招商運營總監(jiān)的工作內(nèi)容（精選28篇）

招商運營總監(jiān)的工作內(nèi)容 篇1

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營工作計劃并完成經(jīng)營目標;

　　2、全面控制各項目在各階段的招商進度，并參與項目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設(shè)計等工作;

　　3、根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局，負責商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進

　　4、負責員工隊伍的建設(shè)，對團隊進行商業(yè)知識培訓和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等;

　　5、負責項目市場調(diào)研，熟悉市場商業(yè)運營模式和商家行情，掌握市場動態(tài)變化，做好調(diào)研分析報告;

　　6、持續(xù)改進項目營運管理規(guī)范和執(zhí)行標準，保證營運、租賃工作的有效落實;

　　7、全面開拓商業(yè)資源引進商家。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷;五年以上商業(yè)招商運營管理經(jīng)驗，須具備成功操盤經(jīng)驗和各類商家資源;

　　2、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件，了解商家運營模式，熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運營管理、物業(yè)管理流程;

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場管理政策、法規(guī)，對商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理有獨到的見解;

　　4、有強烈的客戶服務意識、出色的業(yè)務拓展和商務談判能力，思維敏銳;

　　5、具備領(lǐng)導團隊的能力，責任心強，善于自我調(diào)節(jié)工作壓力和個人情緒。

招商運營總監(jiān)的工作內(nèi)容 篇2

　　職責：

　　1、負責所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，推進購物中心招商運營工作;

　　2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，收集商業(yè)信息，及時反饋;

　　3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;

　　4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作;

　　5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

　　6、負責已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;

　　7、結(jié)合項目實際情況，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力;

　　8、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，從事商業(yè)招商運營工作5年以上;

　　2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場營運管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對招商運營專業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源;

　　3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。

招商運營總監(jiān)的工作內(nèi)容 篇3

　　職責：

　　1、負責制定租賃策略，組織開展租賃執(zhí)行工作;

　　2、制定租賃項目發(fā)展計劃、年度租賃計劃，并負責具體實施;

　　3、組織并實施公司商業(yè)項目市場研究與監(jiān)控;

　　4、負責項目重大業(yè)務談判及業(yè)務措施實施;

　　5、管理項目租賃日常運作及協(xié)調(diào)安排項目的工作;

　　6、負責公司新獲取商業(yè)項目前期策劃與定位。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，5年以上知名房企商業(yè)管理部門或商業(yè)資產(chǎn)管理公司相關(guān)工作經(jīng)歷，擁有寫字樓大客戶或商業(yè)項目客戶等招商資源者優(yōu)先;

　　2、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備招商管理經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力;

　　3、熟悉寫字樓招商或商業(yè)街區(qū)項目招商等操作法律、標準及開發(fā)模式;

　　4、具備優(yōu)秀的策劃能力及較強的抗壓能力;

　　5、工作認真細心、責任心強，具備優(yōu)秀的溝通能力及團隊領(lǐng)導能力。

招商運營總監(jiān)的工作內(nèi)容 篇4

　　職責

　　1、負責項目招商、營運、市場、工程物業(yè)等各項工作整體管控，完成集團制定的各項業(yè)績目標;

　　2、負責項目團隊建設(shè)及管理，培育后備人才;

　　3、根據(jù)籌備期項目節(jié)點，推進招商計劃，按品牌和租金要求完成招商任務，保證按期開業(yè);

　　4、負責已開業(yè)項目的日常運營管理，包括現(xiàn)場品質(zhì)、商戶輔導、企劃活動、工程物業(yè)等;

　　5、負責對外關(guān)系維護，維護政府、媒體關(guān)系，解決突發(fā)事件，進行危機公關(guān);維護客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保項目能夠平穩(wěn)運營;

　　6、完成總部和區(qū)域布置的各項工作。

　　任職資格

　　1、年齡33-45歲，大專及以上學歷;

　　2、招商從業(yè)經(jīng)驗4年以上，了解商業(yè)地產(chǎn)前期籌備、招商管理的全過程，熟悉營業(yè)期營運管理流程及方式，具備豐富的團隊管理經(jīng)驗和技巧;

　　3、具備較強的招商、營運、市場推廣等專業(yè)能力，有招商資源，且有工程物業(yè)管理經(jīng)驗;

　　4、作風硬朗，雷厲風行，以身作則，勤奮敬業(yè)，對數(shù)據(jù)敏感，對所在城市商業(yè)發(fā)展有深入了解;

