招生主管工作職責_招生主管是干什么的（精選29篇）

招生主管工作職責_招生主管是干什么的 篇1

　　1.高度認同、執行企業戰略發展目標；

　　2.具備制定招生計劃及指標分解能力；

　　3.完成個人招生指標；

　　4.帶領招生團隊完成年、季、月度團隊招生任務指標；

　　5.組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

　　6.負責銷售渠道跟進和客戶資源的管理維護；

　　7.完成上級領導交待事項，做好中層管理者承上啟下崗位職責。

招生主管工作職責_招生主管是干什么的 篇2

　　1、負責學員的需求分析與處理公司客戶的產品與服務咨詢

　　2、負責公司熱線電話的接聽及客戶回訪、客服接待咨詢及協議談判簽署

　　3、根據業務流程對學生的學習狀況作出分析與診斷，制定初步輔導計劃與方案

　　4、跟蹤學生輔導項目實施及維護、協調教務工作晉級方向

　　5、管理現有的招生咨詢師

招生主管工作職責_招生主管是干什么的 篇3

　　1、負責一鎮一品項目整體運營、招生工作；

　　2、負責項目中課程、師資、設備等對接；

　　3、負責咨詢流程，完成招生任務；

　　4、做好學員入學前后的指引及服務工作；

招生主管工作職責_招生主管是干什么的 篇4

　　1. 對教育的情懷，認同教培不只是商業盈利，而是為了讓孩子更好更開心的學習；

　　2. 對夢想執著的追求，確保各項運營指標的達成與業績夢想的實現；

　　3. 對管理的熱忱，熱愛這份事業，勇于迎接挑戰，喜歡改革與創新，喜愛管理這門藝術；

　　4. 團隊氛圍的營造者，打造并維持和諧陽光的團隊氛圍，做好人員梯隊建設，給團隊賦能；

　　5. 與時俱進的能力，通過不斷的學習，不斷進取，提高業務水平與管理技能，與公司共成長。

招生主管工作職責_招生主管是干什么的 篇5

　　1.指導帶領下屬達成招生目標，積極拓展市場，提升業績；

　　2.能夠在現有的招生渠道上新增更多的推廣推銷渠道，獲得有意向的客戶資源；

　　3.對招生業績數據及異常情況進行收集、匯總和分析，并予以解決；

　　4.完善招生咨詢的流程，統計招生團隊的客戶跟蹤、簽約情況，并及時做好總結；

　　5.定期進行市場推廣，策劃和組織招生推廣活動，完成宣傳文稿的撰寫。

招生主管工作職責_招生主管是干什么的 篇6

　　1.協助各中心的招生咨詢工作，設計并完善招生咨詢的流程；

　　2.組織對咨詢師的崗前培訓、在職培訓、內部提升培訓；

　　3.針對新啟動中心和問題中心的支持工作；

　　4.咨詢部的人員管理及其它事務；

　　5.招生講座工作。

招生主管工作職責_招生主管是干什么的 篇7

　　1帶杭州區域團隊發展課程的推廣工作，提供專業的課程體系講解；

　　2為客戶設計符合其需求專業、個性化的課程體系，并促成簽約；

　　3按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在客戶以及學員數據庫；

　　4設計招生方案，組織招生活動，完成招生活動任務目標；

　　5定期參加會議和培訓，完成銷售日報及領導安排的其他事宜。

　　6協助其他部門組織市場活動、客戶服務活動以及其他主題活動；

招生主管工作職責_招生主管是干什么的 篇8

　　1、負責全國市場招生工作，拓展及豐富招生渠道；

　　2、提供或接受客戶咨詢，并促進銷售（產品、服務）達成，完成月度、年度招生任務；

　　3、負責咨詢接待工作及對公司產品及服務的宣傳；

　　4、準確介紹培訓課程相關內容，幫助來訪學員全面深刻了解；

　　5、和潛在客戶接洽并建立穩定的培訓產品和服務銷售關系；

　　6、分析相關市場數據，反饋市場動態，及時調整內容流程及信息共享；

　　7、學員的學習、考試、食宿的安排和管理；

　　8、協助上級外聯關系維護；內部流程執行。

