執行總經理崗位的職責（通用24篇）

執行總經理崗位的職責 篇1

　　一、工作概要

　　全面負責酒店的經營管理工作，帶領全體員工努力工作，完成確定的各項經營管理指標，全面提高酒店的管理水平和服務質量，創造良好的`經濟效益和社會效益。

　　二、崗位職責

　　1.全面負責酒店的運行和總經理安排的各項工作。

　　2.負責確立酒店的經營管理方針、發展方向、組織機構和完善酒店的長遠規劃及年度經營計劃，并指揮實施。

　　3.負責建立健全酒店內部的組織系統、運行機制及各項規章制度；協調各部門關系；審批各部門的請示、報告。

　　4.負責研究并掌握市場變化及其發展趨勢，制定價格體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施。

　　5.決定酒店組織機構設置和編制定員，確定各部門職責，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發方案。

　　6.審定酒店的內部財務制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。

　　7.審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。

　　8.審定酒店培訓計劃，提高員工素質和服務質量。

　　9.塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關系。

　　10.負責重要客人的接待召開中高層管理人員會議，研究解決生產經營中之重大問題，做好對生產、經營、物流、資金調整工作。

執行總經理崗位的職責 篇2

　　職責：

　　1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長負責;

　　2、根據集團總體發展規劃，制訂粵東公司中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經營目標的實現;

　　3、指導協調公司各部門工作，考核管理各部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行;

　　4、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整;

　　6、全面負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷管控等工作。

　　任職要求：

　　1、50歲以下，20xx年以上工作經驗，其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經驗;

　　2、具有豐富的房地產公司管理工作經驗及各行業的深度知識，具備房地產項目的全程操作經驗，對房地產行業現狀和未來發展趨勢有深刻的認識;

　　3、具有廣泛的社會關系，人脈資源;

　　4、熟悉相關的政策和法律法規;

　　5、具有極強的項目策劃、產品定位、規劃設計、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力，具有良好的業績和推動能力;

　　6、具有極強的管理、協調、組織、領導能力和出色的團隊管理和溝通技巧;

　　7、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠，工作認真、細致、責任心強;具有良好的心理和身體素質。

執行總經理崗位的職責 篇3

　　職責：

　　1、根據公司戰略目標，制定公司運營板塊中長期發展規劃，年度經營計劃和財務預算方案，并推動實施;

　　2、全面主持公司日常經營和管理工作;

　　3、根據年度經營目標，負責搭建公司運營體系，分解并編制階段運營計劃，并跟進運營計劃的實施與執行。針對不同的營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案，完成公司經營指標;

　　4、負責公司團隊建設，培養及選拔中高級管理人才;

　　5、定期向股東、董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，管理類、教育類相關專業，5年以上教育培訓校區管理工作經驗;

　　2、具備良好的戰略規劃、統籌分析能力，精通教育行業，對項目經營與調整有清晰的管理思路;

　　3、具有敏感的商業和市場意識，具有良好的團隊管理、協調溝通和組織推進能力;

　　4、有激情和事業心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業素養和職業操守，具有良好的團隊協助能力;

　　5、熟悉大專院校，有高校從業經驗者優先考慮。

執行總經理崗位的職責 篇4

　　1、參與制定并組織實施公司發展規劃、經營方針、經營目標，執行總經理的指示，指導、監督公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標;

　　2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開發、建設、營銷、招商等各個環節的工作，根據公司確定的項目發展戰略及目標，提出建議并參與決策,組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的`各項經營指標;

　　3、負責組織編制責任項目公司的年度經營計劃，并負責監督落實;健全并實施總部的有關制度和流程，并根據項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細則，并負責監督貫徹執行;做好內外協調，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;

　　4、負責組織項目前期開發工作，包括各種報批手續、證照的辦理、資料的報審等;負責組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關部門保持良好的關系，促進前期開發工作;

　　5、負責管理并控制項目開發、建設質量與進度，合理控制各項成本;

