崗位職責說明書集錦（精選20篇）

崗位職責說明書集錦 篇1

　　1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展匯總分析招聘需求，擬定招聘計劃與方案;

　　2、按照招聘相關工作流程和計劃做好與各部門負責人的橫向聯(lián)系與協(xié)調，組織各部門實施面試與錄用相關工作;

　　3、人力資源模塊其他相關工作。

崗位職責說明書集錦 篇2

　　管理層級關系

　　直接上級：客房部主管

　　直接下級：樓層服務員

　　崗位職責

　　1、協(xié)助客房部主管計劃、安排及督導全酒店的清潔工作，并通過對下屬日常工作的檢查，保證客房和公共區(qū)域處于干凈整潔狀態(tài)。

　　2、負責下屬各級員工的培訓工作，指導員工在培訓階段了解掌握酒店客房部的規(guī)章制度和工作程序，并按此檢查如實匯報檢查結果。

　　3、督和管理下屬為客人提供優(yōu)質的洗衣服務。

　　4、每日查閱各種日報表格、物品申領單，掌握本部門整個工作動態(tài)。閱讀，檢查電腦報表情況向服務員分派工作。

　　5、恰當合理地安排班次、分配工作。對員工的提升、降職、獎勵、處分等提出意見并解決有關人事問題。

　　6、幫助服務員解決工作中的難題，對服務員的工作情況定期做出考核評價，發(fā)展良好的上下級關系，確保本部門的日常工作效率。

　　7、解決和解答客人對本部門服務工作的投訴，盡可能滿足客人的要求，經(jīng)常與客人溝通并建立良好的賓客關系。

　　8、通過檢查工作記錄、定期盤點，有效的控制客用品、棉織品和清潔劑的需求量，并解決特殊物品的需求量和配備標準，盡量減少本部門的開支。

　　9、與工程部門保持聯(lián)系，核準（在規(guī)定范圍內）并監(jiān)督家具設備的維修和保養(yǎng)工作，使之達到飯店應有的標準。

　　10、客房部管理下的固定資產(chǎn)進行定期的盤店并進行最后的核準。

　　11、執(zhí)行上級交給的其他任務。

　　三、客房領班崗位職責負責所管轄區(qū)域服務員的培訓，管理和指導。

　　1、培訓服務員在指定區(qū)域內做清潔工作。

　　2、檢查房間質量確保房間質量標準和提供服務。

　　3、將主管交給的任務分配給服務員。

　　4、參加每日工作例會和特殊指示。

　　5、填寫客房報表。

　　6、檢查離店房，在確認房間達到清潔標準后，將房間變成可售房。

　　7、接到客人的特殊要求要盡力滿足。處理客人投訴，并報告給主管。

　　8、按照檢查表檢查房間是否干凈，客用品是否齊全，并將需要修理的房間及時報修。

　　9、對需要修理的房間和物品要及時報修，并確保已修理好。

　　10、填寫報告，并確保客人遺留物品做失物招領。

　　11、報告客房內物品的丟失和損壞。

　　四、客房領班的崗位職責

　　直接上級：客房部經(jīng)理

　　直接下級：客房服務員、庫房保管員、布草保管員崗位職責

　　1、執(zhí)行客房部經(jīng)理的工作指令，向其負責和報告工作。

　　2、掌握當日客房情況，監(jiān)督客房服務員與總臺的聯(lián)系和協(xié)調，確�？头空�常及時出租。

　　3、合理安排、組織和指揮員工嚴格按照工作規(guī)范和質量要求做好客人的迎送和服務，并做好客房和環(huán)境的清潔工作。

　　4、認真做好員工崗位業(yè)務培訓，做到優(yōu)質規(guī)范服務。

　　5、負責每天巡查客房，檢查30%的住客房，監(jiān)督服務員的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正。

　　6、負責落實部門安全管理制度，確保安全。

　　7、負責處理客人的遺留物品。

　　8、負責處理客人特殊要求及投訴。

　　9、主持每天的例會和組織員工全會，并做好記錄。

　　10、負責管區(qū)的成本控制，督導和檢查庫房、布草保管員做好財產(chǎn)物料的管理，建立財產(chǎn)三級帳，定期檢查部門財產(chǎn)物料的領用、調撥、轉移的情況，做到日清日盤，財物相符。

　　11、負責教育和督導員工做好維護保養(yǎng)和保修工作，定期安排設備維修、用品添置和更新改造計劃。

　　12、負責按照服務工作規(guī)范的質量標準要求，做好客房服務的各項工作，認真檢查每天的各種業(yè)務報表和工作記錄。

　　13、保證客房服務24小時電話有人接聽，監(jiān)控服務質量，發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正。

　　14、做好其他部門的溝通和協(xié)調。

　　15、了解員工思想狀況，做好思想工作。

崗位職責說明書集錦 篇3

　　崗位基本信息

　　崗位名稱項目營銷策劃經(jīng)理所屬部門營銷中心崗位職等

　　直接上級營銷總監(jiān)直接下屬項目銷售經(jīng)理、項目策劃經(jīng)理

　　崗位概要:負責組織開展指定項目的市調、產(chǎn)品營銷策劃、銷售管理及客服等統(tǒng)籌管理工作

　　職責描述

　　重點工作

　　1.計劃管理:根據(jù)項目開發(fā)總體規(guī)劃、項目開發(fā)計劃,組織擬訂和審核市調計劃、品牌推廣計劃、銷售計劃、物業(yè)招標計劃和營銷費用、物業(yè)管理費用預算;

　　2.組織領導:根據(jù)職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并組織、指導下屬開展工作;及時處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項工作目標的實現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負責及時做好對下屬績效考核管理工作;

　　3.市場分析:參與擬投資項目可行性研究;參與投資項目的總體規(guī)劃和開發(fā)計劃的擬訂;根據(jù)項目總體規(guī)劃和開發(fā)計劃,組織開展市場調查,審核企劃策略、項目策劃報告、產(chǎn)品調整建議等資料;組織開展收集、整理所在區(qū)域的政治、經(jīng)濟、市場等房地產(chǎn)相關資料,撰寫市場分析報告;

　　4.策劃管理:根據(jù)總體規(guī)劃、市調計劃,及時組織對計劃執(zhí)行情況進行檢討;根據(jù)營銷策略及品牌推廣計劃,組織開展產(chǎn)品策劃和品牌推廣,并及時組織對計劃執(zhí)行情況進行檢討,對推廣效果進行評估;組織開展房產(chǎn)中介的選擇和評價工作,協(xié)調與相關單位、部門之間的關系;

　　5.銷售管理:根據(jù)項目開發(fā)計劃,監(jiān)督檢查銷售策略、銷售計劃執(zhí)行情況,審核銷售策略調整建議;

　　6.物業(yè)管理:根據(jù)招投標管理制度及招標計劃,審核招標文件,組織開展物業(yè)招標工作,審核物業(yè)管理合同;組織物業(yè)管理單位參與項目的前期策劃,為后物業(yè)管理優(yōu)質服務提供保障;

　　一般工作

　　1.制度建設:參與擬訂和修改公司營銷管理制度及客戶服務管理制度,建立和完善營銷業(yè)務流程,并負責制度及流程的宣導、落實及監(jiān)督檢查工作;

　　2.溝通協(xié)調:做好與政府相關部門、房產(chǎn)中介單位、工程管理部等公司相關部門、相關人員的溝通協(xié)調工作;定期向上級領導匯報工作;

　　3.客戶管理:組織匯總客戶資料和客戶回訪,開展客戶聯(lián)誼活動;

　　4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;

　　主要責任

　　1.保證本部門制訂的計劃程序規(guī)范性和內容可行性;

　　2.保證所提供的市場調查資料在一定置信區(qū)間內的真實性及可靠性,保證所提供的營銷實際信息資料的及時性和準確性;

　　3.保證實現(xiàn)指定項目銷售目標;

　　4.根據(jù)公司財務管理制度,按規(guī)定使用和審核預算范圍內的項目營銷經(jīng)費的權力;

　　5.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;

　　6.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)行為;

　　7.妥善處理營銷管理工作中出現(xiàn)的各種異常問題;

　　崗位權力

　　1.根據(jù)部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置和部門費用預算要求的權力;

　　2.依據(jù)公司相關制度,要求各公司和各部門對所轄部門工作予以合理配合的權力;

　　3.根據(jù)工作需要和公司相關制度,推薦、參與選擇中介機構、公司策劃廣告合作伙伴的權力;并根據(jù)合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權;

　　4.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;

　　5.在公司核定的范圍內,審核本部門費用開支的權力;

　　6.根據(jù)公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

　　7.在部門職能與權力范圍內,按制度自主開展本職工作的權力;

　　8.按公司制度享有的其他權力;

　　任職資格

　　資歷:建筑、設計、營銷、新聞、廣告等相關專業(yè),本科及以上學歷或中級及以上職稱,具有三年以上的營銷從業(yè)經(jīng)驗;

　　能力:較強的市場洞察力、分析能力、創(chuàng)新能力、團隊管理能力和決策判斷能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力;

　　品質:對企業(yè)忠誠、對工作敬業(yè),對人真誠;

　　知識結構:具有較深營銷理論知識及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,具有一定的經(jīng)濟管理、財務管理及人力資源管理基礎知識;

　　關鍵指標:營銷費用控制率、計劃目標達成率(銷售進度、銷售收入)、資料提供及時性、資料提供準確性性、重大失誤或違規(guī)次數(shù)

崗位職責說明書集錦 篇4

　　廠長

　　.①負責生產(chǎn)系統(tǒng)的空間和時間的組織，計劃、協(xié)調、控制與管理。

　�、谥贫�年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃、進行生產(chǎn)調度，管理和控制

　�、蹖ι�產(chǎn)、物流、服務及輔助系統(tǒng)進行設計，改進與評價。

　�、茇撠熒�產(chǎn)線的人員配置，組織管理設備配備及工作進度安排。

　�、� 進行計算機輔助生產(chǎn)管理信息管理系統(tǒng)的設計，改善與實施。

　�、薅酱俑鞑块T負責人進行 生產(chǎn)、質檢、儲運等工作。

　�、呖己�、指導并激勵各個部門的工作績效。

　　⑨組織計劃、指導、控制及協(xié)調生產(chǎn)過程中的各種活動和資源，以達到公司對成本控制，產(chǎn)品數(shù)量及質量等方面的要求。

　　⑩根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件，工作步驟及工作任務分配。

　　⑾員工的任用、培訓、評估等各項工作。

　　⑿ 與相關部門密切合作進行新產(chǎn)品開發(fā)，技術和工藝流程革新以及產(chǎn)品質量的改進。

　　⒀制定庫存和生產(chǎn)成本控制計劃。

　�、曳治錾�產(chǎn)制造，質量控制，設備維護及其他相關工作報告及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

　�、泳幹撇块T預算，審批部門工作各環(huán)節(jié)的費用。

　�、詤f(xié)調制定維護及改造生產(chǎn)設備，設施的工作制度和工作流程。

　　(17)公司企業(yè)文化的推行。

　　文員

　�、儇撠煿�廠的文件、檔案管理。

　　②負責會議的通知安排，做好會議記錄和紀要整理，及時傳達和傳遞。

　�、蹍f(xié)助廠長起草和簽發(fā)相關文件。

　�、芷鸩荼静块T的工作流程。

　�、葑龊帽Ｃ芄ぷ�，凡涉及公司及領導工作中的各類秘密信息和資料不可傳播。

　�、迏f(xié)助廠長完成日常工作的追蹤、匯報及部門間的溝通，協(xié)調等。

　　計調

　�、龠M行訂單分析編制年、季、月計劃初稿供生產(chǎn)主任審核、廠長審批。

　�、趯ε鷱偷挠媱澇醺逯匦戮帉懗芍鬟M度計劃。

　�、垡灾鬟M度計劃編制生產(chǎn)日排程表。

　�、馨凑粘绦蜃兓�或其他因素的變化調整生產(chǎn)計劃。

　�、輩f(xié)助生產(chǎn)主任解決產(chǎn)品線沖突。

　　⑥協(xié)助制定安全操作規(guī)程。

　　統(tǒng)計

　�、儇撠煿�廠的生產(chǎn)進度，物料進庫進度，品質、生產(chǎn)效率，機臺利用率的準確統(tǒng)計。

　　②負責夜班人員的時數(shù)統(tǒng)計及夜班補貼的發(fā)放。

　　③負責加班工時的統(tǒng)計。

　�、茏⑺軓S的工藝文件的整理與收發(fā)管理。

　�、莨ぶ尉摺⒃O備臺帳的建立與收發(fā)工作。

　　生產(chǎn)車間主任

　　①監(jiān)督生產(chǎn)、作業(yè)、保養(yǎng)等車間工人的工作。

　�、谥贫ㄏ嚓P工作流程，規(guī)劃、指導設備的安裝調試，維修保養(yǎng)。

　�、壑笇А�審核、推進工藝改進，提出改進產(chǎn)品質量的流程設計及方案。

　�、芙鉀Q工人操作過程中的問題，作業(yè)規(guī)范書，指導書的編寫、審核工作。

　�、輩f(xié)調車間各部門及各項工作，進度[規(guī)劃、指導、推進]

　�、夼�力配合品質改善工作。

　　⑦負責考核物料組長，生產(chǎn)領班。

　　⑧培訓員工的作業(yè)技能。

　�、岚踩�生產(chǎn)工作。

　　(10)巡視 生產(chǎn)現(xiàn)場，對生廠各環(huán)節(jié)進行核查，對不足之處予以改善。

　　(11)不定期檢查模具、注塑生產(chǎn)狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，防患未然

