廣告營銷總監的崗位職責（通用25篇）

廣告營銷總監的崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、制定、完善集團公司廣告策劃制度和流程,并進一步實施。

　　2、領導、組織、協調集團公司廣告策劃、傳媒工作,并對各項業務的洽談、簽約工作進行管理,協調、指導、監督、審核各項業務合同。

　　3、負責整體規劃和市場布局,及時分析市場動態,制定目標客戶群,挖掘潛在客戶。

　　4、負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;整合媒體宣傳資源,結合客戶需求制定專業計劃,通過網絡媒介拓寬區域客戶。

　　5、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

　　6、負責指導本部門員工對廣告策劃、文案、市場活動等工作。

　　7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

　　8、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

　　任職資格:

　　1、全日制�？苹蛞陨蠈W歷,管理、廣告、傳媒或者營銷等相關專業;

　　2、五年以上大型商業企業、寫字樓等相關營銷、廣告策劃、媒體運營等經驗,以及10年以上管理工作經驗;

　　3、具備一定的市場營銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律等方面的相關知識;

廣告營銷總監的崗位職責 篇2

　　職責描述：

　　1、負責公司數據中心和云計算相關產品的銷售，完成銷售任務和市場目標。

　　2、新客戶拓展、客戶關系維護及二次銷售，挖掘以銀行、保險、證券、政府、醫療、教育等行業為主的潛在行業客戶資源。

　　3、銷售方案及報價制定，完成客戶簽約；

　　4、分析競爭對手和行業發展動態，提出相應的`競爭策略，為公司決策提供依據。

　　5、負責協調客戶、公司等內、外部資源，滿足客戶需求和提升客戶滿意。

　　任職資格：

　　1、計算機或信息相關專業畢業，本科以上學歷；

　　2、5年以上IT大企業客戶銷售經驗，有政府、互聯網、商業客戶等對大客戶銷售經驗；

　　3、有獨立思考和自我驅動能力，目標導向，具備獨立拓展新客戶的能力和意愿；

　　4、2年以上團隊管理經驗，具有團隊精神，熱愛銷售工作，能承受較大工作壓力；

　　5、熟悉行業動態及運營發展趨勢；

　　6、有ISP、IDC服務商或寬帶運營商工作經驗者優先；

　　7、可接受經常性全國范圍內出差。

廣告營銷總監的崗位職責 篇3

　　1、根據公司年度營銷計劃，負責制定本業務中心的年度經營目標，并組織分解落實。對于影響到業務中心年度經營目標的重大項目，需制定詳細的營銷計劃并組織實施，確保大項目的順利完成。

　　2、組織開展市場調研，分析市場行情和行業動向，及時掌握最新的銷售動態，為公司營銷策略及新產品研發提供決策依據。

　　3、通過對各類訂單決策鏈分析，指導本區域內的市場、產品的策劃和推廣活動，組織各辦事處制定詳細的營銷計劃并組織實施，同時對本區域投標的各項工作進行全面監督與指導。

　　4、收集分析本行業競爭對手信息，根據分析找出超越競爭對手的關鍵點.

　　5、負責業務團隊管理及人才梯隊建設。

　　6、定期拜訪客戶及市場調研。

廣告營銷總監的崗位職責 篇4

　　負責公司整體企劃、推廣、宣傳工作,貫徹、執行上級領導的決策,對企劃部進行日常管理;

　　1、負責公司企劃工作的全面掌控,包括組織、參與、指導企劃方案的制定,媒體、活動計劃的審定;

　　2、完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報,并指導專案策劃文案、設計,配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作;

　　3、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計,公司大型活動的策劃組織;

　　4、負責公司品牌推廣、企劃工作。建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化;

　　5、制定整體推廣方向,按月、季、年度制訂相應廣告投放策略和媒體比例分配策劃報告,及各階段計劃任務書;

　　6、組織、策劃并審定各推廣階段制訂的主題宣傳活動;

　　7、負責新聞媒體及各級社會關系網絡的建立與維護;

