公司員工工作職責（精選20篇）

公司員工工作職責 篇1

　　1、認同公司企業文化，踐行公司核心經營管理理念。熱愛本職，忠于職守，熟練掌握職業技能，自覺履行職業責任，注重工作效率。保護公司的合法利益。

　　2、禁止參與可能導致與公司有利益沖突的活動。

　　3、不得私自占有應當屬于公司經營活動范圍的機會；不準利用公司財產、信息或地位謀取個人利益。

　　4、不得在與公司有競爭關系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準從事與公司有競爭的活動。

　　5、不得接受可能影響商務決策和有損獨立判斷的有價饋贈。也

　　6、必須遵守公司關于商業秘密保護的有關規定，不準泄露或擅自使用任何與公司相關的保密信息。

　　7、員工及親屬不得違反章程規定收購公司資產、接受公司所提供的貸款或貸款擔保。

　　8、要忠誠于公司，誠實守信，反對出于任何目的的`欺騙、作假行為。

　　9、說老實話、辦老實事、做老實人。

　　10、要遵守公司經營業務所在地區的法律、法規。

　　11、在經營活動中，要公平對待公司的客戶和供應商，賦有管理領導職權的員工，還要公平公正對待所管理領導范圍內的所有員工。在履行職責和對外業務交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽。

　　12、在業務運作中，要嚴格按照有關規章、制度條款執行，保證公司的各項業務記錄準確、清晰。嚴格禁止在業務中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。

　　13、在一切經營活動中，應當樹立保護公司資產并使公司資產用于合法目的的業務意識，依法保護公司資產，確保有效使用。

　　14、有權利和義務向公司人力資源部報告本人和他人違反國家法律、公司內部管理規定及本規范的行為，公司對報告人予以保密，任何人不得打擊報復。

公司員工工作職責 篇2

　　1、提出戰略目標，制定物業公司發展戰略，提出物業公司的業務規劃、經營方針和經營形式。

　　2、全面負責物業公司的經營和管理工作，對經營結果負責，加強全面預算管理，完成總經理下達的年度經營目標。

　　3、負責做好物業公司的基本團隊建設、建立公司考核及激勵機制、規范內部管理;營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

　　4、擬定物業公司內部管理機構設置方案和基本管理制度。

　　5、統籌調控資金、物資資源、人力資源、工作環境，確保管理體系高效運行;組織推行全面質量管理體系，提高物業管理質量水平和服務水平。

　　6、注重分析研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應變能力和競爭能力。

　　7、負責處理各類客戶重大投訴，提升客戶滿意度、提高員工隊伍的整體綜合素質。

　　8、建立及維持物業公司與政府職能部門的關系。

公司員工工作職責 篇3

　　(1) 全面負責組建大廈項目管理處架構，組織制定管理處各級別人員職位說明書及考核要求等。

　　(2) 負責組織招聘管理處員工，并根據員工的崗位職責及績效考核成績確定員工的晉升、續聘和解聘。

　　(3) 組織編制管理處的年度管理方案，年度管理費收支預結算，報上級審核同意后執行。

　　(4) 制定管理處各項日常物業管理服務制度、內部管理制度并執行，保持制度執行的有效性和持續性。

　　(5) 根據已審核的年度管理方案及收支預算案，指導監督管理處相關人員分解制定月度工作計劃、月度用款計劃，落實執行，并在職權的范圍內簽批用款。

　　(6) 全面負責組織大廈物業管理工作的開展，確保大廈的物業管理水平達到國內優秀物業管理水平。

　　(7) 負責每月組織管理處對大廈業戶進行服務跟蹤回訪活動，并以此落實相關的改善項目。

　　(8) 負責組織大廈內業主/租戶的裝修審批及驗收工作，制止違反《管理公約》的情況出現。

　　(9) 每月提交管理處的月度工作報告和計劃，組織安排每周及每月相關的工作例會。

　　(10) 全面負責組織大廈的移交驗收、交付使用工作，并負責落實業主/租戶入伙后對大廈質量反饋意見的跟進處理工作。

　　(11) 負責組織大廈車輛、交通、治安、消防秩序的管理工作。

　　(12) 負責對物業管理分包項目的招投標組織工作，在職權范圍內與中標單位簽訂分包合同，并監督合同的落實情況。

　　(13) 負責組織審定各專業系統設施、設備的維修、保養、計劃和方案，不定期進行抽檢，確保計劃與方案的實施。

　　(14) 負責重大節日大廈組織節日布置，并組織業主/租戶舉辦各項聯誼會。

　　(15) 負責組織處理大廈的重大投訴、重大突發事件、消防治安案件的跟蹤處理。

　　(16) 負責組織、指導、落實建立完整的物業檔案、業主/租戶檔案。

　　(17)對大廈的消防安全工作負全面領導責任：貫徹執行消防法規、規定，支持分管消防工作的員工開展工作，督促安全管理部經理做好分管工作中的消防安全工作。

　　(18) 負責協調和建立與公司總部、發展商、供應商、政府相關部門及其它合作單位良好的工作關系。

　　(19)上級交辦的其他工作任務。

公司員工工作職責 篇4

　　1、負責商戶資源的開發，商家的引進、合同談判與簽訂;

