地產公司拓展經理崗位職責（通用22篇）

地產公司拓展經理崗位職責 篇1

　　1、在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。

　　2、分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報批。擬訂年度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施；擬訂年度預算，分解、報批并督導實施；根據中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡

　　3、負責銷售人員的招募、選擇、培訓、調配；關注所轄人員的思想動態，及時溝通解決；根據網絡發展規劃合理進行人員配備。

　　4、進行銷售業績的考察評估。組織建立、健全客戶檔案。并且健全銷售渠道與客戶管理。

　　5、對銷售情況作出及時匯總、匯報并提出合理建議。匯總市場信息，提報產品改善或產品開發建議；并且參與重大銷售的談判和簽定合同。

　　6、指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作；向直接下級授權，并布置工作。定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定；受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；

　　7、負責銷售部主管的'工作程序的培訓、執行、檢查；

　　8、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

地產公司拓展經理崗位職責 篇2

　　1、制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查公司市場規劃和渠道策略運作，保證執行效果；

　　2、領導下屬拓展業務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展；

　　3、對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的'營銷方案，為客戶定制個性化的產品，建立長期合作關系；

　　4、負責和監督營銷活動的策劃和實施。

地產公司拓展經理崗位職責 篇3

　　1、發現新的市場機會，形成可進行市場運作的`模式。

　　（1）根據公司策略發展新的市場空間（海外市場）。

　　（2）根據市場需求或創造市場需求拓展新的業務增長點。

　　（3）通過市場引導、合作商談等形成可運作的模式。

　　2、組織安排溝通交流活動。

　　（1）影響交流、會議議題等以達到目標。

　　（2）協調相關資源使活動高效開展。

　　3、跟蹤拓展項目實施。

　　4、客戶及合作伙伴關系建立及維護。

　　（1）與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關系。

　　（2）保持良好的互動和信息交互。

　　（3）能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。

　　5、展會等市場推廣活動支持。

　　（1）展會等市場推廣活動策劃及資料支持。

　　（2）現場支持及活動后續跟進。

地產公司拓展經理崗位職責 篇4

　　1、直接對公司總經理負責；

　　2、對開發項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任，管理各部門的日常工作；

　　3、負責本區域項目的證照審批及辦理工作；

　　4、全面參與項目的可行性研究及立項工作；

　　5、負責項目規劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案；

　　6、負責項目勘察、設計委托及管理工作。

　　7、審批圖紙會審記錄、施工組織設計，簽證等關鍵性工作把關；

　　8、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招投標工作；

　　9、組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作；

　　10、各參建單位工作任務、計劃審定，審批工程款、材料款；

　　11、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監督、監控；

　　12、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調；

　　13、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作；

　　14、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設工作；

　　15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責員工的考勤、考核、培訓、管理工作和考核目標落實，對于員工辦公室、宿舍、食堂日常行為負管理責任；

　　16、負責本管轄區域內財務手續及賬務報銷工作；

　　17、對所管轄區域內的資產負管理責任，防止資產損壞、丟失

　　18、對于公司印鑒及證照在本項目上的使用負全部責任；

　　19、對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的.協作關系，對外做好相關外聯工作；

　　20、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，從市調、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等項工作。

　　21、負責對樓盤銷售工作的監督和管控，嚴格管理樓盤銷售日、周、月報表。

　　22、其他總經理安排的工作；

地產公司拓展經理崗位職責 篇5

　　1、負責根據公司制訂的市場開發與拓展各項管理規定、制度，開發與拓展空白授權管轄地區市場藥店終端和合作加盟客戶；

　　2、負責根據總體戰略目標、市場開發與拓展戰略規劃，制訂部門市場開發拓展的`年度、季度、月度計劃，并實現目標、計劃；

　　3、負責拓展部開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用；

　　4、負責拓展方案的制訂，呈報副總經理審批；

　　5、負責開發與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調研報告，同時對市場進行前瞻性預測；

　　6、負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制；

　　7、負責市場開發與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導；

　　8、負責空白市場跟蹤與管理，定期進行回訪；

　　9、負責藥店終端拓展和合作加盟客戶的評估、驗資、合作加盟客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作；

