各部門崗位職責匯編（通用21篇）

各部門崗位職責匯編 篇1

　　1、熟練使用CAD軟件，有審核本專業運行數據能力并編制運行報表，對照能源消耗規律發現差異過大，及時糾正解決;

　　2、巡查重點設備技術狀況，分析各種隱患，及時處理;

　　3、巡視公共區域的設備設施，分析問題，及時組織力量解決;

　　4、合理安排人員、工時，以提高工效;

　　5、抓好節能工作，降低能耗、物耗、人耗;

　　6、負責組織對管理人員、技術人員、操作人員的培訓與考核;

　　7、二次裝修管控，二次裝修審圖和驗收;

　　8、籌備期跟進設施設備安裝調試

各部門崗位職責匯編 篇2

　　崗位職責：

　　1、充分了解和掌握市場信息，進行市場分析和預測。了解和掌握同行的業務狀況，收集業務情報，并向總經理報告，在建立可靠的商品銷售的基礎上，進行經濟決策。

　　2、組織實施酒店的業務拓展和商品銷售活動，樹立和提高酒店的聲譽，使酒店商品有一個好的市場。

　　3、負責業務洽談以及協議、合同的制定與草簽。受理個人或單位的訂房、訂宴會、租會議場地或娛樂場所等業務。

　　4、組織和參加VIP的接待，并將他們的情況轉告各有關部門。向客人詳細介紹酒店的情況，了解他們的實際需要，盡量給予滿足。

　　5、凡大型活動，要向有業務聯系的單位和個人、老客戶、常客發賀電、賀信或賀年卡，或者可以邀請他們參加酒店組織的慶祝或紀念活動。

　　6、經常對長住客、機構、公司、社、廠、店、宣傳部門等進行拜訪，征求他們的意見，密切保持與他們的關系，希望在業務上得到他們的支持。

　　7、對待客人要熱情友好，向他們介紹情況要認真細致，給客人以最佳的印象。

　　8、抓住機會進行公關活動，如在酒會、宴會、茶話會、洽談會、座談會、紀念會等社交活動中進行宣傳。

　　9、負責收集、積累酒店的資料，并進行材料的整理、編寫等工作。

　　10、組織酒店宣傳材料的編寫、攝影、錄像、印刷及宣傳,并與宣傳、新聞界建立良好關系，取得他們的支持和幫助。

　　11、檢查酒店的廣告牌、指示牌有沒有差錯，字跡是否端正、清晰、美觀，廣告牌的設計是否高雅，與酒店的格調是否相符等。如發現有不合要求(錯、臟、舊)的要及時更換。

　　12、建立公關銷售業務檔案，以便查閱。

　　13、負責對部屬進行思想教育和培訓。

　　14、完成酒店領導交辦的其他工作。

各部門崗位職責匯編 篇3

　　車間主任崗位職責:

　　車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的`協助下負責對車間進行全面管理。車間主任對（分管副）總經理負責。具體職責為：

　　1、組織實施生產物料部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務；

　　2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；

　　3、根據生產計劃核算人員需求，確保計劃順利執行；根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制，并報公司批準；

　　4、擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施；

　　5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰；

　　6、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識；

　　7、對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；

　　8、深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產；

　　9、領導車間做好6S管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員的素養；

　　10、處理車間的突發事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；

　　11、積極深入員工，了解員工的思想動態，采取合理的措施確保車間的穩定；

　　12、配合其他部門開展工作，做好橫向溝通.

　　技術工藝部崗位職責：

　　一.技術部職責

　　a.負責對新產品的設計和開發的控制及編制各類技術文件；

　　b.參與產品實現的策劃；

　　c.參與合同評審和對供方的評價?

　　d.負責對質量管理體系的日常管理工作，包括內部審核工作；

　　e.負責對監視和測量裝置的管理工作；

　　f.負責產品的監視和測量控制工作；

　　g.負責對質量管理體系過程的監視和測量；

　　h.是不合格品控制的歸口管理部門；

　　i.負責數據分析管理工作及糾正、預防措施的評審工作。

　　二.工藝部職責

　　a.對在計劃規定期限內未完成工藝準備工作，而影響新產品試制進度和生產任務完成負責。b.對因工藝編制或工裝設計問題，導致產品大量報廢或返修，造成經濟損失負責? c.對解決生產中發生的工藝技術問題不及時，影響生產負責?

　　d.對審查簽署的工藝技術文件、產品技術條件、工藝標準、工藝規程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責?

　　e.對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數值錯誤，造成浪費或損失現象負責? f.對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責?

　　g.工藝部部長對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責?

　　h.對在工藝技術上發生失、泄密現象負責?

　　i.工藝部協助生產總調度工作，對總調度布置的工作負責。

　　品質部(QC)崗位職責：

　　1.負責制定產品檢驗規范?

　　2.負責原料和成品檢驗工作?

　　3.提高全員質量意識，促進質量管理方法的應用和實施?

　　4.負責計量和監測儀器的全面管理?

　　5.對不合格品的判定、處置和分析，對糾正和預防措施的監督?

　　6.參與對供方的評定和客戶抱怨的處理工作?

　　7.收集產品質量信息，進行數據統計和分析。

　　生管崗位職責： 1、對定單的確保， 交期的確保，crd的達成。

　　2、庫存控制，資金周轉率。庫存的周轉率。

　　班組長崗位職責:

　　管理好班組的安全及生產，對班組成員的安全負責，努力完成車間領導安排的各種任務，以追求高產量、低消耗為目標，通過精心組織和嚴格管理來抓好生產工作。

各部門崗位職責匯編 篇4

　　1、在院領導的指導下，全面負責本科室的醫療、教學、科研、學科建設、人才培養、行風建設和等各項管理工作。

　　2、制定科室學科發展、人才培養規劃和年度工作計劃，組織實施并督促檢查工作落實情況，定期向科室質量管理小組和醫務人員報告工作。

　　3、領導科室人員，完成醫療業務工作，建立完善各項質量管理和目標考核制度，落實醫療規章制度及操作技術規程，保證工作質量，提高工作效率。

　　4、組織科內人員崗位評聘，提出升、調、獎、懲意見，負責學科人才引進的推薦工作，建立人才梯隊。

　　5、定期主持召開科醫療質量分析會，病員座談會，做好科室和病區日常管理工作。

　　6、參加醫院中層干部會議，負責在科室傳達、貫徹、落實會議精神，部署相關的日常工作，確保政令暢通。

　　7、直接承擔臨床醫療和醫技工作，帶領全科醫務人員，按期完成醫院賦予的'年度工作任務；適時參加門診、院內會診工作。

　　8、主持科室晨交班會，了解和掌握科室近期發生的重大事件、當日危重病人搶救、重大手術病人和特殊留觀病人信息；組織科室人員開展安全、有效、規范的醫療活動。

　　9、協調科內科際間各種工作關系；處理病人投訴和醫療糾紛事件、主動化解矛盾，積極應對，不推卸責任。

　　10、負責本科室行業作風建設，建立、完善、落實行風教育管理制度，帶領全科醫務人員廉潔行醫。

　　11、作為科室第一責任人，對醫療安全、醫患糾紛、行政管理、治安消防工作負總責，接受上級問責追究。

各部門崗位職責匯編 篇5

　　一、在醫務部領導下，負責門診部的醫療、護理、教學、科學研究和行政管理工作。

　　二、組織制訂門診部的工作計劃。經醫務部主任批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　三、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。

　　四、定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術操作規程。整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。

　　五、負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。

　　六、領導所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。

　　七、領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

　　門診部副主任協助主任負責相應的工作。

各部門崗位職責匯編 篇6

　　一、在護理部主任、醫務科或門診部領導下，負責門診護理行政管理，督促檢查護理人員完成所分工的任務。

　　二、制定工作計劃，負責護理人員分工排班，經常深入各科門診檢查護理質量，復雜的技術應親自執行或指導護士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術水平。

　　三、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。并檢查指導各診室做好開診前準備及衛生宣傳工作。

　　四、督促教育護理人員提高窗口服務意識、改善服務態度，經常巡視輸液與候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。

　　五、督促衛生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應開水和飲具。

　　六、組織護士業務學習，指導實習護士的工作。開展護理科學研究及時總結經驗。

各部門崗位職責匯編 篇7

　　業務財務主管

　　職責描述:

　　1、負責營銷業務相關的會計核算、財務預算、經濟分析等工作;

　　2、負責公司配件業務年度預算及月度滾動預算的編制工作,確保預算報表的完整性、合理性;

　　3、跟蹤各項收益指標的執行情況,測算不同的銷量、產品結構、返利政策等對收益指標的影響,為最終決策提供財務支持;

　　4、追蹤主要費用項目的預算執行情況;

　　5、負責促銷支持,建店支持,盈利模式分析,市場費用預測,提供決策參考信息;

　　6、完成各項財務分析、報告;

　　任職要求:

　　1、大學本科以上學歷,財會或相關專業畢業;

　　2、三年以上財務工作經驗,有二年以上主機廠營銷財務工作經驗或4S店財務工作經驗;

　　3、熟練使用財務軟件及Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件;

　　4、工作認真負責,有責任心,能承受較大壓力;

　　5、有較強的溝通能力和良好的團隊合作精神;

　　6、具有初級會計師職稱,中級會計師、CPA或ACCA優先。

各部門崗位職責匯編 篇8

　　財務會計專員

　　職責描述：

　　1、負責各類會計憑證的編制、審核；

　　2、負責日常賬務處理，編制各類財務報表；

　　3、負責各類稅金申報、繳納，填報相關報表；

　　4、負責單位賬戶收款、付款、轉賬及憑證的編制；

　　5、負責財務憑證及檔案管理；

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，財務會計相關專業，具備會計初級職稱以上資格；

　　2、具有2年以上會計工作經驗，有上市公司工作經驗優先；

　　3、具有較強的學習能力、扎實的財務專業理論基礎；

　　4、工作能力強，有責任心，誠實守信，勤奮努力。

各部門崗位職責匯編 篇9

　　財務信息主管

　　工作職責:

　　1.財務系統改造支持:支持財務報銷系統改造方案業務端需求收集及規劃設計,幫助產品團隊實施落地;

　　2.流程管理及優化支持:-持續改進財務系統操作流程并對接產品優化迭代支持共享中心運營管理需求;

　　3.新業務系統對接支持:-支持新業務移管、系統對接及海外業務拓展需求;

　　4.需求溝通及管理:-與相關協作部門溝通,良好的用戶需求管理及跨部門溝通協作能力。

　　5.負責組織實施項目的財務需求調研、整理及分析工作,督促產品、開發人員滿足財務需求;

　　6.針對公司ERP系統實際使用情況,結合財務數據需求,提出優化調整建議,提升ERP系統建設、系統服務方面的效率;

　　7.負責財務系統基礎數據維護,保證公司上線的財務系統的順利運行;

　　8.負責配合、協助財務共享中心和上級領導安排的相關事項。

　　任職資格:

　　1.5年以上跨國公司或國內大型科技、互聯網公司等工作經驗;

　　2.熟悉財務系統各模塊功能和邏輯關系,需求對接經驗者優先;

　　3.財會、統計、計算機等相關專業本科及以上學歷;

　　4.具有良好的英語讀寫能力;

　　5.有一定咨詢公司乙方服務經驗優先;

　　6.有用友實施經驗者及酒店經驗優先。

各部門崗位職責匯編 篇10

　　職責描述:

　　1. 作為一位專業管理領域有經驗的專業人員為客戶提供咨詢服務;

　　2. 負責項目現場工作的組織、實施與推進,協調與指導項目組成員的工作;

　　3. 撰寫工作成果并審核項目組成員的工作成果,確保項目成果的質量;

　　4. 按階段提交項目工作成果,完成向上級以及客戶的匯報工作;

　　5. 撰寫各類專業報告;

　　6. 參與投標工作并編寫標書;

　　7. 維護與現有客戶及潛在客戶的關系。

　　任職要求:

　　1. 本科或以上學歷;

　　2.至少2年以上在專業咨詢公司的信息化規劃咨詢工作經驗或3年以上在企業的信息化規劃項目的經驗;

　　3. 有較強的創新能力、邏輯思維能力、分析能力和溝通能力,主動性和執行力強,能夠接受有挑戰性的工作;

　　4. 能適應出差以及高要求的工作環境;

　　5. 熟悉各類咨詢模型、工具及相關軟件的運用。

各部門崗位職責匯編 篇11

　　一、主席職責

　　1、經常同學生干部談心，抓好學生會一班人思想建設，充分調動他們的積極性和創造意識，負責學生會干部的考察配備。

　　2、每學期提出學生會工作的計劃，指導各部門開展工作，組織計劃的實施，并檢查和總結開展的活動情況，對存在的問題提出改進措施。

　　3、及時向學校團委辦公室反映學生對生活、文娛、體育、學習、宣傳和其他方面的建議與意見，做到下情上報，上情下達。

　　4、負責校學生會的全面工作，并主持召開校學生會主席團會議，學生會各部長會議，學生全體成員大會，討論制定學生會工作計劃，決定布置各項工作；

　　5、根據學校學生會章程和我校學生工作的實際情況，向校團委提名學生會干部人選。

　　6、及時向校團委匯報學生會工作情況和學生思想動態，參加學校學生工作會議。

　　7、指導幫助檢查員督促學生會各職能部門，協調各方面的關系。

　　8、學生會主席對各班團支部負責，接受校學生會及全校學生的監督；

　　9、積極配合校學生會開展工作；

　　二、副主席職責

　　1、協助主席做好學生會有關工作。

　　2、主席不在時受主席委托執行主席職權。

　　3、明確責任分工，堅持參加主管部門的各項工作和活動。

　　4、向學生會常委會議匯報自己分管的工作，完成主席交辦的其他的工作任務。

　　三、秘書長職責：

　　整個學生會的核心所在，負責學生會內部各部門之間的協調工作；是學全會對外窗口，也是整個學生會形象的代言者。負責如：有關章程的修改，整理以及案籍的管理和保存工作。本部的主要職責如下：

　　1、學生會例會，考勤工作和內容記錄。

　　2、負責我校團活動經費的管理。

　　3、校學生會的文件處理、存檔及整理工作。

　　4、合理安排各部門人員進行校學生會的值日工作。

　　5、工作總結匯報。

　　四、團學辦公室

　　整個學生會的協調機構和常務機構，根據學生會有關章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常、有序地運行。主要職責如下：

　　1、安排通知各團支部、學生會各種會議和重要活動；

　　2、協助秘書處負責團支部和學生會各類資料（工作計劃、總結、報告、通知）的起草、發送、并歸檔；

　　3、集中力量抓好每階段的中心工作，協調和督促各部門抓好經常性工作；

　　4、負責全校各班班級的考核評比工作；

　　5、完成學校交給的其他任務；

　　五、學習部

　　引導新一代中學生的學習觀念，為其樹立正確的學習觀，是學習部的主要任務。學習部的本職工作包括舉辦各種形式和規模的報告會、大的辨論賽、演講會及學習經驗交流會等。本部的主要職責如下：

　　1、舉辦具有本校特色的學術講座和學習經驗交流會；

　　2、開展各類專業技能競賽。

　　3、關注專業發展動態，反饋前沿信息。

　　4、收集了解同學對教學的意見和要求，及時向校秘書長反映。

　　5、加強與兄弟學校學生會的聯系和合作。

　　6、配合其他部門完成其他工作。

　　六、自律部

　　最貼進學生日常生活的部門。以細致的眼光深入學生生活，觀察學生生活，深得廣大同學的愛戴。該部人員要求有強烈責任心，能夠深入宿舍體察學生生活。其職責為了了解學生生活，體貼學生生活，通過各種渠道切實解決學生生活中遇到的種種困難和難題，引導正確的生活模式等。本部的主要職責如下:

　　1、負責檢查我校學生教室衛生紀律情況，定期或不定期展開衛生評比工作，掌握各班衛生的負責人和值日情況。

　　2、配合學校開展衛生紀律工作，開展服務性的活動。

　　3、負責收集同學對學校服務工作和生活設施等方面的意見。

　　4、完成學校交給的其他任務。

　　七、宣傳部

　　學生會對外宣傳的窗口。通過多樣的形式，如宣傳板、海報等宣傳學生會各部門的特色活動。也是學生會整體形象的設計者，著重于為學生會良好形象的樹立提出可行的細致且系統的設想，并對學生會其他各部門的活動從有效宣傳的角度提出合理化的建議。要求該部門成員有一定書畫或舞臺設計能力，并能吃苦耐勞，積極進取。本部的主要職責如下:

　　1、配合學生會各部門的學生活動，利用廣播、墻報、宣傳櫥窗、刊物等形式，做好學校中心工作的海報宣傳，宣傳教育同學，引導鼓勵同學參加學生活動。

　　2、負責學生會各項活動的宣傳報道工作。

　　八、文娛部

　　該部門引導和組織全校同學的文化生活及文藝類活動，要求該部成員有一定文藝專長或組織一些在綜藝晚會的能力。其傳統項目及各種大型綜藝晚會，如：“迎新晚會”、“元旦晚會”各項文藝大賽等。旨在培養我校文化藝術氛圍及活躍同學的學習生活，使我校學生的業余生活更加豐富、精彩。本部的主要職責如下:

　　1、負責組織本系的`文藝活動，活躍校園氣氛，豐富校園生活。

　　2、組織全校團員學生積極參加學校各種文藝活動。

　　3、配合學校完成其他工作。

　　九、體育部

　　學生體育活動的先鋒隊和帶頭人。以“開展體育活動，增強學生體質”為己任，并在此思想的指導下開展大量的形式活潑內容多樣，意義深遠的體育活動和體育競賽活動，積極引導同學們參加，達到了良好的效果。并把一些很好的邊緣體育活動和個別的極限體育活動介紹給大家，使其在校內推廣、發展起來。要求該部門成員愛好體育，有一定的體育特長，并能積極配合其他職能部門舉行的各項活動。本部的主要職責如下:

　　1、組織開展各種體育競技比賽，增強同學健身意識。

　　2、成立我校跆拳道、籃球、足球、羽毛球隊，并組織各隊隊員參加集訓，與外校隊開展友誼賽。

　　3、積極參加學校舉行的各種體育比賽。

　　4、負責早操、集合等的考勤工作。

　　5、完成其他工作。

　　十、科技部

　　科技部將負責全校科技活動的開展，為同學們營造科技氛圍,開闊大家的視野,培養同學們的科技意識，激發同學們參與科技時間的興趣為目的，組織相關的活動以使我們的大學生活更加充實與豐富。組織全系學生學習科技知識，走進信息時代。在學生中營造一種充滿個性和創新意識的科技氛圍。本部的主要職責如下：

　　1、放映一些科技錄象，摘編部分與科技相關的文章，使同學們對科學有廣泛的了解;

　　2、組織和承辦同學們參與各類電子技能競賽等有關活動。

　　3、參與一些社會實踐,為社會的發展盡己之力，同時也不斷提高大家的工作能力。

　　4、定期或不定期開展一些服務性活動，如“義務維修”等活動。

　　5、組織大家參與電子制作，如“小發明”等娛樂性、趣味性的制作。以提高大家的動手能力和思維能力。

　　6、完成其他工作。

　　十一、社團部

　　1、全面負責各協會的具體事務，包括：主要負責人的管理，活動的統一安排，經費及財物的使用，定期召開協會會議。

　　2、與校團委保持聯系，積極籌劃各項校級社團活動。

　　十二、校廣播站。

　　成員由學生會宣傳部部長和各理事組成。

　　1、負責學校廣播室的管理和播音。

　　2、配合宣傳部，搞好各班通訊小組宣傳稿件的收集、報道和統計。

各部門崗位職責匯編 篇12

　　一、主席（1人）

　　1、負責加強學生會與院團委、學生處的聯系，及時傳達上級的任務和精神；

　　2、負責深入廣大同學，了解同學心聲，調查學生會具體工作情況；

　　3、負責加強學生會干部隊伍建設，提高自身素質；

　　4、整體負責學生會各部門日常管理及活動開展；

　　5、負責宏觀調控各系學生會工作，與秘書部共同考核內部部門工作，加強對各系學生會的管理；

　　6、積極協助外聯工作開展，負責對外交流。

　　7、匯總學生會經費并負責管理

　　二、副主席（3人，其中城南書院校區1人）

　　副主席1（東方紅校區）：

　　（1）負責內部建設；

　　（2）負責學生會內部的檔案管理；

　　（3）負責學生會內部工作的制度和章程的制定及修改完善；

　　（4）配合主席共同管理學生會。

　　副主席2（東方紅校區）：

　　（1）負責統管學生會內部各部門的常規工作，并對其進行考核和監督；

　　（2）具體負責對各系部的工作進行管理和考核，加強與系部的交流與合作；

　　（3）配合主席共同管理學生會。

　　副主席3（城南書院校區）：

　　（1）全權負責城南校區學生會日常和拓展工作（包括活動開展及對外交流）；（2）加強學生會與院團委、學生處的聯系，及時傳達上級的任務和精神；

　　（3）加強與新校區學生會的交流和學習。

　　二、秘書部

　　1、負責協助主席部處理學生會日常事務；

　　2、負責學生會文件歸檔、全校德育考核工作和干部日常考勤等；

　　3、詳細做好每次院學生會例會的記錄。

　　4、做好每學期及學年學生會的計劃和總結工作。

　　5、促進做好主席部與其他部門、主席團與各系學生分會的溝通交流工作。

　　6、對學生會經費的賬目進行管理。

　　三、學習部

　　1、負責提高同學的學習意識，營造校園內良好的學習氛圍，舉辦各級各類學習交流活動；

　　2、及時向學校教務部門反映學生學習情況，包括對查堂工作的監督，教學信息的反饋等，促進學校教育教學的改革和發展；

　　3、負責協調各系學習部的工作，安排全校學生晚自習。

　　4、負責與繼續教育部聯系，協助其開展好職業技能考證的相關工作。

　　四、外聯部

　　1、負責加強與其他兄弟院校的交流與合作；

　　2、負責爭取企事業單位對學校開展的各項活動的贊助（物質或資金等）；

　　3、負責協調、安排各系外聯工作。

　　五、宿管部

　　1、貫徹落實有關規定和要求，深入調查研究，收集廣大同學對公寓內的合理建議，向學校、學生工作處公寓管理科反映同學意見和對宿管工作的建議，發揮學生和學校管理部門之間的橋梁作用。

　　2、結合宿舍管理工作的情況，認真組織開展宣傳教育工作；通過開展寢室文化節、文明寢室評比、征文比賽、手抄報等活動作好宣傳教育工作。

　　3、認真配合學校、學生工作處公寓管理科對學生宿舍（公寓）進行的全面管理和服務，協助學校分配、調整寢室，以及寢室的各項檢查工作。

　　4、依照學校對公寓的相關管理條例，每周分別進行一次對全校宿舍衛生和晚歸檢查和抽查，并公布結果，以監督宿舍情況建設。

　　5、指導各系宿管部按照學院及學生工作處公寓管理科的要求做好各系宿管工作。

　　6、配合學生處及學生會做好學生和嘉泰物業公司的溝通調解工作。

　　六、衛生部

　　1、負責安排各系部、班級的校園衛生區域、衛生打掃、檢查和評比工作；

　　2、負責協助學校安排各項迎檢衛生工作；

　　3、負責開展各種衛生宣傳及促進交流活動，檢查督促各系學生會，年級分會的衛生部工作。

　　七、權益服務部

　　1、及時了解掌握學生在工作、學習和生活等面臨的困難和問題，向上級反映，并配合加以解決。

　　2、幫助同學在工作、學習和生活等方面爭取應有的利益。對學生合理要求，積極向上級反映。

　　3、正確引導同學參加議政，開展參與、協商和建議等活動，為同學利益訴求表達提供有效渠道。

　　4、組織同學學習國家有關法律、法規，引導同學做遵紀守法的模范。運用道德、輿論等手段，發揮團組織的力量并爭取相關部門的支持，與侵犯同學合法權益的行為作斗爭。

　　5、負責協助后勤服務公司為同學們的生活服務，包括對食堂衛生、飯菜質量等進行監督；

　　6、負責為學生寒暑假訂購火車票；

　　7、負責生活知識專刊的宣傳、管理；

　　8、協助學院后勤服務公司，參與指導伙食管理委員會開展工作。

　　八、心育部

　　1、負責為廣大學生提供良好的心理教育、咨詢平臺；

　　2、負責配合學校老師開展各種心理咨詢輔導活動。

　　3、負責每學期心理健康報的編輯，發放工作。

　　4、定期抽查心理聯絡員的工作，了解學生的心理動態。

　　九、保衛部

　　1、負責協助學校保衛處做好各項安全保衛工作；

　　2、負責維護大型活動的秩序，并對護校隊進行統一管理；

　　3、負責協助后勤服務公司做好學生宿舍安全管理工作。

　　4、解決學校的突發性情況，加強學院學生的安全知識,維護同學的人身安全.