　　2、負責進行市場調研、收集商業資訊，并根據市場情況、商場業態布局等調整規劃方案;

　　3、負責客戶關系的維系及拓展，建立重要商戶品牌資源庫建立并完善商戶品牌資源庫;

　　4、組織對競爭對手的市場調研，并進行分析，根據競爭對手狀況及時調整經營策略;

　　5、收集各類相關信息并進行匯總反饋，撰寫工作報告，為公司管理決策提供參考依據;

　　6、完成上級安排的其他工作。

公司員工工作職責 篇5

　　【技能要求】

　　1、基本素質：工作認真負責有責任感，遵守公司各種規章制度，。

　　2、自然條件：男性，35歲以上，身高1.70~1.80，身體健康。

　　3、文化程度：初中以上文化程度。

　　4、工作經驗：具備2年以上相關工作經驗。

　　5、特殊要求：有一定安全防范能力和經驗。

　　【崗位職責】

　　1、公司員工通道值班是安全警衛性質的崗位，通過24小時不間斷值班形式完成公司辦公樓以外規定范圍的安全防范和其他監督管理任務。

　　2、負責外單位來客接待與公司有關部門聯系、登記、接收郵遞的報刊、信件、郵件。

　　3、負責保管交給值班員的各部位鑰匙辦理領取登記手序。

　　4、在規定的時間負責茶爐的飲水供應，保證天燃氣茶爐的安全。

　　5、維護責任范圍的正常安全秩序，制止未經批準的機動車輛進入院內停放，保證瑞典學校學生安全通過。

　　6、按公司規定檢查控制從員工通道出入的人員、車輛、攜帶或運出的物品，防止從員工通道混入無關人員或將公司財產非法運出園區。

　　7、按公司規定檢查從員工通道出入員工的證件、胸卡、制止記錄違紀行為。

　　8、負責規定范圍周界紅外報警信息的查詢確認，發現制止非法越墻入園的行為。

　　9、按規定時間對責任范圍巡視檢查，發現異常立既報告。

　　10、按規定時間負責辦公樓通道出入人員的檢查記錄，保證辦公樓安全。

公司員工工作職責 篇6

　　(一)職責范圍

　　1、負責IC卡充值與現金收繳。

　　2、負責IC卡系統的正常運行。

　　(二)工作內容與要求

　　1、負責IC卡系統的檢查與使用。

　　2、負責聯系IC卡系統供應商對系統進行維護。

　　3、負責每筆IC卡現金充值的準確無誤與收繳。

　　4、負責IC卡的日、周、月報表準確無誤并存檔。

　　5、負責每天收繳的IC卡充值現金交出納入行。

　　(三)責任與權限

　　1、責任

　　①對IC卡的充值現金帳負責。

　　②對IC卡系統的`正常運行負責。

　　2、權限

　　有權對非專業人員使用IC卡系統的行為進行制止。

　　(四)檢查與考核

　　由部門經理按有關規定要求進行檢查與考核。

公司員工工作職責 篇7

　　【管理層級關系】

　　直接上級：員工餐廳主管

　　【技能要求】

　　基本素質：遵紀守法，有自我約束力，不以權謀私，不假公濟私，不吃回扣。熱愛本職工作，熟悉食品衛生知識。

　　自然條件：30歲以上，男性。

　　文化程度：高中以上學歷。

　　工作經驗：3年以上相關工作經驗。

　　特殊要求：有駕照，具備食品采購常識。

　　【崗位職責】

　　1、根據菜譜保證原材料的質量和供應。

　　2、根據庫存情況，制定采購計劃。

　　3、發票要有單位全稱，單價、重量、金額都要清楚無誤。

　　4、支出現金、支票要符合公司財務部規定，貨物入庫后要立即清帳。

公司員工工作職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、組織員工各項安全教育、培訓；

　　2、安全物資采購及發放，并督促現場到位落實；

　　3、現場安全、環保、消防、臨電、車輛通行等檢查；

　　4、部門內業資料的檢查、督促、修改；

　　5、安全經費計量工作；

