公司部門員工的崗位職責（精選13篇）

公司部門員工的崗位職責 篇1

　　1.現(xiàn)場管理：指導和協(xié)助大堂經(jīng)理進行現(xiàn)場管理，保證網(wǎng)點正常營業(yè);管理網(wǎng)點服務，提升服務質(zhì)量及客戶滿意度。

　　2.銷售管理：制定網(wǎng)點各期銷售計劃，協(xié)助客戶經(jīng)理制定個人銷售計劃，指派網(wǎng)點內(nèi)涉及銷售職責人員的銷售任務;定期檢視網(wǎng)點銷售執(zhí)行狀況，并協(xié)助指導網(wǎng)點內(nèi)涉及銷售職責的員工進行銷售，如個人客戶經(jīng)理、開放式柜臺柜員等;檢視商機或銷售線索狀態(tài)，檢視客戶經(jīng)理與客戶溝通狀況等，以了解、跟進網(wǎng)點銷售狀況。

　　3.營銷管理：組織、管理網(wǎng)點營銷活動。

　　4.客戶管理：分配客戶，指導和協(xié)助個人客戶經(jīng)理和開放式柜臺柜員管理和客戶維護;必要時親自進行重要目標客戶的管理、升級等。

　　5.績效管理：負責網(wǎng)點員工的績效閉環(huán)管理，包括績效目標設定、績效輔導、績效結果評定、績效面談、績效結果應用等。

　　6.網(wǎng)點服務精神管理：負責網(wǎng)點員工的服務精神閉環(huán)管理，包括傳導服務精神理念、貫徹服務精神行為要求、執(zhí)行改善、崗位評估與結果應用。

　　7.網(wǎng)點資源管理：對網(wǎng)點人員、費用、設施等進行總體調(diào)配和管理。

　　8.內(nèi)部運營管理：協(xié)助運營主管進行網(wǎng)點內(nèi)部運營管理，如進行網(wǎng)點風險管理等。

　　9.柜員彈性排班、調(diào)配：負責網(wǎng)點柜員排班工作，根據(jù)網(wǎng)點實際需求，優(yōu)化柜員彈性排班，包括臨柜柜員和后臺柜員;根據(jù)大堂經(jīng)理的彈性排班推薦以及客戶流量，用心落實調(diào)整柜員的彈性排班、柜員數(shù)量與工作區(qū)域等，以維護網(wǎng)點運營秩序。

　　機管理ATM機分成兩組(1.趙智慧王慧2.馬小華董金花)管理ATM機的'日常維護工作

　　11.系統(tǒng)維護對CFE及PCRM系統(tǒng)每日進行客戶分配、維護。

公司部門員工的崗位職責 篇2

　　酒店人事部

　　1.在行政人事經(jīng)理的領導下，負責酒店的人事調(diào)配工作，完成指派的各項工作。

　　2.負責提出酒店人員年度編制意見及行政人事計劃的意見。

　　3.負責制定、補充、完善酒店各崗位的招聘條件和任職要求。

　　4.追蹤并掌握國家用工制度的規(guī)定，執(zhí)行酒店的人事工作章程、工作計劃和有關指示，同教育局、勞動局、人才勞務市場及有關大、中專和職業(yè)學校保持密切的聯(lián)系，以滿足行政人事的需求。

　　5.熟悉酒店員工結構，掌握部門人員所需情況，對酒店缺員、人員安排、使用情況進行調(diào)節(jié)，并及時將意見上報行政人事經(jīng)理。

　　6.負責求職者的面試、招聘、體檢、政審、調(diào)檔及辦理招工手續(xù)等項工作。

　　7.負責辦理新員工入店手續(xù)，做好員工人事檔案的調(diào)存、整理和管理工作。

　　8.隨時將員工有關資料：職調(diào)單、員工違紀通知單、人員編制情況、辭職人員情況、進店人員情況、員工流動情況等資料輸入電腦，并定期打印有關報表，呈報總經(jīng)理及行政人事經(jīng)理。

