法務主管工作的崗位職責（精選27篇）
法務主管工作的崗位職責 篇1
職責：
1.制定和完善公司法務相關的管理制度和內部工作流程;
2.參與起草、審核公司重要規(guī)章制度;
3.負責公司內部合同和法律文件的審核、管理，提供相關的法律支持;
4.對公司經營過程中存在的法律風險提前預測把控并給出意見，保障公司行為的合法性;
5.修改、完善、審核公司各類對外文件;
6.為公司日常經營活動提供法律咨詢，及組織參與員工法律培訓;
7.處理集團總部及子公司的訴訟、仲裁案件或糾紛，維護公司合法權益;
8.對案件或糾紛處理中發(fā)現的法律風險進行分析評估，并制定防控方案;
9.負責對外法律事務，比如投融資過程中的組織協調。
任職要求：
1.本科及以上學歷，法學及相關專業(yè);
2.至少3至5年法律從業(yè)經驗，熟悉國家相關法律法規(guī)，取得法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮;
3.熟悉合同審批、企業(yè)法律風險控制體系等法務工作流程;
4.邏輯思維性強，對企業(yè)戰(zhàn)略管理、風險管理等方面有深刻的認識和理解;
5.具有較強的協調溝通能力、綜合分析能力及執(zhí)行力，具備較強的法律職業(yè)敏感性 。
法務主管工作的崗位職責 篇2
職責:
1、根據公司經營情況，審核客戶/供應商提供的各類商務合同文本，或新擬定各類商務合同，并完善、更新公司已有商務合同文本;
2、配合銷售部門處理發(fā)生在銷售過程中的商務糾紛或協助后勤部門處理商務糾紛;
3、配合信用管理部門追討欠款，必要時啟動法律程序;
4、為各部門提供法律咨詢，對各部門進行法律培訓或意見(如合同法、勞動法，勞動、派遣、外包等各種用工形式的咨詢等)，協助其他與公司運營有關的事務，如股東變更、勞動爭議等;
任職資格:
1、本科及以上學歷，法律相關專業(yè)，兩年法務操作經驗，有出庭經驗;
2、有公司人事勞動法律、廣告法、商標專利等知識產權、公司股權相關實際操作經驗者優(yōu)先;
3、精通合同法及相關規(guī)定和條例，掌握公司法、民商事法律、行政類法律法規(guī)等，熟練應用EXCEL、WORD、PowerPoint等辦公軟件;
4、出色的溝通協調能力和表達能力，善于風險控制，具備分析理解能力，學習能力，目標管理能力。
法務主管工作的崗位職責 篇3
1、公司各類法律事務處理、法律風險規(guī)避及風險預警的法務規(guī)劃工作，保障公司經營活動的合法性，預防和控制公司經營中的風險;
2、負責相關法律文件的起草、審核、修改;
3、參與公司重要商務合同和項目的談判工作，提供法律支持;
4、為公司各部門提供法律咨詢，處理日常訴訟糾紛，獨立代理或協助外聘律師開庭應訴;
5、為管理層、各部門提供必要的法律培訓和指導，做好公司內部的法務宣傳工作;
6、負責匯總分析并控制公司法務費用支出情況。
法務主管工作的崗位職責 篇4
職責：
1. 建立并完善合同臺賬，對合同履行情況進行動態(tài)的更新。
2. 及時發(fā)現并反饋合同履行中的法務風險。
3. 審查，抽查合同的合規(guī)性。法務內部互查以及業(yè)務單位是否按照合同履行巡查。
4. 收集，整理，分析與公司事務相關的新法律規(guī)定，國家政策。
5. 組織開展法務風險培訓工作。
任職要求：
1. 本科以上學歷，法律專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上企業(yè)法務工作經驗。
3. 具備較強的溝通談判能力，學習能力，執(zhí)行能力，有團隊合作精神。
4. 有良好的文字功底，熟練運用各種辦公軟件。
法務主管工作的崗位職責 篇5
職責：
1. 法務工作：參與公司對外進行的業(yè)務談判，對協議、合同的起草提供法律意見;負責合同管理與審查;協助辦理工商登記、商業(yè)秘密等專項法律事務;統一管理、協調公司的訴訟仲裁事務等;
2. 外聯工作：負責對接相關政府部門政策文件、活動等;負責接待相關政府領導及公司重要客人的到訪工作;負責公司對外關系維護與管理;
