數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé)（通用30篇）

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)維護(hù)項(xiàng)目各類報(bào)表，梳理規(guī)劃報(bào)表需求，實(shí)現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;

　　2、 完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;

　　3、 建立適合運(yùn)營產(chǎn)線的EXCEL數(shù)據(jù)模型，并監(jiān)測數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài);

　　4、 日常監(jiān)控項(xiàng)目數(shù)據(jù)指標(biāo)，對(duì)異常指標(biāo)進(jìn)行分析，并提供調(diào)整意見;

　　5、 精通Excel，熟悉PPT制作及基本的SQL;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)信息類等相關(guān)專業(yè);

　　2、精通Excel，至少掌握30個(gè)以上函數(shù)并具備嵌套能力，能熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)透視表進(jìn)行匯總更新;

　　3、理解數(shù)組原理;

　　4、有很強(qiáng)的數(shù)學(xué)邏輯思維能力及統(tǒng)計(jì)分析能力;

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)人工智能產(chǎn)品計(jì)算機(jī)視覺相關(guān)研發(fā)的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作;

　　2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行人工智能產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和實(shí)施;

　　3、參與汽車行業(yè)客流監(jiān)測及數(shù)字化展廳相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)交付和新產(chǎn)品研發(fā)工作。

　　4、帶領(lǐng)一至兩名實(shí)習(xí)生共同完成上述工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;

　　2、熟練使用Excel、PPT，能熟練使用透視表，有SQL或Python經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

　　4、對(duì)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、人工智能方向有濃厚興趣和學(xué)習(xí)熱情。

　　5、可按照汽車客戶工作習(xí)慣調(diào)整工作時(shí)間。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　配合人力資源部組織與實(shí)施銷售能力的提升，涉及時(shí)間管理、自我管理等課程的設(shè)計(jì)與培訓(xùn);

　　負(fù)責(zé)salesforce平臺(tái)上涉及的客戶管理、供應(yīng)商管理、項(xiàng)目管理、市場管理、服務(wù)支持管理等事項(xiàng)的全面推行與監(jiān)督;

　　負(fù)責(zé)制定平臺(tái)考核方案的制定與實(shí)施、核算;

　　負(fù)責(zé)平臺(tái)各項(xiàng)指標(biāo)的目標(biāo)達(dá)成;

　　負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與匯總，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

　　任職要求：

　　1. 全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等專業(yè)背景優(yōu)先，2年以上醫(yī)療行業(yè)商務(wù)或銷售數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2. 具有較強(qiáng)的溝通能力和解決問題的能力，數(shù)字敏感度高;

　　3. 有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，誠實(shí)守信、有較強(qiáng)的自律意識(shí)。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1.參與BI/全面預(yù)算系統(tǒng)實(shí)施，與供應(yīng)商配合完成項(xiàng)目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)等工作;

　　2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫及BI項(xiàng)目的ETL流程規(guī)則設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù);

　　3.在實(shí)施過程中，正確引導(dǎo)客戶，及時(shí)反饋用戶意見、并跟蹤問題的解決;

　　4.參與項(xiàng)目后期的技術(shù)支持及臨時(shí)BI分析需求開發(fā)。

　　任職要求：

　　1. 統(tǒng)招本科及以上，熟悉Oracle，SQL Server等主流數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品，熟悉GP者優(yōu)先;

　　2. 2年以上BI報(bào)表開發(fā)或全面預(yù)算項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)。有數(shù)據(jù)倉庫和ETL相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),，熟悉帆軟報(bào)表開發(fā)、kettle或?qū)崟r(shí)數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先;

　　3. 具備良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，溝通協(xié)作能力，抗壓能力，具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)及房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇5

　　職責(zé):

　　1、 對(duì)銷售過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并持續(xù)跟蹤，及時(shí)且全面地掌握產(chǎn)品銷售情況、市場變動(dòng)情況等;

　　2、 結(jié)合產(chǎn)品、價(jià)格、客戶等各個(gè)維度進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析，并針對(duì)經(jīng)營情況提供有效的改善方案，為公司制定營銷策略發(fā)揮指導(dǎo)性作用;

