業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述（精選27篇）

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇1

　　職責(zé)

　　1.參與公司市場營銷策略的制定;

　　2.執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場營銷活動方案進行策劃;

　　3.拆解區(qū)域內(nèi)各戰(zhàn)隊任務(wù);

　　4.幫助隊長梳理每周工作計劃、工作重點以及銷售管理策略;

　　5.通過業(yè)績數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，并輸出解決方案;

　　6.傳達總部的工作要求、監(jiān)督落實各項制度的貫徹執(zhí)行;

　　7.區(qū)域間各端口問題協(xié)調(diào)及資源爭取，跨部門溝通與協(xié)作;

　　8.區(qū)域巡查，定期走訪，收集反饋意見;

　　9.對隊長的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃;

　　10.對業(yè)務(wù)人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)，幫扶落后產(chǎn)能隊長，培養(yǎng)儲備隊長;

　　11.團隊內(nèi)部活動的組織和PK,營造學(xué)習(xí)型組織氛圍。

　　任職要求

　　教育背景：市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：受過市場營銷、管理技能開發(fā)、汽車產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗：3年以上汽車行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

　　技能技巧：對市場營銷工作有深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力，有較強的市場銷售經(jīng)驗和市場嗅覺，較強的觀察力和應(yīng)變能力，熟練操作辦公軟件。

　　態(tài)度：誠信、敬業(yè)、自覺嚴(yán)謹(jǐn)、公正律己、豁達自信，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇2

　　職責(zé)：

　　1. 負責(zé)所轄區(qū)域的客戶開發(fā)、市場管理、維護市場秩序;

　　2. 負責(zé)所轄區(qū)域市場開拓、產(chǎn)品銷售任務(wù);

　　3. 協(xié)助負責(zé)所轄區(qū)域代理商開拓二級市場及終端客戶;

　　4. 所轄區(qū)域的產(chǎn)品形象、宣傳推廣工作;

　　5. 保質(zhì)保量完成好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2. 2年以上家電/建材行業(yè)工作經(jīng)驗，有渠道開發(fā)、銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3. 具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4. 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　5. 有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　6. 暖通、廚房電器、家裝建材行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇3

　　職責(zé)：

　　1.了解負責(zé)區(qū)域市場內(nèi)各樓盤信息，提供行業(yè)內(nèi)樓盤高端樓盤情況;

　　2.掌握目標(biāo)樓盤的開發(fā)商、銷售、物業(yè)、中介等渠道人員情況，拓展渠道資源;

　　3.跟進潛在客戶，負責(zé)前期洽談及基礎(chǔ)信息掌握;

　　4.配合銷售總完成客戶簽約;協(xié)助銷售總完成全年指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷;

　　2.具有裝修、高端產(chǎn)品營銷等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗，或者具備2年以上銷售或拓展工作經(jīng)驗;

　　3.具有敏銳的市場洞察力與觀察力，擁有較強的進取精神和溝通能力;

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)團隊的培養(yǎng)，負責(zé)對下屬的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)

　　2、負責(zé)本團隊內(nèi)到訪客戶的接待、面談以及簽單并與客戶保持良好合作關(guān)系;

　　3、負責(zé)制定團隊銷售計劃，并落實到每個人，按年、季度、月份對銷售目標(biāo)和計劃進行分解，完成銷售任務(wù)

　　4、追蹤行業(yè)市場動向和競爭對手的分析，根據(jù)市場變化提出改善建議

　　5、接受公司的培訓(xùn)、監(jiān)督與考核

　　任職要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，懂商務(wù)禮儀和精通商務(wù)談判技巧

　　2、有豐富的團隊管理經(jīng)驗或3-5年銷售談判經(jīng)驗

　　3、具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、招商經(jīng)驗優(yōu)先

　　4、思維敏捷，具有較強的心理素質(zhì)、進取心、學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的公關(guān)能力

