管理部職責(zé)（通用29篇）

管理部職責(zé) 篇1

　　1.負(fù)責(zé)公司日�？�(jī)效考核工作。

　　2.制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和參與公司重大決策事項(xiàng)的研究。

　　3.負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度。

　　4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)接待工作。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)外界進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和宣傳，推動(dòng)全市信保體系的建設(shè)。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

管理部職責(zé) 篇2

　　1.負(fù)責(zé)參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及主持投融資業(yè)務(wù)策略的制訂。

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)資本市場(chǎng)的宏觀投融資環(huán)境進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，為公司提供決策支持。

　　3.負(fù)責(zé)股權(quán)投資的可行性研究、評(píng)估和對(duì)外合作洽談。

　　4.負(fù)責(zé)公司的并購(gòu)、資產(chǎn)重組及上市籌劃與管理。

　　5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部分支機(jī)構(gòu)設(shè)立方案的制定和組織實(shí)施。

　　6.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)權(quán)管理工作。

　　7.負(fù)責(zé)公司商業(yè)性物業(yè)資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理。

管理部職責(zé) 篇3

　　1.通過(guò)對(duì)現(xiàn)有流程和系統(tǒng)的了解，分析各種指標(biāo)的趨勢(shì)，提出改進(jìn)建議，規(guī)劃未來(lái)的發(fā)展方向。

　　2.通過(guò)對(duì)客戶數(shù)據(jù)的分析，細(xì)化客戶群,產(chǎn)出各種跟蹤報(bào)表及相關(guān)分析報(bào)告，優(yōu)化和完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)策略。

　　3.和業(yè)務(wù)單位以及信息技術(shù)部溝通，提出詳細(xì)的業(yè)務(wù)需求并參與供應(yīng)商的選擇。

　　4.處理大量的數(shù)據(jù)，建立各種評(píng)分卡來(lái)解決業(yè)務(wù)問(wèn)題,并評(píng)估和跟蹤現(xiàn)有評(píng)分卡的表現(xiàn)。

　　5.決定相關(guān)的抽樣方法、樣本大小以及相關(guān)的統(tǒng)計(jì)方法。

　　6.向其他科室和部門提供統(tǒng)計(jì)方面的咨詢服務(wù)。

管理部職責(zé) 篇4

　　1.規(guī)范結(jié)賬流程。

　　2.為顧客提供良好的服務(wù)，特別是大宗顧客的服務(wù)，協(xié)助解決結(jié)賬區(qū)顧客的問(wèn)題。

　　3.負(fù)責(zé)控制現(xiàn)金差異和現(xiàn)金安全,分析現(xiàn)金差異,提出解決方案。

　　4.確保準(zhǔn)確、安全地收回貨款，填制各項(xiàng)銷售報(bào)表，負(fù)責(zé)保存、分類歸檔，并安全送至財(cái)務(wù)部。

　　5.維持收銀設(shè)備的正常運(yùn)作，及時(shí)排除故障。

　　6.及時(shí)安排收銀臺(tái)數(shù)及收銀通道的增減，保證員工工作效率。

　　7.及時(shí)解決收銀臺(tái)缺零，商品掃描錯(cuò)誤等問(wèn)題。

　　8.負(fù)責(zé)收銀員現(xiàn)場(chǎng)管理及巡視工作，合理調(diào)度人力，控制人事成本。

　　9.傳達(dá)部門經(jīng)理的要求，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門關(guān)系，共同達(dá)成部門目標(biāo)。

　　10.負(fù)責(zé)每日組織收銀員領(lǐng)取備用金和停業(yè)交款。

　　11.負(fù)責(zé)審查退貨及優(yōu)惠折讓手續(xù)。

　　12.負(fù)責(zé)審査款臺(tái)誤操作及違規(guī)情況。

　　13.負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)發(fā)。

　　14.做好財(cái)務(wù)部布置的其他工作。

　　15.負(fù)責(zé)組織收銀員例會(huì)與其他和收銀相關(guān)的工作。

管理部職責(zé) 篇5

　　1.組織貫徹植樹造林、森林經(jīng)營(yíng)等營(yíng)林方面的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.制定造林綠化、森林經(jīng)營(yíng)、林木種苗、林業(yè)花丼等建設(shè)的設(shè)計(jì)、計(jì)劃，并指導(dǎo)組織實(shí)施、督查全市造林綠化、森林經(jīng)營(yíng)和林木種苗各項(xiàng)任務(wù)的完成和檢查驗(yàn)收，擬定營(yíng)林生產(chǎn)措施。