　　3、 日常銷售數(shù)據(jù)的采集、匯總、統(tǒng)計(jì)、評(píng)估與分析，建立事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)庫，形成銷售畫像;

　　4、 負(fù)責(zé)建立銷售線的日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析報(bào)表體系 ，形成分析模版并定期規(guī)范和優(yōu)化;

　　任職資格:

　　1、 全日制本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)庫語言(SQL)，擅長excel及PPT，了解SPSS/SAS等統(tǒng)計(jì)分析工具;

　　3、 互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)，銷售團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、 出色的數(shù)據(jù)分析能力，溝通、協(xié)調(diào)能力;善于學(xué)習(xí);

　　5、 較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，聰明、樂觀、皮實(shí)、自省，可承受較大的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)平臺(tái);

　　2、及時(shí)、完整、準(zhǔn)確制作/呈報(bào)各類銷售報(bào)表;

　　3、協(xié)助上級(jí)開展年度目標(biāo)制定和分解、KPI體系設(shè)計(jì)及相關(guān)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范建立;

　　4、評(píng)估各銷售團(tuán)隊(duì)績效情況，管理監(jiān)督季度業(yè)務(wù)績效評(píng)估及提出改善方案;

　　5、建立銷售評(píng)估系統(tǒng)，為管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確的銷售分析報(bào)告和解決建議;

　　6、協(xié)助開發(fā)、維護(hù)公司運(yùn)營系統(tǒng)，對(duì)接銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行宣導(dǎo)、培訓(xùn)及跟蹤實(shí)施。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感性，較為精通EXCEL軟件，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析工具，熟練使用公司數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng);

　　2、思維活躍，邏輯性強(qiáng)，具備快速學(xué)習(xí)的能力;

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4、有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任心、執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司電商類、C端數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、定期報(bào)送及管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求，編制報(bào)表模型，并及時(shí)完成報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析處理工作，為業(yè)務(wù)運(yùn)營推廣提供數(shù)據(jù)支撐;

　　3、負(fù)責(zé)公司電商類、C端數(shù)據(jù)分析等相關(guān)報(bào)告的定期撰寫和匯報(bào);

　　4、負(fù)責(zé)完成行業(yè)內(nèi)的宏觀政策分析、市場動(dòng)態(tài)分析工作，為公司決策提供支撐服務(wù);

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉MySQL或某一數(shù)據(jù)庫的使用，熟練掌握SQL相關(guān)的DML數(shù)據(jù)操作語言;

　　3、熟練使用WebTrends、cognos、SPSS等分析工具軟件，熟練使用Office辦公軟件;

　　4、了解基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法，包含：描述性分析、回歸分析、方差分析;

　　5、邏輯思維和分析能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí);

　　6、具備良好的溝通能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力，具備很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，以結(jié)果為導(dǎo)向;

　　7、有相關(guān)數(shù)據(jù)可視化工作經(jīng)驗(yàn)、自動(dòng)化報(bào)表開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)各類業(yè)務(wù)需求和具體問題，進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、匯總和統(tǒng)計(jì)分以及數(shù)據(jù)報(bào)表編制等;

　　2、跟蹤核心業(yè)務(wù)指標(biāo)變化，通過數(shù)據(jù)分析定位問題，并給予解決方案建議;

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成相關(guān)數(shù)據(jù)需求，推動(dòng)產(chǎn)品發(fā)展和提供優(yōu)化方案;

　　4、對(duì)業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的興趣，喜歡并擅長利用數(shù)據(jù)分析來解決業(yè)務(wù)問題;

　　5、通過外部數(shù)據(jù)挖掘和校驗(yàn)，對(duì)行業(yè)價(jià)值數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和分析，為業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)決策支持。

　　任職要求：

　　1、熟練使用excel完成數(shù)據(jù)的提取、統(tǒng)計(jì)、分析;

　　2、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，電商行業(yè)/零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇9

　　職責(zé)

　　1、梳理公司核心業(yè)務(wù)邏輯及重要項(xiàng)目分析邏輯;

