開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)（精選5篇）

開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

　　工作內(nèi)容:

　　1、規(guī)劃和設(shè)計(jì)app產(chǎn)品前端、后端技術(shù)架構(gòu);

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)ios/android系統(tǒng)的應(yīng)用軟件，并對(duì)關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行驗(yàn)證，解決技術(shù)難點(diǎn);

　　3、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)交付;

　　4、開發(fā)和維護(hù)公司統(tǒng)一的軟件開發(fā)架構(gòu)，對(duì)開發(fā)人員進(jìn)行架構(gòu)培訓(xùn)和技術(shù)支持;

　　5、參與公司技術(shù)規(guī)范制定工作，負(fù)責(zé)技術(shù)平臺(tái)文檔的整理和匯總;

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)搭建與培養(yǎng)、管理和激勵(lì)等工作，對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的.管理、提升和考評(píng)

　　7、研發(fā)管理，包括項(xiàng)目管理，研發(fā)規(guī)范，技術(shù)設(shè)計(jì)管理，測(cè)試管理，發(fā)布管理，代碼管理，技術(shù)監(jiān)控和運(yùn)維等等。

　　任職要求:

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);5年以上手機(jī)app開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過3個(gè)以上完整的app研發(fā)制作;

　　2、有較強(qiáng)的面向?qū)ο缶幊趟枷爰傲己玫南到y(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，熟練掌握常用的設(shè)計(jì)模式;

　　3、精通android平臺(tái)或ios平臺(tái)，對(duì)android或ios應(yīng)用開發(fā)框架有全面的了解;

　　4、具有豐富的程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通java，具備對(duì)開源代碼進(jìn)行二次開發(fā)的能力;

　　5、精通android或ios下多線程機(jī)制、http/http、tcp/ip等網(wǎng)絡(luò)通信編程技術(shù).

　　6、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源

　　7、精通主流互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開發(fā)運(yùn)維技術(shù)，了解大數(shù)據(jù)收集、管理和分析機(jī)制，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展及內(nèi)在規(guī)律具有深刻理解工作內(nèi)容:

　　1、規(guī)劃和設(shè)計(jì)app產(chǎn)品前端、后端技術(shù)架構(gòu);

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)ios/android系統(tǒng)的應(yīng)用軟件，并對(duì)關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行驗(yàn)證，解決技術(shù)難點(diǎn);

　　3、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)交付;

　　4、開發(fā)和維護(hù)公司統(tǒng)一的軟件開發(fā)架構(gòu)，對(duì)開發(fā)人員進(jìn)行架構(gòu)培訓(xùn)和技術(shù)支持;

　　5、參與公司技術(shù)規(guī)范制定工作，負(fù)責(zé)技術(shù)平臺(tái)文檔的整理和匯總;

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)搭建與培養(yǎng)、管理和激勵(lì)等工作，對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的管理、提升和考評(píng)

　　7、研發(fā)管理，包括項(xiàng)目管理，研發(fā)規(guī)范，技術(shù)設(shè)計(jì)管理，測(cè)試管理，發(fā)布管理，代碼管理，技術(shù)監(jiān)控和運(yùn)維等等。

開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述：

　　一、公司自動(dòng)系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與開發(fā)；

　　二、用戶端app及小程序；

　　三、自動(dòng)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)（涉及市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)）；

　　四、對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)，解決技術(shù)難題，并對(duì)業(yè)務(wù)邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴(kuò)展性進(jìn)行檢查、分析、優(yōu)化

　　任職要求：

　　一、學(xué)歷：一類本科計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)

　　二、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者可減為3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　三、管理經(jīng)驗(yàn)：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，至少2年管理10人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)

開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、設(shè)計(jì)圖后面的部門,主要是工藝、制版、樣衣等工作;

　　2、專業(yè)技術(shù)過強(qiáng),并能在前端給予引導(dǎo),在企業(yè)目前的基礎(chǔ)上給予提升;

　　3、指導(dǎo)、管理團(tuán)隊(duì)開發(fā)研究工作。收集公司和競(jìng)品的開發(fā)數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料,建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫(kù),供規(guī)劃設(shè)計(jì)、研發(fā)等部門使用。進(jìn)一步收集國(guó)內(nèi)國(guó)際先進(jìn)的材料及工藝,并使其在自身產(chǎn)品中得到實(shí)現(xiàn)。

　　5、指導(dǎo)、管理成本小組工作。指導(dǎo)版師從工藝及材料結(jié)構(gòu)方面盡量控制成本,建立核算機(jī)制,對(duì)工廠的報(bào)價(jià)進(jìn)行核算。

