理賠部經(jīng)理崗位職責(zé)（通用21篇）

理賠部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述：

　　年齡：28-35歲

　　性別：不限

　　駕照：c1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)對上級公司各項(xiàng)規(guī)章制度的組織落實(shí)；

　　2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)控公司理賠關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成，保證公司正常運(yùn)營、合理降賠；

　　3、負(fù)責(zé)組織公司理賠崗位人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升其業(yè)務(wù)技能及各項(xiàng)工作質(zhì)量，并適時(shí)進(jìn)行考評，指導(dǎo)其進(jìn)行工作改進(jìn)；

　　4、負(fù)責(zé)對公司理賠員工進(jìn)行日常績效管理與綜合評價(jià)，對各崗位人員的績效考核及職級升降提出建議；

　　5、負(fù)責(zé)與公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，為公司的整體運(yùn)行及承保、降賠增效提供借鑒和建議；

　　6、負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)單位如：汽修廠、公估公司、4s店等的`溝通協(xié)調(diào)，確保理賠質(zhì)量的實(shí)現(xiàn)；

　　7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)夏季公司各項(xiàng)理賠管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)理賠隊(duì)伍新人的培養(yǎng)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生

理賠部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　健康險(xiǎn)理賠部經(jīng)理優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司,優(yōu)加健康,優(yōu)加健崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)建立公司健康險(xiǎn)直付業(yè)務(wù)核保理賠流程、理賠風(fēng)險(xiǎn)查勘流程及異常或投訴案件處理流程,參與公司直付系統(tǒng)及理賠風(fēng)控系統(tǒng)建設(shè)工作,提出合理化需求方案及運(yùn)營質(zhì)量管理改進(jìn);

　　2、與合作保險(xiǎn)公司共同確定理賠規(guī)則及理賠流程,建立質(zhì)量管控體系及培訓(xùn)體系,監(jiān)管理賠流程、直付服務(wù)時(shí)效及作業(yè)質(zhì)量,解決客戶投訴、理賠異常風(fēng)險(xiǎn);

　　3、建立報(bào)表體系(各醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等),與醫(yī)療合作機(jī)構(gòu)溝通分析異常,促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)改進(jìn)醫(yī)療行為;

　　4、負(fù)責(zé)與合作保險(xiǎn)公司對接流程的搭建及執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)對其他部門的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)及保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2、2年以上保險(xiǎn)公司或tpa公司健康險(xiǎn)核保理賠從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

理賠部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　理賠部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　理賠部室經(jīng)理長安責(zé)任保險(xiǎn)股份有限公司浙江省分公司長安責(zé)任保險(xiǎn)股份有限公司浙江省分公司，責(zé)任1.根據(jù)分公司的規(guī)劃結(jié)合工作實(shí)際，開展并落實(shí)理賠相關(guān)工作;

　　2.組織實(shí)施理賠實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程以及理賠質(zhì)量管理體系，組織實(shí)施理賠工作信息化建設(shè)，確保理賠工作的合規(guī)和高效;

　　3.負(fù)責(zé)車險(xiǎn)理賠權(quán)限管理，對車險(xiǎn)查勘定損、核價(jià)、核損、核賠等工作進(jìn)行監(jiān)督管理;

　　4.負(fù)責(zé)車險(xiǎn)理賠日常統(tǒng)計(jì)分析工作;

　　5.確定并實(shí)施核賠權(quán)限管理，確保省公司權(quán)限內(nèi)賠案的核賠審批和重大案件的理賠處理，確保有效的技術(shù)手段應(yīng)用以及整合內(nèi)、外部理賠資源，滿足各種產(chǎn)品獨(dú)特的理賠要求;

　　6.計(jì)劃、組織系統(tǒng)理賠及防災(zāi)損業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)適應(yīng)新的要求;

　　7.完成分公司交辦的其它工作任務(wù)。

理賠部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述：

　　負(fù)責(zé)電銷現(xiàn)場的日常管理，分配、監(jiān)督、達(dá)成保費(fèi)任務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)電銷渠道業(yè)務(wù)拓展，組織管理外呼隊(duì)伍，制定營銷方案與話術(shù)，推動(dòng)開展業(yè)務(wù)競賽；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理客戶投訴；與后線各團(tuán)隊(duì)積極協(xié)作，有效完成各項(xiàng)工作；參與產(chǎn)品開發(fā)、人員招聘、銷售基本法制定等相關(guān)工作，支持電銷業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　任職要求：

