高級置業顧問崗位職責（精選23篇）

高級置業顧問崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、負責高端豪宅項目的'銷售、客戶開發與積累，并建立良好的客戶溝通關系。

　　2、負責為客戶提供房屋買賣、貸款等相關業務全程服務。

　　3、負責客戶電話預約與登記、實地看房、談判簽約以及售后跟進服務等工作。

　　4、負責進行相關市場調研，為公司提出相關合理化建議。

　　5、負責積累并發展目標客戶，力爭達成銷售目標。

　　底薪4000-5000

　　專科及以上學歷，22歲-35歲，經驗不限，形象氣質佳，工作積極，語言表達能力強，善于溝通，具有市場營銷、地產管理、工商管理等相關專業或同等業務知識，學習能力強、心態良好、有良好的團隊精神、能適應高強度、高壓力的工作環境。

　　崗位要求：

　　學歷要求：學歷不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經驗不限

高級置業顧問崗位職責 篇2

　　1、房地產相關專業;

　　2、有良好的溝通潛力和談判技巧;

　　3、遵守公司、分行各項規章制度，隨時隨地維護公司及分行的利益、名譽。

　　4、服從組織及領導，及時完成公司、分行交給的各項任務，努力完成公司的指標業績，并且不繼創造更高的業績。

高級置業顧問崗位職責 篇3

　　1、維護公司利益，自覺遵守公司規章制度

　　2、努力完成公司下達的銷售任務，熟練各項工作操作流程

　　3、按時高質量完成日常單項工作，服從領導的安排

　　4、認真接待客戶，做好來訪、來電登記

　　5、認真做好每天來訪和來電的數據統計，完成工作日志

　　6、熟記銷講和答客問的內容，積極演練，充分了解和熟悉本項目的產品

　　7、對周邊市場及項目定期進行調研，及時掌握競爭個案動態，發掘潛在客戶

　　6、認真參加公司組織的培訓，提高自己的專業能力

　　7、為客戶提供優質的售前、售中、售后服務

　　8、收集客戶意見，及時向上反饋，為公司決策提供參考

　　9、培養良好的團隊合作精神

高級置業顧問崗位職責 篇4

　　1、房地產相關專業;

　　2、有良好的溝通能力和談判技巧;

　　3、遵守公司、分行各項規章制度，隨時隨地維護公司及分行的利益、名譽。

　　4、服從組織及領導，及時完成公司、分行交給的各項任務，努力完成公司的指標業績，并且不繼創造更高的業績。

高級置業顧問崗位職責 篇5

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶帶給專業的房地產置業咨詢服務;

　　2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業務;

　　3、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。

　　崗位要求：

　　1、年齡在20—30周歲，大專以上學歷;

　　2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神;

　　3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪;

　　4、普通話流利;

　　5、有相關經驗者優先。

高級置業顧問崗位職責 篇6

　　1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳;

　　2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意;

　　3、全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況，了解房地產法律、法規以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢;

　　4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售;

　　5、挖掘潛在的客戶;

　　6、進行市場調查，并對收集的情報進行研究;

　　7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密;

　　8、及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略;

　　9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;

　　10、協助解決客戶售后服務工作;

　　11、銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益為重;

　　12、做好對客戶的追蹤和聯系;

　　13、每天做銷售小結，每月做工作總結;

　　14、維護售樓現場的設施的完好及清潔。

高級置業顧問崗位職責 篇7

　　1、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對服務表示滿意;

　　2、全面熟練地掌握樓盤的規劃、設計、施工、管理情況，了解房地產法律、法規以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢;

　　3、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售;

　　4、進行市場調查，并對收集的情報進行研究，挖掘潛在的客戶;

　　5、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略;

　　6、做好對客戶的追蹤和聯系;協助解決客戶售后服務工作;

　　7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密;

