茶葉崗位職責(zé)（通用7篇）
茶葉崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3.負(fù)責(zé)商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4.負(fù)責(zé)店鋪陳列和衛(wèi)生環(huán)境的維護(hù)、貨品安全管理;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.18-35歲，大專以上學(xué)歷;
2.性格開朗，形象氣質(zhì)良好，口齒清晰;
3.良好的`溝通能力、服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.有手機(jī)類零售、it類或服裝類店鋪導(dǎo)購(gòu)員、營(yíng)業(yè)員銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
茶葉崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé):
1、會(huì)所人員日常管理、工作排班和服務(wù)管理;
2、負(fù)責(zé)會(huì)所茶葉、煙酒及禮品等外聯(lián)物品的采購(gòu)和領(lǐng)用工作,做好庫(kù)存管理。
3、負(fù)責(zé)香煙的'銷售管理,進(jìn)銷存賬目清晰,按月與財(cái)務(wù)對(duì)賬。
3、負(fù)責(zé)會(huì)所接待工作,包括日常接待及宴請(qǐng)接待,
4、監(jiān)督會(huì)所內(nèi)外衛(wèi)生清潔,公共設(shè)施設(shè)備的維護(hù);
5、負(fù)責(zé)對(duì)人員日常服務(wù)禮儀及茶藝技能的培訓(xùn)。
崗位要求:
身高160以上,五官端正、形象氣質(zhì)佳,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、掌握茶藝技能和服務(wù)禮儀,了解茶藝、茶葉相關(guān)知識(shí),有茶藝師工作或會(huì)所管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考
慮;
3、工作踏實(shí)認(rèn)真,具備較強(qiáng)服務(wù)意識(shí),溝通能力,團(tuán)隊(duì)精神。
茶葉崗位職責(zé) 篇3
1、根據(jù)公司的目標(biāo), 尋找潛在合作伙伴。
2、 與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。
3、 行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。
4、 開拓建立地區(qū)市場(chǎng)的銷售渠道。
5、 地區(qū)市場(chǎng)狀況競(jìng)爭(zhēng)公司的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。
6、 制定當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)推廣計(jì)劃及方案。
7、 組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案
任職要求:
1、 有過(guò)豐富的白酒,飲料,酒店餐飲等相關(guān)拓展經(jīng)驗(yàn);
2、 具備快速的學(xué)習(xí)能力,強(qiáng)烈的'市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);
3、 具有獨(dú)立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;
4、 較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、 具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn);
6、 熟練使用office辦公軟件,以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;
7、 豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗(yàn);
8、 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
9、 性格外向,強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
10、 良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。
茶葉崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)綜合管理，統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配，并通過(guò)活動(dòng)策略等手段完成目標(biāo)；全面主持店面的銷售任務(wù)與管理工作，配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)促銷活動(dòng)推廣與執(zhí)行，不斷研習(xí)提高店面銷售業(yè)績(jī)的`方法，積極維護(hù)新老客戶；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，提高員工凝聚力；負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、協(xié)調(diào)、管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
職位要求：
1、需 5 年以上茶葉行業(yè)或零售業(yè)店長(zhǎng)職位工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉熱愛(ài)茶藝、禮儀培訓(xùn)。
茶葉崗位職責(zé) 篇5
一、工作要求:
1、3年以上大型快消品企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),高端茶葉、酒水優(yōu)先;
2、具有良好的溝通能力、談判能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力,有敏銳的洞察力和獨(dú)到的`市場(chǎng)分析、判斷能力,有效、高效解決突發(fā)事件,能承受工作壓力;
3、具有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)性工作。
4、具有良好的人際關(guān)系,擅長(zhǎng)管理人脈網(wǎng)絡(luò)。
5、具有優(yōu)秀的文筆能力。具有豐富的茶相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備。
6、熟練茶葉沖泡技巧與能力。
二、崗位職責(zé):
1、 向用戶精準(zhǔn)介紹產(chǎn)品。
2、組織活動(dòng)與參與茶博會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
3、管理用戶的能力與技巧。
4、管理團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)茶葉相關(guān)知識(shí)的能力(經(jīng)理而言)。
茶葉崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)茶葉及茶葉相關(guān)商品的采購(gòu)，包括選品、商務(wù)洽談及后續(xù)采購(gòu)合同的簽訂;
2、負(fù)責(zé)編制采購(gòu)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控整個(gè)采購(gòu)過(guò)程;
3、組織招標(biāo)工作，評(píng)估、管理供應(yīng)商;
4、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)采購(gòu)進(jìn)程，及時(shí)解決采購(gòu)過(guò)程中遇到的問(wèn)題;
5、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成采購(gòu)任務(wù)，并控制采購(gòu)成本;
任職資格:
1、5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉茶業(yè)行業(yè)相關(guān)的供應(yīng)商情況;
2、良好的`職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，為企業(yè)爭(zhēng)取最大利潤(rùn);
3、具有全局觀，能夠把握供應(yīng)鏈全局，拓展供應(yīng)鏈渠道;
4、善于計(jì)算總成本和掌握采購(gòu)技巧，善于商務(wù)談判;
5、敏銳的市場(chǎng)分析和判斷能力，有良好的需求預(yù)測(cè)能力;
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé);
茶葉崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé):
1.開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3.簽訂銷售合同,實(shí)施銷售計(jì)劃,完成銷售任務(wù);
4.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及擬定客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
5.從銷售和客戶需求的角度,對(duì)公司發(fā)展提供指導(dǎo)性建議。
任職要求:
1.熟悉茶葉行業(yè)和茶葉銷售渠道者優(yōu)先;
2.思路清晰、表達(dá)流利,具有較強(qiáng)的'溝通能力和學(xué)習(xí)能力;
3.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,兼?zhèn)淞己玫目蛻舴⻊?wù)意識(shí);
4.有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
5.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。