零售總監(jiān)崗位職責(zé)（精選10篇）

零售總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)持有物業(yè)進(jìn)行招商租賃工作,推進(jìn)各項(xiàng)租務(wù)相關(guān)工作;

　　2.制定招商策略、計(jì)劃,并有效達(dá)成或?qū)崿F(xiàn)公司既定的.預(yù)算與目標(biāo);

　　3.通過(guò)品牌溝通,有效實(shí)現(xiàn)品質(zhì)租戶組合;

　　4.與前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)、工程、營(yíng)運(yùn)等先關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通租務(wù)相關(guān)事宜;

　　5.負(fù)責(zé)租務(wù)合同簽署、審定工作;

　　6.負(fù)責(zé)員工管理,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1.市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

　　2.5年以上知名地產(chǎn)、相關(guān)地產(chǎn)機(jī)構(gòu)商鋪?zhàn)鈩?wù)經(jīng)驗(yàn),有兩個(gè)及以上大盤實(shí)操經(jīng)歷;

　　3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),具備創(chuàng)新能力和決策力。

零售總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

　　1、及時(shí)分析并快速響應(yīng)市場(chǎng),推動(dòng)和執(zhí)行公司的市場(chǎng)策略;

　　2、策劃、組織和實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),管理和督促市場(chǎng)計(jì)劃和預(yù)算,并使二者結(jié)合以達(dá)到效果最大化;

　　3、規(guī)劃和拓展豐富有效的市場(chǎng)渠道,制訂公司線下與互聯(lián)網(wǎng)等多元化推廣方案,實(shí)現(xiàn)公司整體的市場(chǎng)拓展目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)品牌對(duì)外推廣和宣傳,新品上市宣傳,制定各種整合的活動(dòng);

　　5、負(fù)責(zé)制定公司的市場(chǎng)營(yíng)銷管理制度及工作規(guī)范,推動(dòng)并監(jiān)督區(qū)域市場(chǎng)部執(zhí)行。

　　1、及時(shí)分析并快速響應(yīng)市場(chǎng),推動(dòng)和執(zhí)行公司的市場(chǎng)策略;

　　2、策劃、組織和實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),管理和督促市場(chǎng)計(jì)劃和預(yù)算,并使二者結(jié)合以達(dá)到效果最大化;

　　3、規(guī)劃和拓展豐富有效的市場(chǎng)渠道,制訂公司線下與互聯(lián)網(wǎng)等多元化推廣方案,實(shí)現(xiàn)公司整體的.市場(chǎng)拓展目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)品牌對(duì)外推廣和宣傳,新品上市宣傳,制定各種整合的活動(dòng);

　　5、負(fù)責(zé)制定公司的市場(chǎng)營(yíng)銷管理制度及工作規(guī)范,推動(dòng)并監(jiān)督區(qū)域市場(chǎng)部執(zhí)行。

零售總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)外部機(jī)構(gòu)零售資產(chǎn)（如現(xiàn)金分期、車抵貸等場(chǎng)景分期產(chǎn)品）的承攬開(kāi)發(fā)；

　　2.根據(jù)公司要求對(duì)擬合作機(jī)構(gòu)開(kāi)展盡職調(diào)查并撰寫盡調(diào)報(bào)告；

　　3.完成合作機(jī)構(gòu)的'商務(wù)談判；

　　4.協(xié)助產(chǎn)品、IT部門完成與合作機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品系統(tǒng)對(duì)接；

　　5.配合資產(chǎn)監(jiān)控部門實(shí)施貸后管理。

　　工作職責(zé)：

　　1、深入了解新零售發(fā)展趨勢(shì)，參與制定分公司的新零售戰(zhàn)略；

　　2、根據(jù)新零售市場(chǎng)趨勢(shì)，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)新的銷售場(chǎng)景，開(kāi)發(fā)新興的銷售渠道和合作伙伴，并發(fā)掘新的盈利模式；

　　3、建立和管理多級(jí)新零售銷售/營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，根據(jù)總部戰(zhàn)略制定具體銷售計(jì)劃并執(zhí)行完成；

