自營主管崗位職責（精選3篇）
自營主管崗位職責 篇1
1、負責綠地自營品牌實體店,如g-coffee、g-store等的按期落位和整體運營工作;
2、具體負責自營品牌業務的前期籌備、開業、運營等管理工作;
3、根據營業目標計劃,負責組織店面工作人員團隊建設,并做好人員培訓、考核和管理,及時傳達公司的各項政策。
任職要求:
1、有實體店運營工作經驗,3年以上同等崗位經歷(咖啡店、便利店優先考慮);
2、精通實體店籌備、開業、后期運營等全流程工作;
3、熟悉咖啡、便利店及洋快餐行業市場動態,了解項目發展前景;
4、形象良好,綜合素養佳,有較強的.計劃運營、團隊管理和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
自營主管崗位職責 篇2
1、負責京東自營電商平臺品牌規劃及店鋪運營、日常管理及營銷推廣。
2、維護與京東平臺的客情關系，與平臺采購進行良好溝通與配合。3、管理京東平臺營銷活動節奏，組織策劃并推動營銷活動執行;制定平臺活動價格策略。
4、負責京東平臺流量、營銷、交易數據、產品管理、客戶管理數據整理，并進行分析;
5、定期針對推廣運營效果進行跟蹤、評估，及時提出改進措施，并做出切實可行的改進方案。
任職要求:
1、1年以上“京東自營”店鋪運營經驗，ka商家運營經驗優先;化妝品經驗優先;
2、熟悉運用網絡平臺工具分析產品銷售狀況;對數據進行匯總和分析，并根據結果提出運營的改進方案;
3、具有較強的'活動策劃、文案、資源整合能力;
4、具有較強的抗壓能力，有團隊合作和創新精神，高效率工作，認真負責，敢于挑戰。
自營主管崗位職責 篇3
職責描述：
1. 完成所管轄店鋪的銷售任務。
2. 協調、監督門店執行公司的各項政策，并能理解執行到位.
3. 負責管轄門店的`商品管理、陳列、盤點協調等相關工作。
4. 負責門店日常營運相關工作及貨品安全管理工作。
5. 對門店發生的問題匯總報本部。
職位要求：
1.5年以上門店管理經驗并對奢侈品銷售有一定了解。具備很強的責任心.
2. 具備良好的組建及帶領團隊的能力。
3. 具有良好的細節管理和獨立思考能力。
4. 具備很強的溝通協調、計劃與執行能力。