房產(chǎn)渠道崗位職責（精選3篇）
房產(chǎn)渠道崗位職責 篇1
房產(chǎn)渠道經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、有效執(zhí)行渠道推廣計劃及方案，控制和監(jiān)督推廣費用的預算和報銷;
2、負責管理和培訓渠道銷售人員，建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;
3、建立完善的拓展客戶維護機制，定期保持與客戶的溝通和交流;
4、配合上級制定項目渠道拓展策略及各月度專項計劃，實現(xiàn)對項目的外圍客戶拓展和宣傳;
5、依托自身及各種社會關(guān)系，與各種機構(gòu)、團體、公司單位、社團組織等，建立推廣合作關(guān)系，推廣項目的`宣傳推廣力度和知名度;
6、協(xié)助制定體系內(nèi)部標準應用指引，促進內(nèi)部體系的完善。
職位要求:
1、學歷:統(tǒng)招本科以上學歷，專業(yè):市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，2、工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、崗位經(jīng)驗:1年以上大型地產(chǎn)公司項目拓展及營銷相關(guān)工作經(jīng)驗
4、熟悉廣告法及所在地的廣告法規(guī)，熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場并了解客戶屬性，掌握一定社會資源，能夠有效組織并實施拓展活動
5、熟練使用辦公軟件以及網(wǎng)上房地產(chǎn)、銷售系統(tǒng)
6、溝通表達、市場分析、資源整合
薪資可面談
房產(chǎn)渠道經(jīng)理崗位
房產(chǎn)渠道崗位職責 篇2
職位描述:
1、收集整理統(tǒng)計管轄區(qū)域內(nèi)地產(chǎn)經(jīng)紀、中介公司情況，掌握區(qū)域經(jīng)紀公司情況，促成聯(lián)動合作;
2、主動聯(lián)絡(luò)地產(chǎn)經(jīng)紀、中介公司，促成雙方聯(lián)動合作;
3、熟悉掌握新房銷售流程，能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購房客戶渠道;
4.負責跟進項目樓盤購房客戶的銷售服務(wù)工作;
崗位要求:
1.有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，了解地產(chǎn)中介行業(yè)或有中介資源者優(yōu)先;
2.形象氣質(zhì)佳，性格開朗，善于溝通，主動積極，能承受工作壓力，有良好的人際溝通能力;
3.自我管理能力強，有挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪的'意愿;
4.具備團隊協(xié)作精神，工作適應能力強。
房產(chǎn)渠道專員崗位
房產(chǎn)渠道崗位職責 篇3
工作職責：
1、指導辦事處市場績效專員開展促銷員管理工作，培訓有關(guān)促銷員管理的知識技能，定期參與辦事處市場績效專員課堂培訓和門店現(xiàn)場培訓，提高績效專員管理和培訓促銷員的能力，組織辦事處市場績效專員例會，宣導促銷員管理政策，推廣新工具平臺應用；
2、依據(jù)總部的業(yè)務(wù)規(guī)劃及市場推廣策略和辦事處的具體執(zhí)行方案，制定階段性促銷員培訓目標計劃及有效的促銷員考核激勵，跟進并確保計劃或在辦事處的落地推進執(zhí)行；
3、定期分析大區(qū)促銷員人均及個人效率，分辦事處、分渠道進行回顧，提煉和推廣績優(yōu)學習曲線，創(chuàng)新與優(yōu)化績效管理工具，發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案和優(yōu)化建議；
4、打造促銷員團隊文化，提升團隊凝聚力，增強促銷員歸屬感，降低促銷員流失率；
5、參與辦事處市場績效專員以及重點門店促銷員復試，確保招聘工作的規(guī)范有序，提升招聘效率和人才質(zhì)量；
6、編制促銷員費用預算，有效控制促銷員費比，在實現(xiàn)促銷員費用投入產(chǎn)出平衡的基礎(chǔ)上，持續(xù)擴大生意份額；
7、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)推動其它關(guān)鍵項目。
任職資格：
1、大專以上學歷，市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、三年以上快消行業(yè)促銷員管理經(jīng)驗；
3、具備快消行業(yè)一線銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
4、熟悉本區(qū)域市場門店狀況；
5、具備良好的規(guī)劃能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、人員培訓和績效管理技能；
6、熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件。