測試部崗位職責（通用5篇）
測試部崗位職責 篇1
1、制訂測試方案及計劃,包括人員安排、測試進度、測試流程等
2、帶領測試團隊完成公司產品的測試工作,執行測試計劃,跟蹤執行進度;
3、完成組內人員招聘、培訓以及及團隊建設;
4、負責測試團隊人員的績效考核,培養團隊成員的'成長;
5、與上級及協作部門溝通測試進度及測試結果。
測試部崗位職責 篇2
任職要求:
1.本科以上學歷,至少8年測試工作經驗,5年以上測試團隊中層以上管理經驗;
2.深入了解測試工作,對測試體系及測試流程有系統的把握能力;
3.具有量產化產品的系統測試(功能及性能)及應用場景測試的豐富經驗,4.具有快速搭建測試平臺和場景的實踐能力,精通主要的測試儀器或設備,會常用的電子測量儀器或設備等;
5.熟悉光學成像原理,熟悉鏡頭各項指標及測試方法;
6.具有激光照明行業經驗者優先;
7.較強的'溝通協調能力。
崗位職責:
1.參與公司所有產品研發階段的測試,并負責統籌系統及應用測試工作的展開;
2.負責系統及應用測試策略、測試體系、測試標準、測試規范的制定和完善,并確保落地實施;
3.負責新產品和研發變更的測試方案和測試策略的設計,主導各階段的系統及應用測試的評審,預警質量風險;
4.負責測試平臺和測試設備的開發、調試、維護及向生產線設備的轉化,負責測試儀器的選型、采購、安裝、調試等,并負責設備所需緊固件的設計等;
5.負責所有產品的系統及應用測試報告的輸出,跟進并協助研發分析解決測試中的問題,確保系統設計質量;
6.提出對產品的進一步改進建議,評估改進方案是否合理,對測試結果進行總結與統計分析,并跟蹤、提出反饋意見;
7.協調公司與內外資源完成測試工作,確保達成工作目標,按時按質完成工作任務;
8.組建測試團隊,并開展相關培訓工作。
測試部崗位職責 篇3
崗位職責：
1.參與研發計劃管理與決策；
2.根據公司發展戰略，協助試驗測試部部長組織制定設計中心研發戰略，負責組織制定試驗測試部年度工作計劃；
3.定期、準確向試驗測試部部長提供試驗測試技術信息，為設計中心重大決策提供信息支持；
4.根據設計中心年度計劃及型號總設計師辦提出的試驗測試任務，組織制定試驗測試部年工作計劃，并督導執行；
5.根據試驗測試部年度研發計劃，負責試驗測試任務的管理和分配；
6.組織解決新產品試驗測試過程中遇到的重大問題；
7.根據產品設計部提出的試驗大綱，組織完成試驗測試方案編寫；
8.組織進行試驗系統建設資料的引進和轉化；
9.組織進行產品試驗系統的建立，包括制實驗室管理制度、實驗設備及相關軟件的配置計劃等；
10.審核對外輸出的試驗測試分析報告；
11.負責試驗測試部的行政管理工作、日常管理工作；
12.負責與其他部門之間的.配合協調；
13.負責試驗測試部的人員管理，提出績效考評意見；
14.負責組織制定試驗測試部年度預算、人才崗位職責描述崗位要求與培養計劃；
15. 完成領導交辦的其他臨時性工作。
職位要求：
1.發動機設計、機械設計、工程力學等技術相關專業本科及以上；
2.10年以上發動機設計，5年試驗測試管理工作經驗者優先；
3.熟悉發動機原理和結構；
4.熟悉發動機試驗規范和方法；
5.熟悉發動機研發過程和制造過程；
6.知悉型號管理、項目管理、人才管理；
7.良好的職業操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩重；
8.強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強；
9.人際溝通、協調能力強，良好的團隊合作意識。
測試部崗位職責 篇4
崗位職責:
1、負責中試部的日常管理工作;
2、負責測試管理體系的建立與執行;
3、負責測試項目工作的全局安排,并解決測試工作中出現的`問題,保證測試工作的順利開展;
4、協助開發部門進行系統級別優化并提供高效合理的解決方案、主導測試需求的提交并推動實現;
5、評估測試方案、測試策略和相關測試報告;
6、培養指導測試工程師,并組織相關培訓工作,保證測試團隊能力的持續提高。
任職要求:
1、計算機、通信等相關專業本科及以上學歷,3年以上測試管理經驗;
2、熟悉主流的測試方法與理論,掌握主流的測試及管理工具;
3、熟悉通信領域綜合解決方案測試的優先;
4、精通硬件測試過程、性能測試、可靠性測試;
5、精通產品測試及解決方案測試;
6、具有良好的溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
7、具備良好的管理、組織和協調能力,有高度的責任心、敬業精神和踏實嚴謹的工作作風。
測試部崗位職責 篇5
1.參與需求評審、用例設計、測試執行等工作;
2.完成對產品的功能、自動化測試,匯總測試執行情況,編制相關報告;
3.負責公司線上項目的測試工作;
4.搭建自動化測試框架,實現在各個測試項目的.實施;.