設計總監工作崗位職責（精選21篇）

設計總監工作崗位職責 篇1

　　1.制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;各種面料配比;顏色搭配等計劃表)

　　a.組織市場調研,分析服裝設計潮流和流行趨勢;(如:什么面料會成為主流;什么版型會成為主流版等)

　　b.與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;(如:營銷部門所提供客人反饋意見作為參考,并主動與營銷部溝通,盡量多了解客人心理動態等)

　　c.根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。(如:產品延伸,根據產品延伸路線,采取針對性的開發計劃)

　　2.組織服裝設計:

　　a.負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定,各季產品的開發并組織生產;

　　b.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;

　　c.擬定服裝產品設計的全過程設計流程;

　　d.負責保證所開發的.產品生產工藝科學合理;

　　e.獨立設計國內最新流行的服裝產品。

　　3.外部聯系:

　　a.協調部門的內外關系;

　　b.參與組織年度訂貨會,設計展會風格;

　　c.負責與供應商、加工商進行談判,簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

　　4.負責部門內部管理:

　　a.分配新品設計、開發任務,協調人員關系;

　　b.組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃;

　　c.負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核及客戶。

設計總監工作崗位職責 篇2

　　職位要求

　　1.5年以上設計總監崗位管理工作經驗,大專以上學歷,藝術及服裝設計相關剛也畢業

　　2.對服裝款式創新開發,結構和工藝技術革新,面輔料開發設計和技術人員培訓,部門日常管理等有豐富的工作經驗

　　3.具有豐富的想象力和創新能力,以及思維的前瞻性,并具備發展品牌風格的能力

　　崗位職責/工作內容

　　1.制定產品設計策略和計劃

　　2.組織服裝設計,對公司各品牌的'定位,形象,風格的制定都把握準確

　　3.協調部門的內外關系,組建產品設計團隊開發任務,分配新品設計

　　4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養計劃

設計總監工作崗位職責 篇3

　　職位要求

　　1.有三年以上相關行業設計工作經驗;

　　2.有相關行業管理經驗;

　　3.具備敏銳的市場洞察力以及流行時尚的捕捉能力;

　　4.具有較強的責任心和團隊意識;

　　5.能承受工作壓力。

　　崗位職責/工作內容

　　1)負責設計業務的管理、指導,負責與客戶協調溝通;分析目標客戶需求,充分理解客戶意圖,正確把握項目設計創意;設計相關工作規范、流程的制定、監督和執行;

　　2)領導并組織平面畫冊、vi設計、海報設計等項目的定位、定向、定風格的研究,指導平面設計師策劃具體設計與制作,解答設計師在創意方面遇到的'問題;

　　3)全面負責設計項目的質量,對設計的創意、色彩、版式等進行評審;

　　4)負責設計業務的成本控制;