　　5、團隊利益至上，優(yōu)良的價值觀，有理想，有激情，渴望借助平臺實現(xiàn)夢想者優(yōu)先

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇5

　　職責(zé)

　　1.客戶管理

　　1.1 根據(jù)公司的營銷策略及渠道實際特點，規(guī)劃渠道年度合同及談判，落實合同各項指標(biāo)的進度;

　　1.2 負責(zé)對接商超門店系統(tǒng)全國總部，參與全年重大項目溝通談判(如我司發(fā)起的大型活動、渠道發(fā)起的大型活動);

　　1.3 負責(zé)與商超門店系統(tǒng)總部采購團隊對接，進行渠道合作關(guān)系的維護(如日常溝通、定期拜訪)，提升我司與客戶關(guān)系和協(xié)作度;

　　1.4 負責(zé)向客戶傳達我司的產(chǎn)品策略及營銷理念;

　　1.5 分析渠道存在的問題和機會，制定年度、季度、月度銷售目標(biāo)(到品種、到店);

　　1.6 根據(jù)商超門店系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點，制定市場推廣方案與生意計劃(如陳列計劃、促銷計劃、訂單計劃)，完成銷售目標(biāo);

　　2.團隊管理

　　2.1 負責(zé)團隊崗位的設(shè)計與優(yōu)化;

　　2.2 負責(zé)管理商超門店系統(tǒng)業(yè)務(wù)團隊和人員績效管理，定期進行業(yè)務(wù)活動總結(jié)及業(yè)務(wù)技能提升輔導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1.親自管理過商超門店系統(tǒng);

　　2.5年以上大型快消行業(yè)工作經(jīng)驗，4年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

　　3.專科及以上學(xué)歷;

　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.具備較強抗壓能力、執(zhí)行力及目標(biāo)達成能力

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇6

　　一、管理工作

　　1、負責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計劃，并呈報領(lǐng)導(dǎo);

　　2、負責(zé)跟進目標(biāo)計劃的實施;

　　3、負責(zé)營銷實績的管理，并督導(dǎo)所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;

　　4、負責(zé)監(jiān)督所屬部門對于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告;

　　二、市場信息管理

　　1、負責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施，制訂應(yīng)對準(zhǔn)備策略;

　　2、負責(zé)做好交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實施;

　　3、負責(zé)做好競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實施;

　　4、負責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合;

　　三、績效管理

　　1、根據(jù)營銷目標(biāo)計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施;

　　2、負責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;

　　3、負責(zé)按計劃完成每月貨款回籠;

　　4、負責(zé)收集產(chǎn)品信息，不定期征求客戶對產(chǎn)品質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給公司質(zhì)檢部;

　　5、負責(zé)監(jiān)控營銷項目的實施，督導(dǎo)下屬工作的高效達成;

　　6、負責(zé)在本部門推行目標(biāo)管理模式，以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;

　　四、對外、公關(guān)管理

　　1、負責(zé)制訂營銷外務(wù)公關(guān)的管理制度，并推行;

　　2、負責(zé)根據(jù)市場狀況，整合市場信息，并提出相關(guān)措施;

　　3、負責(zé)加強完善經(jīng)銷商合同，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

　　4、負責(zé)對大中型客戶的溝通與管理，做好服務(wù)跟蹤;

　　五、其他管理

　　1、參與或主持相關(guān)的工作會議;

　　2、負責(zé)在本部門推行企業(yè)文化管理體制;

　　3、負責(zé)處理營銷雜務(wù)，并做好營銷策略參謀;

　　4、負責(zé)所屬人員的考核考評工作的實施;

　　5、負責(zé)完成上級下達的臨時工作任務(wù);

　　6、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作;

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇7

　　職責(zé)：

　　1. 制定目標(biāo)負責(zé)區(qū)域電子煙產(chǎn)品銷售渠道拓展，渠道與客戶網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作;

　　2. 全程參與客戶開發(fā)與篩選、管理工作;

　　3. 嚴(yán)格執(zhí)行銷售政策及產(chǎn)品價格體系、市場監(jiān)管巡查工作;