　　(12)注塑工廠的“5S”規(guī)劃和管理。

　　(13)各種生產(chǎn)異常的處理與溝通。

　　(14)完成上級交代的各種事項

　　生產(chǎn)領班

　�、儇撠熥鳂I(yè)人員的編排分配、執(zhí)行工作規(guī)程。

　　②負責工藝員的安排、調度工作，保證及時換模，增加機臺利用率。

　�、蹍⑴c機臺調試，改善作業(yè)品質，提高成品率。

　　④解決作業(yè)現(xiàn)場存在的問題，對不能解決的問題備案并呈報車間主任處理。

　�、荼O(jiān)督執(zhí)行現(xiàn)場的5S工作，監(jiān)督生產(chǎn)日報表的如實填制。

　�、迏f(xié)助車間主任進行各種產(chǎn)品進度的協(xié)調。

　　⑦提出改進生產(chǎn)，提高品質、操作環(huán)境的建議。

　�、嗫己斯に噯T，作業(yè)人員的績效。作業(yè)人員的作業(yè)技能培訓。

　�、猬F(xiàn)場勞保用品底值易耗品的管控。

　　(11)產(chǎn)前的各種技術資料的準備，產(chǎn)中的品質、物料損耗與生產(chǎn)進度的控制

　　(12)生產(chǎn)異常的反饋及追蹤

　　(13)監(jiān)督員工嚴格按照工藝文件進行操作

　　(14)生產(chǎn)過程中的標識控制

　　(15)完成上級交代的各種事項

　　工藝員

　　①負責維護工藝參數(shù)，穩(wěn)定機臺生產(chǎn)效率、質量。

　　②負責模具更換及開機調試。

　�、蹍f(xié)助生產(chǎn)領班跟進生產(chǎn)進度及質量，協(xié)助QC領班進行首件確認。

　　④提出工藝改善、質量改善方案。

　�、荼O(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)人員進行機臺的日常維護。

　　⑥負責機臺、模具的簡易故障處理。

　�、哓撠熥鳂I(yè)人員的技能培訓。

　�、喽綄ё鳂I(yè)員工的安全作業(yè)。

　　⑨完成上級交代的各種事項。

　　作業(yè)員

　　①按照生產(chǎn)領班指定，努力保質完成生產(chǎn)任務。

　　②自檢產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)品質異常，及時呈報工藝員領班處理。

　　③負責場地的5S工作，做好機臺的日常保養(yǎng)。

　�、茇撠熑鐚嵦顚憴C臺生產(chǎn)日報表。

　�、萏岢龈倪M生產(chǎn)、改善品質的方案。

　　成品周轉員

　�、儇撠熓占�轉運機臺生產(chǎn)成品至QC區(qū)，并與機臺作業(yè)員交接移轉數(shù)量。

　　②運送包裝物，監(jiān)督作業(yè)員按作業(yè)指導書的要求包裝。

　�、圬撠熫囬g主通道的整理、整頓工作。

　　④替換機臺人員的用餐。

　�、萃瓿缮霞壗淮�的各種事項

　　清潔工

　　①負責廠部辦公室的清掃、清潔、茶水供應。

　�、谪撠熥鳂I(yè)現(xiàn)場的清掃、清潔。

　�、圬撠熒�活設施區(qū)域的清掃、清潔。

　�、葚撠烸C區(qū)域的清掃、清潔工作。

　�、芗�中收、存、放廢棄物品。

　�、葚撠熣麄�工廠的茶水供應。

　�、尢鎿Q機臺作業(yè)員的用餐。

　　物料組長

　�、僦贫ㄓ昧嫌媱�，負責物料的領用，并對領用物料數(shù)量、型號、品質、包裝進行核對。

　�、诟鶕�(jù)生產(chǎn)要求提前備料滿足生產(chǎn)要求。

　�、鄱酱倨扑楣�對二次料的回收，合理利用的速度、質量。

　�、苡媱�、指導配色人員的合理作業(yè)，充分合理利用二次料。

　�、莘峙�、指定供料人員，對開機機臺準確、及時供料，并回收二次料。

　　⑥教育，督促指導班組人員佩帶安全裝置，按安全作業(yè)規(guī)程操作。

　�、邔π律珮�、材料的試制，進行全程跟蹤，制定并呈報一手資料予已存檔。

　�、嘭撠煴O(jiān)控材料使用，做好物控工作。

　　⑨負責組織調配安排班組人員替換機臺作業(yè)員的用餐。

　　⑩負責考核破碎工，拌料工、供料工的工作績效。

　　破碎工

　�、儇撠煂⒒厥瘴锪线M行分材質、分顏色，進行破碎。

　�、趯⑵扑槲锪线M行包裝并予以明確標示。

　　③安全、熟練操作破碎機臺。

　　④進行破碎機臺的日常保養(yǎng)及場地5S工作。

　�、菥苁詹⒊蕡笠蚬に噯栴}造成的無法破碎的料巴。

　　⑥替換機臺作業(yè)員用餐。

　　配色工

　�、侔踩�熟練操作拌料機臺。

　�、趪栏癜踩�按照材料的配比進行。

　　③嚴格按照作業(yè)指導書規(guī)定的程序操作。

　�、軐⑴浜玫奈锪�，標識清楚，按類存放。

　�、菡湎А�愛護材料、杜絕浪費。

　　⑥做好機臺日常保養(yǎng)及場地5S工作。

　　⑦替換機臺作業(yè)員用餐。

　　供料員

　�、侔凑沼昧嫌媱�，準確、及時供料生產(chǎn)機臺。

　�、诒仨氉龅讲诲e、不斷。

　�、蹖π杼崆昂娓傻牟牧�，必須準備。

　　④負責換色機臺的清洗。

　　⑤對無機邊回收的二次料，予以回收并分類。

　　⑥監(jiān)督工藝員、生產(chǎn)人員、控制無法破碎的料巴。

　�、咛鎿Q機臺作業(yè)員用餐。

　　工程部主任

　�、僖�(guī)劃、協(xié)調、指導及研究開發(fā)工作。

　　②制定相關工作流程、規(guī)劃、指導設備的安裝調試、維修保養(yǎng)。

　�、壑笇А�審核、推進工藝改進，提出改進產(chǎn)品質量的流程設計及方案。

　�、苤贫ㄆ焚|控制計劃，監(jiān)控生產(chǎn)部門執(zhí)行質量標準及程序。

　�、輩f(xié)調、制定、指導試模，新模接收及建立模具數(shù)據(jù)庫。

　　⑥對生產(chǎn)工人進行生產(chǎn)質量培訓。

　�、呖己薗C領班，試模組。

　　QC領班

　�、儇撠煯敯郠C的工作分配，執(zhí)行QC作業(yè)規(guī)程。

　�、谪撠熓准�確認，確認是否準予投產(chǎn)。

　　③監(jiān)督生產(chǎn)質量、溝通協(xié)調生產(chǎn)領班，確保生產(chǎn)質量，巡視車間。

　　④評判產(chǎn)品，對不能解決的問題備案并呈報工程部主任處理。

　�、轀蚀_統(tǒng)計合格產(chǎn)品進庫數(shù)量。

　　⑥監(jiān)督執(zhí)行QC作業(yè)區(qū)的5S工作。

　�、咛岢龈倪M品質建議。

　�、嗯嘤朡C人員的品質意識，作業(yè)手法及作業(yè)技能。

　�、� 考核QC人員的績效

　　QC

　�、儇撠熝矙z、抽檢工作。

　�、跍蚀_填寫巡檢、抽檢紀錄。

　�、壅�理成品確定入庫產(chǎn)品的準確數(shù)量并標識清楚。

　�、茇撠煴O(jiān)督作業(yè)員的產(chǎn)品質量、拒收不合格產(chǎn)品。

　�、尢岢龈纳飘a(chǎn)品質量的方案、措施。

　　試模負責人

　�、儇撠熜履Ｔ囍疲�配合開模人員分析、檢討存在 改善問題。

　�、谪撠熖钪圃嚹�報告單，提交工程部主任。

　�、圬撠熒�產(chǎn)車間的模具管理、保養(yǎng)、簡易修理。

　�、芴顚懶弈Ｉ暾垥�，負責溝通模具廠修模。

　　⑤負責跟催修模進度、質量。

　�、夼嘤柟に噯T的作業(yè)技能，協(xié)助作業(yè)現(xiàn)場解決工藝問題。

　�、哓撠熌＞叩氖瞻l(fā)管理工作。

　　⑧按生產(chǎn)計劃提前1~2天進行模具準備和產(chǎn)前的保養(yǎng)。

　　⑨建立模具臺帳和模具明細卡分別進行記錄管理

　　機修組長

　�、儇撠熕�有生產(chǎn)設備和輔助設備的正常使用，包括日常和緊急設備維護，預防性維護

　　②及時更新預防性維護工作計劃及設備保養(yǎng)計劃。

　�、圬撠燀椖烤S修預算。

　�、茇撠煵块T日常工作。

　�、葚撠熆己司S修人員。

　　成品倉負責人

　　①負責場地規(guī)劃，制定合理的成品流程。

　�、诤硕ㄘ浳锏娜霂鞈{證，清點入庫貨物與運貨人員辦理交接手續(xù)。

　　③對入庫貨物進行數(shù)量、質量和包裝驗收、發(fā)現(xiàn)問題做出事故記錄并呈報生產(chǎn)主任處理。

　　④對存儲貨物進行保存，維護管理，登記保管紀錄，卡和貨物的編號。

　�、荻ㄆ诒P點，清倉查庫，提供準確的庫存數(shù)量，供計調人員編排生產(chǎn)計劃。

　　⑥根據(jù)出庫指定組織出貨，對出庫貨物進行復核，簽發(fā)出庫單，并指導搬運裝卸要求。

　　⑦負責安全做好防火、防盜工作。

　　材料倉負責人

　�、侔才咆浳锏拇娣诺攸c的規(guī)劃、制定符合先進先出的貨物流程。

　�、诰帉懖少弳巍�

　　③核對貨物的入庫憑證清點入庫貨物與運貨人員辦理交界手續(xù)。

　　④對入庫貨物進行數(shù)量、質量和包裝驗收，發(fā)現(xiàn)問題做出事故記錄并呈報采購部處理。

　�、輰�儲存貨物進行保存、維護管理，登記保管帳，卡和貨物編號。

　　⑥定期盤點，清倉查庫，提供準確的庫存數(shù)量，供廠長、主任制定相應的安全庫存等計劃。

　　⑦根據(jù)領料單發(fā)貨，對超出工單要求的領料項嚴格把關。

　　⑧負責安全，做好防火，防盜工作。

　　二、注塑工廠的崗位職責范圍

　　廠長

　�、俳�(jīng)總經(jīng)理授權后，對工廠的生產(chǎn)有計劃和調度權。

　�、趯ο聦俑髀毮懿块T的負責人有考核、任免的權利。

　�、蹖�工廠的各項事務的報告、方案、報表、計劃有審批、否決權。

　�、軐�公司的決策有建議權。

　　⑤對工廠的安全生產(chǎn)負完全責任。

　　⑥對工廠的經(jīng)營效益負責任。

　　文員

　　①對工廠的文件、檔案有管理權。

　�、趯�公司及領導的各類信息和資料的保密權。

　�、蹖�廠長下屬的部門有調查權。

　　④對所有管理的文件、檔案、信息負全部經(jīng)濟及行政責任。

　　計調

　�、儆泻侠碚{整、變更生產(chǎn)計劃的權力。

　　②對生產(chǎn)車間主任、廠長審批的生產(chǎn)計劃有建議權。

　�、蹖ι�產(chǎn)計劃編排時誤編，漏編引起的生產(chǎn)庫存，出貨影響負責。

　　生產(chǎn)主任

　　①對下屬各職能部門負責人有考核權，任免有建議權。

　�、趯π逻M員工錄用，老員工的合同續(xù)簽有決定權。

　�、蹖ο聦俨块T的`各類報表有審核權。

　　④對車間的生產(chǎn)進度、品質負責。

　　⑤對安全生產(chǎn)負責。

　　生產(chǎn)領班

　�、賹ΜF(xiàn)場人員分配有決定權。

　　②對班組作業(yè)人員、工藝員有考核權并有辭退的建議權。

　�、蹖�車間生產(chǎn)的機臺日報表有審核權。

　　④對改進生產(chǎn)、改善品質有建議權。

　　⑤對機臺的日產(chǎn)達成率、品質合格率負責。

　�、迣Π嘟M的生產(chǎn)安全負責。

　�、邔ΜF(xiàn)場人員有獎懲權。

　　工藝員

　　① 對不按作業(yè)指導書,安全操作規(guī)定作業(yè)的員工有監(jiān)督權、呈報權

　　.②對機臺、模具維修，物料不合格有建議、決定權。

　�、� 對產(chǎn)品質量、生產(chǎn)進度負責。

　　作業(yè)員

　�、� 對生產(chǎn)環(huán)境、機臺人員負荷有建議權。

　�、� 對非經(jīng)受權人對自己負責的機器操作有拒絕權、呈報權。

　�、� 對不安全作業(yè)環(huán)境、作業(yè)方式有拒絕權、申訴權。

　�、� 對本機臺的產(chǎn)量、品質負責。

　�、� 對周邊的5S負責

　　成品周轉員

　　① 對機臺作業(yè)人員的包裝方式數(shù)量有監(jiān)督、拒收權。

　　② 對產(chǎn)品的分類、分區(qū)存放負責。

　　清潔工

　�、� 對車間的整理、整頓、衛(wèi)生保潔有建議、監(jiān)督權。

　�、� 對工廠的衛(wèi)生清潔負責。

　　物料組長

　　① 對配料表有建議權。

　�、趯ι�產(chǎn)用料有領用權，對領用的不合格材料有退貨權。

　　③對下屬人員有培訓考核權，對新進員工錄用、部屬辭退有建議權。

　�、軐ι�產(chǎn)車間的物料浪費有監(jiān)督權、控制、報告權。

　�、� 對下屬的安全作業(yè)有指導監(jiān)督權。

　　⑥對及時、準確、供料負責。

　　⑦對部屬的安全生產(chǎn)負責。

　　(8)對未經(jīng)廠長審批的生產(chǎn)班組非常規(guī)用料有拒發(fā)權。

　　破碎工

　�、賹Χ�次料回收的分類有建議、監(jiān)督權利。

　�、趯�車間造成的無法破碎料巴有拒收、報告權。

　�、蹖Ψ鞘跈嗳藛T開啟破碎機有監(jiān)督、拒絕權、報告權。

　　④對回收時引起的混料、混色負責。

　　配色工

　�、賹Σ环�合配色、配料標準的二次料用量有建議，否決權。

　　②對使用的色料、色粉、分散劑有建議權。

　�、蹖�準確配料、配色負責。

　　供料員

　�、賹�機臺二料回收的臟、污、混有監(jiān)督、拒收權。

　�、趯�及時、準確供料負責。

　　工程部主任

　　①對下屬各職能部門負責人有考核權，注塑有建議權。

　　②對新進員工錄用、員工的合同續(xù)簽有決定權。

　　③對部門報告、報表有審核權。

　　④對生產(chǎn)品質有決定權。

　　⑤對產(chǎn)品質量負責。

　　⑥對模具維修進度，質量負責。

　　QC領班

　�、賹Π嘟MQC工作有指派，調整、培訓、考核權。

　　②對首件有確認權，多來經(jīng)首件確認的機臺開機生產(chǎn)有制業(yè)權。

　　③對不合格率有統(tǒng)計、呈報權、質量改善有建議權。

　�、軐ι�產(chǎn)質量負責。

　　QC

　�、傺矙z、抽檢發(fā)現(xiàn)不良有建議、糾正權。

　�、趯Τ闄z合格率達不到要求，有拒收、責任自檢權。

　�、蹖Σ慌浜腺|量工作有建議、呈報權。

　�、軐λ�承擔的機臺的、生產(chǎn)品質、入庫包裝、數(shù)量負責。

　　試模負責人

　�、賹λ�試新模、修模有建議權。

　　②對無試模通知單的模具有拒試權。

　　③對生產(chǎn)人員、工藝員的模具使用保養(yǎng)有建議、監(jiān)督權。

　�、軐ι�產(chǎn)模具的正常運作負責，對試模參數(shù)的準確性負責。

　　機修組長

　�、賹λ鶎俚陌嘟M人員有培訓、考核權、錄用、留用合同續(xù)簽有建議權。

　　②對車間生產(chǎn)人員不合理，不科學使用設備有制止監(jiān)督權。

　�、蹖�工廠的生產(chǎn)安全、設備的正常運作負責。

　　成品倉負責人

　�、賹Σ缓细衿�，短缺數(shù)量的產(chǎn)品有拒收權。

　　②對無出貨通知單的出貨要求有拒伏權。

　�、蹖�庫存、出貨產(chǎn)品的數(shù)量準確性負責。

　�、軐�庫存物品的安全性負責。

　　材料倉負責人

　�、賹Σ缓细竦倪M倉貨物有拒收權。

　�、趯Τ�領物料、無審批手續(xù)或手續(xù)不完整的物料領用有拒付權。

　�、蹖�進、出、存的帳卡物一致性負責。

　�、軐�庫存物品的安全性負責。

崗位職責說明書集錦 篇5

　　1、采購執(zhí)行工作：合同簽訂、下單、跟單、對賬、異常處理、庫存把控跟進、申請付款、檔案維護；

　　2、根據(jù)公司采購計劃，完成采購訂單的下推及維護，控制采購成本、貨期、質量等 ；

　　3、負責產(chǎn)品的報價、打樣的、試樣、跟單管理 ；

　　4、合格供應商開發(fā)、維護、評估、管理，完善供應商資料庫，維護供應商關系 ；

　　5、協(xié)助進行與供應商的征詢與談價；

崗位職責說明書集錦 篇6

　　管理副總經(jīng)理崗位職責

　　1、 參與公司重大決策。

　　2、 主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。

　　3、 公司業(yè)務流程、管理條例、崗位職責再造。

　　4、 提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。

　　5、 公司法律事務的處理。

　　6、 公司網(wǎng)站的建設。

　　7、 負責公司安全管理。

　　技術副總經(jīng)理崗位職責

　　1、 參與公司重大決策。

　　2、 負責管理與指導軟件部、技術部工作。

　　3、 負責軟件項目開發(fā)。

　　4、 組織制定高端技術解決方案。

　　5、 參與重大項目的立項。

　　6、 負責重大信息搜索及組織。

　　7、 培育及組織維修市場工作。

　　8、 公司高端網(wǎng)絡資質辦理及人員資質的培訓工作。

　　業(yè)務副總經(jīng)理崗位職責

　　1、 參與公司重大決策。

　　2、 負責公司市場銷售的指導和開發(fā)。

　　3、 負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關系。

　　4、 對公司日常業(yè)務進行調度和協(xié)調。

　　5、 參與重大項目的立項。

　　6、 協(xié)助其他部門完成重大攻關項目。

　　財務副總經(jīng)理崗位職責

　　1 參與公司重大決策。

　　2 公司管理財務工作。

　　3 負責北京辦事處工作。

　　4 對公司資本融資與運作。

　　5 成本控制與資金周轉。

　　6 協(xié)助實施績效考核。

　　7 信息化建設。

　　總經(jīng)理秘書崗位職責

　　1、 負責總經(jīng)理辦公服務工作。

　　2、 負責總經(jīng)理日程安排。

　　3、 負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發(fā)放和收集。

　　4、 負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。

　　5、 負責每周工作安排的編發(fā)。

　　6、 負責督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

　　7、 招標文件的制作。

　　8、 搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關信息。

　　9、 完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。

　　人力資源、監(jiān)督崗位職責

　　1、 按各部門用人需求標準，做好招聘工作。

　　2、 組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執(zhí)行情況。

　　3、 辦理離職員工各種手續(xù)。

　　4、 負責各部門績效考核工作。

　　5、 組織紀律檢查。

　　6、 對采購“貨比三家”進行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理。

　　7、 網(wǎng)站建設與維護。

　　8、 法律事務處理。

　　9、 公司合同審核。

　　10、 媒體宣傳、新聞采訪。

　　11、 組織企業(yè)文化活動。

　　12、 樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。

　　檔案員職責

　　1、 電話傳達。

　　2、 信件、資料、報紙收發(fā)。

　　3、 復印資料及復印機維修管理。

　　4、 圖書、檔案（資質、合同等）管理。

　　5、 飲用水管理。

　　6、 技術服務工作統(tǒng)計與監(jiān)察。

　　業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責