　　5、負責全校的失物招領。

　　十、語工部

　　1、負責協助學校語言文字工作委員會工作；

　　2、負責組織開展各類推普活動、三筆字賽事以及普通話考級工作；

　　3、負責協調各系安排早讀工作。

　　4、負責全校主持人的選拔工作，并對他們進行相應培訓，成立主持團。

　　十一、女生部

　　1、負責協助學校開展女生生理、心理等方面的教育活動；

　　2、負責組織開展三自（自強、自尊、自愛）教育活動。

　　十二、文娛部

　　1、負責組織開展形式多樣的文娛活動，為同學們營造發揮文娛才能的空間，豐富校園文化；

　　2、負責策劃和組織學校大型文藝晚會和比賽；

　　3、負責組織同學參加各種文娛活動，積極與兄弟院校進行聯誼活動。

　　4、做好與系部文娛部的交流合作工作

　　十三、體育部

　　1、負責協助學校體育教學部的工作；

　　2、負責組織開展校級各項體育競技活動，協調各系體育部工作。

各部門崗位職責匯編 篇13

　　總部財務經理

　　職責描述:

　　1.負責商業集團經營管理的財務分析,編寫月度運營簡報和報送銷售周報;

　　2.匯總、審核和監測軍令狀指標;

　　3.審核下屬公司報表,編制及組織上市報表工作;

　　4.審核銷售定價利潤率測算和導入明源底價;

　　5.審核下屬公司稅費和年度匯算清繳報告;

　　6.審核項目方案版和施工圖版經濟測算;

　　7.檢查下屬公司會計核算、財務管理和風險控制情況;

　　8.參與商業集團集中采購的招標、合同洽談和會審工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,財務等相關專業,中級或以上會計職稱;

　　2、5年以上房地產開發項目財務工作經驗,2年以上同等崗位經驗;

　　3、出色的財務全盤賬務管控能力;

　　4、良好的稅務籌劃,精通國家各項稅務相關政策;

　　5、良好的資金運作能力,協調公司同銀行、工商、稅務、審計等對外部門的關系,維護公司利益;

　　6、具備良好的職業道德,具備良好的溝通協調與團隊建設管理能力,適應能力強。

各部門崗位職責匯編 篇14

　　一、在院長領導下，負責醫院的后勤全部工作。

　　二、教育部門職工樹立后勤工作為醫療臨床一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

　　三、負責安排員工住宿、房屋維修、設備維修、水電、環衛、車輛、保衛、食堂等方面工作，保證醫療、科研、經營等項工作的`順利進行和員工生活的穩定。

　　四、經常到科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

　　五、組織后勤人員學習制度和業務，不斷提高服務水平。

　　六、負責制定后勤工作計劃，并督促實施。

　　七、完成領導交給的臨時工作。

各部門崗位職責匯編 篇15

　　財務信息化經理

　　1、有FICO模塊3年以上經驗,熟悉基本配置和操作,能夠獨立完成一個公司代碼的配置;了解離散制造行業的基本流程,能夠解決生產月結出現的問題。有PS模塊相關經驗優先。

　　2、有會計行業知識,可以設計一定的業務場景并做分析。

　　3、了解ABAP程序。

　　4、有成本會計經驗優先考慮。

　　1、有FICO模塊3年以上經驗,熟悉基本配置和操作,能夠獨立完成一個公司代碼的配置;了解離散制造行業的基本流程,能夠解決生產月結出現的問題。有PS模塊相關經驗優先。

　　2、有會計行業知識,可以設計一定的業務場景并做分析。

　　3、了解ABAP程序。

　　4、有成本會計經驗優先考慮。

各部門崗位職責匯編 篇16

　　院長室

　　1.部門名稱：院長室

　　2.直接領導：衛生局

　　3.部門職責：依據“醫療機構管理條例”和黨的方針政策全面領導醫院的工作，加強管理，提高質量，促進發展。

　　4.主要職能：

　　⑴ 根據“醫療機構管理條例”和黨的方針政策全面領導醫院的工作，促進醫院發展。包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作，側重負責醫院財務、人事、院辦工作。

　　⑵ 領導制定本院發展規劃及年度工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。

　　⑶ 負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量。

　　⑷ 負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。

　　⑸ 負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。

　　⑹ 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作的地段工作。

　　⑺ 教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德。改進醫療工作和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行。嚴防差錯事故的發生。

　　⑻ 根據國家人事制度，組織領導醫院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。

　　⑼ 加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，負責審查財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。

　　⑽ 及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。

　　⑾ 因事外出或缺勤時，指定一位副院長代替院長職務。

　　黨委書記室

　　1.部門名稱： 黨委書記室

　　2.直接領導：市衛生局黨委

　　3.部門本職：認真貫徹執行黨的方針、政策和醫院黨委的各項決議，領導制定并組織實施，定期檢查、總結醫院黨務工作計劃。

　　4.主要職能：

　　⑴ 在上級黨委和醫院黨委的領導下，負責組織醫院黨委的活動和主持黨委日常工作。

　　⑵ 帶領全院干部職工認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的憲法、法律、法規，堅決執行上級黨組織和本院黨委做出的決議和決定。

　　⑶ 帶領全院干部、職工認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和建設中國特色社會主義的理論體系，積極推進“四個文明”建設，掌握職工思想動態，加強政治思想工作，抵制各種錯誤思潮的影響和腐朽思想的侵蝕，勇于同各種不良傾向作斗爭，使職工隊伍始終保持正確的政治方向和旺盛的工作激情。

　　⑷ 領導和協調行政、經濟、群眾組織之間的關系，定期或不定期地組織召開工、青、婦會議，聽取工作匯報，研究解決問題，保證發揮各部門的職能作用。

　　⑸ 抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨支部及黨員的管理教育工作，按照“四化”標準，考察、考核、選拔各級干部工作，正確合理使用干部。

　　⑹ 狠抓黨風廉政建設，對黨員進行遵紀守法教育，對全院黨員在執行政策、遵紀守法等方面進行監督檢查，維護黨的紀律和黨委的權威、黨員的權益。

　　⑺ 堅持民主集中制，充分發揮黨委集體領導的作用，帶頭開展批評與自我批評，搞好黨委“一班人”的自身建設，經常與黨委成員和其他職能部門保持密切聯系，溝通和交換意見，支持他們大膽開展工作，充分調動各方面工作的積極性。

　　⑻ 深入基層、聯系群眾、調查研究、解決存在的實際問題。

　　業務副院長室

　　1.部門名稱：業務副院長室

　　2.直接領導：醫院院長

　　3.部門本職：分管醫院的醫療、護理、醫技、科教、預防保健和衛生宣教工作，全面提高質量，不斷促進人員素質的提高。

　　4.主要職能：

　　⑴ 認真貫徹執行國家衛生法律、法規、規章制度及技術操作規程、常規，具體分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。

　　⑵ 督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

　　⑶ 深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

　　⑷ 負責組織全院醫務人員的業務技術學習和高、中級醫學院校的臨床教學實習以及掛鉤醫療機構的業務指導工作。

　　⑸ 負責領導全院的醫學科學研究工作。

　　⑹ 領導醫療業務統計病案工作。

　　⑺ 負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。

　　⑻ 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作，指導所負擔的機關、工廠等單位的職業病、多發病的防治工作。