　　8、每天做銷售小結，每月做工作總結。

高級置業顧問崗位職責 篇8

　　1、工作簽到要求

　　(1)早上到崗及時在電腦系統進行簽到，并在公司簽到本上備注到崗時間。

　　(2)外出看房、看盤、跑盤、市調都須及時在電腦系統進行簽到，回來后及時在電腦系統注明外出工作結果。

　　(3)簽到時須注明：接待客戶姓名、電話、看房、看盤、跑盤、市調地址。

　　(4)未按公司規定要求簽到的，每次上交快樂基金5元。

　　(5)禁止代他人考勤，秘書進行監督，如發現代考和被考者一并重罰，第一次50元，第二次200元，第三次解雇。

　　(6)請假須提前一天申請，并在請假條上注明請假事由;請假事由不實者，一經發現按礦工3天處理。

　　2、接待客戶要求

　　(1)櫥窗、門口客戶需30秒內到店外接待，否則坐在離門最近的2名業務員做俯臥撐20個。

　　(2)接待客戶須熱情微笑，和買方客戶交談不能少于5分鐘，接洽完須將客戶送離店外50米外，盡量減少客戶去其他中介交易。否則接待業務員做俯臥撐20個。

　　(3)客戶離開后接待人員在3分種內整理好相關雜物，持續店內桌面的清潔，秘書須對此進行監督，發現一次上交快樂基金5元。

　　(4)帶客戶看房須2個以上業務員一齊，女士務必有男同事陪同看房，防止客戶與房東私下交易，保護女士人身安全。否則看房業務員做俯臥撐20個。

　　3、房源客源新增要求

　　(1)置業顧問每日須完成1個新增房源，看盤后附戶型圖，秘書每日進行統計，每周上報一次，少一個新增房源上交快樂基金5元。

　　(2)置業顧問每日須完成1個新增客源，接待后注明客戶需求狀況，秘書每日進行統計，每周上報一次，少一個新增房源上交快樂基金5元。

　　4、系統信息跟進要求

　　(1)置業顧問每日須完成15個房源跟進，注明跟進結果，秘書每日進行統計，每周上報一次，少一個新增房源上交快樂基金5元。

　　(2)置業顧問每日須完成5個客源跟進，注明跟進結果，秘書每日進行統計，每周上報一次，少一個新增客源上交快樂基金5元。

　　5、帶看房任務要求

　　置業顧問每日須完成2個客戶帶看房，秘書每日進行統計，每周上報一次，少一個客戶帶看房上交快樂基金5元。

　　6、用餐規定要求

　　(1)早餐須在上班前完成。不得在店內進食。

　　(2)午餐用餐時間為一個小時，因外出看房、跑盤等不能按公司時間用餐，可推遲用餐時間，用餐時間為1個小時，午餐時間業務人員不得喝酒、打牌延誤工作，違反規定上交快樂基金20元。

　　7、會議要求

　　(1)每一天早晚會務必做會議記錄，秘書負責整理歸檔，當天因工未能參加會議者，回公司須及時閱看會議記錄并簽名，會議主持能夠采用值班人員輪流方式，也能夠由分行經理自行安排。

　　(2)會議進行期間參加會議人員須將手機調為震動或靜音狀態，否則發現一次上交快樂基金5元。

　　(3)凡工作人員工作日手機須第一時間接聽，不得關機或長時間盲音占線，如違反一次上交快樂基金10元。

　　8、電腦系統密碼管理要求

　　公司人員須保護好自己的房友密碼，登記考勤或進入系統時應注意保護自己的密碼，其他工作人員不得盜用他人的房友密碼，違者發現一次罰100元。

　　9、工作計劃、工作總結要求

　　置業顧問每日下班前須做好當日工作總結和次日工作計劃，秘書每日進行統計，每月上報一次，發現未公司規定要求完成者，少一次上交快樂基金5元。

　　10、證件與財務管理要求

　　置業顧問在收到客戶交來的定金、看房費、代辦費、中介傭金等現金須及時交付店秘存入公司帳戶，置業顧問在收到業主交來的房產證、身份證等相關證件及時交付店秘進行妥保管，如因個人疏忽造成證件或財務丟失，業務人員負擔全部經濟損失。

