渠道分銷經理的基本職責（精選31篇）
渠道分銷經理的基本職責 篇1
職責：
1、根據公司戰略目標及行業發展趨勢，制定總體市場渠道策略并監督實施;
2、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態和政府相關法規;關注戰略的實施結果和內外環境的變化，及時提出戰略調整建議，為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告;
3、根據公司發展戰略，結合行業與公司的實際情況，制定落實運營中心發展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平;
4、建立規范、高效的運營管理體系，策劃推進公司的業務運營戰略并組織實現公司階段性發展目標;
5、協同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰略合作項目的談判，維護與戰略合作伙伴的關系;
6、建立、健全各項規章制度，推動公司營運系統管理的規范化、科學化和不斷進步，建設和發展優秀的運營隊伍;
7、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程;并具有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;
8、協調渠道合作部與其他相關部門的關系;
9、處理好項目開發及維護等運營工作中的緊急事件。
任職資格：
1、大專以上學歷，具有非常強的執行力;
2、五年以上渠道管理工作經驗(有本行業經驗者優先);
3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設、人員組織的實踐經驗
4、較強的企業經營決策能力、統籌策劃經營能力、分析研究解決問題能力;
5、具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導團隊。
渠道分銷經理的基本職責 篇2
職責：
1、根據公司的銷售指標，完成公司的銷售目標;
2、了解客戶的業務需求，建立客戶檔案，并據此制定有效的銷售方案。定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系;
3、負責客戶的報價、銷售跟進、分銷商合同簽訂，解決客戶就服務提出的投訴及建議;及時跟進回款賬目;
4、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結構的變化。不斷開發新客戶，在區域市場內細分拓展，提升市場份額;
5、每周對本市場狀況進行一次分析總結，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預測。
1、3年以上的旅游行業及境外門票銷售經驗，了解旅游行業的運營流程及商旅知識;
2、忠誠、實干，吃苦耐勞，認同企業文化;有一定的累積客戶或待開發客戶資源;
3、語言表達能力強、思維清晰，有較強的溝通能力，有團隊協作意識;
4、做事積極主動，認真負責，計劃性強。有強烈的競爭意識，能承受一定工作壓力，積極面對工作挑戰;
渠道分銷經理的基本職責 篇3
1、根據全國區域市場發展和公司的戰略規劃，協助銷售總監制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標;
2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務;
3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;
4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法;
5、制定、調整銷售運營政策;
6、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題;
7、匯總、協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃;
8、協調銷售關系;
9、調整銷售區域布局及業務評價。
渠道分銷經理的基本職責 篇4
職責
1、按照公司的市場發展目標，負責分銷渠道發展策略的參與與制訂，提出可行性方案;
2、負責分銷渠道的全面拓展和管理工作，制訂和完善具體的執行制度和工作流程;
