學校培訓崗位職責（精選20篇）

學校培訓崗位職責 篇1

　　1、至少三年及以上餐飲行業培訓管理工作經驗，有集團化培訓體系搭建、商學院運營管理職務經驗優先;

　　2、富有激情，善于調動氛圍;有良好的組織協調能力、良好的文字和語言表達能力、思維敏捷;

　　3、熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力;

　　4、具備戰略思維能力，良好的全局意識，善于規劃、整合、分配資源。職責描述:

　　1、負責制定和實施集團商學院年度總體經營計劃，主持商學院運營管理工作;

　　2、負責建立和健全商學院管理體系與組織結構，推動關鍵管理流程和規章制度;

　　3、負責搭建課程管理體系，進行加盟商培訓和企業內訓的課程開發、實施、評估工作;

　　4、負責商學院產品體系的整體設計，組建管理適合行業特點的講師團隊;

　　5、負責根據不同的業務特點和需求，指導制定專業、項目的.人才培養計劃;

　　6、負責培訓發展體系的搭建，推動內部學習平臺的建設;

　　7、負責商學院教學培訓管理，滿足集團對人才輸出、人才培養的需要。

學校培訓崗位職責 篇2

　　1、負責公司教育培訓類課程的招生咨詢工作，協同部門人員完成年度招生計劃;

　　2、與學員不斷溝通，幫助學員更詳細的了解服務內容、促成學生在本中心學習;

　　3、利用電話完成招生工作，拓展及完善招生渠道;

　　4、邀約客戶上門咨詢及報名，做好每天的信息記錄，協助組長攻單;

　　5、做電話記錄，及時回訪有意向的客戶，并建立穩定的`培訓產品銷售關系;

　　6、完成領導下達的其它項事務。

學校培訓崗位職責 篇3

　　1、深入了解學生，關心學生的思想、學習和生活情況，及時解決學生的各種實際問題與學生的偶發事件。

　　2、監督授課教師完成教學任務，并和家長及時溝通。

　　3、督導學生的日常行為做好工作記錄及考勤，及時總結工作經驗。

　　崗位細則：

　　1、 接檔——學管師和教育咨詢師做好工作上的交接，詳細了解自己管理的學員的學習情況 和輔導情況，做好記錄并逐個研究分析，為以后的`管理做好基礎。并且建立檔案袋和回訪卡。

　　2、第一次接待——學管師在接新學員時，及時與學員和家長溝通與交流，掌握學生與家長的需求和特別要求，以便更好地管理學生。

　　3、排課——老師排課，學生排課，教室排課，學員上課之前，和該生的任課老師一一交流，并向老師詳細介紹學員各方面情況，以便老師第一次授課做好充分準備，第一次上課，介紹任課老師和學員相互認識。

　　4、第一次電話回訪——第一次上課之前與學生家長溝通，告訴家長孩子上課時間，上課所帶學習用品，課程安排以及介紹任課老師。如有上課時間變動，應及時與家長聯系溝通。

　　5、考勤管理——每個學員上課前，學管師應及時檢查學員和老師是否按時到達，如果沒有 按時到達的，應立即與之聯系，做出調整。每次上課前，學管師讓授課教師和學員分別在課時登記表上簽字并確認。

　　6、第一次課后的回訪——第一次課后結束，學管師要與學員交流，了解學員隊老師的滿意度，是否對老師有什么要；同時，學管師還要與授課教師交流，了解學員學習上的情況，與家長溝通學生上課情況。

　　7、 陪讀的安排——安排學生自習，管理學生學習紀律，安排好老師管理。

　　8、定期的回訪——一定期電話回訪，定期跟進學生的學習情況，及時與家長保持交流，反饋學生學習情況，新生每周一次電話回訪，未報名老生每月一次電話回訪，學校考前考后電話回訪，如遇特殊情況，電話回訪。認真填寫回訪卡，進行存檔。

　　9、制定學生的學習方案——三次課后，與老師配合，制定學生的學習方案（學員自身情況分析，性格分析，心態分析，學習習慣分析，學習方法分析，學情分析，涉及到具體科目的分析，課時規劃）

學校培訓崗位職責 篇4

　　1.負責到訪客人的接待及對前臺電話的處理;

