辦事處主任崗位職責（通用6篇）

辦事處主任崗位職責 篇1

　　一、城市經(jīng)理 崗位職責

　　崗位名稱：城市經(jīng)理

　　編 制：營業(yè)單位申報、總公司批準

　　任用原則：由營業(yè)單位派出

　　直接匯報上級：營業(yè)單位業(yè)務經(jīng)理

　　直接管理下級：業(yè)務代表、推廣人員和分銷人員

　　城市經(jīng)理是區(qū)域市場的負責人，行政級別為A1給以上，向營業(yè)單位業(yè)務經(jīng)理報告并直接接受其領導，在指導和管理區(qū)域內(nèi)銷售工作的同時，協(xié)助主管部門做好區(qū)域市場的宣傳、促銷活動，對區(qū)域內(nèi)銷售、推廣、客服、公關、信息等各項工作負責；整合區(qū)域內(nèi)各種資源，與經(jīng)銷商建立戰(zhàn)略聯(lián)合體，從而全面提升公司品牌形象、銷售業(yè)績和客戶滿意度。

　　城市經(jīng)理的具體職責如下：

　　1、嚴格執(zhí)行各項政策、制度，確保區(qū)域市場年度銷售任務的完成。

　　2、完善、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各項管理制度的機構設置，保證各單位在管理機制上的規(guī)范統(tǒng)一，切實執(zhí)行總公司的各項政策。

　　3、確保區(qū)域內(nèi)各單位的正常運營、制訂、執(zhí)行所轄區(qū)域年、季、月銷售計劃，促進市場占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項銷售及管理指標。

　　4、對區(qū)域內(nèi)分銷通路實施開發(fā)、服務與管控，定期對重點客戶進行拜訪、調(diào)查。

　　5、制定終端開發(fā)、維護計劃，并監(jiān)督實施。

　　6、制定切實可行的廣宣促銷實施方案和預計達成的目標，協(xié)調(diào)區(qū)域促銷費用的合理安排，保證專款專用。監(jiān)督廣宣促銷活動的實施，并將活動效果及評估報告報公司領導。

　　7、參考經(jīng)銷商意見制定年度城市發(fā)展基金使用計劃，按總公司大客戶管理流程及時提報季度活動計劃，并執(zhí)行總公司的計劃批復。

　　8、負責組織區(qū)域內(nèi)市場信息收集、分析、整理、匯總等工作，為上級部門提供決策依據(jù)，同時向業(yè)務經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。

　　9、建立并鞏固良好的公共社會關系，維護公司形象及利益。

　　10、對下屬員工的工作進行定期或不定期檢查，同時做好業(yè)務考核工作。

　　11、負責區(qū)域內(nèi)下屬員工的的招聘以及業(yè)務工作的指導。

　　12、辦事處的日常管理工作以及主管部門經(jīng)理或分公司分派的其他工作。

　　城市經(jīng)理崗位素質(zhì)標準及要求：

　　1. 所負責城市類型為一類重點城市以上類型。

　　2. 城市年銷售額必須達到20xx萬元以上。

　　3. 任職城市辦事處主管二年以上，且每年所負責市場增長高于全省平均增長水平。

　　4. 辦事處業(yè)務人員數(shù)量在7人以上且辦事處配備了車輛。

　　5. 具有市場營銷、經(jīng)營管理專業(yè)背景，大學以上學歷。

　　6. 快速消費品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。

　　7. 熟悉經(jīng)機構設置、銷商管理、市場網(wǎng)絡建設等相關工作運作。

　　8. 善于培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，注重團隊凝聚力和素質(zhì)的提升。

　　9. 有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。

　　10. 具有良好的道德品質(zhì)，能嚴格依照職業(yè)經(jīng)理人的標準進行自律。

　　11. 積極學習、善于學習。

　　二、辦事處主管 崗位職責

　　崗位名稱：辦事處主管

　　編 制：1人

　　任用原則：由營業(yè)單位派出

　　直接匯報上級：營業(yè)單位業(yè)務經(jīng)理

　　直接管理下級：業(yè)務代表、推廣人員和分銷人員

　　辦事處主管是區(qū)域市場的.負責人，行政級別為A1級以下，向營業(yè)單位業(yè)務經(jīng)理報告并直接接受其領導，在指導和管理區(qū)域內(nèi)銷售工作的同時，協(xié)助主管部門做好區(qū)域市場的宣傳、促銷活動，對區(qū)域內(nèi)銷售、推廣、客服、信息等各項工作負責；

　　按照區(qū)域市場的戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷計劃，組織、實施營銷工作，確保目標達成。

　　辦事處主管的具體職責如下：

　　1.落實銷售任務，完成區(qū)域整體銷售目標。

　　2、參與制訂、執(zhí)行區(qū)域年、季、月銷售計劃，下達所屬區(qū)域內(nèi)銷售目標并落實到業(yè)務代表。

　　3、對區(qū)域內(nèi)分銷通路實施開發(fā)、服務與管控，定期對重點客戶進行拜訪、調(diào)查。

　　4、制定終端開發(fā)、維護計劃，并監(jiān)督實施。

　　5、參與策劃本區(qū)域促銷、公關活動、報批及組織實施和結果評估。

　　6、參考經(jīng)銷商意見制定年度城市發(fā)展基金使用計劃，按總公司大客戶管理流程及時提報季度活動計劃，并執(zhí)行總公司的計劃批復。

　　7、負責組織區(qū)域內(nèi)市場信息收集、分析、整理、匯總等工作，為上級部門提供決策依據(jù)，同時向業(yè)務經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。