　　5、為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強的工作壓力;

　　6、溝通協(xié)調(diào)能力強，形象氣質(zhì)好，認同集團，服從大區(qū)派遣。

招商運營總監(jiān)的工作內(nèi)容 篇5

　　職責：

　　1. 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并負責組織實施;

　　2.全面負責產(chǎn)業(yè)園項目的營銷管理工作，行業(yè)市場調(diào)研、目標客戶洽談、項目包裝推廣、推進工作等

　　3.負責統(tǒng)籌制定產(chǎn)業(yè)園的總體營銷策略及階段營銷方案;

　　4.負責組織銷售人員業(yè)務培訓、考核工作，提高員工綜合能力和素質(zhì);

　　5.建立完善的客戶管理體系;

　　6.完成公司領(lǐng)導臨時交辦的各項工作任務。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，6年以上房地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗，有工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)營銷操盤經(jīng)驗，能全面負責項目的前、中、后期的營銷管理工作，負責策劃組織過2個以上房地產(chǎn)營銷項目并取得較好營銷業(yè)績，有全局把控能力;

　　2.熟悉國家相關(guān)的房地產(chǎn)開發(fā)及營銷的相關(guān)法律法規(guī)，對房地產(chǎn)的行業(yè)特點及要求、經(jīng)濟領(lǐng)域和服務營銷有深刻的認識。

招商運營總監(jiān)的工作內(nèi)容 篇6

　　職責：

　　1. 根據(jù)公司的發(fā)展需要及戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相應的銷售、拓展計劃及營銷策略，并帶領(lǐng)銷售團隊完成公司年度銷售指標;

　　2. 負責運營隊伍建設(shè)，包括：拓展、銷售、培訓、銷售行政團隊;

　　3. 新店開業(yè)準備過程檢查、確保新開店按要求開業(yè);

　　4. 負責制定門店銷售政策、促銷政策及績效考核方案并落實;

　　5. 銷售數(shù)據(jù)與情報的收集與分析，以日、周、月等時段對銷售情況與競品數(shù)據(jù)進行匯總、核查、跟進排名與市場份額;

　　6. 團隊的培訓與管理;

　　7. 商場談判與合作。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學歷，MBA優(yōu)先考慮;

　　2. 8年以上化妝品行業(yè)的區(qū)域/大區(qū)銷售管理經(jīng)驗;

　　3. 商場的談判溝通能力以及人員管理能力;

　　4. 良好的制定計劃和執(zhí)行能力，時間管理能力強;

　　5. 能夠面對挑戰(zhàn)，善于自我總結(jié)及反思。

招商運營總監(jiān)的工作內(nèi)容 篇7

　　職責：

　　1、根據(jù)公司下達的任務，制定并完成區(qū)域月、季度、年銷售計劃;

　　2、全面了解運營數(shù)據(jù)，定期分析運營效果及提供后續(xù)運營方案;

　　3、指導區(qū)域開展好校區(qū)的教學、銷售、跟蹤服務等工作;

　　4、制定區(qū)域員工短、中、長期在崗培訓計劃，實施人才梯隊培養(yǎng)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、合理有效控制區(qū)域運營成本及費用，保障校區(qū)有序正常運營;

　　6、協(xié)調(diào)區(qū)域配合公司開展有效市場活動，推動銷售工作和品牌建設(shè)推廣;

　　任職要求

　　1、30-45歲，男女不限，大專及以上學歷。

　　2、5年以上管理工作經(jīng)驗，有省、市級區(qū)域管理和百人團隊管理經(jīng)驗。

　　3、積極進取，執(zhí)行力強，有創(chuàng)業(yè)者的事業(yè)心和創(chuàng)新精神，能接受長期外地出差。

　　4、有較強的邏輯思維能力，善于數(shù)據(jù)分析并提出相應方案;

　　5、有良好的溝通技巧，團隊協(xié)作能力，能在壓力下勝任多項任務。

　　6、教育行業(yè)、消費品、零售行業(yè)優(yōu)先

招商運營總監(jiān)的工作內(nèi)容 篇8

　　職責：

　　1、負責對年度經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)進行監(jiān)督落實;

　　2、負責依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定營銷推廣策略及招商策略，并組織實施;

　　3、負責本單位日常招商、營運、物業(yè)管理，提升本企業(yè)知名度，塑造企業(yè)行業(yè)競爭優(yōu)勢;