招生主管工作職責_招生主管是干什么的 篇9

　　1、負責制定前端招生主要目標；

　　2、根據市場節點制定業務節奏和規劃，有序推進工作，達成團隊業績指標；

　　3、根據業務節點，統籌組織銷售培訓，幫助一線解決實際問題；

　　4、對教育行業市場有一定的洞察力和應變能力；

　　5、擅長數據分析，出具各種報告，比如資源利用、招生渠道、年級占比情況等；

　　5、完成上級領導臨時交辦的其他任務。

招生主管工作職責_招生主管是干什么的 篇10

　　1、熟悉我校各項目組課程，服務模式，并進行推廣；

　　2、接待并約訪客戶，解答各種問題，收集并整理分析學員需求與建議；

　　3、將我校教學理念、優勢傳達給客戶，推薦客戶適合并需要的課程，促成簽單；

　　4、負責公司的招生業務

招生主管工作職責_招生主管是干什么的 篇11

　　1、負責制定培訓計劃與課程安排，并根據需求開發完善學院課程，制定合適的合作方案；

　　2、培訓招生團隊的建設與管理，統籌規劃業務發展方向；

　　3、組織課程招生團隊進行各項招生工作并進行客戶拓展與維護；

　　4、負責講師管理，確認講師資質、背景等評選后任用與安排培訓課程。

招生主管工作職責_招生主管是干什么的 篇12

　　1.收集、分析招生渠道，構建行之有效的招生渠道體系(包括但不限于招生代理公司合作、招生網站合作推廣等)；

　　2.招生相關文案的策劃、撰寫和宣傳片/宣傳冊等宣傳材料的編輯與制作；

　　3.建立招生合作流程、招生咨詢體系的建立；

　　4.潛在生源數據的調查與分析；

　　5.各類宣傳活動的策劃與實施；

　　6.與媒體機構、網絡平臺和合作機構的對接與溝通；

　　7.完成上級交辦的其他工作。

招生主管工作職責_招生主管是干什么的 篇13

　　1、負責課程的推廣工作，并向顧客提供專業的課程體系講解及問題解答；

　　2、按時完成招生團隊工作計劃及每月課程銷售指標；

　　3、定期給團隊做銷售業務方面的培訓；

　　4、幫助招生老師分析客戶的需求，協助團隊成員談單；

　　5、定期對客戶進行跟蹤回訪，維護新老學員關系，挖掘潛在客戶群；

　　6、組織團隊的晨會、夕會、平時的總結，做好團隊建設工作；

招生主管工作職責_招生主管是干什么的 篇14

　　1、主持招生工作的日常管理、統籌工作；

　　2、收集分析相關招生信息并做有效評估；

　　3、負責招生項目的開拓和發展；

　　4、針對行業特征，策劃并執行有效的線下社群活動；

　　5、策劃推進及組織協調公司重大項目運營計劃和策略調整；

　　6、完成公司下達個人及團隊招生任務。

招生主管工作職責_招生主管是干什么的 篇15

　　1、全面負責公司的招生咨詢工作，設計并完善招生咨詢的流程，組建和管理招生團隊，主動營銷，完成或超額完成業績目標；

　　2、完成客戶的咨詢服務并促成簽單；

　　3、負責市場開拓、根據中小學課外輔導市場的需求變化，有效分析競爭機構的優劣勢，找到其弱點和應對策略，及時調整招生咨詢的工作方案；

　　4、負責拓展招生渠道，達成銷售目標，維護與管理潛在客戶；

　　6、組織策劃開展招生營銷活動，提高公司的知名度和品牌效應；

　　7、負責公司招生講座、活動的安排和協助實施，擴大公司在客戶群體中的影響力和知名度；

　　8、及時完成公司領導下達的其他工作任務。

招生主管工作職責_招生主管是干什么的 篇16

　　1.根據公司提供的客戶資源（有效客戶包括網站注冊、市場部開發）分析潛在客戶的需求；

　　2.有針對性的向其介紹招生院校優勢、準確推薦符合的專業課程，最終達到成交目的；

　　3.需要熱情耐心的解答客戶的疑問及咨詢，持續跟蹤客戶的需求變化，和客戶建立良好的伙伴關系；

　　4.根據公司發展規劃，持續完成每月銷售指標。

招生主管工作職責_招生主管是干什么的 篇17

