貸款端會計崗位職責_銀行信貸會計崗位職責(精選3篇)
貸款端會計崗位職責_銀行信貸會計崗位職責 篇1
一、仔細開展貸前調查,全面、精確了解客戶及擔保人資信狀況、抵押物狀況,對貸款信息的真實性負責,并撰寫貸款調查報告,明確調查看法。
二、實行ab角負責制度,雙人負責貸款的調查、發放和收回。
三、剛好催收到、逾期貸款,填制貸款到、逾期催收通知書,發送借款人簽字,并收回回執,完善資產保全手續,防止丟失訴訟時效。
四、執行信貸回避制度,主動申請不參加關系人的調查、審查和審批。
五、貸款發放后,剛好跟蹤檢查,撰寫貸后檢查報告。
六、限制新增不良貸款額、新增不良貸款率。
七、禁止各種違反信貸管理規定的`違規、違法操作行為。
貸款端會計崗位職責_銀行信貸會計崗位職責 篇2
崗位職責:
1、制定公司信貸業務發展規劃,健全完善和嚴格執行公司各項信貸制度,嚴格遵循各項金融法規、信貸政策、原則和規定;
2、負責管理并參加和客戶接洽貸款事項,負責主動拓展市場;
3、負責考察貸款對象的實際狀況,發掘業務風險點,審查貸款調查報告;
4、負責與客戶簽定貸款協議時審核把關,落實各項貸款條件;
5、負責貸款發放后管理,確保完成貸款回收、逾期貸款壓縮任務;
6、負責信貸業務團隊建設,完成業績指標;
7、負責信貸業務部日常全面管理工作,并完成上級領導交辦的其他任務。
貸款端會計崗位職責_銀行信貸會計崗位職責 篇3
為了建立公司良好的治理架構、提高效率、加強團結協作,特制定信貸業務部崗位職責及實施細則。
1、執行金融法律法規,遵守公司各項規章制度;及時、認真學習國家金融法律法規和公司相關規章制度,嚴格按照公司《信貸人員“三查”制度工作細則》辦理信貸業務;
2、每日做好工作日志記錄,每周向部門負責人進行一次匯報;每周宣傳一個客戶以月為單位向部門負責人匯報;
3、接到客戶申請,半天內準備做好調查準備,嚴格把控貸款準入條件和篩選標準,對客戶資料進行初審,回絕不合理的申請,并做好回絕貸款戶登記表;
4、對借款申請人進行實地調查,2天內完成現場盡調并出盡調報告,盡調內容依照《信貸人員貸款“三查”制度工作細則》為準,對采集資料的完整性、真實性,報告的客觀性、準確性負責,并承擔貸款第一責任人和調查人的責任;
5、根據調查內容撰寫好調查報告,并在一個工作日內將借款人的主要情況發送至每位審貸會成員及信貸業務部負責人;
6、盡調報告在半個工作日內交信貸業務部門經理審查,并將盡職調查報告及相關資料一并移交風險部合規崗;
7、對于審查中的業務,風險部門或審貸會提出的問題和要求,及時和客戶對接,在一個工作日內與借款人落實好放款條件;
8、根據審貸會最終出具的審貸會意見,如通過審貸會審查,通知借款人辦理相關手續;如未通過審查,及時向借款人說明,并做好未放款登記,以備有關部門檢查;
9、與借款人簽訂合同之前,至少提前半天與借款人約定好簽訂時間,落實好簽約地點及打款賬號,提醒借款人帶好關聯物品;
10、做好放款準備,與客戶簽訂各類合同并辦理抵押登記或保證等手續,跟隨風險抵押崗辦理抵、質押登記、公證手續,在落實好一切條件后上報部門經理;
11、自放款之日開始,一周內客戶經理雙人對借款人進行貸款首檢;貸后檢查過程中要嚴格按照貸后管理的要求認真做好貸后檢查工作,確保信貸業務操作的時效性、程序性和合規性;
12、針對不同的貸款,根據《信貸人員貸款“三查”制度工作細則》,從風險防范角度壓縮,至少每季進行一次現場檢查,并根據實際情況填寫貸后檢查管理表交風險部;
13、負責貸款當期利息清收工作,每筆貸款至少在清息日提前7天采用固定的手機號碼以短信形式通知借款人,利息清收率達到100%,在收到利息后,和財務部溝通核實利息收回情況;
14、做好不良貸款的預警和清降工作,對于每筆貸款在到期前一個月,提出按期歸還方案,尤其對有風險的本金提出至少三種以上處理方案,切實防范和化解信貸風險;
15、負責到期貸款的收回工作,每筆貸款本金到期需提前1月通知借款人,貸款到期收回率達到100%,確保各項貸款的到期收回。
16、收回本息后,和財務部對接,負責解凍客戶抵質押品,對客戶抵質押品進行解凍歸還;
17、建立貸款臺賬,業務主管每月底對每名客戶經理的臺賬進行檢查督促;
(二)市場營銷
1、每月初結合信貸業務部門經理及業務主管對市場風險的分析情況,注重市場營銷的計劃性,加強學習,提高對市場的`了解,結合公司產品特點,制定符合市場的營銷計劃;
2、每月初根據市場定位,準備存量客戶,及時了解客戶的需求,拒絕不合適的申請,提高效率;
3、做好市場摸底工作,調查客戶需求,建立目標客戶檔案資料、熟練掌握公司的業務產品,了解貸款發放、管理、收回的全過程;
4、每月初對現有客戶進行維護,建立良好的合作關系;
5、對于本崗位工作中存在的問題及時建議,每月5號前向部門負責人報告一次,特殊情況實時報告;
6、每季度對負責的工作用書面形式向部門報告建議的意見一次,完善相關制度辦法;
7、每季度向部門負責人匯報一次思想和工作,對工作和生活中遇到的問題可請求幫助;