　　10、負責所有店面合同維護、分租、租金收付工作；

　　11、負責建立區域內品牌連鎖貨店商圈分布圖，并存檔；

地產公司拓展經理崗位職責 篇6

　　1、負責制定公司的年度投資與發展計劃，負責公司本部及下屬公司的投資及撤資的策劃、運作及管理，擬定公司投資管理制度；

　　2、選擇投資合作項目，建立投資項目庫，負責組織對投資合作項目前期考察、論證，負責起草投資項目意向書，協議書，經濟合同等有關文件；

　　3、負責招商引資、資本運作、對外合作、聯絡及談判；配合計劃財務部做好融資工作；

　　4、定期對公司各經營單位的經營活動進行分析，負責公司本部及下屬公司的經營業績考核與管理工作，并對經營過程中的重大問題及時跟蹤分析調研，出具解決方案；

　　5、收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持；

　　6、對公司的經營管理進行戰略符合性分析，對未來經營方向及戰略調整做出合理建議；

　　7、跟蹤研究國際、國內資本市場，為公司上市做必要的`準備；

　　8、負責公司綜合統計工作，按時完成上級和政府有關部門報表的填報；

　　9、協同行政部做好事業發展部門員工招聘工作，協同行政部制定事業發展部年度專業培訓計劃，并協助行政部實施培訓計劃。

　　10、按照公司財務制度，協同財務部做好部門與財務流程優化和改進，確保財務流程的規范性和嚴謹性。

　　11、協同營銷部做好活動安排。

　　12、主持制訂、修訂業務拓展展部主要工作程序和規章制度，經批準后施行。

　　13、組織業務各部員工的培訓。

　　14、依據財務制度制定，預算或審核分配事業各部費用，審批各部的各項費用。

　　15、制定或審核各部活動方案；并對各項政策的執行及效果進行跟蹤與糾偏。

　　16、參與重大合同談判把控和簽訂。

　　17、定期和不定期拜訪各渠道重點客戶，及時了解和處理問題。

地產公司拓展經理崗位職責 篇7

　　職責：

　　1：負責河南區的渠道人員管理，并通過指導、培訓、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;

　　2：深入研究公司產品與所屬行業，制定適應公司發展戰略的拓展計劃;

　　3：根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;

　　4：負責商務拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業務 合作關系;

　　5：對推廣及開發數據進行分析，有針對性的調整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍 度等;

　　6：輔助APP產品的運營和推廣，整體規劃和專題策劃;

　　崗位要求：

　　1. 五年以上渠道工作經驗，三年以上大區渠道管理經驗或互聯網渠道銷售管理經驗;負責過多城市或全國性的業務管理;

　　2. 具備系統性的渠道管理知識，并對該領域的管理有較高水平，互聯網招聘行業從業經驗2年以上，

　　3. 良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協調能力、較強的思維邏輯能力;

　　4. 重視人才培養，能夠清楚評價員工的優劣，以打造國內一流團隊為管理目標;

　　5. 有強烈的成功欲望和創業精神，吃苦耐勞，強大的執行力，強大的抗壓能力與自我驅動力

　　6. 能接受前期全國調動以及后期不同城市的定期出差

地產公司拓展經理崗位職責 篇8

　　1、根據公司發展的要求，負責意向投資人合作的開拓與維護；

　　2、協助加盟商進行市場規劃和區域管理；

　　3、協同其它部門，完成新校區投資人與總部各部門的對接工作；

　　4、落實市場調研，客戶分析工作并及時反應市場信息；

　　任職要求：

　　1、具有市場開拓經驗，熟悉市場運作流程者優先；

　　2、具有一定的自學能力，商務談判能力；

　　3、良好的'親和力，工作責任心強，強烈的市場競爭意識；

地產公司拓展經理崗位職責 篇9

　　職責描述:

　　1、負責非洲市場的調研、開發、渠道開拓及維護等一系列業務拓展工作,為公司在非洲市場尋找新的業務發展機會;

　　2、根據公司戰略部署,負責制定并執行公司品牌產品線在海外的銷售策略,實現銷售目標;

　　3、負責市場信息收集,分析競爭對手及市場競爭力,定期分析銷售數據;

　　4、協助部門的'管理,與上司和其他部門溝通資源配置;

　　5、完成上司交代的業務市場工作。

　　任職要求:

　　1、本科學歷,優異的英語表達能力,海外留學背景優先;

　　2、五年以上工作經驗,其中兩年以上海外品牌渠道開拓經驗,有非洲工作經驗優先;

　　3、熟悉非洲電子市場,跟過大項目者優先;

　　4、良好的銷售敏感度、較強的市場洞察能力;

　　5、積極主動,工作協調性強,有前瞻性,對未來發展方向有自己的看法。

地產公司拓展經理崗位職責 篇10

　　市場拓展部副經理潤

　　職責描述:

　　1、持續完善投標分析模板與計算模型,設計更科學的報價分析工具,提高報價準確率與分析效率。

　　2、支撐公司業務區域重大項目投標報價工作。

　　3、階段性評估和分析行業市場動態。

　　4、分析競爭對手情況,調研和分析業態趨勢,出具階段性的行業分析報告。

　　5、塑造、維護、發展和轉播企業文化。

　　任職要求:

　　1、熟悉通信行業專業知識。

　　2、5年以上通信技術服務企業工作經驗,2年以上市場管理經驗和項目管理經驗。

　　3、優秀的執行能力和領導藝術,具有很強的推動力和良好的溝通、協調能力。

地產公司拓展經理崗位職責 篇11

　　崗位職責:?1、根據公司渠道策略方向,負責商用項目的多渠道規劃工作,建立渠道銷售團隊;?2、負責區域市場調研與分析,開拓并挖掘渠道合作客戶,鋪設各類優質場景;?3、維護品牌資源,維護渠道關系,與客戶保持融洽的'合作關系。任職要求: 1、全日制大學本科及以上學歷,市場營銷、電子商務、工商管理等相關專業;?2、3年以上渠道銷售、渠道拓展經驗,熟悉商場、賣場、商業地產等商業環境和渠道招商模式,有相關渠道招商資源;?3、擅長渠道開發和管控,業務能力強,有團隊管理經驗。

地產公司拓展經理崗位職責 篇12

　　1、負責商管公司委托經營類項目拓展;

　　2、主要負責為商管公司拓展中小型商業(5萬方內)的委托經營、整租經營類項目,合作洽談;

　　3、具有基本的收益率計算、回報率知識;

　　4、具有較強主動性和較多商業資源;

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、商業領域5年以上工作經驗;

地產公司拓展經理崗位職責 篇13

　　職責：

　　1.根據公司發展策略，負責商務拓展合作，帶領團隊積極尋求優質異業合作伙伴;

　　2.開拓客戶，推進商務洽談，制定雙方合作方案，達成更高業績;

　　3.通過渠道關系維護，定期拜訪，與客戶保持良好的關系;

　　4.了解行業發展趨勢，及時掌握客戶情況、需求以及變化，進行精確的把握和調整;

　　5.組織與渠道相關的客戶活動

　　6.商務拓展經理負責團隊的建設和培養，兼跨部門溝通協調。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，有6年以上相關商務拓展經驗，有帶團隊經驗

　　2.熟悉金融培訓，善于發掘市場，有機構合作資源優先;

　　3.具備極強的商務談判能力，敏銳的商業觸覺，熟練的提案技巧;

　　4.具有良好的人際溝通、邏輯分析、應變能力和抗壓韌性，自我驅動。

地產公司拓展經理崗位職責 篇14

　　1、根據公司戰略，負責與合作公司建立、鞏固與維系合作關系；

　　2、根據產品發展需求及行業發展態勢，與合作方溝通創新性的合作并執行，對整個行業的發展態勢可隨時把控并反饋產品。

　　3、負責制定公司的商務合作戰略，完成年度目標和考核的制定；

　　4、負責拓展業務合作，豐富商務合作和用戶拓展的形態，為平臺爭取最優的.資源；

　　5、充分了解行業發展數據、競爭對手數據及業務發展態勢，負責對行業、競爭對手的分析和研究。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，有IT行業或者移動互聯網行業5年工作經驗者優先；

　　2、熱愛互聯網企業服務工作，行業BD經驗，對于企業服務的合作方樓宇運營商和ICT業務有豐富經驗和認知；

　　3、有較強的創新能力和意識，并具備一定的數據分析能力和全局統籌、把控能力；

　　4、優秀的客戶開拓及維護能力，善于溝通，思維靈活，文筆好，團隊意識強；

　　5、具備良好的溝通能力、協調能力及適應能力，思路清晰，具備較強的邏輯思維能力。

地產公司拓展經理崗位職責 篇15

　　網絡拓展經理

　　職位描述:

　　1、負責公司的新媒體營銷推廣,包括網站、大眾點評、微信、論壇等;

　　2、負責sem管理,網站seo優化,分析關鍵詞的密度,提煉優秀的關鍵詞,構建頁內、頁外搜索引擎優化;

　　3、負責網站與微信日常運營,對內容和用戶活躍度負責;

　　4、與合作方展開線上活動策劃,并對策劃、執行過程進行全程監控指導;

　　5、負責整理、分析新媒體運營數據,跟蹤推廣效果,撰寫運營報告;同時收集、分析其他新媒體運營的優秀案例和數據,為公司新媒體運營策略提供有效依據。

　　6、三年以上網絡營銷工作經驗。教育行業經驗者優先考慮。

　　崗位職責:

　　1、市場營銷、計算機互聯網、電子商務、廣告、相關專業本科及以上學歷。

　　2、三年以上網絡推廣經驗。

　　3、熟悉網絡運作和推廣的各種方式,擁有成功的推廣經驗和良好的.互聯網資源。

　　4、優秀的學習能力,能在短時間內了解行業情況、項目定位、目標客戶,并制定精準有效的推廣方案。

　　5、工作細致高效,責任心強,具有團隊合作精神。

地產公司拓展經理崗位職責 篇16

　　職責：

　　1、負責所管區域的中介公司渠道拓展

　　2、溝通協調合作公司項目推動遇到的問題，配合項目部做好項目的經紀人培訓、巡鋪，并做好關系維護

　　3、協助上級制定和改進銷售流程、規范，提升團隊總體銷售和服務水平

　　4、帶領團隊協助項目部進行項目推動促進帶客成交，保持與項目經理溝通

　　5、項目銷售、傭金現金獎結算工作

　　6、團隊培訓，對下屬日常工作給予指導、陪訪，定期考核激勵

　　任職資格：

　　1、中專及以上學歷，專業不限

　　2、3年以上房地產行業銷售經驗，1年以上管理經驗

　　3、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識

　　4、熟悉房地產開發企業或中介行業市場基本情況，有基層銷售管理經驗

　　5、熟悉房地產渠道銷售運作流程

地產公司拓展經理崗位職責 篇17

　　1、考察廣州房地產市場，維護政府關系，建立信息渠道，獲取土地信息;

　　2、參與項目合作/轉讓談判，負責跟進項目談判過程，促進項目落地;

　　3、組織項目可行性研究，研究市場情況、投資環境等，并做好項目收益測算;

　　4、負責維護、開拓廣州市場公共關系;

　　5、負責組織、設計、評估投資項目、投資方案，項目獲取后跟進事項;

　　6、負責投資收益后評估，評價項目整體實施情況及投資效益，并提供考評依據。

地產公司拓展經理崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、 根據公司的目標， 尋找潛在合作伙伴;

　　2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;

　　3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;

　　4、 開拓建立地區市場的銷售渠道;

　　5、 地區市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋;

　　任職要求：

　　1、具有表達能力和強烈的責任心;

　　2、學習能力強、思維敏捷，語言表達溝通能力強;

　　3、具有較強的學習、領悟能力;具有較強的分析問題和解決問題的能力，能承受較強的工作壓力;

　　4、有軟件渠道開拓、產品銷售經驗優先。

地產公司拓展經理崗位職責 篇19

　　職責：

　　1、負責公司直營店鋪渠道拓展;

　　2、負責跟進合同、蓋章、相關費用等流程，公司渠道資料的梳理;

　　3、協助籌備開店的相關事宜，跟進各項審評資料;

　　4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報;

　　5、協助渠道總監渠道溝通與談判;

　　6、上級安排的其他任務。

　　任職要求：

　　1、三年以上渠道拓展經驗，熟悉廣州及佛山各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;

　　2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應變能力;

　　3、熟悉產品，熟悉服裝行業的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。

地產公司拓展經理崗位職責 篇20

　　1、負責非洲市場的調研、開發、渠道開拓及維護等一系列業務拓展工作，為公司在非洲市場尋找新的業務發展機會;

　　2、根據公司戰略部署，負責制定并執行公司品牌產品線在海外的銷售策略，實現銷售目標;

　　3、負責市場信息收集，分析競爭對手及市場競爭力，定期分析銷售數據;

　　4、協助部門的管理，與上司和其他部門溝通資源配置;

　　5、完成上司交代的業務市場工作。

地產公司拓展經理崗位職責 篇21

　　職責：

　　1.制定項目知識產權、資產類項目的相關渠道開發、選擇及管理的總體方案;

　　2.負責建立渠道網絡，并做好后期關系的維護工作;

　　3.策劃并執行各類渠道拓展活動;

　　4.與渠道合作者共同推動我所產品的銷售工作;

　　5.負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科以上學歷，有三年以上渠道拓展經驗，對銀行金融行業、知識產權、資產類項目有一定的了解;

　　2、形象氣質佳，性格外向，有較強的溝通表達能力及服務意識，責任心強，能吃苦耐勞，富有團隊精神;

　　3、熱愛銷售及管理，有明確的目標和成功的欲望，具有良好的自我個人管理、團隊協作精神;

　　4、熟悉基本辦公軟件(如word、excel、ppt、pdf等);

　　5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　6、有駕照者優先，能承受一定壓力。

地產公司拓展經理崗位職責 篇22

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1.協助部門負責人進行年度門店加盟商的拓展規劃，旅游行業的相關數據分析，協助團隊完成年度門店加盟目標;

　　2.拓展門店加盟的渠道，挖掘意向加盟商，根據公司的加盟政策，解答意向加盟商的前期咨詢，加盟洽談工作，如加盟地址的審核，加盟流程的'引導等;

　　3.負責招商加盟工作的宣傳管理，加盟手續的辦理，規劃加盟門店開業活動等。

　　崗位要求：1.大專及以上學歷，專業不限;

　　2.具備連鎖加盟經驗，有銷售經驗或旅行社加盟工作經驗者優先;

　　3.有良好的溝通能力及談判技巧，勤學上進，積極主動，責任心強；

　　4.有良好的抗壓能力，了解旅游行業及市場規劃優先。