　　3.承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事宜。

管理部職責(zé) 篇6

　　1.負(fù)責(zé)全面管理公司質(zhì)量工作，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理日常工作，及GSP認(rèn)證工作。

　　2.負(fù)責(zé)質(zhì)量分析和質(zhì)量問(wèn)題的處理工作。

管理部職責(zé) 篇7

　　1.全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌收銀、總服務(wù)臺(tái)、團(tuán)購(gòu)?fù)茝V等工作，并對(duì)百貨商場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2.維持全店良好的服務(wù)水平,保障商場(chǎng)的正常銷售，完善服務(wù)體制。

　　3.做好本部門員工培訓(xùn)工作，提高員工服務(wù)意識(shí)和水準(zhǔn)。

　　4.定期或不定期檢查前臺(tái)服務(wù)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生及安全情況。

　　5.負(fù)責(zé)店內(nèi)收銀、客服工作的正常運(yùn)作。

　　6.制訂本部門培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工及在職員工的培訓(xùn)。

　　7.嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并安排實(shí)施、檢査。

　　8.嚴(yán)格控管本部門人事成本及費(fèi)用。

　　9.負(fù)責(zé)本部門主管的排班和業(yè)績(jī)考核。

　　10.負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　11.對(duì)處理店內(nèi)的顧客投訴負(fù)有主要責(zé)任，出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)解決。

　　12.按時(shí)完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。

管理部職責(zé) 篇8

　　1.制定劇院全年業(yè)務(wù)計(jì)劃，安排業(yè)務(wù)活動(dòng)，督導(dǎo)業(yè)務(wù)訓(xùn)練,確保演出質(zhì)量,落實(shí)完成各項(xiàng)政府指令性任務(wù)。

　　2.配合中心及劇院其他業(yè)務(wù)職能部門，統(tǒng)籌安排演出團(tuán)、混合樂(lè)隊(duì)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)小組、藝校的相關(guān)工作，科學(xué)合理地調(diào)配業(yè)務(wù)人員，確保業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行。

　　3.制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，并組織實(shí)施。組織專家組對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，主持實(shí)施專業(yè)人員年度考核工作，并向人事部門提供聘任、晉升的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

　　4.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　5.副主任協(xié)助主任開展工作。

管理部職責(zé) 篇9

　　1.全面負(fù)責(zé)日常銷售工作。

　　2.全面負(fù)責(zé)店面管理工作。

　　3.全面負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員的管理工作。

　　4.負(fù)責(zé)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

　　5.做好日常各種銷售相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。

　　6.做好貨款回籠的督促核實(shí)工作。

　　7.制訂促銷計(jì)劃并具體實(shí)施。

　　8.負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員的考核工作，審核導(dǎo)購(gòu)員的工資和獎(jiǎng)金。

　　9.做好有質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。

　　10.做好導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)及人才儲(chǔ)備工作。

　　11.及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理部職責(zé) 篇10

　　1.負(fù)責(zé)每天銷貨款的整理及上繳工作。

　　2.負(fù)責(zé)辦理符合條件的顧客退、換貨款的找補(bǔ)工作，及時(shí)作出差異報(bào)告。

　　3.負(fù)責(zé)每天與本收款臺(tái)所有柜組的對(duì)賬，傳遞財(cái)務(wù)部收款蓋章后的“內(nèi)部繳款單”,保管“原始憑證匯總表”、“銷貨聯(lián)單第一聯(lián)”及有關(guān)印章。

　　4.有權(quán)拒收營(yíng)業(yè)員開出的不符合規(guī)定的銷貨聯(lián)單。

　　5.有權(quán)拒收不經(jīng)樓層或值班經(jīng)理簽字的退款單，拒絕辦理不符合規(guī)定的銀行信用業(yè)務(wù)及有價(jià)證券。

　　6.有權(quán)拒補(bǔ)顧客已提完貨、營(yíng)業(yè)員丟失的銷貨聯(lián)單第二聯(lián)(營(yíng)業(yè)員第二聯(lián)丟失視短款處理，短款金額必須如數(shù)上繳財(cái)務(wù))。