高級置業顧問崗位職責 篇9

　　中泰鄉新住宅樓盤置業顧問中原物業浙江中原物業顧問有限公司，中原物業，浙江中原地產職位描述：

　　1、充分利用資源，開發客源，按客戶需求了解標準，接收并登記買方需求；

　　2、按照信息操作規范，每天將當天開發和維護客源信息在cces系統中登記反饋；

　　3、每天向部門主管報備符合判定標準的重點客戶資源、意向量，以及重點資源的消化進程和意向的進程；填報個人工作日志；

　　4、按標準推薦樓盤，帶客至案場看房確認，上報和推進意向；

　　5、促成客戶形成購買意向并案場認購，實現業績目標；

　　6、執行客戶服務標準規范，根據客戶經理的指派，按標準完成售后服務，確保客戶滿意。

　　崗位要求：

　　1、大專（含）以上學歷，年齡18周歲以上；

　　2、誠實守信，工作勤奮主動，具有良好的團隊合作精神，抗壓力強，愿意接受工作挑戰；

　　3、有良好的陳述技巧，性格外向，喜歡與人溝通，對銷售工作有較高的熱情及較好觀察能力和應變能力。

　　4、熱愛房地產行業，有銷售或同行業工作經驗者優先；

　　我們提供：

　　1、社會保險及福利：五險一金、年終雙薪、通訊費補貼、高溫費補貼、過節福利等；

　　2、專業培訓：公司擁有完善的培訓體系，為中原每位員工打造個人職業生涯規劃，專業的時代導師團提供高質量的專業培訓；

　　3、有薪假期：享有國家法定假期、年休假、婚假、產假等特殊假期，幫助員工規劃個人生活，達到工作與生活的有效平？

　　4、晉升機制：提供公平的晉升平臺，創造良好的晉升環境，實現人生職業規劃。

高級置業顧問崗位職責 篇10

　　置業顧問的崗位職能：

　　↘案前準備期

　　⑴ 項目周邊的市場和樓盤進行調研，充分了解周邊的詳細情況

　　⑵ 熟記銷講和答客問的內容，積極演練，充分了解和熟悉本項目的產品

　　⑶ 認真登記來電、來訪登記表

　　⑷ 在銷售經理的帶領下完成開盤演練

　　⑸ 遵守各項管理制度

　　⑹ 完成銷售前期的其它準備工作

　　↘項目銷售期

　　⑴ 認真接待每一位進入案場的客戶，做好來訪、來電登記

　　⑵ 按質按量完成項目組布置的銷售任務和其他工作任務

　　⑶ 遵守各項管理制度，熟練各項工作操作流程

　　⑷ 對周邊市場及樓盤定期進行調研，及時掌握競爭個案動態，為公司創造新資源

　　⑸ 認真參加公司組織的培訓，提高自己的專業能力

　　⑹ 認真負責的催繳客戶房屋余款，保證開發商的資金回籠

　　↘項目結案期

　　⑴ 與客戶保持良好的關系，做好售后服務，保持良好的禮儀規范

　　⑵ 做好結案的相關各項工作

　　⑶ 房屋余款的催繳

　　有人認為優秀的銷售人員天生具有能言善辯、反應靈敏、長于社交等優點。其實大多數優秀的銷售人員并非天生能言善辯，而是經過專業的訓練和在實際工作中的磨練造就的。

　　理念：

　　1、拳擊場上，不會因為你是一個新手而對你手下留情。

　　2、我們理智的頭腦告訴我們，這個世界是不理智的。

　　3、選擇你所愛的，愛你所選擇的。

　　4、永不言敗，不服輸，不能輸，不怕輸。不斷地卷土重來，沖出一番新局面。

　　5、我們不以中則的標準來衡量自我。而是以行業標準來考量自己。

　　6、沒有離開的客戶，只有離開的業務員。

　　7、20%的人有80%的財富。

　　8、入對行，跟對人，用你的實力掌握你的收入。

　　9、我們一無所有，但我們必須創造一切。(不要與別人相比，關鍵在于突破自己)

