連鎖超市主管崗位職責（精選8篇）

連鎖超市主管崗位職責 篇1

　　職責描述：

　　1、與部門業務保持緊密聯系，熟悉業務特點，制定與規劃業務部門組織架構，制定人力規劃、招聘與配置；

　　2、制定業務部門運作規則，負責建立規范化管理制度；

　　3、制定薪酬管理方案及激勵方案的設計與執行；

　　4、負責業務單元員工關系的處理，人員檔案的.建立、健全與完善；

　　5、行政后勤支撐、組織籌備部門會議；

　　6、協助業務單元負責人對業務單元開展業務人員選、用、育、留等工作。

　　任職要求：

　　年齡要求：26—35歲

　　1、熟悉招聘流程與拓展；

　　2、熟悉績效考核體系建立與運行；

　　3、懂育人，用人，留人與激勵技巧；

　　4、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力；

　　5、熟悉勞務派遣或有連鎖超市工作經歷優先考慮

　　其它福利

　　1、入職即購買社保

　　2、帶薪年假

　　3、法定節假日

　　4、定期免費體檢

　　5、年度旅游

　　6、績效獎、全勤獎

　　7、餐飲補貼：240元/人/月

　　8、豐富的員工活動：聚餐、戶外拓展、體育運動；

連鎖超市主管崗位職責 篇2

　　崗位職責

　　1、按照財務制度審核原始憑證和記帳憑證。

　　2、認真執行會計制度，按時做好賬務處理，做到手續清楚完備、內容真實、數據準確，賬務清晰。

　　3、妥善保管財務賬簿、會計報表和會計資料，保守財務秘密。

　　任職要求：

　　1、有5年以上財務會計經驗，有3年以上大型超市或連鎖超市會計主管經驗。

　　2、熟悉連鎖超市的運營和財務管理。

　　3、全日制會計或財務管理本科或以上學歷。

　　4、熟悉商超資金管理及資本運營。

　　5、熟悉連鎖超市全盤帳務報表處理、商超稅收及策劃。

連鎖超市主管崗位職責 篇3

　　1.全面負責本區內銷售工程師、客服人員、經銷商、工程商及對應的終端網點的日常管理工作。

　　2.根據公司的整體規劃，制定本區的銷售計劃、網點建設與優化、促銷活動開展、新員工培訓及管理等方面的計劃，對新人進行各種產品技術,功能培訓盡快的熟悉公司產品,然后再市場實踐中了公司,并同步培訓.上報銷售部經理，并帶領業務人員予以實施。協調好與公司其它各部門之間的各項工作。

　　3.根據公司要求，向銷售工程師制定和分解下一級區域的銷售、回款目標，業務工作標準，拜訪周期與線路，并做好銷售工程師的月、季、年度業績考評與總結。具體一步一步在實行中作出更合適的修改.

　　4.全面負責新客戶開發選擇、各種情況風險評估、合同談判、資源配置及日常管理等各項工作。

　　5.指導銷售工程師、各級經銷商做好新客戶開發、老客戶維護、銷售渠道拓展及新老產品宣傳,推廣工作，協助銷售工程師做好談判、客戶維護工作，監督銷售工程師、經銷商做好回款、價格體系維護、市場推廣執行、庫存狀況等客戶日常管理工作。

　　6.建立、健全客戶資料和檔案，按公司要求全面、詳細的做好客戶調查工作。確保公司的財產安全。

　　7.指導、協助銷售工程師開展區域內的各項業務，定期拜訪區域內經銷商及核心工程商的主要負責人員，建立和改善客情關系，逐步提高與客戶的經營合作狀況。

　　8.監督、指導銷售工程師對經銷商、工程商的日常拜訪情況，終端形象店的陳列維護等工作，隨時隨地對他們進行公司政策、理念，產品知識，銷售技巧等方面的培訓。

　　9.審核訂貨單、退貨單，監控發貨流程。

連鎖超市主管崗位職責 篇4

　　1、負責制定本組年度、月度各項經營計劃和管理目標,完成年度、月度銷售及毛利達成,完成銷售任務;負責本組月、周銷售業績達成分析及跟蹤工作,對未達情況提出整改方法并跟蹤實施。

　　2、負責部門本組的訂貨審批工作,合理控制本組商品庫存量;負毛利商品的管理;確保單品差異各項考核達標。

　　3、負責本組正常商品的陳列工作;促銷計劃、促銷品項的建議并對本組端架、地堆、促銷區域陳列及促銷計劃執行情況進行跟蹤。

　　4、負責本組三級帳管理監督檢查,保證精品易耗商品進、銷、存相符。

　　5、負責本組商品保質期管理,保證先進先出;跟進檢查本組殘次破包商品的處理,執行安排、監督本組員工孤兒商品拾撿工作。

　　6、負責執行本部門組織的商品市調工作,及本組的kvi商品工作流程的執行工作。

　　7、負責監督、執行本組盤點工作的落實,嚴格執行盤點流程,保證盤點各項工作有序進行及盤點結果真實有效。

　　任職要求:

　　1、職高、大專及以上學歷,專業不限;