　　2、構(gòu)建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)分析指標(biāo)體系，提供系統(tǒng)性的指標(biāo)模型與維度模型;

　　3、構(gòu)建數(shù)據(jù)獲取模型，快速準(zhǔn)確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過程;

　　4、調(diào)研數(shù)據(jù)變化原因、對(duì)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行深入剖析和診斷，提出切實(shí)有效的改進(jìn)方案。

　　職位資格

　　1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)和互聯(lián)網(wǎng)/咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備復(fù)雜業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)或BI系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用EXCEL、SPSS、SAS、R語言等數(shù)據(jù)工具及SQL者優(yōu)先;

　　4、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和邏輯性，具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;穩(wěn)重踏實(shí)，積極樂觀，抗壓能力強(qiáng);

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)收集、整理運(yùn)營數(shù)據(jù);

　　2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)部門的相關(guān)數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)業(yè)務(wù)部門做出合理化建設(shè);

　　3. 定期提供各種銷售運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報(bào)表和報(bào)告;

　　4.負(fù)責(zé)核算銷售提成。

　　任職資格：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2. 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3. 對(duì)Wrod、Excel、PPT等辦公軟件操作熟練，尤其Excel函數(shù)的使用，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有一定的分析報(bào)告寫作能力;

　　4. 具有良好的責(zé)任心，做事細(xì)心，有耐心，條理性強(qiáng)，思維敏捷;

　　5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，良好的語言表達(dá)能力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)企業(yè)所屬行業(yè)容量、相關(guān)競品之間的市場占有率進(jìn)行有效的量化檢測、跟蹤、評(píng)估;

　　2、對(duì)企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品銷售趨勢做出量化分析，專注市場變化趨勢，定義各產(chǎn)品的生命周期，并提供產(chǎn)品的相關(guān)對(duì)策;

　　3、對(duì)行業(yè)趨勢，特別是新市場、新業(yè)務(wù)、新材料進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、定期和不定期為經(jīng)營層提供相關(guān)報(bào)告;

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析，包括但不限于產(chǎn)品分析、用戶分析、運(yùn)營分析等，能夠構(gòu)建項(xiàng)目分析相關(guān)的指標(biāo)體系、分析框架，并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的業(yè)務(wù)策略建議;

　　5、利用數(shù)據(jù)分析等工具從各類源數(shù)據(jù)中總結(jié)規(guī)律，挖掘潛在問題和規(guī)律，提出有效合理的意見;

　　6、與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行提取、整合、分析，通過數(shù)據(jù)為產(chǎn)品、業(yè)務(wù)優(yōu)化提供效果評(píng)估，為產(chǎn)品調(diào)整提供數(shù)據(jù)決策支持。

　　任職要求：

　　1、本科以上，金融、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上涂料、建材行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具;

　　4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇12

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)收集全國門店?duì)I運(yùn)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)營運(yùn)數(shù)據(jù)，分析營運(yùn)數(shù)據(jù)，形成全國營運(yùn)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;

　　2、參與業(yè)務(wù)規(guī)劃，對(duì)海量營運(yùn)數(shù)據(jù)的分類匯總、分析研究和數(shù)據(jù)建模;

　　3、負(fù)責(zé)全國各區(qū)域月度，年度銷售目標(biāo)預(yù)測，協(xié)助上級(jí)共同制定合理的經(jīng)營業(yè)績目標(biāo);

　　4、規(guī)范整理各相關(guān)部門報(bào)表數(shù)據(jù)庫，并通過深層次的數(shù)據(jù)挖掘與分析為營運(yùn)改善提供正確客觀的依據(jù);

　　5、協(xié)調(diào)及監(jiān)控各門店日常數(shù)據(jù)報(bào)表的制作和維護(hù)，并提供最新的運(yùn)營情況;

　　6、與其他部門數(shù)據(jù)對(duì)接，協(xié)助支撐業(yè)務(wù)線各項(xiàng)數(shù)據(jù)需求;

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)及其相關(guān)專業(yè);

　　2、熟練office辦公軟件，且能熟練使用Excel常用函數(shù);