高級置業顧問崗位職責 篇11

　　一星級置業顧問崗位職責

　　1、按照服務流程執行客戶接待與促銷

　　2、及時填寫客戶檔案并維護客戶

　　3、及時填寫銷售日報表

　　4、執行簽訂或解除銷售合同

　　5、執行按揭手續

　　6、執行交房、退房手續

　　7、執行SP活動

　　8、執行常規市調

　　9、案場環境的日常維護

　　10、顧客抱怨接待

　　11、協助別的置業顧問進行客戶接待與促銷

　　12、經理或主管安排的其他事項

　　二星級置業顧問崗位職責

　　13、其他置業顧問不在時的職務代理人

　　14、獨立完成市調報告

　　15、客戶抱怨及投訴的協助處理

　　16、日常剪報整理

　　三星級置業顧問崗位職責

　　17、負責新置業顧問帶訓工作

　　18、協助團體客戶的接待與促銷

　　19、負責小團隊業績的跟蹤與任務的分配

　　20、主持晨會

　　21、獨立完成市場分析報告

　　22、協助完成周分析報表

　　四星級置業顧問崗位職責

　　23、案場環境、儀容儀表監督

　　24、協助主管完成常規SP活動的組織與安排

　　25、提出銷售策略、媒體策略等建議

　　26、協助經理完成兩次的員工溝通

　　27、每月做1天的當值經理，行使經理的職責

高級置業顧問崗位職責 篇12

　　置業顧問主要崗位職責

　　1、維護公司利益，自覺遵守公司規章制度

　　2、努力完成公司下達的銷售任務，熟練各項工作操作流程

　　3、按時高質量完成日常單項工作，服從領導的安排

　　4、認真接待客戶，做好來訪、來電登記

　　5、認真做好每一天來訪和來電的數據統計，完成工作日志

　　6、熟記銷講和答客問的資料，用心演練，充分了解和熟悉本項目的產品

　　7、對周邊市場及項目定期進行調研，及時掌握競爭個案動態，發掘潛在客戶

　　6、認真參加公司組織的培訓，提高自己的專業潛力

　　7、為客戶帶給優質的售前、售中、售后服務

　　8、收集客戶意見，及時向上反饋，為公司決策帶給參考

　　9、培養良好的團隊合作精神

高級置業顧問崗位職責 篇13

　　職位描述：

　　1、充分利用資源，開發客源，按客戶需求了解標準，接收并登記買方需求；

　　2、按照信息操作規范，每天將當天開發和維護客源信息在cces系統中登記反饋；

　　3、每天向部門主管報備符合判定標準的重點客戶資源、意向量，以及重點資源的消化進程和意向的進程；填報個人工作日志；

　　4、按標準推薦樓盤，帶客至案場看房確認，上報和推進意向；

　　5、促成客戶形成購買意向并案場認購，實現業績目標；

　　6、執行客戶服務標準規范，根據客戶經理的.指派，按標準完成售后服務，確保客戶滿意。

　　崗位要求：

　　1、大專（含）以上學歷，年齡18周歲以上；

　　2、誠實守信，工作勤奮主動，具有良好的團隊合作精神，抗壓力強，愿意接受工作挑戰；

　　3、有良好的陳述技巧，性格外向，喜歡與人溝通，對銷售工作有較高的熱情及較好觀察能力和應變能力。

　　4、熱愛房地產行業，有銷售或同行業工作經驗者優先；

　　我們提供：

　　1、社會保險及福利：五險一金、年終雙薪、通訊費補貼、高溫費補貼、過節福利等；

　　2、專業培訓：公司擁有完善的培訓體系，為中原每位員工打造個人職業生涯規劃，專業的時代導師團提供高質量的專業培訓；

　　3、有薪假期：享有國家法定假期、年休假、婚假、產假等特殊假期，幫助員工規劃個人生活，達到工作與生活的有效平？

　　4、晉升機制：提供公平的晉升平臺，創造良好的晉升環境，實現人生職業規劃。

高級置業顧問崗位職責 篇14

　　1、推廣公司形象，傳遞公司信息。

　　2、用心主動向用戶推薦樓盤。

　　3、按照服務標準指引，持續高水準服務能力。（A持續笑容B持續儀容整潔C耐心有禮的向顧客介紹D用心地工作態度）

　　4、對來電來訪者進行推銷，登記，跟進。

　　5、向用戶帶來諸多所需的銷售物料。

　　6、每月有銷售業績。

　　7、及時反映用戶狀況，包括投訴狀況。

　　8、每日向經理（番禺經理）準時提交總結報告。

　　9、配合財務經理（番禺財務主管）按已簽訂的商品房買賣協議回籠資金。

　　10、持續服務臺及展場的清潔，愛護公司財物，包括工牌，工服。

　　11、服從公司的工作調配幾安排。