　　1、 根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。

　　2、 確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、 合理使用資金，加快資金的周轉率。

　　4、 控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

　　5、 開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　6、 組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。

　　7、 推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　8、 完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

　　9、 密切與客戶及供應商的工作合作關系。

　　10、 每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　11、 對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。

　　1、 嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準備。

　　12、 每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。

　　13、 開拓新市場，增加新客戶。

　　14、 組織本部門員工業(yè)務培訓。

　　15、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　采購經(jīng)理崗位職責

　　1、 嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。

　　2、 確保每月的發(fā)票正常收回。

　　3、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

　　4、 要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。

　　5、 采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。

　　6、 密切與供應商的合作關系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。

　　7、 嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。

　　8、 負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協(xié)調及結算信息的傳遞。

　　9、 綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、 負責門市產(chǎn)品選型、市場導向、宣傳資料。

　　11、 組織本部門員工業(yè)務培訓

　　12、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　采購員崗位職責

　　1、 嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。

　　2、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

　　3、 要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。

　　4、 采購要嚴格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。

　　5、 承擔所負責區(qū)域產(chǎn)品項目的標書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調等與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。

　　6、 協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設。

　　7、 嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。

　　8、 負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協(xié)調及結算信息的傳遞。

　　9、 綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、參加本部門員工業(yè)務培訓。

　　11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　售前技術支持經(jīng)理崗位職責

　　1、 提供產(chǎn)品售前的技術支持。

　　2、 與用戶交流，為用戶提供技術方案的編寫。

　　3、 收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導客戶技術和產(chǎn)品選擇。

　　4、 參與公司其他工程項目的建設，并為其提供建議與技術支持。

　　5、 組織本部門員工業(yè)務培訓

　　6、 收集、整理相關技術信息。

　　7、 完成公司安排的其他工作。

　　8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　售后服務經(jīng)理崗位職責

　　1、 根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。

　　2、 組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。

　　3、 合理分工，做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。

　　4、 提高本部門技術服務水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。

　　5、 審核《技術服務報告單》，做好本部門的績效考核工作。

　　6、 每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　7、 開拓新市場，增加新客戶。

　　8、 推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　9、 控制本部門的各項費用。

　　10、定期組織本部門員工業(yè)務培訓。

　　11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　售后服務部工程師崗位職責

　　1、 做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。

　　2、 做好安裝調試記錄，包括產(chǎn)品標識性信息、用戶的詳細信息及相關人員信息。

　　3、 對公司售出產(chǎn)品進行售后服務和維修。

　　4、 服務過程中的信息要及時反饋給相關人員，并作記錄。

　　5、 認真填寫《技術服務報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。

　　6、 開拓新市場，增加新客戶。

　　7、 參加本部門業(yè)務培訓。

　　8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　內控結算員崗位職責

　　1、 掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度，項目負責人確定回款時間后由內控部對資金進行協(xié)調使用。

　　2、 協(xié)調資金原則：對于合同周期短、利潤高、回款快、比較主要或重大項目先予執(zhí)行。

　　3、 與合同執(zhí)行人確認合同執(zhí)行計劃書，合同執(zhí)行前由項目負責人確定驗收時間、回款時間、由內控部監(jiān)督執(zhí)行情況。

　　4、 貨物到公司24小時內督促項目負責人將貨物運到用戶處。

　　5、 由財務部制定驗收單，由內控部進行前期驗收。

　　6、 定期參加部門人員培訓。

　　7、 完成公司的所下達的其他工作。

　　8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　銷售代表崗位職責

　　1、 協(xié)助經(jīng)理確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。

　　2、 協(xié)助經(jīng)理確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、 協(xié)助經(jīng)理合理使用資金，加快資金的周轉率。

　　4、 本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務工作。

　　5、 本項目組技術資料編寫，日常資料管理。密切協(xié)助業(yè)務部完成項目方案的制定及合同形成前的工作。

　　6、 協(xié)助部門經(jīng)理完成標書制作。

　　7、 項目進行信息的反饋工作。

　　8、 積極完成新產(chǎn)品推廣任務。

　　9、 在經(jīng)理指導下開拓新市場，增加新客戶。

　　10、參加本部員工業(yè)務培訓

　　11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　軟件部經(jīng)理崗位職責

　　1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公司下達的經(jīng)營責任指標。

　　2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目。

　　4、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　5、協(xié)助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。

　　6、研究和制定項目的技術方針和目標。

　　7、編寫詳細的設計方案，確定項目的組成人員和分工。

　　8、配備開展項目所需的各種資源。

　　9、掌管項目開發(fā)資金的運用。

　　10、協(xié)調用戶和工作人員的相互交流。

　　11、領導開發(fā)人員研制完成項目。

　　12、保證項目達到合同規(guī)定的技術指標。

　　13、協(xié)助用戶完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。

　　14、協(xié)助財務部門回收項目費用。

　　15、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。

　　16、開拓新市場，增加新客戶。

　　17、定期組織部門人員培訓。

　　18、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　軟件代理崗位職責

　　1、 確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。

　　2、 及時將所代理軟件的相關資料送達客戶，并進行深入的介紹，采用幻燈片、安裝試用等方式廣泛宣傳。

　　3、 經(jīng)常與用戶聯(lián)系，了解用戶對軟件的反映及需求情況，制定出公司切實可行的推廣計劃認真落實執(zhí)行。

　　4、 及時與開發(fā)商溝通，取得開發(fā)商的技術支持，與開發(fā)商一起做好技術培訓和售后服務工作。

　　5、 開拓新市場，增加新客戶。

　　6、 每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　7、 控制項目費用。

　　8、 參加本部門的業(yè)務培訓

　　9、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　程序員崗位職責

　　1、 確保完成計劃銷售額。

　　2、 參加用戶需求調研，詳細記錄用戶的需求，結合自身所掌握的編程技術，提出初步解決方案。詳細深入的掌握所承擔項目的需求分析和設計報告。盡職盡責編寫出實現(xiàn)各項功能的完整代碼。

　　3、 負責所編程序的自測試工作，參加系統(tǒng)集成和安裝。編寫用戶操作使用說明書。

　　4、 開拓新市場，增加新客戶。

　　5、 完成公司交給的其他任務。

　　6、 經(jīng)常了解用戶的意見和需求，不斷完善軟件功能，達到用戶滿意。

　　7、 公司開發(fā)項目和數(shù)據(jù)要嚴格保密，不許泄漏。

　　8、 定期參加部門人員培訓。

　　9、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　財務經(jīng)理崗位職責

　　1、 協(xié)助經(jīng)理制定公司年度和階段性市場經(jīng)營、客戶服務工作計劃和工作目標并組織實施，確保完成公司下達的市場經(jīng)營、客戶服務等經(jīng)營管理指標。

　　2、 貫徹執(zhí)行《會計法》等財經(jīng)法律制度，制止違反財經(jīng)紀律、財會制度的行為,發(fā)現(xiàn)重大問題及時向財務副總或總經(jīng)理匯報，確保各項財務活動符合有關規(guī)定。

　　3、 組織實施公司機構和人員的`調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。

　　4、 推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　5、 指導財會業(yè)務處理，采購貨比三家詢價備案,強化資金管理。

　　6、 準確審核報銷的各種票據(jù)。

　　7、 定期組織部門人員培訓。

　　8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　會計崗位職責

　　1、 貫徹執(zhí)行《會計法》等財經(jīng)法律制度,制止違反財經(jīng)紀律、財會制度的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向部門領導報告，確保企業(yè)各項財務活動符合有關規(guī)定。

　　2、 審核各部門編制的費用報表，辦理收入、成本、資金等會計核算，按時編制各種財務報表，使經(jīng)營成果得到準確及時反映。根據(jù)國家有關規(guī)定，嚴格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。

　　3、 負責對公司調撥、庫管、出納等財務工作的協(xié)調與管理。協(xié)調各崗每月以報表方式對賬目做出結算。

　　4、 負責公司財務收支核算，即對各類報表的審核、監(jiān)督及核銷工作。

　　5、 保管好各類財務資質證件、印章。

　　6、 編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細賬、登記帳簿、科目匯總表及財務報表。

　　7、 協(xié)調出納員進行資金業(yè)務管理。

　　8、 對進項發(fā)票進行登記，并及時到稅務機關認證。

　　9、 按時報稅、交稅。協(xié)調好稅務部門的工作。

　　10、編制應收應付、往來款項報表，每月傳達到公司各部門進行帳目核對。

　　11、定期參加部門人員培訓。

　　12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　出納員崗位職責

　　1、 遵守國家規(guī)定的各項財經(jīng)紀律及公司的財務制度。

　　2、 負責現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、費用賬的登記工作，定期進行貨幣資金的業(yè)務核算；做到所有賬目日清日結、準確無誤。

　　3、 費用報銷嚴格執(zhí)行經(jīng)理簽字、部門經(jīng)理簽字、經(jīng)辦人簽字手續(xù)，對每張票據(jù)嚴格把關，嚴格控制費用,做到有據(jù)可依。

　　4、 按時填報各種現(xiàn)金銀行、費用等月報表。

　　5、 及時辦理訂貨匯款、必須嚴格把關，手續(xù)齊全方可辦理，編制記賬憑證、錄入管家婆、登記賬簿與銀行核對每筆業(yè)務發(fā)生額及余額。

　　6、 保管好各種印章，按規(guī)定使用。

　　7、 保管好各類原始票據(jù)以備查找。

　　8、 定期參加部門人員培訓。

　　9、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　調撥員崗位職責

　　1、 嚴格按照調撥員程序辦理公司所有商品的出入庫手續(xù)。按照商務部訂單辦理商品入庫手續(xù)；

　　2、 協(xié)助保管員對每項商品的名稱、型號、規(guī)格數(shù)量進行認真檢查，合格后方可辦理入庫手續(xù)；

　　3、 根據(jù)商務部確定價格或按合同金額辦理出庫手續(xù)、并登記保管客戶所簽欠條及時催要欠條或單據(jù)；

　　4、 根據(jù)出入庫手續(xù)錄入管家婆財務系統(tǒng)，并登記賬簿；

　　5、 庫存商品、低值易耗品必須做到賬賬相符；

　　6、 當日工作當日完成，每月及時出統(tǒng)計報表；

　　7、 定期參加部門人員培訓。

　　8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　庫管員崗位職責

　　1、 熟知商品的品名、特性、功能外觀,做到眼勤、手勤、筆勤,心中有數(shù)。

　　2、 保管商品、賬目清晰、每月對賬盤點庫存商品、低值易耗品必須做到賬物相符。

　　3、 商品入庫、出庫前嚴格檢查商品包裝、數(shù)量及破損情況、發(fā)現(xiàn)問題立刻匯報。

　　4、 經(jīng)常查物點數(shù)、分門別類管理、定期盤點、做到心中有數(shù)、拒絕外人或其他工作人員隨意進入庫房。

　　5、 商品擺放井然有序，做到一目了然，學會分析冷背呆滯積壓庫存的合理調整，提出建議。

　　6、 嚴格按調撥員程序辦理出入庫，賬、物、表三對清，當天業(yè)務當日完成，不許他人代辦。

　　7、 定期參加部門人員培訓。

　　8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　結款員崗位職責

　　1、 及時將驗收單,調撥單,付款單,公司發(fā)票交給物資裝備財務或油公司財務,掌握每筆款項的結款金額及運行情況。

　　2、 及時跟蹤每筆款項辦理情況，需返給客戶的單據(jù)要及時返單。

　　3、 在結款過程中遇到問題及時處理，如處理不了及時向公司匯報。

　　4. 定期參加部門人員培訓。

　　5. 按時完成經(jīng)理交辦的其他工作。

　　6. 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　后勤部經(jīng)理崗位職責

　　1、 嚴格控制公司的手機費、車費、水電費、采暖費等費用的支出，每月向公司匯報費用的使用情況。

　　2、 負責司機、保安、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，宿舍管理、衛(wèi)生管理，并作好記錄。

