學(xué)科主任崗位職責(zé)（精選25篇）

學(xué)科主任崗位職責(zé) 篇1

　　職位描述:

　　1、兒科呼吸專業(yè)主任--有診療小兒哮喘疾病特長

　　2、兒科消化專業(yè)主任--有胃腸鏡技術(shù)特長

　　3、兒科重癥醫(yī)學(xué)專業(yè)主任--有picu技術(shù)特長

　　4、新生兒科主任--有nicu技術(shù)特長

　　5、兒科內(nèi)分泌專業(yè)主任

　　6、兒科神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)主任

　　7、眼科主任

　　8、皮膚科主任

　　9、口腔科主任

　　10、麻醉科主任

　　11、護(hù)理科主任

　　任職要求:

　　1、以上各崗位需要10年以上工作經(jīng)歷;

　　2、各專業(yè)學(xué)科主任副高以上職稱,有部門副職以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、護(hù)理部主任需副職以上任職經(jīng)驗(yàn),熟悉婦兒專科的護(hù)理運(yùn)作。

學(xué)科主任崗位職責(zé) 篇2

　　學(xué)科管理部主任在藝術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)音樂學(xué)、音樂表演、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)等五個(gè)專業(yè)的建設(shè)管理工作。

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)科頂層設(shè)計(jì)和各項(xiàng)重大事項(xiàng)的開展

　　（1）依據(jù)學(xué)科內(nèi)涵，統(tǒng)籌學(xué)科構(gòu)建與布局，凝練學(xué)科方向，形成學(xué)科特色；

　　（2）組織制定學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)方案，優(yōu)化本學(xué)科隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；

　　（3）組織本學(xué)科的學(xué)術(shù)活動和教學(xué)研究活動；

　　（4）組織院教學(xué)指導(dǎo)委員會專家及各學(xué)科副主任每學(xué)期全天候不定期進(jìn)行聽課與教學(xué)督導(dǎo)工作。

　　（5）組織專家對新開課和開新課的'教師進(jìn)行評定。

　　（6）組織專家對全院每年一次的教師業(yè)務(wù)匯報(bào)進(jìn)行評定。

　　（7）組織參加本學(xué)科領(lǐng)域的國際性和全國性的學(xué)術(shù)交流會、教學(xué)研討會。

　　2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本學(xué)科研究生培養(yǎng)工作

　　（1）負(fù)責(zé)完成學(xué)科研究生培養(yǎng)方案、教學(xué)計(jì)劃的制定；

　　（2）負(fù)責(zé)組織學(xué)科研究生教學(xué)課程建設(shè)以及開展教學(xué)方法的研究工作；

　　（3）負(fù)責(zé)組織本學(xué)科研究生學(xué)術(shù)活動及研究生開題、中期報(bào)告及論文答辯工作；

　　（4）負(fù)責(zé)本學(xué)科研究生教材的建設(shè)。

　　3、負(fù)責(zé)組織學(xué)科開展教研、科研工作

　　（1）負(fù)責(zé)組織申報(bào)學(xué)科建設(shè)的專項(xiàng)資助工作；

　　（2）負(fù)責(zé)組織申報(bào)教改和科研項(xiàng)目及成果。

　　4、其他工作

　　（1）指導(dǎo)學(xué)科副主任開展本科教學(xué)管理、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等各項(xiàng)工作；

　　（2）負(fù)責(zé)學(xué)科的安全與保密工作；

　　（3）完成學(xué)校、學(xué)院分配的其它工作。

學(xué)科主任崗位職責(zé) 篇3

　　教科室是校長領(lǐng)導(dǎo)下，從事教育教學(xué)科研的機(jī)構(gòu)，教科室主任在分管師訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)下主持教科室工作。其主要職責(zé)是:

　　1、主持制定教學(xué)科研工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)落實(shí)區(qū)市教科室布置的教研課題的落實(shí)。

　　2、組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，介紹、推廣國內(nèi)外先進(jìn)的教研教改經(jīng)驗(yàn)。不斷提高教師的教育教學(xué)水平。

　　3、每學(xué)期有計(jì)劃地開展課題研究，組織教改實(shí)驗(yàn)，總結(jié)我校教師的研究成果，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

　　4、負(fù)責(zé)編輯《教育教學(xué)論文集》。

　　5、開展先進(jìn)的教學(xué)方法手段研究，制定教育教學(xué)評估細(xì)則。對教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行評估分析，為學(xué)校進(jìn)行教改決策提供依據(jù)。

　　6、配合有關(guān)部門，負(fù)責(zé)教師的崗位培訓(xùn)。

　　7、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施教師非學(xué)歷繼續(xù)教育的培訓(xùn)工作。

