主管工作崗位職責（精選22篇）

主管工作崗位職責 篇1

　　1.協助提供與企業經營有關的法律咨詢;

　　2.與公司法務類事宜相關,開展企業內部法律事務工作;

　　3.與公司行政類采購(制度職責大全采購)相關的制度建立、健全、日常監察

　　4.建立適于查閱、跟進、資信管理及處理合同爭議的.合同檔案,建立、執行合同借閱、文控制度;

　　5.配合公司處理包括知識產權、商標、版權申報在內的建立完善企業權利保障體系工作;

　　6.協助公司外聘律師(制度職責大全律師)提供與企業經營有關的輔助類法律咨詢;

　　7.建立企業法律事務處理檔案;

　　8.建立動態的、有效的資信監督與預警制度;每年度進行合同相對方資信審查,并對合同資信監督表進行更新;

主管工作崗位職責 篇2

　　1、制定排班表、安排員工工作。

　　2、提前上崗,檢查員工儀容、儀表和營業前的準備工作。

　　3、檢查、督導員工維護所負責區域的環境衛生。

　　4、貫徹執行公司各項規章制度及訂臺規定。

　　5、督導員工嚴格執行工作規范和禮貌服務標準。

　　6、時時準確掌握訂房情況,靈活機動,準確無誤安排好預定工作。

　　7、主動熱情做好vip客的接待工作。

　　8、做好每日的'營業報表,訂臺、開臺情況報表及工作日報表,按時抄報到總辦和財務部。

　　9、客人到位時,做好營業部門的工作配合協調部門做好各環節的服務。

　　10、熱情耐心解答客人的疑問。接待處理客人的抱怨、投訴、主動協調解決問題。

　　11、積極宣傳公司的各項經營活動,優惠政策和營銷方案。

　　12、定期向上級匯報工作。

主管工作崗位職責 篇3

　　1.根據生產排單,做好生產前所需輔料、工具、包裝設備、生產圖樣等準備工作;

　　2.新進人員質量意識培訓和工作技能培訓與指導。

　　3.個人生產任務的分配與流程卡的管理;

　　4.督促、檢查、培訓車間員工,嚴格執行安全操作規程,杜絕安全事故和包裝質量事故發生;

　　5.每天下班前需到上工序(軟包部)確認第二天能配套生產的款型在制品,班前會做好工作分配,合理調配人力、物力及其他資源開展生產;

　　6.在生產過程中嚴格監督上工序的`質量問題,凡發現上工序有質量問題要及時溝通,及時處理或直接上級反饋,避免浪費工時,影響生產進度與入倉管理;

　　7.負責現場5s管理工作,每日必須監督員工做好現場衛生清理,清除安全隱患,避免安全事故發生;

　　8.監督設備的安全使用與日常保養、保管工作;

　　9.負責本車間的生產進度、質量、消耗、工件單價、計時的統計,并按時上交報表;

　　10.新款上線工位單價定價提議;

　　11.新款上線時工藝評估并和包裝、釘架的工藝改進。

　　12.接到訂單后,提前向倉庫追蹤特殊材料的訂料進度,合理調配生產;

　　13.貫徹落實公司行政部的各項規章制度,支持和協助其他部門的各項工作;

　　14.輔料(口罩、手套、槍釘等、木條等輔料)成本控制;

　　15.下班時電源管理;

主管工作崗位職責 篇4

　　1、組織每日晨會,閱讀工作日志,傳達、執行公司政策,解決工作中的難題,表揚優秀的顧客服務例子,分析超市的經營業績等;

　　2、檢查收銀員的出勤、著裝、微笑、消磁、損耗防止、暢收暢付等;

　　3、為所有收銀機設置零用金;

　　4、確保非開放的收銀通道無顧客通過;

　　5、保障收銀的.快速、順暢、準確,合理安排收銀機開放,既節省人力,又沒有顧客排隊;

