行政人事助理崗位職責（通用25篇）

行政人事助理崗位職責 篇1

　　1、協助拓展招聘，發布招聘信息，制作招聘海報，篩選，組織安排面試，確保滿足各部門人員需求；

　　2、編制月、季、年招聘錄用報表，建立公司內外部人才儲備庫；

　　3、負責新人的`培訓，以及課程的開發，統計各部門月度培訓計劃及培訓課程完成情況；

　　4、負責新人訪談，并跟進員工試用期的培訓及考核等工作；

　　5、負責辦理員工的入職、轉正、離職以及晉升；

　　6、負責公司相關工作：公司文化墻、微信公眾號等；

　　7、完成上級交待的工作。

行政人事助理崗位職責 篇2

　　在各種公司行政事務方面幫助和服務于公司員工，例如負責訂機（車）票，聯系各種培訓事宜，聯系和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務館管理，與外部物業管理聯絡督促其更好的服務于公司，聯系和協調各種集體活動例如集體外出旅游、受訓、公司運動會、年會、晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設施的管理等。

　　具體內容如下：

　　1、協助公司領導進行公司日常公司行政管理工作；

　　2、負責起草和完善公司管理制度，并監督執行；

　　3、負責分析公司管理中的問題并提出解決建議；

　　4、負責公司各部門之間的`溝通和協調；

　　5、負責公司各種證照的登記、年檢、變更、保管；

　　6、負責辦理公司辦公設備、辦公用品的購買，分發等公司行政事物；

　　7、負責作好公司開展各項活動的后勤支援工作；

　　8、在各種公司行政事務方面幫助和服務于公司員工；

　　9、督察招聘的進度和質量，負責招聘面試。

　　10、制定合理、有效的績效評估制度。

　　11、制定公司的培訓體系，并組織實施。

　　12、依據《勞動法》及相關法律法規，并參考同行業之水平，制定合理的、有競爭性的薪酬制度。

　　13、負責建立、健全人事檔案；并保持檔案的有效性。并負責人事考核、考查工作。

　　14、領導交辦的其他工作。

行政人事助理崗位職責 篇3

　　職位描述：

　　【急聘】來電預約，可優先面試，面試通過第二天可上崗！

　　崗位職責①

　　1.公司的文檔、表格制作。

　　2.負責公司后勤、保潔、采購等工作。

　　3.統計公司各種表格數據

　　4.文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；

　　5.打印文件、復印資料；。 崗位職責②：

　　1.負責各部門職位描述與崗位職責任職要求工作，執行職位描述與崗位職責任職要求工作流程；

　　2.協調、辦理員工職位描述與崗位職責任職要求、入職、離職、轉正、晉升等手續；

行政人事助理崗位職責 篇4

　　1.負責員工晉升、轉崗、辭職、辭退、獎懲、請假等具體人事管理工作，定期總結人員流動情況;

　　2.負責新員工檔案的轉入和離職員工的轉出工作，管理好員工合同，及時進行人事檔案更新整合，確保人事資料的準確性;

　　3.負責考勤登記統計工作，進行考勤系統日常維護劑每月考勤的整理和匯總，以確保公司考勤制度得以順利實施;

　　4.根據各部門上報的加班單、請假單、調休單及與考勤相關的表單，及時完成考勤統計;

　　5.負責每月餐費的統計、核對及費用申請，負責其他行政費用的申請及報銷;

　　6.負責辦公用品的采購、領用及分發工作，管理維修打印機、傳真機、復印機等辦公器材;

　　7.協助管理公司的`公共衛生、食堂就餐工作;

　　8.協助上級領導對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;

　　9.協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排;

　　10.不得泄露公司內部員工的隱私;

　　11.完成上級領導交待的其他事宜。

行政人事助理崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、全面負責區域公司人力資源管理工作，根據公司發展戰略，制定人力資源發展規劃；

　　2、協調公司各部門之間的關系，保證人力資源各項工作有序開展；

　　3、對人力資源管理各模塊有深度了解和經驗積累；

　　4、建立和完善區域公司人力資源管理體系，不斷完善并組織實施人力資源管理制度；

　　3、定期開展人才盤點，擅長人才的`甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設等；

　　4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持；

　　5、完成公司領導交付的其他工作.

　　任職資格：

　　1、8—10年以上人力資源相關工作經驗，3年以上物業行業同等職位管理經驗；

　　2、具有良好的溝通能力和執行力，良好的抗壓性和穩定性；

　　3、熟悉地區人力資源管理的各項勞動法律法規.