3. 負責總經理辦公室工作統籌管理(負責公司各項管理工作的協調統籌;負責總經辦文書工作;負責監(jiān)督檢查各部門的每月重點工作的完成情況，并收集相關問題、意見或建議等匯總并及時匯報);
4. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 法學法律相關專業(yè)碩士學歷;
2. 兩年以上法務工作經驗，擁有醫(yī)療行業(yè)法務工作經驗優(yōu)先，接受特別優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生;
3. 形象佳，具備較強的文字功底，能熟練操作音視頻編輯軟件videoleap/adrobe和圖片處理軟件PS/Coreldraw優(yōu)先;
4. 具有較強的學習能力、良好的法律邏輯思維能力;良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力;
5. 踏實勤奮、積極上進，工作細致，能承受工作壓力，善于溝通，強烈的團隊協作精神;
6. 優(yōu)先查閱附有照片的簡歷。
法務主管工作的崗位職責 篇6
職責：
1、按《標準、非標合同文本編審批管控制度》審核各項合同，做好合同審核過程中的風險控制工作;
2、根據業(yè)務相關部門需要修訂各類標準合同文本，指導業(yè)務部門使用，并根據實際使用情況做好及時修訂工作;
3、按《分包分供招標定標合同簽訂管理制度》配合其他業(yè)務部門做好招標文件的起草、招標資料審核、招標談判、合同簽訂工作;
4、按《客戶來函回函、發(fā)文審核、審批管理制度》配合其他業(yè)務部門做好與外部單位往來函件的起草、接收、處理、回復等工作;
5、按《知識產權、無形資產保護管理制度》配合其他業(yè)務部門做好公司知識產權的登記、申報、使用、保護、處置等相關工作，每半年度形成《知識產權、無形資產一覽表》報副總裁(財務/法務)、總裁;
6、按《訴訟仲裁評審、審批管理制度》做好公司涉及的各類訴訟仲裁業(yè)務評審及處理工作。
任職要求：
1、法學本科及以上學歷 (民商法方向);
2、3年以上相關行業(yè)法務工作經驗;
3、熟悉國家法律法規(guī)、以及訴訟程序等方面的工作，熟悉企業(yè)內部業(yè)務、工作流程以及風險控制點;
4、具有較強的判斷能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃執(zhí)行能力;
5、具有很強的協調和推進能力，高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情。
法務主管工作的崗位職責 篇7
職責：
1、負責公司各項法律風險防范制度的建立與完善。保證公司的經營、管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，保護公司利益并規(guī)避風險;
2、負責公司業(yè)務部門合同合規(guī)性審核，建立和修訂相應模塊合同范本，健全法律保障體系;
3、審查公司各項合規(guī)政策和制度，分析與法律法規(guī)的符合情況，提出修訂和風險防范意見;
4、對公司對外合同、協議文本、宣傳資料、信息披露等內容進行法律合規(guī)審查，提供專業(yè)的法律意見;
5、參與公司業(yè)務部門重大合同的商務談判和起草工作，提供專業(yè)的法律咨詢服務;
6、為公司提供法律咨詢服務，開展公司范圍內的各項法律知識培訓;
7、負責與外聘律師、法律顧問的聯絡，擬定外聘合同，并監(jiān)督合同執(zhí)行情況;
8、負責項目的相關法務支持工作，參與項目的法律盡調、收并購及資產重組工作，以訴訟或非訴訟的方法處理歷史遺留問題。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，法律專業(yè)，通過司法考試;
2、具備3年以上相關工作經驗，有房地產工作經歷優(yōu)先;
3、精通商品房銷售、建筑工程、合同法、物權法等法律知識，能及時掌握房地產法律法規(guī)政策;
4、熟練使用各種辦公室軟件，具有較強的寫作能力和表達能力;
