董事會崗位職責（精選11篇）

董事會崗位職責 篇1

　　1.協助董事會秘書召開集團公司董事會(監事會),草擬、準備和裝訂議案文件,決議(記錄)簽署、存檔及報備等。

　　2.協助完成控股參股公司的股東會、董事會事務,指導下屬公司董事會規范建設。根據安排擬制派出董事、監事的`函,并處理有關具體問題。

　　3.完善公司治理的相關規章制度。負責收集和整理國家有關法規、政策,提出公司治理改進建議,并完善集團公司的相關規章制度。

　　4.內幕信息的日常管理及報備。做好上市公司內幕信息的日常管理,并根據市國資委的要求對內幕信息知情人進行報備。

　　5.履行重大決策事項相關程序。協助董事會秘書做好控股、參股公司重大決策事項的內部審議或審批程序。

　　6.協助部門其他人員的相關工作,完成領導交辦事項。

董事會崗位職責 篇2

　　1、負責總經理的日常行政工作,包括各類文件報表的統計、歸類、入檔和各類會議的組織安排,建立相關會議紀要文檔,跟進與督促會議決議的.落實;

　　2、負責總經理的行程、差旅等,安排商務宴請、商務會議并做好洽談各項工作,并負責對外的客戶聯系、溝通及反饋;

　　3、協助總經理與公司內部各部門,以及公司外部重要客戶和合作伙伴建立并維系良好關系;

　　4、負責公司總經理日常決定、決議的督辦、落實及反饋工作;

董事會崗位職責 篇3

　　1、負責下屬單位的戰略規劃發展及重點項目決議、跟蹤、督查決定下屬企業單位的生產經營計劃和投資方案，制訂公司財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案；

　　2、每月安排不少于一次對下屬公司的`巡視檢查。

　　3、每月月底召開員工大會，聽取下屬公司總負責人當月工作匯報和對下月工作部署安排。

　　4、對重大問題進行決議，或者對進展中存在問題的重大事務進行復議。

　　5、聘任或解聘公司總經理、副總經理、財務部門負責人，并決定其獎懲。

　　6、對下屬單位總負責人進行問責。負責人在經濟合同、安全運營、營銷服務、行政人事等管理工作中造成重大經濟損失，對公司或者單位造成不良影響的行為，董事會有權進行內部監督和責任追究。

　　7、不定期檢查股東大會和董事會決議的執行情況。并在每月的員工大會上提出問題；

董事會崗位職責 篇4

　　1、協助董事會秘書協調各中介機構、相關政府主管部門及公司各部門相關工作;

　　2、協助董事會秘書收集和整理所需的經營資料;

　　3、協助董事會秘書規范公司法人治理結構及完善工商管理體系;

　　4、協助董事會秘書組織籌備三會會議及建立完善的三會管理體系;

　　5、協助董事會秘書完成公司投資者關系管理;

　　6、協助董事會秘書參與公司資本運作方案的`落實。

董事會崗位職責 篇5

　　1、負責召集股東大會，并向股東大會報告工作情況；

　　2、執行股東大會的決議；

　　3、決定公司的經營計劃和投資方案；

　　4、制訂公司的年度財務預算方案和決算方案；

　　5、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　6、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；

　　7、擬訂公司合并、分立、解散的方案；

　　8、決定公司內部管理機構的設置；

　　9、聘任或者解聘公司經理，根據總經理的.提名，聘任或者解聘公司副總經理、總會計師，決定其報酬事項；

　　10、制定公司的基本管理制度；

　　11、制訂公司章程修改方案；

　　12、股東大會授予的其他職權。

董事會崗位職責 篇6

　　1、召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發展戰略、經營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經營工作的重大事項；

　　2、審核公司機構調整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批；

　　3、檢查董事會議決議的實施情況，并向董事會提出報告；

　　4、提議公司總經理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準和備案；

　　5、根據總經理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘；

　　6、審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果；

　　7、對公司總經理和高層人員的工作進行考核和監控；

　　8、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，按規定對公司的'重大財務支出和資金事項進行審核、審批；