　　4、負責本單位外聯(lián)事務工作，做好企業(yè)形象的宣傳;

　　5、負責與集團及其他子公司的溝通協(xié)調(diào)工作，確保各項工作的順利開展。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上大中型商業(yè)物業(yè)項目的全盤管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

　　3、對商業(yè)物業(yè)的招商、策劃推廣和運營具有豐富的實際操作經(jīng)驗，具有成功案例者優(yōu)先;

　　4、熟練使用Office辦公軟件。

招商運營總監(jiān)的工作內(nèi)容 篇9

　　職責：

　　1、負責公司銷售業(yè)務的拓展及維護，整合公司現(xiàn)有渠道資源，在此基礎(chǔ)上設(shè)計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規(guī)劃并實施;

　　2、根據(jù)公司需要制定并執(zhí)行市場開發(fā)方案，帶領(lǐng)銷售團隊完成公司下達的銷售業(yè)績目標;

　　3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的信息，并將信息進行匯總、分析，定期做出市場動態(tài)評估，并反饋給公司領(lǐng)導及相關(guān)部門;

　　4、負責公司銷售團隊的管理;充分挖掘自身及團隊工作潛力，完成公司的市場銷售目標;

　　5、負責產(chǎn)品銷售工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督，審核各項業(yè)務合同;

　　6、配合公司產(chǎn)品的改善及推進;

　　7、帶領(lǐng)銷售團隊以及公司其他部門進行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場活動

　　8、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行數(shù)據(jù)化的分析，并維護良好的客戶關(guān)系。

　　9、和老客戶保持長期溝通，促進新單交易的完成。完善現(xiàn)有銷售方案，開拓新的銷售渠道。扶持新員工，學習老員工。

　　任職資格：

　　1、35歲以上，本科以上學歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;

　　2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗;

　　3、文字能力強，表達能力強;

　　4、具有較強的市場開拓與銷售技能;

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好;

　　6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

　　7、有很好的企業(yè)家資源。

　　8、有水環(huán)境治理工作經(jīng)驗或資源者優(yōu)先。

招商運營總監(jiān)的工作內(nèi)容 篇10

　　職責：

　　1、制定商業(yè)項目商業(yè)業(yè)態(tài)定位和業(yè)態(tài)規(guī)劃方案;擬定項目招商經(jīng)營計劃，負責招商工作的整體把握和部署，根據(jù)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營類別;

　　2、負責制訂招商各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3、負責商業(yè)街、寫字樓等業(yè)態(tài)相關(guān)招商運營工作;

　　4、負責招商工作的整體策劃、實施并進行管控;

　　6、組織開展調(diào)查市場，了解市場近期走向，針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，統(tǒng)籌客戶的信息反饋給公司，調(diào)整招商策略;

　　7、完成上級委派的其他任務。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、八年以上招商經(jīng)驗，熟悉社區(qū)商業(yè)及寫字樓基本運作模式，具備嫻熟的招商管理經(jīng)驗;

　　3、有良好的專業(yè)素養(yǎng)，具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備較強招商管理經(jīng)驗;

　　4、熟悉招商流程，能夠進行商業(yè)的相關(guān)策劃及整體排布，對商業(yè)工作有獨特見解;

　　5、具有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的抗壓性，工作責任心和團隊管理能力強。

招商運營總監(jiān)的工作內(nèi)容 篇11

　　職責：

　　1、制定四川片區(qū)各項目相關(guān)的年度計劃、月度計劃，制定公司項目的關(guān)鍵節(jié)點計劃和配套專項計劃;

　　2、對各項目的整體運營周期進行分解，管控公司各個職能部門進行有效配合和協(xié)助;

　　3、在計劃實施中對已制定計劃進行管控，發(fā)生延期超期要及時和有關(guān)職能部門以及相關(guān)崗位人員及時溝通，協(xié)調(diào);

　　4、組織會議，參與討論關(guān)鍵節(jié)點計劃的制定可行性。

　　任職要求：

　　1、工民建、工程類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招全日制大專及以上學歷;

　　2、具有八年以上房地產(chǎn)企業(yè)運營計劃管理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及房地產(chǎn)公司運營管理工作;

　　3、具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;

　　4、具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德素養(yǎng)。

招商運營總監(jiān)的工作內(nèi)容 篇12

　　職責:

　　1、營運體系建立:

　　①建立健全營運管理體系,推動公司下屬門店銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、流程化。

　　②制定督導管理體系,監(jiān)督督導人員對門店進行督導,及時反映門店營運狀況,提出合理化建議。

　　③建立完善門店培訓體系,為公司下屬門店培訓做好準備。

　　④文件的修訂與完善。

　　2、日常營運管理

　　①制定年度門店銷售目標并分解到月度,落實完成月度銷售任務。

　　②市場推廣、營銷活動、新品上市等外聯(lián)工作的推進與落實。

　　③對門店經(jīng)營狀況進行分析,提出有效的提升銷量、降低成本的方法并加以實施。

　　④負責線上平臺日常營運工作,包括產(chǎn)品上線、售賣情況、訂單處理、客戶投訴等。

　　⑤負責監(jiān)督門店訂貨及發(fā)貨情況。

　　3、新開門店籌備、開業(yè)支持與指導

　　①建店前的跟進、統(tǒng)籌。

　　②開業(yè)前后的指導與支持。

　　③營運問題的解決與落實。

　　4、內(nèi)部管理

　　①制定部門年度目標與計劃,明確部門內(nèi)各崗位職責,根據(jù)需求做出工作分配。

　　②指導并監(jiān)督員工工作完成情況,對下屬工作業(yè)績進行日常考評。

　　③組織開展日常培訓工作。

　　④準確傳達公司各項精神、方針、決定,了解員工動態(tài),關(guān)心員工成長,提高團隊凝聚力。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2、具有5年以上大型連鎖餐飲、食品行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)銷售行業(yè)營運管理工作經(jīng)驗，有一線市場親自工作經(jīng)歷。

　　3、熟悉連鎖餐飲行業(yè)營運管理流程和互聯(lián)網(wǎng)外賣的行業(yè)發(fā)展情況。

　　4、具有良好的經(jīng)營謀略,對數(shù)據(jù)整合有獨特的分析能力。

　　5、具有組織與開拓能力,以及良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。

　　6、高度的工作熱情與承受壓力的能力。

招商運營總監(jiān)的工作內(nèi)容 篇13

　　1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　2、制定、維護、改進公司財務管理程序和制度，制定年度、季度財務計劃;

　　3、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務經(jīng)營分析;

　　4、負責組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成;

　　5、負責各項稅務事項，出口退稅等相關(guān)工作;

　　6、負責全盤帳務處理，處理內(nèi)、外賬務事宜;

　　7、審查涉及財務收支的業(yè)務有關(guān)費用，發(fā)現(xiàn)異常及時處理;

　　8、對稅收進行全面規(guī)劃，及時完成各項申報工作;

　　9、嚴格審查各項財務收支，確保支出的合理、合法，保證公司資金的正常高效運轉(zhuǎn);

招商運營總監(jiān)的工作內(nèi)容 篇14

　　職責：

　　1.根據(jù)集團的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團新拓項目招商目標的實現(xiàn);

　　2.負責相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息的收集整理、園區(qū)企業(yè)以及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計或收集、建立產(chǎn)業(yè)服務數(shù)據(jù)庫;

　　2.負責政策與資金申請，以及與政府產(chǎn)業(yè)、招商等職能部門的工作對接;

　　3.負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招商和運營工作，落實公司經(jīng)營戰(zhàn)略，并整體管控所轄項目團隊;

　　4.負責制定并完善園區(qū)產(chǎn)業(yè)運營體系的組織架構(gòu)、管理制度、業(yè)務流程及內(nèi)部團隊建設(shè);

　　5.負責產(chǎn)業(yè)項目的政策對接、協(xié)調(diào)入園企業(yè)的注冊、項目申報等工作;辦理企業(yè)客戶入住后的對接服務，開展服務咨詢、需求調(diào)研等工作。

　　任職要求：

　　1.統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，50歲以下;

　　2.各級政府招商局、知名咨詢公司或先進園區(qū)等產(chǎn)業(yè)招商管理經(jīng)驗;

　　3.了解產(chǎn)業(yè)政策，具備扎實的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)招商等專業(yè)知識;

　　4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)、商務談判、資源整合能力;

　　5.可塑性好、執(zhí)行力、關(guān)系建設(shè)能力、系統(tǒng)思維和方案能力強。

招商運營總監(jiān)的工作內(nèi)容 篇15

　　1、協(xié)助總經(jīng)理全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

　　2、市場調(diào)研、分析，并建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

　　3、招商部業(yè)績指標的制定、分解和組織實施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;

