地產開發副總經理崗位職責（精選23篇）

地產開發副總經理崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、全面負責城市更新板塊項目的運營管理工作，實現項目整體的經營目標;

　　2、負責項目拆遷補償方案的編制、簽約進度的把控、項目成本的控制、并完成簽約工作;

　　3、負責主導項目申報、專項規劃、實施主體的確認等相關工作;

　　4、負責城市更新項目落地至動工期間的全流程管理，包括項目啟動、商務談判、拆遷拆除、實施主體申報、土地合同簽訂等;

　　5、督導各項目報批報建工作(具體詳部項目的《報建崗》相關職責)，并跟進協調各主要證件辦理的進度;

　　6、負責完善公司城市更新業務流程及規范，制定項目更新計劃并實施落地;

　　7、負責建立和維護政府及媒體公共關系，拆遷所涉及的街道辦、舊改辦、規土委等政府部門、及相關單位的協調工作。

地產開發副總經理崗位職責 篇2

　　一、公司投資/運營/規劃設計/工程管理體系建設

　　1、組織建立并完善公司投資/運營/規劃設計/工程管理制度流程實施細則;

　　2、組織執行公司投資/運營/規劃設計/工程管理制度流程實施細則;

　　3、對投資/運營/規劃設計/工程及相關人員開展管理制度流程實施細則、知識及業務技能培訓指導。

　　二、運營管理

　　1、制定開發策略并發起評審;

　　2、組織編制項目全周期計劃及年度進度計劃,參與評審;

　　3、組織推動項目全周期計劃及年度進度計劃達成,協調公司各部門及集團各部門具體事項。

　　三、投資管理

　　1、組織開展項目內部立項及外部立項,參與評審,協調推進發改委立項批復;

　　2、組織開展投資估算,參與評審。

　　四、規劃設計管理

　　1、組織選定規劃設計合作單位,審核合同及付款;

　　2、把控規劃方案及施工圖設計進度,協調解決問題,參與評審;

　　3、參加規劃方案政府會議匯報,對接政府專業部門推進審批進程。

　　五、工程管理

　　1、組織開展土地狀況調查;

　　2、組織制定與落實施工方案;

　　3、組織后期工程檢查與督辦。

地產開發副總經理崗位職責 篇3

　　公司副總經理工作職責

　　1、協助總經理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發展為榮，以公司永續經營長成為目標。

　　2、熟悉和掌握公司狀況，及時向總經理反映問題，提出推薦和意見，當好總經理參謀助手，有效落實總經理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。

　　3、根據總經理的精神和公司不同發展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和成本控制措施，督導控制公司整體經營績效，以順利到達經營目標。

　　4、推進企業文化建設，逐步樹立和擴大企業的良好形象，著力夯實企業管理基礎。

　　5、協調各部門關系，協助總經理建立健全公司統一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置。

　　6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質與業務潛力，調動全員的用心性、主動性和創造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

　　7、主持制定公司各項規章制度，逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企業管控體系。

　　8、根據總經理授權行使權力、執行任務、核控費用，代表總經理參與重要接待、重大公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經理參加或主持會議及其它企業活動。

　　9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或推薦供總經理決策參考，并配合總經理主持制定重要方案、方針政策。

　　10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續性、有效性，維護公司經濟利益、企業榮譽和商業機密免受侵害。

　　11、有權對公司的經營運作工作了解、指揮、協調和監督。

　　12、總經理出遠差不在崗時或其它特殊狀況下，可代行總經理職權或臨機決斷。

　　13、對由于經營決策失誤，領導不力，造成完不成經營計劃或經濟效益下降負責。

　　14、對公司內重大質量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。

　　15、對公司發生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

地產開發副總經理崗位職責 篇4

　　1、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、規章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行;

　　2、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關系;

　　3、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理;

　　4、指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作;

　　5、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況;

　　6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作;