3、負責分銷渠道的創新管理，建立和完善售前售中售后的服務管理體系，確保有效推廣;
4、優化銷售組織結構，建立全面的分銷人員的運作系統，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;
5、完成上級布置的任務和項目。
任職資格
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、3年以上快消/日化品/3C行業渠道銷售管理工作經驗，有豐富客戶資源者優先;
3、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
5、能承擔較大壓力，適用出差。
渠道分銷經理的基本職責 篇5
職責：
1、 尋找潛在合作伙伴。
2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談、溝通、和簽約。
3、 協助公司開拓建立地區市場的代理渠道。
4、支持和維系渠道關系，幫助渠道商進行渠道深入拓展的工作。
5、 統籌規劃管理區域代理商經銷商、協調組織對區域代理商經銷商的銷售人員進行培訓。
任職要求
1、具備豐富的市場推廣經驗及敏銳的市場洞察力，有市場預測及戰略發展能力;
2、具有較強的溝通、組織和協調能力，責任心強;
3、具有較強的市場開拓與銷售技能;
4、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富;
5、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
渠道分銷經理的基本職責 篇6
一、對接集團工廠和相關oem工廠：
1、 根據市場需求開發具有市場競爭力的相關產品，從而完成更好的產品銷售業績;
2、 對接好與集團和工廠相關的業務流程，如:特價申請、產品開發、計劃排產等;
3、 和供應商反饋客戶需求和問題，并和工廠協商解決方法;
二、對接線上平臺：
1、 根據業務需求和產品銷售進度，尋找對接平臺類目負責人進行品牌平臺直接的資源對接如：開店、活動資源匹配等;
三、對接電商客戶：
1、 負責引進優質的線上經銷商，協助經銷商完成更好的店鋪銷售業績;
2、 根據經銷商的前端需求，開發更具有競爭力的產品;
3、 制定和貫徹全年產品線的任務規劃與相關政策，良好的線上市場管控;
4、 解決好客戶的產品售后問題以及相關需求;
四、公司內部：
1、 組織或協助公司制定季度、年度經營目標，完成公司銷售業績指標;
2、 領導團隊建設，確保部門日常管理有序進行;
3、 編制部門年度費用預算，對費用進行控制與管理。
渠道分銷經理的基本職責 篇7
職責：
1、 開拓建立地區市場的代理渠道。
2、 管理當地區域代理商經銷商;尋找潛在合作伙伴， 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。
3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作。
4、負責年度渠道營銷計劃的制定，渠道獎勵政策及方案的制定，跟進渠道代理商推進營銷計劃，監控執行過程;
5、負責代理商銷售指標分解及執行過程的監控，掌握代理商項目進度，并詳細記錄反饋的信息并協同技術支持制定可行解決方案;代理商銷售數據的統計分析;
6、負責渠道代理商檔案建立和管理;掌握代理渠道發展情況，存在問題及對應問題提出整改方案并實施;定期走訪代理商，并掌握存在的問題進行改進;
任職資格：
1、大學�？埔陨蠈W歷，條件優秀者可適當放寬要求;
2、與代理商的談判和溝通能力強;
3、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;
4、具備較為豐富的商業資源并廣泛運用的能力;;熟悉并了解信息安全領域的渠道管理模式;
5、良好的突發事件處理能力;在渠道管理崗位工作3年以上;
渠道分銷經理的基本職責 篇8
職責：
1、輔助經理經營管理銷售團隊，能夠獨立制定計劃并進行解決跟蹤;
1、了解公司產品、負責市場新產品銷售相關事項，有一定的團隊管理能力;
2、負責市場部團隊銷售技巧和方法的培訓教學，責任心強，能承受一定的工作壓力;
4、合理劃分公司每天作業區域，及時發現下屬團隊所存在的問題并高效解決;
5、負責團隊，必須能帶動整個公司的氛圍，保證員工每天的積極狀態;
任職要求：
1、本科以上學歷，年齡18-28，有1-2年管理經驗的的優先考慮;
