職員崗位職責（精選26篇）

職員崗位職責 篇1

　　會計崗位職責

　　1、 貫徹執行《會計法》等財經法律制度,制止違反財經紀律、財會制度的現象，發現重大問題及時向部門領導報告，確保企業各項財務活動符合有關規定。

　　2、 審核各部門編制的費用報表，辦理收入、成本、資金等會計核算，按時編制各種財務報表，使經營成果得到準確及時反映。根據國家有關規定，嚴格發票管理。并定期檢查發票使用情況。

　　3、 負責對公司調撥、庫管、出納等財務工作的協調與管理。協調各崗每月以報表方式對賬目做出結算。

　　4、 負責公司財務收支核算，即對各類報表的審核、監督及核銷工作。

　　5、 保管好各類財務資質證件、印章。

　　6、 編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細賬、登記帳簿、科目匯總表及財務報表。

　　7、 協調出納員進行資金業務管理。

　　8、 對進項發票進行登記，并及時到稅務機關認證。

　　9、 按時報稅、交稅。協調好稅務部門的工作。

　　10、編制應收應付、往來款項報表，每月傳達到公司各部門進行帳目核對。

　　11、定期參加部門人員培訓。

　　12、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

職員崗位職責 篇2

　　軟件部經理崗位職責

　　1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公司下達的經營責任指標。

　　2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供項目的設計方案，協助公司順利接下項目。

　　4、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　5、協助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。

　　6、研究和制定項目的技術方針和目標。

　　7、編寫詳細的設計方案，確定項目的組成人員和分工。

　　8、配備開展項目所需的各種資源。

　　9、掌管項目開發資金的運用。

　　10、協調用戶和工作人員的相互交流。

　　11、領導開發人員研制完成項目。

　　12、保證項目達到合同規定的技術指標。

　　13、協助用戶完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。

　　14、協助財務部門回收項目費用。

　　15、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。

　　16、開拓新市場，增加新客戶。

　　17、定期組織部門人員培訓。

　　18、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

職員崗位職責 篇3

　　1. 負責目標院校渠道的拓展與維護，搭建深入的校企合作關系，建立雇主品牌形象;

　　2. 根據校園招聘的目標和計劃獲取招聘會，并合理地進行招聘會的協調和分配;

　　3. 協助解決校園招聘執行過程中的突發情況，保證招聘會到場量;

　　4. 負責校園的宣傳營銷工作，協助對校園信息進行采集、梳理;

　　5. 招聘會現場協助執行，包括但不限于宣講、面試等工作，保證招聘會現場效果;

　　6. 對渠道投放效率進行不斷優化，迭代投放素材;

職員崗位職責 篇4

　　1、負責協調各部門關系;

　　4、負責開拓和維系社會資源關系，與政府部門進行對接;

　　5、負責總經理的日程安排，會議的組織、傳達和記錄，會后各項工作進度的復核和反饋;

職員崗位職責 篇5

　　1、負責各類表格、數據處理及日常文書工作;

　　2、協助開展微信公眾號運營、各類活動籌備及日常后勤工作;

　　3、領導交辦的其他工作。

職員崗位職責 篇6

　　1、根據公司經營計劃、組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;

　　2、建立財務管理體系、對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;

　　3、主持財務報表及財務預結算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析;

　　4、對公司稅收進行整理籌劃與管理;

　　5、比較精確的監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構;

　　6、對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;