　　7.自覺遵守收款工作管理規(guī)定，正確使用和保養(yǎng)收款設(shè)施。

　　8.為顧客提供良好的服務(wù)，回答顧客咨詢。

　　9.保持收銀臺(tái)區(qū)域衛(wèi)生及零星商品的歸放與統(tǒng)計(jì)。

　　10.在POS機(jī)上正確輸入銷售資料、退貨資料。

　　11.辦理現(xiàn)金、信用卡、支票的收款、退款業(yè)務(wù)。

管理部職責(zé) 篇11

　　1.尋找引進(jìn)適合國(guó)際市場(chǎng)銷售及用戶需求的終端產(chǎn)品并支持市場(chǎng)開拓。

　　2.負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品市場(chǎng)的情報(bào)搜集以及分析研究。

　　3.尋找并確定潛在的合作伙伴以及產(chǎn)品類型。

　　4.負(fù)責(zé)搜集海外對(duì)終端產(chǎn)品的準(zhǔn)入條件。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)供方的評(píng)審與資格認(rèn)定。

　　6.參與和供方的價(jià)格談判。

　　7.負(fù)責(zé)對(duì)終端產(chǎn)品的OEM管理。

管理部職責(zé) 篇12

　　1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽客人電話;

　　2、接待到店客人;

　　3、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)所產(chǎn)后修復(fù)師數(shù)據(jù)管理、客戶信息的錄入;

　　5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作;

管理部職責(zé) 篇13

　　1.負(fù)責(zé)本局與市政府電子政務(wù)系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)、建設(shè)和管理，協(xié)調(diào)、管理機(jī)關(guān)無(wú)紙化辦公工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)局域網(wǎng)建設(shè)和電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)硬件、軟件設(shè)備的日常管理和維護(hù)。

　　2.負(fù)責(zé)向市政府信息中心提供、更新有關(guān)本系統(tǒng)信息資料,收集、反饋社會(huì)各界和網(wǎng)民對(duì)林業(yè)工作的咨詢建議等,辦理市長(zhǎng)信箱交辦的有關(guān)林業(yè)工作事宜。

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行優(yōu)化管理、資源共享，對(duì)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)計(jì)算機(jī)的IP地址、用戶賬號(hào)、密碼及其他服務(wù)器資源進(jìn)行統(tǒng)一管理和發(fā)放。

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)森林防火遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)設(shè)施、設(shè)備的日常管理和使用，并向維護(hù)單位(移動(dòng)公司)及時(shí)提供故障信息。

　　5.在森林火險(xiǎn)期內(nèi)負(fù)責(zé)預(yù)警監(jiān)測(cè)和監(jiān)督檢查各縣(區(qū)、市)在可監(jiān)控林地范圍內(nèi)的野外用火、森林火情的預(yù)警監(jiān)測(cè);協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各縣(區(qū)、市)防火監(jiān)控系統(tǒng)預(yù)警監(jiān)測(cè)管理和設(shè)施、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。

　　6.承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事宜。

管理部職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)直管項(xiàng)目全過(guò)程成本的管理與控制;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期招標(biāo)采購(gòu)及供應(yīng)商管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)目標(biāo)成本(拿地階段、方案階段)的測(cè)算并經(jīng)業(yè)務(wù)評(píng)審會(huì)通過(guò)后下達(dá)目標(biāo)成本控制值;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的動(dòng)態(tài)成本監(jiān)控;

　　5、負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)庫(kù)的建立;負(fù)責(zé)擬定相關(guān)制度、流程與表單;

　　6、負(fù)責(zé)開展項(xiàng)目結(jié)算工作;

管理部職責(zé) 篇15

　　1.與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通需求，挖掘項(xiàng)目組潛在需求;

　　2.與招聘團(tuán)隊(duì)做好需求澄清，準(zhǔn)確定位各項(xiàng)目具體需求;

　　3.跟進(jìn)簡(jiǎn)歷篩選、面試反饋和入職流程;

　　4.負(fù)責(zé)駐場(chǎng)員工日常溝通管理，活動(dòng)組織，考勤核對(duì)，行政福利發(fā)放，入職手續(xù)辦理，文化宣導(dǎo)。

管理部職責(zé) 篇16

　　1.負(fù)責(zé)公司物業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作，完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及目標(biāo)任務(wù);

　　2.制訂管理目標(biāo)、分解目標(biāo)任務(wù)、工作計(jì)劃、整體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并落實(shí)任務(wù);

　　3.完善優(yōu)化項(xiàng)目管理框架和部門職責(zé)，及時(shí)規(guī)范項(xiàng)目管理制度和工作流程;