　　8、負責協助解決項目企劃與上級公司及其體系內其他部門的協調與溝通;

廣告營銷總監的崗位職責 篇5

　　第一條，組織編制年度營銷預算草案：營銷預算一般10月份開始編制。國際上通行的預算年度是每年的4月1日至次年的3月31日。我國的預算年度市每年的1月1日至12月31日。營銷總監分析預算年度內可能發生的各種情況對營銷預算的影響，得出目標利潤值。宏觀方面包括，預測國內外經濟形勢走勢;國內外市場需求狀況;同行業前十名的市場份額等。微觀方面包括，本公司產品占有的市場份額;本公司生產能力是否提高;本公司是否有新產品上市。營銷總監召開營銷預算草案編制準備會議。確立預算編制重點，指導培訓下屬部門編制有關預算，分解下達指標，審核各預算項目，協調各部門關系，整合營銷預算草案。

　　第二條，參加公司預算編制年會：準備好會議資料，對會上可能提出的問題，做好預案，解答體溫人員的提問。對影響到營銷工作的其他工作安排提出建議。

　　第三條，分解下達年度營銷預算：執行公司下達的年度預算，解答各部門經理的提問。

　　第四條，調整年度營銷預算：調整一般在六七月份進行。

　　第五條，上交《年度營銷預算執行情況報告》：是指每年1月中旬，將營銷中心上年度營銷預算執行結果寫成書面報告，上報給上級及相關部門。內部資料(銷售月報表，預算會議紀要，營銷預算實施方案等)。外部資料(國家宏觀經濟政策，目標市場變化，競爭對手情況)。

　　第六條，組織制定《年度營銷計劃》：確定重點營銷預算指標。召集并部門經理及重要崗位人員，制定銷售計劃。整合各部門工作計劃，制定出企業營銷計劃，呈報上級。

　　第七條，上交《年度促銷活動計劃執行情況報告》：收集資料—分析促銷活動特點一起草。

　　第八條，主持制定《年度促銷活動計劃》：要求相關部門制定促銷活動計劃草案，對上年度促銷活動總結;促銷活動年度市場走勢預測;對節假日特點進行分析;對消費群進行分類。

　　第九條，主持制定《年度廣告宣傳計劃》：一般由營銷總監在年底或年初主持制定。

　　第十條，主持制定《廣告效果調查方案》;研究各種媒體運作特點。收集客戶和消費者對媒體評價的信息。確立調查方案的主要思路和方法。

廣告營銷總監的崗位職責 篇6

　　一、工作內容：

　　1.參與制訂公司營銷戰略。制訂公司年度經營目標并完成公司年度經營目標。

　　2.負責銷售渠道的開拓和管理;負責客戶的開發及溝通聯系，收集相關客戶信息;

　　3.負責營銷中心日常運營，確定營銷目標體系和各事業部銷售配額;完成公司制定的銷售目標及回款任務;

　　4.參與重大項目方案及招標文件復核;負責重大營銷合同的談判與簽訂;

　　5.負責市場調研和需求分析;

　　6.管理和監督公司市場費用使用情況，控制成本管理;

　　7. 負責完善營銷中心團隊建設、考核、激勵及管理制度;

　　二、任職要求：

　　1.水利水電或市場營銷類專業本科以上學歷;五年以上工作經驗，三年以上營銷團隊管理經驗，能很好很快的把握市場動態、市場方向的能力;

　　2.了解國家宏觀經濟政策和行業發展趨勢，熟悉水利水電行業市場，有豐富的電力行業市場資源和人脈資源。

　　3.有戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理、談判技巧等實踐經驗;

　　4.具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的協調、溝通能力和和把握全局的能力;具備優秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業心;具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰。

廣告營銷總監的崗位職責 篇7

　　1、高層管理職位，協助決策層制定公司K金鑲嵌產品業務發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;

　　3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;

　　4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場;

　　5、規劃和管理市場活動的預算，合理有效、限度地使用預算執行廣告和市場活動。

廣告營銷總監的崗位職責 篇8

　　職責描述:

　　1、參與區域戰略規劃,提出建議并參與決策;

　　2、根據年度經營計劃,組織編制區域營銷部整體工作計劃,并負責監督落實;

　　3、負責區域營銷管理部體系搭建和落地實現;

　　4、負責區域內傳統住宅項目,主持營銷戰略策劃、產品戰略策劃、市場推廣策劃、促銷策劃、品牌戰略策劃、廣告策劃、價格策劃;

　　5、統籌管理武漢、長沙城市公司營銷、策劃工作,督促項目經營,完成銷售任務;

　　5、協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作,提升下屬人員素質和能力,并對下屬、城市工資營銷團隊進行考核;

　　6、完成領導交辦的其它工作

　　任職要求:

　　1、統招本科及以上學歷;

　　2、在知名地產公司從事過同崗位經歷不少于2年;

　　3、溝通表達能力優秀,目標感強。

　　、

廣告營銷總監的崗位職責 篇9

　　1.協助總經理制定公司的營銷戰略、發展規劃，以及銷售計劃和銷售方案;

　　2.負責建設公司營銷組織機構和團隊管理體系，以及制定相關的管理制度與行為規范;

　　3.組織、監督營銷團隊赴各項規劃、政策和計劃的貫徹執行，完成公司的營銷目標;

　　4.負責公司的品牌推廣和項目策劃，包括組織、參與、指導營銷方案的制定，媒體攻關活動的審定，以及完成公司營銷推廣項目的總策劃和指導相關工作;

　　5.全面組織與策劃公司產品營銷體系的建設;

　　6.負責公司客戶關系的維護和管理，以及策劃和實施對客戶的增值服務;

　　7.對部屬員工的工作進行考核，并制定相關的績效考核體系;

　　8.發掘市場機會，主打擬定公司業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資的快速增長;

廣告營銷總監的崗位職責 篇10

　　1、根據公司的整體經營規劃，制定招商、運營目標管理計劃和組織落實，確保完成公司下達的各項經營任務；

　　2、定期為公司提出項目經營狀況分析和前景預測報告，以及解決方案，為公司管理決策提供參考依據；

　　3、負責客戶引進、洽談、簽約審核、管理等工作，確保合同的的正常履行；

　　4、根據市場動態及公司整體規劃，對商家進行適時調整和優化；

　　5、負責商業運營事業部運營團隊的培養和提升，指導部門業務培訓；建立完善公司招商營運管理規章制度，及時檢查各工作流轉程序環節，發現問題及時協調處理，保障招商、運營工作的正常運轉。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、8年以上大型商業招商、營運管理、租賃、商戶管理、生活業態管理經驗；

　　3、具備現代商業管理理念和扎實的理論基礎，熟悉相關業態法律法規；具備較強的領導、統籌、溝通、協調、談判、計劃執行力

廣告營銷總監的崗位職責 篇11

　　1、作為核心主創人員參與公司各類旅游項目的分析策劃、投資估算等工作，完成項目成果；

　　2、省、市、縣級旅游發展總體規劃，風景區、度假區、旅游小鎮、古鎮、歷史文化街區、鄉村旅游區等各類景區總體規劃、控制性詳細規劃、修建性詳細規劃、概念規劃；

　　3、規劃文案撰寫；

　　4、完成旅游規劃、策劃類項目的方案策劃和文本編寫，以及匯報PPT制作；

　　5、客戶溝通、匯報、成果提交與確認；

　　6、控制項目進度和重要節點，按時向上級領導匯報項目執行情況，預判項目風險并提出建議對策。

廣告營銷總監的崗位職責 篇12

　　1、負責進行公司營銷策略、品牌發展規劃和各項目發展規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案；