　　7、與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。

職員崗位職責 篇7

　　采購經理崗位職責

　　1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。

　　2、確保每月的發票正常收回。

　　3、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

　　4、要積極主動配合業務部門做好每個項目方案，并與業務部門達成共識。

　　5、采購要嚴格按流程執行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。

　　6、密切與供應商的合作關系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。

　　7、嚴格執行合同管理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。

　　8、負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。

　　9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、負責門市產品選型、市場導向、宣傳資料。

　　11、組織本部門員工業務培訓

　　12、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

職員崗位職責 篇8

　　業務部門經理崗位職責

　　1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。

　　2、確保每月的項目回款、發票正常收回。

　　3、合理使用資金，加快資金的周轉率。

　　4、控制庫存，實現動態庫存的零管理。

　　5、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。

　　7、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

　　9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。

　　10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。

　　11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

　　1、嚴格按項目執行計劃書執行，為驗收做好全部準備。

　　12、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。

　　13、開拓新市場，增加新客戶。

　　14、組織本部門員工業務培訓。

　　15、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

職員崗位職責 篇9

　　1.協助制定公司戰略，并主持公司財務戰略規劃的擬定。

　　2.建立和完善財務管理部門，建立科學、系統符合企業實際情況的財務監控體系，進行有效的內部控制。

　　3.制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算。

　　4.對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經濟的酬資方式。

　　5.籌集公司運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向。

　　6.主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。

　　7.協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。

　　8.參與公司重要事項的分析和決策，為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供分析和決策依據。

　　9.審核財務報表，提交財務管理工作報告。

職員崗位職責 篇10

　　采購員崗位職責

　　1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。

　　2、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

　　3、要積極主動配合業務部門做好每個項目方案，并與業務部門達成共識。

　　4、采購要嚴格按流程執行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。

　　5、承擔所負責區域產品項目的標書制作、現場答議、評委協調等與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。

　　6、協助經理搞好供貨渠道建設。

　　7、嚴格執行合同管理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。

　　8、負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。

　　9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、參加本部門員工業務培訓。

　　11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

職員崗位職責 篇11

　　1、協助總經理制定公司發展戰略規劃，參與定制公司年度經營計劃和預算方案，督促所屬部門履行崗位職責;

　　2、參與公司重大財務、人事、業務問題的決策，掌握和了解公司內外動向，及時向總經理反映，并提出建議;

　　3、參與公司管理規章制度的擬定、討論，根據公司發展新情況，及時對物業管理制度進行修訂和完善;

　　4、保證學校物業管理服務質量達標，杜絕校方質量投訴或因質量退項目;

　　5、定期走訪項目，了解實際工作狀態、工作情況，從而進行有效的協調，及時溝通了解項目單位實際需求;

　　6、指導監督主管工作執行情況，協助現場服務人員的調派、替補、招聘工作，有效控制各項成本的產生和費用的支出，把控各項目現場員工的人員配置。

職員崗位職責 篇12

　　1、通過對顧客的需求和產品的特性進行引導性銷售。

　　2、公司，不需要自己找客戶，完成領導安排的任務。

　　3、熱愛銷售;有良好的心理素質;富有團隊精神;優秀的自我提升意識。

職員崗位職責 篇13

　　企劃部副總經理崗位職責

　　1、負責公司戰略的研究，制訂規劃報告草案。

　　2、負責公司品牌宣傳工作規劃和實施方案的制定。

　　3、負責政策、市場、產品、同業競爭等調研，構成分析報告。

　　4、負責分支機構的規劃和籌建管理工作的推動。

　　5、負責編制公司業務計劃。

　　6、負責績效考核統計、信息統計、數據處理、報表分析等。

　　7、負責多元行銷渠道的研究和推動工作。

職員崗位職責 篇14

　　1、組織協調企業財務資源與業務規劃的匹配工作，公司財務戰略規劃的制定與實施

　　2、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務計劃、開支預算或成本費用標準

　　3、總管公司會計報表、企業預算體系建立，企業經營計劃，企業預算編制執行與控制工作

　　4、建立健全公司內部核算的'組織，指導和數據管理體系，以及會計核算和財務管理的規章制度

　　5、建立企業內部會計審計和內控制度，完善財務治理，公司財務控制和會計機構，對會計人員實施有效管理

　　6、負責現金流量管理，營運資本管理及資本預算，企業分立或合并相關財務事項，企業融資管理，企業資本變動管理等

　　7、會同經營管理部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力降低成本增收節支提高效率

　　8、監督公司遵守國家財經法令，紀律和董事會決定

　　9、負責與政府財稅部門聯系，落實財稅政策

　　10、完成董事會和總經理交辦的其他工作

職員崗位職責 篇15

　　1.全面負責工廠管理，熟悉工廠管理程序。

　　2.負責產品配方的保密和使用;