　　1、負責幼兒園品牌宣傳推廣方案的策劃與實施；

　　2、制定幼兒園招生計劃，開拓各類推廣渠道，并組織完成幼兒園招生推廣工作和推廣活動；

　　3、組織和實施具體招生咨詢工作，完成各類招生目標；

　　4、招生提成方案、分單制度的起草與監督執行；

　　5、招生團隊的打造，對部門成員定期培訓，提高銷售能力，帶領團隊完成招生業績目標；

　　6、匯總整理各類家長和幼兒信息，及時跟進，分析各生源信息、資源及市場動態，為招生策略提供支持；

　　7、統計每月招生數據，并按規定完成信息的流轉；

　　8、解答意向家長的疑惑，消除其顧慮，必要時將問題反饋給幼兒園相關負責人，幫助即將入園家長順利完成入園期的過渡。

招生主管工作職責_招生主管是干什么的 篇18

　　1、制定每月銷售計劃，帶領校區咨詢老師根據校區提供有效的客戶資源，培訓專業的溝通話術開發客戶，完成既定的銷售目標;

　　2、與學生家長電話溝通，了解孩子的學習情況，安排學生免費體驗課程;

　　3、與家長面對面介紹教學模式與特點，幫助孩子分析學習困難，制定合適的學習計劃，提供課程咨詢服務。

招生主管工作職責_招生主管是干什么的 篇19

　　1、電話邀約：與客戶有效溝通并介紹琴棋書畫茶相關課程，進行試聽體驗課預約；

　　2、招新生：針對學員情況提供有效建議，挖掘需求，促成簽單；

　　3、轉介紹/續費：對學員進行跟進服務，挖掘潛在顧客，跟進續費工作；

　　4、學員服務：定期了解學員學習的情況，建立學員學習檔案；

　　5、其他常規日常工作。

招生主管工作職責_招生主管是干什么的 篇20

　　1、負責對留學咨詢顧問日常的電話咨詢、網絡咨詢、面詢等進行培訓、規范化監督和管理；

　　2、對重點客戶進行關系維護、需求挖掘、協助咨詢顧問完成簽約工作；

　　3、培訓和管理高素質的咨詢顧問團隊，指導其完成任務目標；

　　4、負責對客戶在辦理流程中遇到的問題進行協調和安排；

　　5、協助市場部、營銷部策劃及實施推廣活動。

招生主管工作職責_招生主管是干什么的 篇21

　　1、負責部門月度、年度銷售計劃的制定，銷售進度管理和匯報，團隊執行力的培養；

　　2、負責組建銷售團隊，并且促進完成團隊銷售目標；

　　3、為課程顧問提供電話咨詢、客戶服務、關系建立等專業知識及技能的培訓；

　　4、在銷售、學生服務及每天日常工作中為課程顧問提供及時的支持，促進完成家長約訪目標；

　　5、負責每天召開銷售會議，完成銷售日報，完善咨詢工具；

　　6、配合市場部門，落實各期市場活動；

　　7、配合校長完成個人銷售目標及團隊銷售目標，完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

招生主管工作職責_招生主管是干什么的 篇22

　　1、全面負責本校區的招生咨詢工作，完善和規范招生咨詢的流程；

　　2、組織和開展對教育咨詢師的崗前培訓、在職培訓；

　　3、幫助咨詢師完成高端客戶的咨詢服務并促成簽單；

　　4、參與市場開拓，根據中小學輔導市場的需求變化，及時調整招生咨詢的工作流程；

　　5、咨詢部的人員管理及其它事務。

招生主管工作職責_招生主管是干什么的 篇23

　　1.負責成人業余學歷（成教、網教、自考等學歷文憑課程）的招生主管工作，制定年度總體招生戰略，招生計劃以及量化招生目標；

　　2. 負責開展學歷招生相關的準備工作，帶領手下招生團隊積極發揮團隊與個人的工作效率；

　　3. 負責團隊招生老師的日常工作安排，資源分配，主動幫助團隊老師完成疑難客戶的接待咨詢，幫助團隊老師完成招生指標；

　　4.制定并執行學歷教育的市場宣傳推廣計劃，積極及時反饋招生進度，有效帶領團隊完成招生整體任務；

　　5.主導學歷教育網站的維護，微博營銷，招生簡章設計等工作；

　　6. 完成上級部門安排的其他工作.