　　3、 負責公司員工的考勤管理工作。

　　4、 負責食堂用餐與采購工作，要有采購計劃，葷素搭配，保證質量。

　　5、 定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作，定期檢查危險品，保證安全。

　　6、 負責車輛安全檢查、保養(yǎng)、維修、養(yǎng)路費、油料費使用工作。

　　7、 負責公司福利及辦公用品的采購，發(fā)放等工作。

　　8、 每年1－5月份辦理公司資質年檢。

　　9、 每月辦理員工養(yǎng)老、失業(yè)保險、中保公司保險。

　　10、定期組織部門人員培訓。

　　11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　駕駛員崗位職責

　　1、 每天必須提前10分鐘到公司發(fā)動車輛并在上班前提出車庫。

　　2、 下班后需將車輛入庫并將車鑰匙交到更夫手里。

　　3、 司機嚴禁開帶病車輛。

　　4、 出車前必須嚴格檢查車輛各部位是否正常，手續(xù)是否齊全，做到安全出車。

　　5、 要服從帶車人員的調動，不許擅自脫崗，協(xié)助帶車人完成任務。

　　6、 行駛中嚴格遵守交通規(guī)則，如出現(xiàn)違章現(xiàn)象而造成的罰款和人車事故，后果自負。

　　7、 不準跑私車，有公司安排方可出車執(zhí)行任務。

　　8、 日常要加強車輛的維修和保養(yǎng)，要定時檢查車輛的制動情況，機油是否正常以及易損件部位，負責車庫衛(wèi)生。

　　9、 離開車輛時必須檢查車門是否鎖好，方可離開。

　　10、不出車時，主動承擔一些力所能及的工作，如樓房維護，水、電管理、防火、防盜及后勤保障等工作。

　　11、愛護車輛，保持車容、車貌整潔（洗車費不與報銷），收車必須入庫，不許亂停放車輛或轉借他人。

　　12、參加部門組織的業(yè)務培訓。

　　保潔員職責

　　1、 負責總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師辦公室清潔衛(wèi)生。

　　2、 負責二樓至五樓及衛(wèi)生間在營業(yè)期間的衛(wèi)生。

　　3、 負責門窗、窗臺、窗簾的清潔衛(wèi)生。

　　4、 負責花草的澆水和養(yǎng)護。

　　5、 監(jiān)督、制止他人不清潔習慣，提醒他人搞好環(huán)境衛(wèi)生。

　　炊事員崗位職責

　　1、 保持個人及廚房、餐廳的衛(wèi)生，做到衣著干凈、炊具清潔。

　　2、 不要把購進食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。

　　3、 做到主副食搭配，多品種、粗糧細做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。

　　4、 開餐時間： 早餐6：50－7：20

　　午餐11：30—12：30 晚餐17：00—17：30

　　周六、日：早餐8:00—8:30

　　5、 非開餐時間，不許帶外人進入廚房。

　　6、 做好每日三餐的收費登記工作及時報后勤部統(tǒng)計。

　　7、 負責食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴防丟失及毀損。

　　8、 控制食堂費用，努力降低各種食品加工成本。

　　9、 保證食堂食品的質量、數(shù)量，使職工能夠安全食用。

　　10、 管理好易燃易爆用具，飯后嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

　　11、 節(jié)約用水、用電增強節(jié)能意識。

　　12、 協(xié)助更夫維護公司宿舍紀律。

　　更夫崗位職責

　　1、 每天下午17點準時接管司機車庫鑰匙，嚴格保管好車庫車輛，大門鑰匙，不能轉給他人，不能丟失。

　　2、 每天下午16：30將2、3、4、5樓大廳及衛(wèi)生間紙簍清理干凈，用垃圾袋運走。

　　3、 每天7：30分前，在崗位準備等待司機提車，提車后將車庫鑰匙保管好。

　　4、 負責打掃公司樓前、車庫外衛(wèi)生，做到及時清理，保持干凈。

　　5、 每天夜間在二十點、零點、清晨四點對車庫、財務室、總經(jīng)理辦公室等重地進行檢查，看是否有異�，F(xiàn)象，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報警。

　　6、 對公司復印機、飲水機、電腦檢查是否關機。

　　7、 負責2、3、4樓用電管理，，每晚八點準時熄燈及打開樓頂霓虹燈。

　　8、 負責監(jiān)督管理住寢人員的日常就寢管理，對夜不歸寢，違法亂紀的有權制止并匯報公司。

　　9、 對外來人員的拜訪做好登記和記錄，并謝絕外來人員住寢。

　　10、 在晚五點至第二天八點接聽打入公司所有電話，并負責聯(lián)絡公司的有關人員，做到及時傳達，不漏報，不遲報。

　　11、 熟練使用滅火器材。

崗位職責說明書集錦 篇7

　　1.負責新產(chǎn)品研發(fā)，監(jiān)督各項研發(fā)計劃的實施，把握新產(chǎn)品的研發(fā)進度；

　　2.負責貫徹執(zhí)行公司管理制度流程，建立健全相應的質量技術管理制度，主導對相關的技術標準、作業(yè)指導、檢驗標準的制訂、培訓、貫徹、執(zhí)行；

　　3.負責質量、技術管理制度審核，質量、技術資料與文件存檔，做好公司的技術保密工作；

　　4.負責組織審核、檢查、協(xié)調質量技術業(yè)務及管理流程的正常運行以及持續(xù)改進；

　　5.負責根據(jù)公司經(jīng)營目標，組織制訂質量技術部部門工作目標，制訂質量技術部階段性專項工作內容；

　　6.負責及時向需求部門提供技術支持和技術保障；

　　7.參與品質異常處理，組織技術人員及公司相關部門對客戶反映的產(chǎn)品質量問題及銷售部門根據(jù)客戶需求提出的改進建議進行研究，制訂切實可行的改進方案，落實改進的工作責任和進度，并及時答復客戶和銷售部門；

　　8.負責產(chǎn)品工藝流程、技術標準、檢驗規(guī)程的審核，要求相關部門實施執(zhí)行，支持生產(chǎn)與品質部門工作；

　　9.負責質量技術部團隊的建設與培養(yǎng)，對部屬進行指導、工作業(yè)績進行考核,提高質量技術部整體工作能力；

　　10.組織技術人員開展探討新技術、新工藝方面的學習和交流活動，提高技術人員對新技術、新工藝掌握程度；

　　11.參與公司新設備的驗收工作，對設備管理及設備保養(yǎng)點檢提供可行性建議；

　　12.主導公司測試設備及測量儀器的驗收、保管及校驗工作；

　　13.參與供應商開發(fā)、評審、考核，參與訂單評審及物料管理評審會議；

　　14.完成上級臨時交付的其他工作。

　　每日必做工作

　　1.技術資料、技術文件審核，跟蹤新產(chǎn)品開發(fā)計劃技改方案的實施情況及相應技術圖紙、訂單BOM表的完成情況；

　　2.巡查車間對生產(chǎn)工藝的執(zhí)行情況；對檢驗員的工作進行巡查;

　　3.審核本部門相應的數(shù)據(jù)、報表，如各段檢驗合格率、檢驗日報表；

　　定期必做工作

　　1.關注市場產(chǎn)品結構、公司產(chǎn)品技術改進方案優(yōu)化、生產(chǎn)工藝創(chuàng)新與效率提高；

　　2.制訂部門周度工作計劃和總結，統(tǒng)計各相關部門的考核數(shù)據(jù)；

　　3.參與訂單評審，對客戶提出特殊技術要求進行處理；

　　4.參與品質異常的分析和處理，提供技術支持。

　　5.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制訂本部門年度工作目標和計劃并進行分解。

　　6.主持新產(chǎn)品開發(fā)會議、新產(chǎn)品作業(yè)說明會。

　　7.參加公司組織的固定例會、培訓、學習等。

　　8.技術標準、BOM表、設備使用說明書、使用手冊等技術資料的收集、整理、分類、歸檔管理；

　　9.主導測量設備驗收工作，參與生產(chǎn)設備驗收工作。

　　管理權限

　　1.對公司工程新技術新項目的實施督導權；

　　2.有權要求相關部門配合進行與本部門有關的工作；

　　3.對公司管理制度修改的建議權；

　　4.質量技術管理制度流程及標準的編制權、修改權、審核權；

　　5.對部門員工的聘用、培訓、考核權和任免建議權；

　　6.品質異常及客戶退貨、客戶投訴（工程技術、產(chǎn)品結構方面）的參與處理權；

　　管理責任

　　1.對于本部門管理工作負責；

　　2.對部門出現(xiàn)的重大損失負責，對產(chǎn)品技術穩(wěn)定性負責；

　　3.因技術原因造成訂單延誤負責，對技術成本的控制負責；

　　4.對其審核的各類文件資料與票據(jù)的簽字負責。

　　考核指標

　　1.產(chǎn)品開發(fā)按時完成率：≥97%/月; 2.BOM提供及時率：100%；

　　3.BOM提供準確率：100%；4.技術資料輸出差錯次數(shù)：≤2次/月；

　　5.制程品質合格率: ≥97%/月。

　　注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。

　　崗位要求

　　1.年齡25歲以上，性別不限；相關工科類專業(yè)，大專以上學歷；

　　2.5年以上鏈條行業(yè)技術、研發(fā)工作經(jīng)驗，2年以上部門管理經(jīng)驗；

　　3.熟悉鏈條行業(yè)常規(guī)設備安裝調試技能，能主導設備技術改良，會各類量規(guī)儀器；

　　4.熟練運用Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，熟悉常規(guī)辦公設備的使用；

　　5.執(zhí)行力強，溝通協(xié)調能力強，具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力。

　　崗位應知

　　1.掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；

　　2.熟悉新產(chǎn)品設計開發(fā)過程控制、工裝夾具設計與制作控制以及與產(chǎn)品開發(fā)和品質相關的工作程序、流程；

　　3.知悉鏈條生產(chǎn)工藝流程和常規(guī)設備理論常識；

　　4.知悉公司各項管理制度和流程，熟悉ISO9001質量管理體系的運作和ERP系統(tǒng)。

　　崗位應會

　　1.掌握本公司產(chǎn)品所要求的各種設計、質量、檢測標準和專業(yè)理論知識；

　　2.能制訂公司相關技術標準、技術圖紙并轉化為作業(yè)指導書、品質檢驗標準；

　　3.具有設計創(chuàng)新、異常問題分析和解決的能力；

　　4.能編制相關的管理制度及流程，具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力；

　　5.會各類量規(guī)儀器及辦公設備的使用，熟練Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。

　　管理承諾

　　本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！

　　崗位責任人：

　　20xx年4月25日

　　崗位名稱

　　技術員

　　所屬部門

　　質量技術部

　　崗位編號

　　GW-12-02

　　直接上級

　　質量技術部長

　　直接下級

　　無

　　所轄人數(shù)

　　無

　　管理目標

　　負責協(xié)助編制產(chǎn)品技術標準、圖紙、檢驗標準等技術文件以及參與BOM與圖紙的制作，工藝文件的編制等。

　　崗位編制

　　1人

　　崗位職責

　　1.負責協(xié)助編制產(chǎn)品BOM、術標準、圖紙、檢驗標準等技術文件；

　　2.負責生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)指導書等工藝文件的制作；

　　4.參與新產(chǎn)品及現(xiàn)有產(chǎn)品技術改進方案的制訂及實施；

　　5.負責參與工藝的制訂與改進，參與生產(chǎn)輔助工裝夾具的制作跟蹤；

　　6.成上級臨時交辦的其他工作。

　　每日必做工作

　　1.生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)指導書等工藝文件的制作；技術圖紙

　　2.技術圖紙、BOM、檢驗標準等技術資料的制作或優(yōu)化；

　　3.巡查車間對生產(chǎn)工藝文件行情況；對檢驗員的技術文件的執(zhí)行情況。

　　定期必做工作

　　1.公司新產(chǎn)品開發(fā)或現(xiàn)有產(chǎn)品技改，協(xié)助部長跟進工作進度；

　　2.定期對各類技術資料按產(chǎn)品規(guī)格型號進行整理、歸檔。

　　主要權限

　　1.權要求相關部門配合進行與本部門有關的工作；

　　2.相關技術資料的編制權、修改權；

　　3.對上級不恰當處理的申訴權。

　　管理責任

　　1.對其所編制的各類技術資料的準確性負責；

　　2.對技術資料發(fā)放的時效性負責。

　　考核指標

　　1.技術資料提供及時率：100%；

　　2.技術資料輸出差錯次數(shù)：≤2次/月。

　　注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。

　　崗位要求

　　1.年齡25歲以上，性別不限；相關工科類專業(yè)，大專以上學歷；

　　2.2年以上相關行業(yè)技術、研發(fā)工作經(jīng)驗；

　　3.熟練運用Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，熟悉常規(guī)辦公設備的使用。

　　崗位應知

　　1.熟悉新產(chǎn)品設計開發(fā)工作程序、流程；

　　2.知悉鏈條生產(chǎn)工藝流程和常規(guī)設備理論常識。

　　崗位應會

　　1.熟練Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等軟件；

　　2.能制訂公司相關技術標準、技術圖紙并轉化為作業(yè)指導書、品質檢驗標準；具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力；

　　3.會各類量規(guī)儀器及辦公設備的使用。

　　管理承諾

　　本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！

　　崗位責任人：

　　20xx年4月25日

　　崗位名稱

　　品質主管

　　所屬部門

　　質量技術部

　　崗位編號

　　GW-12-03

　　直接上級

　　質量技術部長

　　直接下級

　　品質檢驗員

　　所轄人數(shù)