　　8、管理教師繼續(xù)教育及學(xué)歷提高工作。

　　9、開展各項(xiàng)教師專業(yè)發(fā)展的師訓(xùn)工作。

學(xué)科主任崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)技科各項(xiàng)業(yè)務(wù)和行政管理工作。為本科醫(yī)療質(zhì)量與安全工作的第一責(zé)任人。

　　2、根據(jù)醫(yī)院工作要點(diǎn)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

　　3、定期召開醫(yī)技科會議，協(xié)調(diào)科室內(nèi)部與各臨床科室之間的各種關(guān)系，督促檢查本科人員貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，方便廣大患者就診，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，防止差錯(cuò)事故發(fā)生。

　　4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會診搶救工作。根據(jù)科室需要按月制定器械、試劑、各種衛(wèi)生材料的采購計(jì)劃。

　　5、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展新技術(shù)，并及時(shí)總結(jié)，推廣應(yīng)用。協(xié)助醫(yī)院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，提出本科人員聘任、獎(jiǎng)懲意見。

　　6、負(fù)責(zé)做好各種儀器設(shè)備管理和維修保養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)檢驗(yàn)鑒定，保證試劑、各種衛(wèi)生材料的質(zhì)量。

　　7、確定本科人員值班，負(fù)責(zé)考勤。

　　8、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項(xiàng)中心工作。負(fù)責(zé)管理科室財(cái)產(chǎn)物品等工作。

　　9、完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性工作。

學(xué)科主任崗位職責(zé) 篇5

　　1、在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。科主任是本科診療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)和病人安全管理第一責(zé)任人。

　　2、定期討論本科在貫徹執(zhí)行醫(yī)院下達(dá)的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全相關(guān)指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有書面反饋記錄。

　　3、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應(yīng)用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導(dǎo)診療活動，規(guī)范診療行為，符合臨床路徑管理?xiàng)l件的病例要納入臨床路徑管理。

　　5、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

　　6、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　7、保證醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。可制定具有本科特點(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)。

　　8、組織安排醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　9 領(lǐng)導(dǎo)組織本科人員的“三基訓(xùn)練”和定期開展人員技術(shù)能力考核評價(jià)，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。

　　10、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成院長指令性任務(wù)。

　　11、副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

學(xué)科主任崗位職責(zé) 篇6

　　1、認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。

　　2、參與本科室主診醫(yī)生常規(guī)工作會議，討論本科室計(jì)劃及有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。

　　3、定期參加門診和科室值班任務(wù)，定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的'討論會診。

　　4、負(fù)責(zé)本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時(shí)聽取本組下級醫(yī)師關(guān)于患者每日的病情和體征變化，了解所管患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果。

　　5、簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的專科操作記錄、病程記錄等。

　　6、指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。

　　7、指導(dǎo)本科下級醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃的開展基本功訓(xùn)練。

　　8、根據(jù)醫(yī)院教學(xué)工作的需要，會利用各種機(jī)會如查房、上課和各類操作對下級醫(yī)師和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員進(jìn)行教學(xué)和培訓(xùn)。

學(xué)科主任崗位職責(zé) 篇7

　　教科主任在校長領(lǐng)導(dǎo)下主持學(xué)校教育、教學(xué)研究，開展教育改革工作，具體職責(zé)如下：

　　一、傳遞教育信息，介紹外地教改經(jīng)驗(yàn)及理論思想。領(lǐng)導(dǎo)教育科研工作。

　　二、組織教學(xué)科研網(wǎng)絡(luò)，制訂學(xué)校科研計(jì)劃，落實(shí)課題項(xiàng)目，承擔(dān)課題管理。

　　三、協(xié)助校長室、教務(wù)處參與教學(xué)質(zhì)量評估研究，教師業(yè)務(wù)考核評估。開展校內(nèi)教壇新秀、優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)基本功比賽，校名師、骨干教師等評比活動。

　　四、落實(shí)安排教師業(yè)務(wù)進(jìn)修工作，提高教師業(yè)務(wù)水平，落實(shí)見習(xí)期教師的培養(yǎng)計(jì)劃及考核評定，抓好中青年教師業(yè)務(wù)培養(yǎng)工作，建立骨干教師隊(duì)伍。

　　五、與各部門合作，組織評選優(yōu)秀論文，編輯學(xué)校論文集。做好教師在各類報(bào)刊上發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)證書等登記工作。

　　六、協(xié)助總結(jié)科研成果，推廣普及科研成果，舉辦學(xué)術(shù)交流活動。

學(xué)科主任崗位職責(zé) 篇8

　　一、根據(jù)教育、教學(xué)工作及改革實(shí)踐的需要，制訂并實(shí)施學(xué)校教育科學(xué)研究計(jì)劃。

　　二、搞好校本培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)教育理論及現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教師的課堂效益和教科研水平，形成良好的教科研氛圍。

