百貨經(jīng)理崗位職責(zé)（精選9篇）

百貨經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述:

　　全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目財務(wù)部日常管理工作;

　　按照公司的財務(wù)制度和工作流程,監(jiān)督完成項(xiàng)目財務(wù)工作;

　　在公司財務(wù)部統(tǒng)一指導(dǎo)下,組織編制項(xiàng)目資金、收入、成本、費(fèi)用計劃,并及時向財務(wù)部總會反饋財務(wù)資金、成本、費(fèi)用信息;

　　審核項(xiàng)目的各項(xiàng)成本、費(fèi)用等原始憑證,監(jiān)控各項(xiàng)支出;

　　監(jiān)督項(xiàng)目稅務(wù)會計人員按期進(jìn)行稅務(wù)的申報、繳納;

　　根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,預(yù)測項(xiàng)目的整體利潤并進(jìn)行合理稅籌;

　　協(xié)調(diào)項(xiàng)目地的工商、銀行、稅務(wù)及相關(guān)部門的關(guān)系;

　　協(xié)調(diào)項(xiàng)目地各部室工作,使財務(wù)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門更好配合;

　　協(xié)調(diào)與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的外部中介機(jī)構(gòu)的.工作,保證公司委托的業(yè)務(wù)及時、保質(zhì)完成;

　　任職要求:

　　經(jīng)驗(yàn)及技能要求:

　　熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;

　　較強(qiáng)的財務(wù)分析、融資和資金管理能力;

　　具備5年及以上房地產(chǎn)全流程從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力,能承受一定的工作壓力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

百貨經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述:

　　1、尋找合適的開店目標(biāo)項(xiàng)目案源(百貨、購物中心),負(fù)責(zé)對未來目標(biāo)市場的調(diào)查與分析,形成可行性報告,并推動開店項(xiàng)目;

　　2、根據(jù)市場情況,制定相關(guān)開店市場拓展的計劃與方案,達(dá)成開店項(xiàng)目拓展目標(biāo);

　　3、拓展項(xiàng)目以輕資產(chǎn)為主。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷不限,有資源優(yōu)先;

　　2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有很強(qiáng)的政策、經(jīng)濟(jì)、市場感知能力,敏銳地把握政策、經(jīng)濟(jì)、市場動態(tài)與發(fā)展方向的能力;

　　4、熟悉零售業(yè)開店前拓展、調(diào)查、分析,溝通與協(xié)調(diào)能力佳,掌握相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識。

百貨經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé):

　　一、指標(biāo)管理、業(yè)績管理

　　1、負(fù)責(zé)本部門年度經(jīng)營指標(biāo)的組織實(shí)施、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。

　　2、負(fù)責(zé)督促本部門各組別年度、月度銷售及毛利達(dá)成,完成銷售任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)按公司年度促銷方案、快訊檔期組織部門的促銷活動,提高銷售業(yè)績。

　　二、商品管理、營運(yùn)管理

　　1、負(fù)責(zé)本部門各組的訂貨審批工作,合理控制部門商品庫存。

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各組盤點(diǎn)工作的落實(shí),嚴(yán)格執(zhí)行盤點(diǎn)流程,保證盤點(diǎn)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行和盤點(diǎn)結(jié)果真實(shí)有效。

　　3、負(fù)責(zé)促銷活動、促銷品項(xiàng)的建議,并對本部門促銷活動及促銷陳列執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤。

　　4、負(fù)責(zé)本部門商品的現(xiàn)場管理、損耗管理,做好食品安全工作。

　　三、人員管理

　　1、負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)、考核及日常管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)本部門人員的排班審批和考勤監(jiān)督工作。

　　3、負(fù)責(zé)本部門干部的培養(yǎng)工作。

　　任職要求:

　　1、28-40周歲,專科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;市場營銷、連鎖經(jīng)營或其他經(jīng)濟(jì)、

　　工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、4-5年連鎖零售行業(yè)、連鎖服務(wù)業(yè)、快速消費(fèi)品行業(yè)門店一線管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有

　　零售超市行業(yè)、大賣場營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、有日化清潔、家紡、紙品等各種百貨的銷售和市場零售的經(jīng)驗(yàn)。

　　4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力;

　　5、吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的溝通、協(xié)調(diào)和抗壓能力。

　　6、有團(tuán)隊(duì)精神,性格開朗熱情,良好的職業(yè)道德和人品;

　　7、能夠熟練使用各類辦公軟件;綜合素質(zhì)優(yōu)秀。

百貨經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)百貨商場招商、營運(yùn)、營銷等管理工作;

　　2、制定商場各項(xiàng)工作計劃并組織實(shí)施,維護(hù)商場的正常經(jīng)營秩序;

　　3、分解落實(shí)商場銷售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo),并組織完成,對商場的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)。

　　任職要求:

　　1、年齡40-45歲,具有5年以上大型百貨、購物中心同崗位高層管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、對招商、營運(yùn)、客服、營銷工作有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)敏感性,有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力;

　　3、對百貨零售的發(fā)展趨勢、模式等具有研究,具備敏銳市場洞察力、決策判斷能力、開拓意識、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

　　4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃組織能力、創(chuàng)新能力、人才培養(yǎng)能力;

　　5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,愛崗敬業(yè),積極進(jìn)取,成熟穩(wěn)健。

百貨經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　職位描述：

　　全面負(fù)責(zé)門店百貨部門及其不同品類的商品部的日常運(yùn)營、銷售達(dá)成和員工管理。

　　1、門店樓面管理高層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或店長執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　2、統(tǒng)籌管理百貨部門內(nèi)上千種商品的銷售管理及部門內(nèi)理貨員工、促銷的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)的工作；

