銷售人事崗位職責（精選3篇）
銷售人事崗位職責 篇1
崗位職責
1、負責銷售部權限內的`員工勞動合同管理；
2、審核銷售部權限內的員工入職、轉正、調崗、考勤、離職、退休等日常人事異動申請；
3、負責銷售部權限內的人員入職、離職面談和入職跟蹤工作；
4、負責銷售部權限內的員工信息管理和檔案管理；
5、負責和集團公司人力資源中心進行人事工作的對接，并定期匯總銷售人事工作報告。
任職資格：
1學歷要求：大學本科
2專業要求：人力資源管理專業
銷售人事崗位職責 篇2
職責描述：
1、收集業務需求信息和客戶需求，進行市場開拓，掌握行業動態；
2、拓展、銷售人事外包產品，例如：人事代理、招聘外包、勞務派遣、靈活用工等；
3、根據公司下發的銷售目標，通過各種方式拓展業務，完成銷售目標；
4、積極開發新客戶，同時與已簽約客戶保持良好、持續的.溝通；
5、協調后續服務中的各種問題，確保為客戶提供及時、準確的服務；
6、完成領導交辦的其他事物。
任職資格：
1、性別不限，專科以上學歷，人力資源管理、工商管理、營銷管理等專業優先；
2、人力資源、咨詢、培訓、獵頭、保險公司、體檢機構或同行業一年以上工作經驗者優先；
3、熟練使用office辦公軟件及相關郵件操作，精通word、excel、powerpoint的使用；
4、自信、樂觀進取、高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力；
5、認真細致、勤懇務實，具有團隊合作精神，能接受較大工作壓力。
銷售人事崗位職責 篇3
1、根據現有編制及業務發展需求，協調統計各部門招聘需求;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各渠道，發布招聘需求，開展招聘工作;
4、校招渠道的開拓及對接;
5、領導交代的其他事宜。