區域運營經理的基本職責描述（精選31篇）

區域運營經理的基本職責描述 篇1

　　職責：

　　1、全面負責所分管區域全部園區的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執行;

　　2、審核區域內園區年度預算的制訂(含各類出租率、增值業務等指標);

　　3、按照年度預算監管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;

　　4、對區域園區內的運營團隊履行甲方代表的職責進行監管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質為目標;

　　5、指導、安排及參與區域園區來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區租戶滿意度調查及客戶評級工作;

　　6、完成上級交代的其他各項工作。

　　任職資格：

　　1、戶籍不限，本科以上學歷，35周歲以內;

　　2、5年以上辦公樓或創意園區運營工作經驗，3年以上同崗位管理經驗;

　　3、具有一定活動策劃能力，優秀的服務意識;

　　4、性格外向，優秀的溝通協調能力及團隊管理能力，抗壓力強，優秀的職業道德與職業誠信。

區域運營經理的基本職責描述 篇2

　　職責：

　　1、負責智能科技產品在南京區域內的開拓、跟進及銷售，負責客戶信息的收集、整理及分析;

　　2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

　　3、負責拓展新的商務渠道，并跟蹤協調執行;

　　崗位要求：

　　1、熟悉商務拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關能力;

　　2、1-3年信息安全或IT產品銷售經驗優先，熟悉江蘇地區某些區域或者行業者優先。

　　3、具備敏銳的市場意識、創新意識及開拓能力，富有職業素養及客戶服務理念;

　　4、計算機相關專業優先;

區域運營經理的基本職責描述 篇3

　　1.負責區域內所有門店經營指標達成;

　　2.負責區域內所有門店品質達標及銷售渠道問題的反饋、解決;

　　3.負責完成區域內總經理及中層管理人員的儲備及培養指標，滿足區域內用人需求;

　　4.負責制定區域內門店銷售預算;執行各項市場銷售活動;制定區域營銷計劃，完成銷售指標;督促并協助分店完成經營指標;

　　5.督導店總改善困難門店的經營狀況;成本控制以及本區財務的內控管理檢查工作;

　　6.協助開業籌備部，負責監督區域內籌備店的工程施工方按照標準及圖紙施工;對過程進行檢查監督并及時提出運營意見，確保籌備結束后的竣工驗收，并督促跟進竣工驗收中發現的必須整改項;

　　7.負責本區域內加盟店應收款、問題處理、清退解約等工作;

　　8.負責定期召開區域內的經營分析會、專題研討會，形成決議并執行，同事報備上級部門;

區域運營經理的基本職責描述 篇4

　　職責：

　　1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;

　　2、負責區域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作;

　　3、根據區域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

　　4、負責區域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養;

　　5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業績;

　　6、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準。

　　崗位要求：

　　1、熟悉店鋪運作流程，掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務技巧;

　　2、有豐富的銷售團隊管理經驗，具有優秀的組織協調及溝通交流能力;

　　3、具有較強的團隊精神、突出的銷售特質和管理潛質。

　　4、具備較強的計劃、組織、溝通談判、市場策劃、數據分析、靈活應變的能力;

區域運營經理的基本職責描述 篇5

　　職責：

　　1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

　　2、負責區域內店鋪業績指標達成的督導;

　　3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;

　　4、儲備人才培養、篩選、提攜;

　　5、負責監督、維護及挖掘各類網絡推廣渠道;

　　6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

　　要求：

　　1、年齡30歲以上;

　　2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經驗;

　　3、有至少3年以上門市店銷售經驗;

　　4、熟悉各大網絡平臺推廣模式;

　　5、熟練操作電腦辦公軟件;

　　6、能接受短期異地出差;

　　7、有開店、拓荒經驗者優先;

　　8、誠信、自律，服從管理;

區域運營經理的基本職責描述 篇6

　　1、基于酒旅行業，負責開發具有潛力、可能成為爆款的目的地酒店產品;

　　2、負責海外酒店產品規劃工作，參與用戶調研，根據用戶需求規劃產品新特性;結合SaaS模式及用戶特性，品類采銷(供應商管理、開發和品類日常運營)組建工作，規劃年度酒店產品目標;

　　3、從選品、市場調研、到生產商的洽談，產品后期的包裝設計、產品文案的賣點把控，全方位的參與到產品的營銷以及運營上來;