　　3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，要求至少3年以上數(shù)據(jù)分析同職工作經(jīng)驗(yàn)，全國性連鎖零售行業(yè)優(yōu)先考慮;

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備一定的抗壓能力，思維敏捷;

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇13

　　職責(zé):

　　1、可行性分解公司的費(fèi)用預(yù)算并基于公司的全面預(yù)算分解電商銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)電商相關(guān)數(shù)據(jù)的維護(hù)、分析工作，挖掘數(shù)據(jù)分析需求，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為業(yè)務(wù)運(yùn)行提供策略建議;

　　3、基于公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作，合理分類客戶，量化管理客戶信息，為客戶提供個(gè)性化的營銷服務(wù)，提高客戶復(fù)購率;

　　4、電商的折扣、營銷活動(dòng)分析，提供有效的價(jià)格組合、活動(dòng)優(yōu)化建議;

　　5、電商商品銷售分析，對(duì)異動(dòng)數(shù)據(jù)分析挖掘潛在風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，為運(yùn)營提供商品優(yōu)化建議;

　　6、上級(jí)安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上數(shù)據(jù)分析或客戶關(guān)系管理、客戶營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、計(jì)算機(jī)二級(jí)/SAS/SPSS等其他數(shù)據(jù)分析、挖掘相關(guān)能力;

　　4、掌握項(xiàng)目管理、客戶關(guān)系運(yùn)營、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等基本知識(shí)，掌握競爭情報(bào)收集、分析和戰(zhàn)略預(yù)測的多維度工具和方法;

　　5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感度，有一定的影響力和預(yù)判性思維。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇14

　　1.銷售分析及預(yù)測

　　-熟悉鞋服行業(yè)業(yè)務(wù)流程，通過/BU/Region/Channel的分析，發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn)，并及時(shí)提出預(yù)警和建議。

　　-針對(duì)節(jié)假日/促銷活動(dòng)，做分析跟進(jìn)，并核實(shí)執(zhí)行結(jié)果。

　　-根據(jù)門店銷售表現(xiàn)，提供合理的銷售業(yè)績預(yù)測。

　　2.日常報(bào)表

　　-嚴(yán)格按照時(shí)間要求，完成日常銷售分析報(bào)表(如日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)等)，并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、合理性。

　　-根據(jù)業(yè)務(wù)需求，獨(dú)立制作相應(yīng)的報(bào)表模板。

　　3.其他

　　-整理和維護(hù)業(yè)務(wù)相關(guān)的基礎(chǔ)信息。

　　-完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、計(jì)劃撰寫和實(shí)施監(jiān)督;

　　2.負(fù)責(zé)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)籌流程及規(guī)范，幫助團(tuán)隊(duì)成員提高數(shù)據(jù)敏感度;

　　3.游戲日常數(shù)據(jù)分析，并提供相關(guān)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

　　4.協(xié)助建立團(tuán)隊(duì)KPI指標(biāo);

　　5.已有數(shù)據(jù)后臺(tái)的優(yōu)化及新功能的搭建。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

　　2、 3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年游戲數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

　　3、 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析軟件(包括但不限于SQL、EXCEL等);

　　4、 對(duì)數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺性，能夠洞察數(shù)據(jù)異常的原因，并提出改進(jìn)意見;

　　5、 良好的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力，具備數(shù)據(jù)分析報(bào)告講解能力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)接公司管理層及各個(gè)部門的數(shù)據(jù)分析需求，建立數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，獨(dú)立完成問題分析，模型研發(fā)，模型校驗(yàn)，模型總結(jié)并編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告等相關(guān)工作;

　　2、對(duì)接數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位反饋數(shù)據(jù)運(yùn)營實(shí)施過程，及時(shí)調(diào)整數(shù)據(jù)模型;

　　2、從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，在數(shù)據(jù)發(fā)生異動(dòng)時(shí)及時(shí)感知數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)原理，從數(shù)據(jù)中找出原因，解決問題，提煉出有價(jià)值的信息，指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策;