　　3.產品工藝的改進，組織新技術、新工藝、新設備的應用;

　　4.定期或不定期的檢查各生產工序及車間衛生情況,嚴格按技術標準,控制產品質量, 提高成品率努力提高經濟效益;

　　5 .完善和改進各車間的工藝操作流程,努力降低生產成本;

　　6.有計劃,合理的安排加工區域內各種設備的維修及突擊搶修,作好善后處理,保證車間清潔區的絕對衛生;

　　7.配合質量教育和技術培訓,不斷開展質量,技術攻關活動和競賽,切實提高員工的技 術水平,及時解決生產中的技術問題,質量問題;

　　8.根據計劃,制定出有關維修保養計劃及相關的預算;

職員崗位職責 篇16

　　一、辦公室文員在辦公室主任的直接領導下開展工作，嚴守公司的規章制度，負責辦公室的日常事務，負責來訪接待、收發文件資料、考勤登記、接聽電話和記錄以及辦公室的清潔衛生等工作。

　　二、負責公司各種文件資料的編號、登記、整理、歸類、打印、復印、裝訂、發放、歸檔和保管工作，填制各種報表和表格，保守公司的商業秘密。

　　三、負責公司會議的籌備，會議通知的擬寫、下發，會議記錄和文件資料的整理工作，傳達公司的工作計劃和會議決定，督促檢查會議決議的貫徹實施。

　　四、協助部門領導管理公司工作人員的人事檔案，建立、完善公司工作人員人事檔案管理制度，做好人事檔案資料的收集、整理、統計和保管工作，對公司人事檔案資料的安全負責。

　　五、協助部門領導做好人員招聘工作，嚴格執行公司的招聘流程，根據公司的人事管理制度辦理新進員工的入職手續和離職人員的解聘手續。

　　六、協助部門領導做好公司工作人員的定期培訓和考核工作，準備培訓和考核資料，完成統計、整理和發布工作，將考評結果記錄歸檔。

　　七、協助部門領導做好公司生產車間、倉庫、員工宿舍和公共環境的檢查工作，督促檢查公司規章制度和操作流程的執行情況，發現問題及時上報并提出解決方案。

　　八、完成部門領導交辦的其他工作任務。

職員崗位職責 篇17

　　財務總監崗位職責：

　　1.在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。

　　2.負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準。

　　3.制定和管理稅收政策方案及程序。

　　4.建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度。

　　5.組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。

　　6.監督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議。

　　財務副總監崗位職責：

　　1、 協助財務總監對公司各項資產的管理，保障公司的財產安全，維護公司利益;

　　2、 建立、健全財務管理體系，執行財務收支二條線的管理，實行財務預算管理制度;

　　3、 負責制訂、審核、完善財務管理的各種規章制度，并監督執行;

　　4、 向財務總監提請簽發財務文件，簽發本部門工作備忘錄;

　　5、 及時學習了解國家最新會計法、稅法等，保障公司健康發展;

　　6、 按公司文件執行費用審核、監督及控制;合理調配公司的資金，監督公司審批后的“月度資金計劃”的執行以及審核各影城工資;

　　7、 指導下屬財務負責人員進行財務管理工作，并對管理人員進行財務知識培訓;

　　8、 建立財務核算流程，審核會計報表及稅務報表，審核公司財務預算，審核公司資金支出，審核各項經濟合同。

　　9、 組織財務人員編寫財務分析，根據財務狀況向財務總監提出有益建議。

　　10、負責本部門的日常管理工作，與各部門溝通。

　　高級財務經理：

　　制定本部門工作計劃，組織本部門完成企業的財務工作，實施會計監督，報告經營成果，做好財務分析.

