機(jī)器人培訓(xùn)崗位職責(zé)（通用21篇）

機(jī)器人培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、運(yùn)用積極有效的方法,培訓(xùn)客戶機(jī)器人操作、編程、維護(hù)等產(chǎn)品知識(shí);

　　2、協(xié)助制定年度機(jī)器人培訓(xùn)計(jì)劃,及時(shí)與各部門(mén)就培訓(xùn)需求進(jìn)行溝通,按計(jì)劃組織客戶培訓(xùn),事后及時(shí)反饋培訓(xùn)效果;

　　3、協(xié)助建立機(jī)器人部門(mén)內(nèi)部的新員工培訓(xùn)體系,包含培訓(xùn)的資料準(zhǔn)備、流程細(xì)化、組織協(xié)調(diào)、考核評(píng)估;

　　4、研究和測(cè)試機(jī)器人新產(chǎn)品、新技術(shù)、新功能,開(kāi)發(fā)新的培訓(xùn)課程或優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)課程;

　　5、不定期現(xiàn)場(chǎng)拜訪或電話回訪客戶,收集客戶新的培訓(xùn)需求,為客戶定制合適的培訓(xùn)課程;

　　6、使用郵件或熱線解答客戶培訓(xùn)后的機(jī)器人技術(shù)問(wèn)題。

　　任職資格:

　　1、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士畢業(yè),或全日制本科畢業(yè)并有兩年以上機(jī)器人行業(yè)或自動(dòng)化控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有工業(yè)機(jī)器人、plc、運(yùn)動(dòng)控制、視覺(jué)經(jīng)驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、有一定機(jī)械識(shí)圖和電氣選型能力優(yōu)先;

　　4、有軟件編程能力者優(yōu)先,如c、vb、c++ 、html、javascript等編程語(yǔ)言;

　　5、有plc編程能力者優(yōu)先,如st、scl、ld語(yǔ)言;

　　6、形象端正,口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)言富有感染力,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和客戶服務(wù)理念;

　　7、性格積極樂(lè)觀,熱愛(ài)專(zhuān)業(yè)技術(shù),工作積極主動(dòng),細(xì)致耐心,有條理,具備較強(qiáng)的'責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神;

　　8、能適應(yīng)不定期的短期出差,如客戶現(xiàn)場(chǎng)的培訓(xùn)或技術(shù)支持工作、行業(yè)展會(huì)等;

　　9、具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

機(jī)器人培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇2

　　工作內(nèi)容:

　　1、熟悉且掌握平臺(tái)相關(guān)服務(wù)工具:例千牛，赤兔等;對(duì)于智能化服務(wù)產(chǎn)品有一定的了解，例:店小蜜，客戶服務(wù)平臺(tái)等;

　　2、負(fù)責(zé)支持平臺(tái)智能化服務(wù)產(chǎn)品的深度學(xué)習(xí)與相關(guān)研究和開(kāi)發(fā)工作，例:店小蜜的服務(wù)升級(jí)應(yīng)用，商品上新、活動(dòng)內(nèi)容話術(shù)上新及優(yōu)化、關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售商品添加及實(shí)施更新小蜜知識(shí)庫(kù);

　　3、負(fù)責(zé)客戶體驗(yàn)部門(mén)的技術(shù)支持，數(shù)據(jù)提取和匯總，升級(jí)產(chǎn)品的演示和培訓(xùn)等。

　　崗位要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉淘寶，天貓平臺(tái)規(guī)則;

　　2、數(shù)據(jù)分析能力較好，有一定耐心，對(duì)聊天話術(shù)有見(jiàn)解;

　　3、公平公正，注重細(xì)節(jié)，有非常好的服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力好，能承受工作壓力和挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及上進(jìn)心。

機(jī)器人培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇3

　　職位描述：

　　一、崗位職責(zé)描述崗位要求要求：

　　1、大專(zhuān)（高職）或以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先考慮，上海本市戶籍。

　　2、身體和心理健康，本人及直系親屬，無(wú)遺傳病史，無(wú)精神病史和傳染病史。

　　3、身高165m或以上，雙眼裸視視力為0.8及以上、無(wú)色盲色弱，身材均勻，心理穩(wěn)定，口齒清晰。

　　4、具備漢語(yǔ)一般話和英語(yǔ)基本會(huì)話力量。

　　5、能適應(yīng)車(chē)站地下、高架的自然工作環(huán)境，具有良好的心理素養(yǎng)；能適應(yīng)翻班，具有工作責(zé)任心和職業(yè)道德；樂(lè)觀開(kāi)朗樂(lè)觀上進(jìn)；遵守法律，法規(guī)和規(guī)章，無(wú)不良行為記錄。

