主管工作職責(zé)集合（精選21篇）

主管工作職責(zé)集合 篇1

　　1、負(fù)責(zé)公司的票務(wù)工作；

　　2、負(fù)責(zé)推薦和銷售公司票務(wù)產(chǎn)品；

　　3、負(fù)責(zé)完成制定的票務(wù)銷售工作；

　　4、負(fù)責(zé)票務(wù)代理公司客戶的開拓及維護(hù)工作，根據(jù)市場反饋情況制定或修改客戶開拓策略；

　　5、代表公司有效的拜訪客戶，與客戶建立起良好的合作關(guān)系；

　　6、完成公司制定的渠道拓展任務(wù)；

　　7、收集分析行業(yè)及市場情況

主管工作職責(zé)集合 篇2

　　1.組織、管理和控制公司主要監(jiān)視與測量資源，落實公司對主要原輔材料及全系列產(chǎn)品的質(zhì)量把關(guān)工作，組織和實施公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工作，督促相關(guān)部門質(zhì)量問題預(yù)防與糾正工作，組織處理客戶投訴，以達(dá)到公司產(chǎn)品質(zhì)量提高及用戶滿意的目的；

　　2.推動公司質(zhì)量管理體系建設(shè)以促進(jìn)質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn)。（執(zhí)行質(zhì)量方針，并把質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)落實在公司的年度方針目標(biāo)中，通過內(nèi)部溝通，組織實施；

　　2.按照《產(chǎn)品監(jiān)視和測量控制程序》負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗過程，進(jìn)行控制和管理；

　　3.按照《不合格品控制程序》，負(fù)責(zé)對不合格的毛坯、原材料、標(biāo)準(zhǔn)件、半成品和成品的檢驗過程，進(jìn)行控制和管理；

　　4.按照《監(jiān)視和測量裝置控制程序》，負(fù)責(zé)對監(jiān)視和測量裝置的購置、委外檢定、標(biāo)志的過程進(jìn)行控制和管理；

　　5.按照《質(zhì)量記錄控制程序》，負(fù)責(zé)對質(zhì)量記錄的標(biāo)識、收集、歸檔的過程進(jìn)行控制和管理；

　　6.按照《質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核控制程序》，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核方案的策劃和實施；

　　7.按照《過程的監(jiān)視和測量控制程序》，負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系的過程，進(jìn)行控制和管理；

　　8.按照《數(shù)據(jù)收集、分析和利用控制程序》，負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理信息的分類、收集和處理、傳遞和應(yīng)用、統(tǒng)計和分析的過程，進(jìn)行控制和管理；

　　9.負(fù)責(zé)《質(zhì)量手冊》的實施；

　　10.對錯檢、漏檢造成的質(zhì)量事故，批量報廢和返修負(fù)責(zé).）

主管工作職責(zé)集合 篇3

　　1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)全面管理工作。

　　（1）制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　（2）根據(jù)工作計劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。

　　（3）負(fù)責(zé)部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作。

　　（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系。

　　2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實施細(xì)

主管工作職責(zé)集合 篇4

　　一、積極完成下達(dá)的各項任務(wù)，模范遵守廠部各項。

　　二、抓好車間調(diào)度、派工工作，合理安排勞動力，協(xié)調(diào)班組關(guān)系，作到均衡生產(chǎn)。

　　三、切實抓好車間質(zhì)量管理，嚴(yán)格檢驗。發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析，及時報廠部處理。

　　四、抓好車間文明生產(chǎn)，抓好勞動紀(jì)律和工作，嚴(yán)格操作規(guī)程。

　　五、負(fù)責(zé)車間員工培訓(xùn)工作，不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，定期對工人進(jìn)行考核。

　　六、抓好工期管理，落實到點(diǎn)。積極組織有關(guān)部門的關(guān)系。

　　七、認(rèn)真做好車間各項統(tǒng)計，按時上報各種報表，建立車間業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。

　　八、抓好車間工具、設(shè)備、輔助消耗量的管理，厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。

主管工作職責(zé)集合 篇5

　　1.根據(jù)國家法律法規(guī)制定與本企業(yè)相適合的會計制度和財務(wù)核算制度。

　　2.負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作，組織會計人員進(jìn)行財務(wù)核算和帳務(wù)處理工作。

　　3.制定公司財務(wù)管理政策和財務(wù)計劃。

　　4.負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告。

　　5.全面負(fù)責(zé)公司的資金調(diào)配、成本核算、會計核算和分析工作。分析各項財務(wù)計劃具體執(zhí)行情況和企業(yè)各項收支情況，編制預(yù)測報告，為上級決策提供依據(jù)。