　　6、負責公司銷售指標的落實，負責組織執行項目公司各項營銷、推廣和銷售工作;負責審核項目產品、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執行方案、按揭貸款方案、授權內的營銷費用支出;

　　7、負責組織執行項目招商進度、商戶管理、企劃運營、安全經營管理工作以及團隊的建設等。

　　8、組織、安排參與重要接待活動，促進公司于外界有效溝通和良好關系，主持組織對重大業務的洽談、招標文件的審定等;

　　9、負責各地市場的項目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購等投資機會，維護與政府相關部門的良好互動關系等;參與項目的投資決策論證分析;參與土地購買或項目收購;

　　10、負責提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開展各項培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力;組織項目公司開展績效考核工作，負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效;

　　11、協調分管部門與其他部門之間的工作關系。

　　12、完成公司交辦的其他臨時性工作。

執行總經理崗位的職責 篇5

　　職責：

　　1、負責組織制訂公司發展戰略規劃、編制公司年度經營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

　　2、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續改進;

　　3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;

　　4、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

　　5、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計劃執行情況;

　　6、負責處理公司重大突發事件，做好公司對外關系的協調。

　　任職資格：

　　1、專業知識要求：熟悉企業管理知識，精通環保行業知識;精通企業經營管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務管理相關知識;

　　2、崗位技能要求：具備公司戰略規劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關知識;

　　3、能力要求：具備優秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的職業操守和敬業精神，具備優秀的凝聚力;

執行總經理崗位的職責 篇6

　　1、參與制定并組織實施公司發展規劃、經營方針、經營目標，執行總經理的指示，指導、監督公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標;

　　2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開發、建設、營銷、招商等各個環節的工作，根據公司確定的項目發展戰略及目標，提出建議并參與決策,組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;

　　3、負責組織編制責任項目公司的年度經營計劃，并負責監督落實;健全并實施總部的有關制度和流程，并根據項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細則，并負責監督貫徹執行;做好內外協調，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;

　　4、負責組織項目前期開發工作，包括各種報批手續、證照的辦理、資料的報審等;負責組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關部門保持良好的關系，促進前期開發工作;

　　5、負責管理并控制項目開發、建設質量與進度，合理控制各項成本;

　　6、負責公司銷售指標的落實，負責組織執行項目公司各項營銷、推廣和銷售工作;負責審核項目產品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執行方案、按揭貸款方案、授權內的營銷費用支出;

　　7、負責組織執行項目招商進度、商戶管理、企劃運營、安全經營管理工作以及團隊的建設等。

　　8、組織、安排參與重要接待活動，促進公司于外界有效溝通和良好關系，主持組織對重大業務的洽談、招標文件的審定等;

　　9、負責各地市場的項目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購等投資機會，維護與政府相關部門的良好互動關系等;參與項目的投資決策論證分析;參與土地購買或項目收購;

　　10、負責提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開展各項培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力;組織項目公司開展績效考核工作，負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效;

　　11、協調分管部門與其他部門之間的工作關系。

　　12、完成公司交辦的其他臨時性工作。

執行總經理崗位的職責 篇7

　　1、參與制定公司發展戰略;是公司銷售團隊負責人

　　2、根據公司發展戰略，制定公司中長期發展目標及落地規劃;

　　3、協助董事會完成公司銷售管理，保證公司銷售體系的健康、高效運轉;

　　4、以市場為導向，結合動態及政策，及時引導公司發展方向，確保公司銷售業績目標的達成

執行總經理崗位的職責 篇8

　　1、負責銷售、供應、采購、市場推廣、人力行政等各項工作;

　　2、在團隊建設和團隊激勵方面有一定的優勢;

　　3、組織員工培訓，包括，業務培訓及晉升培訓等;

　　4、負責對員工進行考核和業務指導;

　　5、對發生的各種問題進行及時有效的處理;

　　6、積極提出合理的改善意見;