　　三、做好學(xué)校教育科學(xué)研究課題的規(guī)劃、申報(bào)、論證、審批及成果的鑒定、評獎(jiǎng)、推廣和應(yīng)用等工作。

　　四、組織學(xué)校先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀論文和教科研先進(jìn)個(gè)人的評選。向有關(guān)教育部門或教育刊物推薦本校優(yōu)秀的教改成果。

　　五、組織實(shí)施“青藍(lán)工程”，做到全員參與，加強(qiáng)自身“造血”功能。

　　六、認(rèn)真組織實(shí)施“三課”活動，推動學(xué)校課堂教學(xué)改革。

　　七、加強(qiáng)電化教學(xué)的管理，強(qiáng)化服務(wù)意識，推動課堂教學(xué)現(xiàn)代化。

　　八、做好教科研資料的建檔、收集、篩選，傳播教改信息，為學(xué)校開展素質(zhì)教育提供服務(wù)。

　　九、完成校長室及上級教科研部門布置的其他工作。

學(xué)科主任崗位職責(zé) 篇9

　　1、熟練掌握眼科常見疾病的診療，較高的疑難眼病診療水平，在眼科某一領(lǐng)域有特長如白內(nèi)障、青光眼、淚道病、眼底病等方面有較高的知名度，擅長相應(yīng)的手術(shù)；

　　2、具有較強(qiáng)的知識更新能力，能運(yùn)用國內(nèi)先進(jìn)技術(shù)指導(dǎo)臨床，不斷開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，帶動學(xué)科不斷進(jìn)步；

　　3、有擔(dān)任眼科學(xué)科帶頭人5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，能推動醫(yī)院眼學(xué)科技術(shù)和業(yè)務(wù)的發(fā)展建設(shè)；

　　4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、組織和管理能力。

學(xué)科主任崗位職責(zé) 篇10

　　1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理，負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集整理及圖書室、統(tǒng)計(jì)室的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。

　　2、規(guī)劃、實(shí)施針對本醫(yī)院的'總體業(yè)務(wù)目標(biāo)的信息化建設(shè)質(zhì)量和方案。

　　3、及時(shí)、準(zhǔn)確向上級主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)班子供給各種報(bào)表，收集、整理、分析和反饋有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量和費(fèi)用，績效的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室供給醫(yī)療技術(shù)新進(jìn)展情景。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的政治學(xué)習(xí)，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　5、制定科室年度工作計(jì)劃，做好年度工作總結(jié)。

　　6、按照國家規(guī)定，做好信息方面的保密工作。

　　7、做好醫(yī)院信息顯示系統(tǒng)的維護(hù)與管理。

學(xué)科主任崗位職責(zé) 篇11

　　1、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的科研和教學(xué)工作。

　　2、負(fù)責(zé)擬訂教學(xué)和科研工作管理制度及計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　3、對醫(yī)院的科研和教學(xué)工作進(jìn)行督促、檢查、考核。

　　4、負(fù)責(zé)科研開題論證，申報(bào)立項(xiàng)，成果鑒定、申報(bào)、推廣應(yīng)用等工作。

　　5、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計(jì)劃和組織實(shí)施。

　　6、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)普通專科醫(yī)師培訓(xùn)管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)擬定基層醫(yī)院來院進(jìn)修人員的教學(xué)計(jì)劃和在院管理。

　　8、負(fù)責(zé)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)申報(bào)工作。

　　9、負(fù)責(zé)全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。

　　10、做好科研科與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　11、完成上級和醫(yī)院交辦的其他工作。

學(xué)科主任崗位職責(zé) 篇12

　　1、中醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有副主任及以上職稱；

　　2、具備二甲(及以上)醫(yī)院10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有科主任/副主任管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、執(zhí)業(yè)證件需變更注冊，且具備良好的醫(yī)療安全意識；

　　4、全面負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、科研、預(yù)防和行政管理工作，完成上級醫(yī)療主管部門和醫(yī)院交辦的各項(xiàng)工作。

學(xué)科主任崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)X線診斷和放射線治療工作，按時(shí)完成診斷報(bào)告，遇有疑難問題，及時(shí)請示上級醫(yī)師。

　　2、隨同上級醫(yī)師參加會診和臨床病歷討論會。

　　3、擔(dān)負(fù)實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)任務(wù)。

　　4、掌握X線機(jī)的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，遵守操作規(guī)程，做好防護(hù)工作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　5、加強(qiáng)與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。