　　9.負責員工勞動合同的初簽和續(xù)簽工作。

　　10.負責員工檔案的收存、管理，及時將員工獎勵、過失、懲罰等記錄存檔。

　　11.確保與行政人事部內(nèi)部各崗位保持有效的溝通。

公司部門員工的崗位職責 篇3

　　人事部

　　1.負責公司人員的招聘、錄用、解聘等事宜，建立、管理公司人事檔案;

　　2.負責公司日常辦公用品采購、領用登記;

　　3.員工考勤核查，考勤異常管理;

　　4.負責公司文件、檔案及重要資料的分類整理與歸檔;

　　5.完成上級交待的其它工作任務。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，工商管理.人力資源管理.法律等人文管理類專業(yè);

　　2.熟練操作excel.word.PPT等辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感;

　　3.誠實.正直.有責任心。

公司部門員工的崗位職責 篇4

　　一、認真貫徹黨和國家經(jīng)濟、金融方針、政策和信貸政策、制度、辦法和工作部署。

　　二、負責對大額個人客戶和法人客戶信用等級評定和授信的審查，確保信用等級評定準確，授信額度合理。

　　三、負責全縣信用社上報的信貸業(yè)務的審查，有效識別和充分揭示風險，提出是否同意支持意見和防范控制風險的措施。

　　四、參與聯(lián)社貸審會大額貸款的審查審批，分發(fā)相關資料、做好審貸記錄、統(tǒng)計審批結果。

　　五、負責對上報信貸業(yè)務資料和貸審會資料的收集、登記、存檔工作。

　　六、貸款發(fā)放前審查是否落實貸前條件和用款條件，并對信貸業(yè)務合同文本、法律文書及相關憑證要素等資料進行合法性、合規(guī)性、完整性和有效性進行審查。

　　七、管理好人行征信系統(tǒng)和信用社貸款管理系統(tǒng)，及時提交客戶信息，處理他行和客戶提交的異議申請，并對基層信用社對兩大系統(tǒng)的運行情況進行檢查指導。

　　八、對客戶經(jīng)理工作進行日常檢查，并進行業(yè)務操作技能培訓。

　　九、根據(jù)前臺部門反饋的信息和市場需求，對信貸新產(chǎn)品進行開 發(fā)研究，負責對開發(fā)成本、效益的預測和評估。

　　十、服從聯(lián)社和部門領導，完成聯(lián)社和部門交辦的其他工作。

公司部門員工的崗位職責 篇5

　　客服人員

　　1、受理客戶投訴，對服務工作質(zhì)量進行跟蹤、回訪;

　　2、及時滿足客戶的服務要求、解決客戶的疑難問題處理工作中的突發(fā)事件;

　　3、督促各項物業(yè)管理費及其他費用的收繳、統(tǒng)計工作;

　　4、協(xié)助工程維修部對轄區(qū)內(nèi)共用設施設備的維修及更新工作和業(yè)主的裝修審核、監(jiān)督和日常報修;

　　5、參與物業(yè)服務部門各項服務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，協(xié)同相關部門解決;

　　6、積極配合其他部門做好各項物業(yè)管理工作;完成上級交辦的其他工作

公司部門員工的崗位職責 篇6

　　1、受理客戶投訴，對服務工作質(zhì)量進行跟蹤、回訪;

　　2、及時滿足客戶的服務要求、解決客戶的疑難問題處理工作中的突發(fā)事件;

　　3、督促各項物業(yè)管理費及其他費用的收繳、統(tǒng)計工作;

　　4、協(xié)助工程維修部對轄區(qū)內(nèi)共用設施設備的維修及更新工作和業(yè)主的裝修審核、監(jiān)督和日常報修;

　　5、參與物業(yè)服務部門各項服務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，協(xié)同相關部門解決;