　　6.負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的日常管理，其中最重要的`就是管理好現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款和固定資產(chǎn)等。

　　7.監(jiān)控可能對公司造成損失的重大經(jīng)濟(jì)活動。

　　8.處理好與銀行及其他政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系，做好公關(guān)工作。

　　9.利用國家稅收優(yōu)惠政策等，為公司做好稅務(wù)籌劃，降低稅收成本

　　10.完成上級交待的其他日常事務(wù)工作。

主管工作職責(zé)集合 篇6

　　1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場準(zhǔn)備工作，確定紅線點(diǎn)、場地拆遷清理、復(fù)核單體建筑的放線工作、圍墻和道路及臨時設(shè)施的施工;

　　2、負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)分包施工單位進(jìn)場計劃、質(zhì)量、安全等報表，以及材料設(shè)備進(jìn)場計劃的`編制;

　　3、參與本專業(yè)工序交接檢查、隱蔽工程檢查、隨班跟蹤檢查;

　　4、參與本專業(yè)分項分部工程和單項工程的檢查驗收;

　　5、參與本專業(yè)一般質(zhì)量事故處理方案的討論并提出意見;

　　6、能夠在現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)理公司、施工單位的工作，確保工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全達(dá)到工程的整體目標(biāo);

　　7、協(xié)調(diào)組織工程建設(shè)中的基礎(chǔ)、主體、竣工等驗收，從工程方面負(fù)責(zé)與物業(yè)公司的溝通與協(xié)調(diào);

　　8、負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)的設(shè)計變更和現(xiàn)場簽證的審核工作，嚴(yán)格控制工程投資成本在預(yù)算范圍內(nèi);

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管工作職責(zé)集合 篇7

　　1、建立和優(yōu)化高質(zhì)量實現(xiàn)本部門各項職能職責(zé)的管理和運(yùn)作機(jī)制;

　　2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源工作計劃;

　　3、建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預(yù)算計劃和實施細(xì)則;

　　4、運(yùn)用公司先進(jìn)的崗位績效考核基本理論、和工具，建立卓越的崗位全員績效考核體系，提升公司的組織績效;

　　5、拓展穩(wěn)固可控的、可批量、高質(zhì)量保證公司人力資源編制計劃的人力資源供應(yīng)渠道;

主管工作職責(zé)集合 篇8

　　1、對工廠生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行整體計劃，并對整體任務(wù)進(jìn)行合理分配，組織相關(guān)人員對計劃的實施。

　　2、制作生產(chǎn)指南，單款工序表，預(yù)審單價，審批產(chǎn)前板優(yōu)化相關(guān)工藝。

　　3、管理指導(dǎo)培訓(xùn)各組長，相應(yīng)生產(chǎn)技能知識。

　　4、定期開展例會，要及時修整對任務(wù)實施的偏差，并傳達(dá)公司實時最新要求。

　　5、對工廠生產(chǎn)貨品的質(zhì)量進(jìn)度進(jìn)行全程監(jiān)管，要能及時處理反饋相關(guān)突發(fā)情況。

　　6、制訂部門制度，及工廠人事招聘等相關(guān)日常事務(wù)。

主管工作職責(zé)集合 篇9

　　1. 車間主任崗位職責(zé)

　　（1）.貫徹執(zhí)行公司的各項管理制度，保證公司下達(dá)的目標(biāo)和任務(wù)的完成。

　　（2）.負(fù)責(zé)車間的全面管理，在安全、環(huán)保、人員、成本、物資等管理工作上負(fù)主責(zé)。

　　（3）.負(fù)責(zé)組織制定并完善本車間的管理制度。

　　（4）.負(fù)責(zé)車間年度大修計劃的審核以及非生產(chǎn)性物資需求計劃的審批上報。

　　（5）.負(fù)責(zé)對車間安全、環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生問題的審核上報。

　　（6）.負(fù)責(zé)本車間各種報表的審核和上報。

　　（7）.負(fù)責(zé)組織對本車間員工進(jìn)行考核。

　　（8）.負(fù)責(zé)本車間員工的培訓(xùn)，合理調(diào)配車間人力資源，并報公司批準(zhǔn)。

　　（9）.負(fù)責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)單位的協(xié)調(diào)、溝通、配合工作。

　　（10）.公司未配備工藝副主任（設(shè)備副主任）的車間，可以通過授權(quán)方式確定車間段長、技術(shù)組長或其他類似崗位主管人員代行副主任的職責(zé)。

　　2.車間副主任兼書記崗位職責(zé)