　　二、工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)做好車(chē)輛整備作業(yè)，按標(biāo)準(zhǔn)做好出車(chē)前、行駛中、回場(chǎng)后的車(chē)輛檢查，準(zhǔn)時(shí)、正確處置車(chē)輛故障，并做好車(chē)輛故障記錄、報(bào)修和測(cè)試。

　　2、聽(tīng)從調(diào)度指揮，按要求執(zhí)行運(yùn)行任務(wù)，負(fù)責(zé)值乘列車(chē)的`平安正點(diǎn)運(yùn)行，根據(jù)預(yù)案處置列車(chē)運(yùn)行中發(fā)生的突發(fā)大事，做好與總調(diào)及相關(guān)人員的信息傳遞。

　　3、按規(guī)定嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，仔細(xì)執(zhí)行交接班、正線運(yùn)行、客運(yùn)服務(wù)、退勤及其他規(guī)范作業(yè)要求。

　　4、做好站場(chǎng)調(diào)車(chē)、檢修后列車(chē)試車(chē)、新車(chē)調(diào)試驗(yàn)收等協(xié)作工作。

　　5、保持司機(jī)室的清潔衛(wèi)生，物品按規(guī)定定點(diǎn)存放，并做好列車(chē)外側(cè)洗車(chē)機(jī)清洗及人工清洗協(xié)作工作；

　　7、留意事項(xiàng)：經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需求，擇優(yōu)錄用。培訓(xùn)期6個(gè)月左右。

　　三、薪資福利：培訓(xùn)儲(chǔ)備期薪資（月薪）：基本工資稅前3800+績(jī)效+獎(jiǎng)金。供應(yīng)稅前年薪：99000元。

　　列車(chē)司機(jī)薪資（月薪）：基本工資稅前5500+公里費(fèi)+績(jī)效+獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)3-6萬(wàn)，供應(yīng)稅前年薪：15萬(wàn)元左右。

　　四、工作班時(shí)：大四班（做二休二）日班8：00—17:00夜班17：00—次日8：00，夜班晚上支配在司機(jī)公寓就寢

機(jī)器人培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)公司教育培訓(xùn)類(lèi)課程的招生咨詢(xún)工作，協(xié)同部門(mén)人員完成年度招生計(jì)劃;

　　2、與學(xué)員不斷溝通，幫助學(xué)員更詳細(xì)的了解服務(wù)內(nèi)容、促成學(xué)生在本中心學(xué)習(xí);

　　3、利用電話完成招生工作，拓展及完善招生渠道;

　　4、邀約客戶上門(mén)咨詢(xún)及報(bào)名，做好每天的信息記錄，協(xié)助組長(zhǎng)攻單;

　　5、做電話記錄，及時(shí)回訪有意向的客戶，并建立穩(wěn)定的`培訓(xùn)產(chǎn)品銷(xiāo)售關(guān)系;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它項(xiàng)事務(wù)。

機(jī)器人培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇5

　　A、根據(jù)客戶需求進(jìn)行課程方案的編寫(xiě)、課件的開(kāi)發(fā)及課程的設(shè)計(jì)；

　　B、能獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)課程的實(shí)施，保證授課過(guò)程的完整和品質(zhì)，有豐富的EHS知識(shí)和授課實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　C、根據(jù)客戶的反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)課程，以持續(xù)滿足客戶需求。

機(jī)器人培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司理念及業(yè)務(wù)需求組織和制定合理的培訓(xùn)課程規(guī)劃,以提供有效的培訓(xùn)服務(wù)

　　2、全面負(fù)責(zé)教務(wù)部工作,負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施、總結(jié)

　　3、全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課程的包裝推廣工作

　　4、全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課程的`設(shè)計(jì)以及講師課程的安排

　　任職要求:

　　1、從事過(guò)教育機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作3年以上

　　2、為所在機(jī)構(gòu)做過(guò)課程設(shè)計(jì)及課程推廣工作

　　3、在相關(guān)行業(yè)有豐富的人脈資源

機(jī)器人培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇7

　　1、確認(rèn)客戶需求,管理項(xiàng)目進(jìn)度和周期,及時(shí)與客戶溝通項(xiàng)目狀態(tài)；

　　2、審核客戶文檔,包括結(jié)構(gòu)框圖,硬件原理圖,fmea,以及所有軟件相關(guān)的文檔；

　　3、根據(jù)ul 991和ul 60730編寫(xiě)準(zhǔn)備測(cè)試數(shù)據(jù)單；

　　4、在客戶現(xiàn)場(chǎng)審核軟件開(kāi)發(fā)流程的標(biāo)準(zhǔn)符合性；

　　5、為客戶提供工程培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)；

　　6、協(xié)調(diào)工作過(guò)程中內(nèi)部和外部的工程資源；

　　7、技術(shù)研究,銷(xiāo)售支持等其他所有和功能安全相關(guān)的工作。

機(jī)器人培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇8

　　（1）負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)管理科全面工作；

　　（2）宣揚(yáng)貫徹執(zhí)行有關(guān)駕駛員培訓(xùn)管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策；

　　（3）組織制定和實(shí)施汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃及年度工作方案；

　　（4）參加起草有關(guān)駕駛員培訓(xùn)的規(guī)范性文件，組織制定本市汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)管理制度、生源安排方案、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、考核方法；

　　（5）詳細(xì)負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)行政審批、行政強(qiáng)制、行政懲罰工作；

　　（6）負(fù)責(zé)汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作，按規(guī)定權(quán)限依法查處違法行為；

　　（7）負(fù)責(zé)審核上報(bào)重大駕駛員培訓(xùn)違法案件材料，并提出審核看法；

　　（8）協(xié)調(diào)與相關(guān)管理部門(mén)的.工作關(guān)系；

　　（9）參加聽(tīng)證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；

　　（10）其他職責(zé)。

機(jī)器人培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇9

　　1、對(duì)學(xué)生的作品和基本情況進(jìn)行評(píng)估;

　　2、根據(jù)評(píng)估結(jié)果、學(xué)生申請(qǐng)目標(biāo)院校要求及pins教育體系要求,制定教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)方案;

　　3、對(duì)申請(qǐng)國(guó)外藝術(shù)、設(shè)計(jì)類(lèi)學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)方向的作品集指導(dǎo),解決學(xué)生作品集制作過(guò)程中遇到的問(wèn)題,保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成;

　　4、針對(duì)國(guó)外藝術(shù)專(zhuān)業(yè)相關(guān)院校進(jìn)行研究,幫助學(xué)生整理完成相關(guān)藝術(shù)院校的申請(qǐng)資料等,為咨詢(xún)部門(mén)提供學(xué)術(shù)和專(zhuān)業(yè)支持;

　　5、發(fā)掘?qū)W生的藝術(shù)設(shè)計(jì)能力、思維方式及表現(xiàn)技法等,積極提高教學(xué)質(zhì)量,完成教學(xué)目標(biāo)。

機(jī)器人培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與制定及實(shí)施公司整體市場(chǎng)推廣活動(dòng)計(jì)劃，并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行跟進(jìn)和效果評(píng)估；

　　2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)工作，包括本地市場(chǎng)活動(dòng)的.策劃和執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公司內(nèi)部活動(dòng)組織策劃、文化建設(shè)、

　　4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系拓展與維護(hù)等，提升公司區(qū)域品牌影響力；

　　5、搜集區(qū)域市場(chǎng)信息，撰寫(xiě)區(qū)域市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析報(bào)告等；

　　6、組織和參與各類(lèi)銷(xiāo)售活動(dòng)、客戶活動(dòng)和市場(chǎng)活動(dòng)；

　　7、編寫(xiě)市場(chǎng)活動(dòng)文案和策劃案、編寫(xiě)各類(lèi)市場(chǎng)推廣宣傳品；

　　8、負(fù)責(zé)公司CRM客戶管理系統(tǒng)的信息管理。

　　崗位要求：

　　1、全日制高校專(zhuān)科以上學(xué)歷；

　　2、2年以上市場(chǎng)推廣及市場(chǎng)活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、優(yōu)秀的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力；

　　4、能夠獨(dú)立承擔(dān)市場(chǎng)推廣方案的制定和執(zhí)行工作；

　　5、正直、踏實(shí)，有上進(jìn)心，具有較強(qiáng)的抗壓能力；

　　6、男士?jī)?yōu)先；熟悉教育行業(yè)者優(yōu)先；家住公司一小時(shí)路程范圍內(nèi)優(yōu)先；有駕駛執(zhí)照優(yōu)先。