學(xué)科主任崗位職責(zé) 篇14

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并具體參與全科醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)和科研工作。

　　2、定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論、會診。

　　3、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練。

　　4、定期參加病房查房及門診工作，安排并審簽手術(shù)和特殊檢查。

　　5、運(yùn)用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行并督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

學(xué)科主任崗位職責(zé) 篇15

　　中小學(xué)教科室是學(xué)校教科研的管理機(jī)構(gòu)，是實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育科研目標(biāo)的保證，為了充分發(fā)揮學(xué)校教科室工作職能，特制訂學(xué)校教科室主任崗位職責(zé)。

　　一、協(xié)助校長組織教師學(xué)習(xí)和貫徹國家教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、德育綱要和上級有關(guān)教師工作的指示，根據(jù)校長提出的學(xué)期工作計(jì)劃要點(diǎn)，草擬學(xué)校教科研工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

　　二、指導(dǎo)課題組工作，審閱課題組計(jì)劃，提出指導(dǎo)性意見，指導(dǎo)課題組活動，布置各階段目標(biāo)任務(wù)，檢查課題組活動情況，總結(jié)交流教研經(jīng)驗(yàn)。

　　三、組織課題組成員定期學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)，及時(shí)提供教研信息，書寫讀書筆記。

　　四、組織課題組成員定期針對研究內(nèi)容上公開課，進(jìn)行集體討論，積累研究素材。

　　五、組織課題組成員完善課題方案，規(guī)定教案，及時(shí)總結(jié)和書寫報(bào)告，定期對各課題考核和分析評估。

　　六、組織教師撰寫教育教學(xué)案例和論文，辦好學(xué)校教科研成果匯編、每年至少2期，集中刊發(fā)教師的教育教學(xué)論文、教學(xué)案例、研究報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等。刊發(fā)校內(nèi)外的教科動態(tài)和信息，并注意加強(qiáng)學(xué)校教科研刊物的校際交流。

　　七、訂閱多種教育雜志，廣泛學(xué)習(xí)，拓寬知識面。定期請專家、行家指導(dǎo)，不斷提高科研效率和水平。

　　八、加強(qiáng)教育科研工作的檔案管理，包括管理課題研究檔案、教師科研情況檔案、教育科研成果檔案、資料信息檔案等。

　　九、協(xié)助校長抓好教科研工作，全面落實(shí)科研興教，提高教育教學(xué)質(zhì)量，針對學(xué)校實(shí)際，做到普及與提高并舉。

學(xué)科主任崗位職責(zé) 篇16

　　科主任醫(yī)師職責(zé)

　　1、指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作。

　　2、參加本科會診、出診和病例探討。親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救和治療。解決科室疑難技術(shù)問題。同時(shí)，加強(qiáng)與患者的溝通溝通，嚴(yán)格履行告知義務(wù)。

　　3、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有安排的開展基本功訓(xùn)練。幫助下級醫(yī)師提高專業(yè)理論和技術(shù)操作水平。指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，并擔(dān)當(dāng)教學(xué)。

　　4、運(yùn)用國內(nèi)、外先進(jìn)閱歷指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。擔(dān)當(dāng)并指導(dǎo)科研，指導(dǎo)年輕醫(yī)師提高科研實(shí)力，組織技術(shù)公攻關(guān)和科技成果鑒定,撰寫學(xué)術(shù)論文。

　　5、定期檢查病歷質(zhì)量。

　　主任醫(yī)師職責(zé)

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)療技術(shù)、教學(xué)、科研、預(yù)防工作上，對本科各崗位醫(yī)師進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)考核和理論的提高。

　　2、制定本人及本專業(yè)組的工作安排、科研課題的設(shè)計(jì)，并參與科研及論文的書寫，按期總結(jié)匯報(bào)；向科主任提出有關(guān)科學(xué)發(fā)展、專業(yè)設(shè)置及人員培訓(xùn)等看法。

　　3、參與醫(yī)院專家門診、一般門診及院內(nèi)外會診工作。

　　4、指導(dǎo)和培育下級醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防工作，并擔(dān)當(dāng)肯定的教學(xué)任務(wù)。

　　5、幫助科主任進(jìn)行思想教化和精神文明、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，完成科主任下達(dá)的各項(xiàng)醫(yī)療數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)。

　　6、副主任醫(yī)師根據(jù)以上規(guī)定執(zhí)行。

　　主治醫(yī)師職責(zé)

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科肯定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