　　3、根據(jù)銷售策略、利潤指標(biāo)和成本管控要求，有效監(jiān)控并組織實(shí)施銷售計劃；

　　4、跟蹤分析銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計分析，制定持續(xù)改進(jìn)措施；

　　5、管理及控制各項(xiàng)費(fèi)用；

　　6、統(tǒng)籌管理百貨商品的陳列、庫存，定期組織盤點(diǎn)的工作；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　職位要求：

　　1、28-40周歲，男女不限；

　　2、市場營銷、連鎖經(jīng)營或其他經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　3、3年以上連鎖零售行業(yè)門店一線管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，百貨、超市行業(yè)優(yōu)先；

　　4、吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)管理，性格開朗熱情，良好的職業(yè)道德和人品；

　　6、能適應(yīng)隨時出差或臨時短暫派駐。

百貨經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　工作職責(zé):

　　1.年度預(yù)算與工作目標(biāo)擬定、執(zhí)行、控管及檢討

　　2.專柜人員管理、訓(xùn)練及服務(wù)質(zhì)量提升等工作規(guī)劃與執(zhí)行

　　3.合理分配團(tuán)隊(duì)工作、人員培訓(xùn)及營業(yè)相關(guān)問題處理

　　4.改裝規(guī)劃及執(zhí)行

　　5.新業(yè)態(tài)、新品牌開發(fā)、洽談,并分析業(yè)績產(chǎn)能

　　6.改裝績效分析及提升

　　7.跨部門溝通協(xié)調(diào)

　　8.部門間工作協(xié)作

　　9.營銷活動擔(dān)當(dāng)及執(zhí)行

　　10.掌握市場及同業(yè)最新動態(tài)并分析未來趨勢

　　11.同業(yè)營業(yè)情報收集

　　12.供貨商關(guān)系維護(hù)'

　　崗位要求:

　　1.本科以上

　　2.具各業(yè)種商品專業(yè)知識、熟悉零售市場生態(tài)

　　3.普通話標(biāo)準(zhǔn)、具英語溝通能力

　　4.10年以上百貨零售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

　　5.具談判能力、具溝通協(xié)調(diào)能力、具良好的計算機(jī)軟件運(yùn)用能力

百貨經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述:

　　'1、負(fù)責(zé)百貨公司區(qū)域平臺新商戶的招商管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)對入駐商戶的運(yùn)營指導(dǎo)與管理,維護(hù)與商戶的良好合作關(guān)系;

　　3、區(qū)域bd以及會員拉新工作;

　　4、c2c銷售工作。'

　　任職要求:

　　'1、大專以上學(xué)歷,3年以上b2c招商管理、運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有豐富的快消品電子商務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較強(qiáng)的溝通談判能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　4、熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作模式,了解電子商務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài),能熟練操作各種辦公軟件。'

百貨經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　職位描述

　　1. 新業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人,參與整體業(yè)務(wù)從無到有的搭建,整體戰(zhàn)略制定及業(yè)務(wù)執(zhí)行

　　2. 完成線下折扣店的單店模型試錯探索、運(yùn)營及擴(kuò)張,理清商業(yè)模式并復(fù)制

　　3. 搭建整體事業(yè)部的組織架構(gòu)、人員招聘

　　4. 向ceo匯報

　　背景要求

　　1. 大型零售企業(yè)(單店面積1000平米以上的零售業(yè)態(tài))的高層管理人員,對店鋪運(yùn)營、采購管理、數(shù)據(jù)分析、線上線下導(dǎo)流等多項(xiàng)零售技能十分有經(jīng)驗(yàn)

　　2. 有過服裝、百貨等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者為佳

　　3. 有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力,愿意學(xué)習(xí)接受新事物

　　4. 管理過10人以上的團(tuán)隊(duì),工作年齡七年以上

百貨經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述:

　　1.帶領(lǐng)本部門干部員工達(dá)成銷售預(yù)算。

　　2、帶領(lǐng)本部門達(dá)成毛利預(yù)算。

　　3、努力降低商品損耗率。

　　4、努力使庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)趨于合理。

　　5、使各項(xiàng)營運(yùn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)檢核達(dá)標(biāo)(如:促銷執(zhí)行率、價簽、補(bǔ)貨率)。

　　6、帶領(lǐng)下屬完成各項(xiàng)工作計劃,保證達(dá)成率。

　　7、培訓(xùn)下屬的業(yè)務(wù)技能,并努使力之具備崗位能力和要求。

　　8、培訓(xùn)下屬公司規(guī)定有關(guān)雜百部分營運(yùn)流程文件,并檢核下屬按照公司規(guī)定流程執(zhí)行。

　　9、帶領(lǐng)本部門處理各類突發(fā)、異常事件

　　10、食品部/非食品部干部排班管理。

　　11、本崗位工作應(yīng)符合公司相關(guān)營運(yùn)流程、制度要求。

　　12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷(含大專)

　　2、2年以上零售行業(yè)營運(yùn)部門工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、雜百部任一課組較強(qiáng)的商品管理知識、超市損耗管控點(diǎn)及措施、連鎖超市商業(yè)管理系統(tǒng)操作

　　4、熟悉本課/組營運(yùn)流程及商品管理,較強(qiáng)的市場洞察力,一定的管理能力,數(shù)據(jù)分析能力;商品進(jìn)、銷、存管理能力,促銷執(zhí)行,溝通協(xié)調(diào)能力,管理能力。

　　5、計算機(jī)基礎(chǔ)操作技能,較強(qiáng)的溝通能力,具備一定溝通、談判技巧,較強(qiáng)的人員管理能力