保險公司營銷總監的崗位職責（通用6篇）

保險公司營銷總監的崗位職責 篇1

　　1、負責投、續保業務招攬及統計分析；

　　2、完成續保、金融業務的達成；

　　3、維系好與保險公司的合作關系；

　　4、解決續保客戶關于保險業務的投訴；

　　5、負責建議、改善續保流程等，以促進續保業績的達成。

　　6、要求有做過金融保險工作經驗2年以上；有專業的保險、貸款業務知識；

保險公司營銷總監的崗位職責 篇2

　　職責描述:

　　1、根據公司發展規劃，參與制定公司保險方向營銷戰略;

　　2、根據保險營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施;

　　3、負責分解并統籌完成年度的市場營銷預算;

　　4、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃;

　　5、制定并配合實施內、外部營銷專業化培訓計劃;

　　6、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，5年以上營銷類團隊管理經驗;

　　2、對保險(健康險)領域或者醫療健康領域有充分的了解和相關工作經驗

　　3、有保險行業渠道資源和營銷管理經驗者優先考慮;

　　4、具有很強的自我驅動、具備目標導向型的性格特點和優秀的團隊領導管理能力

保險公司營銷總監的崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的市場定位與銷售策略，并確保有效地執行；

　　2、完成公司制定的銷售計劃，達成個人與團隊業績；

　　3、負責對團隊所需崗位的招募與甄選、輔導與管理；

　　4、負責管理本團隊銷售的業務活動，并提供專業的輔導與訓練；

　　5、根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優化建議；

　　6、完成向直接上級的工作報告及相關的業務匯報工作；

　　7、運用豐富的金融、高端銷售行業資源，為團隊組建提供多元化的人力與市場渠道支持；

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，金融、管理、營銷等專業優先考慮；

　　2、5年以上工作經驗，其中3年以上銀行、證券、保險、信托及第三方理財行業經驗，2年以上相關行業管理經驗優先考慮；

　　3、具有優秀的團隊組建、管理能力。能獨立完成團隊招聘、組建任務，并帶領團隊完成銷售任務；

　　4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效帶領團隊開發客戶資源；

　　5、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧。

保險公司營銷總監的崗位職責 篇4

　　一、崗位職責

　　1、負責建設與管理營銷團隊，帶領團隊開拓市場，完成公司制定的各項任務。

　　2、銀行等相關營銷渠道的開發與維護。

　　3、根據營銷目標，制訂策劃方案，組織實施，并對團隊進行監督和指導。

　　4、對部門成員開展銷售培訓指導和團隊建設。

　　5、整合市場推廣資源，組織和推動公司產品、宣傳活動。

　　二、任職要求

　　1、本科及以上學歷，專業不限，具有經濟類、市場營銷類專業教育背景者優先。

　　2、具備證券從業資格，有1年以上團隊管理經驗，有證券、保險等金融行業相關管理經驗者優先。

　　3、具備較強的親和力，良好的溝通能力及團隊合作精神，有強烈的.責任心和良好的職業道德。

　　4、有開拓精神和團隊合作意識。

保險公司營銷總監的崗位職責 篇5

　　職位描述

　　組建團隊做做壽險企業家，管理團隊運營

　　1.工作內容：

　　主要針對已投保的老客戶進行續期保費收取、地址變更、職業變更、車險理賠、醫藥費報銷、領取生存金，保單檢視幫客戶加保，以及銀行理財、信貸、基金，信托等綜合金融服務。

　　2.工作地點：

　　按個人所住址劃分片區，就近安排，一旦入司工作穩定。

　　3.工作時間：

　　無需坐班，周一至五上午8:30來公司開會，其它時間上級領導安排（工作時間自由，工作安排靈活，不坐班，不拘泥于時間管控，更好地安排工作與生活）。

　　4.任職要求：25歲–45歲

　　良好的心理素質及溝通能力，工作熱情，勤奮好學責任心強。

　　世界500強企業推崇的5大員工思維:

　　1.為他人工作，也是為自己工作。

　　2.公司付給你的金錢，工作賦予你終生受益的能力。

　　3.要對得起目前的薪水，更要對得起將來的前途。

　　4.工作本身沒情緒，我們也不能帶著情緒工作。

　　5.能在昨天完成工作的人，永遠是成功的；保持激情的秘訣，就是不斷樹立新目標。

　　特別說明：公司實行傭金制，薪資結構為津貼+提成+獎金，能者多得。

保險公司營銷總監的崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1.根據公司的戰略和計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效執行及完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業績并負責推動招募與甄選、輔導與管理團隊的工作；

　　2.協助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業務團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍；

　　3.維護與各業務單位良好的合作關系，開拓新的業務合作單位，探索新的業務合作模式；

　　4.協調、管理團隊成員間的良性競爭；

　　5.負責業務人員管理基本辦法實施細則的制定及內部考核辦法的細化；

　　6.完成工作報告及相關的業務匯報工作。

　　任職要求：

　　1.本科或以上學歷，營銷、金融等專業優先考慮；

　　2.有營銷、保險等從業培訓經歷；

　　3.10年以上金融從業經驗，至少5年以上團隊管理經驗，有至少帶過10人團隊的工作經驗；

　　4.金融背景知識豐富，持有保險、理財、證券、基金等資格證。