　　6、協助解決收銀員在收銀中遇到的問題,如無條碼問題、價格錯誤等;

　　7、負責所有收銀員的排班、排崗、工作餐、專業知識的訓練、績效考核等;

　　8、為收銀員兌換零鈔;

　　9、營業期間,進行大額提取;

　　10、為每一位收銀員做班結工作;

　　11、分析先進差異,提出解決方案;

　　12、負責將收銀區域內的零星散貨收集到散貨區域;

　　13、營業前檢查收銀機及其輔助設備是否正常運行,及時排除故障;

　　14、做好大宗顧客的結賬工作,為有需要的顧客提供幫助;

　　15、檢查收銀機鑰匙是否正確保管,收銀發票紙帶是否正確保管;

　　16、協助保安員(制度職責大全保安員)解決好收銀出口處的安全門警報問題。

主管工作崗位職責 篇5

　　一、收取及審閱每天的投訴記錄、巡查報告及管理日志,并跟進處理;

　　二、定期對清潔、綠化、消殺等外包工作進行監察協調,審核各項清潔綠化工作計劃及實施方案,并定期組織對清潔綠化等外包方進行服務質量評價;

　　三、制定本部門的規章制度及員工守則,編制及安排各級管理員工值班表,并負責對本部門員工的`工作做出安排及進行指導、監督及考核;

　　四、接受及處理業主(住戶)投訴,并予記錄,對違章操作或行為應及時制止或按規定處理,重要事件要向管理處主任報告;

　　五、準時安排客服管理員向業主(住戶)派發各種費用的交費通知單,并督促下屬及時收繳各項物業管理費及其他費用,統計各項費用的收繳率并向主任匯報。

　　六、跟進處理突發事件;

　　七、編寫部門管理月/年報告

　　八、熟悉管理處各項管理制度、收費標準、客戶情況及轄區規劃、各類房屋、公共設施的分布、機構和安全檢查要求,掌握各類管線的走向、位置和分布情況。

　　九、定期組織安排收集、整理、歸檔管理處各類檔案及運行記錄等,確保存檔記錄資料的齊全及有效性。

　　十、負責定期對服務質量進行統計、分析,并提出整改方案;