　　6、積極配合其他部門做好各項物業(yè)管理工作;完成上級交辦的其他工作

公司部門員工的崗位職責 篇7

　　負責制訂和組織實施制圖標準。

　　對設計師進行專業(yè)技術培訓。

　　對展會及宣傳工作進行技術指導與支持。

　　對大單的圖紙進行審核把關；對公司重大工程或樣板間等的組織實施工作；對公司設計競賽進行內(nèi)部的標準建立、評估等工作。

　　觀察、評估本部門設計師整體技術、能力狀況，向部門提交報告。

　　分析部門人員需求狀況，制訂出要求的數(shù)量、要求、評估辦法標準方案，提交部門經(jīng)理。參與招聘設計師的考評工作，進行技術把關。

　　多方收集設計材料和信息，監(jiān)視社會設計發(fā)展趨勢，為企劃提供相關信息。

　　完成部門經(jīng)理交付的其他工作。

　　熱情接待客戶，按規(guī)定詳細記錄。

　　與客戶良好溝通，準確理解客戶意圖，設計出符合要求的方案。

公司部門員工的崗位職責 篇8

　　客服人員

　　1.成交用戶的銷售滿意回訪;

　　2.通過電話、電郵、短信等各種途徑，為用戶提供細心周到的售后服務提醒、咨詢、預約和回訪;

　　3.收集用戶的抱怨及建議，持續(xù)發(fā)掘用戶需求，及時整理反饋給客服經(jīng)理，必要時提出自己的主張;

　　4.用戶報怨的受理和協(xié)助解答;

　　5.參與組織實施各類用戶服務活動。

公司部門員工的崗位職責 篇9

　　部門名稱：開發(fā)部

　　部門性質(zhì)：綜合管理部門

　　部門職能：負責企業(yè)能源開發(fā)、項目前期報建、項目后評價管理。

　　主要工作職責：

　　一、負責公司水電能源發(fā)展規(guī)劃的信息收集、編制公司水電能源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度實施計劃。

　　二、負責公司各類投資項目的審核和上報工作，從項目規(guī)劃、項目可研、項目初設，直至項目核準。

　　三、負責公司重大項目的專項管理。

　　四、負責研究公司投資項目（參股、改制、收購、重組）方案，承擔完成投資項目方案的具體基礎工作。

　　五、加強與省、地、市（州）政府、發(fā)改、水利、環(huán)保、林業(yè)、國土、電力、設

　　計、工商、移民等各級部門的聯(lián)系和溝通，負責完成項目相對應的簽報手續(xù)。

　　六、建立能源水電建設與發(fā)展開發(fā)項目的臺賬。

　　七、協(xié)助項目部完成竣工驗收的項目后評價管理及項目竣工驗收報批工作。

　　八、完成領交辦的其它工作。

公司部門員工的崗位職責 篇10

　　1.在總經(jīng)理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理。

　　2.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

　　3.負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。

　　4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

　　5.按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經(jīng)理匯報。

　　6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

　　7.了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關系根據(jù)俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

　　8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利，加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。

　　9.負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關任免和調(diào)配工作。

　　10.負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。

　　11.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。

公司部門員工的崗位職責 篇11

　　行政部崗位職責

　　一、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。

　　二、根據(jù)領導意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責起草年度工作計劃、工作總結、人力資源規(guī)劃報告和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

　　三、負責全公司日常行政事務管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作；組織安排公司會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

　　四、負責公司來往信函、文件、檔案資料的管理工作；負責公司保密工作和法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。

　　五、負責辦公設施、辦公用品的管理，負責前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。

　　六、負責公司總務工作，做好后勤保障。負責公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作。

　　七、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營情況，做好公司招聘、選拔、儲備人才的工作，做好員工培訓工作，建設企業(yè)文化，做好員工激勵工作，建立并維護員工績效考評體系、員工薪酬、福利體系。

　　八、完成領導交辦的其他任務。

　　財務部崗位職責

　　一、在總經(jīng)理的直接領導下，負責相關法規(guī)和財務管理制度的實施和運轉，建立健全財務管理的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、及時報告。

　　二、組織企業(yè)的經(jīng)濟核算工作，編制會計、統(tǒng)計報表，及時編制財務預算和結算；負責與財政、稅務、金融部門的聯(lián)系，處理好與相關部門的關系，及時掌握財政、稅務及外匯動向。