　　4. 市場活動規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)督及評估、統(tǒng)籌本省市場工作;

　　5. 做好本省行業(yè)、渠道、競品、人才等市場方面調(diào)研與反饋;

　　6. 完成省區(qū)月、季、年目標(biāo);

　　任職要求：

　　1. 5年以上本省&大區(qū)渠道開拓、市場經(jīng)驗。在國內(nèi)主流電子煙廠家、手機等消費電子、日化等行業(yè)品牌商、供應(yīng)鏈、渠道商工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2. 豐富的渠道拓展&市場經(jīng)驗者優(yōu)先，有成功省區(qū)市場拓展與運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3. 敏銳的觀察力和判斷力;

　　4. 執(zhí)行力強，優(yōu)秀商務(wù)談判能力與表達能力;

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)人員管理和團隊建設(shè);

　　2、落實部門核心品種的客戶廣覆蓋與門店激活工作(動銷+培訓(xùn))，完成銷售目標(biāo);

　　3、制定月度/季度市場促銷政策，完成月度/季度/年度銷售回顧報告;

　　4、建立辦事處各項臺賬管理;

　　5、負責(zé)終端門店及商業(yè)公司的銷售和維護工作;

　　6、對待工作認真負責(zé)，能夠吃苦耐勞，工作積極主動，想要發(fā)展.

　　任職要求：

　　1、年齡25-40歲男女不限、湖北省內(nèi)戶口優(yōu)先;

　　2、對醫(yī)藥行業(yè)有興趣，吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，勇于拼搏;

　　3、有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先：

　　4、服從公司安排;

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇9

　　1、負責(zé)電臺廣播代理平臺的宣傳、推廣和銷售;

　　2、制定銷售計劃，進行市場開發(fā)和銷售管理;

　　3、搜索尋找新客戶，定期拜訪和維護老客戶信息;

　　4、與廣播電臺業(yè)務(wù)的溝通及合作活動的計劃與執(zhí)行;

　　5、公司各部門提交的相關(guān)問題，及時溝通答復(fù)，積極處理解決;

　　6、服從公司及部門下達的各項任務(wù)目標(biāo)，積極配合其他人員工作，發(fā)揚團隊合作精神。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇10

　　1、負責(zé)騰訊廣告產(chǎn)品的推廣及銷售，承擔(dān)團隊銷售指標(biāo)，完成年度及季度的各項銷售指標(biāo);;

　　2、積極開拓新客戶及行業(yè)代理合作伙伴，并進行收入模式的創(chuàng)新，深度開發(fā)客戶資源，不斷提高騰訊廣告投放份額;

　　3、對于效果營銷及騰訊移動廣告變化有敏銳的洞察力，制定合適的市場策略，有效反饋及推動媒體平臺發(fā)展，從內(nèi)容、產(chǎn)品、服務(wù)上迎合行業(yè)發(fā)展需求;

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷模式，了解市場與客戶需求，掌握充足的客戶資源，具有優(yōu)秀的客戶拓展與需求服務(wù)能力。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇11

　　職責(zé)

　　1、 負責(zé)公司指定區(qū)域的塑料原料銷售工作;

　　2、 負責(zé)所在工作區(qū)域內(nèi)有關(guān)市場信息的收集、統(tǒng)計、建檔等信息管理工作;

　　3、 維護客勤，對現(xiàn)有客戶跟單維護，對區(qū)域內(nèi)新客戶、潛在客戶進行開發(fā)拜訪，能獨立處理日常各項銷售事務(wù);

　　4、貫徹執(zhí)行公司各項管理制度及營銷策略，定期完成量化工作要求，確保銷售任務(wù)的完成;

　　5、配合上級完成其他的日常工作。

　　任職資格

　　1、性別專業(yè)不限、大專及以上學(xué)歷，年齡28歲以內(nèi)，市場營銷類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、較強的溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力，較強的執(zhí)行能力和抗壓能力，工作認真、吃苦耐勞具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神;