　　十一、負責本部門員工的日常培訓工作,制定培訓計劃,并報后勤管理(制度職責大全后勤管理)主任審批后實施。

　　十二、協助工程維修部組織轄區內房屋建筑、設施設備的大、中、小修及更新工作和業主(住戶)的裝修審核、監督。

　　十三、組織策劃開展小區各種社區文化活動及宣傳工作,豐富社區文化生活。

主管工作崗位職責 篇6

　　1、在辦公室主任領導下負責人力資源管理工作。

　　2、認真執行國家有關勞動工資規定,及時準確上報各種統計(制度職責大全統計)報表。

　　3、根據規定及時辦理職工轉正、定級職稱報批等項工作。

　　4、依據勞動紀律考核情況,及時準確做好公司員工工資。

　　5、負責勞保用品發放初審工作。

　　6、認真執行公司內各項規章制度,樹立良好的企業員工形象。

主管工作崗位職責 篇7

　　一、積極完成廠部下達的各項任務,模范遵守廠部各項規章制度。

　　二、抓好車間調度、派工工作,合理安排勞動力,協調班組關系,作到均衡生產。

　　三、切實抓好車間質量管理,嚴格檢驗。發生質量事故要做出鑒定分析,及時報總經理(制度職責大全總經理)處理。

　　四、抓好車間文明生產,抓好勞動紀律和安全生產工作,嚴格操作規程。

　　五、負責車間員工培訓工作,不斷提高員工的思想素質、業務素質和技術素質,定期對工人進行考核。

　　六、抓好車輛維修工期管理,落實到點。積極組織好檢測診斷、剖檢,配件部等有關部門的.關系。

　　七、認真做好車間各項統計(制度職責大全統計),按時上報各種報表,建立車間業務技術檔案。

　　八、抓好車間工具、設備、輔助消耗量的管理,厲行節約,杜絕浪費。

　　九、有權對車間員工提出表揚,批評和權限范圍內的獎勵和處分。

主管工作崗位職責 篇8

　　1.通過微信與客戶進行有效溝通，了解客服需求，將公司的商城推薦給客戶并開展銷售追蹤。

　　2.公司提供精準的客戶資源，無需外出。能夠制定銷售計劃，管理開發好公司所提供的客戶資源，完成公司每月下達的任務。

　　3.準時參加公司例會，每周對市場狀況進行分析總結，找出工作中存在的不足，并提出解決方案。可以進行頭腦風暴。

　　4.部門之間可以舉行聚餐，KTV等活動。

　　5.公司每年都會舉行員工去旅游。

主管工作崗位職責 篇9

　　1.倉庫現場區域管理

　　2.實現倉庫營運日常KPI

　　3.人員管理

　　4.協助運營保障部部長制訂業務計劃

　　5.協助計劃人員，確定和執行每日、每周及月度計劃

　　6.監控業務流程，鑒別業務瓶頸，并采取改善行動

　　7.根據預算和業務季度要求，監管人力情況

　　8.根據營運計劃，實現生產力目標和計劃工時要求

主管工作崗位職責 篇10

　　職務說明：協調各班組及廚房的關系，協助餐廳經理布置各項工作，督導服務員工作，保證為賓客提供優質服務，對餐廳經理負責。

　　一、職責范圍

　　（一）服從餐廳經理領導，完成餐廳經理指派的工作任務，做餐廳經理的助手。

　　（二）發揮帶頭人作用，以身作則，對下屬熱情幫助，耐心輔導，搞好現場培訓，并帶領屬下員工做好餐廳開檔，營業接待及營業后收檔工作。

　　（三）檢查本區域物品，設備到位情況，及時的作好申領補充或報修工作確保達標。

　　（四）檢查下屬員工出勤、儀容、儀表及服務用具服務態度業務技能情況，出現問題及時糾正，并對員工工作做好評估上報。

　　（五）徹底了解菜品、酒水知識熟記每天出品品種，利用純熟的銷售技巧，做好顧客的點單顧問并做好服務員的一線輔導員。

　　（六）妥善處理客人投訴，屬于職權范圍內的投訴，獨立解決，無法解決的上交餐廳經理解決，并做好記錄。

　　（七）按照經理要求及分工，做好每月及月末資產盤點及保管工作，并做好填寫正規報表。

　　（八）協助經理督導員工，積極參與客情工作，適時與客人保持良好關系，積極宣傳主動溝通，承攬生意。

　　（九）有能力做好高檔宴會的環境及臺面的設計，布置工作，并新自為貴賓提供高水準的服務。

　　（十）做好每日工作總結，填寫工作交接日志，檢查節水、節電及安全工作到位情況。

　　二、工作程序

　　（一）、提前十分鐘到崗，接受餐廳經理分派的任務。

　　（二）、做好接班前的準備工作。

　　1、了解員工到位情況，檢查員工及自身儀表儀容，隨身物品達標情況。

　　2、了解客人訂餐情況，包括訂餐單位，姓名、人數、桌號、特殊要求等。

　　3、了解廚房、吧臺出品情況，包括：沽清急推，新出品等。

　　4、召開班前會，交接注意事項，總結前一天的工作，分派當班工作。

　　5、檢查衛生、物品及其它準備事項，做好申領、維修及新自帶領服務員按經理及顧客要求開檔。

　　6、開餐前，最后確認一切達標，指揮服務員站位待客。

　　（三）、搞好服務過程中的`工作。

　　1、有禮貌地迎接賓客，對重要客人要親自帶領客人走近臺位，接待請坐，關注客人，并協助員工做好開臺工作。