　　8、監(jiān)控通路和終端的銷售價格，確保價格體系安全穩(wěn)定。

　　9、建立并鞏固良好的公共社會關系，維護公司形象及利益。

　　10、對下屬員工的工作進行定期或不定期檢查，同時做好業(yè)務考核工作。

　　11、負責區(qū)域內(nèi)下屬員工的的招聘以及業(yè)務工作的指導。

　　12、辦事處的日常管理工作以及主管部門經(jīng)理分派的其他工作。

辦事處主任崗位職責 篇2

　　一、渠道經(jīng)理 崗位職責

　　崗位名稱：渠道經(jīng)理

　　編 制：區(qū)域市場營業(yè)單位申報、總公司批準

　　任用原則：由區(qū)域市場營業(yè)單位派出

　　直接匯報上級：市場部經(jīng)理

　　直接管理下級：城市經(jīng)理、推廣人員

　　渠道經(jīng)理是區(qū)域市場的負責人，行政級別為A2 ，向營業(yè)單位市場部經(jīng)理報告并直接接受其領導，在指導和管理區(qū)域內(nèi)銷售工作的同時，協(xié)助主管部門做好區(qū)域市場的宣傳、促銷活動，對區(qū)域內(nèi)銷售、推廣、客服、公關、信息等各項工作負責；整合區(qū)域內(nèi)各種資源，與合作門店建立戰(zhàn)略聯(lián)合體，從而全面提升公司品牌形象、銷售業(yè)績和客戶滿意度。

　　渠道經(jīng)理的具體職責如下：

　　1、嚴格執(zhí)行各項政策、制度，確保區(qū)域市場年度銷售任務的完成。

　　2、完善、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各項管理制度的機構設置，保證各單位在管理機制上的規(guī)范統(tǒng)一，切實執(zhí)行總公司的各項政策。

　　3、確保區(qū)域內(nèi)各單位的正常運營、制訂、執(zhí)行所轄區(qū)域年、季、月銷售計劃，促進市場占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項銷售及管理指標。

　　4、對區(qū)域內(nèi)分銷通路實施開發(fā)、服務與管控，定期對重點客戶進行拜訪、調(diào)查。

　　5、制定終端開發(fā)、維護計劃，并監(jiān)督實施。

　　6、制定切實可行的廣宣促銷實施方案和預計達成的目標，協(xié)調(diào)區(qū)域促銷費用的合理安排，保證專款專用。監(jiān)督廣宣促銷活動的實施，并將活動效果及評估報告報公司領導。

　　7、參考門店意見制定年度活動計劃，按活動申報流程及時提報季度活動計劃，并執(zhí)行總公司的計劃批復。

　　8、負責組織區(qū)域內(nèi)市場信息收集、分析、整理、匯總等工作，為上級部門提供決策依據(jù)，同時向市場部經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。

　　9、建立并鞏固良好的公共社會關系，維護公司形象及利益。

　　10、對下屬員工的工作進行定期或不定期檢查，同時做好業(yè)務考核工作。

　　11、負責區(qū)域內(nèi)下屬員工的的'招聘以及業(yè)務工作的指導。

　　12、辦事處的日常管理工作以及主管部門經(jīng)理的其他工作。

　　渠道經(jīng)理崗位素質(zhì)標準及要求：

　　1. 所負責城市類型為一類重點城市以上類型。

　　2. 城市年銷售額必須達到600萬元以上。

　　3. 每年所負責市場增長高于全省平均增長水平。

　　4. 辦事處城市經(jīng)理數(shù)量在3人以上

　　5. 具有市場營銷、經(jīng)營管理專業(yè)背景，大學以上學歷。

　　6. 快速消費品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。

　　7. 熟悉門店管理、市場網(wǎng)絡建設等相關工作運作。

　　8. 善于培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，注重團隊凝聚力和素質(zhì)的提升。

　　9. 有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。

　　10. 具有良好的道德品質(zhì)，能嚴格依照職業(yè)經(jīng)理人的標準進行自律。

　　11. 積極學習、善于學習。

　　二、辦事處經(jīng)理 崗位職責

　　崗位名稱：辦事處經(jīng)理

　　編 制：1人

　　任用原則：區(qū)域市場營業(yè)單位派出

　　直接匯報上級：市場部經(jīng)理

　　直接管理下級：城市經(jīng)理、渠道經(jīng)理、推廣人員和客服人員

　　辦事處主管是區(qū)域市場的負責人，行政級別為A3，向市場部經(jīng)理報告并直接接受其領導，在指導和管理區(qū)域內(nèi)銷售工作的同時，協(xié)助主管部門做好區(qū)域市場的宣傳、促銷活動，對區(qū)域內(nèi)銷售、推廣、客服、信息等各項工作負責；按照區(qū)域市場的戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷計劃，組織、實施營銷工作，確保目標達成。