　　4、指導海外BD與供應商談判要求報價，進行議價，確保達到公司預期毛利，控制成本;

　　5、查證產品的數量與品質，對供應廠商的價格、品質、資質、授權鏈等作出評估，確保產品的優質質量，能達到精品優質的品牌理念，推薦真正好用且有效的產品;

　　6、收集線上線下熱銷產品銷售數據，結合數據并有效分析，不斷優化商品結構，提升銷售額。

區域運營經理的基本職責描述 篇7

　　職責

　　1.負責統籌區域公司項目運營管理工作，制定項目現場管理規范，監督合同收入情況，審核各項費用支出;

　　2.負責根據公司所要求的招商戰略規劃，配合區域總經理制定管轄項目的整體招商計劃、招商策略和招商方案，并制定招商目標;

　　3.負責引領團隊高效推進和實施已制定的招商計劃和方案，并完成公司的年度招商目標;

　　4.負責項目運營預算編制及成本控制;

　　5.負責培訓團隊成員，激發團隊戰斗力，傳遞公司企業文化理念;

　　6. 配合品牌部實施品牌活動項目落地工作，并結合項目所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;

　　7. 研究行業信息，進行階段性市場考察，協助拓展部完成所在城市年度拓展指標.

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，5年以上工作經驗;

　　2.具備較高水平的公共關系處理能力和業務談判能力;

　　3.工作細致，嚴謹，具有較強的組織、溝通、協調能力及良好的團隊合作精神;

　　4.管理過10人以上工作團隊者優先;

　　5.有聯合辦公空間、商務中心、酒店服務業、商業地產行業等相關工作經驗者及創業經歷者優先。

區域運營經理的基本職責描述 篇8

　　職責：

　　1. 根據部門總體工作計劃，制定區域市場銷售計劃并實施，確保完成銷售目標;

　　2. 空白市場開發,中小連鎖、基層診療、商業公司、空白地級市等，提高產品市場占有率;

　　3. 空白產品(睡眠產品)盤活，提高單個產品的市場覆蓋率，

　　4. 建立平等、共贏、共投、共享的客戶關系，保證廠商持續合作，發揮橋梁和紐帶作用;

　　5. 實施客戶分級管理，優化客戶結構，提高客戶質量，提升客戶業績;

　　6. 制定市場推廣活動計劃并監督實施(客戶投入);

　　7. 公司各項市場活動宣貫和執行;

　　8. 營銷會議有效組織和召開;

　　9. 負責本區域招標、醫保目錄等銷售資格工作;

　　任職要求：

　　1、有醫學、藥學、生命科學/生物學/化學背景，相關管理類專業全日制大專及以上學歷;

　　2、兩年以上醫藥行業臨床或第三終端招商的銷售工作經驗，有知名醫藥企業同等職位一年以上經驗，并有良好的工作業績與工作記錄;

　　3、熟悉產品市場發展現狀，對本領域發展有深刻理解，熟悉現代企業經營管理模式和運作流程;

　　4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，優秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;

　　5、良好的溝通協調、組織領導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業心;

區域運營經理的基本職責描述 篇9

　　1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成;

　　2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

　　4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;

　　5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;

　　6、收集整理區域的市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。

區域運營經理的基本職責描述 篇10

　　職責:

　　1、在區域總監的帶領下負責所在區域的新客戶開發與老客戶維護，完成企業客戶拜訪/路演指標;

　　2、在區域總監的帶領下對目標區域企業的經營財務情況進行分析，協助總部考察納入目標客戶;

　　3、在區域總監的帶領下對當地戰略合作銀行進行良好的資源整合，發展目標客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協助客戶完成授信審批、資金對接等業務;

　　4、為所屬目標企業客戶提供優質的服務，加強產品的市場粘性;

　　5、通過和核心客戶的溝通和協作，加強對其所屬產業客戶的活躍度調動，加強客戶注冊量、加強產品市場投放量及融資量等;

　　崗位要求:

　　1、有從事對公金融服務、財務軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關工作背景者優先;

　　2、有較好的客戶資源及社會人脈關系者，可根據溝通情況優先考慮;

　　3、具備良好的團隊精神，配合意識，不抱怨不推活，執行力強;

　　4、具備踏實的辦事態度，優秀的道德品格，作風正派扎實，性格樂觀積極向上;