　　4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)前期物業(yè)管理、物業(yè)經(jīng)營(yíng)測(cè)算、運(yùn)營(yíng)管理等工作;

　　5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)物業(yè)管理政策法規(guī);

　　6.負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理考核與品質(zhì)控制方法。

管理部職責(zé) 篇17

　　1.負(fù)責(zé)受理專利申請(qǐng)。

　　2.負(fù)責(zé)接受專利申請(qǐng)的中間文件及其他各類請(qǐng)求文件。

　　3.負(fù)責(zé)發(fā)明專利申請(qǐng)初步審查。

　　4.負(fù)責(zé)專利檔案的管理。

　　5.負(fù)責(zé)頒發(fā)專利證書。

　　6.負(fù)責(zé)編輯出版專利公報(bào)和專利說(shuō)明書。

　　7.負(fù)責(zé)收取并管理專利費(fèi)用。

　　8.負(fù)責(zé)和組織發(fā)明、實(shí)用新型專利申請(qǐng)的分類及研究工作。

管理部職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)大廈物業(yè)招商及管理的全面工作，落實(shí)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，負(fù)責(zé)制定物業(yè)各項(xiàng)工作計(jì)劃與目標(biāo)，并執(zhí)行;

　　2、有良好的社交能力，負(fù)責(zé)處理對(duì)外的協(xié)調(diào)與溝通;

　　3、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生緊急事務(wù)能獨(dú)立解決;

　　4、負(fù)責(zé)租戶的租金、管理費(fèi)、水電費(fèi)和各種費(fèi)用的催繳工作;

　　5、具備一定的文字處理能力，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力。

管理部職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期配合、招投標(biāo)標(biāo)底編制、招標(biāo)文件會(huì)簽、標(biāo)書分析、配合前期目標(biāo)編制;

　　2、負(fù)責(zé)各階段成本目標(biāo)編制及動(dòng)態(tài)成本管理、結(jié)算，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的合同歸集及管理工作;

　　3、完成直屬上級(jí)交辦的其他項(xiàng)目成本管理工作，使項(xiàng)目成本受控，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核節(jié)點(diǎn)。

管理部職責(zé) 篇20

　　1綜合管理部部長(zhǎng)是本部門的最高領(lǐng)導(dǎo)者。

　　2負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事工作，堅(jiān)持任人唯賢的人才標(biāo)準(zhǔn)，保證公司人才儲(chǔ)備需要，列席公司高級(jí)辦公會(huì)議。

　　3負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍的建立和儲(chǔ)備，負(fù)責(zé)人才的選拔、人才庫(kù)的建立、員工的培訓(xùn)方面的領(lǐng)導(dǎo)。

　　4負(fù)責(zé)組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督管理工作。

　　5負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)工資管理、獎(jiǎng)金、統(tǒng)計(jì)管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)管理，并組織實(shí)施。

　　6負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)，抓好精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的檢查、考評(píng)、驗(yàn)收和總結(jié)工作。

　　7負(fù)責(zé)企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負(fù)責(zé)車隊(duì)管理。

　　8協(xié)助經(jīng)理做好日常考勤、管理、評(píng)估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與上級(jí)的關(guān)系。

　　9部長(zhǎng)向企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

管理部職責(zé) 篇21

　　1.立足本職工作，積極做好商場(chǎng)服務(wù)宗旨、企業(yè)文化宣傳工作，發(fā)揮好對(duì)外宣傳的窗口形象作用。

　　2.負(fù)責(zé)商場(chǎng)的通訊工作，做好通訊稿件的整理、修改、播出及統(tǒng)計(jì)歸檔工作。

　　3.堅(jiān)持業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，正確使用普通話,練好語(yǔ)言基本功。

　　4.負(fù)責(zé)前臺(tái)反饋的顧客需求內(nèi)容的整理和播報(bào)，起到公司內(nèi)外聯(lián)系的橋梁和紐帶作用。

　　5.保持廣播室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，禁止閑雜人員進(jìn)入廣播室,確保廣播工作順利進(jìn)行。

　　6.負(fù)責(zé)廣播設(shè)備的維護(hù)和使用，保證設(shè)備無(wú)灰塵、無(wú)油污，正常運(yùn)轉(zhuǎn);機(jī)器遇到故障，要及時(shí)上報(bào)維修。