　　（1）.負(fù)責(zé)主持召開本部門的黨員學(xué)習(xí)會，傳達(dá)上級黨組織的有關(guān)文件和精神。

　　（2）.負(fù)責(zé)搞好本部門領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和建設(shè)工作，執(zhí)行民主集中制。

　　（3）.負(fù)責(zé)做好本部門職工的思想政治工作。

　　（4）.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好本部門黨、政、工、團(tuán)之間的關(guān)系。

　　（5）.負(fù)責(zé)深入職工內(nèi)部調(diào)查研究，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。

　　（6）.負(fù)責(zé)其它黨務(wù)工作。

　　3.車間工藝副主任崗位職責(zé)

　　（1）.負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)及工藝技術(shù)管理工作，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行并按時完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　（2）.協(xié)助車間主任做好車間的全面管理工作，在生產(chǎn)、工藝技術(shù)、質(zhì)量、節(jié)能降耗管理工作上負(fù)主責(zé)。

　　（3）.負(fù)責(zé)本車間原材料計劃的審批。

　　（4）.負(fù)責(zé)本車間工藝技術(shù)方案、技改技措方案等技術(shù)文件的審核。

　　（5）.負(fù)責(zé)本車間工藝技術(shù)、分析技術(shù)問題的審核上報。

　　（6）.負(fù)責(zé)操作規(guī)程、開停車方案、工藝指標(biāo)的調(diào)整以及優(yōu)化工藝操作工作。

　　（7）.組織做好車間員工的工藝技術(shù)和分析技術(shù)的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)組織車間相關(guān)會議。

　　（8）.負(fù)責(zé)現(xiàn)場事故分析、事故處理，組織完成計劃及臨時開停車工作。

　　（9）.協(xié)助車間主任組織編制和審核本車間規(guī)章制度。

　　（10）.負(fù)責(zé)本車間工藝人員、分析人員的管理，協(xié)助車間主任完成對本車間工藝、分析人員的考核。

　　4.車間設(shè)備副主任崗位職責(zé)

　　（1）.負(fù)責(zé)本車間設(shè)備及設(shè)備技術(shù)管理工作，保證生產(chǎn)裝置的穩(wěn)定運(yùn)行，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　（2）.協(xié)助車間主任做好車間的全面管理工作，在設(shè)備、設(shè)備技術(shù)管理工作上負(fù)主責(zé)。

　　（3）.負(fù)責(zé)本車間設(shè)備月檢修計劃、備品備件計劃的審批。

　　（4）.負(fù)責(zé)本車間設(shè)備檢修方案、技改技措方案等技術(shù)文件的審核。

　　（5）.負(fù)責(zé)本車間實施的檢修、技改項目的全面管理。

　　（6）.負(fù)責(zé)組織本車間外委項目的工作協(xié)調(diào)及全過程的質(zhì)量監(jiān)督與驗收。

　　（7）.負(fù)責(zé)本車間設(shè)備技術(shù)問題的審核上報。

　　（8）.組織做好車間員工的生產(chǎn)設(shè)備檢修技術(shù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)組織車間相關(guān)會議。

　　（9）.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備事故調(diào)查和分析工作，配合工藝副主任完成計劃及臨時開停車工作。

　　（10）.協(xié)助車間主任組織編制和審核本車間規(guī)章制度。

　　（11）.負(fù)責(zé)本車間設(shè)備檢修人員的管理，協(xié)助車間主任完成對設(shè)備檢修人員的考核。

　　5.工藝工段長崗位職責(zé)

　　（1）.負(fù)責(zé)組織工段職工完成車間下達(dá)的各項生產(chǎn)計劃和工作任務(wù)

　　（2）.負(fù)責(zé)工段的全面管理工作，重點(diǎn)做好工段的安全、環(huán)保、質(zhì)量、節(jié)能降耗工作。

　　（3）.負(fù)責(zé)工藝班組生產(chǎn)操作及日常事務(wù)管理，負(fù)責(zé)工段考核工作。

　　（4）.負(fù)責(zé)本工段內(nèi)的生產(chǎn)事故處理和分析。

　　（5）.負(fù)責(zé)工段內(nèi)各班組的協(xié)調(diào)工作。

　　（6）.負(fù)責(zé)組織本工段人員培訓(xùn)需求計劃的提出。

　　（7）.負(fù)責(zé)車間下達(dá)的各種方案的落實實施。

　　（8）.抓好班組管理及人員調(diào)配，協(xié)調(diào)各工種工作。

　　（9）.負(fù)責(zé)檢修設(shè)備的交出。

　　6.技術(shù)組長崗位職責(zé)