　　教育水平：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（有同業(yè)優(yōu)秀管理者可適當(dāng)放寬）

　　相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及年限：5年以上保險(xiǎn)電銷工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上電銷管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　語言及計(jì)算機(jī)水平：熟練

理賠部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)本部門全面管理,完成業(yè)務(wù)銷售指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)人員的'引進(jìn)和培養(yǎng),有效管理團(tuán)隊(duì);

　　3、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)各項(xiàng)重大事務(wù)的協(xié)調(diào),合理整合部門業(yè)務(wù)流程,促進(jìn)各項(xiàng)工作合規(guī)、有序、高效地進(jìn)行。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上銀行保險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、有良好的管理素質(zhì)、高效的工作風(fēng)格和積極進(jìn)取的心。

理賠部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1、根據(jù)工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接待客戶，受理業(yè)務(wù)咨詢等;

　　2、根據(jù)租車標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，處理相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，如驗(yàn)車、送車、接車等;

　　3、負(fù)責(zé)門店所屬車輛的維護(hù)工作，包括洗車、加油、維修保養(yǎng)等;

　　4、負(fù)責(zé)辦理新購車輛的提車、驗(yàn)車、投保手續(xù);

　　5、辦理門店所屬車輛的行駛、年檢手續(xù)，保證所有車輛處于合法行駛狀態(tài);

　　6、負(fù)責(zé)車輛交通違章的后續(xù)手續(xù)辦理;

　　7、根據(jù)要求每日上報(bào)車輛統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　8、當(dāng)門店車輛發(fā)生預(yù)警及應(yīng)急處理情況，協(xié)助店長進(jìn)行處理。

理賠部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，全面完成公司下達(dá)的經(jīng)營、生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。對分公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)的完成負(fù)第一責(zé)任。

　　二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系文件，明確本單位各類人員的崗位職責(zé)，確保質(zhì)量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系在本分公司的有效運(yùn)行。

　　三、定期組織工程質(zhì)量、重要環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源的監(jiān)測活動(dòng)，對查出的隱患，采取糾正與預(yù)防，防止質(zhì)量、安全、環(huán)境污染等重大事故的出現(xiàn)。

　　四、全面負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營管理工作，組織檢查、落實(shí)本單位各類人員崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度。加強(qiáng)施工計(jì)劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工、材料、勞動(dòng)力、機(jī)械各項(xiàng)規(guī)章制度等基礎(chǔ)管理工作。

　　五、堅(jiān)持創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動(dòng)，根據(jù)工程實(shí)際情況，配合公司組建項(xiàng)目經(jīng)理部，合理調(diào)配人員、材料、施工機(jī)械設(shè)備，確保工程順利施工。

　　六、建立健全質(zhì)量安全管理網(wǎng)絡(luò)，選派工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持原則、威信較高、既懂理論又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工全過程監(jiān)督管理工作。

　　七、根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)、年度計(jì)劃，及時(shí)傳達(dá)到各項(xiàng)目部，并能根據(jù)工程具體情況，對項(xiàng)目部施工計(jì)劃及時(shí)調(diào)整，確保計(jì)劃落到實(shí)處，督促檢查統(tǒng)計(jì)員對統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總編制，及時(shí)上報(bào)。

　　八、在分公司內(nèi)采取切實(shí)措施，推行現(xiàn)代化管理，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　九、掌握市場信息，及時(shí)向公司匯報(bào)，不失時(shí)機(jī)地增加經(jīng)營項(xiàng)目，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)變和競爭能力。

　　十、督促抓好職工培訓(xùn)工作，不斷提高職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)

理賠部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　直屬上級：總經(jīng)理、營銷總監(jiān)