　　5、具備良好的學習和適應能力，較快的適應新的產品和市場變化。

區域運營經理的基本職責描述 篇11

　　1、根據市場需求，按產品品類劃分，負責Amazon市場調查分析，尋找熱銷產品;

　　2、對產品有很好的敏感度，圍繞產品定制，營銷方案以及銷售策略等方面的工作;

　　3、負責帶領亞馬遜銷售團隊，開展亞馬遜全球各站點的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施;

　　4、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協調各方面資源配合執行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據推廣效果提出調整建議;

　　5、負責制定計劃并指導團隊進行工作，實現高效運作，包括用戶需求分析、頁面設計優化、流量分析等，帶領整個團隊實現營銷目標;

區域運營經理的基本職責描述 篇12

　　職責

　　1. 根據公司整體戰略規劃，負責公司平臺的品牌、品類的招商工作，擬定招商計劃，組建團，帶領團隊完成各大類的商家的引進、洽談、淘汰和合約簽訂工作;

　　2. 負責解決商家在平臺商品的物流、訂單、結算、促銷等方面的協調工作，提升商家體驗及運營效率;

　　4. 對所管轄品類的業績負責，達成商家數量、交易額和招商收入等業績指標;

　　5. 負責對入駐商家的管理，維護與商家良好的合作關系

　　要求：

　　1、理解電商平臺業務，熟悉電商平臺運營模式;

　　2、具備出色的談判能力、管理協調能力及人際交往能力，思維敏捷，應變能力強，具有良好的溝通協調能力及較強的團作合作意識;

　　3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運營經驗;

　　4、敢闖敢拼，抗壓能力強，能適應互聯網的快速節奏。

區域運營經理的基本職責描述 篇13

　　1、針對不同國家地區制定新產品上市策略，跟蹤產品發布運營過程，保持與用戶、關聯部門的溝通，完善產品

　　2、根據產品的運營國特點，制定游戲內活動并跟進效果

　　3、對產品數據進行科學分析，并根據結論優化游戲粘性、提高用戶的體驗感、提升產品收入

　　4、協助進行產品包裝、針對不同國家與地域特點，制定行之有效營銷推廣方案

　　5、定期收集各國市場競爭產品信息，并進行數據分析，借鑒，學習

　　6、定期地向開發部門針對不同國家特點，提供產品后續內容的更新意見

　　7、團隊管理，需要跨國公司運營團隊綜合管理能力，需要協助管理多國人員日常運營工作

區域運營經理的基本職責描述 篇14

　　職責：

　　1、全面負責各街區商鋪租賃管理及運作，協助門店進行品牌品類規劃、品牌引進、合理定位、優化結構;

　　2、根據市場相關情況及街區定位等制定招商計劃，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求;

　　3、進行街區整體布局及品牌設定，匯總并分析各街區的各項招商營運數據;

　　4、嚴審商務合同，督進門店執行品牌品類調改方案;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、大專以上學歷，市場營銷相關專業畢業。

　　2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場調研等工作。

　　3、具有數據敏感度，熟練使用表格。

區域運營經理的基本職責描述 篇15

　　職責：

　　1. 負責組建并管理招商運營團隊;

　　2. 負責建立系統、規范的招商運營管理體系和規范制度;

　　3.根據項目情況，制定招商計劃，并進行目標分解;推動團隊實現招商，完成招商各項指標;

　　4. 負責組織、策劃、實施項目商業空間(會議室、展館等)運營;

　　5. 負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;

　　6.負責配合項目的市場調研、市場定位、業態布局與規劃組合，適時調整項目招商品牌落位及租賃政策;

　　7. 負責與設計、工程、物業、租戶等對接工作。

　　任職要求

　　1、40歲以下，全日制本科及以上學歷，至少5年以上甲級寫字樓、大型商業地產企業的招商管理、項目運營和實操工作經驗;

　　2、精通商業地產類合同擬定、談判及項目的整體運作;

　　3、具備良好的商業意識，擁有廣泛寫字樓和各類商業資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

　　4、熟練使用office、PPT、CAD等軟件;

　　5、具備良好的職業操守和團隊精神。

區域運營經理的基本職責描述 篇16

　　職責：

　　1. 負責所在區域的送裝網絡、觸點、服務超市等網絡拓展;