　　2、制定公司年度預算，分配各版塊任務指標，確保業績指標達成；

　　3、在預算范圍內，組織和監督實施年度市場推廣計劃，合理分配，科學投放，及時評估，并有效控制經營成本；

　　4、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據；

　　5、有效開展經營管理，品牌管理和各項目管理，努力做好臨床與市場的完美結合，促進臨床科室服務營銷，強化全院營銷意識，不斷提高患者口碑和滿意度；

　　6、加強媒體合作，處理媒體關系，實時輿情監控，負責公司整體公關策略及危機公關的應對處理；

　　7、管理營銷團隊，建立完善市場部工作流程、制度規范以及科學的績效考核方案；強化人才培養，打造高效營銷團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

　　8、創新市場營銷模式和醫療服務模式，持續開發和滿足患者需求。積極開發第三方資源，爭取項目合作，優化整合營銷；

　　任職資格：

　　1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷；

　　2、五年市場營銷工作經驗，在相關企業任職市場總監三年以上，具有醫院營銷的從業背景，對該領域發展有深刻理解；

　　3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗；

　　4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；

　　5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

廣告營銷總監的崗位職責 篇13

　　1、全面負責公司營銷條線規劃及管理工作，制定并組織實施整體營銷計劃，帶領團隊完成相關業務目標;

　　2、負責項目的策劃管理，對項目的年度、半年度銷售計劃進行編排并實施管理，編制項目營銷策劃報告，明確項目的價格策略和推廣策略，并對策略的執行進行管控;

　　3、對市場信息進行準確收集和分析，結合市場實際情況，完成周、月、年度營銷計劃及對應策略;

　　4、全面督導營銷力的提升，并制定營銷力提升計劃與方案、監督方案的落地執行;

　　5、對營銷團隊的工作進行統籌協調，并對營銷團隊的工作達成情況進行監督管控。

廣告營銷總監的崗位職責 篇14

　　崗位職責：

　　1、協助總經理制定公司的發展戰略，銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果；

　　2、開拓熱力行業業務，與客戶、同行業間（熱力行業）建立良好的合作關系；

　　3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

　　4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；

　　5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監督執行；

　　6、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；

　　7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域。

　　職位描述:

　　1、負責辦公家具新客戶開拓，客戶信息的.搜集；

　　2、與設計師進行溝通，跟進意向客戶及時掌握客戶需要，了解客戶狀態和實際定制家具要求；

　　3、定期對客戶檔案進行分析、整理，管理、維護客戶數據庫；

　　4、參與合同的談判與簽訂；

　　5、應屆生優先考慮。

　　1、負責市場開發及老客戶維護，并完成銷售目標;

　　2、根據客戶需求為客戶提供專業家具解決方案;

　　3、提供優質服務;維護顧客關系，提升品牌形象。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷相關專業;

　　2、具有敏銳的市場洞察能力，有創新思維，團隊合作精神;

　　3、較強的溝通能力，性格開朗，工作踏實，有進取心，能適應較強的工作壓力。

廣告營銷總監的崗位職責 篇15

　　職責描述：

　　1、負責各項目的總體策劃，市場及產品定位，保證銷售目標的實現；

　　2、負責管理各項目的市場調研、整體策劃，完成公司制定的年度銷售目標；

　　3、負責團隊的建設，團隊成員的培訓及管理；

　　4、負責制定市場營銷計劃，推廣并監督實施；

　　5、負責做好外部的公關，確保公司在當地知名度和品牌的提升。

　　任職要求：

　　1、第一學歷統招本科，8年以上房地產公司營銷工作經驗，有前30強房企任職經歷；

　　2、熟悉與房地產營銷有關的法律法規；

　　3、熟悉房地產行業狀況，具備相關的各類專業知識；

　　4、系統掌握房地產營銷學的知識并能靈活有效地指導各項工作展開。

廣告營銷總監的崗位職責 篇16

　　崗位職責:

　　1、了解木作設計的生產工藝和安裝工藝，了解設計相關工作流程，承擔工作需要產生的部門間的協調，完成丈量工作，結合報價清單完成圖紙深化工作，并對清單與圖紙不符部分提出建議，高效準確地完成施工圖，同時配合銷售填寫技術交底單;

　　2、配合銷售與客戶進行方案的溝通，出項目節點，同時將深化圖紙簽字交公司存檔，如有設計變更，簽定設計變更聯系單交公司存檔;