　　6、指導(dǎo)、管理專項(xiàng)贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù),建立專項(xiàng)贊助數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　7、指導(dǎo)管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進(jìn)程,根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時(shí)間完成開發(fā)樣品,并對(duì)開發(fā)樣品從制作品味上對(duì)制作管理嚴(yán)格要求。

　　8、落實(shí)研發(fā)部開發(fā)進(jìn)度,到參與樣品評(píng)審。

　　任職要求;

　　1、有大型外資企業(yè)任職背景

　　2、專業(yè)技術(shù)過強(qiáng),并能在前端給予引導(dǎo),

　　3、在企業(yè)目前的基礎(chǔ)上給予提升,

　　4、年齡45歲以內(nèi)優(yōu)先1、設(shè)計(jì)圖后面的.部門,主要是工藝、制版、樣衣等工作;

　　2、專業(yè)技術(shù)過強(qiáng),并能在前端給予引導(dǎo),在企業(yè)目前的基礎(chǔ)上給予提升;

　　3、指導(dǎo)、管理團(tuán)隊(duì)開發(fā)研究工作。收集公司和競(jìng)品的開發(fā)數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料,建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫(kù),供規(guī)劃設(shè)計(jì)、研發(fā)等部門使用。進(jìn)一步收集國(guó)內(nèi)國(guó)際先進(jìn)的材料及工藝,并使其在自身產(chǎn)品中得到實(shí)現(xiàn)。

　　5、指導(dǎo)、管理成本小組工作。指導(dǎo)版師從工藝及材料結(jié)構(gòu)方面盡量控制成本,建立核算機(jī)制,對(duì)工廠的報(bào)價(jià)進(jìn)行核算。

　　6、指導(dǎo)、管理專項(xiàng)贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù),建立專項(xiàng)贊助數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　7、指導(dǎo)管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進(jìn)程,根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時(shí)間完成開發(fā)樣品,并對(duì)開發(fā)樣品從制作品味上對(duì)制作管理嚴(yán)格要求。

　　8、落實(shí)研發(fā)部開發(fā)進(jìn)度,到參與樣品評(píng)審。

開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)app產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研,需求分析,用戶體驗(yàn)研究,競(jìng)爭(zhēng)分析,并撰寫市場(chǎng)需求、產(chǎn)品需求文檔。

　　2、根據(jù)app產(chǎn)品需求,負(fù)責(zé)app產(chǎn)品流程設(shè)計(jì)及原型設(shè)計(jì),并引導(dǎo)ui設(shè)計(jì)人員完成app產(chǎn)品的ui設(shè)計(jì)。

　　3、負(fù)責(zé)與市場(chǎng)、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)等部門溝通及計(jì)劃調(diào)度,負(fù)責(zé)app產(chǎn)品立項(xiàng)到上線的全程計(jì)劃管理。

　　4、根據(jù)對(duì)app產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研及分析,負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)app產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的bug進(jìn)行跟蹤、處理。

　　崗位要求:

　　1、5年以上app產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),產(chǎn)品意識(shí)強(qiáng),有物業(yè)企業(yè)及家政/房產(chǎn)租售app經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、熟悉android、ios相關(guān)app產(chǎn)品的特性、技術(shù)規(guī)范,以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、對(duì)app產(chǎn)品的ui、ue有豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉目前主要的'各類app產(chǎn)品的特點(diǎn)。

　　4、具備數(shù)據(jù)分析、邏輯思考能力,能夠準(zhǔn)確把握客戶的需求。

　　5、有創(chuàng)新精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的抗壓能力,對(duì)工作有責(zé)任心。

　　6、熟悉android、ios開發(fā)平臺(tái)及框架、熟悉html5/css,或5年以上的app開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)音響系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì);

　　2、音響技術(shù)規(guī)劃、新技術(shù)預(yù)研;

　　3、新型電聲部品的'深入研究;

　　4、音響設(shè)計(jì)規(guī)范、評(píng)測(cè)流程的研究。

　　任職要求:

　　1、電視音響設(shè)計(jì)、智能音響設(shè)計(jì)、專業(yè)音響設(shè)計(jì)、揚(yáng)聲器開發(fā)制造等企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉音響開發(fā)流程，熟悉音頻數(shù)字處理和音頻放大器的相關(guān)知識(shí)，具備良好的聽力水平;

　　3、熟悉音響行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，能夠獨(dú)立承擔(dān)新技術(shù)、新產(chǎn)品形態(tài)的開發(fā)任務(wù);

　　4、具有良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)音響系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì);

　　2、音響技術(shù)規(guī)劃、新技術(shù)預(yù)研;

　　3、新型電聲部品的深入研究;

　　4、音響設(shè)計(jì)規(guī)范、評(píng)測(cè)流程的研究。