　　3、通過數(shù)據(jù)報(bào)告、產(chǎn)品和建模成果推動(dòng)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)化運(yùn)營;

　　4、通過海量數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等方法，構(gòu)建用戶畫像、個(gè)性化推薦、銷量預(yù)測、風(fēng)險(xiǎn)控制等系統(tǒng);

　　5、參與數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、算法調(diào)研、優(yōu)化;

　　6、用戶分析、理解及建模，持續(xù)提升用戶產(chǎn)品體驗(yàn);

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合，數(shù)據(jù)分析/挖掘，和解決業(yè)務(wù)問題的能力;

　　3、熟練掌握MySQL的使用;

　　4、熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù)，熟練運(yùn)用SQL，能高效的與技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通;

　　5、具有良好的業(yè)務(wù)敏感度和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能，擅長與內(nèi)部及外部合作團(tuán)隊(duì)交流溝通。

　　6、人品端正，善于溝通，學(xué)習(xí)、表達(dá)能力強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)壓力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇17

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)本部門的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)分析工作，實(shí)現(xiàn)信息價(jià)值最大化，為公司決策提供必要的依據(jù);

　　2、定期對(duì)銷售情況進(jìn)行進(jìn)銷存分析和庫存監(jiān)控，對(duì)店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對(duì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;

　　3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系及報(bào)表體系，并及時(shí)優(yōu)化，負(fù)責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;

　　4、對(duì)商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報(bào)表進(jìn)行分析，挖掘隱藏性的信息;對(duì)部門所有的調(diào)查表及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，提煉有價(jià)值的信息，提出相關(guān)建議上報(bào)部門經(jīng)理,以便及時(shí)正確作出決策。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、 對(duì)接一線門店或財(cái)務(wù)，匯總統(tǒng)計(jì)營收數(shù)據(jù);

　　2、 營收數(shù)據(jù)分析并形成月報(bào)，每月提報(bào);

　　3、 新業(yè)態(tài)運(yùn)營支持，負(fù)責(zé)后臺(tái)管控工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)門店的經(jīng)營支持;

　　4、 新業(yè)態(tài)相關(guān)SOP輔助建立，深入了解新業(yè)態(tài)經(jīng)營情況，建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，具備統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí);

　　2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心;

　　3、較好的邏輯分析能力;

　　4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及項(xiàng)目統(tǒng)籌能力;

　　5、熟練使用office辦公軟件，EXCEL表格能熟練掌握制表技能。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、梳理和完善及分析，提供各類數(shù)據(jù)分析報(bào)表，精通Excel函數(shù)應(yīng)用以及PPT;

　　2、協(xié)助銷售部制定年度、季度、月度地區(qū)性銷售目標(biāo)，并追蹤銷售目標(biāo)完成進(jìn)度;

　　3、各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析匯總、趨勢分析，為流程改善和業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

　　4、監(jiān)督、推動(dòng)部門各項(xiàng)工作的執(zhí)行;

　　5、執(zhí)行副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)以及未盡事宜。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具，良好的數(shù)據(jù)分析，熟練運(yùn)用各種office軟件，excel和PPT能力，較強(qiáng)，有一定文字功底;

　　3、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析及操作流程經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和邏輯性，熟練運(yùn)用各種函數(shù)，具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問題。解決問題;穩(wěn)重踏實(shí)，積極樂觀，抗壓能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的建立，根據(jù)經(jīng)營需求整理、規(guī)范、優(yōu)化業(yè)務(wù)分析報(bào)告;

　　2、研究數(shù)據(jù)分析方法，做到報(bào)表制作簡單、方便、實(shí)用，以方便屬地業(yè)務(wù)部理解與使用;

　　3、撰寫促銷郵件，解答屬地促銷咨詢，核算各類促銷的資格符合情況;

　　4、維護(hù)中臺(tái)數(shù)據(jù)報(bào)表，根據(jù)業(yè)務(wù)需求負(fù)責(zé)整理及編寫中臺(tái)報(bào)表需求文檔及邏輯說明;