　　7、上級交代的其它事宜。

執行總經理崗位的職責 篇9

　　職責：

　　全面負責公司總體事務及經營指標，制定公司管理體系，并監督貫徹執行;

　　建立健全公司的組織管理系統，使之精簡化、高效化;選聘、培養、任免公司各級人員，領導各部門的工作，提高整個公司的服務質量;

　　全面負責公司電商項目，全面負責公司B2B、B2C電子商城的規劃、拓展、搭建、運營、管理與優化;

　　根據公司電子商城的運營特點，負責網站營銷活動、數據分析、客戶關系、產品推廣、規劃運營指標、達成方案并逐步跟進;

　　上級領導交辦的其他工作事宜。

　　任職要求：

　　本科及以上學歷，電商商務專業、市場營銷專業者優先;

　　8年以上工作經驗， 具有數理統計相關知識，熟練掌握Excel，及其其他辦公軟件應用;熟悉電商運營環節，兩年以上電商運營經驗者優先;

　　擁有時尚感，具備良好的計劃與執行能、溝通能力，喜歡數據分析，具備高度責任心，工作仔細、具有強抗壓能力強和學習能力、擅于組織協調、團隊協作。

執行總經理崗位的職責 篇10

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,酒店管理或旅游專業,會白話;

　　2、行業從業經歷10年以上,其中5年以上負責酒店全盤經營和管理經驗;

　　3、具有創新意識,對酒店運營有新思路、新想法,并能抓住行業新趨勢;

　　4、性格外向陽光,思維活躍,善于溝通協調,目標感、執行力強;

　　5、具備良好的職業道德,無不良職業記錄。

　　6、有廣東主流城市酒店管理經驗,其中廣州、深圳優先考慮,希望有基層服務崗任職經驗。

　　崗位職責:

　　1、負責銀豐酒店集團的戰略規劃設計;

　　2、負責銀豐旗下酒店品牌形象的建設、維護;

　　3、 領導銀豐旗下酒店經營管理,主導酒店定位及經營指標的'設定,對經營成果負責;

　　4、監控各店服務品質、安全管理等;

　　5、梳理酒店管理制度,優化酒店內部各項工作流程,全面提升酒店的服務品質;

　　4、加強對酒店核心梯隊的培養及酒店團隊建設工作,以提升員工的凝聚力;

　　5、定期進行外部監管部門的關系維護;

　　6、緊跟集團發展方向,并處理集團交辦的其他工作。

執行總經理崗位的職責 篇11

　　1、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經理、總經理助理，各職能部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設機構和人員。

　　2、領導公司建立各級組織機構，并按公司戰略規劃進行機構調整；領導公司制定各種規章制度，并深入貫徹實施；

　　3、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　4、審查批準年度計劃內的.經營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告。

　　5、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

執行總經理崗位的職責 篇12

　　崗位職責：

　　1、根據公司整體發展戰略規劃，以各分公司為核心制定并執行當地市場中期、長期開發策略；

　　2、依據總體發展需要，管理和領導分部團隊建設，提升各團隊成員的綜合素質和專業水平；

　　3、負責制定各分公司的銷售管理制度，帶動和激勵各團隊完成銷售任務；

　　4、指導制定整體年度、季度、月度銷售計劃，完成公司下達的年度人物指標。

　　5、宣傳和實踐公司企業文化，增強團隊凝聚力，保證核心骨干的穩定；

　　6、定期收集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息，分析當地市場發展趨勢，為公司重大決策提供支持。

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷，市場營銷、金融、管理類等相關專業；

　　2、具有5年以上金融從業經驗，3年以上金融行業管理經驗，對高端客戶有豐富的`管理經驗；

　　3、熟悉國內領先第三方理財公司的團隊管理模式；對理財行業的發展趨勢有深刻認識。

　　4、有豐富的行業人脈資源；有開拓、填補空白市場的能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

執行總經理崗位的職責 篇13

　　1、副總經理協助總經理分管總公司各部門的日常管理工作。

　　2、協助總經理制訂實施總公司發展戰略和經營計劃等政策方略,堅持“三服務、兩育人”的宗旨,正確處理改革、發展與穩定的關系,為教學、科研和師生生活提供優質后勤服務,努力實現總公司的經營管理目標及發展目標。