　　4、通過(guò)線上線下多種方式來(lái)完成數(shù)據(jù)分析，用戶反饋，產(chǎn)品調(diào)研和渠道效率分析等；

　　5、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶和合作伙伴，維護(hù)良好的合作關(guān)系。

零售總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述：

　　全國(guó)店鋪：20xx家，銷售額：50億

　　1、全面負(fù)責(zé)終端店鋪的日常管理和運(yùn)營(yíng)，提升品牌終端形象和銷量；

　　2、制定并實(shí)施店鋪運(yùn)營(yíng)方案，輔導(dǎo)終端客戶店鋪運(yùn)營(yíng)，監(jiān)督店鋪業(yè)績(jī)完成；

　　3、針對(duì)不同店鋪的需求進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化調(diào)整；制定銷售方案并負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施，并對(duì)方案效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；

　　4、負(fù)責(zé)店鋪每天的數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析（銷售數(shù)據(jù)、商品管理、會(huì)員管理等）；

　　5、定期針對(duì)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交銷售統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，并給出可行性改進(jìn)方案；

　　6、細(xì)化店鋪各個(gè)崗位工作職責(zé)，完善店鋪的.操作規(guī)范和操作流程，并能制定傳承性文件；

　　7、根據(jù)店鋪需求，合理設(shè)置店鋪人員架構(gòu)，優(yōu)化工作流程，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力；

　　8、加強(qiáng)與店鋪員工互動(dòng)，進(jìn)行高效管理，提升店鋪工作效率，提高員工滿意度；

　　9、組織策劃店鋪開(kāi)業(yè)活動(dòng)方案、節(jié)假日促銷方案，并安排跟進(jìn)落地；

　　10、負(fù)責(zé)終端門店陳列指導(dǎo)、運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)支持等；

　　崗位要求：

　　1、四年以上大專及以上學(xué)歷，五年以上知名童裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　2、具有終端店鋪運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、理解商業(yè)的本質(zhì)，能做到低投入高產(chǎn)出，有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

　　4、對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)管理，商品陳列、銷售技巧具有豐富終端培訓(xùn)指導(dǎo)能力、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力；

　　5、具有豐富的客戶資源和客情關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

零售總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)搭建符合社區(qū)情景的新零售行業(yè)的`品類細(xì)分體系;

　　2、根據(jù)社區(qū)屬性不同搭建符合社區(qū)屬性的品類匹配方案和產(chǎn)品創(chuàng)新方案;

　　3、負(fù)責(zé)品牌方、服務(wù)商等多方角色協(xié)同完成新零售運(yùn)營(yíng)活動(dòng)和大促的線上線下聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷活動(dòng);

　　4、完成跨團(tuán)隊(duì)對(duì)csm新零售的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)管理工作，保證方案高效落地;

　　5、負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營(yíng)體系搭建及相關(guān)數(shù)據(jù)分析總結(jié)，制定用戶激勵(lì)體系提升活躍度，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)手段;

　　6、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，深刻理解用戶需求，從數(shù)據(jù)及用戶角度推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化。

零售總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述：

　　1、 根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)，統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計(jì)劃，組織技術(shù)力量解決工藝技術(shù)問(wèn)題、技術(shù)管理問(wèn)題；

　　2、 不斷進(jìn)行技術(shù)調(diào)研，完善技術(shù)水平，提供更具有競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)方案，審核和評(píng)估相關(guān)方案與設(shè)計(jì)，以確保其符合架構(gòu)規(guī)劃，滿足業(yè)務(wù)需求；

　　3、 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目評(píng)審，探討產(chǎn)品技術(shù)方案，對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，保證設(shè)計(jì)的合理性和易操作性，并逐步完善；

　　4、合理規(guī)劃公司的技術(shù)方案，制定技術(shù)開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與研發(fā)的質(zhì)量審核，監(jiān)督審核技術(shù)人員的設(shè)計(jì)方案；

　　5、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目初期的技術(shù)選型，預(yù)估技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)測(cè)性能指標(biāo)，同時(shí)為系統(tǒng)應(yīng)用設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并提供解決方案；