　　（1）.負(fù)責(zé)技術(shù)組的日常管理工作。

　　（2）.組織編寫操作規(guī)程、各種技術(shù)方案、技改技措、工藝指標(biāo)的修訂等技術(shù)性文件，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施和考核。

　　（3）.負(fù)責(zé)協(xié)助車間副主任解決生產(chǎn)及技術(shù)問題，做好車間技術(shù)研究和開發(fā)及優(yōu)化工藝操作等技術(shù)性工作。

　　（4）.負(fù)責(zé)車間工藝技術(shù)問題的提出。

　　（5）.負(fù)責(zé)車間事故的分析，事故報告的編寫并整理存檔。

　　（6）.負(fù)責(zé)組織完成車間各種工藝報表的填寫，并監(jiān)督技術(shù)員填寫各種技術(shù)臺帳。

　　（7）.協(xié)助車間設(shè)備相關(guān)人員搞好設(shè)備管理工作。

　　（8）.對車間技術(shù)組成員進(jìn)行管理，分派任務(wù)并監(jiān)督、指導(dǎo)、考核技術(shù)員工作。

　　（9）.協(xié)助車間副主任做好職工的技術(shù)培訓(xùn)工作，制定技術(shù)培訓(xùn)計劃。

　　7.技術(shù)副組長崗位職責(zé)

　　（1）.負(fù)責(zé)協(xié)助組長做好技術(shù)組的日常管理工作。

　　（2）.具體負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常維護(hù)維修的技術(shù)管理工作。

　　（3）.負(fù)責(zé)車間備品備件計劃的提出與跟蹤落實。

　　（4）.具體負(fù)責(zé)組織維修技術(shù)革新和技術(shù)改造方案的提出和實施。

　　（5）.負(fù)責(zé)車間設(shè)備技術(shù)問題的提出。

　　（6）.組織編寫生產(chǎn)設(shè)備的維修規(guī)程、檢修計劃、技術(shù)方案、技改技措等技術(shù)性文件并負(fù)責(zé)上報和落實實施。

　　（7）.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)設(shè)備的各種技術(shù)文檔、臺帳的填寫。

　　（8）.具體負(fù)責(zé)組織對維修人員的技術(shù)培訓(xùn)。

　　（9）.參與車間生產(chǎn)設(shè)備事故調(diào)查和分析工作。

　　（10）.負(fù)責(zé)協(xié)助車間設(shè)備副主任做好本車間及外委單位實施檢修、技改項目的管理，對檢修質(zhì)量監(jiān)督和驗收。

　　8.車間安全員崗位職責(zé)

　　（1）.擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

　　（2）.編制安全技術(shù)措施計劃和方案，制訂車間安全活動計劃，并督促實施。

　　（3）.對班組安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　（4）.負(fù)責(zé)職工安全培訓(xùn)和考核。

　　（5）.負(fù)責(zé)車間安全、環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生問題的提出。

　　（6）.負(fù)責(zé)對現(xiàn)場進(jìn)行安全環(huán)保檢查。

　　（7）.負(fù)責(zé)車間安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的.管理工作。

　　（8）.參加車間的事故調(diào)查和分析，負(fù)責(zé)車間傷亡事故的統(tǒng)計上報。

　　（9）.組織車間事故應(yīng)急預(yù)案的編制與落實。

　　9.工藝技術(shù)員崗位職責(zé)

　　（1）.負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場各生產(chǎn)工序日常生產(chǎn)及技術(shù)問題，做好技術(shù)研究和開發(fā)及優(yōu)化工藝操作等技術(shù)性工作。

　　（2）.編寫生產(chǎn)裝置操作規(guī)程、各種技術(shù)方案、技改技措、工藝指標(biāo)的修訂等技術(shù)性文件，并負(fù)責(zé)實施和監(jiān)督。

　　（3）.負(fù)責(zé)對各生產(chǎn)工序的工藝運(yùn)行、開停車技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

　　（4）.負(fù)責(zé)分管生產(chǎn)工序各種技術(shù)文檔、臺帳的填寫。

　　（5）.負(fù)責(zé)對所轄裝置運(yùn)行情況進(jìn)行分析、考核、上報。

　　（6）.負(fù)責(zé)組織實施生產(chǎn)問題及事故的調(diào)查、分析、總結(jié)，提出改進(jìn)措施。

　　（7）.負(fù)責(zé)大修工藝檢修項目的提出，并對實施情況進(jìn)行檢查驗收。

　　（8）.負(fù)責(zé)對各生產(chǎn)工序職工的技術(shù)培訓(xùn)。

　　10.設(shè)備技術(shù)員崗位職責(zé)