　　三、負責會計核算，正確、及時、完整地記帳、算帳、報帳；加強財務管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務計劃，提高資金使用效率，審查各部門的各項開支，為企業(yè)發(fā)展積累資金。

　　四、負責做好資金管理，組織各營業(yè)部門及時做好資金回籠，準時進帳、存款，保證日常合理開支需要的供給；督促相關人員對應收帳款的催收工作，加速資金回籠。

　　五、遵守、維護國家的財政紀律，嚴格掌握費用開支，認真執(zhí)行成本物資審批權限、費用報銷制度。

　　六、參與經(jīng)濟合同、協(xié)議、工資獎金方案的研究、審查，及時提出改進措施；參與企業(yè)經(jīng)營管理，為提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益把關；負責辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。

　　七、督促、檢查企業(yè)資產(chǎn)、易耗品、用品等財產(chǎn)、物資的使用、保管情況，定期開展財務分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題。

　　八、合理制定各部門的生產(chǎn)指標、成本費用、專項資金和流動資金定額，監(jiān)督采購人員做好采購工作，精打細算，確保經(jīng)濟效益。

　　市場部崗位職責

　　一、在總經(jīng)理領導下，負責公司市場營銷、宣傳和售后服務的各項工作，并承擔相應責任。

　　二、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定市場部的營銷計劃、進行任務分解和實施，按時完成公司下達的各項任務指標。

　　三、與客戶良好溝通，準確理解客戶意圖，及時、認真解答客戶疑問，提高顧客滿意率。

　　四、建立完善的客戶體系，規(guī)范客戶檔案管理，定期進行回訪，征詢客戶意見；建立房產(chǎn)、建材、裝修等市場部門共同合作網(wǎng)絡，擴大市場的整體業(yè)績。

　　五、經(jīng)常進行市場調(diào)研，定期組織部門會議，總結市場業(yè)績，準確掌握市場動向、分析市場發(fā)展及時定位市場的航向，分析同行優(yōu)勢并及時總結出應對方案，提交分析報告，及時調(diào)整業(yè)務戰(zhàn)略。

　　六、自律職業(yè)道德，嚴守業(yè)務機密，不泄漏客戶資料，不得利用公司名義從事其它工作，保持個人儀表、言行，維護公司權益、形象和信譽。

　　七、不斷學習和積累經(jīng)驗，虛心聽取他人意見，提升自身綜合業(yè)務能力，與其它部門搞好協(xié)調(diào)配合工作，建立穩(wěn)定、高效的銷售團隊。

　　設計部崗位職責

　　一、在公司總經(jīng)理領導下進行各項業(yè)務的策劃創(chuàng)意、設計工作，并承擔相應責任。

　　二、制定內(nèi)部管理制度、工作程序和制圖標準，并監(jiān)督執(zhí)行，按時完成公司的各項工作任務指標。

　　三、認真審核派單工作、檢查設計細節(jié)、復核預算明細，對設計及圖紙預算結果負責。

　　四、熱情接待客戶，按規(guī)定詳細記錄，與客戶良好溝通，準確理解客戶意圖，設計出符合要求的方案。

　　五、與市場部、工程部等相關部門保持良好協(xié)調(diào)、溝通，指導市場營銷思路，指導施工作業(yè)。

　　六、負責公司營銷業(yè)務的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標明確、個性鮮明、結構合理、系統(tǒng)化的品牌建設與規(guī)劃等策劃方案。

　　七、收集各種信息，開拓設計師的視野，增強交往溝通能力；研究、了解和跟蹤市場發(fā)展趨勢，定期提供研究成果報告；不斷了解新材料、新技術、新形式與方法，并創(chuàng)造性地融入設計中。

　　八、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，做好設計、預算的歸檔工作，對設計成果、報價預算保密負責。