　　5)管理、培訓平面設計團隊,督促團隊為客戶提供持續優化的長期形象傳播顧問服務

設計總監工作崗位職責 篇4

　　1.負責根據公司階段性發展戰略，制定公司VI表達規范，完善公司VI體系，整體提升公司VI水準；保證公司及所屬品牌的印刷品、公司布局、辦公室裝修等工作的統一化；

　　2.對公司所屬品牌及產品進行審查；

　　？負責公司產品的包裝設計、產品描述、廣告用語；

　　？負責監督公司及市場部的促銷活動，對違反公司品牌形象的部分，提出合理化建議；

　　3.公司所屬品牌廣告宣傳制品的設計、制作、審查；

　　4.公司所屬品牌展會及陳列道具的設計與施工監督；

　　5.本公司網站的維護與更新監督；

　　6.協助公司做好營銷策劃、公關活動企劃案的擬定及執行監督；

　　7.對公司各品牌項目部制定的營銷策劃、公關活動企劃案提出合理建議；

　　8.負責公司宣傳品的規劃和設計，包括宣傳冊、海報、易拉寶、文化墻、展臺等；

　　9.與市場部、運營部門等協作，滿足各部門宣傳需求；

　　10.指導、優化設計師作品；

　　11.負責公司線上線下整體視覺規劃，品牌視覺方向；

　　12.統一平臺視覺，提升品牌調性；

　　13.負責設計圖稿的最后審定，按時向相關部門提供設計圖稿；

　　14.負責重要節點設計稿的設計制作；

設計總監工作崗位職責 篇5

　　崗位職責

　　1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見；

　　2、負責裝修施工質量管理、招投標管理；

　　3、參加方案設計、初步設計、施工圖；與甲方的前期溝通制定項目設計計劃及設計任務書；

　　4、參加市場調研，編制本系統相關技術經濟方案；

　　5、負責對項目進行跟蹤和監督；

　　6、設計師應協助采購部對裝修項目材料進行確認工作；

　　7、負責案例，技術及資源的.整理；

　　8、配合項目經理制定工作進度。

　　任職資格

　　1、裝飾設計、室內設計等相關專業本科以上學歷；

　　2、一年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優先考慮；

　　3、有較強的視覺搭配能力，熟練操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等軟件；

　　4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神；

　　5、善于溝通，表達能力，有團隊精神；

　　6、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。

設計總監工作崗位職責 篇6

　　職責描述：

　　1、統籌推進各項目設計管理工作，監督落實各項目設計節點；

　　2、主持各專業施工圖設計成果的技術評審及其組織施工圖會審并進行圖紙優化；

　　3、組織向工程管理部的施工圖交接和技術交底工作；

　　4、參與各階段、各專業和整體竣工驗收工作，對項目的專項難點技術進行研究，提出解決方案；

　　5、全面負責技術研發部的.管理工作，組織、指導、監督檢查和考核本部門人員的工作。

設計總監工作崗位職責 篇7

　　1、根據加盟商提供的尺寸做出平面設計圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。

　　2、負責店鋪整體形象及開店裝修流程實施。

　　3、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合。

　　4、建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準。

　　5、按照現有規范及組織實際狀況，確定并執行質量和安全標準。

　　6、與協作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。

　　7、負責設計控制的.執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求。

　　8、利用自身的行業背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。

　　9、完成上級領導交辦的其他工作任務。

設計總監工作崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據企業和品牌的`整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;

　　3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

　　5、協調部門的內外關系;

　　6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

　　7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

　　8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;

　　9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。

　　崗位要求:

　　1、服裝/皮具設計相關專業;

　　2、具備10年以上產品設計管理經驗;

　　3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創新精神

設計總監工作崗位職責 篇9

　　1、負責項目的整體軟裝配飾設計的搭配方案，具體包括家具、布藝、飾品、裝飾畫、地毯、燈具的配飾設計;

　　2、從設計方案到后期實施全程跟進，把握整體效果和質量;

　　3、能夠在設計過程中對各個環節中的問題進行溝通、協調及解決;

　　4、負責現場陳設布置指導工作;

　　5、組織、管理設計團隊成員，輔導和培養設計師，保持團隊生命力，做好團隊建設工作;

　　6、負責帶領設計師團隊完成公司制定的各類設計任務。

設計總監工作崗位職責 篇10

　　1、部門團隊建設、專業知識技能培訓及新員工傳、幫、帶;

　　2、協助設計師拍單，負責簽單目標達成，提高轉化率;

　　3、門店套餐制定、培訓;

　　4、已簽未開工客戶的管理;

　　5、設計問題的異常處理，在建工地客戶參與維護。

設計總監工作崗位職責 篇11

　　職責描述:

　　1、對結構專業技術實施動態管理,嚴格執行技術控制流程;

　　2、對結構專業的設計質量和進度負責任,處理結構專業的技術問題;

　　3、根據技術管理流程和項目進度控制表,負責結構專業的設計內容、質量要求、技術措施、設計驗證等的`控制;

　　4、主持編制結構專業設計各階段的設計文件,協助項目經理協調本專業的設計進度;

　　5、負責結構專業內部與其它各專業間的技術配合,協助項目經理對外進行與顧客的溝通,與合作單位的技術搭接;

　　6、施工圖完成階段,在保證圖紙完整性和準確性的前提下,負責整理本專業所有圖紙并移交項目經理;

　　7、協助項目經理組織設計會審和會簽;

　　8、施工圖完成后,負責組織本專業設計人員參加施工技術交底,并組織落實和解決審批及施工技術交底中有關本專業的設計問題;

　　9、組織本專業設計人員參加各階段的驗收。

　　任職要求:

　　1、土木工程、結構、工民建等相關專業本科或以上學歷;