　　7.做好音像制品的登記、保管工作。

　　8.服從前臺(tái)部副經(jīng)理的統(tǒng)籌調(diào)配與安排，認(rèn)真完成所布置的工作。

　　9.收集、采編、播報(bào)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)特色及營(yíng)業(yè)布局，報(bào)道商品信息及銷售信息，正確引導(dǎo)消費(fèi)。

　　10.負(fù)責(zé)商場(chǎng)音樂(lè)系統(tǒng)的編輯、播放。

　　11.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。

管理部職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)每天的巡查工作，對(duì)園區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施、安全、交通、綠化、清潔等實(shí)施全面監(jiān)督和管理，并做日常事務(wù)巡查日記;

　　2、負(fù)責(zé)辦理裝修手續(xù)，定期檢查裝修情況，糾正違章行為，并做裝修巡查記錄;

　　3、負(fù)責(zé)聯(lián)系維修及回訪工作，定期走訪，征詢商戶的意見和建議，并填寫相關(guān)記錄;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理園區(qū)內(nèi)的違法、違章行為和突發(fā)事件，并按應(yīng)急作業(yè)流程有效處理;

　　5、負(fù)責(zé)欠費(fèi)催繳和清欠工作，以及物業(yè)租賃、創(chuàng)收等經(jīng)營(yíng)性工作;

　　6、協(xié)助主管改善服務(wù)質(zhì)量、提高客人的滿意度工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

管理部職責(zé) 篇23

　　1.負(fù)責(zé)全市房屋租賃管理登記的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、行政執(zhí)法、行政處罰程序等的調(diào)研、論證和起草工作。

　　2.負(fù)責(zé)區(qū)、縣(市)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常監(jiān)管和考核工作。

　　3.負(fù)責(zé)全市房屋租賃管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

　　4.負(fù)責(zé)與公安、稅務(wù)、工商等有關(guān)協(xié)管部門的聯(lián)絡(luò)、事務(wù)及協(xié)調(diào)工作。

　　5.負(fù)責(zé)房屋租賃市場(chǎng)的建設(shè)工作。

　　6.負(fù)責(zé)房屋租賃指導(dǎo)租金價(jià)格的調(diào)研、論證工作。

　　7.負(fù)責(zé)行政錯(cuò)案的調(diào)查和追究，行政訴訟和行政復(fù)議的應(yīng)訴工作。

　　8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

管理部職責(zé) 篇24

　　1、根據(jù)公司要求和市場(chǎng)情況，協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度、中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)、做好各項(xiàng)管理工作;

　　2、在公司授權(quán)下，全權(quán)負(fù)責(zé)公司日常的經(jīng)營(yíng)管理工作，貫徹公司決議，對(duì)公司負(fù)責(zé);

　　3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，落實(shí)企業(yè)品牌服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，具備指導(dǎo)、培訓(xùn)職能部門、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的專業(yè)水平;

　　4、掌握多種業(yè)態(tài)物業(yè)的項(xiàng)目策劃、前期介入、承接查驗(yàn)、入住管理的程序、內(nèi)容及運(yùn)作技巧，并能協(xié)調(diào)好各種關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)管理所需要的各種內(nèi)部規(guī)章制度、管理辦法、崗位職責(zé)、工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)真實(shí)施;負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，

管理部職責(zé) 篇25

　　1.認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于工程建設(shè)的方針、政策、法規(guī)及規(guī)范,健全公司有關(guān)工程建設(shè)的各項(xiàng)管理制度與規(guī)范。

　　2.負(fù)責(zé)分工范圍內(nèi)各政府投資工程和公司自營(yíng)、新裝表、排水接管、自建等工程建設(shè)任務(wù)。做好工程前期和施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度、費(fèi)用控制和浚工驗(yàn)收等管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)政府投資工程所需設(shè)備的采購(gòu)工作。

　　4.負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)各給排水工程預(yù)決算的編制、審核和上報(bào)等工作。

　　5.做好各工程建設(shè)需用資金計(jì)劃的編制、上報(bào)等工作，按期回籠工程進(jìn)度款。

　　6.負(fù)責(zé)各在建工程安全文明施工和社會(huì)治安綜合治理工作,提高安全意識(shí)，杜絕各類事故發(fā)生。.