　　6、 指導(dǎo)項(xiàng)目總監(jiān)制定項(xiàng)目計(jì)劃，并執(zhí)行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)管理，包括開(kāi)發(fā)計(jì)劃制定、人員分配安排、進(jìn)度跟蹤及風(fēng)險(xiǎn)控制、測(cè)試及開(kāi)發(fā)質(zhì)量管理。

　　任職要求：

　　1、精通、net、java、php的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，至少一種；

　　2、精通mysql/sqlserver/oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)，精通各類項(xiàng)目管理工具；

　　3、掌握java/php等框架的技術(shù)的.設(shè)計(jì)思想和實(shí)現(xiàn)方式，以及android，ios等移動(dòng)互聯(lián)軟件開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目實(shí)施；

　　4、能承擔(dān)高負(fù)荷的工作，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及管理能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開(kāi)拓精神；

　　5、3年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、5年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　6、有新零售/零售板塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

零售總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　國(guó)內(nèi)知名零售集團(tuán)企業(yè)，在多元化經(jīng)營(yíng)中由5年前推出生活館項(xiàng)目得到市場(chǎng)的高度認(rèn)可，目前在生活館高速發(fā)展的背景下推出輕食系列

　　客戶簡(jiǎn)介

　　國(guó)內(nèi)知名零售集團(tuán)企業(yè)，在多元化經(jīng)營(yíng)中由5年前推出生活館項(xiàng)目得到市場(chǎng)的高度認(rèn)可，目前在生活館高速發(fā)展的背景下推出輕食系列

　　工作內(nèi)容

　　1、 熟悉西餐或簡(jiǎn)餐、西點(diǎn)、咖啡等產(chǎn)品規(guī)劃及研發(fā)；

　　2、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判合作，解決店鋪產(chǎn)品問(wèn)題；

　　3、 能保證及統(tǒng)籌店鋪餐區(qū)運(yùn)營(yíng)；

　　4、 規(guī)劃餐飲培訓(xùn)，監(jiān)控產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)質(zhì)量等。

　　理想的求職者

　　1、 8年級(jí)以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年管理經(jīng)驗(yàn)

　　2、 輕食簡(jiǎn)餐為主管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選

　　3、 能適應(yīng)高速發(fā)展及增長(zhǎng)的企業(yè)氛圍及環(huán)境

　　4、 多元化視野及相對(duì)的創(chuàng)造性

　　福利待遇

　　1、 國(guó)內(nèi)知名零售集團(tuán)企業(yè)，高速發(fā)展的企業(yè)平臺(tái)，多元化的'職業(yè)發(fā)展路徑

　　2、 有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的年薪制度

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　　職位要求：

　　1、 8年級(jí)以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年管理經(jīng)驗(yàn)

　　2、 輕食簡(jiǎn)餐為主管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選

　　3、 能適應(yīng)高速發(fā)展及增長(zhǎng)的企業(yè)氛圍及環(huán)境

　　4、 多元化視野及相對(duì)的創(chuàng)造性

零售總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8

　　崗位描述：

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

　　2、負(fù)責(zé)公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運(yùn)行監(jiān)控；

　　3、負(fù)責(zé)公司物流規(guī)劃和管理體系建設(shè)，包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等；

　　4、負(fù)責(zé)公司物流運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量控制；

　　5、采集、整合及管理物流外部資源；

　　6、監(jiān)控物流運(yùn)作績(jī)效，從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評(píng)估績(jī)效并不斷改進(jìn)、提升績(jī)效。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、精通物流管理流程，對(duì)配送流程、庫(kù)存管理，盤點(diǎn)流程等有很好的理解；

　　4、熟悉erp及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

　　5、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的.領(lǐng)悟力。

零售總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理；

　　2、熟悉客戶產(chǎn)業(yè)和相關(guān)市場(chǎng)狀況，指導(dǎo)客戶經(jīng)理日常工作，參與制定客戶有關(guān)發(fā)展策略和方向；負(fù)責(zé)客戶互動(dòng)營(yíng)銷或電商營(yíng)銷（ec－marketing）業(yè)務(wù)管理和對(duì)接，并與客戶建立穩(wěn)定長(zhǎng)期的聯(lián)絡(luò)及良好的合作關(guān)系；