　　3、愿意從基層做起，勇于挑戰(zhàn)，在校期間擔(dān)任過校學(xué)生會干部、參與過大型社會活動者優(yōu)先考慮;

　　4、能根據(jù)工作計劃及公司需要合理安排外勤出差，有駕照能熟練駕駛者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇12

　　職責(zé)：

　　1. 負責(zé)組織店家進行持續(xù)運營，提升店家銷售額及售賣能力，建立健全當(dāng)?shù)匦铝闶矍�道體系

　　2. 整合前后臺業(yè)務(wù)資源，快速組織協(xié)調(diào)商品資源，促進店家的商品售賣

　　3. 通過對商品及品類的有效分析，完成對市場信息收集并系統(tǒng)化，提升公司產(chǎn)品及平臺核心價值

　　4. 整合當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)資源(經(jīng)銷商，品牌商，物流商)為店家提供更優(yōu)服務(wù)，讓小店生意更輕松

　　任職要求：

　　1. 3-5年快消公司經(jīng)驗或O2O公司相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上的區(qū)域管理經(jīng)驗

　　2. 熟悉零售行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對零售行業(yè)經(jīng)銷商管理、渠道管理、商品管理有豐富的經(jīng)驗，同時對于倉配和供應(yīng)鏈管理有一定的接觸及理解

　　3. 思路清晰，有良好的協(xié)調(diào)能力和組織能力，能快速判斷問題并提出解決辦法，在過往的工作經(jīng)歷中屬于快速發(fā)展的高潛員工。

　　4. 有使命感和創(chuàng)業(yè)激情，能承受較大工作壓力 ，既有很強的落地能力，同時也要具備能夠全局性的對生意進行規(guī)劃的能力 。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇13

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司指示及通過電話和拜訪的模式，實時把握客戶需求，為客戶提供服務(wù)及解決方案;

　　2.負責(zé)客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護客戶資源;

　　3.分析市場及客戶需求，制定行之有效的銷售策略;

　　4.跟進、拓展區(qū)域的重點客戶，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，達成團隊銷售目標(biāo);

　　5.進行招投標(biāo)及商務(wù)談判相關(guān)工作，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂，促進項目的達成;

　　6.積累行業(yè)人脈，有效執(zhí)行和推進行業(yè)經(jīng)營計劃。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理或計算機等相關(guān)專業(yè);

　　2.2年以上應(yīng)用系統(tǒng)軟件營銷工作經(jīng)驗，具有政府、行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.具有營銷團隊管理經(jīng)驗，積極進取，學(xué)習(xí)能力強，工作細心，具有較強的溝通能力和抗挫折能力以及商務(wù)談判能力;

　　4.口齒清晰，普通話流利，形象氣質(zhì)佳;

　　5.有強烈的事業(yè)心、熱情、良好的服務(wù)意識和積極的工作態(tài)度。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇14

　　1、負責(zé)公司海外離岸業(yè)務(wù)開拓和日常管理工作，處理與海外客戶合作過程中的各種相關(guān)事宜;

　　2、負責(zé)建立、協(xié)調(diào)和維護與上下游合作伙伴的關(guān)系，實時溝通聯(lián)系，確保項目進展暢通;

　　3、及時關(guān)注海外市場及客戶情況，及時捕捉風(fēng)險變化并做好預(yù)案處理;

　　4、負責(zé)在業(yè)務(wù)開展過程中，協(xié)調(diào)外部及內(nèi)部合同、商務(wù)、財務(wù)、交付等各環(huán)節(jié)工作、監(jiān)督與落實公司各項規(guī)章制度，確保公司各項業(yè)務(wù)的內(nèi)部合規(guī)性(如：風(fēng)險管控政策、業(yè)務(wù)政策等)與外部合規(guī)性(如：國家法律、制度與政策規(guī)定等);

　　5、負責(zé)收集、整理、分析當(dāng)?shù)厥袌銮闆r及業(yè)務(wù)經(jīng)營的相關(guān)信息，并對其做出研判。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇15