2、市場營銷專業優先考慮，有銷售管理相關方面的經驗，勤奮敬業，吃苦耐勞、具有較強的抗壓能力;
3、良好的個人形象、面對問題較強的反應能力
4、良好的團隊凝聚力以及人際交往能力
渠道分銷經理的基本職責 篇9
職責
1、按照公司的市場發展目標，負責分銷渠道發展策略的參與與制訂，提出可行性方案;
2、負責分銷渠道的全面拓展和管理工作，制訂和完善具體的執行制度和工作流程;
3、負責分銷渠道的創新管理，建立和完善售前售中售后的服務管理體系，確保有效推廣;
4、優化銷售組織結構，建立全面的分銷人員的運作系統，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;
5、完成上級布置的任務和項目。
任職資格
1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業;
2、3年以上渠道銷售工作經驗，有豐富客戶資源者優先;
3、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
5、能承擔較大壓力。
渠道分銷經理的基本職責 篇10
職責：
1、按照公司發展目標，負責分銷渠道開展和執行，提出可行性方案;
2、負責分銷渠道管理，制訂和完善相關制度和工作流程;
3、優化銷售組織結構，建立相關運作系統，組織銷售人員工作交流，培養隊伍的工作能力，提升銷售能力;
5、利用公司內、外部資源來完成個人UPS、精密空調銷售目標，定期拜訪客戶，建立長期良好的客戶關系;
6、完成上級布置的任務。
任職要求：
1.自動化、機械電子，市場營銷、計算機等相關專業背景，大專及以上學歷;
2.有從事UPS電源、機房精密空調銷售經驗者優先;有渠道分銷經驗者優先;
3.經培訓后能獨立完成UPS、機房精密空調產品市場推廣與開發;
4.具備客戶溝通和商務處理能力，具有良好的團隊協作精神;
5.熟練使用office軟件，熟悉招投標流程會制造標書;
渠道分銷經理的基本職責 篇11
職責：
1、掌握區域內經紀公司的運營情況，建立良好的合作關系;
2、負責拓展及維護區域內經紀公司，通過尋求經紀公司門店戰略合作，將公司的新房項目推薦到經紀門店， 實現新房經紀公司的聯動，對合作經紀公司提供極致服務和支持;
3、完成團隊業績指標;
4、搭建團隊及培養新人;
崗位要求：
1、大專及以上學歷，20-30周歲;
2、對銷售工作充滿熱情，能接受陌生拜訪工作形式，兩年以上房地產銷售或渠道拓展工作經驗，具有經紀行業經驗者優先考慮;
3、有較強的團隊合作意識、具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神;
4、具有敏銳的洞察力和觀察力并有較強的溝通能力。
渠道分銷經理的基本職責 篇12
職責：
1、根據公司運營戰略，負責品牌年度電商分銷渠道年度銷售計劃的制定;
2、根據各平臺優勢及品牌市場策略，負責各渠道的產品運營計劃制定;
3、根據年度銷售計劃，負責各渠道季度及月度的銷售執行管理及策略調整工作;
4、根據各平臺情況，負責各渠道大型活動節奏的管理、平臺資源溝通等工作;
5、根據銷售計劃，負責未合作渠道的洽談拓展及已合作渠道的采銷維護工作;
6、根據銷售情況，負責品牌的運營費用控制、庫存周轉控制等工作;
7、負責分銷團隊的日常管理工作;
8、負責總經理交代的其他臨時性工作。
任職要求：
1、統招本科以上學歷，市場營銷、電子商務等專業，2年以上電商分銷管理經驗;
2、京東、唯品、貓超三大主流渠道，至少精通兩個以上營銷規則，有基礎的化妝品或家庭清潔類產品認識;
3、精通電商渠道活動策劃，對銷售數據敏感，有年度銷售規劃能力及方案撰寫能力;
4、熟練各類辦公軟件，團隊管理能力強，溝通協調能力強，執行力強。
渠道分銷經理的基本職責 篇13
職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;
3、管理銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;
4、合理分配工作和任務，及時掌握團隊成員的工作情況及成果并對其進行恰當的績效考評和激勵。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業
2、5年以上銷售工作經驗;
