運營經理崗位職責集合（通用21篇）

運營經理崗位職責集合 篇1

　　職責描述：

　　1、負責整合內外部各類資源，統籌官網的整體運營工作；

　　2、負責官網頁面的板塊策劃，提升客戶進店體驗；

　　3、負責商城內促銷活動策劃、流量引進、轉化率等；

　　4、溝通推進節點活動的規劃與執行，緊密溝通運營進展；

　　5、有效協調美工設計、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作；

　　6、優化商城運營的各個環節，降低商城運營的綜合成本；

　　7、配合部門主管，對所屬各項目職能、制度與流程的規劃與建立，并不斷優化完善。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗；

　　2、具備較強的營銷理論與實踐知識與經驗；

　　3、具有清晰的邏輯思維能力，以及良好的數據分析能力；

　　4、良好的項目溝通能力，拓展能力。職責描述：

　　1、負責整合內外部各類資源，統籌官網的整體運營工作；

　　2、負責官網頁面的板塊策劃，提升客戶進店體驗；

　　3、負責商城內促銷活動策劃、流量引進、轉化率等；

　　4、溝通推進節點活動的規劃與執行，緊密溝通運營進展；

　　5、有效協調美工設計、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作；

　　6、優化商城運營的各個環節，降低商城運營的綜合成本；

　　7、配合部門主管，對所屬各項目職能、制度與流程的規劃與建立，并不斷優化完善。

運營經理崗位職責集合 篇2

　　1、對門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢；

　　2、針對門店運營中出現的各種問題進行現場處理，并與門店進行溝通協調，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案；

　　3、建立健全運門店業務督導工作制度和規范，建立科學系統的督導方案、流程；形成《運營手冊》在管轄范圍內協助運營經理健全門店運營管理制度；

　　4、按照管理部署，主持對單一門店的重點整頓，指導并審核門店制訂的整改方案；

　　5、對運營部下達的工作安排、活動進行跟進，對運營部下達門店的整改指令進行跟進，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執行；

　　6、對各門店基層員工轉正進行考核；

　　7、負責對各門店、各單位以及個人的內部業務基礎考評和管理績效考核，并向上級提交考核評估報告；

　　8、協助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務，幫助他們解決運營中的困難；

　　9、按照稽查檢查標準階段性對各門店運營管理進行考核評比并公布結果，重點性提出各門店整改項目和期限，對表現突出優異的門店給予相應的肯定；

　　10、門店稽查應堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私，對相關人員應公布處理過程及結果。

　　11、詳細記錄管理部各分店督導檢查結果，對檢查中暴露的`問題及時給予分店相關管理人員及當事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；

　　12、根據公司給予本部制定戰略方針和工作目標，向上級提交階段性門店督導計劃，并有效落實各項計劃，對完成進度的評估和總結；

　　13、檢查和考核各分店在崗員工的業務技掌握進度及工作效率完成情況，積極協助公司及運

　　14、積極配合公司其余相關部門，進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作；

　　15、積極協助跟進新店開業的各項籌備工作，會同行政培訓部組織新店員工培訓工作并對培訓完后各項工作相應的跟進和評估；

　　16、建立系統的門店督導檢查體系及門店督導工作檔案，建立詳細的門店中層管理及員工基礎業務考評和績效考核檔案；

　　17、按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質、按期下發門店半月督導檢查通報；

　　18、保證順暢的聯絡方式，手機24小時開通，不得停機或關機；營中心組織開展各項大型活動的開展。

運營經理崗位職責集合 篇3

　　職責：

　　1、負責公司加盟商的培訓;

　　2、負責研發部新上線茶飲項目或新開發的產品的教材編輯、更新;

　　3、負責內部培訓團隊的建設，管理日常工作;

　　4、根據公司制定的戰略指標，做好部門耗材成本和部門人力成本管控。

　　【任職資格】

　　1、3年以上餐飲行業培訓工作經驗，有課程設計及授課經驗，有飲品行業或餐飲行業培訓經驗優先;

　　2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具;

　　3、熟練使用Office軟件及辦公設備 ，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;

　　4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力;

　　5、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神。

運營經理崗位職責集合 篇4

　　職責：

　　1、直接對渠道部總監負責 ;

　　2、遵守公司和渠道部制定的各項;