　　5、負(fù)責(zé)各類大會(huì)資格售賣，與IT溝通售賣需求，售賣過程中進(jìn)行后臺(tái)配置，并出具報(bào)告;

　　6、通過數(shù)據(jù)分析，挖掘業(yè)務(wù)問題，并提出合理改善建議，以促進(jìn)業(yè)務(wù)操作的持續(xù)優(yōu)化。

　　職責(zé)要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉Excel/Powerpoint的使用，熟練使用圖表及函數(shù)功能，有PS基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮;

　　3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目性工作，較強(qiáng)的邏輯思維能力，對(duì)數(shù)據(jù)有敏銳的分析、判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　4、對(duì)待工作富有熱情，并能承受較強(qiáng)的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù)，相關(guān)數(shù)據(jù)每日錄入，及匯總核對(duì);

　　2、負(fù)責(zé)將整體經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分拆并發(fā)放到營管員;

　　3、根據(jù)工作要求，進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析，完成周報(bào)/月報(bào)/季報(bào)/半年報(bào)/年報(bào)等，匯總經(jīng)營問題及解決措施;

　　4、針對(duì)節(jié)假日、大型活動(dòng)形成簡潔活動(dòng)效果分析報(bào)告;

　　5、關(guān)注租戶經(jīng)營類指標(biāo)，并及時(shí)提供解決方案;

　　6、根據(jù)經(jīng)營管理需要，完成各項(xiàng)專題研究。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、有1-3年大型商業(yè)項(xiàng)目營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，善于總結(jié)分析，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　針對(duì)SPD運(yùn)營部門，進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查及征詢(公司管理的院內(nèi)倉及院外倉)

　　針對(duì)特定問題進(jìn)行實(shí)況調(diào)查及確保相關(guān)依據(jù)，利用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

　　通過以上業(yè)務(wù)活動(dòng)，找出問題并制定解決方案(與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作)，及時(shí)跟蹤實(shí)施及效果評(píng)估(PDCA管理)

　　使用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)，其他勞務(wù)數(shù)據(jù)等測算月度業(yè)務(wù)效率指標(biāo)

　　制作月度管控資料，對(duì)各倉庫進(jìn)行效率性分析并發(fā)送給相關(guān)部門

　　協(xié)助提供供應(yīng)鏈KPI進(jìn)度管理的數(shù)據(jù)及其他部門業(yè)務(wù)所需的數(shù)據(jù)

　　任職資格：

　　1. 三年以上物流或制造流程管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、或三年以上業(yè)務(wù)效率/品質(zhì)改善經(jīng)驗(yàn)。

　　2. 熟練掌握MS Excel 以及 Ms Access等，擅長制作數(shù)據(jù)分析資料。

　　3. 有較強(qiáng)的日語溝通能力

　　4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng), 具備較高的分析、判斷能力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1)負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營、營銷活動(dòng)、客戶投訴數(shù)據(jù)的采集與整理，并輸出分析報(bào)告;

　　2)負(fù)責(zé)分析門店?duì)I銷方面的市場調(diào)研數(shù)據(jù)，為營銷方案的擬定及調(diào)整提供依據(jù);

　　3)負(fù)責(zé)重大經(jīng)營活動(dòng)的數(shù)據(jù)采集、跟蹤、分析與評(píng)估;

　　4)負(fù)責(zé)定期組織門店專題調(diào)研及市場調(diào)研，收集各類經(jīng)營信息并進(jìn)行匯總。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、能夠熟練使用office等常用辦公軟件;

　　3、對(duì)數(shù)字具有一定的敏感度，具備數(shù)據(jù)分析能力;

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇24

　　職責(zé):

　　1. 為公司不同品類產(chǎn)品定制數(shù)據(jù)分析方案，通過分析及挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營數(shù)據(jù)改善優(yōu)化整個(gè)產(chǎn)品;

　　2. 針對(duì)游戲項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，包括并不限于廣告分析、用戶價(jià)值、流失、游戲生態(tài)、活動(dòng)版本效果、用戶畫像分析等，為運(yùn)營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;

　　3. 負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)模型的產(chǎn)品化策略，推動(dòng)各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和落地;