　　7、要求在簡(jiǎn)歷中提供個(gè)人近照。

機(jī)器人培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇11

　　1.負(fù)責(zé)溝通學(xué)員和導(dǎo)師,協(xié)調(diào)上課時(shí)間。

　　2.負(fù)責(zé)每次課程結(jié)束之后詢(xún)問(wèn)教學(xué)雙方的反饋,并撰寫(xiě)歸檔。

　　3.負(fù)責(zé)學(xué)員的每一個(gè)學(xué)員每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展完成后收集最終成品,并交由教研組審核。

　　4.負(fù)責(zé)疏導(dǎo)溝通學(xué)員的心理問(wèn)題,并與學(xué)員家長(zhǎng)做有效溝通。

　　5.負(fù)責(zé)解決學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程中相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件的基礎(chǔ)問(wèn)題。

　　6.負(fù)責(zé)查閱歸檔海外院校的藝術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的錄取要求,并與學(xué)員溝通確認(rèn)最終遞交申請(qǐng)的海外院校。

　　7.負(fù)責(zé)挖掘?qū)W員周邊的留學(xué)需求,與銷(xiāo)售部門(mén)做有效溝通。

機(jī)器人培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇12

　　施工班組在班組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，其職責(zé)：

　　1、班組成員要認(rèn)真熟悉圖紙、熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)、對(duì)施工工作要有一定的預(yù)見(jiàn)性，搞好與其他專(zhuān)業(yè)的配合工作，施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向班組長(zhǎng)匯報(bào)解決。

　　2、施工班組長(zhǎng)每天要進(jìn)行班前安全講話，做好安全講話記錄，內(nèi)容包括安全教育，當(dāng)天的工作任務(wù)安排。

　　3、班組長(zhǎng)要對(duì)班成員進(jìn)行安全和技術(shù)交底，使工人在未進(jìn)行各項(xiàng)施工工作之前做到對(duì)此項(xiàng)工作心中有數(shù)。

　　4、施工班組要有近期的工作安排，并在每天下午下班之前向項(xiàng)目部匯報(bào)當(dāng)天工作完成情況、及下一步工作計(jì)劃。

　　5、施工班組要及時(shí)上報(bào)材料計(jì)劃（使用日期提前十天），規(guī)格型號(hào)及數(shù)量要準(zhǔn)確，符合圖紙要求。

　　6、班組長(zhǎng)要愛(ài)護(hù)員工，對(duì)員工的安全負(fù)責(zé)，時(shí)刻監(jiān)督提醒工人安全帽、安全帶、登高、臨邊、搬運(yùn)、特殊作業(yè)時(shí)的安全防護(hù)措施。

　　7、班組成員要對(duì)自己的.崗位負(fù)責(zé)，每天按時(shí)上、下班，上班時(shí)間無(wú)特殊情況不得擅自離開(kāi)施工現(xiàn)場(chǎng)，管理人員每次對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)檢查班組長(zhǎng)必須在現(xiàn)場(chǎng)。

　　8、必須認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理分配的每項(xiàng)工作任務(wù)，項(xiàng)目部對(duì)各項(xiàng)工作下的任務(wù)書(shū)，由工長(zhǎng)、施工班組長(zhǎng)簽字，不能按時(shí)完成者，直接對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行罰款，施工班組長(zhǎng)有權(quán)對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)的工人進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　9、施工中要做到每天工完料凈腳下清，剩料、廢料要及時(shí)分配員工收回庫(kù)房、廢料堆，不得扔在施工現(xiàn)場(chǎng)，廢料堆內(nèi)不得發(fā)現(xiàn)除工程廢料以外的其他物品。

　　10、對(duì)本工種的材料、機(jī)具、設(shè)備要嚴(yán)加管理，及時(shí)派人整理歸類(lèi)、看護(hù)維修。

　　11、要嚴(yán)格控制材料、機(jī)具及設(shè)備的使用，嚴(yán)禁大材小用，長(zhǎng)料短用和違規(guī)使用機(jī)具設(shè)備。

機(jī)器人培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和落地;

　　2、與安全團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)方緊密溝通,主導(dǎo)數(shù)據(jù)安全需求、調(diào)研及方案的制定;

　　3、設(shè)計(jì)安全研發(fā)計(jì)劃和路線圖,并推動(dòng)產(chǎn)品實(shí)施落地;

　　4、設(shè)計(jì)產(chǎn)品的交互界面及流程原型,撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔;