　　6、安全、環保方面與公司、業主、現場、地方等單位的協調工作工作準備：

　　1、各級領導單位、各隊伍班組負責人通訊方式；

　　2、及時的與各級領導單位溝通、協調安全、環保工作；

　　3、及時的向隊伍傳達安全工作計劃并督促隊伍落實安全工作措施；

　　4、安全日常檢查；

　　5、解決不了的安全工作及時向領導或領導單位反映工作流程：

　　1、上報文件時提前溝通協調；

　　2、及時安排并落實領導安排的安全、環保、消防、臨電等工作；

　　3、安排部門員工及時落實安全、環保、消防、臨電等工作；

　　4、到全線包括前后場進行安全檢查，重點檢查機械、車輛、臨電、消防、勞保用品穿戴、安全交通設施防護等工作；

　　5、對檢查中存在的問題督促要求相關負責人限時限期整改，并記錄歸檔；

　　6、對沿線違反安全規定的現象進行記錄，并按文件要求進行相關處罰；

　　8、參加各級單位的安全、環保工作會議并及時記錄，及時落實相關工作

　　9、完成領導安排的其他工作事項；

　　10、填寫本日安全工作日志，未完成問題；班后內容：

　　1、督促、監督部門員工完成本日資料并完成記錄、歸檔工作；

　　2、工作期間和休息期間及時關注公司群、業主群、安全群、環保群，加強與各級單位的溝通工作，及時安排落實上級領導單位的文件及相關工作；

　　3、完成領導臨時安排的其它工作。

公司員工工作職責 篇9

　　更夫崗位職責

　　1、每天下午17點準時接管司機車庫鑰匙，嚴格保管好車庫車輛，大門鑰匙，不能轉給他人，不能丟失。

　　2、每天下午16：30將2、3、4、5樓大廳及衛生間紙簍清理干凈，用垃圾袋運走。

　　3、每天7：30分前，在崗位準備等待司機提車，提車后將車庫鑰匙保管好。

　　4、負責打掃公司樓前、車庫外衛生，做到及時清理，保持干凈。

　　5、每天夜間在二十點、零點、清晨四點對車庫、財務室、總經理辦公室等重地進行檢查，看是否有異常現象，并做好記錄，發現問題及時報警。

　　6、對公司復印機、飲水機、電腦檢查是否關機。

　　7、負責2、3、4樓用電管理，，每晚八點準時熄燈及打開樓頂霓虹燈。

　　8、負責監督管理住寢人員的日常就寢管理，對夜不歸寢，違法亂紀的有權制止并匯報公司。

　　9、對外來人員的拜訪做好登記和記錄，并謝絕外來人員住寢。

　　10、在晚五點至第二天八點接聽打入公司所有電話，并負責聯絡公司的有關人員，做到及時傳達，不漏報，不遲報。

公司員工工作職責 篇10

　　項目經理：

　　1、貫徹執行政府建設行政主管部門制定的有關項目管理的法律、法規、政策，負責貫徹執行本企業制定的管理制度。

　　2、項目經理是項目行政、經營、質量、安全第一責任人，對項目各項管理負總的領導責任。按照企業對項目管理的指示、方針、目標和要求，全面組織實施項目經理部的各項管理工作，在管理責任和管理權限范圍內，承擔正確履行施工合同，控制項目管理目標，為企業取得經濟效益和社會效益。

　　3、科學組織施工生產要素的配置和管理，在企業授權范圍內簽訂工程施工工序內部協作、材料采購、機械設備租賃等施工所必要的經濟合同，并負責組織和監督這些合同的正確履行。

　　4、負責與項目業主、監理工程師、設計代表、施工分包現場負責人、供應商、政府建設行政及工程監督部門、地區和社會有關方面等進行聯絡，溝通和協調，有責任在權限范圍內直接組織處理有關工程技術和經濟管理事務，或將有關信息和意見及時反饋到上級進行處理。

　　5、負責組織項目經理部的組織結構設計和崗位設置，制定各項規章制度并監督檢查其貫徹執行情況。做好項目管理人員的崗位責任分工，明確其工作職責和工作標準，運用激勵機制和獎懲制度，調動下屬人員的積極性及規范其管理行為，定期進行有關認識及工作績效的考評。