　　4. 關(guān)注國內(nèi)外數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)個(gè)性化產(chǎn)品及可視化產(chǎn)品;

　　5. 結(jié)合業(yè)務(wù)反饋以及市場需求，提出產(chǎn)品改進(jìn)意見，不斷完善在線產(chǎn)品，支持各類用戶對(duì)數(shù)據(jù)的復(fù)雜需求;

　　任職資格:

　　1. 計(jì)算機(jī)、信息管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先;

　　2. 具備良好的邏輯思考和分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟悉數(shù)據(jù)收集，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)挖掘方法;

　　3. 熟悉數(shù)據(jù)處理，服務(wù)器構(gòu)架模式，mysql數(shù)據(jù)庫，對(duì)SQL操作熟練，精通數(shù)據(jù)分析、掌握數(shù)據(jù)挖掘基本原理和主要算法(決策樹、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則、回歸分析等)

　　4. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、語言表達(dá)能力，能夠協(xié)調(diào)各部門以確保產(chǎn)品按時(shí)完成并高質(zhì)量上線;

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)開發(fā)報(bào)表，不斷發(fā)展和優(yōu)化報(bào)表產(chǎn)品線，提高產(chǎn)品體驗(yàn);

　　2.負(fù)責(zé)深度挖掘業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)需求，搭建指標(biāo)體系，完成可視化展示;

　　3.負(fù)責(zé)不斷推進(jìn)技術(shù)升級(jí)，提高ETL與數(shù)據(jù)展示的效率;

　　任職要求：

　　1.專科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2.三年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.良好的需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感;

　　4.責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　5.精通SQL，熟練使用BI軟件，如Power BI或Tableau;

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商品相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，常規(guī)報(bào)表的數(shù)據(jù)更新

　　2、負(fù)責(zé)日常商品庫存預(yù)警及監(jiān)控，定期發(fā)起返單及制定回貨計(jì)劃

　　3、負(fù)責(zé)常規(guī)數(shù)據(jù)分析報(bào)告及臨時(shí)性和項(xiàng)目型數(shù)據(jù)分析報(bào)告

　　4、上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)

　　要求：

　　1、熟悉excel、ERP或各類數(shù)據(jù)分析軟件操作

　　2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于用數(shù)據(jù)挖掘和發(fā)現(xiàn)問題，具備良好的數(shù)據(jù)分析意識(shí)

　　3、具有數(shù)據(jù)分析或商品管理經(jīng)驗(yàn)

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1. 推進(jìn)數(shù)據(jù)分析工作，規(guī)劃搭建核心業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系和分析體系;

　　2. 密切關(guān)注核心業(yè)務(wù)進(jìn)程，基于產(chǎn)品運(yùn)營業(yè)務(wù)動(dòng)作與效果數(shù)據(jù)，輸出改進(jìn)方案，優(yōu)化業(yè)務(wù)策略;

　　3. 加強(qiáng)產(chǎn)品運(yùn)營等問題深入分析，為公司重大項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)支持;

　　4. 跨部門就業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)課題進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)數(shù)據(jù)分析成果和應(yīng)用落地。

　　職位要求

　　1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)BI/經(jīng)營分析相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2. 熟練使用SQL，優(yōu)秀的excel、PPT技能，有R語言或python基礎(chǔ)優(yōu)先;

　　3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向;

　　4. 責(zé)任心強(qiáng)，具備溝通協(xié)調(diào)和閉環(huán)管理、推進(jìn)能力;

　　5. 抗壓性強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)和突破。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇28

　　職責(zé)

　　1、與各部門保持溝通，確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性

　　2、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和整理，提高項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析效率

　　3、能從事內(nèi)部管理所需報(bào)表的制作及分析

　　4、能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘工作

　　5、完成專項(xiàng)命題的分析研究工作，并提交工作報(bào)告

　　6、對(duì)部門決策提供數(shù)據(jù)支持

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)