　　2. 保證相關電器線上安裝用戶口碑;

　　3. 提升送裝網絡運營用戶口碑;

　　4. 負責所在區域用戶口碑、生態收入、網絡拓展、車小微三度、成本競爭力。

　　任職資格：

　　1、公辦全日制大專及以上學歷;

　　2、物流、售后工作經驗3年及以上優先;

　　3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業、主動負責、抗壓力強;

　　4、具備良好的溝通能力、協調能力。

區域運營經理的基本職責描述 篇17

　　職責：

　　1.全面負責區域各門店的運營工作，監督和帶領團隊開展有效的營銷工作;

　　2.負責跟進區域各門店運營的各項考核指標，并實施考核管控;

　　3.負責制定分管門店的工作計劃、管理方案、操作流程;

　　4.針對質檢模塊巡檢、抽檢的問題及時調整和改進;

　　5.定期進行運營狀況分析，并實施改進;

　　6.統籌協調和維護分管社區的公共關系和公關;

　　7.對區域各門店的運營成本進行動態分析和監控，優化成本結構，節能降耗。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷，條件優秀可放寬;

　　2.5年以上管理工作經驗，有連鎖酒店、公寓、地產行業等服務行業的從業經歷;

　　3.能夠承受較強的工作壓力，具有強烈的目標感。

區域運營經理的基本職責描述 篇18

　　職責：

　　1、直接對渠道部總監負責 ;

　　2、遵守公司和渠道部制定的各項規章制度;

　　3、全面負責所轄區域的業務工作，制定月度、季度和全年計劃及實施方案，負責落實和執行，并對結果負責;

　　4、獨立或協助完成地級市以上空白市場的渠道建設和經銷體系布局，按計劃完成銷售任務及回款;

　　5、協助轄區經銷商終端門店快速建店(協調相關部門店面展示設計、生產發貨、施工跟進等)，協助策劃開業活動方案等;

　　6、負責指導經銷商進行市場開拓、分銷拓展、終端運營等一系列工作推進與執行，并獨立完成經銷商的產品培訓和銷售指導工作;

　　7、全力配合指導協助地級市以上經銷商快速開拓下級經銷商，快速建立分銷渠道;

　　8、經銷商終端門店經營指導，并定期歸納總結成功的營銷運營案例，形成可復制的終端營銷模式;

　　9、協助經銷商洽談公關轄區內大型工程治理項目，并協調公司支持幫扶部門資源完成治理施工;

　　10、協調渠道部與市場部、內務部、生產部等其它部門的關系;

　　11、定期匯報業務工作情況提交工作總結，及時調整方向，及時提交相關業績和數據報表;

　　12、定期提交區域內市場分析報告和競品分析報告，并結合市場現狀提出針對性解決方案;

　　13、完成渠道部總監等領導交辦的其他工作。

　　14、遵守國家法律法規以及公司管理規定，協助渠道部總監完成公司制定的所轄區域各項銷售業績指標和任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷或工商管理相關專業;

　　2、具有室內空氣治理或相關環保產業從業經驗者可優先考慮;

　　3、具有敏銳的市場洞察力和判斷力，出色的人際交往和社會活動能力，擁有豐富的客戶開發與客情關系維護服務經驗;

　　4、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細、認真，責任心及團隊協作意識強，適應挑戰性工作;

　　5、有良好的敬業精神和職業道德操守。

區域運營經理的基本職責描述 篇19

　　職責：

　　1、 負責各區域空白市場的開發、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區域招商任務;

　　2、 做好市場調研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;

　　3、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;

　　4、 定期走訪市場，做到對所負責區域空白市場各方面情況的了解。

　　崗位要求：

　　1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;

　　2、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

　　3、對工作有激情、執著、敬業, 思維清晰、活躍。

區域運營經理的基本職責描述 篇20

　　職責：

　　1、負責分公司下屬各門店的日常經營管理、監督、指導;

　　2、完成落實公司下達給分公司的經營目標及管理指標，并分解規劃到下屬各門店;

　　3、指導下屬門店負責人進行日常經營管理、店內業務拓展的規劃;

　　4、負責公司在本區域內廠家、關鍵客戶及外聯等客情關系的維護;

　　5、負責在分公司經營范圍內，其他業務的拓展與規劃;