　　3、能獨(dú)立的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶的活動(dòng)營(yíng)銷或電商營(yíng)銷制定策劃方案，包括但不限于準(zhǔn)備項(xiàng)目方案、項(xiàng)目執(zhí)行案、結(jié)案評(píng)估案等，并能很好的理解和挖掘傳播的核心；

　　4、與客戶建立良好的合作關(guān)系 ，不斷優(yōu)化大客戶的開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理；

　　5、對(duì)接商務(wù)部、媒介部及設(shè)計(jì)部等，進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)之間協(xié)作；

　　6、建立并高效管理客戶團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展規(guī)劃，并基于客戶的需求組建及職位描述與崗位職責(zé)任職要求部門成員；

　　7、合理控制項(xiàng)目成本及人員安排，提升團(tuán)隊(duì)人效產(chǎn)出。

　　8、能適應(yīng)多變的'環(huán)境，積極參與公司中高層的戰(zhàn)略方向討論，共同制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

　　任職要求：

　　1、8年以上廣告/互動(dòng)廣告相關(guān)行業(yè)客戶管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上從事互動(dòng)數(shù)字領(lǐng)域，有4a或大型social公司快消行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮；

　　2、了解公司業(yè)務(wù)以及行業(yè)情況，懂得發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提供完善的營(yíng)銷方向和解決方案，具備新客戶開(kāi)發(fā)能力；

　　3、運(yùn)用戰(zhàn)略性或顧問(wèn)性方式進(jìn)行客戶管理；擁有豐富的國(guó)內(nèi)外企高層溝通經(jīng)驗(yàn)，能很好的保持和客戶高層溝通與互動(dòng)，建立與維系雙方的戰(zhàn)略合作關(guān)系；

　　4、優(yōu)異的書(shū)面及口頭表達(dá)能力以及較強(qiáng)的演講能力，英文讀寫流暢者優(yōu)先；

　　5、具有優(yōu)秀的溝通及管理能力，同時(shí)管理幾個(gè)不同項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的能力，善于計(jì)劃及利用公司資源；

　　6、熱愛(ài)挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新、激情以及創(chuàng)造性的視野，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。

零售總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、研究后市場(chǎng)零售創(chuàng)新的商業(yè)模式及營(yíng)銷策略；

　　2、店倉(cāng)規(guī)劃與管理、店倉(cāng)運(yùn)營(yíng)能力建設(shè)，商務(wù)、價(jià)格政策及促銷方案的制定及實(shí)施跟蹤；

　　3、3、部門工作計(jì)劃制定和監(jiān)督執(zhí)行，業(yè)績(jī)及核心指標(biāo)的監(jiān)督達(dá)成；

　　4、指導(dǎo)總部及各省級(jí)新零售業(yè)務(wù)部的工作，政策執(zhí)行出現(xiàn)偏差及時(shí)調(diào)整解放方案；

　　5、重點(diǎn)大客戶開(kāi)發(fā)與業(yè)務(wù)落地指導(dǎo)、關(guān)系維護(hù)；

　　6、部門預(yù)算方案和執(zhí)行控制；

　　7、根據(jù)工作需要，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力，進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、培訓(xùn)等工作，搭建高效成熟的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)

　　職位要求；

　　1、30歲以上，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上部門負(fù)責(zé)人及以上崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟練使用辦公軟件

　　3、熟悉業(yè)務(wù)流程，熟悉新零售行業(yè)各種玩法，了解新零售行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；

　　4、具備線上運(yùn)營(yíng)能力、門店運(yùn)營(yíng)管理能力和極強(qiáng)的`領(lǐng)導(dǎo)力

　　福利待遇：

　　1、挑戰(zhàn)高薪：享受同行業(yè)高薪資待遇，廣闊的個(gè)人發(fā)展空間；

　　2、優(yōu)厚福利：提供餐補(bǔ)和免費(fèi)宿舍，每天8小時(shí)工作時(shí)間，做六休一，入職即買社保五險(xiǎn)，高溫補(bǔ)貼，節(jié)假日福利、年休假、法定假日……

　　3、人才培養(yǎng)：公司每年安排各種培訓(xùn)，不定期團(tuán)建活動(dòng)，年度調(diào)薪、晉升……