　　7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。

地產開發副總經理崗位職責 篇5

　　項目副經理崗位職責

　　1、協助項目經理，主管施工生產，實施并完成各項施工計劃。

　　2、參與編制施工組織設計、專項施工方案。

　　3、參與編制月度施工計劃和年度施工計劃、月度資源配置計劃和年度資源配置計劃。

　　4、負責帶領各工區長和現場工程師,指導督促各勞務施工隊完成每月的施工計劃，并指導督促其做好質量關鍵點和安全危險源控制工作。

　　5、按照公司《文明施工管理辦法》和《標化工地管理辦法》來管控項目的文明施工和標化工地工作。

　　6、主持召開日、周、月的生產調度會,安排布置生產任務，協調各部門及各工區的關系，及時糾偏，保證施工進度按計劃進行。

　　7、按照施工計劃，負責指導督促相關部門和勞務施工隊的資源配置工作。

　　8、負責指導督促材料組和設備組的材料供應和設備進場工作。

　　9、參與施工過程中重大技術方案、質量控制方案、安全技術方案的決策及落實實施。

　　10、參與工程質量、安全事故的調查處理。

　　11、負責合理調配機械設備，嚴格機械設備的'管、修、用,降低機械使用成本。

　　12、負責指導管控材料驗收和倉儲管理,負責合理調配周轉材料的使用，降低材料使用成本。

　　13、負責掌控各勞務施工隊的履約情況,及時采取各種糾偏措施,并向項目經理及時匯報。

　　14、督導主管部門和拌合站的各項工作，及時采取各種糾偏措施，并向項目經理及時匯報。

　　15、協助項目經理組織交工、竣工的驗收工作。

　　16、完成領導交辦的其它工作。

地產開發副總經理崗位職責 篇6

　　1、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;

　　2、指導公司人才隊伍的建設工作;

　　3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;

　　4、協助總經理推進公司企業文化的建設工作;

　　5、完成總經理臨時下達的任務。

地產開發副總經理崗位職責 篇7

　　崗位職責:

　　1.負責鴻鑫hr俱樂部、北京鴻鑫睿智人力資源有限公司在東北(黑、吉、遼)、華北(蒙、京、津、冀、晉、魯)區域市場團隊綜合管理工作,整體團隊的搭建、戰略方向引導和業務支持;

　　2.統籌內外部資源,配合公司各業務線及項目執行,完成公司制定的指標;

　　3.進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司市場運營決策提供良好的依據。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,有5年及以上綜合運營及管理經驗;

　　2.熟練掌握綜合管理及運營的方法和手段,具備較強的邏輯思維和數據分析能力,認真仔細;

　　3.工作有激情,目標感強,具有良好的團隊合作精神。

地產開發副總經理崗位職責 篇8

　　1. 根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。

　　2. 擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。

　　3. 審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

　　4. 審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件。

　　5. 主持公司的生產、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產部門及職能部門實施董事會決議。

　　6. 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　7. 處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

　　8. 推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。

　　9. 從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。

地產開發副總經理崗位職責 篇9

　　1、在總經理的領導下全面負責市場部的工作，引導和控制市場部正確的.工作方向及進度，負責對市場部人員的聘用、培養、管理及考核。

　　2、參與制定公司年度經營計劃和預算方案，參與公司重大業務決策，掌握和了解公司內外部動態，及時向總經理反映，并提出建議；領導制定市場部年度工作計劃，完成年度任務目標。

　　3、把控市場信息資源收集的有效性，制定總體市場發展戰略以及市場發展目標，完成公司在市場中的行業定位，及時向公司提供市場反饋。

　　4、把控公司主題活動策劃方案，包括品牌宣傳活動、產品推廣及促銷活動和公司重要培訓活動，監督和指導主題活動的有效執行。

　　5、把控公司品牌及產品宣傳的正確方向，指導部門員工共同完成相關文案、設計及各類宣傳資料，并有效地傳達到市場。

地產開發副總經理崗位職責 篇10

　　1.協助總經理負責公司的全面工作。

　　2.負責公司的品牌規劃、市場推廣和宣傳工作，提出年度計劃，經總經理同意后負責落實實施。

　　3.對各部門的工作進行指導和考核，并負責部門之間的協調。

　　4.對各部門提供的相關信息及時匯總，為總經理決策提供依據。

　　5.在總經理不在期間，全面負責公司日常工作。

　　6.及時完成領導交辦的其他工作。

地產開發副總經理崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、負責公司所經營的近20個品牌的品牌規劃，達成并提升品牌市場份額及利潤指標；