　　6、負責批準項目行政管理文件、物資采購計劃、工程重大施工技術方案、工程年度施工進度計劃。

　　7、主持制定項目質量、職業健康安全和環境管理目標，批準質量計劃、職業健康安全和環境管理規劃。

　　8、指定項目質量安全副經理，建立、健全項目質量、安全生產責任制，組織制定項目質量、安全規章制度、安全生產事故救援預案；確保工程質量、安全生產投入的有效實施。

　　9、督促、檢查項目部的質量、安全生產管理工作，及時消除生產安全事故隱患；組織事故調查，在權限范圍組織事故處理，及時、如實向上級報告生產安全事故。

　　10、建立和完善項目部內部溝通渠道，督促、促進內部各職能部門和層次的信息交流，增進相互了解，提高工作效率，確保管理體系的有效運行。

　　11、聽取來自顧客和項目部各職能部門相關過程的信息反饋，組織持續改進工作，使產品質量不斷提高，達到顧客滿意。

　　12、項目常務副經理協助項目經理工作，項目經理離開工地時，常務副經理在經理授權范圍內履行項目經理職責。

　　生產經理：

　　1、項目部施工安全、質量、進度、文明施工、現場管理直接領導責任人，負責向項目經理匯報工作。

　　2、根據項目部施工總進度計劃、施工技術措施、三大管理體系的要求，組織安排項目部日常施工生產活動。

　　3、在施工管理過程中貫徹執行國家、行業及上級部門制定的相關法律、法規、政策和管理規定。

　　4、全面負責項目施工的組織、指揮和協調，監督、檢查項目部施工（周、月）進度計劃的編制和執行。

　　5、負責施工設備、人員等的配置、使用、調度，使之滿足生產需要；協調各部門的生產安排，及時處理生產中出現的問題，并上報項目經理。

　　6、負責組織相關職能部門對產品實現過程進行監視、測量，對特殊過程進行能力鑒定。

　　7、負責安全生產文明施工、環境保護的現場管理，確保施工過程符合法律、法規和上級有關要求。

　　8、負責對各生產部門的崗位職責的實施進行督促檢查、考核；負責對各生產部門的生產完成情況進行檢查、考核。

　　9、組織研究解決施工中存在的問題，參與質量、安全事故調查處理，總結與推廣質量、安全、施工管理先進經驗。

　　10、負責組織項目部生產會議，在安排生產的同時，堅持安全生產“五同時”原則，堅持”管生產必須管安全，誰主管誰負責”原則。

　　11、就工程施工有關事宜與業主、監理、設代、質監等相關方進行溝通。

　　資料員：

　　1、負責外來文件、圖紙、資料、設計通知單、會議紀要等歸口管理，并且按要求進行發放。

　　2、負責日常工作中形成的科技文件收集，整理，歸檔，保證其完整性，以便查閱。

　　3、負責將所有的技術資料，科技檔案分類整理登記，負責竣工資料的收集整理工作。

　　4、負責對需傳遞的文件、圖紙、資料的復印件中不清晰部分對照原件繪制和填寫清楚，并校對無誤后傳遞。

　　5、負責按文件發放審批表要求傳遞文件，圖紙和相關資料。

　　工程師：

　　1、編寫本工程項目單位工程施工組織設計，對施工過程中特殊部位和關鍵過程制定詳細可行的施工技術方案、措施及作業指導書，上報經批準后，向施工作業隊負責人、相關技術人員及作業骨干進行技術交底。

　　2、對施工過程中出現的異常情況和特殊現象，及時上報并提供相應技術處理意見和方案。

　　3、負責對相關部門進行技術業務指導，技術措施實施前組織對相關部門進行技術交底，深入現場進行技術服務和指導。

　　4、在編制技術措施時同時編制安全措施，并監督各生產部門按要求執行。

　　5、對施工過程中出現的不合格品制定返工/返修或糾正措施，并針對潛在易出現的不合格品原因進行分析，制定相應的預防措施。

　　6、利用數據分析等方法做好施工技術總結，參與竣工資料的編制、整理。

　　7、參與工程施工過程各環節的監督檢查，發現問題及時向上級反映并提出解決方案。

　　8、負責工程量簽證并建立、完善臺帳。

　　9、不斷學習新工藝、新規范、新標準，總結經驗，提高自身的業務能力。

　　預算員：

　　1、貫徹執行國家、行業、上級部門有關經營合同的法律、法規和管理規定，組織進行項目經營、合同管理策劃。

　　2、負責工程施工合同文件的編制、管理。

　　3、負責組織選擇合格供方，對合格供方進行評審與評價。

　　4、負責組織對工序協作協議的編制和評審，組織簽訂協作協議時，督促質量部、安全部簽訂《質量保證書》、《安全生產責任書》、《職業健康安全及環境保護協議書》；負責工程工序協作和協作協議的管理。

　　5、負責所屬范圍環境因素、危險源的識別與評價，進行崗位目標分解。

　　6、負責編制項目部施工成本管理、成本考核辦法。

　　7、組織收集施工過程中經營管理資料，提供相關數據分析。

　　8、組織學習施工合同與協作協議，監督項目部各部門嚴格執行合同。

　　9、節約資源、能源；對廢棄物分類處置。

　　10、負責合同的管理，主管施工期合同更改和新增合同的評審。

　　11、根據立項依據編制工程分包立項計劃（包括協作方式），報項目總經濟師審查，項目領導班子同意并經理批準。

　　12、負責建立分包方檔案，分包合同結束后，對分包方作出評價，連同有關資料報上級主管部門歸檔，當發現分包方在施工過程中出現嚴重質量問題或其他嚴重違約情況，應及時向其發出警告或《限期整改通知書》，并按有關規定給予處罰。對到期無明顯改進的分包方，報項目經理同意后，向其發出《終止合同協議通知》限期退場，并對后續工程進行妥善處理，同時寫出專題報告報局經營管理部備案。

　　13、負責勞務分包隊伍選擇和管理。

　　14、負責組織合同或顧客要求的服務。

　　15、負責對分包方的評價與選擇，并在分包合同中提出職業健康安全和環境保護方面的要求。

　　16、參與質量計劃的編制、評審和實施。

　　17、配合審核組的工作，對其存在的不符合項制定和實施糾正措施。

　　質量員：

　　1、貫徹執行國家、行業、上級部門有關的法律、法規、管理規定、規程規范、標準。

　　2、負責項目部“三大管理體系”運行的具體工作，對“三大管理體系”的實施進行監督和管理，協助上級部門搞好體系內審工作，按要求組織項目部內審。

　　3、貫徹執行國家、行業各項質量標準和要求，負責施工過程的質量控制工作，組織單元工程質量的檢查、驗收和等級評定工作，嚴格控制不合格品的產生，對糾正/預防措施的實施進行監督和驗證。