　　（1）.負(fù)責(zé)所轄界區(qū)的生產(chǎn)設(shè)備日常維護(hù)維修的技術(shù)工作。

　　（2）.負(fù)責(zé)所轄界區(qū)生產(chǎn)設(shè)備月修項目、年度大修項目和技術(shù)改造方案的提出，并對實施情況進(jìn)行檢查驗收。。

　　（3）.編寫所轄界區(qū)生產(chǎn)設(shè)備的維修規(guī)程、檢修計劃、技術(shù)方案、技改技措等技術(shù)性文件，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。

　　（4）.負(fù)責(zé)所轄界區(qū)生產(chǎn)設(shè)備的各種技術(shù)文檔、臺帳的填寫和管理。

　　（5）.負(fù)責(zé)對所轄裝置設(shè)備檢修、運(yùn)行情況進(jìn)行分析、考核、上報。

　　（6）.具體負(fù)責(zé)對所轄界區(qū)維修人員的技術(shù)培訓(xùn)。

　　（7）.參與所轄界區(qū)生產(chǎn)設(shè)備事故調(diào)查和分析工作。

　　（8）.負(fù)責(zé)對所轄界區(qū)生產(chǎn)設(shè)備檢修項目質(zhì)量進(jìn)行驗收。

　　（9）.負(fù)責(zé)提出大修檢修項目，并組織對實施情況進(jìn)行檢查驗收。

　　11.分析技術(shù)員崗位職責(zé)

　　（1）.負(fù)責(zé)班組分析數(shù)據(jù)審核，處理日常分析中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

　　（2）.負(fù)責(zé)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)及日常必要的實驗研究工作。

　　（3）.負(fù)責(zé)組織日常分析儀器異常、數(shù)據(jù)異常的分析處理和匯報。

　　（4）.負(fù)責(zé)本車間化工技術(shù)培訓(xùn)需求計劃的收集匯總上報。

　　（5）.負(fù)責(zé)車間化工分析問題的提出。

　　（6）.負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)的匯總上報。

　　（7）.負(fù)責(zé)分析方面的技術(shù)資料及檔案保管。

　　（8）.負(fù)責(zé)分析班組的全面技術(shù)工作。

主管工作職責(zé)集合 篇10

　　一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作；

　　二、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作；

　　三 、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

　　四 、全面負(fù)責(zé)公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；

　　五、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作；

　　六、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；

　　七、 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀(jì)人員的通報處理工作。維護(hù)好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；

　　八、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作；

　　九、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；

　　十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作；

　　十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。

　　十二、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

主管工作職責(zé)集合 篇11

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)前后臺運(yùn)維團(tuán)隊日常管理工作，保障系統(tǒng)運(yùn)維安全，協(xié)調(diào)和處理運(yùn)維事故,優(yōu)化各項維護(hù)工作流程;

　　2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)IT與各成員企業(yè)關(guān)于IT支撐工作交流、溝通;

　　3. 領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)運(yùn)維團(tuán)隊實現(xiàn)對成員企業(yè)承諾的服務(wù)水平協(xié)議(SLA)要求，配合完成相關(guān)項目;

　　4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)IT系統(tǒng)運(yùn)維和業(yè)務(wù)運(yùn)維的實施和管理工作，完善公司IT運(yùn)維管理規(guī)范;

　　5. 負(fù)責(zé)建立和完善規(guī)范化的運(yùn)維體系，保障運(yùn)維服務(wù)質(zhì)量;

　　6. 不斷研發(fā)與探索運(yùn)維自動化及各類創(chuàng)新途徑，提高運(yùn)維效率，降低運(yùn)維成本;

　　7. 負(fù)責(zé)運(yùn)維團(tuán)隊能力培養(yǎng)。

　　任職要求：

　　1. 計算機(jī)應(yīng)用或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2. 做過大型企業(yè)運(yùn)維，有五年以上大型企業(yè)運(yùn)維團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　3. 熟悉window系統(tǒng)的日常維護(hù)，AP交換機(jī)的基本設(shè)置，安卓系統(tǒng)的維護(hù)

　　4. 了解ITSM相關(guān)理念及知識，

　　5. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司常用基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)

　　6. 具備良好的邏輯思維能力，分析與解決問題的能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的職業(yè)道德，抗壓力強(qiáng);

　　7. 具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神，善于溝通及管理技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊 ;

　　8. 擁有大型百貨店系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　9.有較好的溝通能力 熟練英文或韓文者優(yōu)先