招生主管工作職責_招生主管是干什么的 篇24

　　1、園區周邊宣傳渠道的挖掘及合作談判；

　　2、負責市場___人員的管理和培訓；

　　3、負責地推活動咨詢量的創造及渠道咨詢量的創造；

　　4、負責制定咨詢量創造的計劃及方案，為校區提供持續穩定的高質量咨詢量；

　　5、搜集和反饋市場及同行業動態的相關信息，提交市場調研報告；

招生主管工作職責_招生主管是干什么的 篇25

　　1、對接客戶咨詢，能對客戶信息、客戶需求等進行精確地描述和判斷；

　　2、了解客戶申請留學所需要的相關背景情況，為客戶提供針對性的留學項目方案；

　　3、介紹公司項目的優勢和特色，使客戶獲得優質的留學咨詢服務體驗；

　　4、嚴格按照公司及項目規定的標準和服務流程，為客戶完成報讀簽約、入學考試、錄取、行前講座等流程手續；

　　5、以公司資源和流程可用為前提，維護客戶關系，提高客戶滿意度和企業口碑傳播。

招生主管工作職責_招生主管是干什么的 篇26

　　1)根據校區的招生目標、有效的分解、調整月、季度或年度招生計劃；

　　2)制定個人銷售工作，定期培訓學習，完善個人能力，達成銷售目標；

　　3)接聽咨詢電話，接待來訪家長，給家長和學生提供咨詢，并達成課程銷售；

　　4)數據定期的統計、分析、并提出相應改進對策；

　　5)分擔團隊管理和培訓工作，優化自身業務水平和服務質量，保持個人的業務增長；

　　6)負責與其他幾個部門的工作協同配合；

　　7)完成公司臨時交辦的任務。

招生主管工作職責_招生主管是干什么的 篇27

　　1、根據分校的招生目標要求定期制定招生計劃，落實招生任務；

　　2、根據招生部培訓手冊培養督導新老招生顧問學習與成長；

　　3、定期對于銷售情況做好匯總分析，制作報表；

　　4、協助分校校長秉公分配信息名單等資源，督促招生顧問充分利用好客戶資源；

　　5、負責團隊整體的建設，樹立團隊良好的風氣。

　　6、外呼及接聽來電，接待來訪，完成個人銷售指標。

　　7、領導交辦的其他工作。

招生主管工作職責_招生主管是干什么的 篇28

　　1、全權負責學校的招生工作，認真學習各項招生工作的政策和技巧，不斷提高全室人員的思想素質和業務素質；

　　2、根據學校制定的招生目標，帶領團隊努力工作，想方設法實現學校的招生目標；

　　3、分析同行業的競爭格局，規劃競爭策略，提高業績；

　　4、安排開放日活動，將日程、人員、場地等各個細節落實到位，保證活動取得良好效果；

　　5、準確把握招生工作進度和動態，及時獲取新生信息資料，做到資料收集及時無誤，表格填寫準確清晰；

　　6、為考生及家長提供耐心細致的招生咨詢和周到的服務，與招生對象及家長建立良好關系，維護學校形象；

　　7、負責考生的面試、筆試，與有關領導一起做好錄取工作；

　　8、做好新生入學的協調工作，將有關新生的信息資料及時移交教學處；

　　9、做好與學校各部門的配合工作。

招生主管工作職責_招生主管是干什么的 篇29

　　1、開拓新渠道，挖掘新客戶，維系老客戶;

　　2、銷售團隊的管理和培訓，開展業務工作的推進，優化團隊業務水平和服務質量;

　　3、人員招聘和培訓，提出改進對策，制定和實施市場傳播計劃;

　　4、培養和激勵團隊成員，共同完成團隊目標