　　4、負責制定項目質量管理等有關規章制度，對項目部各部門的質量管理進行考核和監督，參與確認項目部所采用法律法規、標準等的適用性和符合性。

　　5、掌握工程施工質量狀況，對檢查發現的問題及時向有關部門反饋和報告，對違章、違規行為及時制止和糾正。負責施工過程質量的檢查、監督。

　　6、組織并監督各級部門開展質量教育，做好質量宣傳工作，組織項目部的質量活動，定期組織召開質量專題會和組織質量檢查。

　　7、負責組織分部或分項工程施工前質量交底工作，確定本部門統計技術的應用，通過數據分析、改進管理工作。

　　8、組織質量事故調查分析并及時向上級報告，堅持質量事故處理“四不放過”原則，提交事故統計、分析和調查報告。

　　9、負責業務范圍與監理、業主等相關部門進行溝通。

　　10、參與工序協作工程的策劃，配合項目部報量結算工作，提供相應工程驗收資料并建立質量驗收臺帳。

　　11、負責組織安全、環保設施的竣工驗收，參與進場材料的驗收工作。

　　12、負責現場質量崗位目標的考核工作，表彰在質量管理中作出貢獻的先進集體或個人。

　　13、負責項目部范圍內的體系文件和資料的管理。主要負責質量體系和工程質量記錄的管理。

　　14、參與質量計劃的編制，負責對質量計劃的實施進行監督檢查；負責質量計劃的發放、保管、使用期的修訂等工作。

　　15、負責審核和檢查中發現的不符合糾正和預防措施的落實，管理評審中提出的與本單位有關的問題及改進意見實施的跟蹤驗證。

　　16、負責對特殊施工過程的施工進行檢查監督，對存在不適應的情況及時報告總工，采取措施糾正。

　　17、負責本工程項目在交付前有關質量問題信息的收集和處理結果的驗證。

　　18、負責產品標識和可追溯性控制的監督檢查，并對過程產品和最終產品檢驗和試驗狀態進行記錄。

　　19、負責本項目顧客滿意方面信息收集、分析和利用的歸口管理，建立顧客滿意信息檔案資料，監督糾正和預防措施的實施。

　　安全員：

　　1、熟悉國家、行業部門的安全生產法律、法規、制度和本單位的安全管理制度、規定，嚴格執行安全生產各項方針和政策。

　　2、負責項目部的安全生產、文明施工的監督檢查，履行監督檢查職責，監督項目部各級人員嚴格按各項規程規定和措施組織施工、生產。

　　3、負責初擬項目部安全生產管理辦法，負責項目部安全生產管理和宣傳教育工作，參加新工人入場安全教育。

　　4、參加單位工程施工前安全交底工作，根據項目部安全生產管理辦法對各施工隊進行監督和考核。

　　5、負責項目部安全生產日常巡察，深入施工現場，監督現場各級施工人員按操作規程要求進行施工，對違規行為及時糾正和制止，編寫巡察紀錄。

　　6、參加安全檢查和事故調查處理。

　　7、不斷學習安全業務知識，提高自身的業務能力。

　　8、遵紀守法，遵守項目部制定的有關制度、規定，在完成本職工作的前提下，積極完成領導安排的其他工作。

　　行政管理員：

　　1、事務長全面負責職工食堂的成本管理，按計劃采購食堂所需物資和生活食品，合理用好資金，嚴禁生活食品變質和浪費。

　　2、工作人員必須掌握《食品衛生安全管理規定》，并嚴格執行，保持食堂的清潔衛生，保證食物質量，做到微笑服務。

　　3、遵守項目部的勞動紀律，不斷提高烹調技術，做到食品多樣化。

　　4、食堂工作全面接受項目部職工生活委員會的檢查、監督，不斷提高服務質量，每月向生活委員會公布職工食堂成本管理狀況。

　　5、負責打掃生活、辦公區公共區域的衛生，保持生活、辦公區的清潔。

　　試驗員：

　　1、試驗人員應熟悉、掌握有關標準試驗方法。

　　2、負責完成領導安排的試驗任務，及時提供準確真實、可靠的試驗數據。

　　3、檢驗校正儀器、設備量值，嚴格按操作規程使用，做到事前檢查、事后維護保養。

　　4、嚴格按照技術標準、規程、規范、檢測實施細則進行各項檢測工作，記錄規范化，字跡清楚；

　　5、在進行砼澆筑施工時，必須現場值班，對砼拌合質量進行監視、調控，并做好相應記錄。

　　6、遵守勞動記錄，注意安全生產，做到文明檢驗。

公司員工工作職責 篇11

　　1、嚴格執行公司的各項規章制度，履行崗位職責，牢記公司的服務宗旨和目標;

