iso銷售崗位職責（精選3篇）
iso銷售崗位職責 篇1
1.服務現(xiàn)有經(jīng)銷商及商業(yè)客戶,作為聯(lián)絡溝通中樞。
2.客戶日常管理,訂單管理,銷售統(tǒng)計,日常業(yè)務溝通。
3.客戶的訂貨,出貨,換貨,返修及退貨的信息,須及時向客戶溝通和反饋。
4.及時與各客戶進行往來帳目核對,以解決公司與客戶之間出現(xiàn)帳目不清產(chǎn)生的呆帳,壞帳,減少雙方損失,增加雙方互信。
5.為新的pos開店提供支持及運營跟蹤。
6.為pos提供品牌及產(chǎn)品培訓。
7.及時了解各pos的進銷存狀況,確保貨品充分。
8.支持新品牌新產(chǎn)品引入市場并加以及時推廣。
9.發(fā)現(xiàn)潛在客戶及新的商業(yè)機會并進一步開發(fā)及拓展。
10.及時并高效的編制pos周、月度銷售報表和市場分析報告。
iso銷售崗位職責 篇2
1.負責組織銷售合同的評審、監(jiān)督履行,以及合同管理工作。
2.負責客戶的發(fā)票掛帳及回款管理。
3.負責完成所有客戶生產(chǎn)計劃,以及預測的整理及分析。
4.負責向公司的訂單周會提供客戶的生產(chǎn)及銷售計劃和趨勢。
5.負責研究客戶生產(chǎn)計劃及銷售預測的`變化及趨勢,并完成分析報告。
6.負責客戶日常商務談判。(工程變更,增量等)
7.負責客戶銷售及市場動態(tài)的數(shù)據(jù)收集及整理,并提交客戶經(jīng)理。
iso銷售崗位職責 篇3
崗位職責
1、對招聘的新員工，新的銷售人員，及時進行入門培訓；
2、根據(jù)公司目標及市場情況，制定階段性的培訓計劃；
3、根據(jù)培訓計劃，每周不低于一次對銷售員進行培訓（培訓前必須針對培訓內容做充分的準備工作）；
4、對培訓結果進行考核，根據(jù)考核結果修正培訓計劃；
5、對銷售員進行管理，了解每個銷售人員情況；
6、根據(jù)銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進行考核；
7、定期到店面與銷售員進行溝通，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題；
8、收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓；
9、收集市場信息，及時反饋有關部門。
崗位要求
1、有過硬的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
2、豐富的'理論造詣；
3、有良好的語言表達能力和控場能力；
4、出色的授課技巧。