　　2、參與和指導(dǎo)醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特別診療操作。

　　3、駕馭病員的病情改變，病員發(fā)生醫(yī)療事故或其他重要問題時(shí)，應(yīng)剛好處理，并向科主任匯報(bào)。

　　4、參與值班、門診、會診、出診工作，主持臨床病例探討及會診。

　　5、仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，遵守并督促下級醫(yī)師貫徹包括處方、入院、會診、轉(zhuǎn)科，病案書寫、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)、首診負(fù)責(zé)、傳染病報(bào)告等在內(nèi)的各項(xiàng)制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

　　6、學(xué)習(xí)與運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作,撰寫學(xué)術(shù)論文。

　　7、擔(dān)當(dāng)臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。

　　8、在本院醫(yī)生較少的狀況下，要兼做一部分下級醫(yī)師的工作。

　　住院醫(yī)師職責(zé)

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下工作，根據(jù)臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求,負(fù)責(zé)肯定數(shù)量病人的醫(yī)療工作,參與一線值班工作,做好交班工作。

　　2、對病人進(jìn)行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行狀況，加強(qiáng)與患者的溝通溝通，嚴(yán)格履行告知義務(wù),剛好登記談話記錄。

　　3、剛好書寫病歷，檢查和修改實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄,完成肯定臨床帶教工作。

　　4、向主治醫(yī)師剛好報(bào)告診斷、治療上的困難以及病人病情的改變，提出須要轉(zhuǎn)科或出院的看法。

　　5、仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)實(shí)習(xí)和進(jìn)修醫(yī)生進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　6、仔細(xì)學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，定期參與院內(nèi)和院外培訓(xùn)講座、學(xué)習(xí)班等，參與科研工作,剛好總結(jié)閱歷.做好病人的思想工作。

　　實(shí)習(xí)醫(yī)師職責(zé)

　　1、應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)大綱和實(shí)習(xí)安排的要求，完成醫(yī)院臨床實(shí)習(xí)任務(wù)，以鞏固和豐富醫(yī)學(xué)理論學(xué)問，駕馭最基本的醫(yī)療技能，進(jìn)一步培育獨(dú)立思索的工作實(shí)力。

　　2、應(yīng)主動參與所在醫(yī)院組織的政治學(xué)習(xí)和各項(xiàng)政治活動。

　　3、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，聽從所在實(shí)習(xí)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)，敬重各級各類醫(yī)師、護(hù)士及其它工作人員。同學(xué)之間應(yīng)相互關(guān)愛，并注意搞好兄弟院校實(shí)習(xí)醫(yī)師之間的關(guān)系。

　　4、發(fā)揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神，樹立良好的醫(yī)德和一心一意為病人服務(wù)的思想。對病人或其家屬的饋贈一律婉言謝絕。

　　5、在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下參與門診、急診及值班等工作。在工作中要聽從上級醫(yī)師的統(tǒng)一支配。

　　6、在工作和學(xué)習(xí)中：必需虛心謹(jǐn)慎，踏實(shí)細(xì)致，刻苦鉆研，按部就班，養(yǎng)成理論聯(lián)系實(shí)際和實(shí)事求是的良好學(xué)風(fēng)；反對脫離實(shí)際，好高騖遠(yuǎn)，單純追求技術(shù)操作，忽視基礎(chǔ)訓(xùn)練的傾向。

　　7、男同學(xué)檢查女病人時(shí)，必需要有護(hù)士或第三者在場。

　　8、遇危重病人急診入院時(shí)，應(yīng)馬上去病房，在上級醫(yī)生的指導(dǎo)下對病人仔細(xì)檢查，剛好處理。實(shí)習(xí)醫(yī)師對重危病人不但負(fù)有醫(yī)療任務(wù)，還應(yīng)學(xué)會護(hù)理、特殊護(hù)理的`基本功，養(yǎng)成對重危病人關(guān)注的習(xí)慣，駕馭視察病情的特點(diǎn)，以防突變。遇有病情突變狀況應(yīng)馬上向上級醫(yī)生報(bào)告，并要學(xué)會處理。

　　9、依據(jù)病情須要，在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下填寫各種化驗(yàn)單、特別檢查申請單、會診單、轉(zhuǎn)科記錄等醫(yī)療文件。陪伴病人進(jìn)行各種檢查，如CT、超聲、心電圖等。保持病歷資料的清楚完整，各種檢查報(bào)告單要按規(guī)定剛好整理。

　　10、實(shí)習(xí)醫(yī)師在實(shí)習(xí)期間，不得以任何理由和手段用病人的名義開藥。不得以工作之便供應(yīng)特別服務(wù)。

　　11、實(shí)習(xí)醫(yī)生因病因事不能上班者，要按規(guī)定辦理請假手續(xù)。

　　針灸推拿科工作制度

　　1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，執(zhí)行醫(yī)院休、請假、獎(jiǎng)金發(fā)放等制度，工作時(shí)間不準(zhǔn)擅自離崗、吸煙、打鬧、喧嘩。