　　2、圍繞所有產品的品牌，負責全盤管控，打造品牌影響力和提升品牌美譽度；

　　3、協助推動市場需求預測、品牌選擇能力的.整體提升和問題的解決；

　　4、加強互聯網平臺資源的整合、外聯與公關；

　　5、負責所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。

　　任職資格：

　　1、本科或以上學歷，5年以上日化/母嬰/彩妝等行業品牌管理經驗，3年以上4a公司品牌全案工作經驗；

　　2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業從業經驗優先考慮；

　　3、了解互聯網市場現狀及發展趨勢，對網絡營銷有較強的敏銳度，能夠準確把握和分析市場需求；

　　4、精通電子商務數字營銷運作模式，并有完善策劃、運營和推廣大型互聯網品牌項目的經驗；

　　5、有多品牌運作經驗，了解境外品牌在國內的品牌運作情況。

地產開發副總經理崗位職責 篇12

　　一、崗位名稱及歸屬部門：

　　常務副總經理；歸屬總經辦。

　　二、直接上級：

　　總經理、董事、股東

　　三、下屬部門：

　　兼管財務部、人事總務部、設計策劃部；主管禮品事業部、活動事業部、道具事業部、工程部、及下屬子公司：嘉溢工廠。

　　四、崗位性質：

　　管理職，擔負公司經營盈虧的主要職責。

　　五、管理權限：

　　在公司的管理制度體制下，行使管理權；對下屬部門一切公司行為具有管理權；對公司的一切規章制度擁有建議權；對總經理及董事、股東采取的對公司重大決策具有知情告知權并同時擁有提出可取性意見、建議的義務。

　　六、管理職能：

　　①計劃預算職能：通過獨立分析上一年業績達成數據、財務報表、費用支出、目標客戶業績分析、行業動態、競爭環境等方式初步制定公司下一年度公司業績總目標、各部門業績目標、財務預算、費用預算、目標客戶業績目標等；并制定相應的為達成以上目標的可行性方法、方案或營運策略、具體數字化預算方案。并協助總經理/股東修改、制定、審核通過、頒布年度目標及方案。

　　②決策職能：協助總經理科學決策公司重大的發展方針、舉措及重大項目的上馬與執行。在權限內，在業務營運方面，作出有效可行性的決策方案。

　　③組織職能：組織建立健全合理的組織結構、人事匹配方案，對主管的業務系統各部門建立以部門經理為核心的合理、高效的目標執行團隊。

　　④目標管理職能：對公司的年度業績總目標負責；對下派的各業務部門的業績目標起監督、控制、考評、核定等管理職能；協助各部門經理為完成業績目標制定一系列部門管理制度、獎懲制度、激勵機制。

　　⑤ 領導職能：健全自身的領導能力，個人魅力，從而導向下屬員工為完成公司的組織目標而努力奮斗。做團隊的核心人物，起表率作用,提升公司向心力！

　　七、工作職責：

　　①日常工作管理，確保公司正常運轉：包括人事請假單、加班單的審核確認；業務系統費用（采購貨款、打樣費用、定金、招標金5萬元以下的）支出、個人報銷的簽字確認；對簽字確認的文件有直接連帶責任。 ②公司下屬高中層管理者的績效考核；業績目標的制定、審核、考評；部門績效的'評定及部門獎金的核定！

　　③重點客戶的維系及新客戶的開拓：本公司重點客戶的客情維系、應酬及重大合同的洽談、簽訂、合同執行的監督、危機公關處理等。為完成公司目標不斷開拓新客戶。

　　④勝美主要供應商的選定、考評及價格、合同的談判、合作方式的制定等，對下屬部門簽訂的采購合同進行審核確認，對經手審核的采購合同承擔責任。

　　⑤協助部門經理解決疑難雜癥，監督、推進各項目順利進行！

　　⑥對嘉溢工廠進行生產經營管理，間接參與生產經營活動的管理，原材料采購、研發技術、工廠組織架構、生產安全、產品質量、產品銷售、經營方式負有間接管理責任。

地產開發副總經理崗位職責 篇13

　　1.對總經理負責、協助總經理抓好全面工作。

　　2.熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映，提出建議和意見，當好總經理參謀和助手。

　　3.具體抓好分管的業務部門工作。

　　4.負責規范化管理工作的組織實施和檢査、考核工作。

　　5.協調主管部門與其他部門的聯系，協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　6.完成總經理交辦的其他任務。