　　3、按照后勤社會化改革的要求,協助總經理建立、健全分管工作的管理制度以及工作考評制度,力求內部管理制度化、規范化,以經濟的手段,協助總經理組織制訂公司的人事、分配制度改革方案。

　　4、協助總經理選配好分管各部門的負責人以及分管各部門員工隊伍建設工作。

　　5、協助總經理對公司運作與各部門進行管理,協助監督各項管理制度的制訂及推行。

　　6、協助總經理開展公司形象宣傳活動,推進公司企業文化的建設工作。

　　7、協助總經理做好安全生產工作和愛國衛生工作,適時組織開展各項安全教育培訓以及治理環境衛生等活動。

　　8、協助總經理做好公司的對外發展工作。

　　9、完成院領導及總經理交辦的其他工作。

執行總經理崗位的職責 篇14

　　一.基本信息任職者簽名所屬部門總經辦職位編號直屬上級董事會直管人數2人晉升方向董事長

　　二.崗位概述制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結構;負責把握公司發展方向，對公司經營管理中的重大決策事項進行決策。

　　三.職位位置

　　四.工作關系聯系對象聯系主要資料公司內部董事會高層人事任命，制定公司發展戰略規劃。副總經理制定年度工作計劃，公司管理規章、制度的建設和完善。公司外部政府部門協調公司與各政府部門關系，獲得必要的支持。

　　五.崗位職責工作資料

　　1.根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。

　　2.擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。

　　3.審定公司工資獎金分配方案和經濟職責掛鉤辦法并組織實施。

　　4.審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件。

　　5.主持公司的全面經營管理工作，組織常務副總、銷售副總分解實施董事會決議。

　　6.向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　7.處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

　　8.推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。

　　9.從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。

　　10.召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協調矛盾。董事會常務副總經理銷售副總經理no.hr/gwsm-01權力1.對公司發展規劃、投資計劃及其他與公司發展密切相關的文件有審批權和否決權。

　　2.對公司的經費支出有審批權和否決權。

　　3.對公司重大經營管理項目有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。

　　4.對直屬下級有監督指導權。

　　5.擁有人事任免權。

　　6.對財務部門的資金流向有監督、檢查權。

　　7.公司章程賦予的其他權力。

　　職責

　　1.對公司經營管理的重大決策及公司是否盈利負主要職責。

　　2.對公司重大經營管理項目負主持職責。

　　3.對全體員工負連帶法律職責。

　　4.對常務副總、銷售副總工作中的重大失誤負領導職責。

　　5.對公司是否合法經營負法律職責。

　　6.對公司機密信息的外露負管理職責。

　　7.公司章程規定的其他職責。

　　六.任職要求性別不限年齡30歲以上個性特征沉穩堅毅、公正無私學歷與專業企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大學以上學歷。工作經驗10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗。

　　應掌握的知識理解過領導力開發、戰略管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。工作技能熟悉公司業務和運營流程，極強的組織領導潛力和協調潛力。公文處理具備較強的文字處理潛力。

執行總經理崗位的職責 篇15

　　1.根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議并推動實施。

　　2.提請聘任或解聘公司副總經理、財務負責人。聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。

　　3.組織實施公司年度經營計劃和投資方案。擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司基本管理制度。制定公司的具體規定，審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

　　4.審核簽發以公司名義（蓋公章）發出的文件。

　　5.主持公司的全面經營管理工作，組織工程副總、財務副總、總經辦主任、分解實施董事會決議。

　　6.向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　7.處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

　　8.推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。

　　9.負責項目施工管理。負責對項目施工的組織與協調工作，確定施工隊伍，施工全過程組織，確保施工程項目按期完成，提高施工管理人員的管理素質，培養項目競爭精神及品牌意識。