　　2、3年以上商超行業管理工作經驗,一年以上有相關組別工作管理經驗,具有較強的店務管理經驗;

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,倉儲、物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;

　　4、有乳品、沖調、酒水、休閑食品等食品品類的零售經驗;

　　5、吃苦耐勞,踏實肯干,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

　　6、年齡不超過35周歲；

連鎖超市主管崗位職責 篇5

　　1、為顧客提供新鮮衛生的商品及熱情周到的服務，與顧客保持良好的'溝通，妥善處理顧客投訴。

　　2、負責制定本部門的市調計劃并組織實施，向生鮮經理匯報，即使采取店內促銷、降價、調價等應對措施，就涉及商品配置、新品引進、聯營商品調價等問題即使與采購溝通、處理。

　　3、熟悉各類生鮮商品的季節性及最佳上市時機，根據季節因素、促銷計劃、調整商品和陳列位，合理安排商品陳列排面、陳列方式等，保持規范清晰的價格標識。

　　4、負責執行采購部門、門店促銷部制定的促銷計劃，安排店內促銷，并配合門店促銷部對促銷效果進行總結分析。

　　5、負責審核商品的訂貨計劃，熟悉各類商品銷售及周轉情況，滿足銷售及周轉需要的前提下合理控制庫存。 6、負責商品在驗收、儲存、銷售全過程的質量控制，掌握影響質量的關鍵控制點，對供應商的嚴重質量問題應及時通知經理并與采購部門溝通。

　　7、指導員工對各類商品進行合理、適當的降價、報損，盡可能的降低損耗。

　　8、負責本部門周轉倉、冷庫，操作間及銷售區的環境衛生、設備衛生符合公司標準。

　　9、監督本部門員工的儀容儀表、操作規范符合公司要求，確保安全、衛生。

　　10、確保本部門各種設備設施的正常使用，督促日常維護保養。

　　11、負責組織本部門的盤點并確保盤點的準確性。

連鎖超市主管崗位職責 篇6

　　每周工作

　　☆與員工一起做市調，并將市調扣的結果與建議告知你的課長；（市調表）（市調表）

　　☆培訓員工如何補貨、倉庫管理、控制與檢查庫存、以及清潔工作；

　　☆與主管一起與廠商議價；

　　☆與主管討論、計劃下周的工作；

　　☆促銷期間的分析：（促銷臺計劃表）（促銷臺計劃表）1、訂貨量與銷售量的差異；2、進價與售價；3、廠商的配合度；4、有無缺貨。

　　☆與主管討論決定下一次市調的項目內容（市調報告）（市調報告）

　　每月工作

　　☆列印銷售量表，與主管分析中、低銷售量之商品，并提出行動計劃；

　　☆主管分析課績績效表，并提出下月行動計劃；

　　☆與主管計劃下月的促銷活動；

　　☆與主管討論如何培訓員工，以及你的訓練；

　　☆檢查電腦庫存與實際庫存的差異并作修正。

連鎖超市主管崗位職責 篇7

　　崗位工作職責及內容：

　　1.依照生產計劃，合理組織安排生產，保質、保量完成生產任務，

　　2.對生產工藝、流程、作業工具等影響生產因素，提出改善、改進，不斷完善提高產品作業方式，

　　3.參與工藝、治夾具及機器設備改善，提高生產效率、控制物料損耗、降低生產成本，

　　4.加強生產現場管理，審核和督導各管理報表的正確、真實性，建立安全、文明、有序的生產秩序，

　　5.公司制定的各項規章制度在本課內貫徹執行并落實線材部的相關管理規定。

　　崗位資歷要求：

　　1.大專以上學歷，

　　2.機械或電子相關專業，

　　3.具有生產管理3年以上工作經驗，

　　4.溝通、協調能力強，

　　5.電源開關廠生產管理經驗優先。

　　該崗位工作地點為越南，不能接受者勿投。

連鎖超市主管崗位職責 篇8

　　1、全面掌握倉庫原輔材料庫存情況，根據生產進度提出采購計劃，確保生產正常進行;

　　2、督促保管員做好各類臺帳，對收料憑證、質檢證明等整理登記入帳工作，以便統計和核查;

　　3、及時與采購員、保管員核對物料出入庫紀錄，對物品的出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到帳物相符，發現問題及時上報;

　　4、督促和配合保管員定期對物料倉庫盤點清查，發現帳、物不符時，找出原因予以調帳或上報處理;

　　5、負責所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須由倉庫主管簽字同意;

　　6、負責對倉庫進行分區管理，各類物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序;

　　7、加強管理，搞好倉庫安全工作;

　　8、對貶值、變質和不合格品做出處理意見;

　　9、負責各類勞護用品按計劃發放;

　　10、制訂倉庫管理制度，并根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲;

　　11、經常了解各種物料的使用情況及時提出意見，供公司領導和使用部門參考;

　　12、定期抽查物品與登記是否物卡相符;

　　13、按制度要求，及時做好收、發、存月報表;

　　14、切實貫徹物資管理制度，督促部屬加強對庫存的管理，檢查落實防火、防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉壞、防氧化等安全措施和衛生措施，保證庫存物資的完好無損，物資存放有條理，美觀大方。