　　7.加強(qiáng)工程科學(xué)管理，嚴(yán)把工程質(zhì)量與安全關(guān)，努力降低工程造價(jià)。

　　8.負(fù)責(zé)對(duì)公司其他工程實(shí)施管理部門進(jìn)行工程施工管理政策的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。

　　9.負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)有關(guān)技術(shù)資料的收集、整理、歸檔、移交等工作。

　　10.負(fù)責(zé)ISO9001/ISO14001/OHSAS18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系中涉及的相關(guān)工作及在本部門的推導(dǎo)與實(shí)施工作。

　　11.負(fù)責(zé)本部門廉潔自律和安全、消防、計(jì)劃生育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等綜合管理工作。

　　12.完善本部門內(nèi)部科學(xué)、合理的管理運(yùn)作機(jī)制;負(fù)責(zé)本部門員工思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的引導(dǎo)、教育和培訓(xùn)等工作;改進(jìn)管理措施，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。

　　13.加強(qiáng)與上下級(jí)之間、部門之間的聯(lián)系和溝通，拾遺補(bǔ)缺，不斷提出和解決問(wèn)題，推動(dòng)公司整體工作水平的提高。

　　14.負(fù)責(zé)本部門年、月度工作計(jì)劃的編制和實(shí)施工作。做好公司下達(dá)的部門目標(biāo)責(zé)任歸門考核和本部門員工目標(biāo)責(zé)任考核工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。

管理部職責(zé) 篇26

　　1、檢查整個(gè)大廈公共區(qū)域塊的衛(wèi)生、安全情況，并保證空置房的基礎(chǔ)清潔

　　2、處理客戶報(bào)修和解決客戶的問(wèn)題。辦理客戶進(jìn)駐交房、退租等一系列工作

　　3、每月按時(shí)繳納燃?xì)赓M(fèi)，電費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用并開取發(fā)票交接給公司，記錄每個(gè)月的出賬情況

　　4、與公司財(cái)務(wù)對(duì)接每日核對(duì)收款賬單

　　5、核算租戶水、電、空調(diào)費(fèi)、停車費(fèi)等并催收

　　6、做好大廈檔案管理及庫(kù)房管理以及日常性行政工作

管理部職責(zé) 篇27

　　1、按照公司要求落實(shí)園區(qū)的租戶的接管驗(yàn)收及工程改造工作;

　　2、全面負(fù)責(zé)園區(qū)的日常行政及物業(yè)日常管理的日常事務(wù)，以及對(duì)接各部門物業(yè)方面的管理及溝通;

　　3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)物業(yè)設(shè)備管理、物業(yè)維修、物業(yè)材料采購(gòu)、物業(yè)外聯(lián)關(guān)系維護(hù)等的管理工作;

　　4、全面負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)秩序安全維護(hù)管理、消防安全管理、環(huán)境管理等工作;

　　5、協(xié)調(diào)好部門下屬各個(gè)班組的工作安排及日常值班情況;

　　6、按時(shí)開展物業(yè)繳費(fèi)通知。

管理部職責(zé) 篇28

　　1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，督促各崗位工作的認(rèn)真落實(shí)。

　　2.以身作則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

　　3.督促并落實(shí)各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報(bào)工作。

　　4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作，特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報(bào)工作。

　　5.負(fù)責(zé)全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo)，掌握業(yè)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管權(quán)限、負(fù)責(zé)啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員，負(fù)責(zé)重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改査詢業(yè)務(wù)管理員權(quán)限集，授權(quán)本局的司法查詢。

　　6.協(xié)調(diào)儲(chǔ)匯局各部門的關(guān)系，督促各部門工作及時(shí)完成。

　　7.負(fù)責(zé)授權(quán)業(yè)務(wù)管理員重置市縣局業(yè)務(wù)主管密碼，增加市縣局各部門主管。

　　8.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)程、業(yè)務(wù)流程的制定，規(guī)范業(yè)務(wù)操作。

　　9.根據(jù)業(yè)務(wù)種類建立信管系統(tǒng)的各種分析體系,及時(shí)收集各種信息資料，全面分析各市的各種經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，綜合分析后定期通報(bào)。

　　10.對(duì)中間業(yè)務(wù)各項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患。

　　11.負(fù)責(zé)對(duì)中間業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核。

　　12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理部職責(zé) 篇29

　　1、負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善人力資源相關(guān)管理制度與流程，并推行落地;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，管理招聘工作的進(jìn)行;

　　3、及時(shí)與用人部門溝通需求，跟蹤招聘效果以及招聘數(shù)據(jù)分析;

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動(dòng)相關(guān)事宜手續(xù);

　　5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、員工活動(dòng)組織、策劃與安排;

　　6、負(fù)責(zé)各類人事報(bào)表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，定時(shí)匯報(bào)。