　��？人

　　管理目標

　　1.負責公司質量體系的建立、審核、協(xié)調、改進，確保質量管理體系正常運行；

　　2.按品管體系流程要求，維護體系流程的正常運作，全程控制產(chǎn)品質量，持續(xù)提升公司質量控制能力。

　　崗位編制

　　1人

　　崗位職責

　　1.負責公司質量管理制度流程的制訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

　　2.制定和規(guī)范產(chǎn)品原材料、在制品、成品質量檢驗規(guī)范和判定標準；

　　3.制定產(chǎn)品質量提升和改進的工作計劃，組織實施檢查與考核；

　　4.負責品質異常、客訴的處理，組織相關人員及時處理進料及生產(chǎn)現(xiàn)場質量問題，督促責任單位進行原因分析，制定糾正預防措施，跟進整改措施并進行驗證；

　　5.負責對公司原材料和自制產(chǎn)品的質量檢驗實施全過程監(jiān)控和管理；

　　6.參與特殊訂單評審，參與供應商評審；

　　7.管理質量檢驗團隊的組建，下屬人員的任用、培訓、考核及評估；

　　8.對公司測試設備、測量儀器的請購、管理和校驗，保證所有量規(guī)儀器使用的有效性；

　　9.編制周、月、年度產(chǎn)品質量統(tǒng)計報表，建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表的工作程序，負責定期進行質量工作匯報；

　　10.編制《上周工作總結及下周工作計劃表》，統(tǒng)計上周本部門關鍵數(shù)據(jù)指標的達成情況以及被考核部門指標達成情況；

　　11.定期召開“品質例會”，對品質異常數(shù)據(jù)進行匯報與分析，并要求責任單位制定“糾正預防措施”并進行驗證；

　　12.對質量管理文件、報表資料的歸檔、保存、控制和保密；

　　13.完成上級交辦的其它工作。

　　每日必做工作

　　1.審核各類檢驗報表；

　　2.對進料及生產(chǎn)現(xiàn)場各種異常協(xié)調解決與結果追蹤；

　　3.監(jiān)督下屬人員工作紀律與各項規(guī)章制度執(zhí)行情況；

　　4.參加生產(chǎn)協(xié)調會，對生產(chǎn)過程中發(fā)生品質異常及注意事項進行反饋與提出。

　　定期必做工作

　　1.質量異常的跟蹤與處理，驗證糾正措施和預防措施的實施效果；

　　2.參與呆滯物料處理及異常物料評審，按流程要求對客戶退貨產(chǎn)品的分析、處理；

　　3.針對重大質量事故，組織召開品質分析會；

　　4.參加公司組織的固定例會、培訓、學習等；

　　5.品質周報表、品質月報表的匯總分析及制定；

　　6.組織公司品質教育訓練的開展。

　　主要權限

　　1.對違反品質管理制度的制止和處罰權,品質管理制度及標準的編制、修改權；

　　2.品質異常及客戶退貨、客戶投訴的組織處理權；

　　3.公司產(chǎn)品實現(xiàn)過程各環(huán)節(jié)的品質檢查、監(jiān)督權；

　　4.對部門員工的任用、培訓、考核權和任免建議權；薪資調整的建議權；

　　5.改良改善方案建議權；

　　6.對公司各項管理制度，有修正建議權。

　　管理責任

　　1.對本公司質量管理規(guī)定的流程體系有效執(zhí)行負責；

　　2.對制程品質合格率、來料檢驗合格率、成品出貨合格率負責；

　　3.對產(chǎn)品品質穩(wěn)定性負責，對品質檢驗異常的控制負責；

　　4.對客戶的投訴、退貨處理負責；

　　5.對質量管理文件、資料的保密負責。

　　考核指標

　　1.客戶投訴、退貨次數(shù)：≤3次/月；

　　2.客戶投訴處理及時率：100%/周；

　　3.過程品質異常處理及時率：100%/周；

　　4.錯檢漏檢次數(shù)（制程）：≤0次/月；

　　5.錯檢漏檢次數(shù)（外協(xié)）≤0次/月。

　　注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。

　　崗位要求

　　1.年齡28歲以上，大專以上學歷，熟悉ISO質量管理體系之運作

　　2.熟悉ISO質量管理體系，具有3年以上質量管理工作經(jīng)驗；

　　3.具備全面質量管理專業(yè)知識和統(tǒng)計分析手法，有較強的組織、協(xié)調能力以及策劃、寫作能力；

　　4.心態(tài)積極，認真負責，執(zhí)行力強，思維敏捷，樂于分析，有堅定的品質立場和判定能力。

　　崗位應知

　　1.熟悉鏈條行業(yè)標準、鏈條產(chǎn)品原理和所有部件的使用功能；

　　2.熟悉QC新老七大手法之運用及PDCA品質管理方法，了解SPC制程統(tǒng)計方法，能熟練運用QCC、APQP品質管制方法，AQL抽樣方案，了解5W2H、5M1E管理原理；

　　3.熟悉ISO9001質量體系和運作流程；熟悉公司各項規(guī)章制度；

　　4.熟悉品質管理、現(xiàn)場管理等專業(yè)理論知識。

　　崗位應會

　　1.能編制和起草公司《品質檢驗規(guī)范》，各檢驗員的《檢驗作業(yè)指導書》和起草品質管制流程和制度；會分析產(chǎn)品不良原因，能制定改善措施；

　　2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影儀等常規(guī)的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；

　　3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件，具有一定的組織能力、協(xié)調能力和書寫能力，宣導傳播能力及培訓講解能力；

　　管理承諾

　　本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！

　　崗位責任人：

　　20xx年4月25日

　　崗位名稱

　　檢驗主管

　　所屬部門

　　質量技術部

　　崗位編號

　　GW-12-04

　　直接上級

　　質量技術部長

　　直接下級

　　全檢員、預拉員、拆接員、清洗員

　　所轄人數(shù)

　　？人

　　管理目標

　　負責對裝配至包裝段的質量控制：巡檢及對裝配好的產(chǎn)品進行外觀檢驗和性能檢驗，確保產(chǎn)品質量符合質量標準，給客戶提供良好的品質保障。

　　崗位編制

　　1人

　　崗位職責

　　1.協(xié)助品質部長完成各種數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計，參與、協(xié)調處理品質異常；

　　2.對各檢驗員的出勤情況及工作情況進行跟進與了解，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理；

　　3.負責首件檢驗及巡檢機制的落實與監(jiān)督；

　　4.根據(jù)物料使用緊急程度及質量狀況，對相關部門提出須讓步接收的物料進行審核，并簽署意見；

　　5.了解物料質量異常及生產(chǎn)質量異常，填寫《質量異常反饋單》組織相關部門對質量異常進行原因分析，并制定糾正預防措施；

　　6.負責監(jiān)督各檢驗員嚴格按照公司產(chǎn)品檢驗標準對產(chǎn)品進行檢驗，按要求將檢驗數(shù)據(jù)進行登記，做好檢驗記錄；

　　7.協(xié)助部長制定《上周工作總結及下周工作計劃》，統(tǒng)計上周本部門關鍵數(shù)據(jù)指標的達成情況以及被考核部門指標達成情況，對本部門未達成情況進行原因分析，并制定下周工作計劃；

　　8.參與特殊訂單評審，參與供應商評審；

　　9.參加公司組織的相關會議，提出合理的意見與建議；

　　10.完成上級交辦的其它工作或臨時性工作事項。

　　每日必做工作

　　1.監(jiān)督產(chǎn)品檢驗員依據(jù)相應檢驗標準對產(chǎn)品進行檢驗；

　　2.監(jiān)督檢查過程檢驗員嚴格執(zhí)行首件及巡檢機制；

　　3.安排和中進拆接員和清洗員的工作；

　　4.及時組織、參與處理各種品質異常并反饋；

　　5.統(tǒng)計每日檢驗數(shù)據(jù)，填寫檢驗報表。

　　定期必做工作

　　1.定期參加公司例會，提出合理的質量改進建議與意見；

　　2.統(tǒng)計本部門周會相關指標（含相關部門）達成情況，提報給部長。

　　主要權限

　　1.對所轄工段物料、產(chǎn)品有檢驗判定權；

　　2.對造成質量損失責任人員有懲罰建議權；

　　3.改良改善方案建議權；

　　4.供應商審核的建議權；

　　5.公司各項規(guī)章制度的建議權。

　　管理責任

　　1.對質量管理程序、制度流程、質量標準的執(zhí)行負責；

　　2.對所轄工段產(chǎn)品質量判定負責，對異常物料評審后的跟蹤處理負責；

　　3.對相關檢驗數(shù)據(jù)真實性負責。

　　考核指標

　　1.漏檢錯檢次數(shù)：0次/周；

　　2.客戶投訴、退貨次數(shù)：≦3次/月；

　　3.客戶投訴處理及時率100%；

　　4.過程品質異常處理及時率100%。

　　注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。

　　崗位要求

　　1.25-40歲，性別不限，高中以上文化程度；

　　2.有三年以上品質檢驗工作經(jīng)驗，一年以上品質管理工作經(jīng)驗，了解ISO9001體系；

　　3.普通話流利，具有良好的口頭和文字表達能力；

　　4.心態(tài)積極，認真負責，執(zhí)行力強，思維敏捷，樂于分析，有堅定的品質立場和判定能力。

　　崗位應知

　　1.熟悉鏈條行業(yè)標準、鏈條產(chǎn)品原理和所有部件的使用功能；

　　2.熟悉ISO9001質量體系和運作流程；熟悉公司各項規(guī)章制度；

　　3.熟悉品質管理、現(xiàn)場管理等專業(yè)理論知識。

　　崗位應會

　　1.熟悉公司品質管制制度流程；會分析產(chǎn)品不良原因，能制定改善措施；

　　2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影儀等常規(guī)的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；

　　3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件，具有一定的組織能力、協(xié)調能力和書寫能力，宣導傳播能力及培訓講解能力；

　　管理承諾

　　本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！

　　崗位責任人：

　　20xx年4月25日

　　崗位名稱

　　進料檢驗

　　所屬部門

　　質量技術部

　　崗位編號

　　GW-12-04

　　直接上級

　　品質主管

　　直接下級

　　無

　　所轄人數(shù)

　　無

　　管理目標

　　負責公司進料檢驗工作，把好進料質量關，切實做到“不接收不良品”；與倉庫交接與溝通，對來料不良品進行處理與跟進。

　　崗位編制

　　1人

　　崗位職責

　　1.負責按照《進料檢驗作業(yè)流程》控制卡及檢驗標準，對采購（含外協(xié)）來料進行質量檢驗，及時、準確的反饋來料質量信息；

　　2.負責填寫檢驗報告、《進料檢驗記錄表》及《質量異常聯(lián)絡單》等相關表單；

　　3.每周一上午11:00前對上周“進料檢驗合格率”進行統(tǒng)計分析，呈報品質主管；

　　4.每月月底前，依據(jù)來料檢驗記錄，分類統(tǒng)計分析各供應商“來料質量合格率”，對供應商評審提供數(shù)據(jù)；

　　5.負責與倉庫對接，辦理合格產(chǎn)品入庫手續(xù)，配合倉庫對倉儲物料進行復檢及監(jiān)控；

　　6.跟進供應商來料不合格品的處理，防止來料不合格品的非預期使用；

　　7.完成上級交辦的其它工作或臨時性工作事項。

　　每日必做工作

　　1.對外協(xié)、外購件進行檢驗；

　　2.及時反饋來料異常信息；

　　3.做好檢驗結果的記錄，對倉庫物料狀態(tài)標識進行管控。

　　定期必做工作

　　1.對周、月來料情況匯總，含供應商、檢驗批次、合格率；

　　2.負責對倉儲庫存物料進行復檢，并填報相關記錄；

　　3.負責對公司呆滯物料的處理進行跟蹤。

　　主要權限

　　1.對所有來料、外協(xié)件有檢驗判定權；

　　2.改良改善方案建議權；

　　3.供應商審核的建議權；

　　4.公司各項規(guī)章制度的建議權。

　　管理責任

　　1.對管理程序、制度流程、質量標準的執(zhí)行負責；

　　2.對來料檢驗質量判定負責，對異常物料評審后的跟蹤處理負責；

　　3.對倉儲物料的質量復檢負責。

　　考核指標

　　1.漏檢錯檢次數(shù)：0次/周；

　　2.報表資料上交及時率、準確率：100%。

　　崗位要求

　　1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；

　　2.有一年以上質量檢驗工作經(jīng)驗，了解ISO9001體系；

　　3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；

　　4.認真負責、執(zhí)行力強，有極強的品質意識。

　　崗位應知

　　1.熟悉品質管理專業(yè)理論知識及公司《進料檢驗作業(yè)流程》；

　　2.了解“ISO9001品質管理體系”及“6S管理”；

　　3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結構及各零配件功能。

　　崗位應會

　　1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；

　　2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；

　　3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；

　　4.懂得品質檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。

　　管理承諾

　　本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！

　　崗位責任人：

　　20xx年4月25日

　　崗位名稱

　　制程檢驗

　　所屬部門

　　質量技術部

　　崗位編號

　　GW-12-04

　　直接上級

　　品質主管

　　直接下級

　　無

　　所轄人數(shù)

　　無

　　管理目標

　　負責公司生產(chǎn)過程檢驗工作，做好首件確認、巡回檢查、轉序入庫檢驗，做好車間產(chǎn)品品質現(xiàn)狀標識和檢驗記錄，以及不良品處置和異常跟蹤處理。

　　崗位編制

　　1人

　　崗位職責

　　1.負責按照公司產(chǎn)品《制程檢驗標準》要求對在制品進行檢驗，并對檢驗數(shù)據(jù)進行記錄；

　　2.負責車間加工產(chǎn)品的首件確認，依據(jù)產(chǎn)品標準及訂單要求，對生產(chǎn)的物料、設備、模具進行確認；預防批量不良的發(fā)生；