　　3、全面負責所轄區域的業務工作，制定月度、季度和全年計劃及實施方案，負責落實和執行，并對結果負責;

　　4、獨立或協助完成地級市以上空白市場的渠道建設和經銷體系布局，按計劃完成銷售任務及回款;

　　5、協助轄區經銷商終端門店快速建店(協調相關部門店面展示設計、生產發貨、施工跟進等)，協助策劃開業等;

　　6、負責指導經銷商進行市場開拓、分銷拓展、終端運營等一系列工作推進與執行，并獨立完成經銷商的產品培訓和銷售指導工作;

　　7、全力配合指導協助地級市以上經銷商快速開拓下級經銷商，快速建立分銷渠道;

　　8、經銷商終端門店經營指導，并定期歸納總結成功的營銷運營案例，形成可復制的終端營銷模式;

　　9、協助經銷商洽談公關轄區內大型工程治理項目，并協調公司支持幫扶部門資源完成治理施工;

　　10、協調渠道部與市場部、內務部、生產部等其它部門的關系;

　　11、定期匯報業務工作情況提交，及時調整方向，及時提交相關業績和數據報表;

　　12、定期提交區域內市場分析報告和競品分析報告，并結合市場現狀提出針對性解決方案;

　　13、完成渠道部總監等領導交辦的其他工作。

　　14、遵守國家法律法規以及公司管理規定，協助渠道部總監完成公司制定的所轄區域各項銷售業績指標和任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷或工商管理相關專業;

　　2、具有室內空氣治理或相關環保產業從業經驗者可優先考慮;

　　3、具有敏銳的.市場洞察力和判斷力，出色的人際交往和社會活動能力，擁有豐富的客戶開發與客情關系維護服務經驗;

　　4、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細、認真，責任心及團隊協作意識強，適應挑戰性工作;

　　5、有良好的敬業精神和職業道德操守。

運營經理崗位職責集合 篇5

　　1、負責協助運營團隊主管建立醫院的運營體系和單體醫院的單店運營手冊，并根據實際情況不斷升級完善；

　　2、負責協助運營團隊主管執行醫院簽約后落地階段的院內初始化工作，在院內建設單店標準化運行體系，與合作各方建立長效溝通機制；

　　3、負責協助當地醫院運營經理的日常經營管理工作，包括但不限于與院內各相關部門的溝通與協調、院內各類培訓、交流、學習、市場活動的組織和運營、管理和監督外部服務提供商、與當地平安體系各分支機構的聯系與客戶導流工作等；

　　4、跟進各醫院的運營情況，及時糾偏，解決各類運營過程中產生的問題，并給與各地醫院資源支持；

　　5、完成公司及領導交辦的其他任務。

　　任職資格

　　1、全日制本科及以上學歷。

　　2、獨立運營醫院科室兩年以上，或有影像科設備投放經驗三年以上、醫療銷售經驗。

　　3、熟悉醫療行業市場拓展及影像科室運營。

　　4、有很強的溝通協調能力，能夠勝任院內、院外的協調工作。

　　職位要求

　　1、負責協助運營團隊主管建立醫院的運營體系和單體醫院的單店運營手冊，并根據實際情況不斷升級完善；

　　2、負責協助運營團隊主管執行醫院簽約后落地階段的院內初始化工作，在院內建設單店標準化運行體系，與合作各方建立長效溝通機制；

　　3、負責協助當地醫院運營經理的日常經營管理工作，包括但不限于與院內各相關部門的溝通與協調、院內各類培訓、交流、學習、市場活動的組織和運營、管理和監督外部服務提供商、與當地平安體系各分支機構的聯系與客戶導流工作等；