　　12、嚴格遵循公司的各項法規政策。

高級置業顧問崗位職責 篇15

　　1、按照服務流程執行客戶接待與促銷

　　2、及時填寫客戶檔案并維護客戶

　　3、及時填寫銷售日報表

　　4、執行簽訂或解除銷售合同

　　5、執行按揭手續

　　6、執行交房、退房手續

　　7、執行SP活動

　　8、執行常規市調

　　9、案場環境的日常維護

　　10、顧客抱怨接待

　　11、協助別的置業顧問進行客戶接待與促銷

　　12、經理或主管安排的其他事項

　　13、其他置業顧問不在時的職務代理人

　　14、獨立完成市調報告

　　15、客戶抱怨及投訴的協助處理

　　16、日常剪報整理

　　17、負責新置業顧問帶訓工作

　　18、協助團體客戶的接待與促銷

　　19、負責小團隊業績的跟蹤與任務的分配

　　20、主持晨會

　　21、獨立完成市場分析報告

　　22、協助完成周分析報表

　　23、案場環境、儀容儀表監督

　　24、協助主管完成常規SP活動的組織與安排

　　25、提出銷售策略、媒體策略等建議

　　26、協助經理完成兩次的員工溝通

　　27、每月做1天的當值經理，行使經理的職責

高級置業顧問崗位職責 篇16

　　1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;

　　2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判;

　　3、陪同客戶看房，促成銷售成交;

　　4、負責維護客戶關系，提供良好的售后服務;

　　5、負責開發客戶資源;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

高級置業顧問崗位職責 篇17

　　置業營銷顧問崗位職責之相關制度和職責，營銷置業顧問栩塵咨詢上海栩塵商務咨詢有限公司，栩塵咨詢，栩塵職責描述：機靈、氣質好，有過房產銷售經驗，職業化程度高。1、制定項目電話營銷員工工資和各項管理制度，做好宣傳解釋工作；2，營銷置業顧問栩塵咨詢上海栩塵商務咨詢有限公司，栩塵咨詢，栩塵職責描述：機靈、氣質好，有過房產銷售經驗，職業化程度高。

　　1、制定項目電話營銷員工工資和各項管理制度，做好宣傳解釋工作；

　　2、負責項目新進電話營銷員工培訓工作；

　　3、負責公司員工檔案、證件的管理工作；

　　4、負責公司員工的考勤、獎懲、調配、晉級、工資變動與調整等工作；

高級置業顧問崗位職責 篇18

　　1、負責樓盤銷售、發掘及跟進潛在客戶、了解客戶的需求;

　　2、負責公司的資源開發以及維護，與客戶建立好良好的合作關系;

　　3、根據客戶的需求和意愿為客戶提供相匹配的房源信息;

　　4、定期對周邊市場進行調研，熟悉并掌握競爭動態;

　　5、協助客戶購房合同及各項手續辦理。

高級置業顧問崗位職責 篇19

　　置業顧問職位要求

　　1、房地產相關專業;

　　2、有良好的溝通潛力和談判技巧;

　　3、遵守公司、分行各項規章制度，隨時隨地維護公司及分行的利益、名譽。

　　4、服從組織及領導，及時完成公司、分行交給的各項任務，努力完成公司的指標業績，并且不繼創造更高的業績。

　　置業顧問工作資料

　　1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳;

　　2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對我們帶給的服務表示滿意;

　　3、全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理狀況，了解房地產法律、法規以及相關交易知識，為客戶帶給滿意的咨詢;

　　4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售;

　　5、挖掘潛在的客戶;

　　6、進行市場調查，并對收集的情報進行研究;

　　7、注意相關資料、客戶檔案及銷售狀況的保密;

　　8、及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略;

　　9、每一天記錄電話咨詢及客戶接待狀況;

　　10、協助解決客戶售后服務工作;

