招采總監(jiān)的崗位職責（通用3篇）
招采總監(jiān)的崗位職責 篇1
1、負責采購資源與渠道的開發(fā)，供應商的'定期評估和訪談；
2、負責規(guī)劃各品類年度和月度銷售和毛利率目標；
3、負責新品的引進和淘汰；
4、負責供應商的協(xié)調，并對供應商進行考核和評估；
5、負責組織人員進行新店的市調和訂單的制作；
6、負責為全年促銷計劃，組織提供商品和活動的資源；
7、負責組織編制和調整不同經營形態(tài)門店的陳列圖；
招采總監(jiān)的崗位職責 篇2
1、負責公司自有品牌類目規(guī)劃(水果、水產、肉禽等)，構建自有品牌商品體系；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，帶領和指導團隊完成自有品牌品項、gmv、利潤等各項指標，實施公司自有品牌采購戰(zhàn)略；
3、建立和完善oem供應商開發(fā)、維護、淘汰、資質審核等管理體系，維護和優(yōu)化供應商資源庫；
4、參與供應商談判，為公司爭取更好的合同條件；
5、定期總結、分析市場銷售情況，及時收集同類產品信息及行業(yè)市場動態(tài)，分析、改善及不斷拓展品類。
招采總監(jiān)的崗位職責 篇3
1、負責協(xié)助商品副總管理各條采購部門工作；
2、配合品類管理部，做好商品各部門的商品配置規(guī)劃(包括季節(jié)性商品、狀態(tài)5、7商品、常規(guī)商品)；參與商品部價格的指定和競爭價格的審核和監(jiān)督工作；協(xié)助品類部完成供應商管理，費用管理，合同管理等相關工作；
3、負責營采各方問題的協(xié)調、追蹤和溝通工作，擔當門店夾頁、早市等相關工作的商品部聯(lián)絡人
4、新店及調改店專項工作負責。
5、配合商品部的相關工作，進行專業(yè)的銷售數(shù)據(jù)分析及庫存管理工作；