　　2.負責向客戶介紹學校的.服務和設施;

　　3.協助日常辦公室事務，如接聽電話、收發傳真、文件打印及復印;

　　4.為整個辦公室有關工作人員提供秘書工作的服務;

　　5.為上課學生作課程安排及提供相應的服務;

　　6.協助教學部處理學生投訴。

學校培訓崗位職責 篇5

　　一、根據國家發展教育事業的方針，批準的學校財務計劃和預算，及時合理地籌集和運用資金，堅持少花錢多辦事，充分發揮資金使用的經濟效益和社會效益。 二、熟悉本單位的業務情況，定期分析單位的預算執行情況，促進增收節支，當好領導的參謀、助手。

　　三、認真做好預算內、外資金和各項專項資金、專用基金的記帳、算帳、報帳等日常會計核算工作，做到憑證齊全，手續完備、帳實相符、帳款相符、帳帳相符、帳表相符。

　　四、按規定的格式、內容和期限，編制月、年終會計報表，做到報送及時，數字準確，內容完整，資料齊全。

　　五、妥善保管單位會計憑證、會計帳簿、會計報表等會計檔案資料，遵守國家保密制度。

　　六、進行會計監督，保護各項國家賃幣資金和財產物資的'安全。

　　七、負責國有資產的管理工作。

　　八、保質保量完成領導交辦的臨時性工作。

學校培訓崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、在市場部主任的領導下，負責公司營銷信息管理、市場調研方案的策劃、實施與業務管理。

　　2、負責跟蹤、研究與公司有關的宏觀環境動態、行業狀況、需求變化及市場競爭格局，負責制定公司年度市場營銷信息調研計劃及預算，提交調研報告。負責制定專項市場調研方案，收集市場信息，分析調研結果，提交調研報告，預測市場動態，擬定應對策略。

　　3、競爭產品信息的收集、整理與反饋競品陳列情況。

　　4、競品的`促銷方式，競爭策略。

　　5、競品的渠道分析、產品訴求點、廣告訴求點的調查整理與分析。

　　6、主要幾家企業信息的收集包括：地址、聯系方式、優勢、劣勢、成熟區域。

學校培訓崗位職責 篇7

　　一、忠于職守，嚴于律己，嚴格遵守執行學校各項規章制度，服從總校教導處的領導，愛崗敬業，有高度的責任心。認真貫徹學校文化理念。關心集體，顧全大局，積極支持配合總校教導處工作。每學期工作結束后，認真總結并上交教學研究工作總結。

　　二、按照總校教導處要求，開展教學研究工作。制定教研學習工作計劃，制定相應級別及舞種的教學研究，教學創新，制定符合學生年齡段的科學的教學方法，總結交流教學經驗，不斷提高教學質量。

　　三、制定出學生從低級別升級到高一級別需要達到的要求和標準。制定出每月各個級別的月目標。

　　四、指導所負責舞種級別教師依據全年、學期教學目標和計劃，合理制定月度、周度教學進度表，審核并予以確定。本項教師沒有完成的，教研組及時上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。

　　五、依據周度教學進度表，指導所負責舞種級別教師做好本周備課，并檢查備課本。依據教師的備課本每周上課前對教師進行備課輔導培訓，找出教學重點和難點，并檢查備課本，以10分制在《教師備課考核表》給教師打分，6分為合格。備課考試合格后教師才可上課，不合格的，教研組及時上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。每月合計教師備課分數，上交教導處，做為教師評優的.考核指標之一。

　　六、負責相應舞種級別教師（包括分配到該舞種級別的新教師）的培訓考核，加強教育教學理論學習，令教師教學素質達標。以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去流等考核指標之一。

　　七、教師在教學過程中出現的專業性爭議或錯誤，依據分校校長聽課本的記錄，在備課時對教師的專業性爭議予以處理，并糾正，確保教師下次上課不犯同樣的錯誤。

　　八、教研組長按照學校教學計劃對教師進行培訓學習并且考核，以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去留等考核指標之一。教研組長必須認真備課并且寫好培訓備課，以確保培訓的準確性和有效性。學校教導處予以考核教研組長。