　　⑼ 組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣教工作。

　　行政副院長室

　　1.部門名稱：行政副院長室

　　2.直接領導：醫院院長

　　3.部門本職：遵守國家的法律、法規和上級領導要求，具體分管醫院的總務、保衛、基建、安全、衛生等后勤保障工作。

　　4.主要職能：

　　⑴ 遵守國家的法律、法規和上級機關要求，具體分管醫院的總務、保衛、基建、安全、衛生等后勤保障工作。

　　⑵ 負責督促總務后勤部門，保證醫療所需物資供應工作。

　　⑶ 負責督促檢查醫院的治安、保衛工作。

　　⑷ 負責督促醫院基本建設的各項組織準備、計劃實施等協調工作。

　　⑸ 負責督促檢查醫院的清潔衛生和綠化環境工作。

　　⑹ 負責督促全院工作人員的生活福利工作。

　　工 會

　　1.部門名稱：工會

　　2.直接領導：上級工會和醫院黨委書記

　　3.部門本職：依據工會法和有關工人運動的方針、政策要求，切實維護醫院職工利益并接受職代會和職工監督。

　　4.主要職能：

　　⑴ 認真執行中華人民共和國工會法和全國有關工人運動的方針、政策和上級工會的決定。

　　⑵ 根據上級工會要求和本院職工的意愿，努力工作，全面完成工會任務。工作中走群眾路線，辦事公道、廉潔奉公，接受職代會和職工群眾的監督。

　　⑶ 處理好與醫院黨、政的關系。自覺接受黨的領導，支持院領導行使職權。

　　⑷ 遵循醫院全局利益和職工具體利益一致的原則，開展工會工作和處理有關問題。

　　⑸ 參加或列席院黨政召開的重要會議，參與本院重大問題的決策，反映職工的意愿。

　　⑹ 召集工會委員會會議，主持工會的日常工作。

　　⑺ 工會副主席協助主席開展工作，主席缺席時，代理主席職責。

　　團 委

　　1.部門名稱：團委

　　2.直接領導：醫院黨委書記

　　3.部門本職：了解團員青年的思想、工作、學習和生活情況，對團員進行管理教育和發展壯大團組織工作。

　　4.主要職能：

　　⑴ 認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級團組織的決議。

　　⑵ 了解團員青年的思想、工作、學習和生活情況。對團員進行管理教育，充分發揮團員的先鋒模范作用，并及時向上級反映青年的呼聲。發展壯大團組織工作。

　　⑶ 制定團委工作計劃，檢查團委決議的執行情況，按時向黨委和上級團委匯報、請示工作。

　　⑷ 安排團員的組織生活，收繳團費，接轉組織關系和超齡團員的離團工作。

　　⑸ 經常與各黨、團支部書記及有關部門負責人取得聯系、互通情況、相互配合、相互支持，做好團員的政治思想工作。

　　⑹ 圍繞黨的中心工作，開展適合團員、青年特點的活動。

　　辦公室

　　1.部門名稱：辦公室

　　2.直接領導：醫院院長

　　3.下屬部門：綜合檔案室、駕駛班、文印室

　　4.部門本職：醫院的辦公秩序及行政事務管理。

　　5.主要職能：

　　⑴ 在院長領導下，負責協調醫院行政管理工作的匯總和平衡，提出工作計劃和日程安排；

　　⑵ 草擬綜合性文件和工作總結（屬于各科室工作范圍的有關文件和報告由相關科室起草），負責督促其貫徹執行,并向院長報告；

　　⑶ 負責院長辦公會、院周會、院務會、職能科室會等各種會議的會務和記錄工作；

　　⑷ 負責醫院文書處理工作，包括發文核稿、送簽、文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等文書檔案管理工作，做好保密工作；

　　⑸ 管理院級印鑒 ，開具一切醫院對外證明；

　　⑹ 負責醫院工作需要的文件打印、復印、傳真等文印室管理工作；

　　⑺ 負責做好外勤、通訊聯絡、群眾來信、來訪處理，參觀及外賓的接待等工作；

　　⑻ 完成院長臨時交辦的其他工作。

　　財務科

　　1.部門名稱：財務科

　　2.直接領導：醫院院長

　　3.下屬部門：會計室、掛號室、門診收費室、住院處

　　4.部門本職：醫院財務預、決算編制和收入、支出、資產、貨幣管理以及財務分析、財務監督等管理工作

　　5.主要職能：

　　⑴ 貫徹執行國家有關方針、政策、法律、法令，遵守財經紀律， 認真做好財務監督和經濟活動分析；

　　⑵ 及時編制財務收支預算，辦理日常會計業務，按要求及時報送會計月報、季報和年報；

　　⑶ 醫院開展的新診療項目及時上報物價局，按物價局規定的收費標準，合理組織收費,定期對全院的物價執行情況進行監督；

　　⑷ 經常檢查預算執行情況，監督預算資金的正確使用；

　　⑸ 配合醫院財產物資管理部門，定期對醫院的固定資產進行清點，對庫存物資進行盤存，防止積壓、浪費和丟失；

　　⑹ 搞好醫院往來款項的管理，及時清理債權債務，組織催收欠費工作，防止拖欠，嚴格控制呆帳；

　　⑺ 做好定額、有價憑證和收入憑證的保管、編號、領發、登記、銷號等工作，嚴防丟失和錯收錯發；

　　⑻ 會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料 ，按國家有關規定建立檔案并妥善保管；

　　⑼ 認真組織收入，努力降低支出，參與經濟決策，合理安排和使用各項資金，做好醫療收費的管理工作，確保醫院資金安全入庫；

　　⑽ 協助醫院醫保辦認真做好醫保政策的宣傳解釋工作。

　　醫務科

　　1.部門名稱：醫務科

　　2.直接領導：分管院長

　　3.下屬部門：臨床、醫技科室醫師、病案、統計室

　　4.部門本職：具體實施醫院醫療管理、質量協調、糾紛處理工作

　　5.主要職能：

　　⑴ 擬定醫院醫療工作計劃及起草醫療工作的有關文件；

　　⑵ 根據國家頒發的有關規律、法規、規章、技術操作規程及常規，結合醫院實際，組織全院醫療人員認真貫徹執行,定期檢查，采取措施，提高質量，積極防范醫療事故和差錯的發生；

　　⑶ 經常深入科室了解和掌握情況、調查、收集、整理各醫療科室的醫療工作信息，并及時上傳下達，檢查分析各科室醫療工作質量，協調好各業務科室的工作，保證全院醫療工作的正常運行；

　　⑷ 負責醫療工作的內外聯系，承辦來往公文，處理日常醫療事務，協調各科醫生的排班；

　　⑸ 負責組織院內危、急、重病人的搶救工作，組織完成上級下達的臨時性醫療任務，負責處理院外用全院性會診、轉診等工作；

　　⑹ 負責處理與醫療工作有關的來信來訪,向領導提出處理意見；

　　⑺ 配合科教科做好醫療技術人員的業務訓練和技術考核，不斷提高業務技術水平，協助人事科做好衛技人員的晉升、獎懲、調配工作。

　　⑻ 抓好病案、統計管理工作，督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作，不斷提高其業務技術水平。

　　護理部

　　1.部門名稱：護理部

　　2.直接領導：分管院長

　　3.下屬崗位：各臨床及部分醫技科室護理單元

　　4.部門本職：具體組織實施醫院護理工作的管理、質量、督查、協調，確保醫院護理工作的正常開展

　　5.主要職能：

　　⑴ 負責醫院的護理工作，擬定護理工作計劃，并組織實施、檢查、總結。

　　⑵ 貫徹執行護理工作的法規、規章、技術操作規程、常規抓好護理質量管理，定期或不定期地督促、檢查和指導，確保護理安全，預防事故。

　　⑶ 深入科室，及時了解護理工作動態，組織并指導對危、急、重病人的搶救護理。

　　⑷ 負責全院護理人員調配,并及時 與人事科聯系,合理安排各科室護理人員,及時向院長提出護理人員升、調、獎、懲的建議。

　　⑸ 負責組織、擬定、修改全院護理技術操作常規，檢查指導各科室做好基 礎護理和分級護理。

　　⑹ 主持召開全院護士長會議，分析護理工作，交流護理經驗，配合科教部門積極組織開展護理科研及新技術的推廣。

　　⑺ 配合科教、人事部門抓好護理人員的在職學習和技術培訓計劃的落實、考核以及護士（師）的教學、實習任務，采取全院大課、科內小課、送出進修、短期培訓、示教查房、學歷再教育等多種形式提高護理人員的技術素質。