5、具有一定的分析與判斷能力、邏輯與推理能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
法務主管工作的崗位職責 篇8
1、 負責法務部的建設、管理工作;
2、 負責公司所有法務工作的統籌、協調;
3、 負責處理與經營相關的法律合同，以及合同執(zhí)行期間的法律事務;
4、 主持公司重大經營決策的法律論證和法律保障;
5、 負責配合公司相關業(yè)務部門起草、修訂合同，參與談判;
6、 負責指導各項業(yè)務的日常法律咨詢，及時跟進并處理相關爭議;
7、 負責公司法律事務管理制度的完善、監(jiān)督、執(zhí)行，完成上級領導交辦的其他工作。
法務主管工作的崗位職責 篇9
1、為公司長遠發(fā)展規(guī)劃提供法律保障;
2、及時完成合同起草或審核，防范風險、維護公司利益，規(guī)范管理;
3、參與起草、審核公司重要規(guī)章制度，保證各項制度有法可依;
4、向公司業(yè)務部門、下屬項目公司提供有關法律咨詢;
5、為各部門提供法律咨詢，確保各項流程符合法;
6、參與起草、審核公司重要規(guī)章制度，保證各項制度有法可依;
7、負責外部顧問律師的對接聯絡工作;
8、上級領導交辦的其他事宜;
法務主管工作的崗位職責 篇10
職責：
1.協助審核、修改公司各種業(yè)務合同涉及到的法律條款，協助參與業(yè)務談判、合同簽訂工作及重大決策的法律風險評估;
2.協助配合相關部門處理勞動糾紛，調解客戶與公司的矛盾，減少客戶的不滿，在調解失敗后，恰當地運用法律手段維護公司的利益和聲譽;
3.協助參與處理公司糾紛的調解、仲裁、訴訟準備以及對外律師委托工作，為公司法律事務提供最多的信息和最大的支持;
4.公司有關合同糾紛、起訴等材料的整理、法律證據搜集;相關檔案的整理及歸檔工作;
5.配合律師辦理合同等法律文書的報批、鑒證、公證等手續(xù);
6.對潛在的商業(yè)合作伙伴和公司的貴賓客戶進行評估和法律方面的分析，并提出可行性的法律意見;
7.代表公司做好法律顧問間的關系維護，聯系法律顧問處理公司法律事務，為公司內部的法律事務的處理提供支持。
任職要求：
1.法學專業(yè)，本科以上學歷;
2.較強的法律專業(yè)知識，有較強的獨立談判及組織協調能力，能夠協助起草合同書及協助公司法務顧問解決法律糾紛;
3.熟悉國家、湖南省相關法律法規(guī)及政策，熟悉法律文書寫作及合同的審核工作;
4.具良好的口頭表達能力及文字表達能力，優(yōu)秀的人際交往能力，有優(yōu)秀的職業(yè)操守及責任心、保密意識;
5.人品優(yōu)，思路敏捷，條理清晰，性格沉穩(wěn)、做事細心，有吃苦耐勞精神;
6.有團隊合作精神
法務主管工作的崗位職責 篇11
職責：
1、負責公司品牌商標的注冊和維護;
2、建立品牌維權機制，維護公司品牌合法權益;
3、實施具體的知識產權保護措施，例如商標的管理、處理侵權訴訟和行政執(zhí)法案件等;
4、負責健全各部門和員工法律咨詢流程制度(法律政策、經濟事務、人事、勞動關系等);
5、為公司經營行為提供合規(guī)和風控建議以及法律知識咨詢;
6、負責處理其他有關法務的臨時性工作。
任職條件：
1、國內統招本科學歷，法律相關專業(yè);
2、通過國家司法考試，A證水平;
3、有兩年以上律所或者3年以上公司法務工作經驗(教育培訓行業(yè)優(yōu)先);
4、了解工商系統和司法系統職能部門運作方式;
5、擅長公司法、勞動法、合同法、知識產權法等民法領域;
6、溝通能力強、處事穩(wěn)重，思慮周全。
法務主管工作的崗位職責 篇12
一、合同、公函及其他法律文件處理：
1、強化公司合同審核和擬定，嚴格把關公司各類業(yè)務合同及常規(guī)合同存在的風險點，防范因合同引發(fā)的法律風險，杜絕合同糾紛。
2、各類對外公文、法律文件的擬定和處理，維護公司合法權益。
3、公司內部業(yè)務流程涉及各類公文的起草和擬定。
二、對接貸后管理組，訴訟仲裁案件類：
1、對接貸后管理組，對逾期客戶提起訴訟或仲裁并跟進案件進程，管理相應案件。
2、跟進處理公司合同糾紛等其他訴訟案件、員工仲裁等案件。