　　2、能熟悉本崗位的工作職責和范圍，愛護和正確使用各種工具和各種設備;

　　3、熱情禮貌的為業主服務，不管在任何情況下不得與業主吵架和打架;

　　4、負責房屋建筑共用部分的養護和維修;負責住戶水、電管道維修;

　　5、嚴格按照各項操作規程對共用設施、設備進行維護和保養，確保各項設施、設備能正常運行，嚴禁帶故障工作;

　　6、負責配套建筑和設施的養護、維修和管理，包括會所、辦公用房、停車場等;

　　7、妥善管理各種材料及配件，遵守公司“出入庫登記制度”，換下的報廢材料及配件由主管領導實行核銷制;

　　8、對于業主提出的各種維修問題，屬于保修期內的，應予以登記，維修人員應熱情、主動及時地加以解決：按公司有關規定：小問題12小時、大問題24小時解決，特殊情況除外，一定要給住戶滿意的`結果;

　　9、接到報修要認真填寫“維修登記表”，完成維修后一定要請住戶簽署意見，并將維修登記表回執聯妥善保存、歸檔;

　　10、加強住戶裝修管理，嚴格按裝修前的檢查項目認真檢查記錄，并督促業主及相關人員簽字，并隨時檢查裝修情況，發現有違章行為應即時糾正;

　　11、不屬于公司維修范圍的，應耐心給予解釋，業主要求幫助維修、安裝的，應按公司的有關收費標準進行收費;

公司員工工作職責 篇12

　　保潔員職責

　　1、負責總經理、副總經理、總工程師辦公室清潔衛生。

　　2、負責二樓至五樓及衛生間在營業期間的衛生。

　　3、負責門窗、窗臺、窗簾的清潔衛生。

　　4、負責花草的澆水和養護。

　　5、監督、制止他人不清潔習慣，提醒他人搞好環境衛生。

公司員工工作職責 篇13

　　1、崗位要求：大專以上學歷，及美容專業相關高級學歷，五年以上美容行業的工作管理經驗，五官端正，形象端莊，皮膚較好。

　　2、直接上級：總經理。

　　3、直接下級：顧問部、美療部、美體部、水療部、治療部、培訓部。

　　4、崗位職責：

　　(1)直接向總經理負責，執行并細分總經理制定并下達的(月)銷售計劃和目標。跟進并分析實際銷售情況，呈報總經理。

　　(2)負責協同總經理設定中心的產品，儀器，設施，用具，用品，易耗品等。

　　(3)負責協同總經理制不定期和編號中心的療程項目，銷售定位，銷售策略。

　　(4)了解客源拓展情況和市場競爭動態，協同總經理制定促銷計劃。

　　(5)負責建立客戶資料庫，檢查跟蹤和管理。

　　(6)負責安排屬下各部門每日、每周、每月的工作。

　　(7)制定每日、每周、每月的工作計劃，銷售目標，并呈報總經理。

　　(8)負責檢閱屬下各部門呈報的工作日報表。

　　(9)負責審批屬下各部門的申請單(產品，客服，儀器設施，銷售)。

　　(11)熟練中心的療程技術，項目，所用產品，儀器設施，并負責培訓屬下員工，監督服務質量，處理客人投訴。

　　(12)負責培訓員工銷售技巧和服務流程。

　　(13)負責協同總經理制定員工的培訓計劃及考核制度。

　　(14)指揮和協助顧問部的銷售工作。

　　(15)負責提供心理課程給員工增加凝聚力。

　　(16)協調人事關系，處理人事糾紛。

　　5、工作流程

　　(1)審閱屬下各部門昨日的工作日志和報表。

　　(2)總結屬下部門的`工作并做報表呈報總經理。

　　(3)根據上級指示，制定今日的工作計劃和工作目標。

　　(4)同屬下各部門主管開會或分部門員工開會，下達今工作計劃和工作目標。

　　(5)每日循查屬下各部門的工作。

　　①顧問部：昨天銷售目標的完全情況，檢查每日銷售報表，現金收入報表，欠款情況。總營業額，新增客戶報表，洽談跟蹤表，潛在顧客分類表，員工業績表，會員資料檔案，顧客預約表，顧客征詢意見書，提供建議和支持，使其順利完成工作。銷售過程，提供支持。(如提供優惠，贈品)