3、有線下KA渠道、特通渠道等日化洗護開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
5、能承受較大壓力，適應長期出差。
渠道分銷經理的基本職責 篇14
職責：
1、根據公司戰略經營需要全面負責渠道拓展任務的實施，做好企業品牌宣傳和推廣;
2、負責開發新的渠道合作客戶，跟蹤及維護老客戶關系，多渠道發掘潛在客戶;
3、協助渠道合作商在所轄區域內開展一系列的市場推廣活動及營銷活動，提升渠道商的地推業績;
4、負責現有市場的維護工作;
5、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，35歲以下;
2、從事建材家居或家裝行業從事渠道開發或區域管理工作3年以上;
3、為人正直，熱情開朗，溝通表達和應變反應較強，有一定抗壓能力。
渠道分銷經理的基本職責 篇15
職責：
1、主要負責開拓和維護意向客戶，完成銷售任務;
2、負責目標區域的產品推廣和擴展，建立良好的客戶關系;
3、傳播公司品牌及產品知識，拓展業務渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率;
4、拜訪客戶，銷售產品，聯系客戶，鞏固和開拓市場。
5、制定分銷政策和制度，并帶領團隊完成公司制定的銷售目標;
6、開拓線上、線下分銷商渠道，負責招商，分銷工作;
7、維護分銷商關系，對品牌方授權的分銷商進行管理與監督;
8、對分銷產品線進行管理，確保分銷流程的暢通和規范運作;
任職資格：
1、大專及以上學歷，電子商務、市場營銷相關專業;
2、2年以上分銷渠道拓展經驗和2年以上團隊管理經驗，有一定渠道客戶資源者優先;
3、具備豐富的批發市場渠道開發經驗，熟悉產品市場營銷渠道開發和建設業務，良好的市場判斷力和開拓能力，具有較強的洞察力、應變能力和財務能力;
4、具備加盟、分銷商的店運營管理能力優先;
5、有良好的溝通技巧，具備專業的談判能力，應變能力強;具備良好的渠道客戶關系管理能力，以及合理的目標設定和評定能力;
6、具備把握方向和大局的能力，具有一定的客戶網絡，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰。
7、良好的團隊合作精神，優秀的人際交往和協調能力，極強的解決問題的能力。
渠道分銷經理的基本職責 篇16
職責：
1. 配合總經理執行制定的營銷決策、方針、制度，并跟進營銷目標，領導和組織付諸實施;
2. 監控及督導下屬的目標執行情況，打造團隊，實施培訓;
3、帶領本部門的銷售團隊，完成部門半年度、季度、月度工作計劃并實施推進銷售任務
4、掌握市場動態及制定應對策略;
5、定期監督營銷部門的運作狀態，提交合理優化意見;
4、以實現雙贏為基點建立及維護指定區域內客戶關系;
5、設立及完成年度銷售目標;
6、密切支持配合公司總部銷售發展規劃;
7、 完成對團隊銷售人員的考核評估;
8、 管理協調營銷部門的日常工作。
任職要求：
1. 大專以上學歷，經濟管理、市場營銷等專業優先，具備建材行業銷售管理經驗者優先;
2. 3年以上企業市場管理或銷售類管理工作經驗;
3. 較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的銷售成本控制經驗;
4. 具有較豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀;
5. 良好的人際溝通、談判能力、分析和解決問題的能力;
6. 工作嚴謹、坦率正直，工作計劃性強并具有戰略前瞻性思維。
渠道分銷經理的基本職責 篇17
職責：
1、制定公司代理的進口商品電商分銷渠道的搭建，分銷計劃的推廣與實施;
2、開拓電商平臺分銷商、渠道商：與各電商平臺、分銷商客戶溝通和洽談，簽訂分銷商務合同等;
3、分銷商銷售支持：支持分銷商開展促銷活動，按照公司策略對不同分銷商提供折扣、降價等銷售支持，平衡不同線上分銷商之間的關系;對分銷商銷售過程中涉及的客服、物流、支付等問題做督辦和溝通銜接工作;
4、分銷關系維護監管：規范分銷商行為，對分銷商進行銷售考核;向分銷商傳達公司產品信息、企業文化與銷售政策，提升公司產品在分銷商業務中所占份額;統計各分銷商銷售數據及報表，為分銷平臺及店鋪的篩選和優化提供建議。
任職資格：
1、 至少3年以上市場及營銷工作經驗，有較豐富的渠道資源。
2、 具有一定的產品分銷能力，對進口海淘產品能快速熟悉并擁有自己的理解，挖掘出獨特的賣點。