三、對接顧問律師，提供法律咨詢、政策類，：
1、對接顧問律師，為公司各業(yè)務部門、子公司提供法律咨詢服務，防范經營行為法律風險。
2、組織相應部門學習行業(yè)相關政策法規(guī)。
3、提供勞動關系相應法律咨詢，規(guī)避公司用工風險。
四、機制、制度建立及部門管理類：
1、公司合同審核流程建立。
2、公司合同管理檔案制度建立。
3、其他類內控合規(guī)涉及機制的建立和部門管理。
法務主管工作的崗位職責 篇13
職責
1、負責公司各類法律文書、合同的起草、審核、提出修改意見;
2、配合公司各相關業(yè)務部門參與商務談判;
3、負責為公司業(yè)務、產品及其他決策性事務提供法律意見和風險解決方案;
4、負責制定和維護各項法律管理、運營制度和流程，并負責后續(xù)的持續(xù)優(yōu)化和完善;
5、負責公司內部法律咨詢，并為公司各部門運營提供法律保障。
任職資格
1、全日制大學本科以上學歷，法律專業(yè)畢業(yè)，英語六級;
2、2年以上企業(yè)法務工作經驗;
3、工作認真、細致，具備良好的分析問題、解決問題的能力;
4、具備良好的溝通能力、有較強的責任心，良好的職業(yè)素養(yǎng)。
法務主管工作的崗位職責 篇14
職責：
1、負責公司勞資事務管理;
2、負責公司合同及文書業(yè)務審查;
3、負責公司其他非訴事務處理、協助開展相應訴訟事務處理;
4、負責法律培訓的開展;
5、其他上級交辦的任務。
任職要求：
1、大學本科以上學歷，要求法律專業(yè)，并通過司法考試;
2、具備企業(yè)法務、律所、或其他相關法律行業(yè)工作經歷4年以上;
3、熟悉掌握法律知識，并靈活應用于合同、合規(guī)、勞資等實際業(yè)務處理;
4、學習、溝通、協調、變通能力強;善于總結沉淀;有團隊合作精神及創(chuàng)新精神;主管崗位還應具備一定的團隊管理及帶領能力。
法務主管工作的崗位職責 篇15
職責：
1、負責健全公司合同管理體系，審核各類合同與法律文件，制定公司常用合同模板，并根據法律法規(guī)的調整審核公司文件的合規(guī)合法性與風險點，提出針對性建議;
2、參與公司重大經營決策法律論證與重大合同合約文件的起草，參與對外涉及企業(yè)權益的重要經濟活動與重大經營決策的制定，并提供法律意見撰寫法律文書;
3、負責對公司各類投融資項目提供法律支持及相關法律文件的審核，參與項目商務合作談判;
4、做好項目評估和風控，對公司法律風險提出專業(yè)意見，推進項目達到預期;
5、代表公司聯絡公檢法機關和律師事務所，與相關部門建立良好的社會關系;
6、負責主導公司訴訟業(yè)務開展，跟進外部律所案件進程;
7、突發(fā)事件的應急處理和法律支持。
需具備：
1、全日制本科或以上學歷，法學等相關專業(yè);
2、具有公司、律所、法院、事業(yè)單位等法律相關行業(yè)五年以上工作經驗，或金融類企業(yè)兩年以上工作經驗;
3、熟悉各類法律法規(guī)，具備訴訟實操工作經歷，具備良好的法務分析解決能力、合同審核能力;
4、具備優(yōu)秀的談判技巧能力和語言文字表達能力;具有較強的組織協調能力;
5、具備過硬的專業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)良的職業(yè)操守，工作細致、認真、嚴謹;
6、能夠獨立處理日常法務工作。
法務主管工作的崗位職責 篇16
職責：
1、熟知、貫徹執(zhí)行我國《合同法》、《勞動法》等相關的法律、法規(guī)、制度，并按此開展日常工作;
2、負責集團合同的審核與起草，針對合同風險事項出具法務建議，防范法律風險;
3、了解集團合同管理情況，優(yōu)化合同審批和履行流程，審核合同;
4、負責為集團公司重大項目提供法律支持，起草部分協議;
5、負責處理集團內法律糾紛、法律問題，提出法律意見;
6、參與仲裁、訴訟和非訴訟法律事務;
7、負責對集團公司各級相關人員提供法律知識培訓;
8、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、3年以上法務工作經驗，法律專業(yè)本科及以上學歷，有相關工作經歷，持有律師資格證者優(yōu)先;