　　3.對容易發(fā)生的問題點及注意事項進行標注與說明；

　　4.負責填寫相關檢驗報告及日報表，對質量異常進行處理并上報品質副部長；

　　5.負責與相關部門溝通，對不良產(chǎn)品進行標識、隔離、返修，并跟進處理結果；

　　6.每周一11:00前統(tǒng)計上周檢驗記錄數(shù)據(jù)，上報給品質主管；

　　7.過程檢驗員依據(jù)《產(chǎn)品工序流轉卡》作業(yè)控制卡要求，在產(chǎn)品質量檢驗完成后，如實填寫檢驗數(shù)據(jù)及檢驗結果；

　　8.完成上級交辦的其它工作。

　　每日必做工作

　　1.對車間首件進行確認；

　　2.生產(chǎn)現(xiàn)場品質異常的及時反饋；

　　3.巡檢工作開展，巡檢報表的記錄。

　　定期必做工作

　　1.對車間周、月質量情況進行匯總統(tǒng)計，包括檢驗數(shù)、不良數(shù)、不良率、合格率；

　　2.負責組織相關人員對車間不良品進行處理，返修返工后進行復檢，并填報相關記錄；

　　3.負責對有關車間的糾正預防措施的實施情況跟進、驗證。

　　主要權限

　　1.對在制品有檢驗權，合格物料入庫的確認權；

　　2.品質異常處理的建議權；

　　3對造成品質事故責任人員有懲罰建議權。

　　管理責任

　　1.對質量管理程序、制度流程、質量標準的執(zhí)行負責；

　　2.對首件確認、車間質量檢驗判定負責，對質量異常評審后的跟蹤處理負責。

　　考核指標

　　1.漏檢、錯檢次數(shù)：1次≦/周；

　　2.首件確認及時、準確率≥99%；

　　3.報表資料上交及時率、準確率：100%。

　　崗位要求

　　1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；

　　2.有一年以上質量檢驗工作經(jīng)驗，了解ISO9001體系；

　　3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；

　　4.認真負責、執(zhí)行力強，有極強的品質意識。

　　崗位應知

　　1.熟悉品質管理專業(yè)理論知識及公司《制程檢驗作業(yè)流程》；

　　2.了解“ISO9001品質管理體系”及“6S管理”；

　　3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結構及各零配件功能。

　　崗位應會

　　1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；

　　2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；

　　3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；

　　4.懂得品質檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。

　　管理承諾

　　本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！

　　崗位責任人：

　　20xx年4月25日

　　崗位名稱

　　成品檢驗

　　所屬部門

　　質量技術部

　　崗位編號

　　GW-12-04

　　直接上級

　　品質主管

　　直接下級

　　無

　　所轄人數(shù)

　　無

　　管理目標

　　依據(jù)客戶訂單要求，對包裝成品進行檢驗，仔細核對產(chǎn)品銘牌、標識、包裝要求等信息，降低客戶投訴率。

　　崗位編制

　　1人

　　崗位職責

　　1.跟進成品組裝過程，了解組裝過程中出現(xiàn)的質量異常情況并及時組織人員進行處理；

　　2.根據(jù)公司成品檢驗標準，對各種型號產(chǎn)品進行外觀及參數(shù)檢驗以及銘牌與標識卡的核對，發(fā)現(xiàn)質量問題及時向上級匯報；

　　3.對產(chǎn)品檢驗數(shù)據(jù)進行記錄，對質量異常問題開出《質量異常反饋單》，根據(jù)質量管理流程相關要求進行處理；

　　4.負責填寫相關檢驗報告及日報表，對質量異常進行處理并上報品質副部長；

　　5.負責與相關部門溝通，對不良產(chǎn)品進行標識、隔離、返修，并跟進處理結果；

　　6.每周一11:00前對上周檢驗數(shù)據(jù)進行匯總，上報給品質主管；

　　7.嚴格遵守公司各項管理規(guī)定，保守公司機密信息不外傳，不侵占公司資源；

　　8.完成上級交辦的其它工作。

　　每日必做工作

　　1.包裝車間組裝成品的過程跟進及成品檢驗；

　　2.及時反饋包裝異常信息；

　　3.做好成品檢驗結果記錄。

　　定期必做工作

　　1.負責對周、月成品檢驗情況匯總；

　　2.負責對倉儲庫存成品進行復檢，并填報相關記錄；

　　3.負責對有關車間的糾正預防措施的實施情況跟進、驗證。

　　主要權限

　　1.對成品檢驗判定權；

　　2.對造成質量異常責任人有懲罰建議權；

　　3.改良改善方案建議權；

　　4.有要求相關部門配合本崗位工作的權力；

　　5.公司各項規(guī)章制度的建議權。

　　管理責任

　　1.對質量管理程序、制度流程、質量標準的執(zhí)行負責；

　　2.對成品檢驗質量判定負責；

　　3.對倉儲成品的質量復檢負責。

　　考核指標

　　1.漏檢錯檢次數(shù)：0次/周；

　　2.報表資料上交及時率、準確率：100%。

　　崗位要求

　　1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；

　　2.有一年以上質量檢驗工作經(jīng)驗，了解ISO9001體系；

　　3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；

　　4.認真負責、執(zhí)行力強，有極強的品質意識。

　　崗位應知

　　1.熟悉品質管理專業(yè)理論知識及公司《制程檢驗作業(yè)流程》；

　　2.了解“ISO9001品質管理體系”及“6S管理”；

　　3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結構及各零配件功能。

　　崗位應會

　　1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；

　　2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；

　　3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；

　　4.懂得品質檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。

　　管理承諾

　　本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！

　　崗位責任人：

　　20xx年4月25日

　　崗位名稱

　　統(tǒng)計員

　　所屬部門

　　質量技術部

　　崗位編號

　　GW-12-04

　　直接上級

　　部長

　　直接下級

　　無

　　所轄人數(shù)

　　無

　　管理目標

　　依據(jù)客戶訂單要求，對包裝成品進行檢驗，仔細核對產(chǎn)品銘牌、標識、包裝要求等信息，降低客戶投訴率。

　　崗位編制

　　1人

　　崗位職責

　　1、負責各工序品質數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作；

　　1、負責本部門文件的整理、歸檔、發(fā)放工作；

　　2、負責部門內的計件、計時工資的計算統(tǒng)計；

　　3、負責部門低值易耗品的采購計劃及跟蹤到位情況；

　　4、負責部門勞保用品申報，領用及發(fā)放；

　　6、配合部長做好其它文字工作；

　　每日必做工作

　　1.各工序的合格率統(tǒng)計匯總；

　　2.部門內考勤、計時人員產(chǎn)量統(tǒng)計；

　　定期必做工作

　　1.負責對品質數(shù)據(jù)匯總形成周保、月報；

　　2.負責對文件的收發(fā)及記錄；

　　3.負責對勞保用品申報、領用。

　　主要權限

　　1.對造成質量異常責任人有懲罰建議權；

　　2.改良改善方案建議權；

　　3.有要求相關部門配合本崗位工作的權力；

　　4.公司各項規(guī)章制度的建議權。

　　管理責任

　　1.對質量管理程序、制度流程、質量標準等文件管理負責；

　　2.對統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性，及時性，準確率負責；

　　考核指標

　　1.文控管理整理、歸檔、發(fā)放及時率：100%；

　　2.報表資料統(tǒng)計及時率、準確率：100%。

　　崗位要求

　　1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；

　　2.有一年以上統(tǒng)計文職類工作經(jīng)驗；

　　3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；

　　4.認真負責、執(zhí)行力強，有極強的品質意識。

　　崗位應知

　　1.熟悉品質管理專業(yè)理論知識；

　　2.了解“ISO9001品質管理體系”及“6S管理”；

　　3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結構及各零配件功能。

　　崗位應會

　　1.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；

　　2.懂得品質檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。

　　管理承諾

　　本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！

　　崗位責任人：

　　20xx年10月7日

崗位職責說明書集錦 篇8

　　總經(jīng)理的崗位職責

　　1、貫徹總經(jīng)理負責制的管理體制，決定工廠機構、崗位設置、員工編制，規(guī)定各級管理人員職權范圍，協(xié)調管理關系，完善工廠運行機制，保證生產(chǎn)、經(jīng)營活動的正常開展。

　　2、建立健全工廠管理體系，完善各項制度、規(guī)定，并建立健全貫徹落實措施。

　　3、決定工廠組織機構設置、員工編制，選聘、任免各級管理人員，并決定其薪資。

　　4、研究確立工廠戰(zhàn)略目標、經(jīng)營宗旨、發(fā)展規(guī)劃，制定相應的經(jīng)營方針、具體措施和產(chǎn)品質量標準。

　　5、領導指揮工廠銷售業(yè)務和經(jīng)營活動，不斷開拓新客戶市場，建立和維持良好的客戶關系。

　　6、組織工廠的日常經(jīng)營管理工作，簽署有關決議、合同、合約、內部文件，處理相關事宜。

　　7、健全財務管理制度，控制各項開支和成本消耗，開源節(jié)流，提高工廠經(jīng)濟效益。

　　8、組織工廠新技術、新設備的研究開發(fā)工作，注重科研，培養(yǎng)人才，樹立和保持行業(yè)領先地位。

　　9、加強產(chǎn)品質量管理，全面提高品牌價值，樹立良好的市場口碑。

　　10、加強員工隊伍建設，提高員工技能素質，關心員工思想和生活，保持隊伍穩(wěn)定。

　　11、加強企業(yè)文化建設，維護外部公共關系，樹立良好的社會形象。

　　副總經(jīng)理崗位職責

　　1、在總經(jīng)理的領導下，主抓技術引進與開發(fā)、品牌宣傳與推廣、工廠資產(chǎn)管理、生產(chǎn)管理與產(chǎn)品質量檢查等工作。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理確立工廠的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構，完善工廠的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，認真執(zhí)行工廠的各項決議。

　　3、負責研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，審定市場營銷方案，積極組織產(chǎn)品宣傳與品牌推廣活動。

　　4、審定工廠的內部財務制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案。

　　5、分析研究國內外行業(yè)先進技術及發(fā)展動態(tài)，積極引進新技術，開發(fā)新設備。

　　6、組織技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程的編制工作，及時安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠產(chǎn)品的競爭力；

　　7、按照總經(jīng)理的分工安排，督導業(yè)務部門、生產(chǎn)車間的工作質量，加強績效管理和業(yè)績考核，掌握工廠日常生產(chǎn)經(jīng)營的具體情況。

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　總經(jīng)理助理崗位職責

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好工廠行政人事管理、生產(chǎn)運營管理等各項日常事務。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對工廠運作進行管理，協(xié)調內部各部門日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集協(xié)調會議或工作會議。

　　3、做好企業(yè)發(fā)展策劃，收集、整理有效信息，為總經(jīng)理決策發(fā)揮參謀作用。

　　4、起草工廠規(guī)章制度，并抓好規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行、管理體系的運行維護，嚴格按照規(guī)定落實責任考核。

　　5、對工廠的重點工作、總經(jīng)理下達各部門的重要任務進行跟蹤督辦。

　　7、負責人事管理，包括員工的招聘、錄用、考勤、考核、獎懲、勞動合同簽訂等，管理人事檔案。

　　8、負責企業(yè)證照、資質、榮譽等管理，包括申報、辦理、年檢等。

　　9、負責印章、介紹信的使用管理。

　　10、起草計劃方案、工作總結、行政文件等綜合性應用文書。

　　11、負責各類會議的組織、召開、記要，抓好會議精神的貫徹落實。

　　12、負責后勤事務管理，包括食堂、宿舍、門衛(wèi)、保潔等。

　　13、負責公務用車的'調度管理。

　　14、抓好企業(yè)文化建設。

　　15、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　營銷部職責范圍

　　1、積極開拓市場，加強調查與分析，做好市場信息的收集、整理、反饋，掌握市場動態(tài)，努力拓寬業(yè)務渠道，提高市場占有率。

　　2、根據(jù)工廠戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應的營銷發(fā)展規(guī)劃和年度營銷計劃，并制定細化的季度、月度營銷計劃。

　　3、負責完成工廠下達的年度銷售指標，及時做好應收款項回籠的工作。

　　4、負責建立營銷網(wǎng)絡和售后服務體系。

　　5、負責產(chǎn)品品牌推廣與企業(yè)形象宣傳，制訂宣傳方案，合理控制廣告宣傳費用。

　　6、負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統(tǒng)計報表和分析報告。

　　7、負責工廠客戶資料的建立、保存和分類管理。

　　8、負責制作和完善產(chǎn)品推介手冊、使用說明書等資料。

　　9、負責客戶所購設備的安裝調試、售后維修的跟進工作。

　　營銷部經(jīng)理崗位職責

　　1、在總經(jīng)理領導下，負責主持本部門工作，組織并督促本部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務。

　　2、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與生產(chǎn)車間的聯(lián)系協(xié)調。

　　3、組織制定產(chǎn)品銷售制度、激勵考核方案。明確銷售工作標準，建立健全銷售管理網(wǎng)絡，認真做好協(xié)調、指導、調度、檢查、考核工作。

　　4、負責組織參與國內外重要的紙袋機行業(yè)展銷會，加強對外產(chǎn)品宣傳和品牌推廣。

　　5、開展市場調查、分析，掌握市場動態(tài)，及時反饋信息，不斷開拓與鞏固客戶市場。

　　6、負責組織編制年、季、月度銷售計劃，確保銷售計劃指標完成，并及時回籠資金。

　　7、負責銷售業(yè)務談判、合同的簽訂和履行，協(xié)調并跟進運輸、安裝、調試等工作。

　　8、做好銷售統(tǒng)計、核算等基礎管理工作，編制階段性銷售統(tǒng)計報告，為總經(jīng)理決策服務。

　　9、負責抓好售后服務工作，建立和完善客戶服務機制，及時處理售后維保事宜，維護良好的客戶關系。

　　10、及時反饋產(chǎn)品質量信息，協(xié)助解決重大質量事故。組織市場調研，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進建議，促進新產(chǎn)品、新技術立項。

　　11、負責抓好銷售人員的考核、考評與管理教育工作，加強銷售隊伍建設。

　　12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　銷售代表崗位職責

　　1、在營銷部經(jīng)理的領導下，負責所屬區(qū)域的市場拓展、業(yè)務洽談和客戶資源管理，努力完成銷售目標任務。

　　2、熟練掌握紙袋機產(chǎn)品知識和行業(yè)市場形勢，能夠準確、清楚地向客戶介紹產(chǎn)品特點及性能優(yōu)勢。

　　3、負責應收帳款回收，協(xié)助財務部門做好結算工作。

　　4、建立和完善客戶檔案，做好銷售渠道的信息收集、整理、分析工作。

　　5、負責訂單的制作、下達和跟蹤，下單要及時，并隨時跟蹤裝配和調試進度，確保按期、保質保量完成機械成品的交付。

　　6、做好客戶溝通，全過程跟蹤協(xié)調業(yè)務談判、合同的簽訂和履行、運輸或出口、安裝調試等工作。

　　7、負責通過網(wǎng)絡銷售平臺及其他電子信息渠道，宣傳產(chǎn)品和推廣品牌。

　　8、定期向本部門經(jīng)理匯報所屬區(qū)域的開拓情況、工作進度、銷售成果。

　　9、做好客戶信息保密工作。

　　10、完成營銷部經(jīng)理交辦的其他工作。

崗位職責說明書集錦 篇9

　　一、現(xiàn)將本文書的制作要點介紹如下：

　　1、說明書中對發(fā)明或者實用新型內容的描述務必做到清楚、完整。

　　2、寫作應符合注意事項中所列各項要求。

　　二、格式：

　　說明書

　　注意事項

　　一、申請發(fā)明或實用新型專利必須提交說明書，一式兩份怔、副本各一份）。

　　二、說明書應當打字或者印刷，字跡整齊清晰、黑色，符合制版要求，字高在0。3厘米至0。4厘米之間，行距在0。3厘米至0。4厘米之間。說明書首頁用此頁，續(xù)頁可用同樣大小和質量相當?shù)陌准埨m(xù)寫。紙張縱向使用，只限使用正面，四周須留有空白：左側和頂部各2。5厘米，右側和底部各1。5厘米。