　　辦事處主管的具體職責如下：

　　1.落實銷售任務，完成區(qū)域整體銷售目標。

　　2、參與制訂、執(zhí)行區(qū)域年、季、月銷售計劃，下達所屬區(qū)域內(nèi)銷售目標并落實到渠道經(jīng)理、城市經(jīng)理

　　3、對區(qū)域內(nèi)分銷通路實施開發(fā)、服務與管控，定期對重點客戶進行拜訪、調(diào)查。

　　4、制定終端開發(fā)、維護計劃，并監(jiān)督實施。

　　5、參與策劃本區(qū)域促銷、公關活動、報批及組織實施和結果評估。

　　6、參考公司整體財年制定年度營銷計劃，按總公司銷售管理流程及時提報季度活動計劃，并執(zhí)行總公司的計劃批復。

　　7、負責組織區(qū)域內(nèi)市場信息收集、分析、整理、匯總等工作，為上級部門提供決策依據(jù)，同時向業(yè)務經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。

　　8、監(jiān)控通路和終端的銷售價格，確保價格體系安全穩(wěn)定。

　　9、建立并鞏固良好的公共社會關系，維護公司形象及利益。

　　10、對下屬員工的工作進行定期或不定期檢查，同時做好業(yè)務考核工作。

　　11、負責區(qū)域內(nèi)下屬員工的的招聘以及業(yè)務工作的指導。

　　12、辦事處的日常管理工作以及主管部門經(jīng)理分派的其他工作。

辦事處主任崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1.工作主動，能夠獨立開展招生工作并完成招生任務

　　2.向客戶介紹和咨詢夏令營方案，完成每月的招生指標

　　3.負責接聽及呼出電話，定期對意向客戶進行電話或邀約拜訪

　　4.協(xié)助主任工作，維護客戶關系，提高客戶滿意度

　　5.積極參與和支持營銷活動的策劃和推廣，并及時搜集并反饋小學生教育市場資訊，不斷提升咨詢工作的`專業(yè)度。

　　6.負責招生及渠道拓展工作

　　7.配合企業(yè)其他活動、完成上級安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷

　　2.有強烈的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識；

　　3.熱愛銷售和教育事業(yè)；

　　4.具有加強的溝通能力；

　　5.一年以上的社會實踐經(jīng)驗；

　　6.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

辦事處主任崗位職責 篇4

　　協(xié)助街道辦事處主任處理辦事處行政工作，負責街道的計劃生育、勞動保障、文化廣播、科普等幾項工作。

　　一、認真學習貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)以及街道黨工委、辦事處的決議；

　　二、按照街道年度工作的'總體任務，負責制定分管工作的階段性目標、步驟、方法和措施，并抓好落實；

　　三、認真組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查分管部門完成各項業(yè)務工作，定期向主任報告，對工作中的重要情況和重大事件，要及時向街道主要領導報告；

　　四、經(jīng)常深入實際，注重調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，改進工作作風，提高辦事效率；

　　五、完成好上級部門和街道黨工委、辦事處交辦的其他工作。

辦事處主任崗位職責 篇5

　　職責概述：

　　負責本區(qū)域的銷售及市場開拓工作。

　　在市場業(yè)務上對銷售總監(jiān)負責，并直接向其匯報；在人員管理及事務性管理上對辦事處經(jīng)理負責，并對其匯報工作。

　　主要職責

　　一、制定辦事處季度、月度銷售計劃和預測計劃；

　　二、實施公司各項管理制度，完成公司訂立的'銷售目標；

　　三、分析市場需求，判斷消費傾向，提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議；

　　四、組織進行市場開拓，發(fā)展有潛質(zhì)的客戶；

　　五、組織建立健全客戶檔案；

　　六、 組織上崗培訓及定期培訓，及時解決員工在業(yè)務、思想動態(tài)等方面出現(xiàn)的問題；

　　七、負責員工的月度績效考評工作。

　　八、完成領導交辦臨時任務。

辦事處主任崗位職責 篇6

　　1、在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，認真學習貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，不斷提高思想水平、業(yè)務素質(zhì)以及領導能力。

　　2、在街道黨工委的領導下，全面負責街道行政工作，堅持集體領導下的分工負責制，高效率、高質(zhì)量地搞好街道工作。

　　3、召集行政會議，按時召開例會，及時傳達上級政府的.文件精神，布署任務。在工作中做到有計劃，有安排，有檢查，有總結。

　　4、深入實際、調(diào)查研究，幫助基層解決疑難問題，依法行政。時時處處按政策辦事，關心群眾疾苦，勤政為民。

　　5、認真抓好街道經(jīng)濟工作，經(jīng)常督促、檢查各項任務完成情況，做到情況明、底子清、效益好，大力支持社區(qū)搞好服務網(wǎng)點，招商引資增加街道經(jīng)濟收入。

　　6、抓好街道的財務工作，不斷學習和掌握財經(jīng)制度和財務制度，做到行政經(jīng)費的合理開支。