　　3、編制料單表格，配合預算部門完成工程量的編制，配合項目部完成竣工圖的編制。完成備料工作，根據后續工作需要及時完成補料清單;

　　4、配合銷售下小樣。配合核價部門完成核價工作，完成五金清單匯總表，

　　5、組織設計圖審交底工作;

　　6、完成部門領導交待的其他臨時性工作。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷;

　　2、良好的溝通力、執行力，品行端正、敬業愛崗、具有良好的團隊精神;

　　3、具備2年以上整木設計深化工作經驗;

　　4、熟練使用辦公軟件，cad軟件熟練運用。

廣告營銷總監的崗位職責 篇17

　　1、大專及以上學歷，25歲-38歲，3年以上餐飲行業銷售經驗或相關工作經驗，擁有客戶資源；

　　2、目標感強烈，能夠承受較強的'工作壓力；

　　3、良好的邏輯思維，具備組織協調和業務規劃能力，極強團隊合作精神；

　　4、自我驅動能力強，具備創業者精神；

　　5、熟練運用office辦公軟件

廣告營銷總監的崗位職責 篇18

　　1. 組建智能鎖/指紋鎖/公寓鎖營銷團隊，制定營銷部年度營銷目標、利潤目標，并對目標進行分解;

　　2. 根據營銷目標，制定年度營銷預算，并進行分解執行;

　　3. 拓展營銷渠道，開發OEM/ODM合作客戶;

　　4. 對現有客戶進行管理，分析客戶及市場數據，通過數據分析結果制定相應的營銷策略，提高銷售及市場占有率;

　　5. 部門內部管理及團隊建設。如規范部門內、外部流程，提高工作效率等;

　　6. 市場信息收集、了解、分析。

廣告營銷總監的崗位職責 篇19

　　運營總監也有的稱首席運營官。該職位要全面負責公司的市場運作和管理。參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理。推動公司銷售業務，推廣公司產品，組織完成公司整體業務計劃。建立公司內部信息系統，推進公司財務、行政、人力資源的管理。負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制。維持并開拓各方面的外部關系。管理并激勵所屬部門的工作績效。

　　崗位職責：

　　1、全面負責、主持公司的日常經營業務活動，確保企業良好的發展運營內部環境。

　　2、制訂和組織實施公司整體經營管理規劃和年度工作計劃，并負責完成責任目標和年度計劃。

　　3、負責制定、落實、完善公司各項管理規章、制度和操作流程。

　　4、計劃、指導、協調、控制和激勵各職能部門的業務開展，監督、檢查各部門負責人有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率。

　　5、負責公司各項目服務品質監控、顧客滿意度調查及經營管理目標、指標測量、應急準備的管理、控制工作。

　　6、全面掌控各部門和項目處的經營、服務狀況，合理調配人力、物力、財力，全面完成任務指標和工作計劃，不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益。