　　11、銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益為重;

　　12、做好對客戶的追蹤和聯系;

　　13、每一天做銷售小結，每月做工作總結;

　　14、維護售樓現場的設施的完好及清潔。

高級置業顧問崗位職責 篇20

　　1、負責房源和客戶的開發和維護，接待與咨詢，提供全方位、專業的房地產置業服務；

　　2、詳細了解客戶的需求，做信息的合理匹配；

　　3、陪同客戶實地看房，進行商務談判，簽訂三方合同，促成房地產經濟買賣和租賃業務；

　　4、負責業務進展及房屋繳稅過戶手續辦理等服務工作；

　　5、客戶開發與積累，經營與維護。客戶開發與積累，經營與維護。

高級置業顧問崗位職責 篇21

　　1、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對服務表示滿意;

　　2、全面熟練地掌握樓盤的規劃、設計、施工、管理狀況，了解房地產法律、法規以及相關交易知識，為客戶帶給滿意的咨詢;

　　3、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售;

　　4、進行市場調查，并對收集的情報進行研究，挖掘潛在的客戶;

　　5、每一天記錄電話咨詢及客戶接待狀況;及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略;

　　6、做好對客戶的追蹤和聯系;協助解決客戶售后服務工作;

　　7、注意相關資料、客戶檔案及銷售狀況的保密;

　　8、每一天做銷售小結，每月做工作總結。

高級置業顧問崗位職責 篇22

　　崗位職責:

　　1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務

　　2、在經理的帶領下熟悉房地產業務及公司盤源

　　3、資源匹配，為客戶提供解決方案

　　4、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務

　　5、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系

　　崗位要求：

　　1、學歷不限，專業不限，年齡17-45歲，無需工作經驗

　　2、熱愛房地產行業，掌握市場營銷的相關知識與談判技巧

　　3、口齒清晰，喜歡主動與客戶交談，會簡單操作office辦公軟件

　　4、勇于挑戰高薪，有較強的賺錢欲望及抗壓能力

　　福利待遇：

　　1、提供住宿，小區套房提供空調、熱水器、廚房等。

　　2、3000責任底薪(每月租房完成2-3單即可)+500餐補+包住/房補300+200網絡補+提成10-80%(分段提成)+開單現金獎+績效獎+商業保險

　　3、2-3個月一次晉升機會、能力優秀者能快速晉升、所有經理、總監都從優秀銷售人員中選撥出來，有公平公正晉升空間。

　　4、男生月休4天、女生月休四天半，享有帶薪年假、病假、喪假等，凡入職員工均享有春節15天有薪假期，季度、年度優秀員工國外旅游獎勵

　　5、每季度、每年舉辦慶功晚會大型文化活動，并成立籃球隊、足球隊;每月不定時的部門活動

　　6、實行合伙人和師徒制度、新人都有屬于自己的師傅傳授銷售銷售技巧和業務知識

　　7、培訓期為7天，每天提供餐補20元。

　　工作地點：

　　天河、白云、蘿崗、新塘、中新、增城的門店都可以安排。

　　應聘方式：

　　請有意者投遞簡歷至

　　，主題注明：應聘置業顧問+姓名。

　　或可點擊“閱讀原文”直接投遞。

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　　1.經典的置業顧問職責

高級置業顧問崗位職責 篇23

　　1 推廣公司形象，傳遞公司信息。

　　2 積極主動向客戶推薦樓盤。

　　3 按照服務標準指引，保持高水平服務素質。(A保持笑容 B保持儀容整潔 C耐心有禮的向客戶介紹 D積極地工作態度)

　　4 對來電來訪者進行推銷，登記，跟進。

　　5 向客戶提供各種所需的銷售物料。

　　6 每月有銷售業績。

　　7 及時反映客戶情況，包括投訴情況。

　　8 每日向經理(番禺經理)準時提交總結報告。

　　9 配合財務經理(番禺財務經理)按已簽定的商品房買賣合同回籠資金。

　　10 保持服務臺及展場的清潔，愛護公司財物，包括工牌，工服。

　　11 服從公司的工作調配幾安排。

　　12 嚴格遵守公司的各項規章制度。