　　4、組織實施寫字樓招商及業(yè)績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護公司利益;

　　5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

　　6、招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告;

　　7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫。

招商運營總監(jiān)的工作內(nèi)容 篇16

　　職責：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營工作計劃并完成經(jīng)營目標;

　　2、全面參與項目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設(shè)計等工作;

　　3、負責商家引進、品牌調(diào)整等各項招商運營工作;根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;

　　4、負責商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;對團隊進行商業(yè)知識培訓和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等;

　　5、全面策劃商業(yè)活動和廣告宣傳，保證良好的商業(yè)運營，提升經(jīng)營業(yè)績;

　　6、負責商業(yè)調(diào)研，熟悉市場商業(yè)運營模式和商家行情，掌握市場動態(tài)變化;

　　7、全面開拓商業(yè)資源引進商家。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、形象氣質(zhì)佳，五年及以上商業(yè)招商運營管理經(jīng)驗，須具備成功操盤經(jīng)驗和各類商家資源;

　　3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件，了解商家運營模式;

　　4、熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運營管理、物業(yè)管理流程;

　　5、接受過商業(yè)經(jīng)營管理等專業(yè)培訓，熟悉商業(yè)運作規(guī)律和商業(yè)運營模式;

　　6、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場管理政策、法規(guī)，對商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理有獨到的見解;

　　7、有強烈的客戶服務意識、出色的溝通能力和邏輯組織能力;

　　8、具備領(lǐng)導團隊的能力，責任心強，善于自我調(diào)節(jié)工作壓力和個人情緒;

　　9、熟練掌握CAD等辦公軟件操作。

招商運營總監(jiān)的工作內(nèi)容 篇17

　　職責：

　　1、負責華中區(qū)域管理(武漢，長沙，兩個區(qū)域所有OST中心(目前共4家中心)中心負責人的培訓、管理及中心運營支持;

　　2、梳理區(qū)域管理流程，制定區(qū)域銷售計劃、銷售政策、市場推廣及合作方案、品宣及活動設(shè)計、人事招聘、耗課管理及推進、客戶口碑及雇主口碑提升、一線伙伴不定期培訓，各中心中層主管、運營及各條線及總監(jiān)周、月度會議及不定期培訓;

　　3、開設(shè)區(qū)域“大咖見面一對一育兒答疑”，幫助家長解決育兒問題，提升品牌口碑，同時協(xié)助中心銷售簽單， 促進現(xiàn)場直接簽單，活動收效良好;

　　4、參與平臺區(qū)域管理會議，商討決策區(qū)域階段運營方案;

　　5、與總公司進行有效溝通并且給予行政支持;

　　6、每周及每月向直屬上級提交周報、月報及管理報告;

　　7、完成總經(jīng)理和董事長安排的各種臨時性事務。

　　任職要求：

　　1.心理學、特殊教育專業(yè)本科以上學歷;

　　2.有早教、特教或醫(yī)療機構(gòu)工作經(jīng)驗;

　　3.擔任過高級管理職務(總部或區(qū)域);

　　4.優(yōu)秀的團隊管理能力和執(zhí)行力。

招商運營總監(jiān)的工作內(nèi)容 篇18

　　1、根據(jù)空凈整體項目的招商定位及運營規(guī)劃，優(yōu)化運營流程及業(yè)務開發(fā)模式，并按計劃完成運營任務;

　　2、負責項目的運營管理，按照要求對代理商進行運營輔導，確保客戶業(yè)績穩(wěn)步提升，持續(xù)經(jīng)營;

　　3、協(xié)助運營總監(jiān)對運營項目的規(guī)劃、洽談、二次招商，對合作機構(gòu)及重要來訪客戶做好接待及洽談工作;

　　4、制定數(shù)據(jù)分析模板，對用戶及交易進行深入挖掘和分析;實施系統(tǒng)性市場調(diào)研，定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手、同類產(chǎn)品的收集、整理與分析;

　　5、做好招商運營部門的人員及內(nèi)部管理工作，合理分配招商任務及運營管理區(qū)域，輔助部門人員按照計劃達成既定指標，做好部門管理及團建工作。

招商運營總監(jiān)的工作內(nèi)容 篇19

　　職責：

　　1. 根據(jù)公司整體策略和目標，制定完善的運營策略;