地產開發副總經理崗位職責 篇14

　　崗位職責:

　　1.協助總經理全面負責行政事務管理。

　　2.負責公司行政管理制度的起草、修訂。

　　3.負責總公司及各分支機構職場租賃、裝修。

　　4.負責總公司及各分支機構資產配備、資產采購、配送、管理。

　　5.日常行政管理(外聯、會務、接待、車輛管理、安全保衛等)。

　　崗位職責：

　　1、本科以上學歷，28歲以上；

　　2、4年以上人事工作經驗，3年以上薪酬相關工作經驗，至少1年同崗位工作經驗；

　　3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規及流程；

　　4、熟悉企業薪酬體系建立及流程；

　　5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備；

　　6、較強的數字敏感度，善于進行數據分析及溝通；

　　7、具有較強的計劃、溝通、協調能力和較強執行力；

　　8、工作有條理，細致，認真踏實，責任心強，努力肯干，原則性強；

　　9、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

地產開發副總經理崗位職責 篇15

　　1、 負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

　　2、 掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

　　3、 向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

　　4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。

　　5、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。

　　6、 協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。

　　7、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

地產開發副總經理崗位職責 篇16

　　1、協助總經理執行各項決議，完成總經理作出的經營計劃及總經理分配的各項具體工作。貫徹下達酒店的經營管理指令及工作崗位職責，以身作則，嚴格按照酒店的制度和規定辦事,

　　2、檢查落實酒店管理制度、崗位責任制度和服務程序，制訂各部門的工作計劃，并指導、落實，檢查協調計劃的執行。

　　3、根據總經理的安排，主持召開經營例會或專項業務會議，對業務工作進行協調。聽取匯報，布置工作，解決工作難題。

　　4、按照酒店的分工安排，重點抓好酒店對外銷售工作，全面負責酒店外出簽訂協議單位;挖拙商務長包房客，落實經營任務。

　　5、采取走出去請進來的方式，掌握市場會議和旅行團隊信息及價格信息，達到酒店入住率提升目的。

　　6、充分了解市場狀況，掌握酒店經營及管理動態，及時與總經理協議作出決定。

　　7、向總經理提出有利于客房銷售的各項建議，并提供信息反饋，供總經理參考決策。

　　8、督查酒店各工作崗位的工作制度執行情況，發現問題及時糾正偏差。

　　9、了解房間預訂情況，密切注意客情，控制超額預訂。

　　10、努力創造工作中的和諧氣氛，提倡和發展部門之間及部門內部通力合作的工作態度。

　　11、針對董事會和總經理提出的酒店長遠規化和年度計劃提出合理建議，對旅游市場及酒店經營管理 方針發表見解，供酒店經營決策作為參考。

地產開發副總經理崗位職責 篇17

　　1. 協助分公司總經理制定團隊銷售策略并有效執行，管理本部門員工，協助員工達成業績任務;

　　2. 對團隊成員進行專業知識及業務能力的訓練和輔導，實行監督考核;

　　3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優質客戶;

　　4. 激發團隊士氣，培養良好的團隊精神;

　　5. 負責營銷團隊日常管理工作。

地產開發副總經理崗位職責 篇18

　　副總經理職責

　　1.忠于職守，愛崗敬業，工作以身作則，遵守公司的有關規章制度，為公司創造利益最大化為己任。

　　2.協助總經理的全面工作，有效落實好總經理的各項指示，監督完善各部門相關工作。

　　3.根據總經理的精神，制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利到達經營目標。

　　4.推行公司經營理念，建立良好的企業形象。

　　5.指導協調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。

　　6.考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作潛力，調動各部門工作的主動性，用心性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養人才，挖掘人才。