2、熟悉公司法、合同法、經濟法等方面的法律法規(guī)，具備法律從業(yè)資格;
3、扎實的法律功底，良好的溝通和協調能力，較強的文字表達能力;
4、能獨立開展合同審查、法律咨詢、法律風險管控等相關工作;
5、良好的職業(yè)操守，法律思維嚴謹、邏輯性強，正直、誠實、公正。
法務主管工作的崗位職責 篇17
職責：
1、參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度，對公司規(guī)章制度的合法性負責;
2、制定標準合同文本，審核公司各類合同等，參與重大合同的起草、談判工作，監(jiān)督、檢查合同的履行情況;
3、負責公司訴訟案件的跟蹤和處理，包括代理出庭、總結和分析各類訴訟案件;
4、負責搜集及整理訴訟證據資料，起草訴訟相關法律文書，跟進裁判文書的執(zhí)行，對涉訴案件進行總結，并提出公司管理相關建議;
5、撰寫法律意見書，對各業(yè)務中涉及的法律問題進行法律法規(guī)和案例的檢索，提出法律建議，提出風險防范及法律建議，維護公司的合法權益;
6、開展法律法規(guī)培訓，對外部法律顧問的管理和聯系。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，法學相關專業(yè)，有2年以上法務工作經驗;
2、熟悉企業(yè)法律事務管理流程，熟練掌握法務內審、風險預防，以及訴訟與非訴糾紛的處理技巧;
3、具有基本的商業(yè)知識，熟悉民法、商法、合同法等常用法律法規(guī)，能獨立處理法律糾紛和訴訟，有較強的語言和文字表達及溝通能力，性格沉穩(wěn)，思維敏捷，保密意識強;
法務主管工作的崗位職責 篇18
1、協助貫徹落實公司規(guī)章制度，國家法律法規(guī)，制定各公司法務管理工作計劃;
2、監(jiān)督規(guī)章制度、法律法規(guī)執(zhí)行，為防控經營活動風險提供法律建議
3、就企業(yè)日常經營行為中法律問題向公司提供法律意見，評估合法性及合理性
4、參與公司法律糾紛處理工作，積極有效地與合作律師進行配合，及時提供相關資料并做好內外部溝通、協調工作;參與公司非訴訟重大事件的溝通處理工作
5、負責訴訟案件開庭手續(xù)材料的辦理、訴訟案卷的整理與存檔
6、做好與總部法律部門的工作對接，及時上報各種材料和報表
7、監(jiān)督標準合同的適用，根據實際情況提出修改完善調整意見和建議
8、起草、審查和修改公司各類法律文書及合同;對合同的審查、修訂、備案提出法律意見
9、結合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，確定法律知識宣傳主題，利用課程和電子郵件進行專題宣講，普及法律知識，提升管理人員法律意識
10、研究與公司業(yè)務相關的法律法規(guī)、政策，進行專題解讀和宣講
11、通過日常工作交流宣傳與部門業(yè)務有關的法律知識
12、就企業(yè)日常經營行為中的法律問題向企業(yè)領導及業(yè)務部門提供法律意見，評估合法性及合理性
13、監(jiān)控各種損害企業(yè)利益的內外部行為，及時向企業(yè)領導匯報并提出解決方案，經領導授權采取適當措施維護企業(yè)合法權益
14、完成領導交辦的其他工作
法務主管工作的崗位職責 篇19
職責：
1、負責企業(yè)各類合同的起草、審核或組織審查企業(yè)的重要規(guī)章制度;
2、負責法律文本的起草和擬定，企業(yè)外聘律師的選擇、聯絡及管理工作;
3、開展與企業(yè)經營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作;
4、處理企業(yè)知識產權的申請、保護及企業(yè)相關法律信息的收集、整理和管理;
5、處理應收賬款的催收;
6、處理公司訴訟、非訴爭議、勞動爭議等法律事務等。
任職要求：
1、法律專業(yè)，本科以上學歷，3年以上工作經驗;
2、精通公司法、合同法、勞動法、知識產權相關企業(yè)法律事務;