　　2、10年以上結構專業負責人工作經驗,主持過大中型公建、住宅項目、熟悉從方案到施工圖設計服務的全過程及主要環節和控制點;

　　3、熟練操作autocad、yjk、pkpm等專業軟件以及word、excel、powerpoint等辦公軟件;

　　4、思維縝密、條理清晰,積極主動,具備較強的學習能力、判斷能力和理解能力;

　　5、有團隊精神及一定的領導能力,帶領項目組能高效、優質的完成任務;

　　6、高級工程師優先,一級注冊結構工程師優先。

設計總監工作崗位職責 篇12

　　統籌和主持設計部日常工作。

　　制訂、修訂設計部的工作程序和規章制度、實施細則，經批準后級織實行并監督檢查。

　　制訂本部門的工作計劃，并對工作計劃進行領導、協調和過程控制，確保工作計劃的貫徹實施。

　　就本部門的技術力量配置、技術管理組織結構等提出方案或建議，制定本部門儲備人員和新進人員的培訓計劃。

　　負責組織相關人員進行方案評審工作，并對技術方案與技術圖紙文件進行審核與確認。

　　負責設計部管理體系的建立、完善、組織執行和監控，對設計部工作實行程序化管理。

　　根據市場需求，及時開發及整理產品庫，對設計方案設計力求藝術創新、實用，方案有內涵、力求方案產品成本降得更低;

　　定期向公司主管部門提交部門周報及月報、月工作計劃、培訓計劃、月度工作總結。

　　客觀公正完成團隊的績效考核工作。

　　完成上級領導交辦的其他工作。

設計總監工作崗位職責 篇13

　　1、獨立完成概念設計方案;

　　2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關，以及材料選用、配套方案等后續工作的監督;

　　3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審，從技術層面把關設計質量;

　　4、負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;

　　5、監督設計流程體系的執行、提高執行到位力度;

　　6、改善各小組的'工作效率：管理設計部門，領導設計團隊;考核部門內部員工的業績、態度和潛力;負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題;充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率;

　　7、做好與其他部門、項目的協調工作，各個項目的人手調配，時間安排的內部項目管理。

　　任職條件：

　　1、五年以上建筑裝飾行業相關工作經驗，熟悉行業經營管理模式;

　　2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關經驗，有創業精神，具備進行管理流程優化的能力;

　　3、30歲至45歲之間，大學專科以上學歷，本科優先，工民建類相關專業優先;

　　4、具有項目管理、施工管理、設計及施工綜合協調經驗及能力;

　　5、擅長設計師團隊的培養與激勵;

　　6、具備良好的溝通能力、決策能力、領導力及解決突發事件的能力;

　　7、有較強的計劃管理能力和目標管理能力，較好的統籌能力及談判能力;

　　8、具有較高的專業技術水平、技術管理能力，具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設計組織協調能力，善于處理和協調解決工程中的問題。

設計總監工作崗位職責 篇14

　　1、制定公司vi系統規范；

　　2、負責公司不同系列的產品設計和包裝設計；

　　3、根據不同活動主題制作包材輔料及其他物料設計；

　　4、帶領和指導團隊成員完成設計任務，提高團隊的創意水平和工作效率；

　　5、優化設計規范和設計流程，提高設計品質和效能；

　　6、優化和提升品牌的設計語言和視覺效果。

設計總監工作崗位職責 篇15

　　1品牌CIS體系建設、延伸、視覺影響力提升；

　　2品牌視覺團隊、人員建設培養；

　　3品牌廣告策略擬定、建議，執行監督工作；

　　4促進工作效率，促進有效執行力；

　　5團隊人員效率考核評分；

設計總監工作崗位職責 篇16

　　服裝設計總監職位要求

　　1.5年以上設計總監崗位管理工作經驗,大專以上學歷,藝術及服裝設計相關剛也畢業

　　2.對服裝款式創新開發,結構和工藝技術革新,面輔料開發設計和技術人員培訓,部門日常管理等有豐富的工作經驗

　　3.具有豐富的想象力和創新能力,以及思維的'前瞻性,并具備發展品牌風格的能力

　　服裝設計總監工作內容

　　1.制定產品設計策略和計劃

　　2.組織服裝設計,對公司各品牌的定位,形象,風格的制定都把握準確

　　3.協調部門的內外關系,組建產品設計團隊開發任務,分配新品設計

　　4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養計劃

設計總監工作崗位職責 篇17

　　1、主要負責展示類項目的相關平面視覺設計與執行，準確把握客戶意圖，及時提供符合客戶要求的創意設計方案;