　　督導(dǎo)下級：公關(guān)營銷部助理、文員

　　聯(lián)系部門：各旅游部門、大企業(yè)、酒店各部門

　　「崗位職責(zé)」

　　負(fù)責(zé)酒店的公關(guān)營銷工作，指定公關(guān)營銷計(jì)劃，組織和招徠客源，掌握市場信息，做好內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通，確保酒店取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　「工作說明」

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)酒店市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售等方面的工作。定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。制定市場銷售策略，確定主要目標(biāo)市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針，并在報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施；

　　2、根據(jù)酒店的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算要求，協(xié)調(diào)與前廳部、客房部的關(guān)系，提出銷售計(jì)劃編制的原則、依據(jù)，組織銷售部人員分析市場環(huán)境，指定和審核酒店客房出租率、平均房租及季節(jié)銷售預(yù)算，提出酒店價(jià)格政策實(shí)施方案，向銷售部人員下達(dá)銷售任務(wù)，并組織貫徹實(shí)施；

　　3、掌握國內(nèi)外旅游市場的動(dòng)態(tài)，每周在總經(jīng)理主持下，分析銷售動(dòng)態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等，提出改進(jìn)方案和措施，監(jiān)督銷售計(jì)劃的順利完成；

　　4、協(xié)調(diào)銷售部和各經(jīng)濟(jì)組織的`關(guān)系，經(jīng)常保持同上級旅游管理部門、各大旅行社、航空公司、鐵路客運(yùn)站和本地的商社、辦事機(jī)構(gòu)、政府外事部門的密切聯(lián)系，并通各客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系；

　　5、提出酒店重要銷售活動(dòng)和參加國際、國內(nèi)旅游展銷活動(dòng)實(shí)施方案，組織人員、準(zhǔn)備材料，參加銷售活動(dòng)，廣泛宣傳酒店產(chǎn)品和服務(wù)，對銷售效果提出分析，并向總經(jīng)理報(bào)告；

　　6、聯(lián)系國外駐本地區(qū)商社、公司等客戶和國內(nèi)外旅游商，掌握客戶意向和需求，提出簽訂銷售合同、包房合同意向和建議，并提出銷售計(jì)劃和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)；

　　7、定期檢查銷售計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，定期提出銷售計(jì)劃調(diào)整方案，包總經(jīng)理審批后組織實(shí)施；

　　8、掌握酒店價(jià)格政策的實(shí)施情況，控制公司團(tuán)體、散客及其不同季節(jié)的價(jià)格水平，定期檢查平均房租計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，及時(shí)提出改進(jìn)措施，保證酒店較高的平均房租水平；

　　9、定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握其他酒店的出租率、平均房價(jià)水平，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整酒店銷售策略，適應(yīng)市場競爭需要；

　　10、參加酒店收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負(fù)責(zé)客戶拖欠的催收組織工作，減少長期拖欠的現(xiàn)象；

　　11、培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的酒店銷售專業(yè)隊(duì)伍；

　　12、指定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。嚴(yán)格控制酒店銷售費(fèi)用開支、簽發(fā)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費(fèi)用的使用。

理賠部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、組織編制項(xiàng)目直接成本指標(biāo),監(jiān)控動(dòng)態(tài)成本,對成本指標(biāo)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),對成本異常變動(dòng)及時(shí)向公司總經(jīng)理反饋,提出成本預(yù)警。

　　2、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目目標(biāo)成本,負(fù)責(zé)跟著審計(jì)目標(biāo)成本執(zhí)行情況;

　　3、監(jiān)控各項(xiàng)目上報(bào)的工程相關(guān)的費(fèi)用預(yù)算、變更、結(jié)算,并控制其不超出目標(biāo)成本;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司職能部門于各項(xiàng)目部的配合工作;

　　5、建立和完善公司內(nèi)部項(xiàng)目審計(jì)、成本控制體系。

　　6、組織竣工結(jié)算、確定結(jié)算價(jià)款,辦理竣工結(jié)算手續(xù);

　　7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織建設(shè)、管理部門日常工作。

　　崗位要求:

　　1、年齡:28-40歲,建筑工程相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,有中高級工程師及注冊造價(jià)工程師證書,第一學(xué)歷為本科或以上;