3、具備基金從業(yè)資格證
4、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底;
5、善于學習，有很強的工作責任感與進取意識。
法務主管工作的崗位職責 篇20
職責
(1)進行公司法務制度建設，對各部門制度建設情況進行檢查和評估，推動企業(yè)規(guī)范性建設;
(2)組織和落實公司的合同管理，嚴格進行合同履約狀況監(jiān)控，推動企業(yè)合法合規(guī)運行;
(3)提供公司商務談判、對外投融資等項目的法律支持，起草、審核所涉合同、協議及法律文書，對相關的法律問題進行處理跟進;
(4)負責公司日常運營的合規(guī)性、合法性審查工作及法律風險防范工作;
(5)負責公司合同法律條款的起草、制定、修改，建立與公司業(yè)務契合的法律風險防范體系。組織開展風險管理，編制風險管理報告，督導相關工作落實;
(6)負責對內對外法律事務的組織和聯絡。
崗位要求
(1)統招法學本科以上學歷，通過司法考試、有律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
(2)具備良好的法律談判技巧，具有很強的邏輯思維與應變處理能力;
(3)熟悉公司法、合同法及上市公司法律法規(guī)及相關監(jiān)管規(guī)定，能獨立審核合同;
(4)工作經驗：3年以上大型企業(yè)法務工作經驗或律師從業(yè)經驗，具有豐富的經營法律程序處理工作經驗者優(yōu)先。
法務主管工作的崗位職責 篇21
職責：
1.管理公司的法務工作，建立、完善公司法律事務相關規(guī)章制度和流程;
2.審核、起草、修訂各類合同及法律文件，建立業(yè)務合同范本;
3.處理企業(yè)業(yè)務過程中的相關法律手續(xù)，保證企業(yè)經濟行為的合法性;
4.協助辦理各類訴訟、仲裁案件及糾紛事件;
5.解答公司運營中出現的法律問題，向其他部門或人員提供法律咨詢;
6.進行公司法律風險管控;
7.對公司內控制度的執(zhí)行等情況進行檢查督辦;
8.領導交辦的其他法律事務。
任職要求：
1、法律、法學相關專業(yè)本科(全日制統招)以上學歷，3年以上工作經驗;
2、熟悉掌握各類法律法規(guī)知識，熟練運用各類法律技巧;
3、熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程，具有訴訟仲裁、調解等實踐經驗;
4、思路清晰，具有較好的分析解決問題能力，考慮問題全面細致;
5、具有良好的應變能力、分析能力、溝通交流能力、協調配合能力及文字表達能力;
6、責任心強，有一定的團隊管理經驗;
7、通過國家司法考試，取得律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
法務主管工作的崗位職責 篇22
職責:
1、參與商務談判，分析項目的法律風險并提出解決方案;
2、組織起草、審核各類合同文本及相關法律文件;
3、獨立為各部門提供相關法律咨詢服務、法律支持，并主動進行風險排查及改善;
4、處理各類投訴、訴訟、仲裁案件及糾紛事件;
5、負責業(yè)務網站的合規(guī)事宜;
6、跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)章的變動、發(fā)展，并定期進行法律培訓;
任職要求：
1、統招大學本科以上學歷，法學及相關專業(yè)，研究生優(yōu)先;
2、工作細致嚴謹認真負責，有較強的責任心，有良好的組織協調和人際溝通能力;
3、具備較強的邏輯思維能力和獨立的執(zhí)行能力、熟練運用常用辦公軟件;
4、熟悉電子商務法、公司法、合同法、勞動法等相關法律法規(guī);
5、有3年及以上電子商務行業(yè)工作經驗;
6、英語六級以上，能夠獨立審核英文合同及良好的英文溝通能力;
法務主管工作的崗位職責 篇23
職責：
1、對融資租賃項目、資產管理項目及相關協議進行合規(guī)性審查，出具相關法律建議;
2、負責制訂融資租賃、資產管理、投融資(ABS)合同模板或關鍵條款;