　　九、不斷學習和積累經(jīng)驗，提升自身綜合業(yè)務能力，及時向領導匯報工作中出現(xiàn)的問題。

　　十、完成領導交辦的其它任務。

　　工程部崗位職責

　　一、在公司總經(jīng)理領導下進行各項工程的施工作業(yè)，對各項工程的施工、維修、質(zhì)量、進度、安全、文明、衛(wèi)生負責。

　　二、準確理解工程任務要求，制定相應工作計劃，做好施工前的人員、材料、機具等準備工作，按工作程序保質(zhì)保量地完成施工要求，體現(xiàn)設計意圖，保證客戶滿意率。

　　三、制定施工流程、安全操作規(guī)程和行為規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　四、所有項目施工都進行崗前教育，協(xié)調(diào)好各工序、工種之間的銜接，做好安全作業(yè)和防火防盜工作，不違章作業(yè)，實行現(xiàn)場管理和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。

　　五、虛心接受業(yè)主、業(yè)主代表或監(jiān)理的意見和建議，認真對待整改項目、返工項目，對隱蔽工程提前報檢，與甲方做好隱蔽工程驗收、竣工驗收手續(xù)，做好設計變更簽證。

　　六、節(jié)約使用各類材料，對暫不使用的材料進行分類堆碼、覆蓋，完善材料出入庫，防止材料浪費和丟失，項目完工后做好材料分析。

　　七、持證上崗，認真處理好施工周邊單位、居民關系，妥善解決、調(diào)整影響他人的施工工序和范圍，維護公司形象和聲譽。

　　八、負責辦公區(qū)辦公設備及施工區(qū)電器設備的正常維修，協(xié)助公司各部門完成工作。

公司部門員工的崗位職責 篇12

　　1、根據(jù)《公司職能管理部門工作職責》規(guī)定的工作職責，協(xié)助公司經(jīng)理對本公司、本系統(tǒng)的工作全面負責，并保證分工明確，使各項職責落實到具體管理崗位。

　　2、貫徹執(zhí)行黨和國家有關基本法規(guī)、政策，遵守國家法規(guī)及上級主管的指令。

　　3、協(xié)助經(jīng)理負責公司的行政，生產(chǎn)，經(jīng)營管理，監(jiān)督工程價款回收工作。

　　4、協(xié)助公司經(jīng)理履行合同權利與義務，科學、協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范地組織公司員工完成各項生產(chǎn)經(jīng)濟、技術指標。

　　5、負責組織公司員工搞好安全、生產(chǎn)、現(xiàn)場文明施工。

　　6、負責質(zhì)量體系文件在項目上的全面實施，對項目的工程質(zhì)量負責任，做到思想到位，責任到位，工作到位，執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程、標準到位。教育職工創(chuàng)精品，樹名牌，全面實現(xiàn)公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標。

　　7、貫徹執(zhí)行國家和公司頒發(fā)的保證質(zhì)量的規(guī)定、規(guī)程、制度、措施，并檢查落實。認真檢查施工現(xiàn)場無質(zhì)量事故活動，工程竣工后服務和回訪活動，消除質(zhì)量通病活動，開展QC小組攻關活動，開展樣板工程引路活動。

　　8、負責在合同簽訂后，對合同評審進行確認，并在職能部門的支持和協(xié)調(diào)下保證合同的實施；負責組織對業(yè)主代表指令進行評審并記錄；

　　9、監(jiān)督各項目質(zhì)量分析會。實施建立例會制度，通過質(zhì)量控制，質(zhì)量改造不斷提高工程質(zhì)量。

　　10、協(xié)助經(jīng)理進行建筑市場的跟蹤、摸底、協(xié)調(diào)等經(jīng)營活動，協(xié)調(diào)相關部門組織招投標活動。

公司部門員工的崗位職責 篇13

　　1、公司規(guī)章制度的制定及修改；

　　2、負責起草公司的相關通知、合同、計劃報告總結等文件資料；

　　3、公司文檔資料的整理歸檔；

　　4、日常行政事務的開展實施；

　　5、專利、商標的申請以及相關政府補貼項目的申報等；

　　6、人員的培訓工作以及公司會議的會議記錄工作； 7、公司規(guī)章制度施行的監(jiān)督和管理；

　　8、公司各部門辦公秩序和工作紀律狀況的監(jiān)督和維護 9、主管交代的其他事務。