　　10.加大工程籌建的審批力度，下大力氣干好工程審批、核準與備案工作。

　　11.與有影響力的施工企業及設計院校建立伙伴關系，加強橫向聯系與合作，擴大項目影響力。

　　12.深入研究項目施工的特點，制定施工技術、施工裝備方案，使項目施工管理能逐步提高。

　　13.負責與政府環保、組織有關部門抓好環保、計量節能工作。對政府環保、計量節能部門的要求領會精神，并督促貫徹實施。及時和有關部門聯系，以利解決施工和企業管理中的.有關問題。

　　14.從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協調矛盾。

　　15.列席董事會會議，行使公司章程和董事會授予的其它職權。

執行總經理崗位的職責 篇16

　　1.執行董事會決議，主持公司全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

　　2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3.組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4.組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5.決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　6.根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。

　　7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的'處分，直至辭退。

　　8.審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　10.抓好公司施工進度、物業管理服務工作，搞好公司經營。指導各分公司的工作。

執行總經理崗位的職責 篇17

　　1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作;

　　2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;

　　3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;

　　4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況;

　　5、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

　　6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報;

　　7、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。

執行總經理崗位的職責 篇18

　　1、帶領團隊，完成公司業務目標。

　　2、根據公司發展戰略和業務要求，參與募集醫療、大健康行業項目基金。

　　3、對公司確定的醫藥醫療行業投資重點領域進行深入細致的行業和市場研究，負責建立產業投資地圖。

　　4、負責項目的發掘、篩選、立項及投資方案設計，與擬投項目公司進行談判。

　　5、對投資對象組織實施盡職調查，完成盡調報告，洽談并擬定投資條款及方案。

　　6、負責項目投后管理及退出工作。

執行總經理崗位的職責 篇19

　　1、在集團領導下，負責物業管理集團的全面領導和管理工作;

　　2、負責掌握、研究物業管理市場動態及行業發展形勢，對物業發展戰略及自身適時進行有效調整。

　　3、負責召集和主持經理級的辦公會議，研究、處理或布置各項工作和問題;

　　4、負責協調指導各分公司的工作，確保實現總體經營目標;

　　5、領導下屬物業公司物業管理業務，在總裁授權范圍內履行審批職責。

　　6、負責工作目標的制定、工作計劃的簽批及工作結果的詢知;

　　7、負責定員指標確定，人員錄用和員工崗位調整工作的簽批;

　　8、負責重點投訴的處理及重要的對外聯絡和接待工作;

　　9、負責集團交辦和崗位要求完成的其他工作。

執行總經理崗位的職責 篇20

　　1.對公司經營管理的重大決策及公司是否盈利負主要責任。

　　2.對公司重大經營管理項目負主持責任。

　　3.對全體員工負連帶法律責任。

　　4.對常務副總、銷售副總工作中的重大失誤負領導責任。

　　5.對公司是否合法經營負法律責任。

　　6.對公司機密信息的外露負管理責任。

　　7.公司章程規定的其他責任。

執行總經理崗位的職責 篇21

　　崗位職責:

　　1、全面負責高端客戶的開發工作,向客戶傳遞公司服務及理念并促成客戶認可公司及其服務;

　　2、根據客戶理財需求,為客戶提供資產配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產品協助客戶購買;

　　3、基于公司的產品(現有產品ppp項目,不良資產處置,私募基金,股權并購等)和服務為客戶提供持續的專業理財服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續溝通等;

　　4、搭建團隊,提升團隊成員專業能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業活動;

　　5、完成領導交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲以內,金融、經濟和財務等相關專業優先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

　　2、曾任或現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、三方或信托公司的理財經理等相關管理崗位優先,具備2年以上從業經驗。

　　3、為人正直誠信,具良好的發展人際關系的能力與表達能力,有高端客戶服務經驗,能承受高強度的工作壓力;