主管工作職責(zé)集合 篇12

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司弱電實施規(guī)范，對項目基礎(chǔ)架構(gòu)工程進(jìn)行跟蹤、協(xié)調(diào)、設(shè)備調(diào)試、驗收

　　2、參與集團(tuán)整體網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、并負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)

　　3、集團(tuán)IT資產(chǎn)管理

　　4、參與社區(qū)智能化項目實施(智能水電表、門鎖、門禁、CCTV等)

　　5、集團(tuán)helpdesk支持(電腦、電話會議、NAS存儲、財務(wù)銀行軟件)

　　8、總部機(jī)房管理(服務(wù)器維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)及備份機(jī)制等)

　　9、互聯(lián)網(wǎng)平臺業(yè)務(wù)支持(參與線上業(yè)務(wù)討論、提供線上業(yè)務(wù)報障支持等)

　　崗位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉路由、交換、防火墻、四層交換等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，熟悉局域網(wǎng)，互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)規(guī)網(wǎng)優(yōu);

　　3、熟悉各大知名廠家網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品(思科、華為、H3C、其他)、安全產(chǎn)品(思科、Juniper、深信服等)的功能和性能;

　　4、可接受上級分配的崗位以外的其他事務(wù)。

主管工作職責(zé)集合 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)品牌特許經(jīng)營推廣流量來源，提高點(diǎn)擊率、瀏覽率和轉(zhuǎn)化率(廣告渠道：百度、360、今日頭條、抖音、中國加盟網(wǎng)、前景加盟網(wǎng)等);

　　2、負(fù)責(zé)內(nèi)部文章及網(wǎng)站的SEO優(yōu)化，提升優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的排名;

　　3、負(fù)責(zé)評估、分析，拓展網(wǎng)站所屬行業(yè)和行業(yè)相關(guān)關(guān)鍵詞，滿足用戶的搜索需求;

　　4、統(tǒng)籌廣告投放素材的優(yōu)化及時調(diào)整渠道推廣策略;

　　5、處理網(wǎng)絡(luò)公關(guān)信息，維護(hù)品牌知名度;

　　6、監(jiān)控和研究競爭對手的投放策略，提出調(diào)整優(yōu)化方案。

　　任職要求：

　　1、一年以上SEO工作經(jīng)驗，熟悉各大搜索引擎的原理和特點(diǎn)，熟悉排名規(guī)則和規(guī)律，并制定優(yōu)化策略;

　　2、有良好的網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化能力，掌握網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、內(nèi)部鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧;

　　3、具備良好的人際交往能力，商務(wù)開拓能力和溝通協(xié)調(diào)技巧;

　　4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神，能在較大的壓力下工作，具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng);

主管工作職責(zé)集合 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司旗下商城及淘寶店鋪的運(yùn)營和管理。

　　2、負(fù)責(zé)客服，設(shè)計和倉庫的日常工作管理和協(xié)調(diào)，對客服的工作進(jìn)行指導(dǎo)評定。

　　3、負(fù)責(zé)店鋪的優(yōu)化，包括寶貝標(biāo)題，寶貝描述，頁面設(shè)計，分類設(shè)計等等，提高轉(zhuǎn)化率。

　　4、數(shù)據(jù)分析，對店鋪的銷量、訪問量、商品數(shù)量等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，指導(dǎo)公司的產(chǎn)品策略，銷售和推廣計劃的制定。

　　5、促銷活動策劃，制定和執(zhí)行。對促銷和推廣活動進(jìn)行追蹤，對方案不斷進(jìn)行優(yōu)化，以達(dá)到效果。

　　6、根據(jù)公司的產(chǎn)品，制定相應(yīng)的推廣計劃。

　　7、及時向客服人員了解產(chǎn)品銷售情況及客戶滿意度，及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品銷售過程中出現(xiàn)的問題并加以改正。

　　崗位要求：

　　1. 對淘寶網(wǎng)網(wǎng)店營銷工作有較深的認(rèn)識，能夠通過淘寶的相關(guān)軟件進(jìn)行網(wǎng)店的日常管理，淘寶網(wǎng)及各大平臺(全網(wǎng)營銷)店3年以上管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2. 必須有半年售前客服和售后客服實際工資經(jīng)驗。

　　3. 熟悉淘寶網(wǎng)商品排序、網(wǎng)店評分、店鋪運(yùn)營等各種操作規(guī)則,對店鋪促銷活動有較強(qiáng)的策劃與組織能力;

　　4. 熟悉支付寶操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、投訴系統(tǒng)等);

　　5. 良好的客戶服務(wù)意識，有良好的團(tuán)隊合作意識和抗壓能力;