　　4、跟進各醫院的運營情況，及時糾偏，解決各類運營過程中產生的問題，并給與各地醫院資源支持；

　　5、完成公司及領導交辦的其他任務。

運營經理崗位職責集合 篇6

　　1、協助上級開展投資者關系管理工作，保持公司與投資者之間溝通渠道暢通；

　　2、協助上級計劃及跟進公司投融資管理各項重要工作的'時間和進度；

　　3、配合上級處理內外部投融資渠道的維護；

　　4、協助上級與銀行、金融、證券等行業建立良好的合作關系；

　　5、在公司財務、資本運作等方面向上級提供相關資料整理匯集及基本解決方案；

運營經理崗位職責集合 篇7

　　崗位職責：

　　1、根據公司戰略發展需求，制定公司運營項目發展規劃，和年度運營工作計劃；

　　2、建立健全酒店管理公司內部管理體系、運行機制及各項規章制度；

　　3、組織和實施公司開業前期的籌備及開業后運營協調和監管工作；

　　4、籌備酒店管理公司的裝修、運營活動的招商及策劃工作。

　　5、建立高效、專業的集團運營管理團隊，做好酒店的內部技術支持和管理；

　　5、對外負責經營決策和商務談判工作；

　　5、負責公司經營管理過程中突發事件的處理和解決；

　　6、完成公司董事會授權處理的其他重要事項。

　　任職資格：

　　1、相關專業全日制本科以上學歷。

　　2、有五年以上酒店管理集團運營管理經驗，精通四星級以上酒店經營管理。

　　3、熟悉行業情況和動態，深入了解酒店行業特點，有廣泛的社會關系及客戶資源；

　　4、精神氣質：積極、正面、精氣神佳，形象氣質良好。

　　5、有良好的溝通協調能力。

運營經理崗位職責集合 篇8

　　1.根據門店部經理制定的門店發展管理計劃，全面具體地負責管理指定地區的門店發展管理工作;

　　2.掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況，提出具體的區域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則;

　　3.負責所轄區域門店的管理，與該地區主要社區建立長期、穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的開發工作;

　　4.重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作;

　　5.負責對所轄區域店員的管理，負責業務培訓、績效考核和監督、檢查，并根據對業代和其他營銷資源進行動態優化分配;

　　6.負責所轄區域各種突發性事件的協調、處理;

　　7.負責協調公司整體銷售策略與所轄地區營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。

運營經理崗位職責集合 篇9

　　職責：

　　1、 進行區域內現有葡萄酒經銷商的維護和新市場的開拓，對業績目標負責;

　　2、 負責協助進行招商費用的管理(預算、決算、控制、效果分析);

　　3、 負責招商團隊的各項管理工作(團隊建設、專業培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設);

　　4、 負責管轄區域內經銷商的甄選和評估;

　　5、 完善并整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案;

　　6、 完成總經理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業不限;

　　2、兩年及以上市場開發、銷售、招商經驗，有酒水等快消行業銷售管理經驗者優先;

　　3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟件使用的優先考慮;

　　4、具備企業管理方面的專業知識，較強的談判技巧;

　　5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解;

　　6、條件優秀者可適當放寬錄用要求。

運營經理崗位職責集合 篇10

　　職責描述：

　　1、負責產業園區招商運營日常管理；

　　2、根據方案計劃，協調組織開展相關推廣、運營活動，提升園區及公司整體形象；

　　3、推動運營體系在項目的落位執行與完善，提升客戶滿意度；

　　4、拓展并維護客戶及其他相關機構、政府關系，完善產業服務體系；

　　5、協助完善公司運營體系制度流程、標準建立，指導團隊日常工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，專業不限；

　　2、3年以上工作經驗，其中1年以上寫字樓、產業園或商業招商、運營等相關工作經驗；熟悉產業園及相關法規政策；

　　3、思路清晰、開放，愿意接受挑戰，溝通協調能力強；

　　4、為人誠信務實、樂觀積極，有強烈的責任心。

運營經理崗位職責集合 篇11

　　工作職責：

　　1、負責公司阿里巴巴國際平臺優化及運營;

　　2、負責公司平臺的推廣、同步、以及產品的上架上新和優化;

　　3、5年及以上阿里巴巴運營工作經驗,熟悉阿里平臺各種線上活動的推廣手段,對阿里平臺網絡推廣方式較為了解,并具備實際操作經驗,推廣富有靈感和創意;

　　4、熟悉阿里巴巴國際運營站的營銷規則,對數據和用戶心理敏感;

　　5、精通阿里巴巴關鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優化;

　　6、熟悉行業現狀與發展趨勢、阿里運營環境、阿里交易規則、阿里推廣、阿里交易規則、阿里推廣,阿里站內廣告資源、有經驗者優先;

　　7、對數字較為敏感,較強的數據分析能力,對店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及平時做好競爭對手網站的數據的采集、評估與分析;

　　8、熟悉阿里基本后臺操作流程,懂得阿里各種活動的推廣及要求;