　　2、對傷殘病人，行動困難或臥床患者，應(yīng)堅(jiān)持床邊會診及治療，急病人之所急，幫病人所需，以極大的愛心，最大限度的幫助他們復(fù)原身心健康。

　　3、堅(jiān)持周會制度，貫徹醫(yī)院工作方針。科室工作，每月有總結(jié)、有安排。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，拒收紅包，不開大處方，不期瞞病人。加強(qiáng)科室各室間的協(xié)作。同志間的團(tuán)結(jié)，以大局為重，不搞小團(tuán)體。

　　4、堅(jiān)持專業(yè)學(xué)習(xí)制度，每日組織業(yè)務(wù)溝通，專人主講，提出新問題，總結(jié)新方法，制定新的操作方案，以患者為本，不斷提高科室醫(yī)技人員業(yè)務(wù)水平。

　　5、加強(qiáng)平安生產(chǎn)意識，消退火、電隱患，各治療室明確責(zé)任人，出現(xiàn)意外事故，按醫(yī)院獎(jiǎng)懲條例追究當(dāng)事人和責(zé)任人的責(zé)任。

　　針灸室工作制度

　　1、嚴(yán)格無菌操作，針具必需嚴(yán)密消毒，防止交叉感染。凡留針治療者，術(shù)者不得離開崗位，留意視察病員改變，取針時(shí)留意防止遺漏、斷針。采納措施預(yù)防暈針、滯針和斷針，如有發(fā)生快速處理。運(yùn)用電針時(shí)，應(yīng)首先檢查機(jī)器是否完好，輸出是否正常，并依據(jù)病情，選用適當(dāng)?shù)膹?qiáng)度，治療完畢后將開關(guān)關(guān)閉，輸出扭到零位。

　　2、針灸時(shí)要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，留意解剖部位，防止發(fā)生意外。

　　3、對初次接受針灸的患者，如心情驚慌時(shí)，要先做好說明工作，消退患者疑慮，爭取患者主動協(xié)作。

　　4、針灸室工作人員必需仔細(xì)檢查應(yīng)診病人，做好門診病歷及就診登記，建立治療視察卡。定期分析總結(jié)本科前五位病種的針灸治療效果，不斷改進(jìn)提高針灸治療效果。

　　5、針灸室外作人員應(yīng)堅(jiān)持崗位學(xué)習(xí)和臨床科研，定期參與學(xué)術(shù)活動和學(xué)術(shù)溝通，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

　　6、針灸室工作人員上班時(shí)，嚴(yán)禁在工作室內(nèi)吸煙和喧嘩。

　　推拿室工作制度

　　1、凡需推拿治療的病人，需經(jīng)推拿室醫(yī)生具體檢查病情并依據(jù)病員的體質(zhì)強(qiáng)弱、老幼、性別、肥瘦等不憐憫況選擇推拿部位及手法后，選好適當(dāng)?shù)捏w位，讓病人暴露治療部位，術(shù)者應(yīng)按由淺入深，由輕到重，由慢到快的原則進(jìn)行施術(shù)治療。

　　2、在對異性病員推拿時(shí)，治療部位暴露要適當(dāng)，在進(jìn)行治療時(shí)要肅穆仔細(xì)，不得與病人開玩笑、閑聊等。

　　3、在治療室推拿時(shí)，術(shù)者要文明施術(shù)，選用手法要得當(dāng)，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。

　　4、在保健性推拿時(shí)，病人應(yīng)穿背心、褲衩、蓋好按摩大單后可從上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盤扣點(diǎn)穴的原則進(jìn)行施術(shù)。

　　5、推拿醫(yī)生應(yīng)堅(jiān)持不懈的練功，不斷提高推拿技術(shù)，真正達(dá)到有力、長久、勻稱、深透的手法要求。

　　6、推拿醫(yī)生在治療后應(yīng)剛好洗手，留意清潔衛(wèi)生。

　　7、推拿室工作人員上班時(shí)，不得在工作室內(nèi)吸煙、喧嘩。

學(xué)科主任崗位職責(zé) 篇17

　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　2、負(fù)責(zé)呼吸科及下屬檢查室的醫(yī)療急救、教學(xué)、科研、行政管理工作。

　　3、組織制訂呼吸科的工作計(jì)劃，各項(xiàng)質(zhì)量管理控制規(guī)劃及防止院內(nèi)感染的措施，并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查急診、危重、疑難病員的會診，搶救工作。接收大批淹溺、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報(bào)，并采取相應(yīng)措施。凡涉及法律，糾紛的病員在積極救治的同時(shí)，要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。