　　2、負責設計團隊管理，合理安排工作的分配和推進團隊工作任務;

　　3、配合項目進行視覺設計與制作，包括但不限于展館的平面設計、logo、vi系統設計等;

　　4、協助項目策劃對項目進行提案包裝及ppt的美化設計工作。

設計總監工作崗位職責 篇18

　　1、直接上級：工程運營中心總經理；直接下級：設計室、設計組組長。

　　2、直接進行設計方案確定，設計圖紙審查。

　　3、參與設計項目的洽談、對接，參與設計合同起草、簽訂，并負責落實執行設計合同。

　　4、完成設計過程階段設計成果匯報。

　　5、負責設計部工作計劃的制定、人員績效考核；負責項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定。

　　6、合理優化設計人員工作分配，（主要是按其設計師特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）。

　　7、負責對本部門員工進行定期技能培訓，并且協調員工之間工作上的問題,充分調動員工專業方面的最大創意能力及創意效率，定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中。

　　8、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

　　9、定期了解掌握設計新思路，設計新材料等，保證設計項目之亮點，最大滿足甲方要求。

　　10、定期組織設計人員融入施工現場，充分的了解施工，保證設計成果與施工的有效配合，保證設計成果展現。

　　11、建立設計部服務規劃文檔及部門開發運行中的各項規定，嚴格遵守公司規定。

　　12、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。

　　13、獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工。

　　14、融合、和諧和激勵管理所屬部門，分析每個員工的不同性格，管理上因人而異。

　　15、配合人力資源完成部門所需崗位的'招/投聘，配合經營完成相關合同簽訂，配合工程進行施工現場指導，配合材料完成材料的選購。

　　16、協助配合其它部門（單位）的工作，完成領導交辦的其它工作。

設計總監工作崗位職責 篇19

　　1、根據公司產品定位，建立健全視覺體系并監控應用規范，把控品牌在平面視覺方面的風格調性，提升出品品質；

　　2、負責公司品牌及電商平臺整體系統規劃和視覺優化，主導各項創意設計方向，負責品牌主設計創意，與相關部門配合，提供確實可靠有創意的方案；

　　3、加強設計團隊專業能力的提升，管理部門設計師按計劃進行進度控制、激勵、協調等工作確保公司年度視覺設計目標的實現。

設計總監工作崗位職責 篇20

　　1、負責公司網店的整體風格和視覺形象把控、及整體形象的創意設計，全面提升公司各店鋪的整體視覺效果；

　　2、負責公司品牌的整體VI系統規劃，和視覺優化；

　　3、全面負責公司創意、平面及設計的評判和指導工作，配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果；

　　4、全面負責各品牌產品的拍攝、廣告視頻拍攝、視覺大片拍攝和后期管理工作；

　　5、全面負責指導美工剪輯、拍攝、上新、平面設計等子部門工作，落地公司整體的營銷策略；

　　6、上級領導安排的其他事項。

設計總監工作崗位職責 篇21

　　1、主要負責公司電商平臺（天貓、淘寶、京東等全網平臺）的整體形象設計、店鋪裝修、商品展示設計、詳情頁優化、整體布局；

　　2、指導安排美工對上架商品的圖片進行摳圖、拼接、顏色調整、背景處理、產品描述美化；負責品牌整體形象的創意設計，把握店鋪的整體風格和視覺呈現，全面提升網站的整體視覺效果；

　　3、定期制作促銷圖片和頁面，配合店鋪銷售活動；根據每月制定的促銷計劃、活動策劃，設計相關廣告Banner、海報并對效果進行跟蹤；

　　4、負責對品牌的創意策略和創意構思進行提案工作，熟悉各平臺特性，根據平臺設計相應推廣頁面及圖片，保證圖片點擊率及轉化率，以及頁面訪問深度；

　　5、具有強大的設計管理能力和溝通能力，負責部門團隊建設、專業培訓及指導創意設計，監督創意設計的作品質量。