　　6、負責分公司團隊組織建設、人才梯隊培養與建設。

　　任職資格：

　　1、40歲以下，大專以上學歷，管理類或市場營銷類專業;

　　2、3年以上連鎖門店管理或賣場日常運營管理經驗，熟悉門店標準化及細節化管理;

　　3、有連鎖門店經營、銷售、手機售后行業經歷優先考慮;

　　4、抗壓能力強，溝通能力強，心態好，團隊管理能力強。

區域運營經理的基本職責描述 篇21

　　職責：

　　1、 負責區域內代理商的開發、管理、完成業績指標和各項任務，分析評估經營目標達成情況，組織落實調整方案;

　　2、 負責市場的機構開拓、評估、調研工作，開發拓展客戶;

　　3、 負責市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽度，收集同行業信息數據;

　　4、 負責組織招商大會，并能做代理商招商大會演講，表達公司產品，形成市場認知，促成銷售;

　　任職要求

　　1、 敢于在創業公司挑戰高薪，具備自我約束、勇于承擔壓力，能在一定的壓力下勝任工作;

　　2、 全日制專科或本科以上學歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經驗，有客戶資源者優先;

　　3、 5年以上金融業工作經驗，3年以上渠道或銷售經驗，有一定團隊管理經驗;

　　4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源;

　　5、 有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發代理商、渠道商、機構的經驗者優先;

　　6、 熟悉金融行業發展及相關法律文件等;

區域運營經理的基本職責描述 篇22

　　1. 協調船舶到達海外碼頭的卸船，清關，以及運輸工作

　　2. 協調客戶的海外項目部的清關，文件，關稅以及工地收貨等

　　3. 及時向項目組匯報每日的執行進展

　　4. 及時匯報異常情況及處理解決方案

　　5. 配合海外營銷中心進行代理的拜訪，評價，路堪及方案的設計

　　6. 梳理了解當地的供應商，做好供應商管理及運價采購

　　7. 配合國內的事業部營銷前端進行客戶考察接訪及方案設計

　　8. 當地的營銷活動

區域運營經理的基本職責描述 篇23

　　職責：

　　1、協助事業部總經理制定事業部發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行;

　　2、匯集事業部內部信息和市場競爭等外部信息，進行綜合分析，提出自已建議，供決策層參考;

　　3、對事業部區域運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;

　　4、負責事業部區域日常事務與外部事務的處理與協調。

　　能力要求：

　　1、20xx年以上管理工作經驗或5年以上企業核心管理崗位經驗;

　　2、熟悉非標件設計、項目管理，機械、光學專業優先;

　　3、熟悉事業部全面運作，具有先進的管理理念以及較強的戰略制定與實施能力，具備優秀的資源整合、項目管理能力;

　　4、具有良好個人形象和職業素養及操守，擅長溝通，富有創意，有親和力。

區域運營經理的基本職責描述 篇24

　　職責：

　　1、負責本公司產品所轄區域的招商推廣工作，完成集團分配的任務指標，根據所轄區域市場情況，制定工作計劃并實施;

　　2、積極維護老客戶關系，大力開發新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質量和水平;

　　3、定期參加部門業務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據市場的實際情況，制定相應的營銷策略;

　　4、積極配合市場學術部產品專員醫院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;

　　5、定期向上級領導匯報日常工作情況;

　　6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，有2年以上招商經驗;

　　2、有自主開展學術活動能力優先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優先。

區域運營經理的基本職責描述 篇25

　　職責：

　　1、根據公司發展戰略編制招商規劃;

　　2、負責平臺的招商和運營，挖掘行業資源，引進核心加盟商;

　　3、負責加盟業務的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;

　　4、負責加盟商的考察，完成對加盟商的指導和培訓工作;

　　5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶關系、確保加盟合同履行;

　　6、協助加盟商開展線上線下推廣活動;

　　7、完成好領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、人力資源、計算機、電子商務等相關專業;

　　2、有人力資源產業園或人才招聘網站招商經驗;

　　3、擁有相關的客戶及人脈資源，可獨立開拓市場;

　　4、具備良好的團隊管理能力、協調能力及關系維護能力;

　　5、思路清晰，優秀的商務談判能力，沉穩踏實，執行力強;

