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旅居崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-09-21

旅居崗位職責(zé)(精選3篇)

旅居崗位職責(zé) 篇1

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)海棠灣旅居公寓項(xiàng)目的統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)管理,制定項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,落實(shí)年度財(cái)務(wù)預(yù)算,統(tǒng)籌整合資源,完成項(xiàng)目年度預(yù)算指標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)成本控制及各項(xiàng)營(yíng)銷計(jì)劃的制定實(shí)施,不斷提升公寓收益;

  3、負(fù)責(zé)建立公寓質(zhì)量管理體系,完善相關(guān)規(guī)章管理制度、流程并監(jiān)督執(zhí)行,提升顧客滿意度;

  4、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)公寓產(chǎn)品、服務(wù)、品牌、價(jià)格等標(biāo)準(zhǔn)體系,積極配合集團(tuán)宏觀戰(zhàn)略提升公寓知名度和影響力,確保恒大健康旅居公寓品牌的美譽(yù)度;

  5、統(tǒng)籌培養(yǎng)和建設(shè)公寓人才梯隊(duì),引進(jìn)各類高端人才,提高公寓的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)

  職位要求:

  1、從事品牌酒店或公寓管理工作8年以上,其中3年同等崗位,有中高端酒店及中高端公寓籌建經(jīng)驗(yàn)及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、有豐富、精準(zhǔn)、因地制宜的公寓經(jīng)營(yíng)管理思路以及良好的市場(chǎng)意識(shí),了解公寓的市場(chǎng)狀況及經(jīng)營(yíng)策略;

  3、善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

  4、具備較強(qiáng)的決策、計(jì)劃能力及抗壓性;

  5、良好的`商業(yè)敏銳感及過硬的分析、解決問題能力;

  6、極強(qiáng)的溝通能力,能與業(yè)務(wù)單位與社會(huì)各界保持良好的關(guān)系。

旅居崗位職責(zé) 篇2

  職責(zé)描述:

  1.制定并完善房務(wù)部sop、p&p,提升旅居公寓客房服務(wù)水平;

  2.制定并更新房務(wù)部的物資標(biāo)準(zhǔn)及擺放標(biāo)準(zhǔn);

  3.現(xiàn)場(chǎng)支持并監(jiān)督各酒店房務(wù)管理工作;

  4.支持籌備旅居公寓各項(xiàng)工作;

  5.策劃并監(jiān)督房務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn);

  6.制定和實(shí)施公司各酒店房務(wù)的`運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃;

  7.優(yōu)化公司各酒店房務(wù)部的管理體系,下達(dá)房務(wù)部的運(yùn)行管理目標(biāo);

  8.全面控制各酒店的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用,節(jié)約開支;

  9.全面負(fù)責(zé)各酒店房務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,使客房利益最大化,提高服務(wù)品質(zhì)及顧客體驗(yàn);

  職位要求:

  1.3年以上五星級(jí)房務(wù)總監(jiān)職務(wù)經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2.參與過高星級(jí)酒店的全程籌備經(jīng)驗(yàn),具備籌備開業(yè)經(jīng)驗(yàn);

  3.了解熟悉客人的消費(fèi)心理關(guān)注客戶需求;

  4.形象氣質(zhì)良好,具有良好的溝通技巧和溝通能力,較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、營(yíng)銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

旅居崗位職責(zé) 篇3

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)本地渠道發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、激勵(lì)、考核,組織渠道銷售推廣工作,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售任務(wù);

  2、負(fù)責(zé)渠道信息收集、整理、分析,根據(jù)市場(chǎng)變化做出快速反應(yīng),完成渠道業(yè)務(wù)拓展指標(biāo);

  3、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)行渠道維護(hù)、推動(dòng)與執(zhí)行,保障渠道業(yè)務(wù)對(duì)接通暢;

  4、組織、策劃和開展各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng),建立和拓展銷售渠道,不斷開發(fā)和挖掘客戶,并與客戶建立長(zhǎng)期良好可持續(xù)發(fā)展的'關(guān)系。

  崗位要求:

  1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,40歲以上;

  2、3年以上負(fù)責(zé)旅居管理工作經(jīng)驗(yàn),有至少5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、形象氣質(zhì)較好,善于溝通、協(xié)調(diào),有較強(qiáng)的協(xié)作能力,較強(qiáng)的邏輯思維和預(yù)判能。

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    崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)餐廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)展;2、負(fù)責(zé)本餐廳管理層的選拔、考核、推薦,達(dá)成人員發(fā)展規(guī)劃;3、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、應(yīng)急事件處理、食品安全、清潔衛(wèi)生等,保證顧客的滿意度...

  • 人事專員工作崗位職責(zé)(精選25篇)

    1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并且形成相應(yīng)檔案資料。3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報(bào)。...

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  • 游戲開發(fā)崗位職責(zé)匯編(通用3篇)

    職位描述1、根據(jù)策劃需求完成客戶端相關(guān)功能的任務(wù)分解和開發(fā);2、負(fù)責(zé)客戶端相關(guān)工具的開發(fā)和維護(hù);職位要求1、本科及以上學(xué)歷,2年以上網(wǎng)絡(luò)游戲C++工作經(jīng)驗(yàn);2、熟練掌握C++編程,具有良好的編碼習(xí)慣;3、良好的溝通能力和理解能力,具...

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  • 崗位職責(zé)
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