　　4、有基金從業資格證書優先,有一定客戶資源者和團隊者優先。

　　有cfa、cfp、afp、基金從業資格證更佳。您好!我金融從業15年,投行出身,從事金融獵頭十多年,我長期招聘金融行業各方面的中高端人才,企業背景基本上是上市公司,國資控股,百強企業等金融集團,職位包括,集團總裁,副總裁,城市總經理,區域總經理,營業部總經理,投資總監,投資并購總監,財富中心總經理,團隊總監,理財總監,高級理財師等方面的職位,如果您身邊有朋友要找金融行業工作的,可以幫忙推薦,長期合作。崗位職責:

　　1、全面負責高端客戶的.開發工作,向客戶傳遞公司服務及理念并促成客戶認可公司及其服務;

　　2、根據客戶理財需求,為客戶提供資產配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產品協助客戶購買;

　　3、基于公司的產品(現有產品ppp項目,不良資產處置,私募基金,股權并購等)和服務為客戶提供持續的專業理財服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續溝通等;

　　4、搭建團隊,提升團隊成員專業能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業活動;

　　5、完成領導交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲以內,金融、經濟和財務等相關專業優先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

　　2、曾任或現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、三方或信托公司的理財經理等相關管理崗位優先,具備2年以上從業經驗。

　　3、為人正直誠信,具良好的發展人際關系的能力與表達能力,有高端客戶服務經驗,能承受高強度的工作壓力;

　　4、有基金從業資格證書優先,有一定客戶資源者和團隊者優先。

　　有cfa、cfp、afp、基金從業資格證更佳。

執行總經理崗位的職責 篇22

　　1、負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂，并組織檢查落實;

　　2、負責設定分公司內部機構，并制定其職責;

　　3、建議任命各部門負責人，并規定其職責權限和相互關系;

　　4、具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據;

　　5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標。

　　6、負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創造力的人力資源;

　　7、負責經濟合同有關事宜的總體協調和審定，并督促合同的執行完畢;

　　8、根據市場變化，及時了解同行業產品價格的變化情況，在預算內控制成本增長點;

　　9、認真掌握各項業務，財務統計數據，進行財務狀況分析，監督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等;

　　10、廉潔奉公，不索賄、納賄，正確處理與政府機關各部門、發展商的關系;

　　11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則;

　　12、及時看員工思想動態，將不良傾向行為解決在萌芽狀態之中;

　　13、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監督管理責任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發生，嚴肅財經紀律。

　　14、定期以書面形式向總公司述職;

　　15、及時處理上級交辦的臨時工作任務。

執行總經理崗位的職責 篇23

　　1、貫徹執行集團公司的各項規章制度和業務準則并下達部門各項工作和指標;

　　2、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關系的開拓和維護、建立并動態維護商戶品牌資源;

　　3、負責項目租金的測算、成本費用的預算和控制,已達成公司的經營目標;

　　4、依據公司戰略規劃確定品牌組合、擬定招商計劃、策略和政策,獲得公司批準后執行落實;

　　5、全面負責商鋪租賃管理及運作,定期進行租戶銷售匯總與分類分析,提供收租預警與業態調整參考;

　　6、建立完善的.檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

　　7、倡導并督促實行良好的租戶服務與顧客服務;

　　8、負責部門人員的選撥、訓練、分工、日常管理和績效考評;

　　9、負責組織市場與競爭對手的定期調查,并上報調整方案;

　　10、其它集團總部安排的工作。

執行總經理崗位的職責 篇24

　　1、負責/參與開拓同業市場，挖掘市場資源，做好渠道建設和客戶的開發、管理與維護工作。

　　2、負責信托項目前期的市場分析、項目調研、可行性分析，組織相關商務洽談。

　　3、負責信托項目的開發、發行、貸后運作及管理等工作，做好項目風險、合規經營等管控工作。

　　4、協助部門負責人落實各項經營管理目標，做好部門日常事務工作。