3、了解進口海淘行業發展，熟練掌握各種營銷，推廣手段，能夠策劃，組織各類市場活動。
4、有相應的電商渠道分銷資源，如：天貓、京東、唯品會、一號店、蜜芽等平臺關系資源有限考慮。
5、具有敏感的商業及市場意識，分析問題及解決問題能力強。
6、具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;能夠面對壓力及挑戰。
7、具有較強的溝通能力、創新能力及公關協調能力;有團隊合作精神。
渠道分銷經理的基本職責 篇18
職責：
1、銷售經理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責各經銷商的日常管理工作，包括管理、指導、培訓及評估等;
3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
4、開發管理新的渠道合作者;
5、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系。
任職資格
1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業;
2、2年以上渠道銷售工作經驗，有豐富客戶資源者優先;
3、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
5、能承受較大壓力。
渠道分銷經理的基本職責 篇19
職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職資格：
1、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先;
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
渠道分銷經理的基本職責 篇20
職責：
1、負責公司產品線下渠道商開發，建立穩定的合作關系，達成公司銷售業績目標;
2、制定KA分銷渠道年度支持政策及推廣費使用方案;
3、負責轄區的市場管理，收集市場信息、競品信息和用戶反饋等;
4、維護KA銷售渠道的客情關系，樹立良好的公司口碑;
5、建立客戶信息資料及客戶檔案，并負責相關銷售的數據統計、分析。
任職要求：
1、大專及以上學歷，三年及以上經銷商管理經驗，有美妝行業經驗的優先;
2、熟悉KA系統合作規則、并有一定資源的優先;(商超、生活館等)
3、良好的溝通談判能力及執行能力，能承受較大的工作壓力;
4、具有一定獨立分析及解決問題的能力。
渠道分銷經理的基本職責 篇21
職責：
1、按照集團公司戰略，針對性開發分銷商并對分銷商進行整理和篩選;
2、根據商品營銷活動方案，及時同步分銷商信息并協調活動節奏;
3、及時監控分銷商銷售數據及價格，持續掌握分銷商情況，監控并規范分銷商行為;
4、完成集團對淘寶分銷渠道的銷售指標并跟進分銷商銷售數據，對分銷商進行考核。
任職要求：
1、3年以上商務拓展、渠道開發、銷售工作經驗
2、對商品較強有分析判斷能力以及敏銳度;
3、熟悉產品市場動態及分銷商體系，有分銷商渠道開發及管理運營經驗;
4、具有較強的對外交流溝通能力以及對內組織協調能力;
5、熟悉淘寶分銷體系，抗壓能力強。
渠道分銷經理的基本職責 篇22
職責：
1、根據品牌整體的目標制定分銷的策略及執行方案，確保完成制定的銷售目標;
2、負責線上分銷商的開拓維護工作;
3、 對分銷商的銷售活動及數據進行管理和把控，確保線上銷售有序合理進行;
4、根據市場需求及分銷商的實際情況，協助其制定合理銷售活動方案，并在產品、資源上予以支持，同時維護品牌價格、形象等營銷秩序;
5、管理分銷團隊，合理分配任務并跟進落地，沉淀分銷業務邏輯及方法論，培養提升團隊整體能力。
【崗位要求】：
1、�？埔陨蠈W歷，2年以上同崗位工作經驗者優先考慮;
2、熟悉線上分銷模式，熟悉淘系平臺者優先考慮;
3、有一定分銷資源(淘系，自媒體等)，能夠對渠道進行梳理、管控和開拓，能夠根據品牌及產品特點制定分銷策略;
4、具有敏銳的商業嗅覺、靈活應變的能力和開拓能力，結果導向強;
5、具備一定團隊管理能力，能激發團隊士氣。
渠道分銷經理的基本職責 篇23
職責：
1.開拓新分銷商，進行分銷商的招商、篩選、培養和維護;
2.持續掌握分銷商情況，監控并規范分銷商行為，進行分銷商考核;
3.組織對分銷商的技術培訓，提升分銷商對產品、天貓規則、運營技巧，協助分銷商策劃市場活動;