3、接受與公司經營管理有關的法律咨詢工作，向各部門提供法律咨詢;
4、處理各類訴訟、仲裁等法律事務，維護公司的合法權益;
5、完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，法律相關專業(yè);
2、具有2年以上融資租賃或相關金融機構法務工作經驗，或律師事務所融資租賃行業(yè)服務經驗;
3、熟悉合同法、公司法、擔保法及金融、投資領域等各類法律法規(guī);
4、具有優(yōu)秀的談判能力、執(zhí)行能力、分析判斷能力和法律風險識別能力，善于分析解決各類法律問題;
5、具有法律職業(yè)資格證書或律師資格證書優(yōu)先。
法務主管工作的崗位職責 篇24
1、負責合同審查、修改與評審工作;
2、負責處理公司應訴案件和債務糾紛，對與公司利益有重大影響的事項出具法律意見書;
3、負責訴訟臺賬和檔案的建立、歸檔等管理工作;
4、及時歸集、整理與更新公司涉及的有關法律、法規(guī)、政策的文件資料和法律事務資料，提出制訂或修改公司相關規(guī)章制度的建議;
5、負責協助相關部門辦理公司注冊、兼并、重組、注銷等涉及法律的事務，商標專利等知識產權事務;
6、負責其他部門對外回函、發(fā)表聲明等法律性文書的審核和涉法事務的處理;
7、負責組織開展公司內部法制宣傳、教育和咨詢等工作;
8、積極與各級司法機關建立良好的關系;
9、完成上級領導交辦的其他工作。
10、負責與律師對接各種案件及疑點咨詢等。
法務主管工作的崗位職責 篇25
1. 提供公司業(yè)務法律咨詢、建議 ，負責審核業(yè)務的規(guī)章制度的合法性;
2. 審核各類合同、內部管理制度、文件、業(yè)務流程等，確保依法合規(guī);
3. 負責公司相關法律爭議、法律糾紛或其他突發(fā)事件的調節(jié)及處理;
4. 防范公司管理及經營過程中的法律風險;促進公司各職能部門依據法務管理制度及流程工作，促進公司依法經營，預防和控制公司經營中的風險;
5. 協助公司總部及各分支機構起草、修訂法律文件;
6. 對公司業(yè)務所涉及行業(yè)的法律法規(guī)、監(jiān)管政策等做持續(xù)的跟蹤、研究、匯總等;
7. 對公司新業(yè)務的推出及原有業(yè)務的調整提供法律意見;對公司日常管理和業(yè)務中涉及的法律問題提供意見。
法務主管工作的崗位職責 篇26
1.制定、修改公司格式合同模版，起草、審核重大合同、法律文件、規(guī)章制度，參與合同談判，降低業(yè)務所涉的法律風險 ;
2.處理合同流程審批、管理合同等印章，規(guī)范合同動態(tài)管理，進行合規(guī)檢查，降低合同風險;
3.參與公司決策，提供法律可行性、合法性分析和法律風險分析;
4.制定、修改部門規(guī)章制度、流程、工作程序，保證服務質量;
5. 處理消費者投訴、行政處罰等非訴訟事件，及重大的勞動仲裁、訴訟案件;
6. 管理公司侵權打假糾紛的處理及與委托的外部機構，維護公司品牌聲譽;
法務主管工作的崗位職責 篇27
1、根據公司風控戰(zhàn)略要求，主持制定公司產品風險管理制度、風險控制流程、發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，并組織、指導與監(jiān)督實施;
2、負責持續(xù)跟蹤和掌握與公司利益相關的國家政策、法律法規(guī)及監(jiān)管政策的變化更新情況，對公司產品設計及資產管理等相關業(yè)務提供法律及合規(guī)建議，完善業(yè)務流程;
3、負責金融產品風險管控、參與盡職調查，組織開展產品風險評估，為產品風險控制決策提供專業(yè)評估意見,及時發(fā)現風險點并發(fā)出風險預警信號，及時采取風險規(guī)避及防范措施;
4、負責資產管理業(yè)務各類業(yè)務合規(guī)審查及風險審查，審查和監(jiān)督資產管理業(yè)務法律法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行情況，建立與監(jiān)管機構良好溝通機制，持續(xù)跟蹤監(jiān)管意見