　　2、積極向客人派發名片，向客人介紹餐廳環境及裝修特色，介紹菜肴特點，直到客人點菜完畢。

　　3、對重要客人親自服務，注意主賓講話情況，注意停起菜時間，注意服務員行動，注意督導員工按標準程序要求服務，多臺看主臺，做到行動統一，動作協調。

　　4、對菜點增減，出菜速度，與服務質量問題，引起客人的投訴負責，并應速度反應，技巧應對及時上報，準確記錄。

　　5、收集顧客資料及對酒店的意見，填寫客人情報告。

　　（四）、搞好開餐后的清理工作

　　1、搞好開餐后的環境、臺面復位工作，檢查員工餐具桌布，口布貴重物品回收保管工作，對遺失損壞財物查明上報。

　　2、帶領員工打掃衛生。

　　3、中午班后合理安排培訓工作。

　　4、午、晚市收檔后，填寫報表交接，向經理總結當月工作，檢查本部上鎖，安全情況。

主管工作崗位職責 篇11

　　1、負責銷售團隊組建與培訓，客服團隊日常工作的組織與管理;

　　2、建立并管理客戶檔案，維護客戶關系，及時組織相關人員對客戶進行回訪;

　　2、制定部門月度銷售目標，并將目標計劃量化到個人;

　　3、按時提交部門日、周、月、度工作報表，并根據業績情況制定部門工作計劃;

　　4、用微電商渠道推廣公司產品，確保客戶訂單穩步持續增漲;

　　5、與客戶建立良好的互動關系，收集匯總每周客戶意見，定期向上級反饋，發現問題及時解決。

　　6、不斷完善銷售團隊工作制度以及服務規范和流程;

主管工作崗位職責 篇12

　　1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各業務部門之間的工作;

　　2、負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準;建立規范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作;

　　3、物流配送的資源開拓及關系維護，確保貨物運達的及時率、完整性，同時降低物流成本。

　　4、庫房的合理化布局和管理，合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調整;負責制定各倉庫儲位的規化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準;

　　5、制定倉庫工作計劃;制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步工作思路，帶領督促員工完成目標任務;

　　6、負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失;

　　7、組織倉庫日常盤點。報表賬目實物之相符;定期組織實物盤存，做到賬實相符。

主管工作崗位職責 篇13

　　1、招聘簡歷的篩選與邀約、新員工入職手續的辦理。

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、辦理員工入職、轉正、調動、離職等異動手續；

　　4、負責各種報表的統計工作。

　　5、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

　　6、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

　　7、負責復印、傳打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

　　人事主管工作崗位職責3

　　1、協助完成集團人力資源戰略規劃與執行管理;

　　2、做好員工溝通工作，強化員工關系管理，解決協調部門、員工之間的問題;

　　3、建立、完善公司的企業文化體系，推進企業文化的建設，豐富員工業余文化生活;

　　4、優化公司績效考核體系，參與部門及各級人員績效考核制度，并開展績效考核工作，跟進考核結果;

　　5、做好薪酬體系搭建，負責薪酬核算工作，確保員工工資核算準確無誤，確保每月工資準時發放;

主管工作崗位職責 篇14

　　1為客戶辦理入住裝修停車搬入搬出等相關業務手續;并為顧客提供信息咨詢服務，如居家服務求助等;

　　2受理客戶投訴報修，并跟蹤處理過程和及時回訪;

　　3建立檔案管理制度，做好各類文件的分類建檔工作，包括業主資料服務中心各類文件資料等;

　　4實時跟蹤網絡和媒體關于管理處及客戶投訴相關報道，及時回復有效處理;

　　5及時錄單分單，實行誰接單誰回訪，做到日清日結;

　　6負責管理服務區域內信息的統一發布，對內容格式編碼張貼收回存檔的統一審查及管理;

　　7負責物業服務費居家服務費代收代繳等費用的'收繳;