　　人事行政助理經理崗位

行政人事助理崗位職責 篇6

　　崗位職責

　　一、人事事務

　　1.負責集團公司及其下屬子公司人員的招聘;

　　2.負責貴州部分人員的考勤的統計、薪酬核算;

　　3.社保公積金:負責部分員工公積金社保的繳納管理;

　　4.領導交代的其他人力資源工作。

　　二、行政事務

　　1.處理公司工商事務,如公司信息的更新、變更,公司部門公章的管理;

　　2.協助總監做好會議的召集、召開和記錄;

　　3.做好來訪人員的接待。

　　三、項目事務

　　1.協助凌達做好項目的申報、項目書的.撰寫、驗收報告的撰寫;

　　2.對接政府部門,做好政府項目數據的填寫、政府項目的申報;

　　3.做好相關政策的整理和分析

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,工商管理、行政管理等相關專業優先;

　　2.熟練使用Word、Excel、PPT等基礎辦公軟件,并能熟練操作;

　　3.具有高度的責任心,良好的協調溝通能力和一定的語言表達能力,以及較強的執行能力;

　　4.團隊合作精神強,做事細致嚴謹,工作主動性強;

　　5.接受經常性出差。

行政人事助理崗位職責 篇7

　　1、協助人事主管進行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道維護--招聘職位發布--簡歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時間;

　　2、負責考勤數據收集：包含總部各職能部門和各校區考勤表審核;

　　3、協助人事經理做好新員工入職培訓工作;

　　4、協助人事經理做好社保、公積金變動和統計工作;

　　5、負責部分行政工作。

行政人事助理崗位職責 篇8

　　1）招聘預約、登記、跟進、錄用手續辦理、人員手續辦理等相關；

　　2）員工社保公積金的繳納、轉進、轉出、封存等，做好與財務對接工作；

　　3）員工考勤的'統計工作；

　　4）協助HRM推進績效考核工作；

　　5）人事檔案歸檔和管理工作；

　　6）推進公司相關制度、在各部門的落地；

　　7）工作匯報、日志等日常統計工作；

　　8）協助部門日常工作及各類項目，策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動；

　　9）領導安排的其他工作。

行政人事助理崗位職責 篇9

　　崗位職責

　　1、負責現金、發票的驗證，保管，簽發支付工作；

　　2、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用，及時與銀行定期對賬；

　　3、做好每月的票據整理、交接工作；

　　4、保管、采購辦公用品，維護辦公設備；

　　5、業務流程審核；

　　6、完成上級交辦的.其他事項。

　　任職資格

　　1、大學專科以上學歷，經濟或者行政管理類專業，無工作經驗要求；

　　2、能熟練使用辦公軟件，精通excel操作；

　　3、工作態度端正，認真細致，責任心強，能堅持工作原則，良好的溝通能力及團隊協作精神。

行政人事助理崗位職責 篇10

　　職責描述:

　　1、負責總部物業部門的規劃、組織以及物業管理制度的.建立健全;

　　2、根據物業部門的工作內容進行人事管理和工作安排;

　　3、負責物業部門團隊招聘、管理、安排;

　　4、負責總部辦公樓安保、綠化、保潔、工程、費用核算、合同租賃等事宜;

　　5.負責總部公共設施和各項基礎設施的維修、維護管理工作;

　　6.處理各類應急突發事件及公司安排的各類型專案。

　　任職要求:

　　1、全日制本科學歷;

　　2、1年以上物業管理工作經驗;

　　3、熟悉物業公司的運作方式及物業管理服務各項工作及其操作規范,熟悉有關物業管理的各項規章制度及國家相關的法律、法規。

　　4、吃苦耐勞,具有較強的溝通影響力,突發事件應對能力強。

行政人事助理崗位職責 篇11

　　1、負責前臺來訪人員、面試人員的.接待工作;

　　2、負責接聽電話、收發快遞、加班員工訂餐;

　　3、負責公司辦公用品定期采購、統計、管理等工作;

　　4、負責固定資產的盤點統計;

　　5、協助組織員工活動的策劃、舉辦等工作;

