區域維護崗位職責（通用3篇）
區域維護崗位職責 篇1
1、大專以上學歷,25-45歲。
2、良好的職業道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關系。
4、具備優秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售,認同保險。樂于幫助別人,有團隊發展意愿。
6、有自己經營過相關行業優先。
職責描述:
1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才;
2.定期起草銷售代表的.工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施
3.銷售代表的業務指導與檢查、控制、監督銷售流程,保證銷售業務按計劃、程序順利進行
4.銷售代表的入職培訓和日常業務培訓
5.銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調,銷售現場環境、氣氛的調節、調度
6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領導提交業務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調研
8.定期向主管領導提交工作計劃和總結
9.負責銷售資料的監控和準備
10.完成上級領導交辦的臨時性工作
11.對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平,提供業務員的公平競爭環境和條件,禁止出現不合理的競爭現象。
12.嚴格執行公司考勤規定,服從項目銷售經理的管理和工作安排。
區域維護崗位職責 篇2
1、根據營銷總監制定的營銷方針,全面、具體的負責指定區域的市場開發與維護工作;
2、對轄管區域的門店進行歸類管理,為經銷商策劃、籌備大型活動;協助經銷商進行門店經營、營銷、管理、人員等培訓工作;
3、開發和擴展所轄地區的銷售渠道網絡,熟悉該地區的市場特點、營銷特點,與該地區的主要經銷商、客戶建立長期穩定的合作關系;
4.根據公司方針政策,制定重點客戶的銷售策略,分析大區重點客戶發展趨勢,制定合理的運營、招商計劃以及目標。
5、轄管區域內負責新產品推廣,確認、驗收經銷商執行結果,維持市場秩序。
6、幫助經銷商制訂有效的經營目標,提高經銷商的生存、盈利能力,積極協助客戶解決產品、經營等相關問題。
任職資格
1、大專及以上學歷,具備兩年以上家具行業銷售管理和團隊管理工作經驗;
2、熟悉各類銷售渠道,有豐富的建材或家具行業人脈資源者優先;
3、具備出色的.統籌規劃能力、計劃能力、溝通協調能力和談判能力;
4、具有良好的心理素質,對銷售工作充滿興趣和激情,能夠承受高強度的工作壓力;
5、能適應不定期的出差;
區域維護崗位職責 篇3
崗位職責:
1.尋找本地域知名大學，尤其是機器人、人工智能、智能制造有優勢專業的高校，預期達成戰略合作；
2.與相關學院領導、教授洽談，共同設立聯合實驗室和獎學金；
3.簽署聯合實驗室開發協議或者委托開發協議；
4.區域潛在合作高校的合作策略分析與制定管理；
5.協議執行后，定期對聯合實驗室或者委托研發項目進行監督、評估、驗收；
6.對獎學金發放情況進行監督。
任職資格:
1.本科以上學歷，理工科尤其是機器人、人工智能相關專業者優先；
2. 2年以上的高校及相關機構部的工作經驗，具有一定的知名院校、院所的`資源關系者優先；
3.良好的形象、溝通和談判技巧；
4.具有企業文化認同感、吃苦耐勞和團隊協作精神；
5.具有海外區域合作經驗者優先。