　　8協助客戶服務主管定期走訪轄區內業主，征求其對服務管理工作的意見，做好業主意見記錄，并及時匯總后上報客戶服務主管，建立并維護客戶良好關系。

主管工作崗位職責 篇15

　　工程部主管在經理領導下工作,負責主管電力、消防、給排水、通訊對講、土木維修、裝修工程、公共設施、設備等系統事宜的維修保養和管理工作,具有極其重大的責任,關系到醫院正常工作的開展,因此必須絕對負責,嚴格履行下列職責:

　　1、具有全面的技術知識,具備良好的思想品德,具備嚴謹的工作態度,具備健康的身體素質。

　　2、經常性深入設備現場,巡查各種設備的運行技術狀況,對所有設備狀況,要心中有數。

　　3、審定修改各班組工作計劃,檢查落實設備保養措施,監督其實施。

　　4、負責制定各設備的月度和年度維修保養計劃,制定工作標準,準確分工,提高工作效率,保證工作質量。

　　5、及時組織人力、物力對發生故障的`設備進行搶修,并及時向上級報告。

　　6、認真貫徹落實'崗位責任制',督導下屬員工嚴格執行'操作規程'。

　　7、督導下屬做到'三干凈':設備干凈、機房干凈、工作場地干凈;'四不漏':不漏電、不漏水、不漏氣、不漏油;'五良好':使用性良好、密封性良好、潤滑性良好、緊固性良好、調整性良好。'

　　8、深入了解下屬員工的思想狀況,及時糾正不良傾向,經常對下屬進行職業道德和專業技術、業務水平的培訓、培養員工團結協作,精益求精的企業責任感、培養出一支高素質、高效率的技術保障隊伍。

　　9、及時收集匯報顧客意見和建議。

　　10、協助、監督其它崗位工作,提出合理化建議。

主管工作崗位職責 篇16

　　1.負責公司的全面財務會計(制度職責大全會計)工作;

　　2.負責制定并完成公司的財務會計制度、規定和辦法;

　　3.解釋、解答與公司的財務會計有關的法規和制度;

　　4.分析檢查公司財務收支和預算的執行情況;

　　5.審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務;

　　6.編制銷售公司的'記帳憑證,登記會計帳簿;

　　7.編制公司的會計報表,在每月10日前報送分管副總及總經理;

　　8.編制、核算每月的工資、獎金發放表;

　　9.定期檢查銷售公司庫存現金和銀行存款是否帳實相符;

　　10.不定期檢查統計(制度職責大全統計)崗位的商品是否帳實相符;

　　11.按照印鑒分管制度,負責保管銀行預留印鑒中的一枚財務章;

　　12.承辦總經理(制度職責大全總經理)和財務總監交辦的其他工作。

主管工作崗位職責 篇17

　　1組織實施本部門各項規章制度，包括物業服務制度員工禮儀規范業主投訴管理制度，貫徹執行客戶接待流程，維護公司形象;

　　2指導監督客戶服務部員工的工作及客服中心日常工作;

　　3根據公司的有關管理規定，督促客服助理做好物業費用的收繳及水電暖氣等費用的代收代繳工作，及時向公司財務資金部通報收支情況。

　　4對重大事件要及時協調及上報，并做好處理結果的`跟進及回訪;

　　5負責本部門員工的考核及日常工作安排，為業主提供優質服務;

　　6定期對本部門員工進行專業化培訓，提高服務水平和業務素質;

　　7定期走訪轄區內的重點客戶，組織編制物業項目重點客戶清單，征求其對服務工作的意見及建議;

　　8組織開展社區文化活動，增強凝聚力，提高客戶滿意度;

　　9對本組的顧客服務進行例行工作檢查(每天)，并不斷改進顧客服務品質。

主管工作崗位職責 篇18

　　直接上司:行政經理(制度職責大全行政經理)

　　主要工作:管理、監督物業的運營,確保房產設施的正常使用運轉。

　　崗位職責:(具體工作)

　　(1)主持設施的日常運行操作、維修和保養的技術管理工作;

　　(2)安排客戶報修的'接待、報修工作;