　　6、人事行政部的其他工作

行政人事助理崗位職責 篇12

　　1、負責廣州辦公區的日常行政管理，辦公物品的采購。

　　2、負責廣州辦公區人員的招聘，發布職位，刷新職位，篩選簡歷，電話邀約及面試。

　　3、負責廣州員工入離職手續的辦理、勞動合同的簽訂。

　　4、負責廣州員工的考勤管理和績效考核。

　　4、領導安排的其他事務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，

　　2、工作認真負責，條理清晰，有耐心。

　　3、良好的溝通表達能力、執行能力、應變能力。

行政人事助理崗位職責 篇13

　　職位描述：

　　職位描述與崗位職責任職要求前臺工作內容如下：

　　1、負責衣物收發。

　　2、把洗好、整理好的'衣物按要求整理好后放到指定的地方。

　　3、看守店鋪。

　　4、衣物的洗滌不用你負責、這由專人完成。

　　工作要求：

　　做事必須認真負責、有服務意識、為人熱情、吃苦耐勞。

　　薪資待遇底薪?提成，具體面議

行政人事助理崗位職責 篇14

　　一、崗位職責:

　　1、負責客戶的接待、咨詢;

　　2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

　　4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;

　　5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。

　　二、任職資格:

　　1、統招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業不限,歡迎應屆生;

　　2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業的壓力和挑戰;

　　3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

　　4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

　　5:沒有工作經驗背景要求

行政人事助理崗位職責 篇15

　　1.根據實際業務需求，及時更新和維護公司對外招聘渠道上的招聘信息(包括公司介紹崗位、角色、公司介紹)

　　2.根據公司相關規定，及時對已批準的員工進行勞動合同簽訂工作(包括入職簽訂、變更、續簽等)

　　3. 執行員工的轉正或者調崗的跟進操作。

　　4. 檢查店鋪員工考勤，并為月度工資計算準備相關報告。

　　5. 協助準備以及遞交社保公積金相關資料。

　　6.執行人力資源經理交辦其他任務。

行政人事助理崗位職責 篇16

　　1、維護現有招聘渠道;

　　2、負責辦理員工入、轉、調、離職手續、社保、公積金相關手續;

　　3、負責公司企業文化推廣，組織策劃各種活動組織;

　　4、負責物資采購

行政人事助理崗位職責 篇17

　　1、根據公司崗位需求進行崗位的發布、招聘、面試。

　　2、根據考勤，核算在職員工的工資。

　　3、根據市場行業分析，制定合理的薪酬結構。

　　4、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動。

行政人事助理崗位職責 篇18

　　1、負責團隊人員招聘;

　　2、協助上級建立健全公司招聘制度建設;

　　3、配合其他業務部門工作;

　　4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職等手續;

　　5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃;

　　6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

行政人事助理崗位職責 篇19

　　1、公司勞動人事規章制度的編制、修改、執行、檢查;

　　2、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;

　　3、負責各部門員工的招聘工作;

　　4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

　　5、處理公司所有行政事務，證照年審及變更，固定資產及辦公用品管理等;

　　6、完成上級交辦的其他事項。

行政人事助理崗位職責 篇20

　　1，協助人事行政專員完成公司人事行政事務管理;

　　2，參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;

　　3，協助公司行政、事務管理;

　　4，負責協助人事專員做后勤管理工作。

行政人事助理崗位職責 篇21

　　1、負責副總經理相關文書工作;

　　2、負責日常會議籌備、會議記錄，決議事項督辦、信息收集，并及時向副總經理匯報;

　　3、協助行政類工作;

　　4、協作舉辦各項員工活動演習：年會、生日會、運動比賽、消防演習等;

　　5、負責副總經理及部門經理交辦的其他工作。

行政人事助理崗位職責 篇22

　　1、負責公司招聘、企業文化建設等相關工作;

　　2、負責居住證積分等相關福利工作;

　　3、負責公司資質、證書管理工作;

　　4、上級安排的其他相關工作，完成公司規定的其他各項事宜。

行政人事助理崗位職責 篇23

　　1、協助部門領導做好公司行政及后勤保障服務工作;

　　2、負責公司總機電話接聽及轉接、來訪人員的接待工作;

　　4、負責日常行政費用的審核及提報;

　　5、負責辦公環境的維護管理及前臺區域的衛生整潔;

　　6、每月匯報公司物料及固定資產情況;

　　7、完成部門領導交辦的其他臨時性工作。

行政人事助理崗位職責 篇24

　　根據招聘目標，完成招聘任務

　　拓展和維護招聘渠道，優化招聘流程，提高招聘效率

　　進行招聘工作合理化建議

　　宣傳企業優質雇主形象

　　對本崗位過程資產進行歸檔

　　及時完成上級交代的任務

行政人事助理崗位職責 篇25

　　1、招聘信息發布與更新，招聘渠道的開發與維護;

　　2、篩選候選人簡歷，預約并安排面試，負責公司職位的招聘;

　　3、招聘數據定期統計與整理，并做好員工入職管理;

　　4、協助人力資源其他工作。