　　⑻ 合理配置和使用護理資源，審查各科室提出的有關護理用品的請購、維修計劃，并轉請有關部門辦理。

　　門診部

　　1.部門名稱：門診部

　　2.直接領導：分管院長

　　3.下屬崗位：門診服務咨詢臺、各臨床科室門診醫師、護理人員

　　4.部門本職：醫院門診部的行政管理和醫院醫保工作

　　5.主要職能：

　　⑴ 貫徹執行院領導對門診工作的指示，組織制定門診部工作計劃并經常督促檢查，按期總結匯報。負責門診部的醫療、科教、護理及行政管理工作，方便病員就醫，不斷提高工作質量，保證門診各項任務的完成。

　　⑵ 經常檢查、了解門診各科的醫療、科教、護理、服務態度、醫療質量等情況，對醫護質量、差錯、事故及群眾反映的問題應調查、研究、處理，必要時向院領導請示、報告。

　　⑶ 認真組織實施門診“四診負責制”，熱情接待和妥善處理門診來信來訪，處理門診值班、掛號、看病、轉科、會診、轉診、詢導等方面的問題。

　　⑷ 負責組織及檢查門診各科的健康宣傳教育、疫情報告等工作并配合預保科進行健康宣教。

　　⑸ 經常與醫務處、護理部和門診各科研究改進門診工作和提高醫療護理質量的有關問題。

　　⑹ 定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫護常規技術掛號信規程。協助有關部門，做好門診安全保衛工作。

　　⑺ 領導所屬人員的業務訓練，妥善安排進修，實習工作。

　　6.兼管職能：

　　⑴ 非大規模的健康體檢、駕駛員體檢的總結鑒定、蓋印。

　　⑵ 本院職工看病及醫療費用單的審核。

　　⑶ 出具門診病假證明及計劃生育證明。

　　⑷ 單位集體體檢工作的協調聯絡。

　　⑸ 醫保辦工作。

　　預防保健科

　　1.部門名稱：預防保健科

　　2.直接領導：分管院長

　　3.下屬崗位：兒保門診、院內感染、計劃生育、放射防護、職工保健

　　4.部門本職：醫院職工及地段、婦幼健康、預防保健、醫院內感染監測、病員健康宣教等相關工作。

　　5.主要職能：

　　⑴ 負責醫院和責任地段的傳染病預防、控制、疫情管理、計劃免疫工作，做好疫情報告、統計、訪視工作。

　　⑵ 負責醫院感染管理的日常工作，擬定醫院感染管理計劃，監督全院有關醫院感染規章制度實施，協調各科室間醫院感染工作，定期向醫院感染委員會匯報本院醫院感染監測和控制情況。

　　⑶ 負責醫院放射防護工作，按時更換計量監測具并建立相應臺帳。

　　⑷ 指導擔任本院和地段的婦幼保健工作，做好計劃生育宣傳、技術指導和婦女病、兒童病的普查、普治、咨詢工作。

　　⑸ 協調科教、護理、門急診以及醫技科室等醫院的各種健康教育宣傳、學習、培訓、測試。

　　⑹ 指導和檢查各病室消毒隔離措施，負責全院環境衛生的細菌學檢測，有計劃、有目標的對醫院環境污染情況、消毒藥械使用情況進行監測，并提出考評意見。

　　⑺ 負責本院職工的體檢、保健工作,建立并管理好職工病案。

　　6.兼管職能：

　　⑴ 監督檢查腸道門診按時開診及醫院疫報建卡工作。

　　⑵ 協調門急診檢查有關科室做好門診日志的登記工作。

　　保衛科

　　1.部門名稱：保衛科

　　2.直接領導：分管院長

　　3.下屬崗位：門衛、護院隊、太平間、消防設施

　　4.部門本職：維護醫院非醫療、護理安全保衛工作。

　　5.主要職能：：

　　⑴ 負責醫院非醫療、護理安全保衛工作，對職工進行法制教育和安全保衛教育，增強法制觀念。

　　⑵ 落實要害、重點部門安全防火、防盜、防破壞、防事故四防措施，經常督促、巡視、檢查醫院各部門。

　　⑶ 加強院內治安管理，維護醫院內部的治安秩序，確保醫療工作的正常運轉。

　　⑷ 搞好社會治安綜合治理，協助公安機關查處刑事和治安案件。

　　⑸ 加強院內各門衛、停車場等關口的管理，及時調解院內治安糾紛。

　　設備科

　　1.部門名稱：設備科

　　2.直接領導：分管院長

　　3.下屬崗位：維修室、器械倉庫

　　4.部門本職：醫院醫療儀器設備、器械、衛生材料的采供管理、維修與保養。

　　5.主要職能：

　　⑴ 負責組織全院儀器設備、器械、衛生材料的采購、供應和管理工作 的計劃、論證、請購、安裝、使用指導等。

　　⑵ 深入科室了解、檢查醫療器械的需要、使用、管理情況，發現情況、及時處理。負責組織全院儀器設備的調配、維修與保養工作。

　　⑶ 根據各科的請購計劃和庫房儲備情況，編制采購計劃，報主管院長審批后執行（特殊情況例外）。

　　⑷ 負責器械庫的管理，要求帳物相符。

　　⑸ 失去效能的各種器械，按規定辦理報廢手續。

　　⑹ 制定醫院貴重儀器管理和使用制度，督促人員嚴格執行操作規程，發揮儀器的應有效能。

　　⑺ 定期對醫院大型醫療設備進行使用成本效益分析報告。

　　信息科

　　1.部門名稱：信息科

　　2.直接領導：分管院長

　　3.部門本職：負責醫院信息網絡系統管理

　　4.主要職能：

　　⑴ 在分管院長的領導下，負責信息科的日常管理工作，制定科室年度工作計劃，提出發展規劃和計劃建議。

　　⑵ 制定信息科各項管理制度，并監督各項管理制度的落實。

　　⑶ 負責醫院信息化建設，全面負責HIS系統、LIS系統、病案統計系統、PACS系統的網絡化性能的調試、維護與安全管理。

　　⑷ 負責全院電腦網絡監控，利用攝像頭及院局域網對重點部位實現24小時動態實時監控。

　　⑸ 協調、維護醫保、院前急救等網絡接口在醫院網絡工作中的暢通，確保醫院網絡安全。

　　⑹ 負責醫院建筑智能化工作的規劃、建設與管理。

　　⑺ 負責醫院網絡化工作人員培訓等技術管理。

　　⑻ 完成院領導交辦的其他工作。

　　感染科

　　1.部門名稱：感染科

　　2.直接領導：分管院長

　　3.部門本職：醫院感染工作的預防、培訓、監測與控制

　　4.主要職能

　　⑴ 對有關預防和控制醫院感染管理規章制度的落實情況進行檢查和指導；

　　⑵ 對醫院感染及其相關危險因素進行監測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施；

　　⑶ 對醫院感染發生狀況進行調查、統計分析，并向醫院感染管理委員會或者醫療機構負責人報告；

　　⑷ 對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作提供指導；

　　⑸ 對傳染病的醫院感染控制工作提供指導；

　　⑹ 對醫務人員有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作提供指導，對醫務人員進行預防和控制醫院感染的培訓工作；