　　6、具有強大的心里素質和抗壓能力，團隊內部資源整合能力。

區域運營經理的基本職責描述 篇26

　　1. 熟悉各OTA平臺(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運營模式，與OTA運營維持良好合作關系，協助新品上線、產品更新、價格跟進、運營推廣等;

　　2. 熟悉酒店產品上下架、訂單處理、客戶服務等各項流程，推動整體流程優化;

　　3. 統計分析產品銷售數據，為渠道運營和產品開發提供數據支持;

　　4. 熟悉公司產品運作流程，協助產品經理與酒店洽談各階段合作協議;

　　5. 完成公司制訂的業績目標。

區域運營經理的基本職責描述 篇27

　　職責：

　　1、制定招商方案，落實具體招商工作確保入駐率;

　　2、負責項目相關的周邊市場調研、分析與政策研究工作;

　　3、開拓創業者資源，順利推進創業課程等產品的商務拓展工作。

　　4、積極開發客戶，建立良好的客戶關系，完成公司制定的租賃及回款任務;

　　5、整合當地政府、企業、投資機構等資源為入孵項目服務。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，1年以上聯合辦公(wework)或創業園招商經驗;

　　2、具有敏銳的市場分析能力，和出色的預測、決策能力;

　　3、具有出色商務談判技能、能夠協調團隊進行高效工作;

　　4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;

　　5、思維敏捷，勇于創新，能夠適應較大的工作壓力;

　　6、具有商業、創業園、產業園招商經驗優先;

區域運營經理的基本職責描述 篇28

　　職責：

　　1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

　　2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;

　　3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環境、衛生符合公司的要求;

　　4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執行店鋪的運營流程;

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;

　　6、完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、2年以上零售/服裝/生活體驗館等行業相關店長崗位工作經驗;

　　3、工作業績突出，性格開朗，較強責任心及團隊管理經驗;

　　4、具有較強的執行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。

區域運營經理的基本職責描述 篇29

　　職責：

　　1、協助完成區域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;

　　2、負責本區域會員店發展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務;

　　3、負責所在區域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執行，

　　4、負責所在區域活動培訓材料的輸出和標準制定;

　　崗位要求

　　1、大專及以上學歷， 3年以上銷售管理經驗，家電行業、3C行業優先;

　　2、誠信、正直、認同企業文化及發展戰略;

　　3、熟悉縣、鄉鎮渠道經銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創新意識;

　　4、具有良好的溝通、協調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強;

　　5、富有團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

區域運營經理的基本職責描述 篇30

　　職責：

　　1、根據直營及加盟年度業績計劃，確定現有店鋪業績提升計劃和新店(加盟、直營)拓展計劃

　　2、根據直營現有店鋪業績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案

　　3、直營店鋪銷售計劃執行情況，發現異常及時處理

　　4、店鋪促銷方案制定與跟進實施

　　5、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優化公司貨品管理

　　6、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施

　　7、各類銷售報表數據的收集、統計、分析，制定各類銷售報表。

　　8、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

　　任職要求：

　　1.年齡在24-45之間，市場營銷、工商管理等大專及以上學歷

　　2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經歷，業績提升，團隊建設及營運統籌管理能力強，或5年連鎖經營管理(經理、總監)工作經驗。

　　3.熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數據分析能力;

　　4.制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力;

　　5.具有培訓意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力;

　　6.統籌協調及溝通能力良好，心態積極樂觀、執行力強。

區域運營經理的基本職責描述 篇31

　　職責：

　　1、負責完成具體的商場招商定位、布局、時尚類商戶招商引進、時尚類品牌調整、日常經營管理

　　2、品牌入駐條件的洽談;

　　3、目標品牌的選擇和引進;

　　4、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;

　　5、調整規劃;

　　6、品牌業績提升;

　　7、合作伙伴的維護和溝通;

　　8、相關費用分攤或者促銷洽談等。

　　9. 負責策劃和組織進行多種經營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監督檢查及協助指導

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上物業招商工作經驗，3年以上招商團隊管理經驗;

　　2、具有豐富的女生時尚類招商渠道和招商資源，強項于商業、商場整體招商及運營，熟悉大宗物業交易;

　　3、具備較強的組織、領導、協調能力和團隊管理能力;

　　4、熟悉商業招商流程、合同條款以及市場操作模式;

　　5、有較強的招商技巧和獨立談判能力。