　　9、簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料；

　　10、簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員；

　　11、在日常工作中對公司的重要業務活動給予指導和監控；

　　12、行使法定代表職權。

董事會崗位職責 篇7

　　（一）負責召集股東大會并向股東大會報告工作；

　　（二）執行股東大會決議；

　　（三）選舉董事會董事長和副董事長；

　　（四）決定公司經營計劃、投資方案，決定公司的內部管理機構設置；

　　（五）制訂公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案及彌補虧損的方案；

　　（六）制訂公司增減注冊資本以及發行公司債券的方案；

　　（七）擬定公司分立、合并、終止和清算方案；

　　（八）聘任和解聘公司總經理，以及根據總經理的提名，聘任和解聘公司副總經理、財務負責人，并決定報酬和支付方式事項；

　　（九）制定公司的基本管理制度；

　　（十）聘請公司的各種顧問；

　　（十一）決定公司資產的抵押、出租和轉讓以及公司重大合作、借款、投資；

　　（十二）擬定公司章程的修訂方案；

　　（十三）公司股東大會授予的.其它職權。董事長是公司法定代表人，行使以下職權：

　　（一）主持股東大會；

　　（二）領導董事會工作，召集和主持董事會會議；

　　（三）簽署公司的股票、債券、重要合同及其它重要文件，并以董事會名義簽發決議，會議記錄及其它重要文件。

　　（四）檢查董事會決議的實施情況，管理其權限以內的事務，重要問題應向下次董事會會議報告；

　　（五）董事會決議授予的其他職權。

董事會崗位職責 篇8

　　1.協助制定和梳理公司治理的規范制度:公司章程、三會運作規則、獨立董事制度、關聯交易決策規則、年報工作制度、內幕信息管理登記制度、信息披露事務管理辦法等。

　　2.協助公司規范運作培訓事務,組織公司董事、監事、高級管理人員及其他相關人員接受相關法律法規和其他規范性文件的培訓。

　　3.參與編寫esg報告。

　　4.按照公司章程、證監會、交易所有關規則規定,協助組織、籌備并列席公司董事會會議及其專門委員會會議、監事會會議和股東大會會議。

　　5.協助股東大會、董事會、監事會及董事會各專門委員會會議會議資料起草、會議記錄,簽署、保管會議文件并整理歸檔,對會議決議實施中的`重要問題向董事會、監事會及管理層報告。

董事會崗位職責 篇9

　　董事會及股東會會務籌備、組織實施相關工作;

　　負責會議記錄、會議紀要的制作和會議文件、記錄的保管工作;

　　上市公司信息披露相關工作;

　　負責董事會信息維護和股東關系維護;

　　負責處理董事會日常事務;

　　協助完善董事會建設、規范法人治理結構。

董事會崗位職責 篇10

　　1、按照董事會決議和董事會秘書的工作部署，做出具體工作安排，抓好工作落實

　　2、負責董事會文件的收發、傳閱、催辦、歸檔、保管工作。

　　3、籌備董事會會議和全員大會，并負責會議記錄、會議文件準備和保管。

　　4、負責董事會會議的通知、材料、臨時補充材料的準備并按照要求送達各成員和會議決議的會簽工作。

　　6、總體負責董事會會務接待及日常接待。

　　7、匯集、整理公司相關信息上報各董事會各成員。

　　8、負責對董事會領導批示及重要公文的查辦、催辦檢查工作。

　　9、負責董事會領導的`報刊、信件的收發處理工作。

董事會崗位職責 篇11

　　1.參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　2.協助董事長和總裁召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃，經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項;

　　3.根據董事長提出的`戰略目標，輔助總裁，參與制定下屬公司戰略;

　　4.協助董事長建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務;

　　5.負責董事長和總裁有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　6.協調董事長與董事、總裁及公司各部門經理之間的工作關系;

　　7.擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度;

　　8.協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

　　9.在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;

　　10.處理公司重大突發事件，在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;

　　11.為公司赴美發展做好前期準備工作;

　　12.協助董事長和總裁開展在美資金運作的相關工作，并在董事長同意的情況下主持相關工作;

　　13.幫助董事長整理相關文件，并確保保密性;

　　14.提出具體工作由董事長授權后進行實施;

　　15.董事長指定的其他工作。