　　5、組織本科人員學(xué)習(xí)，運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)，新療法，積極進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　6、督促本科室人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。

　　7、確定呼吸科醫(yī)師的值班、會診、輪換制度。

　　8、參加會診、定期參加專科門診，定時(shí)查房，共同研究解決重危、疑難病歷的診治問題。

　　9、決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、主持和組織臨床病例討論。

　　10、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，急救技術(shù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。

　　11、妥善安排進(jìn)修，實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

學(xué)科主任崗位職責(zé) 篇18

　　職位描述:

　　1、指導(dǎo)全科室醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作；

　　2、擔(dān)任門診工作。

　　3、根據(jù)醫(yī)療核心制度，參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診

　　4、參加院外會診、院內(nèi)大會診和病例討論會。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷

　　2、三級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷

　　3、副主任醫(yī)師職稱

　　4、五年以上營養(yǎng)科醫(yī)師工作經(jīng)驗(yàn)

學(xué)科主任崗位職責(zé) 篇19

　　1、認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。

　　2、制訂本科室工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。 3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，對本科人員提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。

　　4、負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批，統(tǒng)一安排醫(yī)生出診、會診、值班工作和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作、培訓(xùn)，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。

　　5、定時(shí)查房，參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　　6、運(yùn)用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。 7、重視醫(yī)療文書資料管理，定期督察科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時(shí)簽閱。

　　8、積極開展?fàn)I銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫(yī)療新技術(shù)新項(xiàng)目，服務(wù)新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽(yù)度，不斷擴(kuò)大醫(yī)療市場份額。

　　9、定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。

　　10、組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用，組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿。

學(xué)科主任崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、獎(jiǎng)懲、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化。

　　2、按照國家對勞動的相關(guān)政策、法令，加強(qiáng)醫(yī)院的用人管理，并結(jié)合本的經(jīng)營要求，負(fù)責(zé)制訂和完善醫(yī)院崗位編制，協(xié)助醫(yī)院各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足醫(yī)院的經(jīng)營管理需要；

　　3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　4、建立人才儲備庫，做好醫(yī)院各類人才的選拔、培訓(xùn)及后備工作。

　　5、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)醫(yī)院職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；

　　6、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　　7、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。

　　8、制定醫(yī)院及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

　　9、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。

　　10、負(fù)責(zé)擬制醫(yī)院薪酬制度和方案，員工的勞動保護(hù)以及福利待遇提出規(guī)范方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；

　　11、制定績效評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；

　　12、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

　　13、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。

　　14、負(fù)責(zé)醫(yī)院員工福利、社會保險(xiǎn)、勞動年檢的辦理。

　　15、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動爭議事宜。

　　16、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

學(xué)科主任崗位職責(zé) 篇21

　　一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。

　　二、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

　　三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　四、對重大醫(yī)療差錯(cuò)或事故進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)向院長、副院長提出處理意見，必要時(shí)提交技術(shù)指導(dǎo)委員會鑒定。

　　五、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。

　　六、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。

　　七、組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。

　　八、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。

學(xué)科主任崗位職責(zé) 篇22

　　一、 在院部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及上級有關(guān)政策和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。特別是有關(guān)精神衛(wèi)生工作的各項(xiàng)法律、法規(guī)。發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷或事故傾向，應(yīng)及時(shí)有效地采取措施，制止事態(tài)的擴(kuò)展，做好善后補(bǔ)救工作，并向醫(yī)務(wù)科書面報(bào)告。

　　二、 負(fù)責(zé)所本科醫(yī)療質(zhì)量管理和病區(qū)管理，領(lǐng)導(dǎo)本科醫(yī)務(wù)人員，對病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)。

　　三、 具體參加和指導(dǎo)主治醫(yī)師、住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作，經(jīng)常檢查內(nèi)科門診、病區(qū)的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)格督促執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；參加病區(qū)晨會交班，按時(shí)查房，及時(shí)組織新病員入院，參加疑難和死亡病倒的分析討論，決定病員診斷、治療、會診、轉(zhuǎn)院及出院事宜。

　　四、 學(xué)習(xí)運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，開展臨床科研工作。每周安排一至二次專科專家門診。協(xié)助指導(dǎo)醫(yī)院康復(fù)科醫(yī)師和病人進(jìn)行康復(fù)治療。

　　五、 不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜志上發(fā)表論文一篇。每季度上報(bào)工作計(jì)劃和小結(jié)。

　　六、 完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)和見習(xí)人員的帶教培訓(xùn)工作。審核修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。

　　七、 掌握病員的病情變化，組織和參加危重病員的搶救。醫(yī)院條件不允許時(shí)，組織轉(zhuǎn)院，派專人護(hù)送。同時(shí)并向院部和醫(yī)務(wù)科匯報(bào)。