　　編制企業年度預算，對預算執行情況進行監督，合理安排、有效支配企業帳戶的經營資金.

　　指導和規范員工隊伍，考核、調配下級工作，聽取下級述職，做出工作評價;審核本部門員工收入;定期向上級領導述職.

　　統籌收銀工作，確保收款系統運作正常.

　　協調與政府職能部門的關系，接待有關部門對企業財務工作的檢查。

　　按程序做好與相關部門的橫向聯系，積極接受上級和有關人員的監督檢查。 參與公司財務方面的其他相關事宜

　　輔助總經理進行公司財務相關事件和突發事件的處理解決;

　　總經理委派的與其他部門協調執行的工作以及其它臨時性工作;

　　財務經理：

　　1、在總經理領導下，負責資金調配、成本核算和財務管理。

　　2、嚴格執行國家財經制度、財經紀律以及財務會計制度，遵守國家政策、法令。

　　3、嚴格遵守公司財務方面的管理制度及有關規定。

　　4、擬訂稅收政策方案及程序，充分利用國家政策為公司進行合理避稅。

　　5、負責組織起草財務方面的管理制度及有關規定。

　　6、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力降低成本、提高效益。

　　7、根據公司年度經營計劃編制財務收支計劃、信貸計劃和成本計劃。

　　8、負責企業資產管理，監督其增減變動，負責盤盈、盤虧、報廢清理，貨款結算、催收和處理等工作。做到情況清楚，手續完備，數據準確，處理及時。

　　9、負責財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規定手續報請銷毀。

　　10、負責完成總經理臨時布置的各項任務。

職員崗位職責 篇18

　　1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、負責公司財政方面的業務，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物和成本控制;

　　3、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況;

　　4、負責融資工作，為公司發展提供資金保障;

　　5、負責公司投資項目的研究分析，做好投資風險控制;

　　6、負責分析更新資金使用模式，不斷提高資金的利用率和增收增益;

職員崗位職責 篇19

　　1、負責公司短期及中長期的財務戰略、建立健全公司的財務管理及財務運營體系，完善公司各項財務管理制度;

　　2、組織公司財務預算：指導并匯總各部門的財務預算，組織編制公司財務預算、成本計劃、資金計劃;根據公司經營情況，組織審核、修正財務預算;監督各部門預算執行情況;

　　3、參與公司重要事項的分析和決策，為企業的經營、業務發展等事項提供財務方面的分析和決策依據;

　　4、制定公司資金運營計劃，監督資金管理和預、決算;籌集資金，合理、統籌安排資金使用，保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向;

　　5、主持對重大項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;

　　6.、審核財務報表，提交財務管理工作報告負責財務人員隊伍的組建和優化，培訓、考核、評估本部人員。

職員崗位職責 篇20

　　1、接聽、轉接電話;接待來訪人員;

　　2、負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作;

　　3、負責公文、信件、郵件、報刊雜志的分送;

　　4、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記;

　　5、負責后勤物資保障、固定資產、低值易耗品管理工作;

　　6、負責工作計劃、總結、請示、報告的起草工作和會議的會務及記錄工作;

　　7、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉;

　　8、做好日常接待及辦公車輛的管理工作，嚴格履行辦事手續;

　　9、完成領導交辦的其他工作。

職員崗位職責 篇21

　　1、管理物業服務工作，帶領工程、客服、保安和保潔部門員工履行公司及業主規定的各項工作任務。

　　2、負責制訂服務中心的工作目標完成計劃并督辦完成;對服務中心各項工作指標的達成結果負責，包括月度及年度的財務收支預算及管控、物業費收繳率、客戶滿意度、經營指標、專項工作完成情況。