　　2、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理及分析能力，對(duì)數(shù)字敏感

　　3、思維敏捷，有較強(qiáng)的邏輯分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和思考問題

　　4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS

　　5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、理解能力，能承擔(dān)一定的工作壓力

　　6、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇29

　　職責(zé)一：商品數(shù)據(jù)支持

　　1、SAP/BW數(shù)據(jù)信息提取，按時(shí)準(zhǔn)確的提供各類商品管理報(bào)表，并對(duì)于輸出信息不斷優(yōu)

　　化

　　2、商品管理基礎(chǔ)信息及共享平臺(tái)的日常運(yùn)維，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)反饋并溝通解決

　　3、根據(jù)存貨現(xiàn)狀定期制定促銷商品計(jì)劃及庫存滾動(dòng)計(jì)劃并通告各相關(guān)

　　4、部門商品管理大數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)背后發(fā)掘管理待優(yōu)化和提升點(diǎn)

　　職責(zé)二：協(xié)作支持

　　1、所屬品類和渠道間貨品統(tǒng)計(jì)、調(diào)配及門店訂貨審批和指導(dǎo)

　　2、根據(jù)各渠道各平臺(tái)不同屬性和模式，安排渠道間庫存調(diào)配，促進(jìn)存貨消化

　　3、快單反應(yīng)，與制單中心及物流中心對(duì)接，確保訂單作業(yè)信息順暢銜接

　　4、參與商品管理基建項(xiàng)中相關(guān)流程節(jié)點(diǎn)運(yùn)維支持

　　5、商品管理系統(tǒng)關(guān)鍵用戶，負(fù)責(zé)商品流程復(fù)核節(jié)點(diǎn)的對(duì)接

　　職責(zé)三：庫存管理

　　1、共享庫存分配管理，電商商品OMS分配，渠道間庫存調(diào)配協(xié)調(diào)及二級(jí)審批

　　2、協(xié)助線下店合理設(shè)置系統(tǒng)目標(biāo)庫存參數(shù)，共同確保自動(dòng)配貨系統(tǒng)高效運(yùn)作

　　3、參與新店商品籌備

　　4、根據(jù)商品規(guī)劃和銷售計(jì)劃，對(duì)商品結(jié)構(gòu)、庫存進(jìn)行合理有效的控制

　　5、商品逆向召回批次計(jì)劃，對(duì)接物流中心召回運(yùn)營流程

　　職責(zé)四：溝通協(xié)調(diào)管理

　　1、對(duì)接電商、實(shí)體店、特賣等各銷售渠道貨品流通

　　2、以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為支持，將線上線下各渠道及倉儲(chǔ)存貨相關(guān)情況及時(shí)反饋品牌部，并提出

　　補(bǔ)貨需求、庫存消化或調(diào)整建議

　　3、新進(jìn)人員的培訓(xùn)和幫帶，并不斷完善本崗位工作

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學(xué)歷，2年以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有SAP、BW基礎(chǔ)理論，精通EXCEL，擅長PPT制作及演講優(yōu)先;

　　3、良好的組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力

　　4、良好的應(yīng)變能力及溝通表達(dá)能力

數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé) 篇30

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;

　　2、 針對(duì)重點(diǎn)合作商經(jīng)營狀況定期分析，提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營決策;

　　3、 對(duì)銷售部門日常銷售策略推進(jìn)數(shù)據(jù)分析達(dá)成效果與提供可行性建議;

　　4、 定期出具銷售部門運(yùn)營情況及經(jīng)營狀況分析，為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營效果;

　　崗位要求：

　　1、3年以上咨詢、行業(yè)研究、分析、商超實(shí)體數(shù)據(jù)分析等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)管理類、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、新聞傳播類或相關(guān)專業(yè);

　　2、有研究及調(diào)研經(jīng)歷，具有一定的定性/定量研究方法及經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)方法、數(shù)據(jù)分析方法;

　　3、有較強(qiáng)的抽象和邏輯思維能力、分析歸納能力，有獨(dú)立的文檔、PPT撰寫能力，能用清晰簡潔的語言傳達(dá)復(fù)雜的概念，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，擅長用精確的語言和圖形表達(dá)復(fù)雜邏輯概念;