　　②美療，美體水療，治療部：檢查工作日志，個人業績表，輪籌制度，服務客戶分配制度，同顧問合作成功銷售的情況，定期考核療程技術，服務流程。

　　③培訓部：檢查編號新療程的情況，擬定新員工培訓計劃，擬定在職員工的再培訓計劃，定期考核評估。

　　(6)協同總經理設定中心的產品，儀器，;設施，用具，用品，易耗品等并定期檢討。

　　(7)協同總經理制定中心的療程項目，銷售定位，銷售計劃并定期檢討。

　　(8)協同總經理制定宣傳策略，促銷計劃。

　　(9)每日監督中心的正常運作，處理客人投訴。

　　(10)協調人事關系解決人事糾紛。

　　(11)每日上報，每周總結上報，每月總結上報。

公司員工工作職責 篇14

　　1、模范遵守國家的法律、法規和本公司的規章制度，不得損害公司的榮譽和利益，爭當一名好員工。

　　2、要牢固樹立安全意識。熟記、熟知安全管理規定，嚴格安要求配戴安全防護裝備，按著安全技術規程操作，確保自身安全。要嚴格保守公司經營、生產、資源等秘密。

　　3、要有認真的工作態度、嚴格的工作標準，努力學習本崗位業務知識，熟知操作流程，提高工作技能。

　　4、保持有序的工作秩序，上、下班不遲到、不早退，要提前三分鐘進到崗位作好工作準備。

　　5.不在班前和工作時間飲酒，嚴禁在不允許吸煙場所吸煙，不在工作場地做與工作無關的事情。非上班時間未經允許，不準隨便進入車間。工作時間不串崗，不窩工、不辦私事。

　　6、要養成講衛生的美德，不隨地吐痰、不亂丟紙屑、煙頭及雜物，自覺維護公司的公共衛生。

　　7.工作時間要著裝整齊，要求必須著工作服的崗位要穿著工作服。不準穿拖鞋、高跟鞋上崗工作。

　　8、發揚團隊精神，同事間要做到友愛、互讓、互助，不搞幫派，不作有損團結之事。杜絕、無理取鬧、吵架、毆斗等不文明和違法行為。

　　9、要樹立以公司為家的意識，時刻為公司利益著想，養成勤儉節約習慣，下班之前要檢查門窗、水閥、電燈等是否關好。杜絕長明燈、長流水等現象。節約使用日常消耗品，不浪費飯菜，愛惜公司一切物品和設備。

　　10、未經允許，夜間禁止離開駐地。

　　11、員工因其它原因要辭去現職工作，要提前向公司負責人提出辭職申請。

公司員工工作職責 篇15

　　文案策劃崗位職責

　　1、組織參與重要項目的創意構思、文案策劃及客戶提案,給予前期提案、設計創意說明及后期結案報告等服務;

　　2、在設計師指導下，執行并監督所負責項目的創意構思和文案策劃;

　　3、稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規劃;

　　4、協助項目經理進行創意提案，保證工作的順利推進;

　　5、獨立撰寫各類稿件(新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等)、策劃方案、報告等。

公司員工工作職責 篇16

　　1.培訓規劃和計劃：協助公司進行直營店及加盟店的培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、并進行培訓計劃和方案的實施，確保培訓計劃符合培訓需求;

　　2.培訓資源管理：根據企業培訓需求，收集、評估相關課程、學習資料，開拓并維護合適的學習與培訓渠道;

　　3.培訓授課：全面負責直營店及加盟店的員工培訓工作及新店員工培訓，了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完善培訓課程。每月對門店員工進行(服務，禮儀、形象，個人業績，陳列技巧，VIP的每月達成率)培訓考核。

　　4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估，并提交分析報告。

　　5.做好店鋪與公司的橋梁工作，及時匯報門店情況并安排好公司下達的指令，應獨立處理門店投訴工作或店鋪的現場突發事件，當職權范圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層。

　　6.有效推行公司政策，指導公司的各項方針政策在各門店的執行，并協助門店經理收集整理產品資訊，定期給員工進行產品培訓及培訓考核。

　　7.舉行各門店店長、店員意見調查和溝通座談會，了解直營店及加盟店培訓需求，并監督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各門店內遞交的各項培訓報表的準確性;

