高級獵頭崗位職責(zé)（通用3篇）
高級獵頭崗位職責(zé) 篇1
職位描述：
崗位需求
高級獵頭顧問（地產(chǎn)/制造）
工作內(nèi)容
1、明確客戶的崗位職責(zé)要求要求，研究特定行業(yè)和市場
2、根據(jù)客戶要求運用各種途徑有效的尋找合適的候選人，與候選人建立長期聯(lián)系，開發(fā)人才庫
3、協(xié)助崗位職責(zé)要求項目管理的實施，例如參與人才篩選，安排并協(xié)調(diào)合格候選人的.初試，寫報告
4、及時更新數(shù)據(jù)庫中候選人的資料
5、對客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。
崗位要求
1、統(tǒng)招本科或者碩士學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限；
2、能快速適應(yīng)環(huán)境，穩(wěn)定性好，有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃；
3、自我學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，善于主動學(xué)習(xí)；
4、結(jié)構(gòu)導(dǎo)向，有內(nèi)驅(qū)力；
5、工作積極向上，富有激情；
6、有團隊意識，注重團隊合作。
職位競爭力：
1、達(dá)到行業(yè)80-90分位的薪酬策略；
2、專業(yè)系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)+無天花板的晉升；
3、積極向上的團隊，人性化的管理，專業(yè)的leader；
4、最新的行業(yè)知識交流；
5、公司與個人共同成長；
6、豐富的團隊活動+節(jié)日福利；
7、公司未來有上市計劃，會有一定的股票期權(quán)激勵；
高級獵頭崗位職責(zé) 篇2
1.有豐富的獵頭經(jīng)驗；
2.閱歷豐富；
3.問應(yīng)對需求企業(yè)和職位有一定了解，能夠準(zhǔn)確理解職位的'需求；
4.能夠熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)工具并迅速找到人才線索；
5.有過良好的成功案例和業(yè)績；
6.一般具有良好的人力資源工作背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)及面試技巧；
7.具有極高的職業(yè)道德，對人才和客戶高度負(fù)責(zé)，而不只是為了賺錢；
8.特別善于保守企業(yè)機密，更能保證應(yīng)聘人員的職業(yè)安全，嚴(yán)守獵頭行規(guī)；
9.服務(wù)態(tài)度良好，善于溝通和表達(dá)，與他們溝通總能使人感到心情愉悅，并能夠聽到他們發(fā)自肺腑的忠告和建議；
10.站在客戶的角度考慮問題；
11.應(yīng)有強烈的責(zé)任感和品牌維護(hù)意識。
高級獵頭崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
1、全面協(xié)助團隊負(fù)責(zé)人開展項目的具體推進(jìn)、執(zhí)行,完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;
3、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;
4、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;
5、進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案,選擇尋訪渠道;
6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,專業(yè)不限;
2、具有獵頭行業(yè)、人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對互聯(lián)網(wǎng)、it、金融、房地產(chǎn)、新能源等任一行業(yè)有較深入了解;
4、能夠承受工作壓力,具備獨立的`發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力;
5、良好的團隊協(xié)作能力,富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守。