　　2、具有5年以上建筑工程成本管理工作經(jīng)驗(yàn),具有高端綜合項(xiàng)目的全過程預(yù)結(jié)算管理經(jīng)歷,同時(shí)主持完成過2個(gè)以上項(xiàng)目合約及成本管理工作,有過土建、房建、市政類項(xiàng)目合約、成本管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3、人品正直、溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃能力、表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　4、熟悉建筑工程施工行業(yè)、流程及各工程專業(yè)技術(shù);

　　5、熟悉工程招標(biāo)、造價(jià)、定額體系和工程計(jì)價(jià)體系,了解專業(yè)設(shè)計(jì)和施工規(guī)范,能獨(dú)立編制工程招投標(biāo)文件、編制項(xiàng)目估算。

理賠部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)的市場開拓，獨(dú)立開展客戶的產(chǎn)品營銷、制定產(chǎn)品營銷方案并組織實(shí);

　　2、負(fù)責(zé)與客戶開展資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)相關(guān)談判，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、方案設(shè)計(jì)、投訴處理以及客戶維護(hù)等服務(wù);

　　3、結(jié)合區(qū)域市場業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定托管產(chǎn)品的營銷推動(dòng)、市場宣傳方案，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展業(yè)務(wù)營銷工作;

　　4、主動(dòng)收集市場信息，及時(shí)反映市場新情況和客戶新需求，提出提高市場競爭力的政策建議;

　　5、與其他業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及條線開展客戶的交叉營銷工作;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　應(yīng)聘要求:

　　1、年齡35周歲以下、全日制本科及以上學(xué)歷，;

　　2、具有5年以上金融、證券或銀行資產(chǎn)管理行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、掌握資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)理論和實(shí)務(wù)知識，具備較好的.金融管理、營銷、組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力;

　　4、熟悉托管業(yè)務(wù)市場行情，能獨(dú)立作出分析，具有創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)市場變化情況進(jìn)行托管產(chǎn)品銷售和合作;

　　5、具備較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)出差工作;

　　6、獲得基金從業(yè)資格，具有cpa、cfa、frm等資格者同等條件下優(yōu)先;

　　7、具備銀行、保險(xiǎn)、證券、基金、信托等金融相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先;

　　8、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，善于團(tuán)隊(duì)合作;

理賠部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　1.全面負(fù)責(zé)管理車務(wù)部，協(xié)調(diào)各職能班組的工作，搞好安全行車及優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理。

　　2.貫徹執(zhí)行上級決議和政府交通管理部門的有關(guān)指示精神，經(jīng)常對進(jìn)行遵章守法教育。

　　3.負(fù)責(zé)制定和改進(jìn)各項(xiàng)安全行車措施，開展各種類銀的安全行車競賽活動(dòng)。

　　4.組織駕駛員學(xué)習(xí)安全行車知識，及時(shí)地做好安全教育和安全監(jiān)督工作。

　　5.負(fù)責(zé)組織安排車輛及駕駛員檢審工作，按時(shí)向有關(guān)部門繳納養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)以及有關(guān)其他費(fèi)用。

　　6.參加部門工作會議，對有關(guān)問題予以解決。

　　7.了解職工思想及家庭情況，做好職工及病員的探訪工作。

　　8.負(fù)責(zé)做好年度預(yù)算工作，處理日常客人的投訴。

理賠部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1.接收圖紙,審核工藝可行性,并對調(diào)整做出合理建議。

　　2.成本預(yù)估供參考

　　3.打樣要求確認(rèn)

　　4.打樣過程跟進(jìn)及問題的協(xié)調(diào)處理,確保樣品效果和時(shí)間

　　5.樣品管理

　　6.開發(fā)資料庫管理

　　7.開發(fā)數(shù)據(jù)整理分析

　　8.產(chǎn)品功能,品質(zhì),性能等的試用檢測驗(yàn)證

　　9.訂貨會參與(布展,產(chǎn)品反饋收集分析)

　　10.開發(fā)費(fèi)用申請

　　11.樣品所有信息確認(rèn)并通過轉(zhuǎn)產(chǎn)會準(zhǔn)確轉(zhuǎn)交生產(chǎn)

　　12.季度開發(fā)總結(jié)

　　任職要求:

　　1.包袋開發(fā)業(yè)務(wù)跟單版師等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　2.精通包袋的生產(chǎn)工藝流程,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求,面輔料性能。

　　3.熟練使用office制作各類報(bào)表

　　4.男28-35周歲,溝通能力好,耐心負(fù)責(zé),工作仔細(xì)。

　　5.高中以上學(xué)歷

　　6.有在品牌公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

理賠部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉相關(guān)產(chǎn)品藥學(xué)及醫(yī)學(xué)知識，協(xié)助藥品臨床研究方案設(shè)計(jì)；

　　2、代表申辦方組織監(jiān)查臨床研究，保障項(xiàng)目實(shí)施；

　　3、協(xié)調(diào)藥學(xué)研究與臨床研究對接工作；

　　4、相關(guān)產(chǎn)品國內(nèi)外研究歷史及動(dòng)態(tài)查閱；

　　5、對有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)法規(guī)的培訓(xùn)。

　　職位要求：

　　1、臨床醫(yī)學(xué)或藥學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、碩士生及有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟練查閱國內(nèi)外文獻(xiàn)及產(chǎn)品市場信息；

　　4、快速學(xué)習(xí)能力及良好的溝通能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

理賠部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　一、 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的、純正的配件供應(yīng)。

　　二、 負(fù)責(zé)根據(jù)授權(quán)公司要求和市場需求，合理高速庫存，將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理范圍以內(nèi)，加快資金周轉(zhuǎn)。

　　三、 負(fù)責(zé)及時(shí)向相關(guān)部門傳遞汽配市場信息及本站業(yè)務(wù)信息。

　　四、 負(fù)責(zé)每月向相關(guān)部門提供月度報(bào)表及相關(guān)文件。

　　五、 負(fù)責(zé)配件環(huán)境衛(wèi)生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6S管理。

　　六、 負(fù)責(zé)定期對配件部進(jìn)行盤點(diǎn)，確保帳、卡、物一致。

　　七、 負(fù)責(zé)定期召開部門會議，不斷提高配件工作人員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識，保證本部門員工良好的工作狀態(tài)。

　　八、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部宣導(dǎo)及相關(guān)信息的傳遞。

　　九、 負(fù)責(zé)本部人員的配件業(yè)務(wù)的培訓(xùn)指導(dǎo)及制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃。

　　十、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其它業(yè)務(wù)部的關(guān)系，并使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高。

　　十一、 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。

理賠部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

　　2、制定、參與及協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)的日常賬務(wù)處理及其他相關(guān)輔助工作;

　　4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　5、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;

　　6、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,;

　　7、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。

理賠部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1.根據(jù)招商計(jì)劃完成招商任務(wù)。

　　2. 安排客戶進(jìn)行實(shí)地考察，介紹并導(dǎo)覽項(xiàng)目。

　　3.通過電話和上門拜訪，從客戶端積累潛在客戶。

　　4.合同及協(xié)議制作及簽署并安排相關(guān)后續(xù)裝修及開業(yè)事宜。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

理賠部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)建立、健全和完善交易結(jié)算體系;

　　2、負(fù)責(zé)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和化解,預(yù)防各類資金風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生;

　　3、負(fù)責(zé)交易結(jié)算相關(guān)技術(shù)系統(tǒng)的.需求,并參與完成需求功能的調(diào)試;

　　4、負(fù)責(zé)交易結(jié)算資金的核算、劃撥、管理與監(jiān)控。

　　任職要求:

　　1、年齡34~45周歲;財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,有初級以上會計(jì)職稱;

　　2、熟悉電商結(jié)算流程,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識和風(fēng)控意識;

　　3、具有嚴(yán)密的邏輯性,工作認(rèn)真細(xì)致;

　　4、具有高度的職業(yè)道德、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識;

　　5、能熟練使用辦公軟件;

　　6、熟悉期貨投資基礎(chǔ)知識,有期貨從業(yè)資格證者及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

理賠部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃和建設(shè);

　　2、方案設(shè)計(jì)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)車輛保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的開發(fā)管理、車輛年檢，汽車后市場業(yè)務(wù)的開發(fā)管理工作;