　　7.制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。

　　8.根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。

　　9.收集、匯總、各部門的相關意見和推薦制定方案，供總經理參考決策。

　　10.維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞。

地產開發副總經理崗位職責 篇19

　　副總經理崗位職責

　　一、在公司總經理的領導下，全面主持商場各項工作。

　　二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場的正常經營秩序。

　　三、組織制定商場內部各項管理制度。

　　四、根據公司安排及商場實際狀況制定本商場各項工作計劃并組織實施。

　　五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。

　　六、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作。

　　七、及時掌握商場銷售狀況，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理狀況。

　　八、協調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。

　　九、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題。

　　十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化推薦，對公司整體經營管理工作提出改善意見。

　　十一、監督商場內部財務管理，協同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。

　　十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記狀況。

　　十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。

　　十四、作為樓層安全、消防第一職責人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛消防工作。

　　十五、負責商場內財產的合理使用與調配。

　　十六、負責商場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。

　　十七、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。

　　十八、協調與公司其它商場、部門之間的工作關系。

　　十九、完成領導交辦的其它工作。

地產開發副總經理崗位職責 篇20

　　（一）堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，學習宣傳、貫徹執行《安全生產法》、《道路交通安全法》等有關安全生產等方面的`安全管理規定。

　　（二）認真履行崗位安全生產責任，按照“一崗雙責”的要求，根據公司領導班子的分工和安全生產責任制的規定，負責在分管業務和科室中貫徹落實國家有關安全生產的法律法規和方針政策。

　　(三)把安全生產工作列入重要議事日程，定期召開安全生產會議，研究分析分管業務和科室的安全生產工作，及時協調解決分管業務和部門安全生產存在的問題，及時上報有關安全生產的重大問題。

　　（四）督促、檢查分管業務和科室的安全生產責任制等規章制度的貫徹落實，定期檢查責任制落實情況。督促、檢查督促分管業務和部門安全生產的有效投入。

　　（五）定期組織分管業務和部門的安全生產檢查，對發現的隱患，及時督促落實整改措施，予以消除。對發現的重大事故隱患，按照公司隱患排查治理的要求，迅速采取措施，避免事故發生。

　　（六）具體組織分管業務和科室重特大事故應急救援預案，建立應急救援體系，定期組織演練。

　　（七）接到分管業務和部門發生安全生產事故報告后，立即趕赴事故現場，組織事故搶救和善后處理。

地產開發副總經理崗位職責 篇21

　　1、全面負責公司業務整體運營管理工作，并對公司發展做出合理、明確定位，根據公司整體發展戰略，制定相關的工作目標并有效的組織實施完成;

　　2、根據公司業務策略，制定與市場發展相適應的`業務拓展方案，落實公司下達的各項業績指標;定期總結公司業務過程中出現的問題，并提出相關解決方案;

　　3、根據公司內部控制要求，健全和完善公司業務管理體系，推動公司業務管理水平的提升;加強對各項業務的動態監控，優化監控流程，確保公司業務在風險可控、可預測的情況下開展;

　　4、有效整合各種內外部合作資源，負責協調和維護與外部合作單位及客戶的業務關系;

　　5、負責業務部門的管理、培訓工作，帶領業務部門完成公司規定的業績指標;

　　6、負責業務范圍內各合作銀行新業務開發;

　　7、向公司董事會提供有關營運分析和管理意見。

地產開發副總經理崗位職責 篇22

　　1、市場渠道開發：根據公司的計劃和項目，幫公司快速拓展合格的供應商，促進縣、鄉兩級中介門店跟公司友好合作；

　　2、招商加盟經理：，根據公司品牌連鎖計劃，幫公司快速的開發合格的門店加盟商，擴大公司規模、市場占有率、利潤率。

地產開發副總經理崗位職責 篇23

　　1. 建立并完善公司的采購制度及相關的采購管理辦法，優化采購的工作標準和流程，規范公司的采購行為;

　　2. 建立采購計劃體系，和采購預算制度,審核年度采購計劃、采購預算，控制采購成本，減少不必要的開支;

　　3. 采購戰略的規劃和監督執行，提供采購項目的整體解決方案;

　　4. 新供應商的開發、合作談判，組織對供應商進行評估、認證、管控及考核;

　　5. 主持大宗采購的業務洽談和招標工作;

　　6. 相關采購流程培訓和采購風險控制;

　　7. 完成上級領導交代的各項工作。