　　6. 熟悉當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡(luò)銷售特別是淘寶商城銷售有自己獨(dú)到的見解。

主管工作職責(zé)集合 篇15

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)籌管理公司計劃部門各項相關(guān)事宜;

　　2、根據(jù)訂單情況、物料狀況、公司相關(guān)人力資源等綜合協(xié)調(diào)，安排制造部各部門的生產(chǎn)任務(wù)并跟進(jìn)進(jìn)度計劃;

　　3、準(zhǔn)確有效地安排生產(chǎn)計劃、加工計劃和溝通異常、處理問題;

　　4、對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的異常進(jìn)行調(diào)配;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

主管工作職責(zé)集合 篇16

　　職責(zé)：

　　1、熟練掌握計算機(jī)軟硬件管理與維護(hù)等技能;

　　2、評估公司業(yè)務(wù)流程，收集各功能模塊及各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)需求及意見，完成相關(guān)產(chǎn)品需求文檔;

　　3、能夠指導(dǎo)外包公司根據(jù)本公司業(yè)務(wù)進(jìn)行軟件開發(fā)，如：ERP系統(tǒng)，App，微信小程序;

　　4、靈活地調(diào)研市面上的各種適應(yīng)本企業(yè)應(yīng)用的管理軟件，并能貼近本公司的管理需求;

　　5、對Web系統(tǒng)的開發(fā)有一定的了解，對已投入使用的系統(tǒng)后期能執(zhí)行后臺數(shù)據(jù)庫層面的維護(hù)及管理;

　　6、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，新的業(yè)務(wù)模式 ，負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)流程建設(shè)及優(yōu)化方案實施;

　　7、對合作的外包公司在開發(fā)進(jìn)度、也許功能實現(xiàn)等方面有較強(qiáng)的管控能力;

　　任職資格：

　　1、計算機(jī)應(yīng)用、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，帶過團(tuán)隊及有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具備較強(qiáng)需求調(diào)研分析、產(chǎn)品策劃設(shè)計及產(chǎn)品管理能力;

　　4、良好的邏輯思維能力與溝通表達(dá)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心、注重溝通，執(zhí)行力強(qiáng);

　　5、優(yōu)秀的品德和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)感及團(tuán)隊合作精神，工作原則性強(qiáng)。

主管工作職責(zé)集合 篇17

　　1、組織每日晨會,閱讀工作日志,傳達(dá)、執(zhí)行公司政策,解決工作中的難題,表揚(yáng)優(yōu)秀的顧客服務(wù)例子,分析超市的經(jīng)營業(yè)績等;

　　2、檢查收銀員的出勤、著裝、微笑、消磁、損耗防止、暢收暢付等;

　　3、為所有收銀機(jī)設(shè)置零用金;

　　4、確保非開放的收銀通道無顧客通過;

　　5、保障收銀的.快速、順暢、準(zhǔn)確,合理安排收銀機(jī)開放,既節(jié)省人力,又沒有顧客排隊;

　　6、協(xié)助解決收銀員在收銀中遇到的問題,如無條碼問題、價格錯誤等;

　　7、負(fù)責(zé)所有收銀員的排班、排崗、工作餐、專業(yè)知識的訓(xùn)練、績效考核等;

　　8、為收銀員兌換零鈔;

　　9、營業(yè)期間,進(jìn)行大額提取;

　　10、為每一位收銀員做班結(jié)工作;

　　11、分析先進(jìn)差異,提出解決方案;

　　12、負(fù)責(zé)將收銀區(qū)域內(nèi)的零星散貨收集到散貨區(qū)域;

　　13、營業(yè)前檢查收銀機(jī)及其輔助設(shè)備是否正常運(yùn)行,及時排除故障;

　　14、做好大宗顧客的結(jié)賬工作,為有需要的顧客提供幫助;

　　15、檢查收銀機(jī)鑰匙是否正確保管,收銀發(fā)票紙帶是否正確保管;

　　16、協(xié)助保安員(制度職責(zé)大全保安員)解決好收銀出口處的安全門警報問題。

主管工作職責(zé)集合 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所有網(wǎng)站內(nèi)容針對搜索引擎的優(yōu)化工作;

　　2、制定公司網(wǎng)站SEO規(guī)范，參與公司網(wǎng)站開發(fā)中的SEO咨詢和審核;

　　3、負(fù)責(zé)以搜索引擎優(yōu)化為主的網(wǎng)絡(luò)營銷研究、分析與服務(wù)工作;

　　4、提高網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名;

　　5、處理網(wǎng)絡(luò)負(fù)面消息，增加軟文量提升企業(yè)形象;