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司提供的客戶源，通過拜訪、電話、微信、QQ等渠道進行溝通，給客戶銷售電腦等系列IT產(chǎn)品

　　2、與客戶進行有效的溝通了解客戶的需求，尋找銷售的機會

　　3、收集和分析市場數(shù)據(jù)，定期反饋

　　4、負責(zé)后期顧客的跟進工作

　　5、區(qū)域內(nèi)泛IT類客戶群體的開拓與維護，能夠短期適應(yīng)出差

　　崗位要求：

　　1、具備相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，可實習(xí)

　　2、工作態(tài)度積極，熱愛銷售工作，具備較強的學(xué)習(xí)能力，勇于面對挑戰(zhàn)

　　3、良好的溝通表達能力，應(yīng)變能力，具備客戶服務(wù)意識和團隊合作精神

　　4、較強的責(zé)任心和抗壓能力，性格活潑開朗，親和力良好

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇16

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司渠道資源，做好客戶的維護及跟進工作，使客戶對我們的產(chǎn)品和服務(wù)滿意，提升公司的品牌形象，從而促成訂單。

　　2、開發(fā)渠道客戶，挖掘潛在的終端客戶，完成相應(yīng)銷售業(yè)績。

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)工作，隨同業(yè)務(wù)總監(jiān)接待一些重要客戶。

　　4、協(xié)同店面銷售和其它部門，做好所跟進客戶的售中、售后工作。

　　晉升方向：初級業(yè)務(wù)經(jīng)理→高級業(yè)務(wù)經(jīng)理→業(yè)務(wù)總監(jiān)→區(qū)域運營總監(jiān)→合伙人

　　任職資格

　　1、男女不限，22—38歲，高中及以上學(xué)歷;

　　2、1年以上銷售工作經(jīng)驗或同行業(yè)工作經(jīng)驗(有建材類銷售，培訓(xùn)行業(yè)，快消品行業(yè)等銷售工作經(jīng)驗更佳);

　　3、有建材行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄用(工程+渠道)

　　4、自信、活力、健康行動力強，有較強的溝通能力和執(zhí)行能力，能熟悉基本辦公軟件。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)代理商的開發(fā)與拓展，建立穩(wěn)定、高質(zhì)量的銷售渠道;

　　2、負責(zé)代理商的管理和維護，根據(jù)公司的銷售計劃，完成所轄區(qū)域的銷售任務(wù);

　　3、維護合作客戶，定期保持溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

　　4、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài);

　　5、制定本區(qū)的銷售計劃和定期統(tǒng)計和反饋業(yè)績情況。

　　6、貫徹公司渠道政策，積極優(yōu)化渠道流程，根據(jù)任務(wù)推動渠道橫向和縱向的拓展;

　　要求：

　　1、 大專或以上學(xué)歷;

　　2、 良好的職業(yè)道德、高度的責(zé)任心和服務(wù)意識;

　　3、 優(yōu)秀的溝通能力、商談?wù)勁心芰?

　　4、 具有較強的觀察力、判斷力和應(yīng)變力，對市場敏銳;

　　5、 1年以上渠道銷售經(jīng)驗，熟悉代理商體系或市場營銷行業(yè)者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇18

　　1、 負責(zé)中央空調(diào)、凈水熱水等裝修前置家電工程項目，為顧客提供全屋家電家居整體解決方案;

　　2、 負責(zé)異業(yè)聯(lián)盟跟進，與建材供應(yīng)商建立合作關(guān)系，獲取項目信息，并跟進成交;

　　3、 負責(zé)小區(qū)樓盤項目跟進，與物業(yè)管家合作，為新居顧客提供全屋家電家居整體解決方案。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇19

　　職責(zé)

　　1、依據(jù)部門銷售目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售計劃;

　　2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;

　　3、協(xié)助部門開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶;

　　4、配合部門完成其他的日常工作;