　　三、郵寄申請文件不得折疊。

　　四、發(fā)明或者實用新型專利中請的`說明書，除發(fā)明或者實用新型的性質需用其他方式和順序說明的以外，應持下列順序撰寫：

　　1、發(fā)明或者實用新別名稱，該名稱應與請求書中的名稱一致；

　　2、發(fā)明或者實用新型所屬技術領域；

　　3、就申請人所知，寫明對發(fā)明或者實用新型的理解、檢索、審查有參考作用的現(xiàn)有技術，并且引證反映該項技術的文件；

　　4、發(fā)明或者實用新型的目的；

　　5、清楚、完整地寫明發(fā)明或者實用新型的內容，以所屬技術領域的普通技術人員能夠實現(xiàn)為準；

　　6、發(fā)明或者實用新型與現(xiàn)有技術相比所具有的優(yōu)點或者積極效果；

　　7、如有附圖，應當有圖面說明；

　　8、詳細描述中請人認為實現(xiàn)發(fā)明或者實用新型的最好方式，有附圖的應當+照附圖。發(fā)明或者實用新型可以有化學式或數(shù)學式，但不得有商業(yè)性宣傳用語。

　　五、發(fā)明或者實用新型名稱居中。名稱與正文之間空一行。

　　三、舉一范例供制作時參考：

　　說明書

　　收折式抽水坐便器

　　本實用新型涉及一種居室衛(wèi)生設施，特別是一種衛(wèi)生間用的收折式抽水坐便器。

　　現(xiàn)在的坐便器（抽水馬桶），均為落地式的固定結構，因其所占用的面積和空間較大，故難以在小型衛(wèi)生間內使用，并且存在結構笨重，維修更換不便，妄裝運輸麻煩等缺陷，致使在1平方米左右的衛(wèi)生間內，為保留淋浴功能而均使用蹲式便坑，不但造成衛(wèi)生間地面不平整，而且也影響老弱病殘者使用。

　　本實用新型的目的是要提供一種簡便實用、方便靈巧的收折式抽水坐便器。

　　本實用新型的設計方案是在保證抽水式坐便器的使用功能和效果的前提下，最大限度地縮小坐便器在非使用狀態(tài)所占用的面積和空間，滿足小型衛(wèi)生間的使用需要，同時又具有折收靈活方便之特點。本方案主要由坐框、坐盆架和盆體構成，同時配置了由活動連桿和支撐件構成的收折支撐機構。所述的盆體為一可折疊的軟盆體，其上口固定在坐盆架內，其下口接有水封和排污接口，以防止盆底間底水的反溢，排污接口可直接與衛(wèi)生間的主排污管連接，便于安裝；所述的坐盆架內設有環(huán)形溢流式分配通道，并與進水管道或水箱連接；所述的活動連桿對稱設在坐框和坐盆架的兩側，并分別與它們作動配合聯(lián)接，其中，與坐框作前旋限位連接，以滿足收折需要；所述的支撐件可設在坐盆架的前側或后側，以保證架體在使用狀態(tài)時的撐力穩(wěn)定。鑒于以上設計，本方案的坐盆架可上提作逆時針向收折和下拉作順時針向展開工使用狀態(tài)，井由支撐件保證其正常使用。

　　本實用新型的特征是盆體為一可收折的軟盆體，并具有用活動連桿和支撐件構成的收折支撐機構，所述的活動連桿分別與坐框和坐框艇兩側作動配合聯(lián)接，所述的支撐件設在坐盆架的前側或后側。

　　本實用新型的優(yōu)點是有效地縮小了坐便器在非使用時的占用面積和空間，從而可適用于小型衛(wèi)生間的使用，既可提高衛(wèi)生間的有效使用面積，又可以滿足老弱病殘者的使用。本方案還具有結構簡單實用、收折靈活方便、安裝維修容易等優(yōu)點，具有較好的使用和推廣價值。

　　以下，將結合實施例和附圖對本實用新型作進一步描述。

　　圖1、田2為實施例1附圖。圖3、圖4為實施例2附圖。

　　參照圖1、圖2：為本實用新型包括坐框1、坐盆架2、盆體3、水封4、排污接口5、活動連桿6、支撐件7。盆體為一可收折的軟盆體，其上口邊通過壓條和螺栓與坐盆架內側固定，其下口接有水封，接觸面由不干性密封膠密封；坐盆架內的環(huán)形溢流通道可以保證整個軟盆體的沖洗，其結構與現(xiàn)有技術類剛活動連桿分設在坐盆架兩側，其下端與坐框作前旋定位的動配合連接，上端與坐盆架側體作活動連接；支撐件可設在坐盆架的前側或后側，本實施例采用后支撐結構，即由設在坐盆架后的銷定件支撐，該銷定件可直接與坐框配合，也可與墻面其他固定體配合。上述的軟盆體可用塑料、橡膠、橡塑或由其與纖維、織物復合而成的模狀材料制成，其他部件可用全塑、玻璃鋼、金屬或由它們的復合材料以模塑或金加工等成型。

　　參照圖3、圖4：本實施例的支撐件8采用前支撐結構，分別由與坐框鉸接的活動底板9和與誼底板及坐盆架前側餃接的活動前板9構成，其中的活動前板以內傾斜設置，以提高承重的穩(wěn)定性。為了改善收折式的外觀結構效果，本實施例在坐框外側，布置了與活動底板和前板相配合的蓋板及側板，從而可使收折后的坐便器成為一個全封閉的箱體結構。本實施例其他部件的配置與上例相同。

崗位職責說明書集錦 篇10

　　崗位名稱

　　倉庫物料員

　　崗位編號

　　所在部門

　　生產(chǎn)部

　　崗位定員

　　直接上級

　　倉庫主管

　　本職：

　　負責倉庫數(shù)據(jù)和貨物的管理，科學有序的保管好倉庫內物資，做好防火防盜工作，掌握庫存情況，充分發(fā)揮周轉效率，及時收發(fā)貨物及盤點庫存物料。

　　職責與工作任務：

　　一

　　職責表述：根據(jù)產(chǎn)品需求，定期收發(fā)原材料

　　工作

　　任務

　　按規(guī)定做好原材料的驗收和入庫，并做好登記工作。

　　根據(jù)生產(chǎn)需求及時高效的進行原材料的發(fā)放和記錄。

　　對原材料的周轉進行全程跟蹤，記錄到賬，并做到賬賬相符。

　　入庫物資嚴格把好驗收關，做好各種驗收數(shù)據(jù)記錄，發(fā)現(xiàn)變質貨物拒收入庫。

　　二

　　職責表述：根據(jù)生產(chǎn)需要，收發(fā)成品貨物

　　工作

　　任務

　　隨時掌握庫存狀態(tài)，保證貨物的及時供應。

　　貨物出入庫時，倉管員應依據(jù)收貨單、交貨單及提貨單核準出入物品的名稱、批號、數(shù)量，準確地收發(fā)貨，收發(fā)完畢后，應立即入帳。

　　做好物流協(xié)調工作，辦理相關單據(jù)，清點出廠貨物并進行記錄。

　　三

　　職責表述：保證倉庫貨物的堆放整齊有序

　　工作

　　任務

　　合理安排庫內堆位，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。

　　倉庫內的每一堆貨物應在顯眼處掛上貨卡，每一堆貨物都應有帳。貨卡和帳面上的貨品名稱、批號、規(guī)格、數(shù)量與貨品實物應完全一致。

　　定期對庫房進行整理，保持貨物整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數(shù)量準確。

　　按指定堆位整齊疊位，發(fā)現(xiàn)傾斜要立即糾正，不準在貨堆上行走、坐臥，也不準在貨堆旁的通道坐、臥。

　　四

　　職責表述：做好倉庫的防火防盜工作

　　工作

　　任務

　　每天一次檢查倉庫區(qū)內、外的防火、防盜設施，發(fā)現(xiàn)問題要立即整改并向主管報告。

　　每天下班前對各庫區(qū)的門，窗等進行檢查，確認防火、防盜等方面確無隱患后才可離崗下班。

　　五

　　職責表述：做好倉庫日常檢查工作，保持良好的衛(wèi)生狀況

　　工作

　　任務

　　做好每日檢查工作，清點貨物數(shù)量，檢查貨卡信息，做好日常記錄。

　　上崗后第一時間應對倉庫的門，窗及各庫區(qū)存放的物資進行巡查，發(fā)現(xiàn)異常立即報告。

　　要按照相關規(guī)定保持庫內合理干濕度，發(fā)現(xiàn)干濕度超過規(guī)定，即時開門通風，保證物資完整，不易變質。

　　每天打掃庫內地面衛(wèi)生，各種工具要擺放整齊。

　　六

　　職責表述：完成上級交辦的其他工作任務

　　權力：

　　對不符合質量標準的原材料有停用的建議權。

　　對不符合質量標準的材料有停止入庫的建議權。

　　庫存準確性改進計劃及庫位優(yōu)化建議權。

　　工作協(xié)作關系：

　　內部協(xié)調關系

　　公司各部門

　　外部協(xié)調關系

　　物流公司及運貨司機

　　任職資格：

　　教育水平

　　中專及以上

　　專業(yè)

　　培訓經(jīng)歷

　　有倉庫管理培訓經(jīng)歷

　　經(jīng)驗

　　半年以上的倉庫管理經(jīng)驗

　　技能技巧

　　具備辦公自動化工具使用

　　個人素質

　　具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力

　　其它：

　　使用工具/設備

　　計算機

　　所需記錄文檔

　　入庫單、出庫單、貨物卡、盤點記錄、工作匯報表及各類倉庫報表

　　考核指標：

　　具體考核指標依據(jù)績效考核執(zhí)行

　　備注

崗位職責說明書集錦 篇11

　　1、崗位標識信息。產(chǎn)品審核員，隸屬品質保證部。直接上級：QC主管；可輪換崗位：抽檢員。

　　2、崗位工作概述。執(zhí)行產(chǎn)品的最終審核，確保出廠產(chǎn)品的質量。

　　3、工作職責與任務。最終產(chǎn)品，檢查出貨產(chǎn)品與客戶要求的一致性；判斷不合格產(chǎn)品并提交；核對庫存數(shù)和發(fā)貨數(shù)是否相符；簽署發(fā)貨報告；執(zhí)行公司6s規(guī)范；完成上級委派的其他任務。

　　4、工作績效標準。完成產(chǎn)品檢查計劃，被審核品種100%達到用戶要求，包裝審核品種100%標簽正確。

　　5、崗位工作關系。內容關系：所受監(jiān)督：在產(chǎn)品審核方面，接受管理者代表的指示和監(jiān)督；所施監(jiān)督：本崗位對所有產(chǎn)品制造過程實施監(jiān)督；合作關系：在產(chǎn)品、資料方面，與制造部發(fā)生協(xié)作關系，在產(chǎn)品檢驗方面，與市場部發(fā)生協(xié)作關系。外部關系：一般情況，不直接與公司外部機構或人員發(fā)生聯(lián)系。

　　6、崗位工作權限。對不合格產(chǎn)品具有初步判定權。

　　7、崗位工作時間。根據(jù)具體情況而定。

　　8、崗位工作環(huán)境：部分時間在室內工作，溫度、濕度適宜，無噪音、無粉塵等污染，照明條件良好。

　　9、知識及教育水平要求。PCB制程，基本機械知識，產(chǎn)品知識，國家英語四級考試60分以上，計算機基本操作。

　　10、崗位技能要求。熟練掌握千分尺、游標卡尺、塞規(guī)、放大鏡等測量儀器的使用方法，了解抽樣方法，能夠核對英文字符。

崗位職責說明書集錦 篇12

　　生技部部長崗位工作職責

　　1.負責組織控制產(chǎn)品標準化的貫徹執(zhí)行。

　　2.負責組織本部門設計人員落實產(chǎn)品實現(xiàn)整個過程的技術及工藝控制，符合產(chǎn)品標準化的要求，確保正確性。

　　3.負責制定本部門的管理制度，部門人員崗位職責，使之規(guī)范化。

　　4.負責組織本部門設計人員完成每個工程產(chǎn)品設計任務。

　　5.負責組織實施生產(chǎn)過程的技術指導、技術服務和技術監(jiān)控，及時分析、解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的產(chǎn)品技術問題，確保生產(chǎn)的正常進行。

　　6.負責組織好新產(chǎn)品開發(fā)的設計工作。

　　7.負責組織產(chǎn)品技術改進及糾正，落實糾正措施的實施和改進。

　　8.根據(jù)總工程師的要求，組織制定和完善工藝守則、產(chǎn)品作業(yè)指導書、產(chǎn)品說明書。

　　9.根據(jù)總工安排，組織做好公司內部技術培訓及企業(yè)產(chǎn)品宣傳工作。 10.負責生產(chǎn)設計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。

　　11.嚴格執(zhí)行公司ISO9001質量管理體系要求，參與公司ISO9001質量管理體系的改進及考核工作。

　　12.積極完成公司領導安排的其它任務。

　　電氣工程師、助理工程師崗位工作職責

　　1.嚴格執(zhí)行公司有關規(guī)章制度。

　　2.負責運用計算機進行產(chǎn)品電氣設計和新產(chǎn)品開發(fā)設計工作。

　　3.按時完成負責的工程設計任務。

　　4.與客戶進行設計聯(lián)絡及技術溝通，掌握并滿足客戶對產(chǎn)品的技術需求。

　　5.貫徹執(zhí)行產(chǎn)品標準化，不斷完善所負責產(chǎn)品的設計。

　　6.負責生產(chǎn)過程的技術指導、技術服務和技術監(jiān)控，及時分析、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題。