　　4、協(xié)助運(yùn)營策劃和產(chǎn)品經(jīng)理參與微信公眾號及APP的推進(jìn)工作

理賠部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助各連鎖醫(yī)館或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，根據(jù)醫(yī)館或項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)，制定全年及每月的市場營銷、推廣策略、目標(biāo);

　　2、撰寫整體宣傳推廣方案、時(shí)間結(jié)點(diǎn)軟文撰寫，廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等;

　　3、幫助、指導(dǎo)、帶領(lǐng)各醫(yī)館市場專員落實(shí)和執(zhí)行市場營銷活動(dòng)，對營銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時(shí)呈報(bào)醫(yī)館或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和營銷中心負(fù)責(zé)人;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司統(tǒng)一品牌建設(shè)，策劃各種宣傳推廣品牌形象的`活動(dòng)方案;

　　5、參與策劃各醫(yī)館新業(yè)務(wù)導(dǎo)入和發(fā)展規(guī)劃，制定切實(shí)可行的營銷方案并實(shí)施;

　　任職資格:

　　教育水平:本科以上學(xué)歷;

　　專業(yè):市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　其他:熟悉中醫(yī)行業(yè)市場運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

　　具有整合營銷傳播策略與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)熟悉新媒體運(yùn)作實(shí)務(wù)。

　　醫(yī)院市場部經(jīng)理崗位

理賠部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　1. 根據(jù)工程進(jìn)展，審核項(xiàng)目各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，并結(jié)合公司管理要求準(zhǔn)確進(jìn)行成本核算、分配、結(jié)算，定期編制成本分析報(bào)表;

　　2. 監(jiān)控項(xiàng)目資金收支情況，編制項(xiàng)目資金計(jì)劃并跟進(jìn)執(zhí)行;

　　3. 編制項(xiàng)目經(jīng)營預(yù)算，定期進(jìn)行盈虧分析預(yù)測，及時(shí)提示經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);

　　4. 及時(shí)準(zhǔn)確完成項(xiàng)目賬務(wù)處理，與相關(guān)部門及時(shí)對賬，配合總賬和審計(jì)提供相關(guān)資料及報(bào)表;

　　5. 項(xiàng)目工程相關(guān)稅金計(jì)算、資料準(zhǔn)備、票據(jù)審核等;

　　6、編制財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

理賠部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　1、進(jìn)行調(diào)查研究,注意客源分析,掌握消費(fèi)者的心理,廣泛進(jìn)行宣傳工作,善于組織客源,留住老客戶,廣交新客戶,不斷擴(kuò)大經(jīng)營對象。

　　2、了解貨源情況和食品原材料價(jià)格,了解和掌握本酒店各種食品,特別是鮑、翅、燕窩和海鮮野味等名貴品種的庫存、池養(yǎng)情況,注意推廣和銷售。

　　3、注意協(xié)調(diào)有宴會訂單的'宴會廳房安排,分派及指導(dǎo)營業(yè)員制定宴會菜單。重要的筵席要親自制訂菜單。寫菜單要注意搭配,做到斤兩準(zhǔn)確,注意質(zhì)量,不漏單錯(cuò)單。

　　4、熟悉和掌握本酒店、其他酒店和各餐飲單位食品情況和花色品種,經(jīng)常與餐飲部經(jīng)理、行政總廚和大廚研究和創(chuàng)制新的菜式和花色品種,編制新的菜單,滿足賓客新的要求。

　　5、要建立食譜檔案,對老客戶要注意他們的口味特點(diǎn),經(jīng)常變換品種,使客人感到酒店的食品品種豐富,百吃不厭。

　　6、接待來訂餐的客人,一定要注意熱情友好,服務(wù)周到。對他們的提問要耐心解答,向他們介紹情況時(shí),一定要認(rèn)真細(xì)致,為他們著想,使客人感到親切,有信心。

　　7、對酒店內(nèi)部各部門人員的接待也要注意熱情友好,謙虛謹(jǐn)慎。對各部門的協(xié)調(diào)與溝通要注意方法,爭取得到各部門對宴會部工作的配合、幫助與支持。

　　8、負(fù)責(zé)宴會部工作的組織和安排。注意抓緊宴會部工作人員的培訓(xùn)工作,不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平