　　⑺ 對醫院感染暴發事件進行報告和調查分析，提出控制措施并協調、組織有關部門進行處理；

　　⑻ 參與抗菌藥物臨床應用的管理工作；

　　⑼ 對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核；

　　⑽ 完成醫院感染管理委員會或者醫療機構負責人交辦的其他工作。

　　藥劑科

　　1.部門名稱：藥劑科

　　2.直接領導：分管院長

　　3.下屬崗位：門診藥房、中心藥房、西藥庫、中藥房、中藥庫。

　　4.部門本職：按照相關法規，負責醫院藥品采購、保管、分發、調劑、制劑、質量監測，以及臨床用藥管理和藥學服務等有關藥事管理。

　　5.主要職能：

　　⑴ 在分管院長領導下，既具有很強的專業技術性，又有執行藥政法規和藥品管理的職能性。

　　⑵ 嚴格執行《中華人民共和國藥品管理法》、《醫療機構藥事管理暫行規定》及《處方管理辦法》等相關的法律法規。

　　⑶ 具體負責藥品采購、保管、分發、調劑、制劑、質量監測，以及臨床用藥管理和藥學服務等有關藥事管理工作。

　　⑷ 根據相關的規范要求制訂出科學的、完善的、可行的工作制度、操作規程和崗位責任制，并認真落實和執行。

　　⑸ 經常以各種不同的形式組織本部門的各級各類藥學技術人員，學習和掌握專業技術知識與技能，提高全體人員的技術和服務水平。

　　⑹ 結合本院的功能、任務和本部門的實際情況，制定出切合實際的部門發展規劃和服務工作計劃，并予以實施。

　　⑺ 牢固樹立以病人為中心，面向臨床的服務意識。建立臨床藥師制度，積極倡導和鼓勵藥師參與臨床藥物治療工作，開展臨床藥學服務。

　　⑻ 編輯出版本院藥品信息通訊，指導臨床合理用藥。

　　經濟科

　　1.部門名稱：經濟科

　　2.直接領導：分管院長

　　3.部門本職：科室經濟收支核算及職工分配

　　4.主要職能：

　　⑴ 負責全院經濟收支核算，編制各種核算報表，檢查各科室經濟收支情況。

　　⑵ 在院長的帶領下，依據往年的相關數據資料，確定年度目標考核方案。

　　⑶ 在分配制度上，按月做好成本核算，進行經濟分析。

　　⑷ 按月做好各項數量、任務指標的統計報表，并督促檢查、核實各項指標完成情況。

各部門崗位職責匯編 篇17

　　1、綜合管理部

　　（1）工作職責：負責協調處理公司內外部公共關系，協調公司各部門運作，確保政令暢通；負責協助領導協調行政、黨務、工會等日常事務；負責企業標準化建設工作，制定、修訂公司的管理規章制度，負責公司日常公文的起草；負責日常的.考勤和衛生檢查工作，并有權處理違規現象；負責在職職工和退休職工工資和生活補貼的發放；負責成本核算工作；負責辦公用品的采購；完成領導交辦的其他任務。

　　（2）定員：現崗位3人，定員3人，即部長1人，成本核算員1人，辦事員1人。

　　（3）崗位工資：部長1800元，成本核算員1400元，辦事員1400元。

　　2、經營運輸部

　　（1）工作職責：負責訂單的接收與審核；負責訂單審核后的生產任務的下達；負責訂單的執行進度的跟蹤與反饋；負責貨物運輸的安排、協調、結算工作；負責對運輸貨物的跟蹤，并對運輸過程中發生的問題進行處理；負責開展客戶滿意度調查與分析，并對客戶提出的意見進行調查和處理；負責檢查和處理越區銷售問題；負責相關報表的統計工作；負責票據的開具工作；完成領導交辦的其他任務。

　　（2）定員：現崗位12人，定員5人，即部長1人，計劃員1人，結算員3人。

　　（3）崗位工資：部長1800元，計劃員1400元，結算員1400元。

　　3、農化服務部

　　（1）工作職責：負責產品的售后服務工作；負責收集肥料行業發展信息，對業務人員、經銷商、用肥大戶進行農化服務培訓，組織農化宣傳及科技講座；負責技術資料和宣傳資料的編制；負責編織袋的設計和訂制；完成領導交辦的其他任務。

　　（2）定員：現崗位2人，定員2人，即部長1人，農化服務員1人。

　　（3）崗位工資：部長1800元，農化服務員1400元。

　　4、采供部

　　（1）工作職責：負責公司原材料、備品備件的采購工作；負責入庫前的驗收和辦理入庫手續；負責根據庫存實時信息，及時與相關職能部門溝通，保證原材料的庫存供給；負責公司供方的調查、選擇和資料收集；負責跟蹤供方的業績，參與供方的評價工作；負責采購訂單的編制、傳發與跟蹤落實；代表公司負責與供方初步洽談采購合同；負責供方評價結果的整理與合格供方名錄的編制；負責編制庫存報表和采購計劃；完成領導交辦的其他任務。

　　（2）定員：現崗位3人，定員2人，即部長1人，采購員1人。

　　（3）崗位工資：經理1800元，采購員1400元。

　　5、成品部

　　（1）工作職責：負責原材料與成品的入庫、保存、盤存與發貨工作，做到賬物相符；負責站臺的現場管理工作，確保庫區物品擺放整齊，地面衛生保持整潔；負責每星期一次的倉庫盤點工作；負責倉庫的安全檢查工作，處理倉庫的突發性事件；負責根據公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的庫存方案計劃；負責編制站臺日報表；完成領導交辦的其他任務。

　　（2）定員：現崗位17人，定員11人，即部長1人，班長2人，原料庫管理員3人，發貨員4人，統計員1人。

　　（3）崗位工資：部長20xx元，班長1600元，原料庫管理員1500元，發貨員1500元，統計員1200元。

各部門崗位職責匯編 篇18

　　（一）秘書處

　　1、在學生會中起紐帶作用，輔助主席做好學生會各部的協調工作；

　　2、輔助主席做好每次會議的召集工作，下達學校的各項安排；

　　3、做好每次會議的人員登記、會議內容的記錄、會議結束后的工作總結等；

　　4、做好學生會成員的登記工作，保管學生會成員檔案并定期整理；

　　5、整理并保管學生會各項活動的記錄及總結。

　　（二）學習部

　　1、督促學生學好課本知識，積極參加第二課堂，定期組織舉辦學習經驗交流會；

　　2、管理校園“英語俱樂部”并組織其開展相關活動，開展好每周一次的“英語角”口語交流和每月一次的英語能力競賽等活動；

　　3、協助學校組織好讀書節、辯論節、英語節、科技節活動；

　　4、辦好《語翼》英語報紙，保證報紙按時發行；

　　5、協助學校搞好各類考試活動或各種學習總結活動。

　　（三）宣傳部

　　1、宣傳時事政治，報道校園文化生活，反映學生思想實際和意愿；

　　2、協助學校組織好一年一度藝術節系列活動之一的“校園金話筒”、書畫展活動以及讀書節系列活動之一的演講比賽活動；

　　3、指導、檢查各班級黑板報，布置宣傳板及宣傳櫥窗；

　　4、負責學生會各部活動的宣傳。

　　（四）自律部

　　1、組織開展對學生日常行為規范的檢查，檢查結果納入班級目標管理成績；

　　2、負責各類學生活動和大型集會的紀律監督與檢查；

　　3、收集和了解學生對學校管理的意見和要求，及時向學校反映；

　　4、協助學校組織好一年一度的“日常行為規范競賽”、“禮儀常規競賽”及“三文明建設評比”活動。

　　（五）衛生部

　　1、每天對全校的衛生區、教室、學生公寓等進行檢查，檢查結果納入班級目標管理成績；

　　2、每周五負責衛生大掃除的檢查，結果納入班級目標管理成績；

　　3、協助校衛生室做好衛生保健及宣傳工作；

　　4、協助學校組織、安排社會公益活動。

　　（六）文娛部

　　1、繁榮校園文化生活，協助學校組織各種文藝匯演活動；

　　2、協助學校組織好校園藝術節系列活動之一的“校園歌手選拔賽”、話劇表演以及藝術展演等活動，提高學生審美素養。

　　（七）體育部

　　1、促進學生身體健康，組織開展形式各樣的體育競賽活動；

　　2、每天對快樂大課間活動進行督察，并創新豐富活動項目，組織相關比賽活動；

　　3、協助學校開展體育節系列活動活動。

　　一、主席職責：學生會主席負責主持學生會日常工作

　　1.負責組織、監督和檢查各部工作開展情況，協調各部關系，及時解決各部工作中存在的問題；

　　2.定期召開學生會工作例會，安排、布置以及總結各部工作；

　　3.及時向政教處匯報學生會工作情況，傳達學校的指示和文件精神；

　　4.制定學生會工作計劃并寫出當年的工作總結。

　　二、副主席職責：副主席協助主席開展工作。

　　1.協助主席做好學生會有關工作;

　　2.主席不在時受主席委托執行主席職權;

　　3.明確責任分工，直接參加主管部門的各項工作和活動;