　　(3)管理物業的保安、消防、保安、清潔、綠化等工作;

　　(4)檢查與指導維修人員工作;

　　(5)核算及監督房屋、大廈的水電費和管理費。

　　職位要求:

　　◆熟悉物業管理的運作,有相關知識與經驗;

　　◆具有一定的財務知識基礎;

　　◆具有較強的組織、管理、協調能力。

　　◆綜合素質較好,具有服務意識;

　　◆有較強的責任心、服務意識及團隊合作精神,善于與人溝通;

　　◆工作踏實,能承擔較大的工作壓力。

主管工作崗位職責 篇19

　　作為企業財務部門的重要管理人員財務主管,其工作有很多,如制定企業的財務制度,加強日常財務管理和成本控制等的工作。以下詳細的介紹幾點財務主管工作職責:

　　企業的持續存在是以不斷賺取業務利潤為基礎的,企業能否持續經營下去,取決于盈利能力大小及由此所決定的財務狀況好壞和市場競爭能力大小。現代企業會計功能不僅僅體現在計算企業利潤多少,更體現在預測、規劃、計劃獲取更多盈利的目標和方案,以及實現方案的`控制手段。

　　1.制定本企業會計制度

　　財務主管根據國家財經法規、會計制度和其他法規、政策,結合本單位實際情況,主持起草本單位具體會計制度及實施辦法,科學地組織會計工作,并領導、督促會計人員貫徹執行。

　　2.組織領導財會部門工作

　　財務主管要落實會計部門崗位職責和人員分工,領導本部門人員認真貫徹遵守國家財經法律和政策,遵守會計法規,嚴格按照本企業會計制度和其他規定,加強會計核算。財務主管還要組織本部門有關崗位人員會同有關部門,制定本企業辦理有關財產物資的各項會計事務的規章制度,協調各部門共同執行。財務主管有行使監督職能、嚴格財經紀律、防范和制止違法亂紀行為的責任。

　　3.充當高層領導的財務管理助手

　　財務主管要作為高層領導的財務會計助手,充分提取和利用會計信息資料,為企業高層領導提供經濟預測和經營決策的依據。財務主管要參與經營決策,主持制定和考核財務預算。財務主管還要從會計和經濟法角度參與審查或擬定重要的經濟合同和經濟協議。

　　4.加強日常財務管理和成本控制

　　企業會計要經常掌握貨幣資金收支結存情況和和種有價證券、短期投資的市場變動,按期編制各種長、短負債的償債計劃;開展全面預算管理,嚴格控制財務收支;組織有關部門和會計崗位人員按期匯集、計算和分析成本控制情況,加強成本控制和管理,向高層領導提出成本控制分析報告和成本計劃。

　　5.保證按時納稅及應交利潤

　　財務主管應負責按照國家稅法和其他規定上,嚴格審查應交稅金、應交利潤和其他應交款項,督促有關崗位人員及時辦理解交手續,做到按期完成上交任務,不挪用、不截留、不拖欠。

　　6.負責定期財產清查

　　財產清查制度是企業財經制度的一個內容,財務主管的職責在于定期組織有關部門人員共同進行財產清查工作。結合財產清查,促使有關部門不斷完善管理制度,改進管理方法。財務主管還要根據管理當局決定,按經營管理要求,協助有關部門核定機器設備需要量和物資儲備定額。

　　7.搞好財務部門人力資源管理

　　建立政治、業務學習制度,組織財務部門人員學習政治、業務,不斷提高財務部門的整體素質。

主管工作崗位職責 篇20

　　1負責本部門的工作方針決策計劃和各項指令的制定并貫徹執行，并指導員工做好各項服務工作;

　　2管理和監督員工按工作要求以及既定程序標準為業主提供服務，達到業主滿意;

　　3與業主進行有效溝通，找出需求，及時地轉達給相關部門處理，并監督落實，有效地處理各種投訴，建立良好的業主關系;