4.制定分銷政策(日常、月度、季度、年度、共擔、對賭等)
5.對分銷商業績負責，能代領分銷團隊完成每月分銷任務，整理并分析分銷數據，及時做出調整部署
6.完善及優化分銷商制度與體系;
任職要求：
1.大專及以上學歷，電子商務、市場營銷相關專業優先。
2.1年以上電商運營經驗及2年以上分銷渠道拓展及管理經驗;
3.了解天貓專賣店專營店、京東POP等平臺銷售邏輯。
4.具有較強的溝通協調能力、商務拓展、商務談判技巧及團隊管理能力;
渠道分銷經理的基本職責 篇24
職責：
1、負責漢堡品牌系列產品電銷分銷工作，包含開發、維護客戶。根據公司政策開展電銷分銷的招商工作和客戶維護工作;
2、完成既定網絡分銷布局及相關分銷事宜;
3、完成既定的分銷任務;
4、及時反饋分銷、動銷情況，并作出相應政策調整，優化分銷商結構;
5、幫助分銷商實現動銷，并定期協助分銷商進行促銷活動;
6、協助總監開拓網絡新渠道;
7、協助解決分銷商訂貨、代發、退換貨等日常處理事宜，確保每個運作環節正確、高效;
8、做好日常分銷訂單處理和回款跟進，協調到貨發貨，售后問題跟進處理;
9、對分銷商的銷售價格進行監控，對違反價格管理原則的分銷商急事進行處理;
10、制定個人周，月工作計劃，并向上級提交總結報告。
任職要求：
1、熟悉分銷工作，熟悉鋪貨流程，有1年以上的分銷經驗;
2、有餐飲漢堡材料分銷經驗優先;
3、有做過電話銷售經驗優先;
4、善于言談，主動銷售意識強。
渠道分銷經理的基本職責 篇25
職責：
1.針對養老行業負責公司產品(無線感知檢測人體體征AI人工智能)To B sales;
2.維護及增進已有客戶關系并全國拓展新的sales渠道，與客戶進行技術交流、技術方案宣講、產品展示等工作;
2.根據市場相關產品的選型、配置提出合理化建議;
3.開發終端客戶渠道，掌握客戶需求，發覺及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系;
4.負責與客戶的日常溝通，發展和維護客戶長期良好的業務關系;
5.完成領導交待的其他工作。
任職要求：
1.大�？萍耙陨蠈W歷，電子、計算機、通信、機械理工類專業等優先考慮;
2.三年以上渠道銷售經驗，有養老服務和相關政府資源的優先考慮;
3.熱愛sell和market拓展工作，吃苦耐勞，情商高;
4.具備市場信息分析整理能力;具備市場經驗和敏感的市場觀察力，分析力;
5.獨立工作能力和團隊合作精神，工作細致、認真負責，具有敬業精神。
渠道分銷經理的基本職責 篇26
職責：
1、負責市場渠道的開拓和管理維護，制定渠道策劃、渠道開發等發展規格，并組織實施、制定項目年度、季度、月度渠道營銷計劃并且組織實施執行;
2、跟進各項渠道外部合作的進程和質量，完成營銷節點所需要各種渠道活動的落實和實施、根據公司下達的任務指標，進行指標分解，有效達成業績指標;
3、全面拓寬渠道確保銷售業績的達成，對大客戶的建立、維護、談判、統籌管控項目渠道團隊與外部渠道資源;
4、負責渠道客戶問題的收集、反饋、解決，支持和維系渠道關系，定期與各渠道機構組織不同的市場活動，以推廣公司品牌及尋到潛在的目標客戶;
5、按要求完成渠道費用立項、驗收工作、渠道各類臺賬填寫及完善，負責組織收集相關行業政策，分析市場發展趨。
任職資格：
1、優先，大專及以上學歷，5年及以上房地產渠道經驗，3年以上渠道管理經驗，業績突出;
2、具備較強溝通表達能力，正直、責任心強、應變能力強，端正大方，性格陽光;
3、具有獨立開展行銷、電銷、競品攔截、大客戶拓展談判、活動策劃、組織能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔業績目標壓力;
4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;
5、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;
6、具有全國50強公司或知名代理機構渠道管理經驗者優先。
渠道分銷經理的基本職責 篇27
職責：
1、針對公司產品，開拓渠道商;
2、 掌握競爭對手在市場上拓展情況信息，收集和總結維護客戶的回饋意見，不斷調整大客戶銷售策略;
3、 接洽、配合、談判及授權合作;
4、 帶領團隊完成部門銷售目標;
5、 參加各種展會和招商說明會，負責公司的市場策劃方案落實執行;
任職要求：