　　2. 負責公司品牌運營策劃，組織開展品牌營銷、網(wǎng)絡推廣等活動,提升品牌影響力;

　　3. 負責市場運營活動的執(zhí)行和實施，完成業(yè)務運營計劃，達成運營目標;

　　4. 了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，為產(chǎn)品設(shè)計/客戶端設(shè)計提供參考;

　　5. 進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析;

　　任職資格：

　　1. 28歲以上，全日制大學專科及以上學歷，有良好的產(chǎn)品營銷策劃能力;

　　2. 熟悉線上營銷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，有醫(yī)美行業(yè)及市場策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3. 了解醫(yī)美行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)媒體、能夠獨立發(fā)布新聞、軟文;

　　4. 對美業(yè)感覺敏銳，有自己的獨立見解;

　　5. 做事仔細認真，責任心強，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;

招商運營總監(jiān)的工作內(nèi)容 篇20

　　職責：

　　1、負責多省運營團隊管理，開發(fā)商家運營流程

　　2、督促運營團隊積極跟進家裝公司和公司相關(guān)部門同事對接事務;

　　3、 負責梳理公司資源形成培訓文檔，并向合作商戶提供培訓，提升合作商戶能力，促進裝修公司續(xù)約工作;

　　4、 各城市商家問題和需求收集和反饋，并轉(zhuǎn)換成運營策略或產(chǎn)品需求，形成項目跟進;

　　5、維護公司品牌，根據(jù)公司政策，引領(lǐng)家裝公司穩(wěn)步發(fā)展;

　　6、互聯(lián)網(wǎng)B2B平臺大區(qū)管理經(jīng)驗三年以上，管理團隊100人以上;

　　7、制定年度運營計劃。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷;5年以上商戶運營團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮，熟悉運營流程;

　　2、同崗位經(jīng)驗2年以上優(yōu)先考慮;

　　3、有銷售ERP軟件或類似CRM系統(tǒng)等經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　4、良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力，良好的團隊精神;

　　5、良好的溝通能力和語言表達能力，親和力佳;

　　6、能吃苦、有足夠的沖勁，對家裝行業(yè)有一定了解，做過團購平臺，大眾、美團、點評、等優(yōu)先。

招商運營總監(jiān)的工作內(nèi)容 篇21

　　1、負責業(yè)務招商部整體工作的把握和部署;

　　2、負責與招商顧問公司對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本 部各項工作有計劃開展;

　　3、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作， 不斷強化和提高員工的素質(zhì);

　　4、負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本 部門員工的凝聚力;

　　5、負責整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;

　　6、負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　7、負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競 爭的需要提出應對策略;

　　8、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、 協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;

　　9、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

　　10、負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工 作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;

　　11、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè);

　　12、負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作;

　　13、做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員;

　　14、負責完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務;

招商運營總監(jiān)的工作內(nèi)容 篇22

　　職責：

　　1.負責公司旗下上海區(qū)域婚禮會館的經(jīng)營管理;

　　2.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務流程;

　　3.策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

　　4.建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;

　　5.制定公司運營標準并監(jiān)督實施;

　　6.制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成。

　　任職要求：

　　1. 專科及以上學歷，企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 三年以上中高端連鎖餐飲區(qū)域管理或星級酒店工作經(jīng)驗，熟悉大型宴會及會務流程;

　　3. 有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、結(jié)果導向、執(zhí)行力強，做事嚴謹，有擔當。

招商運營總監(jiān)的工作內(nèi)容 篇23

　　職責:

　　一、銷售:

　　1、 負責公司營業(yè)額指標達成及利潤目標達成;

　　2、 根據(jù)發(fā)展計劃結(jié)合店鋪單產(chǎn)增長目標,制定年度及月度銷售計劃,并按計劃完成年度及月度銷售利潤目標;

　　二、商品:

　　1、 執(zhí)行銷售計劃,并反饋業(yè)績信息給出業(yè)務建議,同時保證店鋪有效執(zhí)行公司計劃;

　　2、 負責跟進、推行各項銷售方案的實施,并予以分析,及時給以反饋意見,幫助達成預期活動銷售目標;

　　3、 嚴格控制貨品、等在合理范圍內(nèi),確保公司貨品安全;

　　4、 確保店鋪執(zhí)行公司對應標準，賣場管理標準等各項營運規(guī)范。

　　三、團隊:

　　1、 負責運營團隊建設(shè),根據(jù)公司經(jīng)營目標合理調(diào)整內(nèi)部管理架構(gòu)及職責分工;

　　2、 組織、追蹤、輔導下屬按計劃執(zhí)行各項具體行動的開展,并對月度、年度運營情況分析;

　　3、 核定人員編制,合理排班,嚴格控制不必要的加班;

　　4、 負責跟進、執(zhí)行公司的培訓計劃,有重點地培養(yǎng)優(yōu)秀員工;

　　5、 定期與后臺部門進行有效、良好的溝通,并明確執(zhí)行相關(guān)品牌公司的要求。

　　四、店鋪管理

　　1、 制定運營系統(tǒng)標準,確保各門店有安全、標準的運營環(huán)境,推動運營系統(tǒng)的有效執(zhí)行;

　　2、 切實推動并執(zhí)行公司制定的各項(財務、人事、培訓、產(chǎn)品操作等)政策、制度及流程;

　　3、 定期檢查下屬及門店在安全、品質(zhì)、服務、衛(wèi)生等方面的執(zhí)行結(jié)果,確保顧客得到較高的體驗。

　　五、拓展:

　　1. 根據(jù)公司發(fā)展方向帶領(lǐng)團隊開發(fā)符合公司財務指標的新店, 完成預定開鋪目標及租金的控制

　　2. 根據(jù)公司年度計劃,在目標省份、城市尋找和開發(fā)新的門店

　　3. 完成新門店的現(xiàn)場調(diào)研工作,并為目標省份、城市做網(wǎng)絡規(guī)劃

　　崗位要求：

　　1、8年以上服裝、名品行業(yè)零售體系運營經(jīng)驗;了解零售運營業(yè)務,豐富的管理經(jīng)驗,實操能力強,有一定的培訓和指揮能力;

　　2、具有零售行業(yè)營銷管理經(jīng)驗,能帶領(lǐng)團隊并通過有效激勵措施提升銷售業(yè)績;

　　3、熟悉零售終端市場運作及專賣店的零售管理。能建立銷售標準化管理系統(tǒng)等專業(yè)知識及運用技巧的培訓;

　　4、具有零售管理、營銷技巧、店員培訓、促銷推廣和業(yè)務談判能力,熟悉并有能力把控品牌區(qū)域市場發(fā)展趨勢。

招商運營總監(jiān)的工作內(nèi)容 篇24

　　職責：

　　1、 全面負責指定地區(qū)的萌寵店的市場開發(fā)、運營管理工作，參與制定區(qū)域年度經(jīng)營管理預算，并完成公司下達的各項任務指標;

　　2、 負責所轄區(qū)域的萌寵店市場調(diào)研與分析預測工作，向公司提供準確的信息反饋及合理化建議;

　　3、 掌握所轄地區(qū)的萌寵店市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場情況制定具體銷售目標、營銷方案，跟進和分析執(zhí)行結(jié)果，制定改進方案;

　　4、 負責所轄區(qū)域的加盟商管理，與加盟商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系;

　　5、 負責所轄區(qū)域的人員管理，負責對開發(fā)、營運的崗位培訓、考核及晉升評估;

　　任職要求：

　　1、 基本要求：男女不限，大專以上學歷，年齡35歲以下，可接受外派;

　　2、 品質(zhì)要求：正直、務實、勤奮、執(zhí)著，有抗壓能力，積極進取，較強的責任心，喜歡從事萌寵服務行業(yè)工作;

　　3、能力經(jīng)驗要求：2年以上寵物相關(guān)行業(yè)市場或運營管理經(jīng)驗，較強的總結(jié)及分析能力，較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力

招商運營總監(jiān)的工作內(nèi)容 篇25

　　職責：

　　1、負責文旅項目商業(yè)街、專業(yè)市場的商業(yè)規(guī)劃及定位;

　　2、負責整體招商及運營管理工作;

　　3、負責制訂項目招商工作年度計劃和各階段工作計劃及落地執(zhí)行;

　　4、負責與政府對接及日常的運營管理工作。

　　崗位描述：

　　1、大專以上學歷;

　　2、8年以上商業(yè)街、專業(yè)市場招商及運營管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)街、專業(yè)市場項目完整的工作經(jīng)驗;

　　3、了解商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展狀況及運營模式，具有豐富的商業(yè)地產(chǎn)項目招商運營管理實操經(jīng)驗;