　　4.向主席和學生會會議匯報自己分管的工作，完成主席交辦的其他的工作任務。

　　三、紀檢部工作職責：

　　1.布置升旗儀式的檢查；

　　2.布置學校門崗值班任務；

　　3.校運會等各種紀律監督。

　　四、生活部工作職責：

　　1.安排每月一次的個人衛生檢查；

　　2.配合校醫進行眼保健檢查；

　　3.配合學校組織開展各類臨時檢查項目。

　　五、宣傳部工作職責：

　　1.充分利用學校宣傳陣地，通過板報、校報、標語等宣傳形式，宣傳時事政治，報道校園生活，反映學生的思想，引導學生積極向上；

　　2.每月將文體部收集對學校的意見，進行設計出版。

　　六、文體部工作職責：

　　1.組織每一屆學生會交接、送別儀式；

　　2.協助學校組織校園文化藝術節；

　　3.組織學生會開展各類活動；

　　4.定期組織成員到兒童福利院、敬老院等社會機構，關心慰問社會弱勢群體；

　　5.組織全校學生積極參加各種文娛活動，發動、組織全校同學積極參加各種體育活動；

　　6.每月收集各班對學校的意見，將意見及時反饋給宣傳部。

各部門崗位職責匯編 篇19

　　院學生會在院團委的指導下開展工作。

　　一、主席（1人）

　　1、負責加強學生會與院團委、學生處的聯系，及時傳達上級的任務和精神；

　　2、負責深入廣大同學，了解同學心聲，調查學生會具體工作情況；

　　3、負責加強學生會干部隊伍建設，提高自身素質；

　　4、整體負責學生會各部門日常管理及活動開展；

　　5、負責宏觀調控各系學生會工作，與秘書部共同考核內部部門工作，加強對各系學生會的管理；

　　6、積極協助外聯工作開展，負責對外交流。

　　7、匯總學生會經費并負責管理

　　二、副主席（3人，其中城南書院校區1人）

　　副主席1（東方紅校區）：

　　（1）負責內部建設；

　　（2）負責學生會內部的檔案管理；

　　（3）負責學生會內部工作的制度和章程的制定及修改完善；

　　（4）配合主席共同管理學生會。

　　副主席2（東方紅校區）：

　　（1）負責統管學生會內部各部門的常規工作，并對其進行考核和監督；

　　（2）具體負責對各系部的工作進行管理和考核，加強與系部的交流與合作；

　　（3）配合主席共同管理學生會。

　　副主席3（城南書院校區）：

　　（1）全權負責城南校區學生會日常和拓展工作（包括活動開展及對外交流）；（2）加強學生會與院團委、學生處的聯系，及時傳達上級的任務和精神；

　　（3）加強與新校區學生會的交流和學習。

　　二、秘書部

　　1、負責協助主席部處理學生會日常事務；

　　2、負責學生會文件歸檔、全校德育考核工作和干部日常考勤等；

　　3、詳細做好每次院學生會例會的記錄。

　　4、做好每學期及學年學生會的計劃和總結工作。

　　5、促進做好主席部與其他部門、主席團與各系學生分會的溝通交流工作。

　　6、對學生會經費的賬目進行管理。

　　三、學習部

　　1、負責提高同學的學習意識，營造校園內良好的學習氛圍，舉辦各級各類學習交流活動；

　　2、及時向學校教務部門反映學生學習情況，包括對查堂工作的監督，教學信息的反饋等，促進學校教育教學的改革和發展；

　　3、負責協調各系學習部的工作，安排全校學生晚自習。

　　4、負責與繼續教育部聯系，協助其開展好職業技能考證的相關工作。

　　四、外聯部

　　1、負責加強與其他兄弟院校的交流與合作；

　　2、負責爭取企事業單位對學校開展的各項活動的贊助（物質或資金等）；

　　3、負責協調、安排各系外聯工作。

　　五、宿管部

　　1、貫徹落實有關規定和要求，深入調查研究，收集廣大同學對公寓內的合理建議，向學校、學生工作處公寓管理科反映同學意見和對宿管工作的建議，發揮學生和學校管理部門之間的橋梁作用。

　　2、結合宿舍管理工作的情況，認真組織開展宣傳教育工作；通過開展寢室文化節、文明寢室評比、征文比賽、手抄報等活動作好宣傳教育工作。

　　3、認真配合學校、學生工作處公寓管理科對學生宿舍（公寓）進行的全面管理和服務，協助學校分配、調整寢室，以及寢室的各項檢查工作。

　　4、依照學校對公寓的相關管理條例，每周分別進行一次對全校宿舍衛生和晚歸檢查和抽查，并公布結果，以監督宿舍情況建設。

　　5、指導各系宿管部按照學院及學生工作處公寓管理科的要求做好各系宿管工作。

　　6、配合學生處及學生會做好學生和嘉泰物業公司的溝通調解工作。

　　六、衛生部

　　1、負責安排各系部、班級的校園衛生區域、衛生打掃、檢查和評比工作；

　　2、負責協助學校安排各項迎檢衛生工作；

　　3、負責開展各種衛生宣傳及促進交流活動，檢查督促各系學生會，年級分會的衛生部工作。

　　七、權益服務部

　　1、及時了解掌握學生在工作、學習和生活等面臨的困難和問題，向上級反映，并配合加以解決。

　　2、幫助同學在工作、學習和生活等方面爭取應有的利益。對學生合理要求，積極向上級反映。

　　3、正確引導同學參加議政，開展參與、協商和建議等活動，為同學利益訴求表達提供有效渠道。

　　4、組織同學學習國家有關法律、法規，引導同學做遵紀守法的模范。運用道德、輿論等手段，發揮團組織的力量并爭取相關部門的支持，與侵犯同學合法權益的行為作斗爭。

　　5、負責協助后勤服務公司為同學們的生活服務，包括對食堂衛生、飯菜質量等進行監督；

　　6、負責為學生寒暑假訂購火車票；

　　7、負責生活知識專刊的宣傳、管理；

　　8、協助學院后勤服務公司，參與指導伙食管理委員會開展工作。

　　八、心育部

　　1、負責為廣大學生提供良好的心理教育、咨詢平臺；

　　2、負責配合學校老師開展各種心理咨詢輔導活動。

　　3、負責每學期心理健康報的編輯，發放工作。

　　4、定期抽查心理聯絡員的工作，了解學生的心理動態。

　　九、保衛部

　　1、負責協助學校保衛處做好各項安全保衛工作；

　　2、負責維護大型活動的秩序，并對護校隊進行統一管理；

　　3、負責協助后勤服務公司做好學生宿舍安全管理工作。

　　4、解決學校的突發性情況，加強學院學生的安全知識,維護同學的人身安全.

　　5、負責全校的失物招領。

　　十、語工部

　　1、負責協助學校語言文字工作委員會工作；

　　2、負責組織開展各類推普活動、三筆字賽事以及普通話考級工作；

　　3、負責協調各系安排早讀工作。

　　4、負責全校主持人的選拔工作，并對他們進行相應培訓，成立主持團。

　　十一、女生部

　　1、負責協助學校開展女生生理、心理等方面的教育活動；

　　2、負責組織開展三自（自強、自尊、自愛）教育活動。

　　十二、文娛部

　　1、負責組織開展形式多樣的文娛活動，為同學們營造發揮文娛才能的空間，豐富校園文化；

　　2、負責策劃和組織學校大型文藝晚會和比賽；

　　3、負責組織同學參加各種文娛活動，積極與兄弟院校進行聯誼活動。

　　4、做好與系部文娛部的交流合作工作

　　十三、體育部

　　1、負責協助學校體育教學部的工作；

　　2、負責組織開展校級各項體育競技活動，協調各系體育部工作。

各部門崗位職責匯編 篇20

　　一、在院長領導下，負責本辦的業務及行政管理工作。

　　二、貫徹執行有關醫院感染的各項法令和規定，執行各項監測制度，定期監測、分析、報告發病情況。

　　三、制定本科年度工作計劃，組織實施與考核本科各項任務指標完成情況。

　　四、掌握有關醫院感染信息，對本院醫院感染監測結果定期分析、總結與反饋。經常與各科室取得聯系，做好醫院感染的監測、控制和預防工作。

　　五、負責科內業務學習，努力提高科室各級人員醫院感染管理工作的業務水平。

　　六、結合實際開展科研、教學工作。

　　七、負責組織對全院醫務人員進行醫院感染監控業務知識培訓教育工作。

　　八、完成醫院領導交辦的臨時任務。

各部門崗位職責匯編 篇21

　　一、在醫務部領導下，負責本科的醫療、教學、科研及行政管理工作。

　　二、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　三、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務提高服務意識與服務水平。

　　四、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　　五、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

　　六、確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

　　七、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

　　八、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出試用、升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。