　　3、負責安排做好物業管理區域內的安全防范工作，落實安全生產責任制。

　　4、負責制訂項目物業管理人員的崗位職責，并督促、考評、指導下屬員工的業務工作，使其不斷提高工作效率。

　　5、對內熟悉客戶情況，建立良好的客戶關系，及時妥善處理各類投訴，維護客戶關系;對外與政府部門建立良好的公共關系，維護相關部門的關系。

職員崗位職責 篇22

　　1、協助經理做好客服團隊的建設及管理，安排和檢查下屬的各項工作，確保提供優質服務;

　　2、負責下屬員工的培訓與管理，規范工作流程服務標準，落實上級下達的工作任務;

　　3、負責客戶關系的建設和維護，跟進處理重大客戶投訴;

　　4、負責客服各類工作記錄的整理和分析工作;

　　5、定期進行客服工作服務質量滿意度調查及匯總分析;

　　6、建立業戶檔案資料，熟知業戶情況，與業戶保持良好的關系，提升客戶滿意度;

　　7、上級交辦的其它任務

職員崗位職責 篇23

　　1、根據公司組織架構及業務部門用人需求，制定并實施招聘計劃，完成招聘目標;

　　2、擬定招聘方案，組織實施各類招聘活動;

　　3、評估招聘效果，擬定相應的修改措施;

　　4、協助各部門完成面試及錄用工作，規范招聘流程;

　　5、領導交辦的其他工作。

職員崗位職責 篇24

　　1.有效的計劃、組織、控制生產過程，執行部門內/外的現場溝通工作，保證生產高質、高效運作，滿足生產計劃需求 ;

　　2.5S管理及車間生產成本控制，降低損耗、減少浪費，提升效率 ;

　　3.工序能力與流程的優化，持續不斷的改進;

　　4.落實新技術、新工藝、新設備的應用推廣在生產線的執行計劃，并給出生產面的評估反饋;

　　5.基層團隊管理與建設，優化人力資源，對下屬進行工作分配、指導和考核，帶領團隊不斷成長

　　6.監督各管理體系和相關管理制度在車間現場的執行狀況，作及時的糾正/預防等改善措施;

　　7.展開車間現場安全、紀律等的管理工作，確保生產場所人員與設備的安全、有序;

職員崗位職責 篇25

　　企劃部的職責

　　1、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報，并指導專案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作;

　　2、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計，公司內部大型活動的組織策劃;

　　3、負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化;

　　4、負責制定和完善公司各種產品的整體營銷策劃和具體實施方案，負責完成產品營銷策劃中相關組織和機構的開拓、聯絡、協調等;

　　5、負責連鎖加盟經營體系的建立，加盟店視覺效果的品牌化，加盟店運營管理、開發媒體發布渠道，組織、策劃媒體活動;

　　6、健全部門企劃工作的各項業務流程，并做好業務分工與日常監督落實。

　　其實在做品牌的企業里，設置品牌經理已經成為了必要。在品牌驅動型的企業里，有3個方面是務必要完善的：

　　1、在經營思想上，應具備全面的品牌經營觀念，將品牌資產視為企業最重要的資產，技術、營銷和管理是實現品牌飛躍的手段。

　　2、在機構設置上，有專門的品牌管理部門。高層設立品牌管理委員會來指導企業的行為，進行品牌決策;在中層設立品牌經理執行各項決策;在基層設置品牌助理協助品牌經理管理品牌。

　　3、在行動指導上，企業的一切運作以品牌為中心，營銷和傳播以持續品牌的持續發展為前提。

職員崗位職責 篇26

　　1、根據現有編制及公司發展需求、協調、統計公司的招聘需求，編制年度人員招聘計劃

　　2、負責公司部門各崗位招聘工作

　　3、進行應聘人員簡歷的篩選及人員面試安排

　　4、開拓招聘渠道、建立和完善公司招聘管理制度，

　　5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制

　　6、領導安排的其他工作