　　5、有一定的吃苦耐勞精神，會不定期出差海南等城市做技術(shù)支持。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷

　　2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;

　　3、具有較強的責(zé)任心及抗壓能力，溝通能力強、懂得商業(yè)談判，有親和力和團隊協(xié)作精神。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇20

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)代理渠道維護及跟進，從而了解市場及用戶的需求。

　　2、按現(xiàn)行代理政策執(zhí)行管理渠道商，并根據(jù)執(zhí)行結(jié)果、代理商調(diào)研，提出代理政策的改進和優(yōu)化意見，以利于發(fā)展渠道。

　　3、對接同事交接過來的意向渠道商，包括提供咨詢、促成交易、簽署合同、提貨、開發(fā)票、開平臺(測試平臺、經(jīng)銷平臺)、登記卡號、產(chǎn)品使用效果、線上派單、售后等。

　　4、在產(chǎn)品銷售區(qū)域內(nèi)發(fā)展代理商、渠道商等。

　　5、渠道商考核管理：根據(jù)考核制度完成各個代理商的考核管理，并按考核結(jié)果執(zhí)行和跟進相關(guān)的獎懲措施。

　　6、完成渠道商與公司的協(xié)調(diào)工作：收集及分析渠道商的意見和建議，以形成公司的相關(guān)事項決策依據(jù)，以適當(dāng)?shù)姆绞较蚯�道商傳達公司的決策意見，做好渠道商的溝通配合工作。

　　7、協(xié)調(diào)公司做好對渠道商的支持工作：

　　(1)產(chǎn)品培訓(xùn)。協(xié)調(diào)公司資源完成對渠道商的產(chǎn)品使用培訓(xùn)。

　　(2)為渠道商的技術(shù)支持提供服務(wù)，以及時解答渠道商遇到的技術(shù)疑問。

　　(3)協(xié)調(diào)完成產(chǎn)品宣傳資料(電子版及實物)的生產(chǎn)制作，并向渠道商提供相關(guān)宣傳資料。

　　(4)大單跟進人員支持協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)公司資源，做好渠道商的大單支持工作。"

　　8、管理渠道商以及客戶關(guān)系，建立良好的供銷用關(guān)系，以便宣傳和推廣公司產(chǎn)品。

　　9、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，上報渠道商提貨信息、分析報告。

　　職位要求：

　　1、男女不限(22歲-35歲)

　　2、大專以上學(xué)歷。

　　3、對用戶行為變化高度敏感，關(guān)注細節(jié)，數(shù)據(jù)意識強，能敏銳地通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題;

　　4、邏輯能力、執(zhí)行/推動力較強，能夠聯(lián)合各方協(xié)作快速落地，能與產(chǎn)品經(jīng)理無縫溝通;

　　5、有突破/創(chuàng)新能力; 善于與人溝通。(情商高者優(yōu)先);喜歡接受新事物，善于學(xué)習(xí)。

　　6、有二年以上渠道管理工作經(jīng)驗，戶外保險或戶外用品行業(yè)優(yōu)先。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇21

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)批發(fā)料試點區(qū)域渠道的招商工作;

　　2、根據(jù)市場拓展計劃，完成招商指標(biāo);

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加終端店面數(shù)量;

　　4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責(zé)目標(biāo)市場的招商計劃制定，并進行目標(biāo)分解

　　任職要求

　　1、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、原來從事乳膠漆行業(yè)者優(yōu)先;

　　3、1-2年以上招商行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;

　　4、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧、具有親和力;

　　5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)

　　6、負責(zé)所招客戶的一些協(xié)調(diào)事宜，直至開業(yè);

　　6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，需適合經(jīng)常出差;

　　7、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，良好的自我管理能力。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇22

　　職責(zé)：

　　1、切實執(zhí)行公司經(jīng)營管理制度及各項營銷方案，完成制定的銷售任務(wù)。

　　2、成功拓展開發(fā)經(jīng)銷客戶

　　3、開發(fā)客戶資源，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，處理客戶的一般投訴，確保公司業(yè)務(wù)正常運作。