　　九、教研組長要深入了解并及時探討解決教學中老師的問題和困難，帶領交流教學心得，經驗，探索教學規律，不斷促進教師的教學專業成長。教研組長要詳細記載每次教研活動的情況，及時反應教師的意見和要求，以便于總校不斷提升改進教學工作。

　　十、教研組長必須在檢查備課本時，給與點評并且簽字。

學校培訓崗位職責 篇8

　　職責描述:

　　1、根據公司理念及業務需求組織和制定合理的培訓課程規劃,以提供有效的培訓服務

　　2、全面負責教務部工作,負責培訓計劃的制定、實施、總結

　　3、全面負責公司培訓課程的包裝推廣工作

　　4、全面負責公司培訓課程的`設計以及講師課程的安排

　　任職要求:

　　1、從事過教育機構、培訓機構的管理工作3年以上

　　2、為所在機構做過課程設計及課程推廣工作

　　3、在相關行業有豐富的人脈資源

學校培訓崗位職責 篇9

　　崗位職責

　　【課前計劃】制定教學計劃、準備教案，保證教學質量；

　　【課堂授課】負責課程內容的教授及對公開課的支持；

　　【課后追蹤】負責課后作業的跟蹤和審閱，對學生的學習進行追蹤輔導；

　　【校內活動】配合和支持校區內舉辦的各項活動，與各部門保持良好的溝通。

　　任職條件

　　如果您具備如下要求，歡迎您投遞簡歷！

　　◎本科及以上學歷，從事幼、少兒英語教學2年以上；

　　◎英語口語流利、發音清晰，有美加求學工作經歷、教師資格證者優先。

　　如果您具有如下的特質或經歷，您就是我們在尋找并珍惜的人才！

　　◎富有親和力、愛心、責任心，善于調動兒童學習積極性；

　　◎具有良好的溝通能力、敬業精神、團隊合作精神及組織協調能力。

學校培訓崗位職責 篇10

　　主要職責:

　　(一) 擔任財稅培訓課程講師,負責線下與線上財稅培訓的授課;

　　(二) 負責培訓課件設計與開發,并通過實際授課驗證和優化課件的實用性;

　　(三) 協助部門經理做好講師選拔和培養,定期開展內部財稅業務提升培訓;

　　(四) 協助參與培訓相關的輔助性工作,如會務組織、主持等;

　　(五) 協助參與客戶財稅業務咨詢工作;

　　(六) 上級臨時安排的.其它任務。

　　崗位要求 :

　　(一) 大專及以上學歷,財稅類專業,中級會計職稱,注冊會計師、注冊稅務師優先;

　　(二) 口齒清晰,形象端莊;學習能力強,能不斷接受新知識,新觀念,并善于共享;

　　(三) 3年及以上財稅相關工作經驗,有事務所、稅局、培訓機構工作經驗優先;

　　(四) 能夠接受省內短期出差。

學校培訓崗位職責 篇11

　　汽車駕駛員培訓管理員崗位職責內容

　　(1)宣揚貫徹執行國家有關汽車駕駛員管理法律法規及政策規定;

　　(2)參加制定有關汽車駕駛員培訓及汽車駕駛員培訓學校管理制度及相關規定;

　　(3)參加制定汽車駕駛員培訓規劃和年度方案,建立汽車駕駛員培訓學校檔案、臺帳;

　　(4)對汽車駕駛員培訓學校的'設立、合并、分立、遷移或者變更經營范圍、歇業等提出審核看法;

　　(5)監督檢查汽車駕駛員培訓質量;

　　(6)負責汽車駕駛員培訓教材、教學大綱、生源招收方法及管理制度、考試發證方法等管理工作;

　　(7)對違反駕駛員培訓的行為,適用簡易程序的案件可當場作出處理打算;對適用一般程序的案件,負責立案和調查取證,提出處理看法;

　　(8)負責駕駛員培訓數據統計及上報工作;

　　(9)參加聽證、行政復議及應訴;

　　(10)其他職責。

學校培訓崗位職責 篇12

　　職位描述：

　　1、熟知培訓課程的具體內容，為潛在客戶準確介紹培訓課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃；

