渠道策劃崗位職責（精選4篇）
渠道策劃崗位職責 篇1
制定區域商零推廣策略,提高顧客的購買力,幫助銷售團隊完成銷售目標;
與otc市場部合作,開發和監控營銷活動,以實現渠道中的品牌、產品使命;
在區域制定開發新產品計劃,推動所轄區域實現推新目標;
評估銷售資源投資情況,并能在相關領域提供roi評估,以確保區域投資效率;
監控活動現場執行情況并反饋給銷售團隊予以改進;
監控區域零售市場動態,評估競爭者活動并系統地將市場信息反饋給總部。
渠道策劃崗位職責 篇2
1、負責學校各類渠道的開發與維護,包括開發校園渠道,合作機構,校園代理等
2、負責線下各種營銷活動的策劃,執行并及時收集活動信息做好反饋
3、負責各項推廣活動的會前準備和會后整理
4、具體實施制作各種宣傳材料等
渠道策劃崗位職責 篇3
a.重點負責公司市場營銷策略的研究、策劃、組織與實施管理,不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧、收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰略和策略進行調整,提出有價值的建議。編制、提交公司年度市場營銷整體策劃方案。
b.負責研究制定公司品牌規劃方案,并根據公司決策組織資源投入及品牌管理。
c.負責制定本部門工作計劃,并對各項業務進行工作指導與業務報告。
d.負責本部門人員的工作協調與業績考評。
渠道策劃崗位職責 篇4
工作職責：
1、指導辦事處市場績效專員開展促銷員管理工作，培訓有關促銷員管理的知識技能，定期參與辦事處市場績效專員課堂培訓和門店現場培訓，提高績效專員管理和培訓促銷員的能力，組織辦事處市場績效專員例會，宣導促銷員管理政策，推廣新工具平臺應用；
2、依據總部的業務規劃及市場推廣策略和辦事處的具體執行方案，制定階段性促銷員培訓目標計劃及有效的促銷員考核激勵，跟進并確保計劃或在辦事處的落地推進執行；
3、定期分析大區促銷員人均及個人效率，分辦事處、分渠道進行回顧，提煉和推廣績優學習曲線，創新與優化績效管理工具，發現問題并提供解決方案和優化建議；
4、打造促銷員團隊文化，提升團隊凝聚力，增強促銷員歸屬感，降低促銷員流失率；
5、參與辦事處市場績效專員以及重點門店促銷員復試，確保招聘工作的規范有序，提升招聘效率和人才質量；
6、編制促銷員費用預算，有效控制促銷員費比，在實現促銷員費用投入產出平衡的基礎上，持續擴大生意份額；
7、協助大區總監推動其它關鍵項目。
任職資格：
1、大專以上學歷，市場營銷類相關專業優先。
2、三年以上快消行業促銷員管理經驗；
3、具備快消行業一線銷售經驗優先。
4、熟悉本區域市場門店狀況；
5、具備良好的規劃能力、溝通能力、數據分析能力、人員培訓和績效管理技能；
6、熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件。