　　7.負責做好工程材料成本控制工作。

　　8.做好技術資料日常收集、完工工程資料及時歸檔工作。

　　9.嚴守公司技術秘密。

　　10.按時完成領導安排的其他工作。

崗位職責說明書集錦 篇13

　　崗位職責：

　　1、利用各種網(wǎng)站平臺資源，推廣企業(yè)產(chǎn)品。

　　2、采取多種方式和渠道宣傳推廣公司產(chǎn)品，提升品牌知名度和有效流量達成銷量。

　　3、根據(jù)上級要求將相關關鍵詞優(yōu)化至搜索引擎理想排名。

　　4、通過各種網(wǎng)絡推廣渠道取得的客戶資源上交至銷售部促進成交。

　　任職要求：

　　1、市場營銷或電子商務相關專業(yè)中專以上學歷。

　　2、負責企業(yè)產(chǎn)品在網(wǎng)絡上開發(fā)擴展合作關系，擴大企業(yè)知名度，為企業(yè)各項發(fā)展奠定良好的前期基礎。

　　3、思維靈活敏捷，具有較強的責任心、團隊精神和抗壓能力。

　　4、積極的工作態(tài)度，創(chuàng)新的思維方式，有獨立開發(fā)網(wǎng)絡推廣渠道的能力。

　　5、男女不限，工作經(jīng)驗不限，形象氣質俱佳，應屆畢業(yè)生亦可，熟悉網(wǎng)絡推廣行業(yè)及辦公軟件操作者優(yōu)先。

　　6、具有明確的職業(yè)規(guī)劃，對網(wǎng)絡營銷行業(yè)具有非常濃厚的興趣，具有超強的學習能力。

崗位職責說明書集錦 篇14

　　1、負責集團機房、寬帶、電話、網(wǎng)站、郵箱的管理與維護;

　　2、服務器的采購、安裝、維護;

　　3、辦公電腦采購、維護、管理，配合完成固定資產(chǎn)管理工作;

　　學習資料大全

　　4、辦公設備的采購維護(打印機，復印機，傳真機，考勤機及其它辦公設備);

　　5、OA系統(tǒng)、財務系統(tǒng)表單及流程開發(fā)、維護等技術支持工作;

　　6、負責計算機硬件選型和公司其他部門硬件技術方案(含改造、更換、添加、升級等)和采購計劃的審核;

　　7、公司級會議、培訓等會議支持工作;

　　8、協(xié)助相關部門做好電子文檔的數(shù)據(jù)備份;

　　9、對下屬公司IT進行技術支持;

　　10、協(xié)助行政工作，及其它臨時工作事宜;

崗位職責說明書集錦 篇15

　　微型消防站值守聯(lián)動制度

　　一、值班制度

　　本單位微型消防站實行24小時雙人值班，值班期間應24小時在崗在位，并做好應急準備。

　　二、接警處置程序

　　發(fā)現(xiàn)初起火災時，及時報警，在3分鐘內趕赴現(xiàn)場處置，利用滅火器材撲救初起火災、搶救生命、疏散物資、維護秩序、保護火災現(xiàn)場。當公安消防隊到達現(xiàn)場時，要迅速準確地提供情況，在火場總指揮的指揮下，緊密配合公安消防隊，協(xié)同作戰(zhàn)。

　　三、聯(lián)勤聯(lián)動制度

　　本單位微型消防站納入本地滅火救援聯(lián)勤聯(lián)動體系，參與周邊區(qū)域滅火處置工作。接到周邊群眾報警、周邊單位滅火救援申請或消防部門救援力量調集指令后，應迅速攜帶滅火救援和通信器材趕往事發(fā)地點，協(xié)助參與滅火救援。

崗位職責說明書集錦 篇16

　　職位說明書是職位分析活動所得到的一個自然結果，由工作描述和工作規(guī)范兩個部分組成。職位說明書主要包括：

　　(1)職位標識：包括職位名稱、任職者、上級職位名稱、下級職位名稱等。

　　(2)職位目的或概要：用一句話說明為什么需要設置這一職位，設置這一職位的目的`或者意義何在。

　　(3)主要應負責任：職位所要承擔的每一項工作責任的內容以及要達到的目的是什么。

　　(4)關鍵業(yè)績衡量標準：應當用哪些指標以及標準來衡量每一項工作責任的完成情況。

　　(5)工作范圍：本職位對財務數(shù)據(jù)、預算以及人員等的影響范圍多大。

　　(6)工作聯(lián)系：職位的工作報告對象、監(jiān)督對象、合作對象、外部交往等等。

　　(7)工作環(huán)境和工作條件：工作的時間、地點、噪音、危險等等。

　　(8)任職資格要求：具備何種知識、技能、能力、經(jīng)驗條件的人能夠承擔這一職位的工作。

　　(9)其他有關信息：該職位所面臨的主要挑戰(zhàn)、所要做出的重要決策或規(guī)劃等等。

崗位職責說明書集錦 篇17

　　編號：HD01

　　崗位名稱：行政主管

　　所在部門：本部

　　工作關系：

　　1、上級：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管）

　　2、下級：本部后勤服務人員和相關行政管理人員3、內部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

　　4、外部聯(lián)系：相關企業(yè)、團體和政府部門及租房單位工作任務：

　　行政管理、安全管理和領導交辦的工作。

　　工作職責：

　　1、負責本部的行政后勤管理工作。

　　2、負責本部的辦公費用預算、控制和管理。

　　3、負責本部的固定資產(chǎn)管理。

　　4、負責公司安委辦的'具體管理工作。

　　5、負責公司車輛的總體管理。

　　6、負責本部的房屋租賃管理。

　　7、負責公司本部有關行政事務的接待及來訪工作。

　　8、領導交辦的其他工作。

　　考核內容（初定）：

　　1、行政后勤保障能力及管理效果。

　　2、行政辦公費用的使用、控制情況。

　　3、安全指標完成情況。

　　4、杭州本部固定資產(chǎn)的購買、使用情況。

　　5、車輛維護情況和車輛調度、管理的有序性。

　　6、房屋租賃管理的規(guī)范性。

　　7、上級領導綜合評價。

　　聘用條件：

　　1、知識技能：具有行政后勤的管理知識，具有較強的溝通與協(xié)調能力，具有相關的法規(guī)知識，熟悉公司各方面的基本情況。

　　2、工作經(jīng)歷：從事相關工作五/七年以上。

　　3、所需學歷：本科/大專。

崗位職責說明書集錦 篇18

　　職責一：工具設備管理員崗位職責說明書

　　1、負責低值易耗品及工具勞保用品的采購，每月上報采購計劃。負責監(jiān)督設備及低值易耗品的使用情況，確保工具及低值易耗品符合工作情況消耗，降低車間的運營成本。

　　2、設備管理員責任編制年度設備添置計劃，掌握設備技術，建立設備臺帳，保管好設備修理技術資料。

　　3、負責制定設備維護、保養(yǎng)、修理、檢查制度。負責對設備日常檢查和定期檢查，對設備事故有權提出處理意見。按周期檢定表要求，將所有檢驗、測量、試驗設備按時送往有檢定資質的單位進行檢定、校準。

　　4、保存檢驗、測量、試驗設備的檢定證書。做好設備狀態(tài)的標識。做好維修所需的儀器設備采購工作。

　　5、工作匯報對象：車間主任。

　　6、做好工具的保管、借發(fā)、回收，登記造冊等管理工作。

　　7、專用工具借出應登記，歸還時應驗收，發(fā)現(xiàn)損壞應立即查明原因，并匯報車間主任。

　　8、常用工具應經(jīng)常按賬冊項目查點，發(fā)現(xiàn)丟失要及時查明原因并申請補充。

　　9、負責車輛維修技術資料，車輛維修手冊等資料的保管，造冊，借閱登記管理。

　　10、完成公司、車間上級交辦的其他任務。

　　職責二：設備管理員崗位職責說明書

　　1.熟悉住宅供水、供電、消防系統(tǒng)、管線路和公共設施位置，機電設備的性能和使用狀況。熟練操作水、電設備系統(tǒng)及消防設備，能及時排除故障。

　　2.熟練掌握并嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守制定的水電公共設施運行保養(yǎng)，每周保養(yǎng)一次，小修不過夜，大修一周內處理完畢。會判斷和處理一般的故障及處理故障的應急措施。

　　3.按規(guī)矩巡查設備、儀表運行情況，認真做好各種運行記錄，發(fā)現(xiàn)問題或業(yè)主投訴要及時處理。

　　4.保持室內和設備的整潔，機電設備完好率要達100%以上，機電設備的運行率在100%，及時更換損壞的開關和燈泡，保證照明和用水。

　　5.發(fā)生停電、停水、火警或其它事故，應立即到位，并迅速查明原因，采取應急措施處理，并及時報告上級。

　　6.對裝修施工用戶現(xiàn)場進行監(jiān)督，確保施工不影響設備正常運行。

　　7.堅守崗位，按時上下班，做好各種記錄，下班前要做好交接工作，保管好資料、圖表及工具。

　　職責三：設備管理員崗位職責

　　一、負責接受并辦理設備的入庫、分發(fā)等手續(xù)，對院區(qū)內新到設備現(xiàn)場填寫驗收單各項內容，完成所管設備貼標牌等一系列手續(xù)。

　　二、受理院區(qū)內在用設備的調配、調撥申請。

　　三、根據(jù)有關規(guī)定受理各設備的報廢、報損手續(xù)。參加由設備基建處統(tǒng)一組織的出售、回收殘值工作。

　　四、定期地對設備的使用進行了解、檢查，每年進行一次所在院區(qū)(系、處)設備的對帳，最大限度地保證帳、卡、物的一致性。

　　五、對已到貨的精密貴重教學設備及大型教學設備或進口教學設備進行開箱驗收。并負責收集相關的'各種資料，送設備檔案管理人員匯總。

　　六、督促、指導使用部門有關人員制訂大型精密、貴重設備操作規(guī)程、規(guī)范填寫運行記錄中的各項內容，定期檢查大型精密設備運行使用記錄并定期上報，及時處理有關具體問題。

　　七、經(jīng)常深入設備使用部門，了解、統(tǒng)計設備完好情況，督促設備使用人提高設備完好率。

　　八、按采購要求進行采購，在采購過程中要嚴格執(zhí)行學院的有關規(guī)定和制度。要經(jīng)常向領導報告市場信息，遇事及時請示。

　　九、完成領導交辦的其它工作。

　　職責四：設備管理員崗位職責說明書

　　1.貫徹設備管理各項規(guī)章制度，制訂設備維修計劃和生產(chǎn)設施之維護保養(yǎng)管理工作。

　　2.負責建立設備、模具臺帳統(tǒng)一編號，對日常設備、模具進行維修管理。

　　3.參加設備、模具更新、改型工作，需添置設施、工裝模具，由生產(chǎn)部提出申請，設備管理員辦理。

　　4.根據(jù)公司生產(chǎn)實際情況，編制可行的維修計劃，交相關人員對設備實施維修，確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質量要求。

　　5.參加設備、模具質量事故分析，對設備、安全、人身事故堅持“三不放過”。

　　6.負責建立設備技術資料檔案，完善設備資料(包括圖紙、說明書、合格證)。

　　7.定期對操作工進行正確使用設備的宣傳指導和培訓。

　　8.負責對設備、模具外購、外協(xié)加工任務，貫徹執(zhí)行設備管理制度有關之規(guī)定。

　　9.負責指導生產(chǎn)部門、操作人員對設備正確使用、維護管理，督促操作者遵守有關生產(chǎn)設施、工裝模具的使用要求。

　　10.負責制訂公司安全、文明生產(chǎn)等各項管理制度并進行監(jiān)督檢查。

崗位職責說明書集錦 篇19

　　直屬部門：

　　行政部

　　直屬上級：

　　行政部經(jīng)理

　　適用范圍：

　　各門店人事部主管

　　崗位職責：

　　1.負責店內員工招募工作，對部門缺員進行推薦；

　　2.負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作；

　　3.考核員工的績效，并提出改進的建議；

　　4.負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；

　　5.確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)；

　　6.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；

　　7.協(xié)助各部門人事及預算的控管；

　　8.負責監(jiān)督檢查店內各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

　　主要工作：

　　1.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律；

　　2.收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內管理人員提供人事規(guī)范咨詢；

　　3.負責店內各項人事制度的傳達，實施和檢查；

　　4.負責店內員工的招聘工作；

　　5.店內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；

　　6.負責店內全體員工績效考核的組織、實施和總結；

　　7.負責規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓工作；

　　8.與政府有關職能部門保持聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境。

　　輔助工作：

　　1.負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生；

　　2.組織店內行政部門人員協(xié)助做好盤點和節(jié)假日的銷售；

　　3.指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查

　　能力要求：

　　1、良好的人際溝通能力。人事經(jīng)理必須具備同上級管理層及企業(yè)內部其他人員進行雙向溝通及應答能力。此種能力包括語言、現(xiàn)代通訊手段等多種技能的運用。

　　2、熟練掌握并運用政策的能力。人事政策可謂包羅萬象的百科全書，熟練掌握并運用它，當是人事經(jīng)理的基本素質。

　　3、敏銳細致的洞察能力�，F(xiàn)代企業(yè)人事經(jīng)理已非昔日僅負責招聘、辦理用人手續(xù)的高級辦事員，他必須對企業(yè)遠景規(guī)劃中人力資源管理問題提出見解，對有效管理員工提出建議，并針對人才市場供求變化及時提出應變策略，以避免企業(yè)陷入人才危機。

　　4、人際關系的處理能力。人事經(jīng)理能否在處理上下級及勞資關系中做到不溫不火，其中大有講究。具力度的組織能力。面對企業(yè)不斷變化的各種需求，必須以最大效力發(fā)揮人力資源潛能并使其為企業(yè)運作發(fā)揮作用。如果人事經(jīng)理缺乏組織能力，是難以完成使命的。

　　5、處理危機的應變能力。市場競爭激烈，企業(yè)各種突發(fā)事件隨時都會發(fā)生，諸如重要崗位領導不辭而別等如何處理，也是人事經(jīng)理必須隨時應答的考題。

崗位職責說明書集錦 篇20

　　職位名稱：司機

　　所屬部門：綜合部

　　直接上級：部門部長

　　直接下級：

　　任職資格

　　1、 學歷、專業(yè)知識

　　中專及以上學歷，能熟練駕駛、熟悉汽車構造、熟悉貴陽、龍里相關道路情況，安全意識高。

　　2、 工作經(jīng)驗

　　三年以上專職司機工作經(jīng)驗

　　職責摘要

　　對于領導交辦的駕駛任務能及時、準確的完成;對公司車輛進行必要的維護、保養(yǎng);能夠處理相關的緊急事故。

　　崗位職責

　　1.公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通治理條例》及有關交通安全治理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。

　　2.司機應愛惜公司車輛，平時要注重車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　3.司機應天天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

　　4.出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　5.司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告公司辦公室，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

　　6.出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注重選取停放地點和位臵，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給辦公室人員，不準私自用車。

　　7.晚間司機要注重休息，不準開疲憊車，不準酒后駕車。

　　8.司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　9.車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止;公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　10.司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

　　11.上班時間內司機未被派出車的，應隨時在辦公室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開辦公室時，要告知辦公室人員去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開;出車外出回來，應立即到辦公室人員處報到。

　　12.司機對辦公室人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

　　13.司機未經(jīng)領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性);嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車;任何人不得利用公司車輛學開車。

　　14.由綜合部每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。

　　15.司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決;如必須現(xiàn)場處理，應當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

　　相關說明

　　編制人數(shù)：2 審核人員 批準人員

　　編制日期：20xx7/11 審核日期 批準日期