　　2、接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢；

　　3、根據任務制定工作計劃；

　　4、及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題，與學員建立良好的關系；

　　5、及時做好客戶的回訪以及跟進工作；

　　6、在工作中注意態度禮貌，與客戶建立良好的`關系，維護公司的形象。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，戶口不限；

　　2、專業不限，教育類相關專業優先；

　　3、有一定的相關工作經驗優先；

　　4、有溝通和語言表達能力，有較強的親和力和應變能力，普通話較為標準；

　　5、身體健康，形象氣質佳。

學校培訓崗位職責 篇13

　　1、負責挖掘零售云加盟店(電器品類為主)培訓需求,為加盟商提供業務支持及輔導;

　　2、定期開展線下加盟店人員銷售與服務技能的提升與培訓;

　　3、負責搭建團隊培訓體系,開展日常業務指導,并對培訓效果進行評估;

學校培訓崗位職責 篇14

　　1、全日制大專及以上學歷,機械相關專業;

　　2、懂基本的cad識圖,對三視圖有概念,具有一定的機械基礎;

　　3、在校成績優良,溝通協調能力佳,擔任過班委、團委者優先;

　　4、該崗位主要在施工現場協助施工經理,進行現場管理,質量管理、安全管理等,后期發展方向為施工經理、項目經理方向;