　　4、主動了解公司產(chǎn)品存貨情況，及時向上級提出采購建議。

　　5、搜集整理競爭對手的產(chǎn)品資料，調(diào)查了解市場動態(tài)，及時反饋并修改營銷方案。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職條件

　　1、全日制大專以上學(xué)歷，三年以上渠道開發(fā)市場拓展銷售相關(guān)經(jīng)驗;

　　2、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源;

　　3、勇于承受工作責(zé)任和壓力;

　　4、善于經(jīng)常性全國出差.優(yōu)先條件：有家居家具，工藝品，文創(chuàng)產(chǎn)品，禮品精品行業(yè)團購客戶資源的優(yōu)先。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇23

　　職責(zé)：

　　1、對接所負責(zé)區(qū)域內(nèi)的本科院校、高職院校及中職院校。發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求、根據(jù)我司自有產(chǎn)品或代理產(chǎn)品，給客戶加以介紹、推薦。

　　2、負責(zé)跑動市場、客戶關(guān)系維護、項目投標(biāo)、項目回款等工作。

　　3、合理分解銷售任務(wù)，完成個人的銷售目標(biāo)。

　　4、工作體面，客戶為高素質(zhì)人群，粘性大且持續(xù)性強!

　　5、山東省內(nèi)出差，無需駐外，工作彈性大，公司氛圍活躍。

　　崗位基本素質(zhì)要求：

　　1、大專學(xué)歷及以上，工科類專業(yè)及計算機類、信息類專業(yè)優(yōu)先，男女皆可。

　　2、身體健康、性格積極向上，具有較強的應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力。

　　3、能適應(yīng)3~5天短期出差(山東省內(nèi)出差)。

　　4、能熟練使用OFFICE辦公軟件。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇24

　　職責(zé)：

　　1.熟悉公司產(chǎn)品，解答客戶問題，與客戶保持良好的溝通與聯(lián)系;

　　2.負責(zé)公司產(chǎn)品的的招商銷售及推廣;

　　3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4.負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　5.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.反應(yīng)敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　4.有團隊協(xié)助精神，善于挑戰(zhàn)高薪;

　　5.熟練運用互聯(lián)網(wǎng)平臺及辦公軟件。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇25

　　1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù);

　　2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。

　　3、幫助組員達成公司下發(fā)的任務(wù)指標(biāo)。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇26

　　1、負責(zé)公司的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司銷售計劃。

　　2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，控制成本，擴大所負責(zé)區(qū)域的直購電銷售，積極完成銷售任務(wù)。

　　3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)

　　4、根據(jù)當(dāng)前市場環(huán)境和公司市場策略，獨立處置報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)公司各職能部門操作。

　　5、 動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。

　　6、 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主拓展直購電用戶。

　　7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司直購電銷售策略等提出參考意見。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述 篇27

　　職責(zé):

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略部署，獨立負責(zé)開發(fā)所屬細分城市市場，完成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　2、負責(zé)所轄區(qū)域代理商的開拓、網(wǎng)點的布局及新服務(wù)商前期進場談判工作;

　　3、負責(zé)所轄區(qū)域代理商門店的規(guī)劃布置，整體形象的維護;

　　4、負責(zé)所轄區(qū)域代理商的能力培訓(xùn)，日常業(yè)務(wù)發(fā)展和營銷活動等;

　　5、收集行業(yè)信息，掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略;

　　6、及時跟進所轄區(qū)域服務(wù)商的客戶服務(wù)質(zhì)量和物流發(fā)貨狀況;

　　7、上級主管交代的其他相關(guān)任務(wù)

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，善于思考，邏輯清晰;

　　2、較強的溝通能力，良好的團隊精神，執(zhí)行力強;

　　3、吃苦耐勞，能適應(yīng)頻繁差旅和高強度工作;

　　4、汽車銷售、汽車金融或快消品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。