業務拓展主管崗位職責（精選5篇）
業務拓展主管崗位職責 篇1
一、收集當地各類信息、挖掘拓展物業管理新的業務和新的管理措施、方法，為公司領導出謀劃策。
二、參加項目區域新開展的業務或工作進行可行性分析、評審，為公司領導提供決策依據。
三、協助配合在項目區域內承接物業管理業務，擴大物業管理范圍；參與對擬接管物業進行評審、編制管理方案、進行經費測算、標書編寫及物業管理合同的'制定。
四、參加項目區域新委托小區的前期管理籌備工作，理順與各相關單位的協調關系。
五、策劃對外開展物業管理咨詢宣傳活動、擴大公司的影響力和知名度。
六、統籌本項目區域的培訓工作，根據集團物業部計劃及各管理處選派，組織員工外送培訓，組織本項目區域各類新上崗員工的崗前培訓和考核；配合集團物業部對本項目區域的業務技能等日常培訓工作。
七、完成上級領導分派的其他工作任務。
業務拓展主管崗位職責 篇2
工作職責:
1、負責茵茵公司高端品牌“regine-芮金”系列產品在負責城市的銷售網絡總體規劃和布局，根據省區經理營銷規劃完成年度績效相關指標。
2、完成母嬰/百貨/高端商超連鎖、門店的開發與管理，提升網點覆蓋率及sku分銷率。跟進經銷商日常業務，包括進銷存及費用代墊等。
3、負責做好各項庫存盤點、銷量的統計和分析，及時補充市場物料，跟進物流配送，檢查門店的陳列情況，確保產品陳列的優化及庫存的合理性。
4、定期進行終端拜訪，搜集、分析市場和銷售情況，及時傳達公司的營銷政策，建立和完善渠道及終端門店檔案，力求區域市場的持續改進。
5、每月進行責任區域內門店的產品銷售活動方案制定及執行，并進行門店生意回顧。開展對經銷商、店主、門店店員、促銷員等相關人員產品知識及業務知識培訓，做好提升其產品認識和加強銷售技巧的工作。
工作常駐區域:中山、江門，不符勿投
職位要求:
1、中專或以上學歷，市場營銷、企業管理等專業優先。1年及以上快速消費品行業工作的銷售或市場推廣的'經驗。有嬰幼兒食品、用品、紙尿褲操作經驗優先。
2、具備一定的銷售、管理技巧，熟知當地高端百貨超市、母嬰連鎖終端操作。
2、具有良好的執行力、學習能力、計劃能力、談判能力，以及項目活動策劃執行能力。
3、具有銷售激情和吃苦耐勞的工作態度。
4、熟練的使用電腦和office辦公軟件。
業務拓展主管崗位職責 篇3
崗位職責：
1、執行公司的各項制度、完成公司下達的任務指標；
2、搜集、整理本項目部的客戶資料，建立客戶資源庫；
3、獨立開發項目客戶，客戶陌生拜訪、組織報價等；
4、配合項目團隊共同開發項目客戶；
5、配合本項目部領導，完成公司領導分配的`各項工作。
工作內容
1、搜集、整理客戶資料，建立客戶資源庫；
2、制定項目客戶拜訪計劃，并有效的落實；
3、配合團隊共同開發業務，參與項目客戶投標；
4、參與項目客戶招標資料的準備、市場調研、客戶報價；
5、參與項目立項報告及開發方案的撰寫、操作方案的準備；
6、配合本項目部領導，完成公司領導分配的各項工作。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經驗
業務拓展主管崗位職責 篇4
職責描述:
1、 負責安排部門日常事宜;
2、 維護客戶關系,確保進口業務有序高效的推進;
3、 負責及時、積極回復客戶詢價,為客戶提供優勢的價格;
4、 負責已合作客戶進行日常關系維護,跟進并解決與客戶合作過程中的各類問題;
5、 挖掘客戶新業務,提升與客戶的業務量;
任職要求:
1、至少2年以上相關崗位工作經驗;
2、 熟悉各類進口貨物的`操作、流程,熟悉海運外貿進口流程;
3、 在檢疫、海關等政府機關有長期良好的合作人際關系優先考慮;
4、 具有良好的公關能力、組織協調能力;
5、 具有良好的團隊協作能力、開拓進取精神,能承受工作壓力;
6、 熟練的英語聽說寫能力,熟練使用辦公室軟件。
業務拓展主管崗位職責 篇5
1、負責范圍內餐飲連鎖企業的維護與拓展工作,落實公司的'銷售政策及各項制度的執行;
2、積極開拓餐飲業務、連鎖業務并向客戶介紹并推廣公司產品;
3、落實銷售目標與計劃,完成銷售任務,確保貨款回收;
4、收集市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息并定期向上級匯報。
任職資格:
1、大專以上學歷,專業不限;年齡22-35之間;
2、快消相關行業2年以上工作經驗,具備速凍食品餐飲連鎖企業開拓經驗者優先;
3、精通市場營銷技巧,善于開發特通渠道,具有設計并實施銷售活動的經驗;
4、具備良好的溝通協調能力,表達分析能力強,具備良好的職業操守,具有較好的工作熱情和敬業精神,能適應經常性出差。