　　9、具有強烈的責任心與工作激情,較好的溝通協調能力,完成領導交辦的事務。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷,年齡40歲以下,3年以上平臺運營經驗;

　　2、電子商務、計算機、市場營銷相關專業,熟悉電子商務平臺;

　　3、熟練使用辦公軟件；

　　4、對銷售工作有自信心、積極進取、勇于調整；

　　5、對客戶服務意識、熟知商務禮儀、能恰當周到地處理客戶問題。

運營經理崗位職責集合 篇12

　　商品經理

　　崗位職責:

　　1、根據公司年度戰略規劃及經營目標,全面負責商品的統籌規劃,組織制定并實施年度商品企劃;

　　2、建立并維護公司商品管理體系,制定并優化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;

　　3、建立科學的基礎數據庫,幫助各項目完成更規范的品類劃分;

　　4、制定我司產品價格體系,在保障產品毛利的基礎上確保我司產品具有較高的價格和服務優勢,并對促銷產品及零毛利產品提出建議。

　　5、負責公司核心項目的每季的商品企劃,重點是top款式的開發與備貨;

　　6、負責整體商品管理和監控,統計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,控制及優化庫存結構,合理調配公司商品資源,下達商品訂貨/補貨、貨期計劃,安排貨期和跟進貨期完成情況;

　　7、時刻關注商品動態及市場競品品牌的變化,對產品方向作出調整建議;

　　8、組織進行市場調研、競品分析、為品類研發提供數據支持并積淀品類結構企劃數據;

　　9、負責團隊建設與管理,以及團隊成員的培養;

　　10、完成上級交辦的其他工作。

　　入職要求:

　　1、大專以上學歷,專業不限;

　　2、5年以上銷售分析、商品分析工作經驗;

　　3、熟悉服裝品牌企業貨品分配、跟蹤及調控的市場運作;

　　4、精通貨品銷售分析、結構分析及貨品的下單流程;

　　5、良好的計劃統籌、數量分析、邏輯推及溝通協調能力。

　　6、懂服裝聯營模式以及線上商品管理

運營經理崗位職責集合 篇13

　　崗位職責：

　　1、負責健康、教育產業規劃與運營方案的制定；

　　2、負責健康教育類產品的研發與運營；

　　3、負責運營團隊的建立與管理。

　　任職資格：

　　1、5年以上高端健康、教育行業相關工作經驗；

　　2、本科及以上學歷。

運營經理崗位職責集合 篇14

　　1. 熟悉各OTA平臺(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運營模式，與OTA運營維持良好合作關系，協助新品上線、產品更新、價格跟進、運營推廣等;

　　2. 熟悉酒店產品上下架、訂單處理、客戶服務等各項流程，推動整體流程優化;

　　3. 統計分析產品銷售數據，為渠道運營和產品開發提供數據支持;

　　4. 熟悉公司產品運作流程，協助產品經理與酒店洽談各階段合作協議;

　　5. 完成公司制訂的業績目標。

運營經理崗位職責集合 篇15

　　崗位職責

　　1、根據公司運營管理總體發展計劃制定工作目標，組織實施并完成公司下達的運營任務。

　　2、整體負責公司商品在微信、微博社區行等自媒運營及銷售，熟悉用戶生產機制及建立用戶激勵機制。

　　3、根據社群用戶的特點，挖掘用戶健康需求及食品消費習慣，針對性開展營銷活動的策劃、互動及執行。

　　4、探索基于社群的營銷獲客模式，通過對社群價值挖掘把社群變成流量入口，。

　　5、負責線上、線下社群的融合構建和運營，打造有生命力可持續發展的自組織社群。

　　6、統合社群的內容推薦、人群聚集、話題發起、客戶管理等工作。

　　7、構建公司產品的社群會員體系，發展商品搭配套餐及訂單客戶。

　　任職要求：

　　1、營銷管理類相關專業，本科及以上學歷。

　　2、有微信、微博自媒傳播資源，自媒體運營經驗、網絡營銷和市場推廣工作經驗者優先。

　　3、具備良好職業素養、商業思維與敏銳信息觸角，優秀的資源整合能力和推進能力。

　　4、執行能力強，具強勁的溝通技巧和人際關系處理能力。

　　5、善于分析總結，能按時完成公司下達的階段工作目標。

　　6、有一定的領導和創新能力，及時解決工作中的問題和保證目標達成。

運營經理崗位職責集合 篇16

　　職責：

　　1、策劃，溝通和委派店長關鍵職責;