　　8.完成部門領導分派的其他任務。

公司員工工作職責 篇17

　　炊事員崗位職責

　　1、保持個人及廚房、餐廳的衛生，做到衣著干凈、炊具清潔。

　　2、不要把購進食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。

　　3、做到主副食搭配，多品種、粗糧細做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。

　　4、開餐時間：早餐6：50-7：20

　　午餐11：30—12：30

　　晚餐17：00—17：30

　　周六、日：早餐8:00—8:30

　　5、非開餐時間，不許帶外人進入廚房。

　　6、做好每日三餐的收費登記工作及時報后勤部統計。

　　7、負責食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴防丟失及毀損。

　　8、控制食堂費用，努力降低各種食品加工成本。

　　9、保證食堂食品的質量、數量，使職工能夠安全食用。

　　10、管理好易燃易爆用具，飯后嚴格檢查，發現問題及時匯報。

　　11、節約用水、用電增強節能意識。

　　12、協助更夫維護公司宿舍紀律。

公司員工工作職責 篇18

　　PMC經理崗位職責

　　1.生產計劃的編排與調度，生產物料的跟進與控制，成品出貨安排。

　　2.物料需求計劃的編排與調度，庫存周轉率的提升。

　　3.B0M常備料和非備料規劃及物料變更。

　　4.監督生產計劃和物料需求計劃的執行，協調生產，保證生產暢通。

　　5.核算和分析產能、合格率、標準工時、設備故障率等生產情況。

　　6.積極配合公司發展，為公司降低成本及嚴格執行JIT。

公司員工工作職責 篇19

　　董事長崗位職責

　　1、負責召開年度股東大會，并主持股東會議，向股東做年度工作匯報及下年度工作計劃。

　　2、召集召開董事會會議，負責研究公司重大經營方針、戰略目標的制定、組織對公司章程的修訂與監督實施。

　　3、負責核定公司機構設置、公司各管理中心主任的人事安排，全面監督公司管理體系的運行情況。

　　4、行使公司章程規定的法定代表人的職權，對股東及董事會負責。

　　5、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。

　　監事長崗位職責

　　1、負責監督董事、經理等管理人員對公司章程及股東大會決議的執行情況。對公司重要崗位人員的任用程序由監督權。

　　2、負責檢查公司業務，財務狀況，對經營生產合同、會計賬簿、憑證、營銷臺賬等資料有查閱監督權。

　　3、負責核對董事會擬提議提交股東大會的會議報告、營業報告和利潤分配等財務資料，有權以公司名義委托注冊會計師、執行審計師復審。

　　4、根據公司經營情況可建議召開股東大會，并要求董事會成員或公司經理報告公司經營情況。

　　5、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行監事長的監督職責。

　　總經理崗位職責

　　1、全面主持公司的生產經營和運行管理工作，向董事會負責。

　　2、組織實施董事會決議。對項目取舍、投資、資金拆借及募集、中短期目標任務的實施、整合公司管理機構，主要崗位人員的（提議）任免，經營管理制度的制定，以及對外重大事項等有經營決策權，并對其負責。

　　3、組織并領導經營班子認真討論，集思廣益，確保公司年度計劃任務順利完成。對經營管理過程中出現的新問題及時提交董事會討論，形成新的決議并盡快落實。

　　4、列席董事會和股東大會。

　　5、董事會授予的其他職權。

　　6、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行總經理的工作職責。

　　副總經理的崗位職責

　　1、在董事會和總經辦的領導下，在董事長和總經理的授權下，開展以下工作。

　　2、全面參與項目的可行性調研及立項工作；對開發項目的設計、工程建設施工、招投標、預決算、營銷負直接領導責任。

　　3、管理各部門的日常工作，審定各部門的工作任務、人員的任免（四大中心主任以下職位）、工程款的深刻、材料的招投標。對工程項目成本、質量、進度安全工作全面負責。

　　4、負責組織編制、完善各項管理制度；加強公司員工隊伍建設；參與選聘、任用各主管部門崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎懲標準及方案；對內負責處理公司部門間的協作關系，對外做好相關外聯工作。

　　5、負責項目全程的整體推廣策略，銷售、招商等工作的管理、督導。

　　6、負責竣工驗收后的項目管理、物業服務、售后維修等項工作。

　　7、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行副總經理的各項職責。

　　8、專職副總在總經理的授權下進行工作并對其負責。

　　行政人事中心主任職責

　　1、在總經辦的領導和授權下，執行崗位基本職責，全面負責公司的行政管理事務。組織擬定本中心綜合性的規章制度，并檢查督促；組織參加公司的各種活動及大型會議，負責建立和維護好公司的公共關系，解決公共關系中的重大突發事件。

　　2、對本公司各類文件、報告、工作總結、工作安排和其他材料進行審查并按要求分類向總經辦、董事會匯報。督促公司決議、領導批示及交辦任務的落實；收集、歸納、整理、分析員工提交的改革議案并上報落實。

　　3、負責組織參與并監督公司人才招聘、內部調配、員工轉正與培訓、勞動工資、職工權益與福利、勞動紀律的檢查與監督、以及考評、考勤、獎勵、處罰、離職、退休等工作。

　　4、負責監督本公司各類文書檔案的收集、整理、歸檔工作；負責會議紀要匯編整理、文件的起草、裝訂、報送傳達工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；按規定使用公章、介紹信及各類證明、信函；做好來訪接待工作。

　　5、負責填報公司行政管理費預算審批表；負責公司資產的登記使用及管理；辦公用品、低值耗物品的采購、保管、發放；負責管理員工食堂；負責公司車輛、公共安全管理；

公司員工工作職責 篇20

　　后勤部經理崗位職責

　　1、嚴格控制公司的手機費、車費、水電費、采暖費等費用的支出，每月向公司匯報費用的使用情況。

　　2、負責司機、保安、保潔員制度執行情況的監督檢查，宿舍管理、衛生管理，并作好記錄。

　　3、負責公司員工的考勤管理工作。

　　4、負責食堂用餐與采購工作，要有采購計劃，葷素搭配，保證質量。

　　5、定期檢查食堂衛生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。

　　6、負責車輛安全檢查、保養、維修、養路費、油料費使用工作。

　　7、負責公司福利及辦公用品的采購，發放等工作。

　　8、每年1-5月份辦理公司資質年檢。

　　9、每月辦理員工養老、失業保險、中保公司保險。

　　10、定期組織部門人員培訓。

　　11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。