　　6、制定并組織實施公司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的SEO優(yōu)化方案，負(fù)責(zé)優(yōu)化網(wǎng)頁結(jié)構(gòu)，保證網(wǎng)站SEO技術(shù)水平、網(wǎng)站PR值、alexa排名保持行業(yè)的領(lǐng)先地位;

　　7、SEO崗位人員需能監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵字，監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并制定相關(guān)策略和方案持續(xù)調(diào)優(yōu)。

　　職位要求：

　　1、精通各大搜索引擎的搜索排名技術(shù)和原理，有2年以上大型網(wǎng)站實操經(jīng)驗，尤其是直接與客戶溝通交流的經(jīng)驗，有豐富的網(wǎng)絡(luò)媒體渠道資源;

　　2、掌握百度、360、等搜索引擎的基本排名規(guī)律;并精通以上各類搜索引擎的優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化等;

　　3、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有金融客戶服務(wù)經(jīng)驗著優(yōu)先;

主管工作職責(zé)集合 篇19

　　1.協(xié)助提供與企業(yè)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢;

　　2.與公司法務(wù)類事宜相關(guān),開展企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)工作;

　　3.與公司行政類采購(制度職責(zé)大全采購)相關(guān)的制度建立、健全、日常監(jiān)察

　　4.建立適于查閱、跟進(jìn)、資信管理及處理合同爭議的.合同檔案,建立、執(zhí)行合同借閱、文控制度;

　　5.配合公司處理包括知識產(chǎn)權(quán)、商標(biāo)、版權(quán)申報在內(nèi)的建立完善企業(yè)權(quán)利保障體系工作;

　　6.協(xié)助公司外聘律師(制度職責(zé)大全律師)提供與企業(yè)經(jīng)營有關(guān)的輔助類法律咨詢;

　　7.建立企業(yè)法律事務(wù)處理檔案;

　　8.建立動態(tài)的、有效的資信監(jiān)督與預(yù)警制度;每年度進(jìn)行合同相對方資信審查,并對合同資信監(jiān)督表進(jìn)行更新;

主管工作職責(zé)集合 篇20

　　負(fù)責(zé)制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

　　負(fù)責(zé)制定IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理;

　　負(fù)責(zé)提供公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架搭建的可行性建議;

　　負(fù)責(zé)公司門戶網(wǎng)站建設(shè)及日常維護(hù);

　　負(fù)責(zé)建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、實施全員信息化培訓(xùn)計劃;

　　組織業(yè)務(wù)部門實施ERP、TMS、WMS等信息平臺的開發(fā)及使用;

　　負(fù)責(zé)控制預(yù)算，降低費(fèi)用成本，組織公司計算機(jī)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作;

　　協(xié)助其它部門實施項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實現(xiàn);

主管工作職責(zé)集合 篇21

　　職責(zé)：

　　1、聯(lián)絡(luò)、對接外部資源：通過行業(yè)展會、大會等渠道，積極開發(fā)和對接外部資源，建立企業(yè)與行業(yè)媒體的交流，輸出企業(yè)價值觀獲得更多關(guān)注;

　　2、具備市場敏銳度，捕捉最新行業(yè)資訊，及時獲取最新行業(yè)動態(tài)相關(guān)資源，必要時需實地考察、調(diào)研，為拓展新市場做準(zhǔn)備;

　　3、對潛在客戶和客戶需求獲取進(jìn)行前端維護(hù)，簡單了解客戶情況并有一定判斷力，后續(xù)與銷售進(jìn)行有效銜接;

　　4、建立與政府、監(jiān)管部門、資質(zhì)審查部門等職能部門的聯(lián)系與溝通，獲取最新政策動態(tài)，配合需求部門申請相關(guān)資質(zhì)、許可等，增強(qiáng)企業(yè)規(guī)范度;

　　5、聯(lián)絡(luò)高端協(xié)會、沙龍等組織，建立良好公共關(guān)系，向上層建筑輸出更多公司文化、價值觀、理念和實力，以獲取更多高端資源和背書;

　　6、平衡高層領(lǐng)導(dǎo)與媒體之間的關(guān)系，做好采訪、演講等活動的溝通，媒體對外報道的內(nèi)容質(zhì)量及評價等，維護(hù)公司整體形象。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、有物流地產(chǎn)、物流等行業(yè)經(jīng)驗者，富有物流行業(yè)資源者優(yōu)先;

　　3、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，有一定的市場開拓能力，溝通能力強(qiáng)，處事靈活，同時具有市場洞察力、系統(tǒng)分析和邏輯思維能力，具備靈活多變的處事方式。