　　7、加強員工隊伍建設，關心員工的思想、工作、生活，力所能及的幫助員工解決實際困難，提高員工隊伍號召力和凝聚力。

　　8、協調和建立與政府相關部門各方關系，確保公司良好的外部環境。

　　9、對公司重大經營活動的決策和結果負責。

　　10、行使公司總經理授予的其他職權。

廣告營銷總監的崗位職責 篇20

　　1、負責分公司營銷團隊的組建、管理和溝通協調；

　　2、負責營銷渠道的拓展、建立和維護；

　　3、負責公司各項營銷活動的有效開展，以及相關任務的細化、分解和督導；

　　4、協助分公司負責人完成年度績效考核目標任務；

　　5、完成其他相關工作。

廣告營銷總監的崗位職責 篇21

　　1、全面了解國家的宏觀政策走向。

　　2、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的決策依據。

　　3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執行。

　　4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。

　　5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

　　6、負責擬訂產品銷售價格策略的執行方案，并監督執行。

　　7、全面負責協調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。

　　8、負責公司營銷費用的審核。

　　9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規范。

　　10、負責對公司營銷人員進行業務指導和專業培訓。

　　11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。

　　12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執行。

　　13、代表公司協調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關。

　　14、負責審核銷售傭金內部分配方案的執行。

　　15、領導、規范、考核直接下級的工作。

　　16、完成直接上級委派的其他作務。

　　17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。

　　18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

　　工作績效標準

　　1、為公司產品市場定位提供的依據準確、及時、科學。

　　2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學合理，可操作性強，且行之有效。

　　3、擬訂的銷售價格執行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發揮產品價值。

　　4、在營銷費用的審核中嚴格把關，營銷費用控制在年度預算內。

　　5、營銷人員的整體素質滿足業務開展需要。

　　6、銷售傭金的內部分配嚴格按既定方案執行，且公開、公正、公平、合理。

　　7、營銷口的隊伍建設和業務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。

　　8、在對外業務交往中，不使公司利益或形象受到損害。

廣告營銷總監的崗位職責 篇22

　　1、營銷規劃及落實：根據公司年度戰略目標，制定和實施公司市場銷售戰略和計劃，進行營銷目標分解，責任到人并跟進達成情況;

　　2、跨部門協調及對接：協調研發、市場、運營、客服等各環節的工作配合，規范跨部門流程;

　　3、客戶拓展及維護：帶領團隊不斷拓展新的營銷渠道和市場，維護重點客戶的關系;

　　4、客戶管理：制定及審核客戶銷售政策，跟進回款情況，對客服團隊日常工作進行指導;

　　5、部門管理體系搭建：完善和審核業務流程、管理規章制度和獎懲條例，監督執行情況;

　　6、團隊建設：負責核心人員的招募培養，搭建業務人員培養體系，建立長效的團隊激勵機制，實現多勞多得、收入與產品銷量掛鉤的分配機制。

廣告營銷總監的崗位職責 篇23

　　崗位職責：

　　1、制定銷售工作目標與實施計劃，進行銷售預測

　　2、確定銷售策略和開發多種銷售手段

　　3、組織實施和落實銷售計劃及回款任務

　　4、建立和管理銷售隊伍

　　5、協調維護客戶關系，建立穩固的.銷售網絡體系

　　任職要求：

　　1、30—40歲，大專以上學歷，具有豐富的營銷推廣及渠道開發和管理經驗

　　2、具有較強的市場分析、營銷推廣、組織協調、談判和決策能力

　　3、具備較好的溝通能力和團隊管理協作能力

　　4、有渠道、研發資源或團隊資源者優先。

廣告營銷總監的崗位職責 篇24

　　1、負責營銷策劃工作，如項目的概念定位的成功演繹、各類營銷手法的運用;

　　2、與相關媒體對接,搞好公司各類推廣項目,活動的策劃,包裝,宣傳,跟進等實施工作;

　　3、根據本公司經營計劃，確定項目營銷推廣計劃與推廣費用預算;負責項目定位策劃、負責項目營銷推廣方案的執行等。

廣告營銷總監的崗位職責 篇25

　　職責描述:

　　1、根據營銷年度銷售預測，評估現有供應能力，編制相應的供方開發及整合計劃，滿足年度銷售對供應商資源的需求;

　　2、根據組織年度成本目標，組織小組成員對所負責產品進行成本分析，完成組織年度采購目標;

　　3、根據供應商年度整合計劃，組織各開發專員對供應商進行開發、定位、績效評估、淘汰等整個生命周期管理，提升供應商的競爭力;

　　4、根據組織編制，評估小組成員能力，分配及考核成員日常工作，發掘成員潛力，調動成員工作積極性，提高工作效率;

　　5、根據各流程規范，制定相關操作手冊、規范管理相關采購行為，提高采購定價等工作效率，降低采購風險;

　　6、根據滿意度調查結果，分析供應商及內部各部門投訴問題并制定改善對策，提高組織工作滿意度。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，家具類企業采購和供應商開發經驗;

　　2、具有較強的溝通協調、商務談判能力。