　　5、能接受長期出差。

學校培訓崗位職責 篇15

　　職位描述：

　　一、崗位職責描述崗位要求要求：

　　1、大專（高職）或以上學歷，退伍軍人優先考慮，上海本市戶籍。

　　2、身體和心理健康，本人及直系親屬，無遺傳病史，無精神病史和傳染病史。

　　3、身高165m或以上，雙眼裸視視力為0.8及以上、無色盲色弱，身材均勻，心理穩定，口齒清晰。

　　4、具備漢語一般話和英語基本會話力量。

　　5、能適應車站地下、高架的自然工作環境，具有良好的心理素養；能適應翻班，具有工作責任心和職業道德；樂觀開朗樂觀上進；遵守法律，法規和規章，無不良行為記錄。

　　二、工作內容：

　　1、負責做好車輛整備作業，按標準做好出車前、行駛中、回場后的車輛檢查，準時、正確處置車輛故障，并做好車輛故障記錄、報修和測試。

　　2、聽從調度指揮，按要求執行運行任務，負責值乘列車的`平安正點運行，根據預案處置列車運行中發生的突發大事，做好與總調及相關人員的信息傳遞。

　　3、按規定嚴格標準化作業，仔細執行交接班、正線運行、客運服務、退勤及其他規范作業要求。

　　4、做好站場調車、檢修后列車試車、新車調試驗收等協作工作。

　　5、保持司機室的清潔衛生，物品按規定定點存放，并做好列車外側洗車機清洗及人工清洗協作工作；

　　7、留意事項：經培訓考試合格后，依據生產實際需求，擇優錄用。培訓期6個月左右。

　　三、薪資福利：培訓儲備期薪資（月薪）：基本工資稅前3800+績效+獎金。供應稅前年薪：99000元。

　　列車司機薪資（月薪）：基本工資稅前5500+公里費+績效+獎金，年終獎3-6萬，供應稅前年薪：15萬元左右。

　　四、工作班時：大四班（做二休二）日班8：00—17:00夜班17：00—次日8：00，夜班晚上支配在司機公寓就寢

學校培訓崗位職責 篇16

　　一、工作職責：

　　1、認真學習教育理論，認真鉆研教材，不斷提高教學質量；

　　2、根據班級特點，認真備課，寫好教案，備課時做到：教學目標明確、重難點突出，教學過程具體、教學方法得當；

　　3、教學時使用英語對話時要做到：發音準確、語言清晰流暢，使學生在聽、讀的過程中，逐步掌握說、寫的能力；

　　4、認真批改英語作業，培養學生良好的學習習慣；

　　5、積極參加各級組織的英語教研活動；

　　6、認真完成學校布置的其它工作任務，保質保量地上交教學計劃及總結等。

　　7、教導成人英語、托福雅思等。

　　二、任職條件：

　　1、本科以上學歷，英語專八級或雅思成績6.5以上，有一年以上教師工作經驗者優先；

　　2、在英語教學培訓的某個領域（如：語法專項/聽力專項/口語專項/詞匯專項/商務英語專項等等）有突出特長，需在簡歷中注明；

　　3、英語功底好，知識面廣，英語口語發音標準、流利，普通話標準；

　　4、個性鮮明、個人魅力強、富有親和力、愛心、責任心、形象氣質好；

　　5、善于調動學生學習積極性，在教學中能注重對學生的引導；

　　6、教學目標明確，教學方法新穎，授課條理清晰，教學活動安排恰當，課堂掌控能力突出。

　　7、對成人對象的教學有獨善的教學方法

　　簡歷要求中英文各一份，發送至招聘郵箱，并在郵件主題上注明您所要應聘的工作崗位。

學校培訓崗位職責 篇17

　　崗位職責:

　　1.根據分公司團體業務部年度指標,制定年度業務發展規劃;

　　2.制定分公司團體業務營銷企劃方案,負責落實、追蹤、評估業務推動方案;

　　3.負責分公司渠道對接工作,落實、追蹤、評估渠道對接方案;

　　4.收集和整理同業信息和行業動態信息,形成反饋建議,制定應對方案;

　　5.制定銷售人員培訓課程和計劃,組織安排、開展和追蹤培訓活動;

　　6.協調解決內外部客戶反映的各類問題,確保業務健康有序地進行;

　　7.研究、設計、推廣團險展業輔助工具;

　　8.負責分公司各類團險運營上報件的'擬定。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,金融、保險、經濟、管理專業優先;

　　2.3年以上保險業工作經驗,團險優先;

　　3.有實際從事業務銷售或管理工作經驗優先;

　　4.熟悉團險產品和團險業務的運作流程;

　　5.具備較強的公文書寫能力及邏輯思維能力;

　　6.較強的溝通協調能力、抗壓能力。

學校培訓崗位職責 篇18

　　職業培訓師職位要求:

　　1、大學本科以上學歷,熱愛職業培訓師的工作;

　　2、10年以上世界500強、知名大型國企或者民企工作經驗,5年以上部門總監級以上經驗,管理過團隊;

　　3、帶領過10人以上的團隊,具備豐富的對上、對下、平級部門的協調溝通經驗;

　　4、邏輯思維能力強,表達有條理清晰,普通話標準;

　　5、有過內部培訓經驗者佳;

　　6、愿意往全職培訓師發展;

　　7、能夠接受出差性的.工作;職位要求:

　　1、大學本科以上學歷,熱愛職業培訓師的工作;

　　2、10年以上世界500強、知名大型國企或者民企工作經驗,5年以上部門總監級以上經驗,管理過團隊;

　　3、帶領過10人以上的團隊,具備豐富的對上、對下、平級部門的協調溝通經驗;

　　4、邏輯思維能力強,表達有條理清晰,普通話標準;

　　5、有過內部培訓經驗者佳;

　　6、愿意往全職培訓師發展;

　　7、能夠接受出差性的工作;

學校培訓崗位職責 篇19

　　崗位職責：

　　1、年度業績指標的完成；

　　2、按照總部的要求規范中心流程并保證高品質的服務質量；

　　3、提高團隊的凝聚力，有效提升團隊的工作效率和積極性；

　　4、有效開發周邊市場并促進與周邊商戶的合作；

　　5、中心團隊的招聘、組建和培訓；

　　6、教學質量的監督；

　　7、中心成本的控制；

　　8、按時完成其他總部交代的事項；

　　任職要求：

　　1、5年以上教育培訓行業經驗，3年以上中心運營經驗；

　　2、抗壓能力強，能獨立解決工作中遇到的問題；

　　3、有很強的溝通能力，個性積極樂觀；

　　4、英語熟練，能與外籍教師順利溝通；

　　5、善于學習和思考，適應變化的能力強；

學校培訓崗位職責 篇20

　　1、公司員工軍事化培訓組織與執行;

　　2、大型會議的`組織引導與紀律維持;

　　3、培訓班組織與培訓軍事化管理;

　　4、培訓過程中的氛圍維護及基礎拓展項目的培訓實施;

　　5、協助公司層面活動組織與紀律管理;

　　6、負責培訓硬件建設與管理(培訓教室,培訓設施、設備等)。