1、大專以上學歷，專業不限，有3年及以上同等崗位工作經驗;
2、具有敏銳的市場洞察力及分析判斷能力， 優秀的溝通能力、商務談判能力、呈現能力，開拓思維和創新意識;
3、具有極強的責任感和敬業精神，承壓能力強;
4、具有較強的團隊合作意識及客戶服務意識，強烈的企業責任感;
5、能適應偶爾出差。
渠道分銷經理的基本職責 篇28
職責：
1、 負責公司營銷推廣渠道(醫院、藥店、診所等)的發展、推廣、維護及代理商的管理;
2、 市場開發：根據銷售計劃，制訂市場開發的計劃，拜訪挖掘客戶、推廣渠道、完成公司任務;
3、 客戶維護：負責所轄客戶的日常維護，收集客戶意見;
4、 市場推廣：開展公司平臺的推廣活動，提升公司的品牌知名度;
5、 充分收集了解市場信息以及營銷動態，對市場開拓提出合理化的建議或意見。
任職要求：
1、 大專以上學歷，有1-3年以上醫療、銷售行業相關工作經驗優先;
2、 能與客戶進行良好的溝通，具有一定的市場營銷知識;
3、 勤奮、敬業、責任心強，具有較強的抗壓能力;
4、 具有良好的人際交往能力、溝通協調能力、團隊合作能力及商務談判能力。
渠道分銷經理的基本職責 篇29
職責：
1、行業渠道開拓，渠道管理和渠道關系維護等工作;
2、通過電話和網絡尋找和開發渠道合作伙伴，與潛在合作伙伴或代理商進行商務洽談和簽約;
3、定期出差，負責維護好區域內代理商，對區域代理商的銷售和技術支持人員進行培訓和指導;
4、承擔具體的公司分配的銷售區域和銷售任務,并完成分配的銷售目標;
5、負責經銷商開發、經銷商維護、市場督導等工作;
6、制定分銷商的具體支持措施和分銷活動策劃，協助分銷商成長;
7、對公司產品線進行管理，確保分銷平臺流程的流暢和規范的運作;
8、對分銷客服、物流、支付等問題的督辦及溝通銜接工作;
9、 保證資金的安全，降低應收賬款風險;提高產品運銷率，完成每月的回款任務;
10、銷售數據及資料的整理，定期制作報表，根據銷售情況策劃促銷活動，提升業績，分銷活動提交等。
任職資格：
1、大專及以上學歷，具備兩年以上分銷招商和客戶維護工作經驗。有一定線上、線下分銷經驗優先;
2、 熟悉商場、超市、母嬰店運營及鋪貨流程;
3、具備較強的創新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力;
4、高度的責任心，工作高效，具有較強的承壓能力;
5、出色的人際溝通能力，分析問題及解決問題能力強。
渠道分銷經理的基本職責 篇30
職責：
1、負責市場渠道新客戶開拓,收集所在區域內相關信息，產業分布，網絡現狀，競爭對手情況;
2、整合公司各產品線資源，與運營商集團及省公司開展各項合作，獨立拓展商務關系，梳理運營商內部人員架構，協調資源支持項目，持續跟進項目，對效果負責;
3、執行公司的各項銷售政策，完成銷售目標
4、完成領導下達的任務，做好區域內的代理商開發工作
5、熟悉并且掌握所在區域的客戶網絡意識，目標客戶共性以及市場共性。
6、熟悉3C電子市場;不定期出差，拜訪客戶，考察市場。
任職資格：
1、兩年以上互聯網或移動通訊行業商務合作經驗，熟知三大運營商架構，具備集團、省公司及基地資源;
2、熟悉互聯網、移動通訊行業知識，思維縝密、邏輯性強，較強的創新能力;
3、具備創業心態，優秀的戰略思維與商業敏銳度，優秀的計劃性、前瞻性、對外綜合能力;
4、 有國內品牌銷售經驗優先 ，有省代，國包等客戶資源者優先;
5、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和較強的溝通技巧、談判技巧，善于維護客戶關系;
6、具備較強的分析和解決問題的能力，愿意接受不定期出差;
渠道分銷經理的基本職責 篇31
職責
1、負責指定區域的市場開發，建立客戶檔案及日常維護。
2、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。
3、負責銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作。
4、協調處理各類市場問題及日常銷售事務。
應聘條件
1、專科以上學歷，市場營銷、臨床醫學等相關專業優先。
2、有一年以上銷售工作經驗，能承受較大的工作壓力。
3、一年以上醫療銷售工作經驗者優先。
4、有較強的學習溝通能力，團隊意識，能吃苦耐勞。
5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。