　　5、與研發(fā)、測(cè)試、和業(yè)務(wù)方協(xié)作推動(dòng)產(chǎn)品按時(shí)高質(zhì)量的發(fā)布。

機(jī)器人培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)汽車(chē)座椅的安全系統(tǒng)、座椅安全帶提醒裝置(sbr)等；

　　2、按apqp要求與客戶方面相關(guān)的技術(shù)人員聯(lián)系并提交所需資料；

　　3、對(duì)現(xiàn)有項(xiàng)目進(jìn)行有效性結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)改善,及成本降低工作。

機(jī)器人培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇15

　　1、承擔(dān)各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目的課程講授任務(wù)；

　　2、實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃,承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)；

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和客戶需求,開(kāi)發(fā)新課程；

　　4、根據(jù)公司的'工作安排,參與培訓(xùn)體系完善與培訓(xùn)能力提升的相關(guān)工作。

機(jī)器人培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇16

　　1.負(fù)責(zé)向客戶介紹講解公司主營(yíng)教育產(chǎn)品；

　　2.根據(jù)學(xué)員試聽(tīng)情況推薦適合的學(xué)習(xí)課程；

　　3.安排學(xué)生進(jìn)行試聽(tīng)及測(cè)評(píng)并制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案；

　　4.積極參與公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)，增強(qiáng)對(duì)課程的理解；

機(jī)器人培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)說(shuō)明：

　　1、負(fù)責(zé)優(yōu)秀學(xué)科資源的整合與管理，根據(jù)各學(xué)科教學(xué)進(jìn)程完成教學(xué)支持服務(wù)；

　　2、與學(xué)科專(zhuān)家或相關(guān)單位聯(lián)絡(luò)，完成資源項(xiàng)目?jī)?nèi)容籌備、實(shí)施進(jìn)度和質(zhì)量管理工作；

　　3、管理學(xué)科論壇，發(fā)起論壇活動(dòng)，回答并引導(dǎo)教師交流；

　　4、負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)遠(yuǎn)程項(xiàng)目和校本研修項(xiàng)目搭建和運(yùn)營(yíng)維護(hù)。

　　任職資格說(shuō)明：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有學(xué)科背景者優(yōu)先（教育技術(shù)專(zhuān)業(yè)、教育學(xué)、物理、語(yǔ)文等均可）；

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3、中小學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、熟悉網(wǎng)絡(luò)操作與應(yīng)用；

　　5、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠服從工作安排；

　　6、做事態(tài)度認(rèn)真仔細(xì)，自我約束力強(qiáng)。

機(jī)器人培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇18

　　1、組長(zhǎng)是本崗位第一安全責(zé)任人，對(duì)本崗位安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并負(fù)有督促、教育責(zé)任；

　　2、每年年初制定出本崗位安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，年底應(yīng)有檢查、落實(shí)和總結(jié)；

　　3、每星期組織“二五”安全會(huì)，每日組織班前、班后會(huì)，并對(duì)本崗位人員進(jìn)行考勤；

　　4、按要求每日組織本崗位人員做好機(jī)房?jī)?nèi)事故預(yù)想并進(jìn)行討論學(xué)習(xí)；

　　5、模范帶頭，自覺(jué)遵章守紀(jì)、從嚴(yán)查處和考核違章違紀(jì)行為；

　　6、必須熟悉通風(fēng)機(jī)的工作原理，結(jié)構(gòu)特征，掌握通風(fēng)機(jī)供電系統(tǒng)的原理；

　　7、必須掌握通風(fēng)機(jī)的倒機(jī)操作程序和反風(fēng)操作程序，并能在10min內(nèi)完成各項(xiàng)操作任務(wù)。

機(jī)器人培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇19

　　1、完善公司產(chǎn)品課件，門(mén)店課件，業(yè)務(wù)人員課件;

　　2、負(fù)責(zé)公司營(yíng)養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、客戶疑難問(wèn)題解答等;

　　3、根據(jù)公司經(jīng)銷(xiāo)商、代理商的培訓(xùn)需求，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助孕嬰童門(mén)店做好終端產(chǎn)品的培訓(xùn)活動(dòng);

　　4、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣，做好售后回訪服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系;

　　5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

機(jī)器人培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇20

　　1、深入了解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)解決學(xué)生的各種實(shí)際問(wèn)題與學(xué)生的偶發(fā)事件。

