規劃部長崗位職責（精選7篇）

規劃部長崗位職責 篇1

　　1、 統籌規劃公司產品平臺,并在平臺上規劃長、中、短期產品的'規劃,上市評審與生命周期;

　　2、與技術、研發、生產及供應鏈等部門進行協作,全面把控各個產品上市及生產進度;

　　3、跟蹤產品的市場表現及用戶反饋,根據業務需要持續改進產品,提升用戶體驗;

　　4、跟蹤把握行業、競品等實時動態,不斷企劃和挖掘新的產品思路;

　　5、指導和領導部門內產品戰略規劃、商品企劃和產品研究等小組工作,并高效運營;

　　6、指導下屬完成個人職業發展規劃,并按照崗位需求不斷提升自身能力。

規劃部長崗位職責 篇2

　　1、 精通專利項目布局,對專利項目進行關聯性布局,負責專利人員的管理及業務指導;

　　2、 負責與發明人進行溝通,充分理解、挖掘技術方案,做好技術資料的整理工作;

　　3、 承擔專利檢索,對技術提案的可專利性及專利穩定性進行分析論證;

　　4、 撰寫專利申請文件,對研發項目進行全面有效的專利保護;

　　5、 主持專利復審、無效、訴訟等高端案件的處理;

　　6、 主持專利風險排查,防范專利風險;

　　7、 為研發項目提供專利情報,參與研發項目研討,為研發立項提供專利方面的.意見及建議;

　　8、 承擔新入職員工培訓導師,并承擔部門外的培訓職責

　　9、 參與專利部工作流程及工作標準的制定,參與專利工程師的考核;

　　10、總結專利理論、法規、案例,參與建立專利知識庫工作;

規劃部長崗位職責 篇3

　　1、汽車工程、設計等專業畢業,大型汽車整車企業產品企劃管理崗位8年以上工作經驗,精通汽車產品規劃流程,對產品生命周期管理有豐富的經驗;

　　2、熟悉行業及技術趨勢,對電動汽車為主的新能源汽車行業發展和動向有深刻理解,對行業發展有良好的判斷力;

　　3、了解汽車及用戶體驗設計基本原理,在汽車產品企劃領域有多年經驗;

　　4、熟悉汽車和互聯網營銷思維和方法;

　　5、有主動承擔的.精神、敏銳的行業洞察力、良好的溝通與協調多部門能力。

規劃部長崗位職責 篇4

　　1、根據公司的戰略目標和項目要求，負責公司對外的關系建立、協調、形象管理工作。

　　2、負責政府主管部門、協會、兄弟單位、供應商單位的關系維護。

　　3、負責公司重大問題與突發事件的外事協調。

　　4、協助行政部門、經營部門，做好企業的品牌設計和宣傳策劃。

　　5、協助業務部門完成項目合同的簽定。

　　6、負責調研外部經濟環境、行業科技水平及發展趨勢、市場需要及各種資源情況、協作單位及競爭對手情況等。

　　7、負責組織參加對公司戰略目標和項目發展有利的活動、交流和培訓。

　　8、遵守公司的`各項規章和制度，定期做好分管業務的工作匯報。

　　9、完成上級交辦的其它事務。

規劃部長崗位職責 篇5

　　1、協助總經理的工作。

　　2、協助對宏觀經濟和行業發展的分析和評估，確定本公司的主要發展方向與面臨的主要風險；為公司的宏觀決策和管理創新提供決策建議。

　　3、協助公司核心競爭力的分析，編寫公司中長期發展規劃。

　　4、協助編寫公司年度'工作目標'和'工作計劃'，擬訂年度主要技術經濟財務指標，指導各部門制定相應的年度'工作目標'和'工作計劃'。

　　5、協助公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。

　　6、收集國內外同行業先進企業資料，總結先進經營理念、管理體制、管理方法，對提高公司競爭力提供決策建議。

　　7、協助對公司經營管理重大問題進行調研，提出決策建議。

　　8、負責公司目標、計劃、方針的內外部宣傳。

　　9、對工作中出現的重大問題與突發事件第一時間向總經理匯報，及時提出處理方案。

　　10、依據公司的`文化內涵，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。

　　11、完成上級交辦的其它事務。

規劃部長崗位職責 篇6

　　1、協助總經理和副總經理的工作。

　　2、負責起草公司年度'工作目標'和'工作計劃'，擬訂年度主要技術經濟財務指標，報上級審核。

　　3、負責對宏觀經濟和行業發展的分析、評估，確定公司面臨的主要風險，草擬戰略策劃報告為公司宏觀決策和管理創新建議提供依據。

　　4、負責公司核心競爭力的分析，編寫公司中長期發展規劃書。

　　5、負責組織公司對重大問題的'決策論證與策劃。

　　6、收集國內外同行業先進企業資料，總結先進經營理念、管理體制、管理方法，為提高公司競爭力提供決策建議。

　　7、負責對公司經營、管理的重大問題進行調研，向總經理提供建議。

　　8、負責對公司新項目的應用與開發做好調查研究和可行性分析，向總經理匯報。

　　9、根據公司發展戰略規劃和業務需求，找出管理難點和技術缺陷，組織專家顧問團進行專題研討，提出解決方案。

　　10、協助業務部門完成投標項目總體策劃方案。

　　11、負責組織對專家顧問資料收集、整合、分類、錄入并建立專家顧問資料庫。

　　12、負責專家顧問的聘請、協助行政人事部管理專家顧問團隊。

　　13、收集、整理專家顧問對公司發展戰略規劃的意見，以書面形式上報總經理。

　　14、負責對項目處和分公司設立的相關文件起草，并交上級審核。

　　15、負責項目處和分公司設立的審查，根據項目處和分公司設立《經營管理承包協議書》規定，監督項目處和分公司的經營情況、業務工作，定期對工作狀態總結上報，對項目處和分公司的機構調整提出建議。

　　16、負責項目處、分公司股份轉讓、兼并、聯營與合作工作的準備，合同編寫和具體執行。

　　17、負責對公司不同發展階段組織結構進行分析總結，提出改進的具體建議。

　　18、完成上級交辦的其它工作。

規劃部長崗位職責 篇7

　　1、負責對宏觀經濟和行業發展的分析和評估，確定本公司的主要發展方向與面臨的主要風險；為公司的宏觀決策和管理創新提供決策建議。

　　2、負責公司核心競爭力的分析，組織編寫公司中長期發展規劃。

　　3、負責組織編寫公司年度'工作目標'和'工作計劃'，擬訂年度主要技術經濟財務指標，指導各部門制定相應的年度'工作目標'和'工作計劃'。

　　4、參與公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。

　　5、收集國內外同行業先進企業資料，總結先進經營理念、管理體制、管理方法，對提高公司競爭力提供決策建議。

　　6、負責對公司經營管理重大問題進行調研，提出決策建議。

　　7、負責項目處和分公司設立的`審定。

　　8、負責本部門工作年終總結報告編寫。

　　9、負責批準專家顧問的外聘，審核合作合同。

　　10、負責部門日常費用開支的審核。

　　11、負責部門工作文件的簽發。

　　12、負責對本部門員工進行監督管理、工作指導、任務分配、業績考評。

　　13、負責定期召開例會。

　　14、完成上級交辦的其他工作。