　　4、熟悉國家、地區(qū)商業(yè)運營相關(guān)政策法規(guī)，熟悉商業(yè)街、專業(yè)市場前期籌備及后期運營管理的操作流程;

　　5、具有良好的語言、文字表達能力及談判能力，具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團隊管理能力，有強烈的事業(yè)心和責任感。

招商運營總監(jiān)的工作內(nèi)容 篇26

　　職責：

　　1、負責商業(yè)區(qū)域人員管理、服務管理、商品物價管理、廠商促銷活動及各單證把控管理;

　　2、協(xié)助負責營銷活動，對檔主的協(xié)調(diào)溝通與現(xiàn)場執(zhí)行管理工作，了解檔口銷售業(yè)績;

　　3、協(xié)助負責根據(jù)營業(yè)現(xiàn)場銷售過程、品牌質(zhì)量、營業(yè)狀態(tài)等情況與檔主的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　4、負責協(xié)調(diào)處理營業(yè)現(xiàn)場的突發(fā)事件，確保營業(yè)正常運轉(zhuǎn)。

　　5、協(xié)助負責項目的商業(yè)現(xiàn)場、品牌經(jīng)營管理及市場調(diào)研，配合整體策劃及招商定位工作;

　　6、協(xié)助維護重點客戶，配合招商品牌開發(fā)、洽談、招商、簽約，建立通暢的溝通渠道;

　　7、負責管理外部商業(yè)合作伙伴，建立客戶檔案，做好客戶關(guān)系管理;

　　8、組織建立系統(tǒng)的市場調(diào)查和分析工作機制，了解市場變化，為公司提供決策支持;

　　任職資格：

　　1、教育水平：大專及以上學歷，專業(yè)不限(工商管理專業(yè)優(yōu)先)

　　2、熟悉并操作過大型購物中心經(jīng)營模式，具備清晰的購物中心營銷思路和財務相關(guān)知識;

　　3、核心工作經(jīng)驗：5年以上購物中心運營經(jīng)驗，至少擔任兩年以上運營經(jīng)理職位，

　　4、 參與過大型購物中心籌建管理工作，熟悉商戶管理，具備良好的溝通和談判能力。

招商運營總監(jiān)的工作內(nèi)容 篇27

　　職責：

　　1、負責制定招商規(guī)劃，制定招商策略和實施計劃。

　　2、負責制定招商政策、招商流程、運營管理制度和招商激勵制度。

　　3、負責組織分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，完成品牌招商、業(yè)態(tài)招商任務。

　　4、負責招商洽談和合同、協(xié)議的簽訂及資金的如期收繳。

　　5、負責招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔，建立客戶數(shù)據(jù)庫。

　　6、負責商鋪的運營推廣和廣告策劃與宣傳。

　　7、負責組織服務商家活動，提升企業(yè)形象。

　　任職資格

　　1、商業(yè)運營或市場營銷相關(guān)類大學本科以上學歷，年齡45歲以下。

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上商業(yè)運營總監(jiān)或商業(yè)運營經(jīng)理工作經(jīng)驗。熟悉商業(yè)管理和商業(yè)運營模式，對招商與運營方面獨到的見解和創(chuàng)新的思維能力。在招商管理和品牌招商等方面有豐富的實操經(jīng)驗和成功案例。

　　3、精通商業(yè)管理知識，通曉品牌管理、公共關(guān)系、合同法律等知識。

　　4、具有較強的審美能力和扎實的平面設(shè)計技能。

招商運營總監(jiān)的工作內(nèi)容 篇28

　　1、協(xié)助決策層制定集團發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司財務領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的決策和戰(zhàn)略，對中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、負責集團與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目，負責融資渠道的發(fā)掘、維護及客戶管理;

　　3、負責企業(yè)股權(quán)融資對接，負責對公司投融資運作進行全面的戰(zhàn)略執(zhí)行;

　　4、負責對投資項目的篩選和甄別，實施盡職調(diào)查，提供分析報告，進行風險管理;

　　5、負責按照集團規(guī)定建立健全公司投融資管理制度、流程、工作規(guī)范，并組織實施;

　　6、負責企業(yè)財政方面的業(yè)務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析;

　　7、負責企業(yè)財務管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況;

　　8、制定、管理和實施公司的經(jīng)濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求;

　　9、分析并改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。