廠長崗位職責集合（通用3篇）

廠長崗位職責集合 篇1

　　1、廠長隸屬總經理的領導和監督，必須忠于總經理，對總經理負責制，負責指揮、協調各部門的生產整體運作，對公司各項規章制度起到上傳下達的作用。

　　2、負責協助總經理的工作，提高員工思想品德素質和自身素質，調動員工的團隊意識，加強員工的凝聚力，樹立安全觀、品質觀、時間觀，以廠為家，為企業的發展貢獻力量。

　　3、協助總經理做好全廠各部門管理人員的工作協調與管理，加強其組織能力、技術指導和思想教育工作，以身作則，嚴明公正，全面要求。

　　4、負責監督協調銷售客戶的售后服務及維護維修等工作的安排。

　　5、負責協助總經理進行企業的開拓與規劃，及時獻計獻策，對技術人員新產品的開發協助試制，不斷生產新產品投放市場。

　　6、負責全廠生產工藝流程、生產計劃、生產進度和生產數量的管理控制工作，保證供產銷各環節暢通。

　　7、負責各類生產下單的審批和安排工作，指揮和協調各部門秩序，保質、保量、按時完成各項生產任務。

　　8、負責全廠生產產品的質量控制工作，嚴格貫徹行業質量標準及公司品質管理制度，制定質量績效考核辦法。

　　9、負責建立成本核算，控制生產各環節的材料的采購及入庫，成本的領用、出庫的統計和庫存物資、生產物資堆放的合理性、安全性等工作。

　　10、負責組織相關部門對工廠呆滯的材料、半成品、成品的利用和處置工作。

　　11、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生。

　　12、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保養所須的正常時間。

　　13、負責定期安排一線員工的技能培訓及考核，技能與計件工資掛鉤，不斷整體提高員工的綜合素質。

　　14、負責組織公司員工共同參與企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。

　　15、負責協調人事招聘和吸收新員工以及對違紀員工的處理，新進員工入職手續及員工離職手續的審核工作及其他工作。

　　16、負責合理安排、配備公司生產員工及管理人員，決定車間主任、組長等任命和制定車間各道工序員工、管理人員的崗位職責、績效考核及生產現場人事架構圖。

　　17、負責工廠所有證書的認證申辦等工作，指揮協調并組織各部門人員參與證書審核全過程，直至取得證書。

　　18、負責和監督做好企業技術資料的保密及歸檔工作。

　　19、負責協調各部門之間的關系，及時調解處理因生產帶來的各類糾紛，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示。

　　20、負責與其他部門相互溝通、協調，積極配合協調其他部門工作。

　　21、定期并及時向上級匯報反映各部門的真是工作情況。

　　22、每月定期召開車間內部調度會，檢查生產進度、產品質量、設備維護、現場管理完成情況，發現問題及時解決。

　　23、總經理臨時安排的其它工作。

廠長崗位職責集合 篇2

　　①負責主持基地某分廠的全面工作，建立健全部門規章制度，制定并執行部門年度目標;

　　②負責本經營單元訂單生產從計劃到產品交付的全過程;

　　③負責協調經營單元與質量中心、物流中心及基地平臺部門的工作，確保生產環節順利開展;

　　④負責本經營單元的.團隊建設工作;

　　⑤負責本經營單元產品的質量、成本、交貨期、安全等，確保qcds競爭力。

廠長崗位職責集合 篇3

　　1、認真貫徹執行黨和國家的有關方針、政策和各項法令、規定，全面完成主管部門下達的各項生產計劃、技術措施和經濟指標，負責全廠的生產和行政的全面領導工作。

　　2、根據精減機構和工作需要的原則，確定管理機構的設置和人員安排，并按照生產任務的變化進行事實調整，保證各級管理機構高效能運轉。

　　3、負責全廠的以經濟責任制為中心的各項規章制度和管理辦法的建立和健全，并根據需要適時修訂和廢止，定期檢查貫徹、落實情況。

　　4、抓好經營管理和經濟核算，管好財務，負責組織各項經濟合同簽訂和實施，保證本廠的經濟效益逐年提高。

　　5、做好全廠職工的政治思想工作，提高職工的.思想覺悟，教育職工遵紀守法，走社會主義道路，堅持四項基本原則。

　　6、開展社會主義勞動競賽活動，制定獎罰條例，獎優罰劣、獎勤罰懶、樹立正氣、打擊歪風，充分調動群頂的生產積極性和責任心。

　　7、對本廠的產品質量負責，經常深入現場，了解生產中存在的各種問題，及時解決確保生產正常運行，確保產品質量達到國家規定的各項指標。

　　8、組織管理人員女里專研業務，學習技術，貫徹好職工培訓制度和培訓計劃，提高職工的勞動技能和技術素質。

　　9、主義改善職工的勞動條件，做好安全生產關心職工生活，在發展生產的基礎上，逐步地有計劃地改善職工生活福利。