　　4按公司規定對員工實施考核，對開展的`各項服務工作質量進行日常檢查;

　　5配合經營管理部開展社區文化建設;

　　6編寫本部門年度工作總結工作計劃收支計劃人員編制，并組織實施;

　　7負責創優(建)活動的組織與實施工作。

主管工作崗位職責 篇21

　　崗位職責：

　　1、負責本辦公區行政人事綜合事務，含：項目部工作對接、員工培訓、招聘、辦公環境優化、食堂管理、固定資產管理、員工關懷、企業文化活動、年會、勞動關系辦理、成本控制(重點);

　　2、協助上級建立健全公司各項管理制度、梳理工作流程、工作計劃及其實施(重點);

　　3、配合集團總部的各項工作，在績效考核版塊有經驗者尤佳。

　　任職要求：

　　1、全日制管理類相關專業專科以上學歷，三年以上同崗位工作經驗(必須條件)，熟悉人力資源六大模塊，熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及深圳勞動法律法規;

　　2、 具有優秀的組織協調能力，語言表達能力強，溝通能力強;良好的閱讀和寫作能力、突發事件處理能力;

　　3、形象氣質佳，具親和力，性格溫和，有團隊精神，責任感強，原則性強，愿意和企業一起成長;

　　4、熟練操作Office辦公軟件。

主管工作崗位職責 篇22

　　有些人做了多年的倉庫主管但卻不知如何描述自己的崗位職責,但有些人則可以將其寫的井井有條。以下的細致的倉庫主管的崗位職責,可供各位朋友參考。

　　1、全面掌握倉庫各廠家、各系列產品庫存情況,根據商場銷售進度以及業務部的采購計劃進度,確保產品正常進出庫房以及產品的完整性。

　　2、負責安排監督倉管員、搬運工人的日常工作,督促倉管員做好各類臺帳,對產品進倉、驗貨等整理登記入帳工作(做到準確無誤),以便統計和核查;

　　3、及時與業務部溝通廠方到貨情況,并組織人員做好接貨準備。

　　4、及時與業務部、倉管員核對產品出入庫紀錄,對物品的出入庫要及時驗收、登記帳簿,做到賬物相符,發現問題及時向上級反饋;

　　5、督促和配合倉管員定期對倉庫產品盤點清查,發現帳、物不符時,找出原因予以調帳或上報公司領導處理;

　　6、負責每日晨會培訓、以及當天工作安排的有序進行,并定期對倉管員、搬運工人進行工作培訓和崗位考核。

　　7、刻苦鉆研業務知識,全面了解各廠家各系列產品,統籌分析,對庫區的工作作出相應的調整,達到有效管理倉庫的目的。

　　8、嚴格放行條的簽發和使用,不得亂發亂簽放行務;

　　9、監督好所有物品的保管工作,所有進出倉庫的物品均須有相關責任人簽字;

　　10、每周做好工作總結報告,如實反映工作情況和工作中遇到的問題,積極提出合理化建議;

　　11、以身作則,用正確的`工作方法,積極負責的態度處理倉庫日常工作;

　　12、關心、愛護、團結下屬員工,解決下屬員工的困難和問題。發揚團隊精神,發揮團隊力量。帶領下屬員工做好倉庫的工作;

　　13、對于下屬員工違反公司規章制度要及時做出處理;

　　14、負責對倉庫進行分區管理,各類物品要分區放置,擺放整齊,做好標識,井然有序;

　　15、加強管理,搞好倉庫安全(防火、防盜、防破壞)工作,防盜報警器的設防工作;

　　16、對貶值、不完整和不合格產品向公司提出處理意見;

　　17、定制訂倉庫管理制度,并根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲;

　　18、按照公司的發展規劃擬定部門人員編制,報公司批準;

　　19、配合公司其它部門開展工作,做好橫向溝通;

　　20、認真、仔細、負責做好配送中心的出樣、送貨提成統計明細;