　　2、監(jiān)督授課教師完成教學(xué)任務(wù)，并和家長(zhǎng)及時(shí)溝通。

　　3、督導(dǎo)學(xué)生的日常行為做好工作記錄及考勤，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　崗位細(xì)則：

　　1、 接檔——學(xué)管師和教育咨詢(xún)師做好工作上的交接，詳細(xì)了解自己管理的學(xué)員的學(xué)習(xí)情況 和輔導(dǎo)情況，做好記錄并逐個(gè)研究分析，為以后的`管理做好基礎(chǔ)。并且建立檔案袋和回訪卡。

　　2、第一次接待——學(xué)管師在接新學(xué)員時(shí)，及時(shí)與學(xué)員和家長(zhǎng)溝通與交流，掌握學(xué)生與家長(zhǎng)的需求和特別要求，以便更好地管理學(xué)生。

　　3、排課——老師排課，學(xué)生排課，教室排課，學(xué)員上課之前，和該生的任課老師一一交流，并向老師詳細(xì)介紹學(xué)員各方面情況，以便老師第一次授課做好充分準(zhǔn)備，第一次上課，介紹任課老師和學(xué)員相互認(rèn)識(shí)。

　　4、第一次電話回訪——第一次上課之前與學(xué)生家長(zhǎng)溝通，告訴家長(zhǎng)孩子上課時(shí)間，上課所帶學(xué)習(xí)用品，課程安排以及介紹任課老師。如有上課時(shí)間變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系溝通。

　　5、考勤管理——每個(gè)學(xué)員上課前，學(xué)管師應(yīng)及時(shí)檢查學(xué)員和老師是否按時(shí)到達(dá)，如果沒(méi)有 按時(shí)到達(dá)的，應(yīng)立即與之聯(lián)系，做出調(diào)整。每次上課前，學(xué)管師讓授課教師和學(xué)員分別在課時(shí)登記表上簽字并確認(rèn)。

　　6、第一次課后的回訪——第一次課后結(jié)束，學(xué)管師要與學(xué)員交流，了解學(xué)員隊(duì)老師的滿意度，是否對(duì)老師有什么要；同時(shí)，學(xué)管師還要與授課教師交流，了解學(xué)員學(xué)習(xí)上的情況，與家長(zhǎng)溝通學(xué)生上課情況。

　　7、 陪讀的安排——安排學(xué)生自習(xí)，管理學(xué)生學(xué)習(xí)紀(jì)律，安排好老師管理。

　　8、定期的回訪——一定期電話回訪，定期跟進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時(shí)與家長(zhǎng)保持交流，反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況，新生每周一次電話回訪，未報(bào)名老生每月一次電話回訪，學(xué)校考前考后電話回訪，如遇特殊情況，電話回訪。認(rèn)真填寫(xiě)回訪卡，進(jìn)行存檔。

　　9、制定學(xué)生的學(xué)習(xí)方案——三次課后，與老師配合，制定學(xué)生的學(xué)習(xí)方案（學(xué)員自身情況分析，性格分析，心態(tài)分析，學(xué)習(xí)習(xí)慣分析，學(xué)習(xí)方法分析，學(xué)情分析，涉及到具體科目的分析，課時(shí)規(guī)劃）

機(jī)器人培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé)

　　【課前計(jì)劃】制定教學(xué)計(jì)劃、準(zhǔn)備教案，保證教學(xué)質(zhì)量；

　　【課堂授課】負(fù)責(zé)課程內(nèi)容的教授及對(duì)公開(kāi)課的支持；

　　【課后追蹤】負(fù)責(zé)課后作業(yè)的跟蹤和審閱，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行追蹤輔導(dǎo)；

　　【校內(nèi)活動(dòng)】配合和支持校區(qū)內(nèi)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，與各部門(mén)保持良好的溝通。

　　任職條件

　　如果您具備如下要求，歡迎您投遞簡(jiǎn)歷！

　　◎本科及以上學(xué)歷，從事幼、少兒英語(yǔ)教學(xué)2年以上；

　　◎英語(yǔ)口語(yǔ)流利、發(fā)音清晰，有美加求學(xué)工作經(jīng)歷、教師資格證者優(yōu)先。

　　如果您具有如下的特質(zhì)或經(jīng)歷，您就是我們?cè)趯ふ也⒄湎У娜瞬牛?/p>

　　◎富有親和力、愛(ài)心、責(zé)任心，善于調(diào)動(dòng)兒童學(xué)習(xí)積極性；

　　◎具有良好的溝通能力、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神及組織協(xié)調(diào)能力。