　　2、制定區域實施計劃來支持區域和公司項目的執行，從而達到卓越營運，取得業務成果;

　　3、不斷跟進訪問，確保伙伴盡責的執行計劃;

　　4、管理和分析財務報表，明確找出區內業績的趨勢和問題;

　　5、通過定期的績效評估，提供反饋，和設定挑戰目標來提升伙伴的表現，管理區內的門店管理團隊;

　　6、處理各類突發事件以確保門店高效運營并維護品牌形象。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，三年以上快消/連鎖行業區域經理或同崗位管理工作經驗;

　　2、有良好的服務意識，極強的溝通及抗壓能力;

　　3、擅長營銷運營管理體系與規范標準化建立，對連鎖門店營銷管理有一定實務經驗;

　　4、具有邏輯思維、大局思維、管理思維、營銷思維、創新思維，有較強的抗壓能力、溝通協調能力、學習能力、應變能力。

運營經理崗位職責集合 篇17

　　1、負責完成公司高端渠道（一線商場/精品超市）運營和推廣工作，制定整體運營策略，并完成運營指標；

　　2、所轄片區內人員管理、貨品管理、店面形象維護、導購培訓、陳列指導等；

　　3、區域內促銷活動方案制定與執行；

　　4、訂貨、配貨、發貨、銷售與導購各項日常事務跟進與指引；

　　6、及時完成公司的銷售報表，收集市場的行業動態信息；

　　7、協助完成上級布置的其它工作。

　　要求：

　　1、大專及以上學歷，專業不限；

　　2、3年以上零售消費品行業工作實習經驗，有零售管理工作經驗；

　　3、能熟練操作電腦，具備商場運營管理經驗；

　　4、有創業精神！

運營經理崗位職責集合 篇18

　　1、負責根據項目的要求制定工作計劃并執行;

　　2、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;

　　3、負責商場整體的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督等工作根據項目的定位，羅列目標客戶名單并進行跟進;

　　4、與供應商和商家日常工作的對接;

　　5、及時發現問題并上報，提出解決方案建議。

運營經理崗位職責集合 篇19

　　【崗位職責】

　　1、負責微信商城各方面的運營工作及整個團隊組建，保證團隊工作的正常進行；

　　2、負責對本部門員工的培訓和業務指導，積極提高下屬的工作激情和業務素質；

　　3、配合人事部進行競爭考核體系，針對客戶反饋信息，不斷提高服務水平，做好內部團隊激勵工作；

　　4、規劃各類微商城運營活動并輸出方案，負責活動的實施以及結果評估；

　　5、善于調動用戶參與微商城活動，提高微商城用戶數量和黏性；

　　6、能夠掌握并制作各項工作表格統計數及進行深度分析，并構建數據挖掘機制；

　　7、做好與其他部門的協調管理，并隨時關注部門內部員工的工作情況；

　　8、負責定期向領導提交所管轄工作的匯報、分析并提出相應的措施；

運營經理崗位職責集合 篇20

　　1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規劃等工作;

　　2、負責項目招商方案及策略的制定;

　　3、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;

　　4、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業前客戶管理及后期運營關系的日常維護;

　　5、參與并執行購物中心管理的運營模式、工作體制、業務流程及操作規范;

　　6、統籌協調部門間的'工作，達成各項經營指標等方面工作;

　　7、負責對合作商戶進行增值業務的合作運營咨詢、處理;

　　8、負責對所屬人員進行業務技能培訓、考核、考評和實施獎懲;

　　9、負責指導、管理、監督部門的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

運營經理崗位職責集合 篇21

　　職責描述：

　　1、負責項目運營方案策劃及相關報告編制；

　　2、負責從物業運營的視角提出項目設計相關要求或審核設計圖紙；

　　3、負責項目的日常運營管理，巡視、監督物業設施的正常運作；

　　4、物業運營階段工程項目的.跟進

　　5、與工程配合能獨立完成物業年度預算。

　　任職要求：

　　1、5年以上從事物業管理工作，其中2年以上管理經驗。對工程方面略懂即可。

　　2、要求溝通能力強，能承受相應的工作強度及壓力。