電器銷售崗位職責(zé)（精選3篇）
電器銷售崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)新車型供應(yīng)商apqp先期策劃的制定；
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)鍵零部件清單的識別、管理和推進；
3、負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商審核、供應(yīng)商質(zhì)量保證能力的提升，質(zhì)量體系的定期審查；
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品ots認(rèn)證，供應(yīng)商生產(chǎn)準(zhǔn)備計劃的跟蹤；
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品ppap簽署；
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理的提升，零部件一致性、穩(wěn)定性控制；
7、零部件不良的分析和改善，供應(yīng)商質(zhì)量評價。
電器銷售崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略以及市場變化梳理銷售各層級崗位的.核心技能，并以此為根據(jù)開展培訓(xùn)項目；
2、構(gòu)建、完善內(nèi)部培訓(xùn)體系，制定和完善人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、流程、并監(jiān)控實施情況；
3、建立銷售體系學(xué)習(xí)型組織，確保每一個人員都有對應(yīng)人員對其進行教練式輔導(dǎo)。輔導(dǎo)內(nèi)容從工作技能到團隊管理等各個方面；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的實施，并跟進培訓(xùn)后效果反饋，并不斷迭代改進；
5、組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實；
6、結(jié)合目前公司的重點戰(zhàn)略項目開展培訓(xùn)，確保人員能力達標(biāo)，收集反饋一線問題
崗位要求：
1、6年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗，有房地產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、能夠獨立開展培訓(xùn)項目，完成培訓(xùn)計劃制定，可實施課程研發(fā)和課程設(shè)計工作；
3、熟悉培訓(xùn)流程，有良好的授課技巧和授課能力；
電器銷售崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、完成公司規(guī)定的各個銷售指標(biāo)；
2、遵守公司的規(guī)章制度，職責(zé)分工；
3、建立良好的客戶關(guān)系和溝通渠道，挖掘市場的.潛在客戶，聆聽并了解客戶的需求；
4、充分掌握市場和競爭對手的信息，并向管理層及時匯報；
5、充分理解公司能夠供給的解決方案、競爭能力和優(yōu)勢，準(zhǔn)確向客戶傳達和進行游說工作；
任職資格：
1、計算機等相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)；
2、2年以上IT銷售經(jīng)驗，有醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)背景優(yōu)先研究；
3、熟悉相關(guān)產(chǎn)品知識和行業(yè)客戶；
4、其它素質(zhì)要求：談判技巧；溝通和交流技巧；團隊合作精神、雙贏思維等