　　八、 帶頭尊重精神疾病患者的人格，保護(hù)他們的隱私權(quán)。

　　九、 對全科工作半年進(jìn)行一次小結(jié)，年終進(jìn)行一次總結(jié)。對全科人員進(jìn)行年終考評，寫出局面材料報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科。

學(xué)科主任崗位職責(zé) 篇23

　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。

　　2、制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對患者進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)提高服務(wù)意識與服務(wù)水平。

　　4、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的.問題。

　　5、督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。

　　6、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。

　　7、組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　8、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)患者的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。

　　10、組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員 的培訓(xùn)。

　　11、副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

學(xué)科主任崗位職責(zé) 篇24

　　教科處職員工作職責(zé)

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)方針政策、教育法律法規(guī)，不斷提高思想政治覺悟和教育科研水平、業(yè)務(wù)能力，敬業(yè)愛崗，開展好教育科研工作。

　　二、協(xié)助主任做好與上級教研室、學(xué)校教務(wù)處等部門教育科研信息的聯(lián)系、收集、整理、傳遞等工作。

　　三、協(xié)助主任做好各級科研課題的論證、申報(bào)工作，檢查課題的進(jìn)展與階段成果情況，參與組織教研組教育科研成果交流，做好教育科研成果和教師業(yè)務(wù)競賽、學(xué)生各類學(xué)科競賽、學(xué)生助學(xué)金及各種競賽的評獎(jiǎng)和資料歸檔工作。

　　四、協(xié)助主任抓好學(xué)校教師繼續(xù)教育的培訓(xùn)考核工作。

　　五、認(rèn)真做好教科處各類資料的收集、整理、打印和歸檔工作。

　　六、協(xié)助主任抓好學(xué)校教育科研常規(guī)管理工作，負(fù)責(zé)處理教科處日常事務(wù)工作。

　　七、協(xié)助主任做好學(xué)校各種教育科研信息的網(wǎng)上發(fā)布工作。

　　八、服從分配，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

　　教科處主任工作職責(zé)

　　1、協(xié)助校長定期組織教師學(xué)習(xí)教育理論，根據(jù)學(xué)校的規(guī)劃、計(jì)劃，擬訂教科研計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施。

　　2、抓好校內(nèi)校本教研項(xiàng)目的落實(shí)、總結(jié)和成果的推廣，管理并實(shí)施學(xué)校所承擔(dān)的省、地、縣、校課題項(xiàng)目。

　　3、及時(shí)準(zhǔn)確、有效地收集教研信息，為校長決策提供咨詢，為教師提供教科研信息，拓展教師的教改思路。

　　4、負(fù)責(zé)學(xué)校教科研的普及工作，做好教師的在職培訓(xùn)，努力提高教師的教研能力。

　　5、負(fù)責(zé)學(xué)校常規(guī)教研工作的檢查、督促。

　　6、搞好校本培訓(xùn)，組織教師進(jìn)行教科研理論學(xué)校、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，搞好教育教學(xué)競賽活動。

　　7、全力協(xié)助學(xué)校各級、各類先進(jìn)個(gè)人和集體的申報(bào)工作。

　　8、 組織教師總結(jié)教科研經(jīng)驗(yàn)，撰寫教科研文章，做好相關(guān)經(jīng)驗(yàn)材料的交流、總結(jié)、評選、獎(jiǎng)勵(lì)工作。

　　9、加強(qiáng)與兄弟學(xué)校的聯(lián)系，強(qiáng)化合作交流成果。

　　10、負(fù)責(zé)對教科處所有工作的協(xié)調(diào)和落實(shí)。

學(xué)科主任崗位職責(zé) 篇25

　　任職資格:

　　臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

　　副主任醫(yī)師(含)以上職稱;

　　二甲以上綜合性醫(yī)院工作10年以上,已晉升副高級職稱2年以上;

　　年齡40-50歲。

　　崗位要求:

　　熟練掌握五官科各種常見疾病的臨床表現(xiàn)、鑒別診斷和治療方法;

　　熟練掌握扁桃體炎、鼻息肉等各種常見的小手術(shù);

　　熟練掌握間接鼻咽鏡、間接喉鏡等操作;

　　能獨(dú)立處理鼻出血、急性喉梗阻、急性外傷等五官科常見急癥;

　　密切關(guān)注并熟悉本專業(yè)最新進(jìn)展?fàn)顩r,能夠閱讀外文雜志;

　　良好的.計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　基本經(jīng)營、核算技能;

　　了解政府有關(guān)醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保管理政策及法規(guī)。